Apa warna untuk mengecat dinding pejabat pengarah. warna dinding pejabat

Kami menghabiskan sekurang-kurangnya satu pertiga daripada masa kami di tempat kerja. Itulah sebabnya reka bentuk warna pejabat sangat penting, yang secara langsung mempengaruhi keadaan psikofizik orang yang bekerja di dalamnya. Pertimbangkan semua aspek hak reka bentuk warna pejabat dengan lebih terperinci.

Mari kita mulakan, sebenarnya, dari konsep: reka bentuk warna - pelaksanaan rasional, munasabah, penjimatan bahan, rasional, memberi warna kerja-kerja penamat. Reka bentuk warna pejabat mempunyai kesan yang kuat terhadap prestasi dan kesejahteraan pasukan yang bekerja di dalamnya. Setiap daripada kita setiap hari dan hampir secara berterusan mengalami kesan warna dunia di sekeliling kita. Warna secara langsung mempengaruhi psiko-emosi dan ciri fizikal, bagaimana:

• mood
• kesejahteraan umum
• prestasi

Oleh itu, skema warna pejabat harus merangsang faktor berikut:

• Perhatian
• keadaan mental yang tenang
• proses pemikiran

Kesannya boleh negatif dan positif.

Teknik reka bentuk warna dalam kerja mengecat termasuklah:

• pewarnaan kapur
• pewarna dengan laitance simen
• mengecat dengan cat silikat
• mewarna dengan cat gam
• mewarna dengan pewarna berserakan dan lukisan
• mengecat dengan varnis dan cat minyak
• impregnasi
• lukisan dengan pelbagai enamel

Kepada teknik hiasan reka bentuk warna pejabat termasuk:

• rawatan permukaan jenis yang berbeza gubahan hiasan
• kertas dinding
• salutan plastik
• upholsteri kain
• penggunaan unsur hiasan: lukisan, skrin, dsb.

Peruntukan am untuk reka bentuk warna premis

Warna bilik secara langsung bergantung pada skopnya. Untuk pejabat atau bilik kerja paling disukai kelabu hangat dan warna coklat muda untuk mengecat dinding. Penunjuk berikut juga penting:

• segi empat sama
• ketinggian
• lokasi
• pecahan kepada zon dalaman
• kelengkapan bilik sebenar dan elemen hiasan

Pejabat yang besar dan tinggi membolehkan penggunaan warna yang sangat tepu dan kurang terang bagi warna pilihan. Untuk pejabat kecil siling rendah ketepuan hendaklah lebih kurang supaya tidak mengurangkan ruang kerja pejabat secara visual. Sekiranya pejabat tidak menyala dengan baik, ia mewujudkan suasana kesuraman yang menindas, yang boleh diperbetulkan dengan bantuan skema warna pejabat, jika anda memilih warna yang betul. Warna terang dan hangat akan menghapuskan faktor negatif yang menyebabkan kegelisahan dan mengurangkan kecekapan dalam pasukan. Dengan bantuan warna, anda boleh menekankan elemen indah pejabat dan menyembunyikan kelemahan.

Kedalaman bilik boleh diubah secara optik hanya dengan memilih warna yang sesuai untuk dinding hujung. Merah, oren, merah-coklat dan warna kelabu memendekkan bilik secara optik, warna terang biru, hijau atau bunga kuning- memanjangkan.

Reka bentuk warna pejabat harus merangsang tugas berikut:

• mempengaruhi kebersihan pejabat secara positif
• meningkatkan kesejahteraan
• untuk menyediakan peningkatan rohani dan aktiviti perniagaan
• meningkatkan keadaan penglihatan, tidak memenatkan mata, setiap warna mempunyai tahap pemantulan sendiri,%: putih - 80, gading - 75, kuning - 60, merah - 30, hijau - 25, biru - 15
• meningkatkan perlindungan buruh
• menambah baik organisasi aliran kerja
• mempunyai kesan penstabilan pada emosi positif seseorang yang membantu meningkatkan kecekapan kedua-dua individu dan keseluruhan pasukan secara keseluruhan
• meningkatkan produktiviti buruh
• melicinkan kesan negatif dikaitkan dengan pelaksanaan proses kerja dan interaksi individu dalam pasukan.

Warna berikut dan warnanya sesuai untuk tujuan ini:

• kuning tepu rendah
• kuning-merah jambu
• kuning hijau

Siling dan salah satu dinding boleh dicat dalam salah satu warna berikut atau warnanya:

• kelabu-biru
• kelabu-hijau
• taupe

Warna yang menentang keadaan negatif buruh, dengan pemilihan yang betul bantu betulkan faktor negatif menjejaskan kerja di pejabat anda secara negatif. Mari kita pertimbangkan mereka dengan lebih terperinci.

Jika haba dan kekeringan mengganggu proses pengeluaran, kemudian biru dan biru-hijau dan warnanya yang lebih terang: kerana kualitinya, mereka bertindak sebagai agen penyejuk dan pelembap, dengan ketara mengurangkan rasa panas dan kekeringan.

Jika kelembapan dan kesejukan menimbulkan ketidakselesaan psiko-emosi yang menyedihkan, minta bantuan kuning dan merah-oren, warnanya yang cerah. Kesan mereka dengan ketara mengurangkan rasa lembap dan kesejukan.

Setiap daripada kita tahu secara langsung bahawa bunyi bising adalah sangat berbahaya dan musuh yang berbahaya prestasi dan kesihatan. Di bandar, tahap bunyi buatan manusia malah boleh membawa kepada pelbagai jenis gangguan dan penyakit fizikal dan mental. Untuk menyelesaikan masalah yang tidak menyenangkan ini, gunakan pembantu seperti hijau tua, biru-biru, coklat dan warna terangnya. Mereka menenangkan sistem saraf dan meredakan perasaan persekitaran yang bising.

Satu lagi keterlaluan ialah kesunyian dan persekitaran membosankan yang membosankan, yang juga memberi kesan buruk kepada keadaan orang yang bekerja di pejabat dan proses itu sendiri. aktiviti buruh. Penunjuk produktiviti buruh berkurangan secara mendadak, seseorang menjadi lesu dan tidak peduli, kehilangan minat dalam segala-galanya, menarik diri ke dalam dirinya. Mudah untuk membetulkan kecacatan ini warna terang. Ia cukup untuk membawa beberapa butiran berbunga nada yang sepadan ke dalam pejabat dan masalah itu akan diselesaikan. Gunakan perkhidmatan warna kuning, oren, kuning-hijau, yang menghilangkan monotoni.

Kelembapan, bau asid boleh menafikan walaupun aktiviti yang paling kuat. Masalah ini boleh dihapuskan secara psikologi semata-mata berkat kesan berfaedah terapi warna merah jambu dan merah oren. Kerana kesan "manis". Warna merah jambu dan bayangannya pada persepsi manusia dan persepsi "kering-kering" terhadap oren, kelembapan dan keasidan boleh dikatakan tidak dirasai.

