รหัสอาชีพตาม okpdtr ถอดรหัส okpdtr . คืออะไร

ในการรายงานเกี่ยวกับแรงงานของวิสาหกิจและองค์กรของแต่ละภาคส่วนของการผลิตวัสดุ (อุตสาหกรรม การก่อสร้าง การขนส่ง ฟาร์มของรัฐ และภาคการผลิตอื่น ๆ ) จำนวนพนักงานแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม: คนงานและพนักงาน หมวดหมู่ต่อไปนี้แตกต่างจากกลุ่มพนักงาน: ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน

ConsultantPlus: หมายเหตุ

พระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2537 N 367 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2539 มีผลบังคับใช้กับผู้จำแนกวิชาชีพทั้งหมดของรัสเซียสำหรับคนงานตำแหน่งพนักงานและประเภทค่าจ้างตกลง 016-94

เมื่อแจกจ่ายพนักงานตามประเภทของบุคลากรในการรายงานสถิติเกี่ยวกับแรงงาน ควรได้รับคำแนะนำจาก All-Union Classifier of Worker Occupations ตำแหน่งพนักงานและระดับค่าจ้าง (OKPDTR) ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยมาตรฐานแห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 27 สิงหาคม พ.ศ. 2529 น 016.

OKPDTR ประกอบด้วยสองส่วน:

ลักษณนามของอาชีพคนงาน

ตัวจำแนกตำแหน่งของพนักงานซึ่งประกอบด้วยตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน

33. คนงานรวมถึงบุคคลที่เกี่ยวข้องโดยตรงในกระบวนการสร้างความมั่งคั่ง เช่นเดียวกับผู้ที่มีส่วนร่วมในการซ่อมแซม การเคลื่อนย้ายสินค้า การขนส่งผู้โดยสาร การให้บริการวัสดุ ฯลฯ ใน OKPDTR อาชีพของคนงานแสดงอยู่ในหัวข้อที่ 1

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คนงาน ได้แก่ ลูกจ้าง:

33.1. การจัดการ ควบคุม และติดตามการทำงานของเครื่องจักรอัตโนมัติ สายอัตโนมัติ อุปกรณ์อัตโนมัติ ตลอดจนการจัดการหรือบำรุงรักษาเครื่องจักร กลไก หน่วยงาน และการติดตั้งโดยตรง หากแรงงานของคนงานเหล่านี้ได้รับค่าจ้างในอัตราภาษีศุลกากรหรือค่าจ้างรายเดือนของคนงาน ;

33.2. การผลิตค่าวัสดุด้วยตนเองเช่นเดียวกับกลไกอุปกรณ์เครื่องมือที่ง่ายที่สุด

33.3. การก่อสร้างและซ่อมแซมอาคาร โครงสร้าง การติดตั้งและซ่อมแซมอุปกรณ์ การซ่อมแซมยานพาหนะ

33.4. การเคลื่อนย้าย การขนถ่ายวัตถุดิบ วัสดุ ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป

33.5. ที่ทำงานเกี่ยวกับแผนกต้อนรับ การจัดเก็บและจัดส่งสินค้าในคลังสินค้า ฐาน ในห้องเก็บของและห้องเก็บของอื่น ๆ

33.6. การบำรุงรักษาเครื่องจักร อุปกรณ์ การบำรุงรักษาสถานที่อุตสาหกรรมและที่ไม่ใช่อุตสาหกรรม

33.7. การขุดพื้นผิวและการทำงานของเหมืองใต้ดิน การขุดเจาะ การทดสอบ การทดสอบและการพัฒนาบ่อน้ำ การสำรวจทางธรณีวิทยา การสำรวจแร่ และการสำรวจทางธรณีวิทยาประเภทอื่น ๆ หากงานนั้นจ่ายในอัตราภาษีหรือค่าจ้างรายเดือนของคนงาน

33.8. ช่างเครื่อง, คนขับรถ, สโตกเกอร์, การปฏิบัติหน้าที่, เครื่องติดตามและโครงสร้างเทียม, รถตัก, ผู้ควบคุม, คนงานในการซ่อมแซมและบำรุงรักษาสายการขนส่ง, สายสื่อสาร, สำหรับการซ่อมแซมและบำรุงรักษาอุปกรณ์และยานพาหนะ, คนขับรถแทรกเตอร์, ช่างเครื่อง, พืชผลและปศุสัตว์ คนงาน ;

33.9. บุรุษไปรษณีย์, นักโทรศัพท์, เจ้าหน้าที่โทรเลข, เจ้าหน้าที่วิทยุ, เจ้าหน้าที่โทรคมนาคม;

33.10. ผู้ประกอบการคอมพิวเตอร์และคอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์

33.11. ภารโรง, คนทำความสะอาด, คนส่งของ, พนักงานห้องส้วม, คนเฝ้ายาม.

