Det er et slikt yrke - å samle gjeld. Hva gjør en namsmann

SPØRSMÅL

For å teste namsmannen for OUPDS

Artikkel 26. Inngåelse av en tjenestekontrakt

1. En tjenestekontrakt inngås på grunnlag av en handling fra et statlig organ ved utnevnelse til en embetsstilling.

2. En borger som går inn i siviltjenesten, ved inngåelsen av en tjenestekontrakt, presenterer for arbeidsgiverens representant:

1) en søknad med anmodning om å gå inn i embetsverket og fylle en stilling i embetsverket;

2) et selvutfylt og signert spørreskjema av det etablerte skjemaet;

3) pass;

4) arbeidsbok, med unntak av tilfeller der offisiell (arbeids)aktivitet utføres for første gang;

5) obligatorisk forsikringsbevis pensjonsforsikring, bortsett fra tilfeller der offisiell (arbeids)aktivitet utføres for første gang;

6) et sertifikat for registrering av en person hos en skattemyndighet på bostedsstedet i territoriet Den russiske føderasjonen;

7) dokumenter militær registrering- for borgere som er i reserve, og personer som er underlagt verneplikt til militærtjeneste;

(i red. føderal lov datert 02.07.2013 N 170-FZ)

8) et dokument om utdanning og kvalifikasjoner;

(Klausul 8 som endret av føderal lov nr. 185-FZ av 2. juli 2013)

(se tekst i forrige utgave)

9) opplysninger om inntekt, formue og forpliktelser av formuesmessig karakter;

10) informasjon gitt i artikkel 20.2 i denne føderale loven.

(Klausul 10 ble introdusert av føderal lov nr. 224-FZ av 30. juni 2016)

3. I noen tilfeller, under hensyntagen til betingelsene for å utføre den offentlige tjenesten som er fastsatt i denne føderale loven, andre føderale lover, dekreter fra presidenten i Den Russiske Føderasjon og vedtak fra regjeringen i Den Russiske Føderasjon, når en tjenestekontrakt inngås, det kan være nødvendig å legge frem andre dokumenter.

4. En tjenestekontrakt kan ikke forverre betingelsene for embetsverket og krenke rettighetene til en embetsmann etablert av denne føderale loven, andre føderale lover og andre regulatoriske rettsakter i den russiske føderasjonen.

5. Tjenestekontrakten trer i kraft fra datoen for signering av den av partene, med mindre annet er gitt av føderale lover, andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen eller tjenestekontrakten.

6. Ved inngåelse av en tjenestekontrakt er representanten for arbeidsgiveren forpliktet til å gjøre tjenestemannen kjent med de offisielle forskriftene til statsorganet, med andre forskrifter knyttet til utførelse av embetsmenn offisielle oppgaver.

7. Etter tilsetting i stilling i embetsverket gis en embetsmann en offisiell attest på etablert form.

8. Grunnlaget for å ivareta namsmenns sikkerhet er:(klausul 1 i artikkel 11 i føderal lov av 21. juli 1997 nr. 118-FZ)

på grunnlag av en avgjørelse fra namsmannen godkjent av namsmannen, bringe inn personer som unndrar seg å møte på namsmannens oppfordring;

på vegne av namsmannen ivareta sikkerheten til namsmenn, andre tjenestemenn Federal Service namsmenn i utførelsen av offisielle oppgaver;

i utførelsen av offisielle oppgaver, forhindre og undertrykke forbrytelser og lovbrudd, og, om nødvendig, overføre lovbrytere til organene for indre anliggender;

9. Før bruk disiplinær handling holdt:(klausul 2 i artikkel 58 i føderal lov av 27. juli 2004 nr. 79-FZ)

2. Før disiplinærsanksjon tas i bruk, gjennomføres en internrevisjon.

3. Ved anvendelse av en disiplinærsanksjon er alvorlighetsgraden av den disiplinærforseelse begått av en tjenestemann, graden av hans skyld, omstendighetene under hvilke disiplinærforseelsen ble begått, og de tidligere resultatene av tjenestemannens utførelse av sine offisielle oppgaver. tatt i betraktning.

4. En disiplinærsanksjon iverksettes umiddelbart etter oppdagelsen av en disiplinærlovbrudd, men ikke senere enn en måned fra datoen for oppdagelsen, ikke medregnet perioden med midlertidig arbeidsuførhet for en tjenestemann, hans opphold på ferie, andre saker av hans fravær fra tjeneste pga gode grunner, samt tidspunkt for internrevisjonen.

5. En disiplinærsanksjon kan ikke iverksettes senere enn seks måneder fra den dagen disiplinærforseelsen ble begått, og basert på resultatet av en revisjon av finansiell og økonomisk virksomhet eller revidere- senere enn to år fra datoen for begåelsen av disiplinærforseelsen. Ovennevnte frister inkluderer ikke tidspunktet for straffesak.

6. En kopi av loven om anvendelse av en disiplinærsanksjon overfor en tjenestemann, med angivelse av begrunnelsen for søknaden, utleveres til tjenestemannen mot mottak innen fem dager fra datoen for utstedelse av den aktuelle loven.

7. En tjenestemann har rett til å anke en disiplinærstraff skriftlig til kommisjonen til det statlige organet for offisielle tvister eller til domstolen.

8. Hvis innen ett år fra datoen for anvendelse av den disiplinære sanksjonen fastsatt i paragrafene 1 - 3 i del 1 av artikkel 57 i denne føderale loven, og straffen fastsatt i artikkel 59.1 i denne føderale loven, er embetsmannen ikke ilagt ny disiplinærstraff, anses han for ikke å ha disiplinærstraff .

(som endret av føderale lover nr. 329-FZ av 21. november 2011, nr. 116-FZ av 7. juni 2013)

(se tekst i forrige utgave)

9. Arbeidsgivers representant har rett til å fjerne en disiplinærsanksjon fra en tjenestemann innen utløpet av ett år fra datoen for anvendelse av en disiplinærstraff på eget initiativ, etter skriftlig anmodning fra en tjenestemann eller på forespørsel fra sin nærmeste leder.

10. Har gått ut på dato. - Føderal lov av 07.06.2013 N 116-FZ.

10. De juridiske kravene til namsmannen er obligatoriske for alle organer, organisasjoner, tjenestemenn og borgere: (klausul 1 i artikkel 14 i føderal lov av 21. juli 1997 nr. 118-FZ)

1. De lovlige kravene fra en namsmann er underlagt oppfyllelse av alle organer, organisasjoner, tjenestemenn og borgere på territoriet til den russiske føderasjonen.