Bau manis juga memberi kesan negatif kepada proses bekerja di pejabat. Mereka bertarung dengan bantuan warna kuning dan biru-hijau dan warna terang mereka. Kesan "masam" mereka membantu menangani masalah ini dengan berkesan, yang mengganggu pelaksanaan aliran kerja yang selesa.

Skema warna tanda amaran

Ia juga penting untuk diingat bahawa warna dan gabungannya membantu meningkatkan organisasi dan keselamatan di tempat kerja. Pertimbangkan empat jenis warna untuk tanda amaran yang membantu meningkatkan keselamatan proses kerja dan menggerakkan seseorang semasa situasi force majeure.

• Tanda dengan makna "Berhenti!" sentiasa dicat merah terang. Kategori ini termasuk: keselamatan api, pertolongan cemas dan penunjuk ke suis kecemasan. Merah memberi amaran tentang kemungkinan bahaya, meningkatkan perhatian dan membolehkan anda menggerakkan kekuatan dan perhatian.
• Kontras kuning-hitam dengan makna "Perhatian, bahaya!" digunakan dalam kes berikut: peranti pelindung ( alat mengangkat dan pagar) dihiasi dengan warna kuning-hitam berjalur terang.
• Kontras hijau-putih melegakan dan menimbulkan perasaan aman dan selamat, menenangkan jiwa dan sistem saraf manusia. Ia menandakan ketiadaan bahaya. Papan tanda "Keluar kecemasan" dan "Kawasan Merokok" dicat dalam kontras ini.
• Papan tanda laluan pengangkutan, tempat letak kereta berhampiran pejabat dicat dengan warna putih neutral.

Jika anda benar-benar mendekati masalah reka bentuk warna pejabat, maka hari bekerja akan berlalu dengan menyenangkan dan tanpa kerumitan dan kebimbangan yang tidak perlu, pekerja akan kurang letih dan menunjukkan hasil yang baik.

Pembaikan di pejabat boleh dilakukan mengikut dua senario: yang tradisional, apabila warna putih, kuning air muda atau kelabu muda dipilih untuk dinding, serta yang tidak standard, apabila anda ingin mencipta reka bentuk yang menarik tepat kerana hiasan dinding. Dalam kes kedua, pembaikan biasanya melibatkan pembangunan projek reka bentuk dan penglibatan pereka pakar.

Pilihan cara yang tidak konvensional untuk menyelesaikan penamat tidak selalu membawa kepada peningkatan kos projek. Selain itu, kos kejuruteraan dan reka bentuk membayar lebih cepat daripada kos lukisan ringkas dinding dalam warna yang sama seperti dahulu. Penciptaan reka bentuk pejabat asal, termasuk dengan mengorbankan kemasan yang menarik dinding

• meningkatkan kecekapan pekerja pejabat,
• memberikan mereka keselesaan di tempat kerja,
• meningkatkan daya tarikan pejabat dan perkhidmatan yang ditawarkan kepada pelanggan,
• membentuk pendapat yang positif tentang syarikat.

Adalah selamat untuk mengatakan bahawa kecekapan kerja dan keuntungannya dalam jangka pendek bergantung pada berapa banyak pembaikan dalam kos pejabat.

Prinsip pemilihan warna

Warna dinding dipilih bergantung pada

• kawasan bilik,
• lokasi tingkap berbanding dengan titik kardinal,
• saiz tingkap dan tahap pencahayaan bilik.

Dalam beberapa kes, kekurangan cahaya semula jadi boleh diperbetulkan dengan menambah sumber cahaya tambahan. Secara tradisinya, nada hangat digunakan untuk menghiasi dinding, bilik yang menghadap ke utara, manakala nada sejuk akan membantu menyejukkan bahagian dalam bilik yang menghadap ke selatan.

Di samping itu, pilihan warna dinding memberi kesan

• pilihan gaya reka bentuk dalaman,
• kehendak pihak pengurusan, pemilik dan pekerja pejabat,
• warna perabot, jika ia tidak sepatutnya diganti,
• warna orang lain bahan kemasan jika mereka sudah dipilih dan dibeli, dan
• prinsip pengaruh warna pada jiwa manusia.

Pakar psikologi percaya bahawa pilihan warna dalam reka bentuk pejabat, dan khususnya untuk hiasan dinding, mempengaruhi kecekapan, ketenangan dan kepekatan, aktiviti otak, keadaan sistem saraf dan keletihan. Amalan jangka panjang telah membuktikan kesahihan kesimpulan mereka.

Jadi ahli psikologi fikir begitu

• lebihan warna terang mengganggu, membebankan sistem saraf, merangsang,
• variegasi boleh menyebabkan sakit kepala dan meningkatkan keletihan,
• nada hangat yang tenang boleh meningkatkan kecekapan,
• warna sejuk secara visual mengembangkan ruang, memberikan kelantangan, dan juga menyumbang kepada kepekatan,
• gabungan sejuk dan warna hangat membolehkan anda mencapai yang diingini kerja yang berkesan latar belakang psikologi,
• warna hijau mempunyai kesan positif pada penglihatan, memberikan rehat kepada mata semasa bekerja keras pada komputer, menggalakkan tumpuan, tetapi ini tidak bermakna bahawa pejabat harus diselesaikan sepenuhnya dalam nada hijau, ia cukup untuk mempunyai butiran dan bintik-bintik warna ini,
• kelabu menenangkan dan menenangkan,
• kuning pucat meningkatkan aktiviti mental,
• ungu dan biru boleh menyekat emosi dan juga menyebabkan kemurungan, di pejabat ungu menjejaskan aktiviti mental secara negatif, dan biru mengurangkan kecekapan dan menetapkan dalam mood yang termenung,
• warna merah jambu juga mengurangkan prestasi dan tidak disyorkan untuk hiasan ruang pejabat.

Untuk hiasan dinding di pejabat di mana pekerja terlibat dalam kerja kreatif, disyorkan untuk menunjukkan lebih kreativiti, menggunakan lebih banyak kombinasi warna dan peralihan yang lancar. Premis di mana pengiraan ketat dikekalkan atau jualan dijalankan hendaklah dikeluarkan dalam lebih gaya ringkas supaya tiada apa-apa yang mengganggu pekerja dan pelanggan daripada tugas utama.

hDPVOPC NEVEMY, LLPMPZYUOPZP LPNRSHAFETB Y RTPDKHNBOOPZP PUCHEEEEOIS EEE OEEDPUFBFPYuOP, UFPVSCH UPDBFSH LPNZHPTFOHA PVUFBOPCHLH DMS TBVPFSHCH. 90% YOZHPTNBGYY RPUFHRBEF CH OBY NPZ VMBZPDBTS TEOYA. OE CHUEZDB LFP PUPOBOBOP PFPVTBOOBS, PFZHYMSHFTCHBOOBS YOZHPTNBGYS: NSC URPOFBOOP CHPURTYOYNBEN CHUE, YUFP CHYDYN CHPLTHZ.

pDIO YЪ CHBTSOEKYI ЪTYFEMSHOSCHI YOZHPTNBFPTPCH Y TBDTBTCYFEMEK - FFP GCHEF.