34. ผู้จัดการรวมถึงพนักงานที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าองค์กรและแผนกโครงสร้าง ตำแหน่งใน OKPDTR ซึ่งมีรหัสหมวดหมู่ 1 หมายถึงผู้จัดการ

ผู้นำได้แก่

กรรมการ (ผู้อำนวยการทั่วไป), หัวหน้า, ผู้จัดการ, ผู้จัดการ, ประธาน, ผู้บังคับบัญชา, ผู้บังคับการตำรวจ, หัวหน้าคนงาน, หัวหน้าคนงานในองค์กร, ในหน่วยโครงสร้างและแผนก;

หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ: หัวหน้าฝ่ายบัญชี, หัวหน้าดิสแพตเชอร์, หัวหน้าวิศวกร, หัวหน้าช่าง, หัวหน้าโลหะวิทยา, หัวหน้าช่างเชื่อม, หัวหน้านักปฐพีวิทยา, หัวหน้าธรณีวิทยา, หัวหน้าช่างไฟฟ้า, หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์, หัวหน้านักวิจัย, หัวหน้าบรรณาธิการ;

หากองค์กรมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความถูกต้องของชื่อตำแหน่งในตารางการรับพนักงานหรือจำเป็นต้องอนุมัติตำแหน่งใหม่ All-Russian Classifier of Worker Professions, Positions of Employee and Pay Levels OK 016-94 (OKPDTR) จะมาช่วยชีวิต (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งรัฐเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2537 ฉบับที่ 367) เราจะบอกคุณเกี่ยวกับชื่อตำแหน่งตามตัวแยกประเภทในการให้คำปรึกษาของเรา

ตัวจำแนกตำแหน่ง

ตัวแยกประเภท OKPDTR ประกอบด้วย 2 ส่วน:

• อาชีพคนงาน
• ตำแหน่งพนักงาน

ตำแหน่งงานตามลักษณนามไม่ได้จัดกลุ่มตามอุตสาหกรรมหรือกิจกรรม แต่จะเรียงตามลำดับตัวอักษร ซึ่งหมายความว่าในลักษณนาม เป็นไปไม่ได้ที่จะค้นหารายการเฉพาะของอาชีพและตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการค้าหรือการบัญชีโดยเฉพาะ ท้ายที่สุด ตำแหน่งหรืออาชีพเดียวกันสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ได้

Classifier นำเสนอระบบสำหรับอาชีพและตำแหน่งในการเขียนโปรแกรม ซึ่งเป็นคุณลักษณะที่เราพิจารณา ในรายละเอียดเพิ่มเติม เราได้เปิดเผยขั้นตอนการกำหนดรหัสให้กับนักบัญชีและนักเศรษฐศาสตร์

เมื่อกำหนดอาชีพและตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมแรงงานบางประเภทคุณสามารถใช้ตัวจำแนกประเภทอาชีพ All-Russian OK 010-2014 (คำสั่งของ Rosstandart ลงวันที่ 12.12.2014 N 2020-st)

โปรดทราบว่าเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้คะแนนงานและการกำหนดประเภทค่าจ้างให้กับพนักงาน คุณยังสามารถอ้างถึง Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers (ETKS), Unified Qualification Directory สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ , ผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน (CEN) และมาตรฐานวิชาชีพ (

ตัวจำแนกประเภทอาชีพของคนงานทั้งหมดของรัสเซียตำแหน่งพนักงานและประเภทค่าจ้าง (อักษรย่อ) - ส่วนประกอบสำคัญของ Unified System of Classification and Coding of Information (USCC) ของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งจัดทำขึ้นเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการตามโครงการ State Program สำหรับการเปลี่ยนผ่านของสหพันธรัฐรัสเซียไปสู่ระบบบัญชีและสถิติที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล

ประวัติความเป็นมาของการยอมรับ OKPDTR

OKPDTR ได้รับการรับรองโดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2537 ฉบับที่ 367) และมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2539

OKPDTR ได้รับการแก้ไขหลายครั้ง (23 ธันวาคม 2539 10 มิถุนายน 2542 29 ธันวาคม 2546)