2. Informasjon, inkludert personopplysninger, i den grad det er nødvendig for å utføre offisielle oppgaver av en namsmann i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen vedr. tvangsfullbyrdelsessaker, leveres på anmodning fra namsmannen i form av attester, dokumenter og deres kopier gratis og innen den frist som er fastsatt av ham.

(som endret av føderal lov nr. 213-FZ av 27. juli 2010)

(se tekst i forrige utgave)

3. Informasjonen gitt i paragraf 2 i denne artikkelen, med samtykke fra namsmannen, kan sendes i formen elektronisk dokument ved å bruke, om nødvendig, organisatoriske og tekniske tiltak for å beskytte informasjon.

(som endret av føderal lov nr. 34-FZ av 12. mars 2014)

(se tekst i forrige utgave)

4. Unnlatelse av å overholde de lovlige kravene til en namsmann, inkludert unnlatelse av å gi informasjonen gitt i paragraf 2 i denne artikkelen, eller utlevering av falsk informasjon, samt handlinger som hindrer en namsmann i å utføre offisielle oppgaver, medfører ansvar etablert av lovgivningen i den russiske føderasjonen.

11. Pliktene og rettighetene til namsmenn under OUPDS er etablert:(Artikkel 11 i den føderale loven av 21. juli 1997 nr. 118-FZ

I F Z. 118.

12. Ved fastsettelse av identiteten til personen som er underlagt kjøringen, skal namsmannen i henhold til OUPDS:(Klausul 2, artikkel 11 i føderal lov av 21. juli 1997 nr. 118-FZ)

2. Namsmannen for å sikre den etablerte prosedyren for domstolenes virksomhet har rett:

når en person som unndrar seg for å møte etter innkalt av en domstol (dommer), en avhører av namsfogden eller en namsmann, bringes inn i territorier, lokaler med det formål å arrestere og tvangsutlevere en person som unndrar seg for å møte ved innkalling, dersom det er tilstrekkelig grunn til å tro at den spesifiserte personen kan være i dette territoriet, i dette rommet;

ved å bringe en person som unndrar seg for å møte etter innkalt av en domstol (dommer), for å gå inn i boligkvarter i det tilfellet som er spesifisert i rettens (dommer) kjennelse;

for å sikre sikkerhet når du utfører håndhevingshandlinger, gå inn i territoriene, lokalene sammen med namsmannen i sakene og på den måten som er fastsatt i den føderale loven "Om tvangsfullbyrdelsessaker";

kontrollere identitetsdokumenter til personer som befinner seg i bygninger, lokaler til domstoler, bygninger og lokaler til Federal Bailiff Service, samt ved å bringe personer som unndrar seg for å møte etter innkalt av domstolen (dommer), en avhører av namsmannen eller en namsmann ;

på den måten som er foreskrevet av lovgivningen i Den russiske føderasjonen, for å utføre en personlig ransaking av personer som befinner seg i bygninger, lokaler til domstoler, bygninger og lokaler til Federal Bailiff Service, samt en undersøkelse av tingene de har med seg hvis det er grunn til å tro at disse personene bærer våpen, ammunisjon, eksplosiver, eksplosive innretninger, narkotiske stoffer eller psykotrope stoffer og andre gjenstander, stoffer og midler som utgjør en trussel mot andres sikkerhet;

13. Embetsverket har rett til å gå inn:(klausul 1 i artikkel 21 i føderal lov av 27. juli 2004 nr. 79-FZ)

1. Statsborgere av den russiske føderasjonen som har fylt 18 år og som har statens språk Russland og oppfyller kvalifikasjonskravene fastsatt av denne føderale loven.

2. Har utløpt. - Føderal lov av 29. november 2010 N 317-FZ.

(se tekst i forrige utgave)

14. Namsmennene for OUPDS er betrodd oppgavene med å sikre den etablerte prosedyren for aktiviteter:(Artikkel 1 i den føderale loven av 21. juli 1997 nr. 118-FZ)

Fogdene er ansvarlige for:

å sikre den etablerte prosedyren for virksomheten til Den russiske føderasjonens konstitusjonelle domstol, Den russiske føderasjonens høyesterett, domstoler med generell jurisdiksjon og voldgiftsdomstoler(heretter - domstolene);

(som endret av føderal lov nr. 29-FZ av 12. mars 2014)

(se tekst i forrige utgave)

håndheving av rettslige handlinger, så vel som handlinger fra andre organer og tjenestemenn (heretter referert til som rettslige handlinger, handlinger fra andre organer og tjenestemenn);

håndheving av lovgivning om straffesaker i saker henvist av den russiske føderasjonens straffeprosesslovgivning til jurisdiksjonen til et føderalt organ utøvende maktå sikre den etablerte prosedyren for domstolenes aktiviteter og utførelsen av rettslige handlinger og handlinger fra andre organer (heretter referert til som Federal Bailiff Service).

15. Namsmannen for OUPDS i rettssalen er underlagt:

følge ordrene fra formannen for retten, dommeren som leder rettsmøtet for å sikre offentlig orden i bygningen, domstolens lokaler;

16. Namsmannen under OUPDS, på grunnlag av en dommers avgjørelse om tvangsutvisning av en utenlandsk statsborger eller statsløs person fra den russiske føderasjonen, er forpliktet til å: (Artikkel 11 i den føderale loven av 21. juli 1997 nr. 118-FZ)

på grunnlag av en dommers avgjørelse om tvangsutvisning av en utenlandsk statsborger eller statsløs person fra den russiske føderasjonen og plassering sa personen til en spesiell institusjon gitt av føderal lov av 25. juli 2002 N 115-FZ "På lovlig status utenlandske statsborgere i den russiske føderasjonen", sikre eskorte av utenlandske statsborgere eller statsløse personer til det spesifiserte spesielle institusjoner;

(paragrafen ble innført ved føderal lov nr. 410-FZ av 6. desember 2011, som endret ved føderal lov nr. 388-FZ av 28. desember 2013)

(se tekst i forrige utgave)

17. Utenlandske statsborgere eller statsløse personer som er dømt til administrativ straff i form av tvangsutvisning fra Den russiske føderasjonen, namsmannen under OUPDS, på grunnlag av namsmannens avgjørelse, er forpliktet til å: (Artikkel 11 i den føderale loven av 21. juli 1997 nr. 118-FZ)

på grunnlag av en avgjørelse fra en namsmann-eksekutor, å eskortere en utenlandsk statsborger eller en statsløs person som er dømt til en administrativ straff i form av tvangsutvisning fra Den Russiske Føderasjon til et sjekkpunkt over den russiske føderasjonens statsgrense ;

(paragrafen ble introdusert av føderal lov nr. 410-FZ av 06.12.2011

18. Namsmenn for OUPDS har i utførelsen av sine oppgaver rett til å oppbevare og bære skytevåpen og spesielle midler:

1. Ordre fra Federal Bailiff Service av 11. desember 2015 N 586
"Ved godkjenning av instruksen om prosedyre for utstedelse, bæring og lagring av skytevåpen, spesielle midler og tiltak for å overholde reglene for sirkulasjon av våpen i Federal Bailiff Service"

Overføring (aksept) av våpen og patroner for dem, spesielle midler mottatt av det territorielle organet utføres på grunnlag av avgjørelsen fra akseptkomiteen.