DI FBL OBUSHCHEEO UYNCHPMYUEULYNYY Y NPGYPOBMSHOSHCHNY LBYUEUFCHBNY, FBL UYMSHOP CHMYSEF TENTANG RUYYYYUEULPE Y ZHYYPMPZYYUEULPE UPUFPSOYE YuEMPCHELB, YUFP YZOPTYTPCHBFUSH E.ZOPTYTPCHBFUSH E. OHTSOP RPBVPFYFSHUS PV "KHDPVUFCHE DMS ZMB", FBL CE LBL CHSCH ЪBVPFYFEUSH PV HDPVUFCHE URYOSCH, CHSHVYTBS Y OBUFTBYCHBS TBVPYUEE LTEUMP, YMY PV PRfyNBMSHOPN LMYNBFEOD. HUFBOBCHMHOPN LMYNBFEOD.

RPZPCHPTYN P UPPFCHEFUFCHY GCHEFB FPK UYFKHBGYY, CH LPFPTPK PO YURPMSHEKHEFUS. pJYU - ffp neufp, ZDE tbvpfbaf. OBYUYF, ZMBCHOBS YBDBYUB GCHEFPPK ZBNNSHCH - RPNPZBFSH CH UPDBOYY TBVPYUEK PVUFBOPCHLY. uFYNKHMYTPCHBFSH BLFICHOPUFSH, UOYTSBFSH HFPNMSENPUFSH, RPCHSHCHYBFSH CHOYNBFEMSHOPUFSH Y UPUTEDPFFPYUEOOPUFSH, HNEOSHYBFSH OETCHOPE OBRTTSEOIE.

PUOPCHOPK LPMPTYF DMS PZHYUB MKHYUYE CHSHCHVYTBFSH OEKFTBMSHOSHCHK Y MEZLYK (FTSEMSHCHE, FENOSHCHE GCHEFB VHDHF RUYIPMPZYYUEULY "DBCHYFSH"). STLYK, OBUSHCHEEOSHCHK GCHEF - UYMSHOSHCHK TBDTBTCYFEMSH, RPFPPNH YOFEOUYCHOP PLTBIEOOOSCHK YOFETSHET BLFICHOP CHPDEKUFCHHEF TENTANG YuEMPCHELB. RPD RTEUUYOZPN GCHEFPCHPZP RPFPLB YUKHCHUFCHB RTYFHRMSAFUS, RPCHHCHYBEFUS TBDTBTCYFEMSHOPUFSH, RBDBEF TBVPFPURPUPVOPUFSH. yFP OE POBUBEF, UFP OHTSOP UPCHUEN PFLBBFSHUUS PF STLYI YMY PF FENOSCHI GCHEFCH. tBKHNEEFUS, BLFICHOSCHE GCHEFPCHSCHE BLGEOFSHCH CH PZHYUE OKHTSOSCH, YUFPVSCH UFYNHMYTPCHBFSH Y CHVBDTYCHBFSH. OP U ONYY OKHTSOP PVTBEBFSHUS PYUEOSH PUFPPTTSOP, FEBFEMSHOP DPYTPCHBFSH, LBL MELBTUFCHP. h LPMPTYUFILE, FBL CE LBL CH ZHBTNBGECHFILE, RETEDPYTPCHLB NPCEF OBCHTEDYFSH.

FERMSHCHE GCHEFB DEKUFCHHAF CHPЪVKhTsDBAEE, FPOYYTHAF, RPCHHCHYBAF TBVPFPURPUPVOPUFSH. iPMPDOBS ZBNNB TBUYTSEF RTPUFTBOUFCHP, RPNPZBEF UPUTEDPFFPYUEOOPUFY Y UBNPKhZMHVMEOOPUFY.

LBLIE GCHEFB MHYUYE CHUEZP RPDIPDSF DMS PJUOPZP YOFETSHETB

rTYZMHYEOOSCHK CEMFSHCHK GCHEF RPMPTSYFEMSHOP CHMYSEF TENTANG HNUFCHEOOHA BLFICHOPUFSH. mengikut HNETEOOP FPOYYTHEF Y RPNPZBEF YOFEMMELFHBMSHOPK TBVPFE. ZPMHVPK GCHEF HURPLBYCHBEF, RPCHPMSEF UPUTEDPFPYUYFSHUS. URPTSHCH Y LPOZHMYLFSHCH UTEDI ZPMHVSHCHI UFEO RTPIPDSF NSZUE, PUFTSHCH HZMSCH UZMBTSYCHBAFUS. UETSHK, OP OE YUYUFP UETSHK GCHEF, B TBOPPPVTBOSCHE, YUHFSH RPDGCHEUEOOSCHE EZP PFFEOLY, RPCHPMSAF UPDBFSH URPLPKOHA TBVPYUKHA PVUFBOPCHLH. UETSCHK VEUUFTBUFEO, RPCHPMSEF OBUFTPIEFSHUS MENGENAI DEMPCHPK MBD.

lBLYE GCHEFB OEHNEUFOSHCH CH PZHYUE

LTBUOSCHK GCHEF PYUEOSH BLFYCHEO, RTY DPMZPN CHPDEKUFCHYY CHSHCHCHCHBEF CHPVHTSDEOYE, RETEIPDSEEE H BZTEUUYCHOPUFSH. x CHBU CH PZHYUE UMYYLPN URPLPKOP Y FYIP? choeuyfe h chby yofetshet ftsemsche ltbuosche FPOB - ULBODBMSCH Y ULMPLY CHBN OBDPPMZP PVEUREYEOSHCH. ъBFP OEVPMSHYYE BLGEOFSH LTBUOPZP, RTEDPMPTSYN, LBLIE-FP LBOGEMSTULYE BLUEUUHBTSHCH, TBVHDSF BLFICHOPUFSH UPFTHDOYLPCH. YOZHBOFIMSHOSHCHK TPPCHSHCHK GCHEF TBUUMBVMSEF. eUMMY CH OE TSEMBEFE, YUFPVSCH CHBY UPFTKHDOILY TBMEOYMYUSH Y RTEDBMYUSH MEZLPNSHUMEOOOSCHN ZHBOFBYSN, YЪVEZBKFE TPЪCHPZP. pVYMYE BEMEOPZP HURPLBYCHBEF, OP UFP URPLPKUFCHIE RPUFEREOOP RETEIPDYF H TBCHOPDHYYE Y MEOSH. zMHVPLYK UYOYK Y ZHYPMEFPCHSHCHK HZOEFBAEE DEKUFCHHAF TENTANG RUYYILKH. rTPPDPMTSYFEMSHOPE CHPDEKUFCHYE FFYI GCHEFPH NPTCEF CHSHCHBFSH DERTEUUYA. FP TSE UBNPE PFOPUYFUS Y L UETOPNKH.