วัตถุประสงค์

ลักษณนามถูกออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการประมาณจำนวนคนงานและลูกจ้าง การบัญชีสำหรับองค์ประกอบและการกระจายของบุคลากรตามประเภทของบุคลากร ระดับทักษะ ระดับของการใช้เครื่องจักรและสภาพการทำงาน ปัญหาการจ้างงาน การจัดค่าจ้างสำหรับคนงานและลูกจ้าง การคำนวณเงินบำนาญการกำหนดความต้องการเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรและอื่น ๆ ในทุกระดับของการจัดการเศรษฐกิจของประเทศในเงื่อนไขของการประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติ

วัตถุประสงค์ของการจำแนกประเภทใน OKPDTR คืออาชีพของคนงานและตำแหน่งของพนักงาน

โครงสร้าง

OKPDTR ประกอบด้วยสองส่วน:

• อาชีพคนงาน
• ตำแหน่งพนักงาน

ส่วนแรก - อาชีพของคนงาน - รวมถึงอาชีพของคนงานตาม Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers (ETKS) เช่นเดียวกับอาชีพของคนงาน สิทธิและหน้าที่ซึ่งมีให้ ในกฎบัตรบทบัญญัติพิเศษและมติที่เกี่ยวข้องซึ่งควบคุมองค์ประกอบของวิชาชีพในภาคเศรษฐกิจ

ส่วนที่สอง - ตำแหน่งพนักงาน - ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของระบบการตั้งชื่อแบบรวมของพนักงาน, ไดเรกทอรีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งผู้จัดการ, ผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน, กฎระเบียบปัจจุบันและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ เกี่ยวกับค่าจ้างโดยคำนึงถึงชื่อของ ตำแหน่งที่ใช้ในระบบเศรษฐกิจ ตำแหน่งข้าราชการจะได้รับตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย "ในตำแหน่งสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย" ฉบับที่ 32 และ "ในการลงทะเบียนตำแหน่งสาธารณะของข้าราชการพลเรือน" ฉบับที่ 33 ลงวันที่มกราคม 11, 1995.

ตำแหน่งลักษณนามแต่ละตำแหน่งประกอบด้วยสามช่วงตึก:

• บล็อกประจำตัว;
• บล็อกของชื่อวัตถุของการจำแนกประเภท
• บล็อกข้อมูล

บล็อกการระบุตัวตนถูกสร้างขึ้นโดยใช้ระบบการเข้ารหัสลำดับอนุกรมสำหรับอ็อบเจ็กต์การจำแนกประเภท บล็อกการระบุของอ็อบเจ็กต์การจำแนกประเภทประกอบด้วยตำแหน่งทศนิยมตัวเลขห้าตำแหน่งและหมายเลขตรวจสอบ

หมายเลขควบคุมคำนวณตามวิธีการปัจจุบันสำหรับการคำนวณและการใช้หมายเลขควบคุม

โครงสร้างการกำหนดรหัสอาชีพคนงาน (ตำแหน่งพนักงาน) ในตัวแยกประเภท:

กลุ่มของชื่อวัตถุของการจัดหมวดหมู่เป็นบันทึกรวมของชื่ออาชีพเฉพาะของผู้ปฏิบัติงานหรือตำแหน่งของพนักงาน

ในแต่ละส่วน ชื่อของอ็อบเจกต์ของการจำแนกประเภทจะเรียงตามลำดับตัวอักษร

บล็อกข้อมูลของอาชีพคนงานรวมถึงรหัสแง่มุมที่แสดงลักษณะการติดต่อของอาชีพคนงานกับหมายเลขปัญหา ETKS (อักขระสองตัว) และตำแหน่งบางตำแหน่งของตัวแยกประเภทอาชีพ All-Russian (OKZ) OK 010-93 ด้านสุดท้ายระบุกลุ่มพื้นฐานของอาชีพ OKZ และประกอบด้วยอักขระสี่ตัว

นอกจากนี้ บล็อกข้อมูล OKPDTR ยังประกอบด้วยเจ็ดแง่มุมที่กำหนดลักษณะอาชีพของผู้ปฏิบัติงานตามคุณลักษณะต่อไปนี้:

ประเภทของการผลิตและงานตามประเด็นของ ETKS - อักขระสองตัว, ด้าน 01;

หมวดหมู่ภาษี - หนึ่งอักขระ ด้าน 02;

รูปแบบและระบบค่าตอบแทน - อักขระสองตัว, ด้าน 04;