Sammensetningen av akseptkomiteen omfatter økonomisk ansvarlig person og ansvarlig for våpen, samt personer som er godt kjent med fullstendigheten, prosedyren for mottak og transport av våpen, ammunisjon og spesielle midler. Resultatet av opptaket dokumenteres av akseptloven.

19. Har namsmannen for OUPDS rett til å bruke spesielle midler i forhold til en mindreårig som unngår å møte i retten: (Klausul 2, artikkel 17 i føderal lov av 21. juli 1997 nr. 118-FZ)

2. Det er forbudt å bruke spesielle midler mot personer som har begått ulovlige handlinger av ikke-voldelig karakter, samt kvinner med synlige tegn graviditet, personer med tydelige tegn funksjonshemming og mindreårige, når deres alder er åpenbar eller kjent for namsmannen, med unntak av tilfeller av væpnet motstand fra dem, et angrep som truer borgernes liv og helse.

20. Prosedyren og grensene for bruk av skytevåpen og spesielle midler er fastsatt:(klausul 8, artikkel 4 i føderal lov av 21. juli 1997 nr. 118-FZ)

SPØRSMÅL

for å teste en namsmann for OUPDS

Registrering N 28492

I samsvar med den føderale loven av 27. juli 2004 N 79-FZ "On the State Civil Service of the Russian Federation" (Samlet lovgivning i Den Russiske Føderasjon, 2004, N 31, Art. 3215; 2006, N 6, Art. 636, 2007, N 10, artikkel 1151, nr. 16, artikkel 1828, nr. 49, artikkel 6070, 2008, nr. 13, artikkel 1186, nr. 30 (del 2), artikkel 3616, nr. 52 (del 1) ), artikkel 6235; 2009, N 29, vare 3597, vare 3624, N 48, vare 5719, N 51, vare 6150, vare 6159; 2010, N 5, vare 459, N 7, vare 704, 413, 6. N 51 (del 3), vare 6810; 2011, N 1, vare 31, N 27, vare 3866, N 29, vare 4295, N 48, vare 6730, N 49 (del 5), art. 7333, nr. 50 , art. 7337; 2012, nr. 48, art. 6744, nr. 50 (del 4), art. 6954, nr. 1), art. 7620, art. 7652), dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen av 21. desember 2009 N 1456 "Om opplæring av personell for den føderale staten siviltjeneste under opplæringskontrakter" (Samlet lovgivning fra Den russiske føderasjonen, 2009, N 52 (del 1), art. 6533), dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen datert 21. juni 2010 N 469 "Ved godkjenning modellavtale for trening mellom føderale offentlig etat og en statsborger i den russiske føderasjonen med forpliktelse til påfølgende passering av den føderale statstjenesten og om prosedyren for å gi og beløpet for tilleggsbetalinger til borgere som har inngått de relevante avtalene "(Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2010, nr. 26, art. 3366) Jeg bestiller:

1. Godkjenn den vedlagte metoden for å gjennomføre en konkurranse for å inngå en opplæringsavtale mellom den føderale namsmannen og en statsborger i den russiske føderasjonen med forpliktelse til senere å bestå den føderale statstjenesten i sentralkontoret eller det territorielle organet til den føderale namsmannen .

2. Ledelse offentlig tjeneste og personell fra Federal Bailiff Service (V.M. Khristenko), ledere av territoriale organer i Federal Bailiff Service når de organiserer konkurranser for inngåelse av kontrakter med borgere av den russiske føderasjonen for opplæring med forpliktelse til deres påfølgende passering av den føderale statens siviltjeneste i sentralkontoret eller territorielt organ til Federal Service namsmenn for å bli veiledet av denne metodikken.

3. Å pålegge kontroll over utførelsen av ordren til visedirektøren for den føderale namsmannen - nestleder namsmannen i den russiske føderasjonen Mulov V.N.

Regissør A. Parfenchikov

blindtarm

Metodikk for å gjennomføre en konkurranse for å inngå en avtale om opplæring mellom den føderale namsmannen og en borger av den russiske føderasjonen med forpliktelse til senere å bestå den føderale statstjenesten i sentralkontoret eller territorielle organet til den føderale namsmannen

1. Denne metoden for gjennomføring av en konkurranse for å inngå en opplæringsavtale mellom den føderale namsmannen og en borger av den russiske føderasjonen med forpliktelse til senere å gjennomgå føderal statstjeneste i sentralkontoret eller det territorielle organet til den føderale namsmannen (heretter referert til til som metodikk) bestemmer prosedyren for å organisere, gjennomføre og bestemme vinneren av konkurransen for utvelgelse av borgere fra Den russiske føderasjonen som studerer i føderale statlige utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonsutdanning med statlig akkreditering, for å inngå en avtale med dem for opplæring med forpliktelse til deres påfølgende passering av den føderale statlige siviltjenesten.

2. Konkurransen holdes av konkurransekommisjonen til Federal Bailiff Service (konkurransekommisjonen til territorialorganet til Federal Bailiff Service of Russia), dannet i samsvar med artikkel 22 i den føderale loven av 27. juli 2004 N 79- FZ "Om statens siviltjeneste i Den russiske føderasjonen".

3. En borger som studerer ved en utdanningsinstitusjon som har uttrykt et ønske om å delta i konkurransen, sender inn følgende dokumenter til sentralkontoret eller administrasjonskontoret til det territorielle organet til Federal Bailiff Service:

a) en personlig uttalelse;

b) et selvutfylt og signert spørreskjema i form godkjent av den russiske føderasjonens ordre av 26. mai 2005 N 667-r (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, N 22, art. 2192; 2007, N 43, art. 5264), med bildevedlegg;

c) en kopi av passet (passet må fremvises personlig ved ankomst til konkurransen);

d) kopi arbeidsbok eller andre dokumenter som bekrefter arbeids(tjeneste)aktiviteten til en borger (bortsett fra tilfeller der arbeids(tjeneste)aktivitet ikke tidligere ble utført);

e) konklusjon medisinsk institusjon på fravær av en borger av sykdommer som forhindrer inntreden i statens siviltjeneste eller dens passasje, i form N 001-GS / y, godkjent etter ordre fra helsedepartementet og sosial utvikling av den russiske føderasjonen datert 14. desember 2009 N 984n "Ved godkjenning av prosedyren for medisinsk undersøkelse av statlige embetsmenn i den russiske føderasjonen og kommunalt ansatte, en liste over sykdommer som forhindrer opptak til den russiske føderasjonens statstjeneste og kommunale tjenester. tjenesten eller dens passasje, samt formen for inngåelse av en medisinsk institusjon" (registrert av Justisdepartementet i Russland 29. desember 2009, registrering N 15878);

f) et sertifikat fra en utdanningsinstitusjon som bekrefter at borgeren mottar høyere utdanning for første gang yrkesutdanning på fulltid opplæring i en utdanningsinstitusjon på bekostning av det føderale budsjettet, samt inneholde informasjon om utdanningsprogram, som han mestrer (som indikerer navnet på opplæringsretningen (spesialitet), om resultatene av å passere en borger av mellomliggende sertifiseringer i samsvar med læreplanen, om hans oppfyllelse av pliktene fastsatt i charteret og interne forskrifter for utdanningsinstitusjonen.