RPNYNP RUYIPMPZYUEULYI, UHEEUFCHHEF NOPTSEUFCHP DTHZYI ZBLFPTPCH, CHMYSAEYI MENGENAI CHSHVPT LPMPTYFB. OBRTYNET, TBURPMPTSEOYE RPNEEEEEOIS. MENGENAI LBLHA UFPTPOH UCHEFB CHSHIPDSF CHBY PLOB, LBL YUBUFP CH OII ЪBZMSDSCHCHBEF UPMOGE? rPNEEEOIS U PLOBNY TENTANG AZ UMOGE RPUEEBEF YUBUFP, Y CH FERMPE CHTENS ZPDB FBN NPTSEF VSHCHFSH DPUFBFPYuOP TsBTLP. lPMPTYF FBLYI RPNEEEOYK RTYOSFP DEMBFSH H IPMPDOSHHI FPOBI. UECETOSCHE, RTPIMBDOSHCHK, RPNEEEEOIS NPTsOP "KhFERMYFSH", YURPMSHKHS CEMFSHCHK, FETTBLPFCHSHCHK Y RTPUYE FERMSHCHE PFFEOLY. GCHEF, LPOEYUOP, OE UZTEEF ZHYYYYYUEULY, OP UPDBUF YMMAYYA FERMB, LPFPTBS RPCHMYSEF OB UHVYAELFYCHOSCHE PEHEEOIS MADEK CH RPNEEEOYY.

GCHEFB ChSCHZMSDSF RP-TBOPPNKh RTY YULKHUUFCHEOOPN Y EUFEUFCHEOOPN PUCHEEEOYY. RTY RETEIPDE L LMELFTYUEULPNKH UCHEFKh FERMSHCHE GCHEFB UCHEFMEAF, B IPMPDOSHCHE - FENOEAAF. lTBUOSCHCHK GCHEF UFBOCHYFUS OBUSCHEEOOEK, B PTBOTSECHSHCHK RTYVMYTSBEFUS L LTBUOPNKH. ZPMHVSHCHE FPOB GEMEOEAF, UCHEFMP-CEMFSHCHE UCHEFMEAF, LBTSHFUS UPCHUEN VEMSHCHNY.

EUMY DEMBFSH YOFETSHET RPD LPOLTEFOHA LPNBODH, FP FPZDB OKHTSOP HYUYFSHCHBFSH VPMEE FPOLYE OABOUSHCH. pF HTPCHOS YOFEMMELFB YUEMPCHELB BCHYUSF EZP GCHEFPCHSHCHE RTEDRPYUFEOYS. YuEN CHCHIE JOFEMMELF, FEN VPMEE UMPTSOSCHE, HFPOYUEOOSCHE PFFEOLY RTEDPYUYFBAFUS. h FFK UYFKHBGYY MKHYUYE OE RTEDMBZBFSH PFLTSCHFSHCHI UYOYI FPOCH YMY LTYUBEYI PTBOTSECHSCHI - RTPUFSHCHE GCHEFB H CHBYI HNOSHCHI UPFTTHDOILPCH VHDHF CHSHCHSHCHCHBFSH ULHLH. fPYuOP FBL CE FSSB L URPLPKOSHCHN GCHEFBN HCHEMYYUYCHBEFUS U CHPTBUFPN. nPMPDSHN VHDEF OEYOFETEUOP H PVUFBOPCHLE FPOL UZBTNPOYYTPCHBOOSCHI RTYZMHIEOOOSCHI FPOCH, B DMS PRSCHFOSHCH UPFTHDOYLPCH RPUFBTYE - LFP LPNZHPTFOBS UTEDB. OHTSOP HUYFSHCHCHBFSH Y PUPVEOOPUFY FENRETBNEOFB. zhMEZNBFYUOSCHI TBVHDSF BLGEOFSCH LTBUOPZP Y PTBOTSECHPZP, Yueteuyukht BLFICHOSCHI HURPLPIYF UYOE-YEMEOBS ZBNNB. yFBL, EUMY CHSH IPTPYP ЪOBEFE MADEK, LPFPTSCHE TBVPFBAF CH PZHYUE, YMY RTEDUFBCHMSEFE UEVE UPUFBCH VHDHEEZP LPMMELFYCHB, CH NPTSEFE URTPZOPYTPCHBFSH, CH LBLPN GHEFFZPNFEFFF

GCHEFPCHPE TEYOYE YOFETSHETTB BLCHYUYF PF CHYDB DEFEMSHOPUFY, LPFPTSHCHN BOSFSHCH MADY CH PZHYUE. rTEDRPMPTSYN, YUEPCHEL TBVPFBEF U FELUFBNY Y GEMSHCHK DEOSH PO CHYDYF TENTANG LTBOY NPOYFPTB (YMI TENTANG VKHNBZE) NEMLIE YETOSCHE OBYULY TENTANG VEMPN ZHPOE. OHTSOP PVEUREYUYFSH ENH CHPNPTSOPUFSH UOYNBFSH TYFEMSHOPE OBRTTSEOIE MENGENAI LTHROSHCHI, TFCOP PLTBIEOOOSCHI GCHEFOSHCHI RMPULPUFSI - VEJBLFKhTSCH Y NEMLYI DEFBMEK. b EUMY TBVPFB UCHSBOB U GCHEFOSCHNY YЪPVTBTSEOISNY YMY U VPMSHYYN RPFPLPN TB'OPPPVTB'OPK ЪTYFEMSHOPK YOZHPTNBGYY? YOFETSHET U VPMSHYNY RMPULPUFSNY PDOPTPDOPZP URPLPKOPZP GCHEFB (MHYuYE CHUEZP - VEMPZP YMY YUETOPZP), U SCHOP YUIFBENSCHNY, OP OETEELLYNY LPOFTBUFBNY HTBCHOPCHEUYFCHHY YTBCHOPCHEUYFCHHY YUETOPZP