สภาพการทำงาน - หนึ่งตัวละคร, ด้าน 05;

ระดับของการใช้เครื่องจักรแรงงาน - หนึ่งป้าย, ด้าน 06;

อาชีพที่ได้รับ - หนึ่งตัวละคร ด้านที่ 07

ตัวอย่างการเข้ารหัสตามอาชีพ OKPDTR ของช่างกลึง:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

โดยที่: 1 - อาชีพ;

9149 - ช่างกลึง;

6 - หมายเลขควบคุม;

02 - ETKS ฉบับที่ 2;

7223 - กลุ่มพื้นฐานสำหรับ OKZ (ผู้ควบคุมเครื่องจักรในเครื่องจักรงานโลหะ, ตัวปรับแต่งเครื่องมือกลและอุปกรณ์);

หมวดหมู่ภาษีที่ 5 - 5;

12 - ระบบค่าจ้างแบบเป็นชิ้น

1 - สภาพการทำงานปกติ

2 - คนงานที่ทำงานโดยใช้เครื่องจักรและกลไก

Facet 07 ซึ่งกำหนดระดับคุณสมบัติของคนงาน (อาวุโส, ผู้ช่วย) ใช้สำหรับวิชาชีพต่างๆ ตามข้อบังคับปัจจุบัน

กลุ่มข้อมูลของตำแหน่งพนักงานประกอบด้วยรหัสด้านที่สอดคล้องกับหมวดหมู่ของตำแหน่ง (อักขระหนึ่งตัว) และบางตำแหน่งของ OKZ (สี่ตัวอักษร) สามแง่มุมกำหนดลักษณะตำแหน่งตามคุณสมบัติต่อไปนี้:

ตำแหน่งที่ได้รับ - สองอักขระ, ด้านที่ 11;

คุณสมบัติของแง่มุมที่ 11 และ 12 เป็นทางเลือกของการสมัครสำหรับตำแหน่งต่างๆ เนื่องจากไม่มีการจัดหมวดหมู่คุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่ได้รับ ดังนั้น ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง เลือกด้านที่ 11 หรือ 12

ตัวอย่างการเข้ารหัสตาม OKPDTR สำหรับตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกการเงินและเศรษฐกิจ:

24695 1 1 1231 03,

โดยที่: 2 - ตำแหน่ง;

4695 - หัวหน้าแผนก (การเงิน, เศรษฐกิจและการบริหาร);

1 - หมายเลขควบคุม;

1231 - กลุ่มพื้นฐานสำหรับ OKZ (หัวหน้าแผนกและบริการทางการเงินเศรษฐกิจและการบริหาร);

03 - ตำแหน่งอนุพันธ์ - รอง

มีการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างออบเจ็กต์ของการจำแนกประเภทของ OKPDTR และ OKZ ซึ่งช่วยให้แต่ละออบเจ็กต์ของ OKPDTR ถูกนำมาประกอบกับการจัดกลุ่มที่สอดคล้องกันของ OKZ ในกรณีทั่วไป แต่ละอาชีพของคนงานหรือตำแหน่งของลูกจ้างสามารถกำหนดให้กลุ่มอาชีพบางกลุ่มมีความชัดเจนได้ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแนวคิดของ "อาชีพ" "อาชีพ" "ตำแหน่ง" แตกต่างกัน ในบางกรณี เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่าง OKPDTR และ OKZ จึงจำเป็นต้องใช้คำอธิบายสำหรับการจัดกลุ่ม OKZ . คำอธิบายเหล่านี้ควรใช้เมื่อเข้ารหัสอาชีพที่ได้รับจากคนงานและตำแหน่งของลูกจ้าง

องค์ประกอบและลำดับของแง่มุมของบล็อกข้อมูลถูกกำหนดโดยงานเฉพาะที่แก้ไขด้วยความช่วยเหลือของตัวแยกประเภท

ในบล็อกข้อมูล รหัสและชื่อของตัวจำแนกประเภทข้อมูลทางเทคนิคและเศรษฐกิจของรัสเซียทั้งหมดสามารถใช้เป็นคุณสมบัติเพิ่มเติมได้

OKPDTR นำรูปแบบการจัดวัสดุดังต่อไปนี้มาใช้: ในส่วน "อาชีพของผู้ปฏิบัติงาน"

ในส่วน "ตำแหน่งพนักงาน"

จุดประสงค์ของตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพซึ่งรวมถึงบล็อกข้อมูล OKPDTR การเชื่อมต่อใดที่สร้างขึ้นระหว่างวัตถุของการจำแนกประเภท OKPDTR และ OKZ เราจะเข้าใจในบทความ

จากบทความคุณจะได้เรียนรู้:

ตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพพัฒนาขึ้นเพื่อจุดประสงค์อะไร?

ตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพถูกออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องโดยคำนึงถึงองค์ประกอบจำนวนคนงานพนักงาน ด้วยความช่วยเหลือของลักษณนาม บุคลากรจะถูกกระจายตามระดับทักษะ หมวดหมู่ สภาพการทำงาน และระดับของการใช้เครื่องจักร ประเด็นการจัดหางานก็กำลังคลี่คลาย รวมทั้งมีการกำหนดความต้องการบุคลากรเพิ่มเติม การคำนวณเงินบำนาญและเงื่อนไขอื่นๆ ในเงื่อนไขของระบบอัตโนมัติสำหรับการประมวลผลข้อมูลและการรักษาสถิติ

ตัวจำแนกประเภทอาชีพและตำแหน่งของคนงานและลูกจ้างทั้งหมดของรัสเซียได้รับการพัฒนาเพื่อใช้ในโครงการของรัฐสำหรับการเปลี่ยนผ่านของสหพันธรัฐรัสเซียไปสู่ระบบการบัญชีและสถิติที่ยอมรับโดยทั่วไปในการปฏิบัติระหว่างประเทศ

ดาวน์โหลดเอกสารที่เกี่ยวข้อง:

นอกจากนี้การปฏิบัติตามข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจตลาดทั้งหมดและคำนึงถึงการผลิตและสภาพเศรษฐกิจล่าสุดสำหรับการพัฒนาของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนการใช้ประสบการณ์ระดับโลกในการพัฒนาตัวแยกประเภทระหว่างประเทศคือ นำเข้าบัญชี.

OK 016-94 ได้รับการรับรองและมีผลบังคับใช้โดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม พ.ศ. 2537 ภายใต้ฉบับที่ 367 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2539 ตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพทั้งหมดของรัสเซีย 2018 หมวดหมู่ภาษี (OKPDTR) ถือเป็นส่วนสำคัญของระบบการจำแนกแบบครบวงจร, การเข้ารหัสข้อมูล (ESKK) ของสหพันธรัฐรัสเซีย เอกสารที่จัดทำขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการ เกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านของสหพันธรัฐรัสเซียไปสู่ระบบการบัญชีและสถิติระหว่างประเทศที่นำมาใช้ตามข้อกำหนดของการพัฒนาเศรษฐกิจการตลาด

คณะกรรมการของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการมาตรฐาน มาตรวิทยา และการรับรอง ตัดสินใจว่า:

• ยอมรับการจำแนกประเภทพิเศษของ All-Russian สำหรับคนงานรวมถึงพนักงานประเภทค่าจ้าง โดยกำหนดวันเริ่มใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2539
• ยกเลิกตัวแยกประเภทพิเศษ All-Union สำหรับคนงานและพนักงานรวมถึงหมวดหมู่ค่าจ้าง (186,016) ที่มีผลบังคับใช้ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2539

OKPDTR ได้รับการพัฒนาเพื่อแทนที่ All-Union Classifier of Specialties, Tariff Categories (OKPDTR) 1 86 016 ที่ล้าสมัย วัตถุของการจัดหมวดหมู่ไม่ได้เป็นเพียงความเชี่ยวชาญพิเศษของพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตำแหน่งของพนักงานด้วย OKPDTR ประกอบด้วยสองส่วน:

1. ความชำนาญพิเศษของคนงาน
2. พนักงาน.

ส่วนของตัวจำแนกตำแหน่งและวิชาชีพ

ส่วนแรกของตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพรวมถึงความเชี่ยวชาญพิเศษของคนงานที่รวมอยู่ในภาษีศุลกากรแบบครบวงจรและไดเรกทอรีคุณสมบัติของงานและความเชี่ยวชาญพิเศษของคนงาน (ETKS) นอกจากนี้ หมวดนี้ยังประกอบด้วยความเชี่ยวชาญพิเศษของคนงาน ซึ่งสิทธิและหน้าที่ซึ่งระบุไว้ในกฎบัตร ตลอดจนในบทบัญญัติพิเศษและมติที่เกี่ยวข้องซึ่งควบคุมองค์ประกอบที่ละเอียดถี่ถ้วนของความเชี่ยวชาญพิเศษในภาคส่วนเศรษฐกิจ