Disse dokumentene sendes til FSSP i Russland senest 21 dager fra datoen for kunngjøringen av deres aksept.

Utidig innsending av dokumenter, deres innlevering i ufullstendig sammensetning eller i strid med reglene for registrering er grunnlag for å nekte å godta søkeren.

4. Konkurransen avholdes i to etapper.

5. I den første fasen, Institutt for siviltjeneste og personell, personellavdelingen til det territoriale organet til FSSP i Russland:

utfører forberedelsen og plasseringen av kunngjøringen av konkurransen på den offisielle nettsiden til FSSP i Russland, det territorielle organet til FSSP i Russland og i en periodisk trykt publikasjon;

kontrollerer dokumentene mottatt i samsvar med underavsnittene "a" - "e" i punkt 3 i metoden innen 30 dager fra datoen for slutten av deres aksept;

registrerer dem i registeret over innbyggernes søknader om deltakelse i konkurransen;

informerer søkere om opptak (avslag på opptak) for å delta i konkurransen senest 15 dager før starten av konkurrerende testing ved å legge ut de relevante listene på den offisielle nettsiden til FSSP i Russland, det territorielle organet til FSSP i Russland.

6. På andre trinn av konkurransen gjennomfører konkurransekommisjonen en kunnskapstest og vurdering personlige kvaliteter søkere og vedtar inngåelse av kontrakt om opplæring.

6.1. Følgende metoder brukes for å vurdere søkernes teoretiske kunnskap og personlige egenskaper:

a) et individuelt intervju;

b) avhør;

c) testing;

d) utarbeidelse av et sammendrag;

e) praksisplasser, praksisplasser.

Alle metodene ovenfor er valgfrie. Nødvendigheten, så vel som rekkefølgen av deres søknad under konkurranseprosedyrene, bestemmes av den konkurransedyktige kommisjonen.

6.2. Vurderingen av søkernes teoretiske kunnskap og personlige egenskaper utføres i henhold til følgende kriterier: nivået av teoretisk kunnskap, evnen til å bruke teoretisk kunnskap ved utførelse praktiske oppgaver, logikken i å konstruere et svar, leseferdighet i skrift og kulturen i muntlig tale.

6.3. Et individuelt intervju med søkeren gjennomføres av medlemmer av konkurransekomiteen. Hensikten med intervjuet er å vurdere hans personlige egenskaper.

Et individuelt intervju består av de muntlige svarene fra søkeren på spørsmålene fra medlemmene av konkurransekomiteen.

Basert på resultatene fra et individuelt intervju tildeler hvert medlem av konkurransekomiteen søkeren fra 0 til 10 poeng.

6.4. Testing utføres iht teoretiske problemstillinger statlig embetsverk, utarbeidet av konkurransekommisjonen.

Antall spørsmål for testing må være minst 100. Maksimalt antall spørsmål er ikke begrenset. Hvert spørsmål har minst tre mulige svar, hvorav ett er riktig.

Listen over spørsmål for testing er publisert på den offisielle nettsiden til FSSP of Russia, det territorielle organet til FSSP of Russia. Publisering av svar på spørsmål er forbudt.

Testing består av svar på tretti spørsmål av et tilfeldig utvalg fra en liste med 100 testspørsmål.

Søkeren svarer på spørsmålene til testen i nærvær av medlemmer av konkurransekommisjonen. Tiden for å tenke over testspørsmålene bør være minst 40 og ikke mer enn 60 minutter. Alle søkere får lik tid til å svare på testspørsmålene.

Evalueringen av testresultatene gjøres av den konkurrerende kommisjonen i henhold til antall riktige svar og uttrykkes i poeng.

Dersom søkeren svarte riktig på mindre enn 30 % av testspørsmålene, anerkjennes han som ikke bestått prøven og får ikke gå til et individuelt intervju.

6.5. For å bestemme emnet for abstraktet, brukes spørsmål knyttet til funksjonene og maktene til FSSP i Russland.

Søkere får spørsmål av like kompleksitet og har samtidig tid til å utarbeide et sammendrag.

Sammendraget vurderes av medlemmene av konkurransekomiteen:

a) 5 poeng, hvis søkeren konsekvent, fullstendig, dypt og kvalitativt har avslørt innholdet i emnet, korrekt brukt konsepter og termer;

b) 4 poeng, hvis søkeren konsekvent, i sin helhet, avslørte innholdet i emnet, brukte begreper og termer korrekt, men gjorde unøyaktigheter og mindre feil;

c) 3 poeng, hvis søkeren konsekvent, men ikke i sin helhet, dypt og kvalitativt avslørte innholdet i emnet, korrekt brukte konsepter og termer, gjorde unøyaktigheter og feil;

d) 2 poeng hvis søkeren ikke avslørte innholdet i emnet i sin helhet, ikke alltid brukte begreper og begreper korrekt, gjorde unøyaktigheter og feil;

e) 1 poeng dersom søkeren ikke opplyste innholdet i emnet, men riktig brukte begreper og termer;

f) 0 poeng dersom søkeren ikke opplyste om innholdet i emnet, feilaktig brukte grunnleggende begreper og begreper i besvarelsen, gjorde vesentlige unøyaktigheter og feil.

7. Poeng gitt av hvert medlem av konkurransekommisjonen summeres.

8. Konkurransekommisjonens beslutning fattes for hver søker separat, ved åpen avstemning, med alminnelig flertall av stemmene blant dens medlemmer som er tilstede på møtet i konkurransekommisjonen. Ved stemmegivning uttrykkes meningen til medlemmene av konkurransekommisjonen med ordene "for" eller "mot". Ved stemmelikhet er konkurransekommisjonens leders stemme avgjørende. Avgjørelsen treffes i søkerens fravær.