TEBMSHOSHCHK RTYNET. h NPEN PZHYUE VEMSHCHE UFEOSCH, OENOPZP YuETOSCHI DEFBMEK. UETPE RPLTSCHFIE MENGENAI RPMX, MEZLBS PITB UFPMPCH Y UETBS PTZFEIOILB. OYLBLLPZP CHYHBMSHOPZP YHNB, LBTFYOPL OB UFEOBI, UFEMMBTSEK U LOIZBNY. CHUE OHTSOSCHE CHEEY URTSFBOSCCH CH SEYLY UFPMPCH Y CH OYLYE FHNVSCH. y CH FPK PVUFBOPCLE RTPELFSH RPMHYUBAFUS STLYE Y UPUOSCHE RP GCHEFH. LTBULY RPAF! UELTEF PYUEOSH RTPUF: OHTSOP TBCHOPCHEUYE. y CHPF RHUFPFB VPMSHYI RMPULPUFEK LPNREOUYTHEFUS PLEBOPN GCHEFB, LPFPTSHCHKNOE IPYUEFUS CHYDEFSH MENGENAI VEMPN LTBOIE UETPZP NPOYFPTB. h PZHYUE, CH LPFPTPN S TBVPFBMB RTETSDE, VSCHMY PVPY U NEMLYN DTEVETSBEIN TYUKHOLPN, STLIE TELMBNOSCHI RMBLBFSCH TENTANG UFEOBI, CHSHCHUPLYE UFEMBTSY U PVIMYEN REUFTSCHI TSHVPYOBMPCH Y NEGERI. фБН ХДБЧБМПУШ УПЪДБЧБФШ РТПЕЛФЩ ФПМШЛП ДТХИ ФЙРПЧ: ЙМЙ НПОПИТПНОЩЕ, НЙОЙНБМЙУФЙЮЕУЛЙЕ, ДПЧЕДЕООЩЕ ДП УПУФПСОЙС "РПЮФЙ ВЕМПЗП МЙУФБ", ЙМЙ ЦЕ ПЮЕОШ ЛПОФБУФОЩЕ, У ТЕЪЛЙН, РПЮФЙ ЕДЛЙН УПРПУФБЧМЕОЙЕН РТПФЙЧПРПМПЦОЩИ ГЧЕФПЧ. CHYDYNP, ULBSCCHBMPUSH UFTENMEOYE DPCHEUFY PLTHTSBAEKHA PVUFBOPCHLH DP HTBCHOPCHEYOOOPZP UPUFPSOIS.

YFBL, THLPCHPDUFCHKFEUSH RTYOGYRPN CHOBYNPDPRPMOEOIS. eUMMY TBVPFB NPOPFPOOBS, UDEMBKFE YOFETSHET "TSYCHSHCHN", TBIOPPVTBOBOSCHN. eUMMY UPFTKHDOILBN OHTSOP RPDPMZH TBZPCHBTYCHBFSH U RPUEFYFEMSNY, OELPFPTSCHK "FEIOYGYЪN" LPMPTYFB OEKFTBMYЪHEF HUFBMPUFSH PF BLFICHOPZP PVEEOYS. PFDSHCHI PF OBUSCHEEOOP-FCHPTYUEULPK TBVPFSCH DBUF NYOYNBYUFYUEULYK, UDETSBOOSCHK RP GCHEFKH YOFETSHET.

X GCHEFB EUFSH NOPZP EEE OE DP LPOGB YЪKHYUEOOSCHI ChPNPTSOPUFEK. rTBCHYMSHOP HRTBCHMSS GCHEFPN, NPTsOP YЪNEOSFSH CHPURTYSFYE RTPUFTBOUFCHB, ZBUYFSH YKHN Y DBTSE OEKFTBMYЪPCHSHCHCHBFSH BRBIY. KENAPA PJYU OECEMIL Y ZHUFPOBUEMEO? tbdchyoshfe UFEOSCH HDBMSAENY UCHEFMSCHNY IPMPDOSHCHNY FPOBNY - UETP-ZPMHVSHCHNY, TSENYUHTSOSCHNY, CHPDOP-EMEOSHCHNY.

CHBY PJYU - LFP PZTPNOPE RPNEEEOYE, ZDE PDOCHTENEOOP FTHDYFUS NOPTSEUFCHP MADEK, Y RPUFPSOOP UFPYF ZKHM TBZTPCHPTCH Y TSHTSTSBOYE FEYOYLY? lPOEYUOP, YЪVBCHYFSHUS PF YKHNB CH FBLPK UIFKHBGYY OEMSHЪS. OP YЪNEOYFSH CHPURTYSFYE - NPTsOP! EUFSH GCHEFB, LPFPTSHCHE NPZHF HNEOSHYYFSH YKHN. FP GCHEFB "FIIPK" ZBNNNSCH - OEOBUSCHEEOOSCHE IPMPDOSHCHE: UCHEFMP-UYOYK, UETP-ZPMHVPK. URPLPKOBS ZBNNB RBUFEMSHOSHCHI FPOCH UOYYF HFPNMEOYE PF NOPZPMADYS.

YUFPVSCH OEKFTBMYЪPCHBFSH ЪBRBIY, OKHTSOP YURPMSHЪPCHBFSH GCHEFB U RTPFYCHPRMPTSOSCHN RUYIPMPZYYUEULYN CHPDEKUFCHYEN. UMBDLYK BRBI NPTsOP HURPLPIYFSH "ZPTSHLYNY" GCHEFBNY ​​​​- ZPMHVSHCHN YMY IPMPDOSHNY PFFEOLBNY IEMEOPZP CH UPYUEFBOYY U VEMSHCHN Y UETOSCHN. di ZPTSHLYNY ЪBRBIBNY URTBCHSFUS "UMBDLYE" FPOB - CEMFSHCHE, PTBOTSECHSHCHE, TPCHBFSHCHE. UMYYLPN OERTYSFOSHCHE RBBIY RPZBUYFE UFETYMSHOPUFSHHA - VMEUFSEYN VEMSHCHN YMY BLHLHTBFOSHCHN UETSHCHN.

EUMY CH PZHYUE CH UIMH LBLYI-FP RTYUYO MADY RPUFPSOOP RETENEEBAFUS Y UPDBAF "NEMSHFEYOYE" CH RPME ЪTEOYS, FFP PFCHMELBEF Y TBDTTBTSBEF. NPTsOP OEKFTBMY'PCHBFSH CHYHBMSHOSHCHK YHN LTHROSCHN VTPULYN RSFOPN, OBRTYNET, STLPK LBTFYOPK YMY RMBLBFPN TENTANG UFEOE. yFBL, RTY CHSHCHVPTE PZHYUOPZP LPMPTYFB OE UFPYF THLPCHPDUFCHBFSHUS FPMSHLP MYUOSCHNY CHLHUBNY Y RTYUFTBUFYSNY. gChEF - ZHBLFPT UMPTSOSCHK Y NOPZPZTBOOSHCHK. GCHEF CH PZHYUE URPUPVEO TEYYFSH NOPZYE RTPVMENSCH, OP RTY OERTPDKHNBOOPN YURPMSHЪPCHBOY NPTSEF, OBPVPTPF, UPDBFSH YI. yTZPOPNYUEULIE BOBOIS RPNPZKhF RTBCHYMSHOP RPDPVTBFSH LPMPTYF, YUFPVSCH IPTPYEE OBUFTPEOYE CHBU OE RPLYDBMP, TBVPFB VSCHMB HUREYOPK, B PFOPYEOIS CH LPMMELFYCHESCHNY.

uFBFShS: eMEOB OPCHYGLBS

OE PUFBOBCHMYCHBKFEUSH, UNPFTYFE.

Kertas dinding untuk pejabat mesti dipilih terutamanya dengan berhati-hati, kerana, pertama, dinding di ruang pejabat menduduki kawasan yang luas, dan apa yang mereka diliputi dengan serta-merta menarik perhatian, kedua, fikirkan tentang pelanggan anda, kesan awal mereka akan bergantung sepenuhnya pada kertas dinding, dan ketiga, kertas dinding itu harus menjadi sebahagian daripada simbol pejabat supaya pelanggan dan pekerja, Ia segera jelas apa yang anda lakukan.