อาชีพคนงาน

เหตุใดจึงสร้างลิงก์ระหว่าง OKPDTR และ OKZ

ระหว่างออบเจ็กต์ของการจำแนกประเภท OKZ และตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพ (OKPDTR) มีการสร้างลิงก์ที่อนุญาตให้แต่ละออบเจ็กต์ของ OKPDTR ระบุถึงกลุ่มเฉพาะของ OKZ ความเชี่ยวชาญพิเศษแต่ละอย่างของผู้ปฏิบัติงานหรือตำแหน่งของพนักงานในกรณีทั่วไปสามารถกำหนดให้กับกลุ่มอาชีพที่เฉพาะเจาะจงได้อย่างชัดเจน

เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าบ่อยครั้งแนวคิดของ "อาชีพ" "อาชีพ" "ตำแหน่ง" อาจแตกต่างกัน ในบางกรณี เพื่อสร้างการเชื่อมต่อที่ชัดเจนระหว่าง OKPDTR และ OKZ เราควรใช้คำอธิบายสำหรับการจัดกลุ่ม OKZ แนะนำให้ใช้คำอธิบายดังกล่าวในการเข้ารหัสความเชี่ยวชาญพิเศษของผู้ปฏิบัติงานหรือพนักงาน

องค์ประกอบ เช่นเดียวกับลำดับของแง่มุมในบล็อกข้อมูล ถูกกำหนดโดยลักษณะเฉพาะของงานเฉพาะที่แก้ไขโดยใช้ตัวแยกประเภท ในบล็อกข้อมูล รหัสและชื่อของตัวแยกประเภทข้อมูลทางเทคนิคและเศรษฐกิจทั้งหมดของรัสเซียที่พัฒนาขึ้นทั้งหมดสามารถใช้เป็นคุณสมบัติหลักและเพิ่มเติมได้

ในการจำแนกตำแหน่งและอาชีพ (OKPDTR) มีการใช้รูปแบบการจัดวัสดุต่อไปนี้: ในส่วน "ความชำนาญพิเศษของคนงาน"

ในส่วน "ตำแหน่งพนักงาน"

เมื่อพัฒนารูปแบบรวมของเอกสารที่ใช้รหัสตัวแยกประเภท จำเป็นต้องระบุลิงก์ไปยังตัวแยกประเภทตำแหน่งและอาชีพ (OKPDTR) ระบบสำหรับการรักษาลักษณนามดังกล่าวจัดให้มีการทำงานร่วมกันของสถาบันวิจัยแรงงานและสำนักวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลางของกระทรวงแรงงานของรัสเซียกับ VNIIKI ของมาตรฐานรัฐของรัสเซีย

แต่ละอาชีพมีความสำคัญและโดดเด่น บุคคลที่มีความเชี่ยวชาญพิเศษแต่ละคนมีงานที่กำหนดไว้ ค่าจ้าง ลักษณะสถานที่ทำงาน อันดับ ฯลฯ แต่ละองค์กรมีระบบโบนัสและการลงโทษ ความเฉพาะเจาะจงของกิจกรรมทางวิชาชีพ ฯลฯ

คู่มือคุณสมบัติ

ในการพิจารณาการจัดประเภทตำแหน่งและคำแนะนำ มีหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติพิเศษแบบรวมเป็นหนึ่ง ย่อมาจาก ETKS ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ต้องขอบคุณเขาที่ทำให้องค์กรต่างๆสามารถจัดกิจกรรมบุคลากร ตามเนื้อหาของมาตรา 143 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย คุณสมบัติของวิชาชีพและหน้าที่จะดำเนินการบนพื้นฐานของคู่มือการกำหนดคุณสมบัติภาษีแบบครบวงจร

ประกอบด้วยสองบท: บทแรกแสดงถึงเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารส่วนที่สอง - วิชาชีพที่พนักงานหลักจัดเตรียมไว้และความเชี่ยวชาญพิเศษในการทำงานในองค์กร

อาชีพชั้นนำและการทำงานตาม ETKS ในอุตสาหกรรมการเกษตร

ลักษณนามระบุรายชื่ออาชีพเกษตรกรรมอย่างละเอียดถี่ถ้วน ซึ่งรวมถึงอาหารพิเศษที่เป็นที่ต้องการของอุตสาหกรรมการเกษตร

คณะผู้บริหาร

รายการนี้รวมถึงอาชีพต่อไปนี้:

• ช. ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการทางพืชไร่ (นักปฐพีวิทยา) ขององค์กร
• ช. นักปฐพีวิทยาในที่ทำงาน
• ช. ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการการเกษตร (นักปฐพีวิทยา) ด้านอารักขาพืช
• ช. ผู้เชี่ยวชาญด้านพืชไร่ (นักปฐพีวิทยาเพื่อการศึกษาดิน)
• ช. แพทย์เฉพาะทางสัตวแพทยศาสตร์ (สัตวแพทย์)
• ช. ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการทางสัตวเทคนิค (ผู้เชี่ยวชาญด้านปศุสัตว์)
• ช. ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการสัตวเทคนิคในอุตสาหกรรมการเพาะพันธุ์ม้า (ผู้เชี่ยวชาญด้านปศุสัตว์ของคอกม้าของรัฐ)
• ช. ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการสวนสัตว์ - ผู้เชี่ยวชาญด้านปศุสัตว์ฮิปโปโดรม
• ช. วิศวกรบริการ melioration
• ช. วิศวกรเครื่องกล.
• ช. ผู้เชี่ยวชาญด้านพลังงาน (วิศวกรพลังงาน)
• ช. ผู้พิพากษาในด้านการเพาะพันธุ์ม้า
• เจ้าหน้าที่บริการสัตวแพทย์ ร้านขายยาสัตวแพทย์
• เจ้าหน้าที่บริการสัตวแพทย์ ส่วนสัตวแพทย์
• ศีรษะ ที่โรงรถขององค์กร
• ศีรษะ จุดจัดหาในการผลิตแฟลกซ์และพืชล้มลุกอื่นๆ
• ศีรษะ ห้องปฏิบัติการพิษวิทยา
• ศีรษะ ห้องปฏิบัติการผลิตไบโอเมธอารักขาพืช
• ศีรษะ ห้องปฏิบัติการของการตรวจสอบของรัฐเพื่อกักกันพืชและหน่วยรมควัน
• ศีรษะ ห้องปฏิบัติการเพื่อวินิจฉัยและทำนายการเกิดศัตรูพืชและโรคพืชในอนาคต
• ศีรษะ ห้องปฏิบัติการประเมินคุณภาพพันธุ์ทดสอบของคณะกรรมการการคัดแยกพืชผลทางการเกษตร
• ศีรษะ ห้องปฏิบัติการเพาะพันธุ์ กรณีและการผสมเทียม
• ศีรษะ ฝ่ายขนส่ง.
• ศีรษะ คลังน้ำมัน.
• ศีรษะ สนามที่มีประสบการณ์
• ศีรษะ จุดผ่านแดนเพื่อกักกันพืช
• ศีรษะ จุดผสมเทียม
• ศีรษะ จุดส่งสัญญาณและพยากรณ์การปรากฏตัวของศัตรูพืชและโรคพืช
• ศีรษะ การประชุมเชิงปฏิบัติการซ่อมแซม
• ศีรษะ สถานีเมล็ดพันธุ์
• หัวหน้าฝ่ายเทคนิค สำนักงานแลกเปลี่ยน
• ศีรษะ พื้นที่ทดสอบต่างๆ
• ศีรษะ ห้องปฏิบัติการผลิตพยาธิใบไม้
• ศีรษะ การจัดเก็บเมล็ดพันธุ์
• หัวหน้าช่าง. การปลด
• หัวหน้าแผนกจัดซื้อ.
• หัวหน้าแผนก (ส่วน) ของการผลิตและการควบคุมสัตวแพทย์
• หัวหน้าฝ่ายเทคนิค การดำเนินงานของกองเรือและอุปกรณ์ของวิสาหกิจการเกษตร
• หัวหน้าฝ่ายผลิตของสนามแข่งม้า
• หัวหน้าสถานีอารักขาพืช (ระดับหัวเรื่อง ภาค และภาค)
• ผู้จัดการสถานีเทคนิค การบำรุงรักษากองเรือ สถานีบริการ การบำรุงรักษาอาคารจอดรถ
• หัวหน้าแผนกปศุสัตว์
• หัวหน้าแผนกรมควัน
• ผู้จัดการสถานีเทคนิค การบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์ของฟาร์มปศุสัตว์ ฟาร์มสัตว์ปีก และฟาร์ม
• หัวหน้าแผนกผลิตอาหารสัตว์
• หัวหน้าแผนกถมที่ดิน
• หัวหน้าแผนกฟักไข่
• หัวหน้าแผนกเครื่องจักรกล
• หัวหน้าแผนกปลูกพืช
• หัวหน้าคณะสำรวจการป้องกันทางชีวภาพของพืช
• หัวหน้าแผนกบริหารงานขนส่ง
• ผู้จัดการฟาร์ม หัวหน้าคนงาน
• หัวหน้าเกษตรกร KFH