9. Vinneren av konkurransen er søkeren som scoret det største antallet poeng.

10. Innbyggere som deltok i konkurransen informeres skriftlig om resultatene innen en måned fra datoen for dens fullføring.

11. Dersom vinneren som følge av konkurransen ikke identifiseres, samt i tilfelle mindre enn to søkere er påmeldt for deltakelse i konkurransen, erklæres konkurransen ugyldig.

12. I følge resultatene av konkurransen i etter hvert en kontrakt for trening er inngått mellom FSSP i Russland og vinneren av konkurransen.

13. Dokumenter til søkere som ikke får delta i konkurransen, som ikke har vunnet konkurransen, kan returneres til dem etter skriftlig søknad innen tre år fra datoen for konkurransens gjennomføring. Inntil utløpet av denne perioden lagres dokumentene i arkivet til FSSP i Russland, hvoretter de er gjenstand for ødeleggelse.

Som regel er enhver person redd for å være uten arbeid i lang tid. Og derfor får den første ekte tilbud ta stilling, det er en fristelse til å gjerne gå med på alt. Glemte å avklare mange viktige punkter.

I mellomtiden, for at ansettelsen skal lykkes, bør man ikke bare bestå intervjuet selv, men også utsette arbeidsgiveren for en grundig studie. Og den som signerer arbeidskontrakt uten å se - kommer ofte ut av bålet og stekepannen.

Om - hva du skal spørre på - et intervju

Hvem stiller spørsmål i et intervju?

"Selvfølgelig, arbeidsgiver" - vil du si, og du vil ta feil.

Et intervju er en likeverdig dialog om mulig samarbeid mellom de to partene. Derfor kan søkeren ikke bare, men må stille sine spørsmål.

Den "tause" søkeren, som alt er "allerede klart", taper på to fronter samtidig.

På den ene siden klassifiserer arbeidsgiveren vanligvis "nysgjerrige" samtalepartnere som likegyldige, ikke interessert i folks arbeid.

embetsmannskonkurranse

I tillegg forfremmes også deres ansatte gjennom en konkurranse, og for at det skal skje, trengs det minst to søkere. Folk fra gaten kommer kun til oss for en spesialist i 1. kategori - uten konkurranse, og så blir de forfremmet.

På konkurransen hever de enten vår eller tar med sin egen. Kan noen fortelle meg! Konkurransen holdes i en annen by (dokumenter må sendes med russisk post) Alle dokumenter må være attestert, skriver de i betingelsene.

Hvordan gjennomføre et intervju kompetent med en søker til rollen som barnepike? Før du går videre til intervjuet, må du innse at du må finne ut alt som interesserer deg om denne personen.

Vær derfor ikke redd for å virke taktløs og ikke bekymre deg ved å stille noen ganger ikke veldig beskjedne spørsmål. Det er bra om du gjennomfører det første intervjuet hjemme hos barnepiken.

Dette vil gjøre det mulig å forstå hvordan en kvinne lever, hvor ren hun er, hvordan familien hennes er.

Hvordan intervjue jobbsøkere

Å ansette en arbeidstaker er et ansvar, både for søkeren og for arbeidsgiveren. Og det hele starter med intervjuer med kandidater. Ikke alle arbeidsgivere vet hvordan de skal gjennomføre et intervju effektivt.

La oss derfor dvele mer detaljert på dette problemet. Det er veldig enkelt, lær å være enklere og snakk med en person ikke fra klokketårnet til høye myndigheter, men å føre en samtale på lik linje. Arbeidsgiveren selv må være en interessant samtalepartner, oppmerksom og åpen, for å kunne avsløre en person fullt ut og se alle hans styrker og svakheter.

Vi er vant til at vi i intervjuer stort sett svarer.

Det viser seg at det er mer å spørre om.

Dette vil hjelpe deg å bedre forstå hva som tilbys deg og etablere deg som en forståelsesfull, ansvarlig og målrettet person.

Helt i begynnelsen av intervjuet spør ansettelseslederen vanligvis hvordan du ønsker å bygge en samtale. Gi ham initiativet. La ham begynne å snakke om selskapet, om den ledige stillingen.

Jobber i FBS i Moskva Høyt betalt

En CV er et slags dokument som tilbyr dine tjenester på arbeidsmarkedet.

Derfor bør det for øyeblikket vies nøye oppmerksomhet til utarbeidelsen av sammendraget.

CV-en din vil bare bli gitt noen få minutter for den potensielle arbeidsgiveren å få førsteinntrykket av deg. Og

1. Du kan ikke vise hvor ille livet ditt er, hvordan feil hjemsøker deg, hvor lenge du leter etter en jobb.

Arbeidsgivere liker ikke tapere. I tillegg tenker de kanskje at siden du har så mange problemer, så har du rett og slett ikke selve jobben.

Et viktig poeng når du søker jobb er en CV eller CV (curriculum vitae) - kortform en erklæring om de viktigste personlige og profesjonelle opplysningene til søkeren. Denne typen selvpresentasjon har eksistert lenge og

StasyakOFF-bloggen

Innledende data: PM-er med reell erfaring innen prosjektledelse kommer til oss for et intervju.

Formål: å velge den mest passende blant dem (erfaren, smart, tverrfunksjonell, etc.).

avhengig av hvilke kriterier du har).

En PM er en person som leder en gruppe utviklere for å implementere et kommersielt prosjekt. PM må ha ingeniør- og ledelseskompetanse. Men hva betyr dette, og hvordan man oppdager det, vil vi finne ut!

EKSEMPELIST

spørsmål for å holde en konkurranse for å fylle ledige stillinger i den føderale staten siviltjeneste

1. Spørsmål om organisering av undersøkelse og forvaltningspraksis

1. Vilkår for forespørselen?

2. Sammensetninger av forbrytelser under etterforskning av Federal Bailiff Service?

3. Årsaker til å reise straffesak?

4. Hva er begrunnelsen for at prokurator kan forlenge verifikasjonsperioden inntil 30 dager etter mottatt anmeldelse om en forbrytelse?