Untuk pejabat, anda perlu memilih dengan berhati-hati, kerana, pertama, dinding di premis pejabat menduduki kawasan yang luas, dan apa yang ditutup dengan serta-merta menarik perhatian, dan kedua, fikirkan tentang pelanggan anda, kesan awal mereka akan bergantung sepenuhnya pada kertas dinding, dan ketiga, kertas dinding itu hendaklah menjadi sebahagian daripada simbol pejabat supaya jelas kepada pelanggan dan pekerja apa yang anda lakukan.

Sebagai peraturan, premis di pejabat boleh dibahagikan secara tidak rasmi kepada tiga jenis. Yang pertama, premis kerja, adalah premis tempat pekerja biasa bekerja. Untuk bilik ini, pilih kertas dinding klasik, warna terang harus dikecualikan sepenuhnya. Jenis kedua, pejabat yang lebih tinggi, atau peringkat pertengahan, rundingan, bagi mereka anda harus memilih kertas dinding, setelah menyelaraskan segala-galanya sebelum ini dengan pereka, supaya warna biasa pedalaman adalah selaras dengan kertas dinding, persembahan amatur harus diminimumkan. Nah, yang ketiga, ini adalah pejabat pengarah, dia boleh menghiasinya, bercirikan dia pilihan rasa melainkan, sudah tentu, ada rundingan.

Pada masa ini, dua jenis kertas dinding adalah biasa, kertas dan vinil. Kedua-duanya mempunyai kelebihan dan kekurangan masing-masing.
Biasanya semasa bekerja bilik pejabat, anda boleh melekatkan kertas, kerana ia tidak mengandungi kekotoran berbahaya, cepat melunaskan, dan mudah digam. Tetapi, di sini perlu diperhatikan bahawa kekuatan mereka tidak begitu tinggi. Nah, ya, dan tiada apa-apa, walaupun ada sesuatu yang rosak, sedikit orang akan memberi perhatian kepadanya. Warna harus semudah mungkin, lebih baik daripada warna krim, supaya tidak membangkitkan sebarang emosi, tetapi hanya mencipta mood neutral.

Mereka mempunyai penampilan yang rapi, ia boleh digunakan untuk masa yang agak lama, tetapi sesetengah daripadanya mengandungi sejumlah kekotoran berbahaya, dan juga tidak membiarkan udara masuk. Sebagai peraturan, mereka boleh dilekatkan dalam ketiga-tiga jenis ruang pejabat.

Sebagai peraturan, tugas setiap pengarah, atau pengurus, adalah untuk mewujudkan pasukan kerja berkualiti tinggi, sambil mengurangkan kos bangunan. Dengan pendekatan yang cekap untuk perincian dalaman seperti kertas dinding, anda boleh meningkatkan kapasiti kerja kakitangan anda dengan ketara, sementara pilihan yang tepat warna, dan jimatkan dengan memilih kertas dinding berkualiti tinggi.

Kertas dinding bukan langsir, menggantikannya adalah perniagaan yang menyusahkan dan lambat. Setelah menampal warna yang salah, orang terpaksa "mengkagumi" mereka dan mencela diri mereka sendiri untuk tergesa-gesa sehingga seterusnya pembaikan kosmetik premis. Berikut adalah beberapa tips berguna bagaimana untuk memilih, berdasarkan saiz bilik dan tujuan fungsinya.

Warna-warna ceria dan ceria (kuning atau oren) membangkitkan mood yang optimistik dan menegaskan kehidupan. Ini mesti dipertimbangkan sebelum memilih, sebagai contoh, untuk bilik kanak-kanak.

Sekiranya anda menyelesaikan masalah bagaimana memilih warna kertas dinding untuk ruang tamu, maka anda perlu mengambil kira bahawa warna "hangat" (kuning, merah gelap, coklat) "menyembunyikan" ruang bilik sedikit. Mereka secara visual "membawa" dinding, tetapi mereka mencipta kesan keselesaan dan keselesaan.

Nada "sejuk" warna kertas dinding (biru, biru, ungu, biru-hijau, dll.), Sebaliknya, keluarkan dinding secara visual antara satu sama lain, dengan itu, seolah-olah, "berkembang" ruang dalaman premis. Ini mesti diingat sebelum memilih warna kertas dinding, sebagai contoh, untuk pejabat.

Pada gabungan nada "hangat" dan "sejuk", anda boleh "bermain" apabila memilih warna kertas dinding untuk bilik panjang. Ia akan kelihatan lebih selesa jika dinding hujung ditampal. kertas dinding gelap, dan bahagian tepinya ringan.

Seperti yang ini sifat mudah Kesan warna pada persepsi manusia mesti diambil kira sebelum memilih warna kertas dinding untuk mana-mana bilik.

Apakah warna yang tidak sesuai di pejabat?

Warna merah sangat aktif, dengan pendedahan yang berpanjangan ia menyebabkan keseronokan, bertukar menjadi agresif. Adakah pejabat anda terlalu tenang dan sunyi? Bawa rona merah tebal ke bahagian dalam anda - skandal dan pertengkaran dijamin untuk masa yang lama. Tetapi aksen kecil merah, sebagai contoh, beberapa aksesori alat tulis, akan membangkitkan aktiviti pekerja.

Warna merah jambu bayi melegakan. Jika anda tidak mahu pekerja anda menjadi malas dan menikmati fantasi remeh, elakkan warna merah jambu.

Kelimpahan hijau menenangkan, tetapi ketenangan ini secara beransur-ansur berubah menjadi sikap acuh tak acuh dan kemalasan.

Biru tua dan ungu mempunyai kesan yang menyedihkan pada jiwa. Pendedahan yang berpanjangan kepada warna ini boleh menyebabkan kemurungan. Perkara yang sama berlaku untuk hitam.

Kertas dinding. Pilihan warna kertas dinding. Warna kertas dinding.

Apabila memilih skema warna bilik, serta memilih kertas dinding, kami mengulangi kenyataan yang telah terbukti dan terkenal: tenang hijau, biru menekan, mengujakan merah, dll. Secara umum, kenyataan ini adalah benar, ia terlalu umum. Lebih-lebih lagi, orang buta warna biasanya mengelirukan warna merah dan hijau. Ya, dan setiap daripada kita mempunyai ciri-ciri sendiri tentang kedua-dua persepsi warna dan rasa warna. Oleh itu, terdapat, supaya tidak ada kekeliruan dalam definisi warna tertentu, katalog khas yang mengandungi beribu-ribu sampel warna dan pelbagai warnanya.
Warna hangat dan sejuk. warna hangat- ini adalah kuning, oren dan merah (secara kasarnya), sejuk - ungu, biru, biru. Warna hangat bertindak pada seseorang sama ada menyegarkan atau mengujakan, warna sejuk sama ada menenangkan atau menyedihkan. Dicairkan (diperjelas), warna mengekalkan kualiti ini, tetapi kesannya dilembutkan - daripada nada yang lebih ringan, semakin lemah kesannya.