5. Foretas det en forundersøkelse i form av henvendelse?

6. Hvor lang tid tar det før kopi av vedtaket om avslag på å iverksette straffesak sendes søkeren og aktor?

7. Hva er beløpet for en stor mengde leverandørgjeld i henhold til art. 177 i den russiske føderasjonens straffelov?

8. Hvem får skriftlig melding om forlengelse av henvendelsesfristen?

9. Hvilke avgjørelser tas basert på resultatene av behandlingen av en forbrytelsesrapport?

10. Hva er fristen for å fremme begjæring til aktor om å forlenge etterforskningstiden?

11. Hva er et mål på prosessuell tvang?

12. Hvor lang tid tar det å utføre et pålegg om å utføre visse etterforskningshandlinger?

13. Hvor lang tid tar det å vurdere en anmeldelse av forbrytelse i henhold til art. 144 - 145 straffeprosessloven?

14. Hvem er gjenstand for en forbrytelse i henhold til del 1 av artikkel 157 i den russiske føderasjonens straffelov?

15. Hvilke etterforskningshandlinger kan utføres av en etterforsker før en straffesak settes i gang?

16. Under hvilke forutsetninger anerkjennes en person som siktet under en forundersøkelse i form av etterforskning?

17. Sammenføyning av straffesaker under etterforskningen i form av henvendelse foretas på grunnlag av vedtak ...?

18. Hvem sendes tiltalen til etter at den er godkjent av aktor?

19. Hvor lang tid tar det før en aktor vurderer en straffesak som er reist med tiltale?

20. Hva er foreldelsesfristen for å bringe en person til straffansvar i straffesaker om forbrytelser av mindre alvorlig grad?

21. Hvilke handlinger er anerkjent som en administrativ lovovertredelse?

22. Hva er fristen for å fremme begjæring til aktor om å forlenge etterforskningstiden?

23. Dommeren for hvilken domstol som har jurisdiksjon over behandlingen av saker om administrative lovbrudd i henhold til del 2 av art. 17.14 Den russiske føderasjonens administrative kode?

24. Hvor lenge før en rettsavgjørelse kan en borger holdes i varetekt?

25. I hvilke tilfeller kan en bolig besiktiges uten samtykke fra personene som bor i den?

26. Hvem sendes tiltalen til etter at den er godkjent av aktor?

27. Hvor lang tid tar det før en aktor tar avgjørelse i en straffesak som er reist med tiltale?

28. Hvem har jurisdiksjon Straffesaker etter art. 297, 294?

2. Spørsmål tilnamsmann for å sikre det etablerte

domstolenes kjennelse

1. I hvilken tid rapporterer namsmannen for OUPDS om alle tilfeller av bruk av fysisk makt, spesielle midler og skytevåpen?

2. I hvilke tilfeller kan en namsmann for OUPDS bruke fysisk makt?

3. I hvilke tilfeller kan en namsmann for OUPDS bruke spesielle midler?

4. I hvilke tilfeller kan en namsmann for OUPDS bruke skytevåpen?

5. Hvilken funksjon er inkludert i oppgavene til namsmannen for OUPDS, men er ikke spesifisert i del 1 av art. 11 i den føderale loven "Om namsmenn"?

6. Hvem som har lov til å gå inn i tinghuset med våpen og ammunisjon:

7. Hvilken av de ansatte i Federal Bailiff Service har rett til å bære og oppbevare skytevåpen:

8. Gir den russiske føderasjonens kode for voldgiftsprosedyre for en stasjon som et tiltak for prosessuell tvang?

9. Handlingene til namsmannen under OUPDS, med samtykke fra personen som er utsatt for kjøringen, for å uavhengig ankomme destinasjonen.

10. På grunnlag av hvilket dokument fattes det en beslutning om deltakelse fra namsmannen for OUPDS i å sikre sikkerheten ved håndhevingshandlinger?

11. Hvem godkjenner namsmannens rapport om rettsmøtets slutt?

12. I forhold til hvem har namsmenn under OUPDS forbud mot å bruke spesielle midler?

13. I hvilken artikkel i den føderale loven av 01.01.2001 "Om namsmenn" er det foreskrevet forsikringsgarantier for namsmenn og rett til erstatning for skader?

14. Hva er varigheten av administrativ forvaring?

15. Hvem kan klage på handlingene til namsmannen på OUPDS?

16. Rettighetene og forpliktelsene til namsmannen for OUPDS i samsvar med del 2 av art. 11 i den føderale loven av 01.01.2001 "Om namsmenn"

17. Er det tillatt å bruke spesielle midler på de grunnlag som er angitt i stk. 1 del 1 art. 17 i den føderale loven av 01.01.2001 "Om namsmenn", utenfor domstolens lokaler?

18. Hvordan i kunst. 16 i den føderale loven "On Bailiffs" formulerer retten til en namsmann til å bruke fysisk makt for å arrestere borgere?

19. Før du søker, hvilke tvangstiltak er namsmannen under OUPDS forpliktet til å advare lovbryteren om hans intensjon?

20. I hvilket tidsrom og til hvem er namsmannen for OUPDS forpliktet til å rapportere om bruk av fysisk makt, spesielle midler og skytevåpen?

3. Spørsmål om organisering av tvangsfullbyrdelsessaker

1. Hva er begrepet for avgjørelsen som skal treffes av namsmannen ved utstedelse av vedtak om å reise tvangsfullbyrdelse.

2. Hvilken eiendom, dersom debitororganisasjonen ikke har midler, er tvangsfestet i utgangspunktet?

3. Prosedyren for gjennomføring av tvangsfullbyrdelsessaker.

9. Fremleggelsesvilkår for utførelse av tvangsdokumenter.

10. Håndhevingsorganer.

11. Konseptet og typene av utøvende dokumenter.

12. Avbrytelse av termin for fremleggelse av styringsdokumentet for utførelse.

13. Blir vedtak om innkreving av resultathonorar og ileggelse av bot godkjent (hvis ja, av hvem)?

14. Prosedyren for innkreving av tvangsgebyr i tilfelle av manglende utførelse av debitor av tvangsfullbyrdelsesdokumentet for midlertidige tiltak.

15. Ansvar for brudd på tvangsfullbyrdelsesloven.

16. Kostnader til tvangsfullbyrdelseshandlinger.

17. Prosedyren for å erklære et søk etter en debitor under utøvende dokumenter for inndrivelse av underholdsbidrag.

18. Grunner for å etablere en midlertidig begrensning på debitorens avgang fra Den russiske føderasjonen av namsmannen.

19. Prosedyre for utlegg i skyldnerens eiendom.

20. Prosedyren for overføring under beskyttelse av den arresterte fast eiendom som tilhører skyldneren.

21. Tiltak for å sikre utførelse av et eksekutivdokument ved tvangsutleggelse av eiendom til en skyldnerorganisasjon (artikkel 95 i loven).

22. Prosedyren for forebygging av lønn og andre inntekter til debitor-borgeren.

23. Meldinger i tvangsfullbyrdelsessaker.

24. Frister for gjennomføring av namsmannens avgjørelse om utstedelse av instrukser for iverksetting av separate tvangsfullbyrdelseshandlinger og (eller) anvendelse av tvangstiltak.

25. Utsettelse av tvangshandlinger og tvangstiltak.

26. Etterfølger i tvangsfullbyrdelsessaker.

27. Hold ut størrelse lønn og andre inntekter til skyldneren i utførelsen av det eksekutive dokumentet for erstatning for skade i forbindelse med forsørgerens død.