Kedua-dua jumlah warna dan tempoh pendedahan memainkan peranan penting. Jumlah warna difahami sebagai peratusan kawasan yang boleh diperhatikan bagi warna tertentu berbanding dengan keseluruhan ruang yang boleh diperhatikan. Akhir sekali, mari kita beralih kepada sifat khusus warna kertas dinding, iaitu, bagaimana kertas dinding pelbagai warna mempengaruhi mood dan kesejahteraan seseorang. Kami hanya akan bercakap tentang warna, tanpa menjejaskan corak kertas dinding.

Mari kita mulakan dengan warna merah. Kertas dinding itu sendiri dalam warna merah, serta ceri dan burgundy, pasti akan mewujudkan suasana yang menindas dan mengganggu di dalam bilik. Tidak kira betapa khusyuk dan megahnya kertas dinding sedemikian kelihatan pada mulanya, ia akan menggembirakan mata anda dari kekuatan satu atau dua hari. Kemudian akan ada kerja berlebihan umum, disertai, mungkin, dengan kerengsaan yang membosankan. hangat ton merah jambu mencipta kesan pencahayaan matahari terbenam, seolah-olah bilik anda sentiasa diterangi oleh sinar matahari terbenam. Tentukan sikap anda terhadap matahari terbenam - dan bertindak sewajarnya. "Raspberi dengan krim" - warna merah jambu yang sejuk. Jika persepsi anda tentang matahari terbenam dikaitkan dengan pemikiran sedih, pilih warna ini. Dalam kebanyakan kes, ia dianggap lebih segar, menyegarkan.
Warna jingga. Penyelidik yang telah menjalankan banyak ujian mendakwa bahawa warna oren merangsang selera makan. Cuba ingat perkara ini untuk berjaga-jaga. Tetapi dinding oren akan menggembirakan anda dengan juiciness dan kesegaran untuk masa yang sangat singkat. Anda perlu mempunyai sistem saraf yang sangat kuat untuk berada di dalamnya warna jingga bilik, ia sangat mempengaruhi penglihatan dan jiwa. Sejumlah besar warna hangat - oren dan kuning, boleh terus mengekalkan seseorang dalam ketegangan. Kuning lemon yang dijernihkan, serta hijau muda (salad hangat) pada pandangan pertama mungkin kelihatan seperti desa. Tetapi selepas beberapa jam tinggal di dalam bilik yang dindingnya dicat dalam warna-warna ini, kita akan melihat bahawa dari mood teruk tiada kesan yang tinggal, lebih-lebih lagi, masalah mood hilang kaitannya. Nada kekuningan-hijau muda boleh mempunyai kesan penstabilan yang sekata dan lembut selama-lamanya - ini adalah warna yang sangat "tidak traumatik".

Warna sejuk hijau - zamrud, "gelombang laut" kedua-duanya dalam versi tepu dan dalam versi yang dijelaskan - sangat psikohigienis, tetapi lebih sesuai untuk bilik kecil. AT kuantiti yang besar warna hijau sejuk boleh menyebabkan sikap tidak peduli, yang mempunyai peluang untuk dilahirkan semula ke dalam "melankoli hijau" yang terkenal. Terang dan kertas dinding biru gelap sesuai untuk dinding ruang tamu tidak buruk, tetapi di dapur mereka tidak disyorkan. Nada biru, kelabu-biru dan perak adalah soal citarasa. Dari dinding yang ditampal dengan kertas dinding rona seperti itu, ia seolah-olah meniup sedikit kesejukan, dengan kaitan dengan langit, ombak laut dan lain-lain. Warna perak membawa rasa kesejukan, kebersihan, kesegaran. Tetapi warna ini "sejuk" dan secara psikologi, jadi orang yang kesepian tidak boleh memilihnya. Kesan lembut rona perak-biru tidak berubah mengikut masa dan bertahan selama bertahun-tahun.

Bagaimana untuk menyembunyikan kecacatan bilik dengan kertas dinding

Apabila memilih kertas dinding, anda harus dibimbing bukan sahaja oleh perasaan subjektif anda sendiri, tetapi juga oleh faktor objektif seperti kelantangan bilik anda, ketinggian siling, permukaan dinding yang sempurna, dll. Nasib baik, kertas dinding menyediakan hampir tidak berkesudahan kemungkinan untuk menyesuaikannya.

Kertas dinding untuk dinding

Ingat - corak besar pada kertas dinding secara visual mengurangkan ruang. Jadi jika anda pemilik bilik kecil, maka anda harus lebih suka corak dengan corak kecil dan jarang berlaku. Ini akan mengembangkan ruang bilik secara visual. Jika anda tidak selesa di dalam pangsapuri yang terlalu luas, maka lihat lebih dekat pada kertas dinding untuk dinding berjalur. Hakikatnya ialah jalur menegak secara visual mengurangkan jumlah keseluruhan bilik, tetapi meningkatkan ketinggian siling. Begitu juga dengan dinding yang dihiasi dengan kertas dinding dengan corak menegak - mereka secara visual meningkatkan ketinggian siling. Dinding kelihatan terbentang, manakala perhatian tertumpu pada satu arah - menegak. Tetapi jalur mendatar, sebaliknya, kurangkan ketinggian bilik. Walau bagaimanapun, semakin lebar jalur, semakin kurang jelas kesan optik pemampatan ruang. Sebuah bilik yang dindingnya dicat dengan warna terang dan tidak bercorak kelihatan lebih besar. Corak berkotak-kotak sekata digunakan apabila anda perlu membuat siling lebih besar dan berat secara visual. Sudah tentu, bilik akan berkurangan ketinggian. Di dalam bilik kecil, tidak disyorkan untuk menggunakan corak yang besar, terang, kontras. Jika anda tidak dapat menolaknya, cuba kumpulkannya di satu tempat - biarkan ada tempat berwarna-warni yang terang di dalam bilik. dengan corak dalam bentuk berlian secara visual mengembangkan bilik. Adalah lebih baik untuk tidak menutup dinding bilik sempit dan tinggi dengan kertas dinding yang sama. Bahagikan bilik dalam ketinggian kepada tiga bahagian, tampal pada dua pertiga bawah dengan kertas dinding lebih daripada warna yang kaya, dan yang ketiga bersebelahan dengan siling - cahaya. Lebih kecil bilik, lebih ringan kertas dinding sepatutnya dan lebih kecil coraknya. Dan sebaliknya daripada lebih banyak ruang, lebih kaya warna dan lebih besar coraknya. Sebaliknya, lebih besar corak, lebih lembut warnanya.
Ketidakteraturan pada dinding dan kertas dinding

Kertas dinding dengan latar belakang berbintik-bintik yang menyerupai botol semburan akan membantu menyembunyikan beberapa kecacatan pada permukaan dinding. Walau bagaimanapun, ini keputusan gaya tidak mungkin menarik pencinta klasik. Kertas dinding monokromatik akan kelihatan baik hanya pada mutlak dinding licin dengan permukaan yang "maksum". Untuk bilik-bilik di negara ini, kertas dinding berwarna terang dengan hiasan bijak adalah sesuai, mereka pasti akan menyembunyikan kemungkinan dinding yang tidak rata. Sekiranya bilik itu mempunyai langkan dan rasuk (sebagai peraturan, rumah lama berlimpah di dalamnya), lebih baik memilih kertas dinding untuk dinding dengan corak berwarna-warni. Dengan mereka, tonjolan tidak akan begitu ketara.

Kertas dinding dan gaya bilik

Selalunya, kami memilih kertas dinding untuk dinding dengan corak yang tidak ekspresif dan kabur - dan ini tidak disengajakan: latar belakang sedemikian adalah neutral berhubung dengan barang dalaman, tidak menarik perhatian kepada dirinya sendiri. Lebih kontras corak, lebih sukar untuk menggabungkannya dengan perabot. Kertas dinding biasa akan kelihatan baik hanya pada dinding yang benar-benar rata dengan permukaan yang "maklum". Tetapi mereka akan menekankan barangan dalaman yang indah, jika ada, sudah tentu, tersedia. Ia juga sesuai jika dinding anda dihiasi dengan lukisan, gambar, panel hiasan dan sebagainya. Kertas dinding untuk dinding dengan corak kepelbagaian yang kalut memberi kesan kesempitan dan menimbulkan rasa cemas. Jika pada masa yang sama terdapat permaidani bercorak di atas lantai, anda tidak akan menghilangkan rasa tidak teratur, walaupun bilik itu bersinar dengan kebersihan. sering menyedihkan. Walaupun kertas dinding dengan corak kecil menenangkan, melupuskan ketenangan fikiran.
Di bilik bersebelahan, anda perlu memilih kertas dinding sedemikian rupa sehingga perubahan warna dari satu bilik ke bilik lain lancar. Sebagai contoh, sebuah bilik besar- emas, kecil - lemon ringan, lorong - coklat muda ... Walaupun dengan pilihan susun atur lain, anda boleh bermain secara kontras. Dan, tentu saja, kertas dinding harus selaras dengan perabot, warna dan gayanya. Pada masa yang sama, anda perlu ingat bahawa kertas dinding masih lebih mudah untuk diubah (dan lebih murah) daripada perabot. Perlu diingat bahawa kertas dinding untuk dinding harus selaras dengan perabot dan barang hiasan. Anda sentiasa boleh berunding dengan pereka kami terus di kedai tentang cara mencipta gaya bersatu sedemikian. Tetapi ingat: fesyen adalah fesyen, tetapi anda perlu tinggal di dalam rumah. Dan ini bermakna anda harus selesa dan hangat di dalamnya.

Telah di proses

Pembaikan di pejabat boleh dilakukan mengikut dua senario: tradisional, apabila warna putih, kuning air muda atau kelabu muda dipilih untuk hiasan dinding, dan tidak standard, apabila anda ingin mencipta reka bentuk yang menarik dengan tepat kerana hiasan dinding. Dalam kes kedua, pembaikan biasanya melibatkan pembangunan projek reka bentuk dan penglibatan pereka pakar.

Pilihan cara yang tidak konvensional untuk menyelesaikan penamat tidak selalu membawa kepada peningkatan kos projek. Selain itu, kos perancangan dan reka bentuk dibayar lebih cepat daripada kos mengecat dinding dengan warna yang sama seperti dahulu. Penciptaan reka bentuk pejabat asli, termasuk melalui hiasan dinding yang menarik

• meningkatkan kecekapan pekerja pejabat,
• memberikan mereka keselesaan di tempat kerja,
• meningkatkan daya tarikan pejabat dan perkhidmatan yang ditawarkan kepada pelanggan,
• membentuk pendapat yang positif tentang syarikat.

Adalah selamat untuk mengatakan bahawa kecekapan kerja dan keuntungannya dalam jangka pendek bergantung pada berapa banyak pembaikan dalam kos pejabat.

Prinsip pemilihan warna

Warna dinding dipilih bergantung pada

• kawasan bilik,
• lokasi tingkap berbanding dengan titik kardinal,
• saiz tingkap dan tahap pencahayaan bilik.

Dalam sesetengah kes, kekurangan cahaya semula jadi boleh dibetulkan dengan menambah sumber cahaya tambahan. Secara tradisinya, nada hangat digunakan untuk menghiasi dinding, bilik yang menghadap ke utara, manakala nada sejuk akan membantu menyejukkan bahagian dalam bilik yang menghadap ke selatan.

Di samping itu, pilihan warna dinding memberi kesan

• pilihan gaya reka bentuk dalaman,
• kehendak pihak pengurusan, pemilik dan pekerja pejabat,
• warna perabot, jika ia tidak sepatutnya diganti,
• warna bahan penamat lain, jika mereka telah dipilih dan dibeli, serta
• prinsip pengaruh warna pada jiwa manusia.

Pakar psikologi percaya bahawa pilihan warna dalam reka bentuk pejabat, dan khususnya untuk hiasan dinding, mempengaruhi kecekapan, ketenangan dan kepekatan, aktiviti otak, keadaan sistem saraf dan keletihan. Amalan jangka panjang telah membuktikan kesahihan kesimpulan mereka.

Jadi ahli psikologi fikir begitu

• lebihan warna terang mengganggu, membebankan sistem saraf, merangsang,
• variegasi boleh menyebabkan sakit kepala dan meningkatkan keletihan,
• nada hangat yang tenang boleh meningkatkan kecekapan,
• warna sejuk secara visual mengembangkan ruang, memberikan kelantangan, dan juga menyumbang kepada kepekatan,
• gabungan warna sejuk dan hangat membolehkan anda mencapai latar belakang psikologi yang diperlukan untuk kerja yang berkesan,
• warna hijau mempunyai kesan positif pada penglihatan, memberikan rehat kepada mata semasa bekerja keras pada komputer, menggalakkan tumpuan, tetapi ini tidak bermakna bahawa pejabat harus diselesaikan sepenuhnya dalam nada hijau, ia cukup untuk mempunyai butiran dan bintik-bintik warna ini,
• kelabu menenangkan dan menenangkan,
• kuning pucat meningkatkan aktiviti mental,
• ungu dan biru boleh menyekat emosi dan juga menyebabkan kemurungan, di pejabat, ungu mempunyai kesan negatif pada aktiviti mental, dan biru mengurangkan kecekapan dan menetapkan anda dalam mood termenung,
• warna merah jambu juga mengurangkan prestasi dan tidak disyorkan untuk hiasan ruang pejabat.

Untuk hiasan dinding di pejabat di mana pekerja sibuk dengan kerja kreatif, adalah disyorkan untuk menjadi lebih kreatif, menggunakan lebih banyak kombinasi warna dan peralihan yang lancar. Premis di mana pengiraan ketat disimpan atau jualan dijalankan harus dihiasi dengan gaya yang lebih ketat supaya tiada apa-apa yang mengganggu pekerja dan pelanggan daripada tugas utama.