28. Frister for overføring til namsmannen - eksekutør av det utøvende dokumentet om inndrivelse av en bot ilagt som straff for å begå en forbrytelse.

29. Gjennomføring av personer som betaler periodiske betalinger til en debitor-borger av en rettslig handling, en handling fra et annet organ eller tjenestemann.

30. Betingelser og prosedyre for gjennomføring av rettslige handlinger om overføring til borgere, organisasjoner av midler av det tilsvarende budsjettet til budsjettsystemet til den russiske føderasjonen.

31. Generelle vilkår oppfyllelse av kravene i de utøvende dokumentene for at debitor skal utføre visse handlinger (avstå fra å utføre visse handlinger).

32. Oppfyllelse av kravet i styringsdokumentet for gjeninnsetting og konsekvensene av dets svikt.

33. Prosedyren for å oppfylle kravene i det utøvende dokumentet om utkastelse.

34. Prosedyren for utlegg på penger debitor.

35. Prosedyren for utlegg på skyldnerens eiendom som eies av tredjeparter.

36. Prosedyre for salg av skyldnerens eiendom.

37. Deltakelse i tvangsfullbyrdelsesbehandlingen til representanter for partene i tvangsfullbyrdelsen.

38. Begrunnelse for stans av tvangsfullbyrdelsesbehandling ved retten.

39. Sted for utførelse av håndhevingshandlinger og anvendelse av håndhevingstiltak.

40. Prosedyren for innkreving av underholdsbidrag.

41. Prinsipper for tvangsfullbyrdelse.

42. Frist for fremleggelse av eksekutivinnskriften for utførelse.

43. Oppfyllelse av kravet i det utøvende dokumentet for å flytte fordringshaveren.

44. Prosedyren for å oppfylle kravene i det utøvende dokumentet om administrativ suspensjon av skyldnerens aktiviteter.

45. Prosedyren for fordeling av inndrivne midler.

46. ​​Fremgangsmåten for innkreving av resultathonoraret.

47. Prosedyren for å anvende en midlertidig begrensning på debitors utreise fra Den russiske føderasjonen.

48. Overføring under beskyttelse eller lagring av den arresterte eiendommen til skyldneren.

49. Prosedyre for å utøve retten til langsiktig leie av fast eiendom.

50. Frister for utlevering av opplysninger til namsfogden bobestyrer fra skattemyndigheter, myndigheter som utøver statlig registrering rettigheter til eiendom, personer som fører journal over rettigheter til verdipapirer, banker og andre kredittorganisasjoner, andre organer og organisasjoner.

4. Spørsmål til spesialister fra finans- og økonomiavdelingen

og ledende spesialister-eksperter (vedlikehold av en innskuddskonto)

2. Hva er syntetisk regnskap i regnskap?

4. I hvilken valuta føres regnskapet av eiendom, gjeld og forretningstransaksjoner?

5. Hvilken periode er rapporteringsåret?

6. Regnskapsoppgaver.

8. Hva er fristen for namsmannen til å overlevere til banken midlene som er beslaglagt hos skyldneren under tvangsfullbyrdelsesprosessen?

9. Hvem av tjenestemennene er ansvarlig for tilstanden til den finansielle og økonomiske virksomheten til organisasjonen, foretaket, institusjonen?

10. Hva er det maksimale beløpet for underholdsbidrag fra lønn for underhold av mindreårige barn?

11. Hvilke utbetalinger består lønnen til en statstjenestemann av?

12. Hva er generell term foreldelsesfrist?

13. Hva er vilkårene for å betale lønn i budsjettinstitusjoner og organisasjoner?

14. Hvilke typer økonomisk kontroll skille i føderale organer utøvende makt?

15. Hva er beregningsperioden for å fastsette gjennomsnittslønn for beregning av feriepenger?

16. Hvordan bør oppskrivning av anleggsmidler i budsjettinstitusjon?

17. Kan flere varer utgjøre en varebeholdning av et anleggsmiddel?

18. Er inventarnummer tilordnet anleggsmidler verdt opptil 1000 rubler?

19. Er kjøretøyreservedeler regnskapspliktige?

20. Til hvilken pris reflekteres overskuddet av anleggsmidler identifisert under varebeholdningen i regnskapet?

21. Hvordan bestemmes det startkostnad når du mottar et anleggsmiddel fra en annen budsjettinstitusjon?

22. Prosedyren for å føre regnskap i en budsjettinstitusjon.

23. Hvilke objekter tilhører anleggsmidler når det gjelder levetid?

24. Hvem er påført og sertifisert av fraktsedler dato, klokkeslett og hastighetsmåleravlesninger ved avkjørselen kjøretøy fra en fast parkeringsplass (garasje) og hans ankomst til en fast parkeringsplass (garasje)?

2. Grunnleggende om den konstitusjonelle orden.

3. Rettigheter og friheter for mennesker og borgere.

4. Hvem er statsoverhode?

5. Hvilket organ er Forbundsforsamlingen?

6. Prosedyren for vedtakelse av føderale lover.

7. Hvilken makt utøver regjeringen i Den russiske føderasjonen?

8. Hvem administrerer rettferdighet i den russiske føderasjonen? Typer rettslige prosesser.

9. Hvem kan være dommer?

10. Lokale myndigheter I den russiske føderasjonen.

11. Når ble den føderale loven "Om den russiske føderasjonens statstjeneste" vedtatt?

12. Konseptet med arbeidsgiverens representant.

13. Hva er gjenstand for regulering av den føderale loven "On the State Civil Service of the Russian Federation"?

15. Hvilke grupper deles tjenestemannsstillingene inn i?

16. Hva er inkludert Krav til kompetanse til embetsarbeid?

17. Begrepet embetsmann.

2. Handlinger fra namsmannen i fravær av begjæring fra panthaveren om å tvangsutlegge panteemnet og dets gjennomføring i løpet av tvangsfullbyrdelsesprosessen.

3. Er rekkefølgen for tilfredsstillelse av panthaverens krav fastsatt ved art. 111 «Om tvangsfullbyrdelse» av provenyet ved salg av pantsatt eiendom etter tilbakebetaling av auksjonens omkostninger?

4. Perioden hvor namsmannen overfører skyldnerens eiendom til en spesialisert organisasjon for salg.

5. I hvilket tilfelle foretas en ny taksering av skyldnerens eiendom?

6. Hvem kan opptre som forvalter av eiendommen til skyldnerorganisasjonen?

7. I hvilke tilfeller gjøres utlegg for skyldnerens eiendom gjeldende?

8. Hva er tidsperioden for å lage registreringer av prosedyrehandlinger begått av namsmenn i registeret over beslaglagt eiendom?

9. Handlinger fra namsmannen og bobestyreren i mangel av begjæring fra panthaveren om å kreve tvangsfullbyrdelse på temaet pantsettelse og gjennomføringen av dette under tvangsfullbyrdelsesprosessen.

10. Hvem signerer spesielle rapporter om gjennomføring av håndhevingshandlinger (om beslag av eiendom, hvis verdi overstiger 5 millioner rubler, strategiske virksomheter som har et mobiliseringsformål, eiendom under operativ ledelse eller økonomisk ledelse av militære enheter ...) og begrepet for sending til Russlands FSSP?

11. Er det tillatt å tvangseiere boliglokaler eid av eiendomsrett enkeltpersoner utenfor retten?

12. Med et estimat på hvilket beløp, ved erklæring om mislykkede gjentatte auksjoner, har panthaver rett til å beholde panteobjektet for seg selv?

18. Termen for beslag og overdragelse for salg av skyldnerens eiendom med forbehold om rask forringelse.

19. Den perioden namsmannen plikter å trekke inn takstmannen for vurdering.

20. Hva er kostnadene ved tvangshandlinger?

21. Hvilken strukturell enhet ved sentralkontoret til FSSP i Russland bør kontaktes for informasjon om utfylling av skjemaer for avdelinger statistisk rapportering Russlands FSSP?

22. Nøkkelytelsesindikatorer for FSSP i Russland.

23. Periodisitet for innsending av former for avdelingsstatistisk rapportering fra kontoret til kontoret til det territorielle organet til organisasjons- og kontrollavdelingen.

24. Hvor ofte utføres planlagte inspeksjoner av de territorielle organene til FSSP i Russland?

25. Volumet av sluttsertifikatet på inspeksjon og kontrollsjekk.

26. Er det mulig å forlenge eller forkorte inspeksjonsperioden etter instruks fra lederen som har utpekt den?

27. Ved gjennomføring av en omfattende eller inspeksjonsrevisjon på hvilke hovedaktivitetsområder, hvis en "utilfredsstillende" vurdering mottas, er den endelige vurderingen "utilfredsstillende"?

28. Hvor lenge etter endt revisjon sender lederen av det reviderte territorielle organet (underavdelingen) et utkast til plan for å eliminere mangler til Russlands FSSP?

29. Hvor lang tid etter at en omfattende, inspeksjon eller målrettet revisjon er gjennomført, gjennomføres en kontrollrevisjon?

30. Hva er planlegging?

31. Hva omfatter planleggingsorganisasjon?

32. Hva slags aktiviteter bør forslagslisten inneholde?

33. Rettigheter til organisasjons- og kontrollenheten.

34. Hvem utfører utforming av handlingsplaner, kontroll over gjennomføringen, justering?

35. Grunnleggende planprinsipper for utforming av planutkast.

36. Typer planjusteringer gitt av instruksjonene for organisering av planleggingen av aktivitetene til Federal Bailiff Service.

12. Spørsmål om organisasjons- og kontrollaktiviteter

1. Hvilke typer planer gjenspeiler kontorets arbeid?

2. Fra hvem kommer forslag til kontorets arbeidsplan?

3. Hvilket dokument fastsetter tidspunktet for inspeksjoner strukturelle inndelinger?

4. En mekanisme for å ekskludere eller utsette gjennomføringen av planlagte aktiviteter.

5. Inntil hvilken dato er arbeidsplanen til avdelingen utarbeidet?

6. Hyppigheten av avholdelse av driftsmøter med namsfogden.

7. Prosedyren for å gi informasjon om kontorets virksomhet til myndighetene statsmakt og andre føderale byråer.

8. Hvilken avdeling organiserer due diligence Kontorets avdelinger?

9. Periodisitet av planlagte omfattende inspeksjoner av avdelingens strukturelle underavdelinger.

10. Hyppigheten av planlagte inspeksjoner av avdelingens strukturelle avdelinger.

11. Hvilken avdeling godkjenner de avdelingsstatistiske rapportene til FSSP i Russland?

12. Hvilken avdeling godkjenner retningslinjer for utfylling av avdelingsstatistiske rapportering av FSSP i Russland?

13. Begrepet for å sende inn en klage i rekkefølgen av underordning av en person som ikke er varslet om tid og sted for gjennomføring av tvangsfullbyrdelseshandlinger?

14. Hvor lang tid har en tjenestemann i namsmannsvesenet, som mottok en klage i underordnet rekkefølge, som ikke har fullmakt til å behandle den, forpliktet til å sende en klage til en person som har fullmakt til å behandle den?

15. Hvilke dokumenter skal vedlegges klagen juridisk enhet arkivert i underordningsrekkefølge?

16. Handlinger fra en tjenestemann i tilfelle tilfredsstillelse av søkerens begjæring om å gjenopprette den tapte fristen for å klage på avgjørelsen, handlinger (uhandling) i rekkefølgen av underordning?

17. For hvilken periode kan fristen for behandling av søknaden forlenges?

18. Hva er fristen for gjennomføring av et vedtak fattet på grunnlag av resultatet av behandlingen av en klage i underordnet rekkefølge?

19. Hvordan sendes svar på innbyggernes klager til søkere?

20. Hvordan sendes et svar på en klage mot offentlige informasjonssystemer?

14. Spørsmål om informasjonsaktiviteter

1. Hva kjennetegner filtypen?

2. Kan forskjellige filer ha samme navn?

3. Hva er Windows-rotmappen?

4. Brukerhandlinger ved slutten av arbeidet på datamaskinen.

5. Hva betyr uttrykket "Trykk Ctrl + Esc"?

6. Hva fører det til å fjerne en snarvei fra skrivebordet?

7. Hva er programmet for? Microsoft Ord Microsoft Office-pakke?

8. Hva må gjøres for å markere et ord i tekst i Word?

9. Hvor er kommandogruppen Fil, Rediger, Vis osv. i Word-vinduet?

10. Hvilke kommandoer kan brukes for å åpne et Word-dokument?

11. I hvilket element på menylinjen i Word-programmet finner du kommandoen Lagre?

12. Når skal du trykke "Enter"-tasten når du skriver inn tekst i et dokument i Word?

13. Hva er Microsoft Excel?

14. Hva er et regneark?

15. Hva må gjøres for å lage en ny arbeidsbok i Excel?

16. Hva er utvidelsen av Excel-programfiler?

17. Hva består adressen til en regnearkcelle i Excel av?

18. Korrekt kolonnebetegnelser i Excel.

19. Korriger radbetegnelser i Excel.

20. Riktig notasjon av tabellområder i Excel.

Avdelingsleder

offentlig tjeneste og personell