อาชีพในอุตสาหกรรมการเกษตร

ถ้าเราพูดถึงอาชีพในอุตสาหกรรมการเกษตร รายชื่ออาชีพการทำงานและตำแหน่งของพนักงานหลังจากทีมผู้บริหารจะแบ่งออกเป็นผู้เชี่ยวชาญ (ผู้ช่วยในห้องปฏิบัติการ พนักงานควบคุมเครื่องจักร ฯลฯ) ตำแหน่งทั่วไปของทุกอุตสาหกรรม (เครื่องชั่ง คลังสินค้า คนงาน ฯลฯ ) ) ตำแหน่งย่อยที่มีอาชีพในด้านการผลิตพืชผลและการเลี้ยงสัตว์ตลอดจนอาชีพที่ไม่มีการจัดอันดับตามหมวดหมู่ รายชื่ออาชีพในงานก่อสร้างก็ค่อนข้างกว้างเช่นกัน

คนงานในขอบเขตของอาชีพที่เป็นอันตราย

กฎหมายแรงงานและตัวแยกประเภทวิชาชีพแบบรวมเป็นหนึ่งซึ่งแยกอุตสาหกรรมโดยที่ผู้บริหาร ตำแหน่งงานมีลักษณะเป็นการผลิตที่เป็นอันตราย และอุตสาหกรรมโดยรวม มีรายชื่ออาชีพการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

ขอบเขตของกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่พนักงานได้รับการยอมรับว่าเป็นลูกจ้างของวิชาชีพอันตราย

นี่คือรายชื่อบางส่วนของอาชีพดังกล่าว:

• บุคคลที่มีกิจกรรมเกี่ยวกับดินปืน เครื่องกระสุนปืน ตลอดจนสารตั้งต้นและวัตถุระเบิด
• คนงานในอุตสาหกรรมน้ำมัน เหมืองถ่านหิน ฯลฯ
• ซึ่งมีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการแปรรูปโลหะ
• รับจ้างผลิตและบำรุงรักษาอุปกรณ์ไฟฟ้าดังกล่าว
• ผู้ผลิตวิศวกรรมวิทยุ การผลิตวัสดุก่อสร้าง
• การผลิตแก้วและเครื่องลายคราม
• ผู้ผลิตและผู้แปรรูปเส้นใยสังเคราะห์และเส้นใยประดิษฐ์ ซึ่งเป็นองค์ประกอบด้านแรงงานของอุตสาหกรรมเยื่อและกระดาษ
• พนักงานของสถาบันและศูนย์วิจัยด้านการผลิตยาและวัสดุชีวภาพ
• องค์ประกอบด้านแรงงานในด้านการดูแลสุขภาพ พนักงานพิมพ์ คนงานขนส่ง
• ผู้ที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการฉายรังสีและการสัมผัสคนงานในอุตสาหกรรมนิวเคลียร์
• นักประดาน้ำ
• ช่างเชื่อม.
• กิจกรรมวิจัยเกี่ยวกับจุลินทรีย์
• การทดสอบโลหะ
• ทำความสะอาดโลหะด้วยทราย
• พนักงานสถานีย่อยของปรอท
• คนงานของรถไฟฟ้าและสถานี
• องค์ประกอบด้านแรงงานของอุตสาหกรรมอาหาร
• ทำงานด้านก๊อปปี้ฟิล์ม
• คนงานในด้านการก่อสร้าง ซ่อมแซม และฟื้นฟู
• พนักงานสื่อสาร
• คนงานในอุตสาหกรรมเคมีเกษตร
• คนงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่
• คนงานในอุตสาหกรรมเคมีและสี

ตำแหน่งพนักงาน

ตำแหน่งพนักงานรวมอยู่ในรายชื่ออาชีพการทำงาน ถ้าเราพูดถึงพนักงาน นี่คือหมวดหมู่ของพลเมืองที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมใดๆ ในตำแหน่งที่ต่ำกว่าวิชาชีพการเป็นผู้นำ หมวดหมู่ของพนักงาน ได้แก่ ตัวแทน ศิลปิน คนเก็บเอกสาร เลขานุการ ฯลฯ

วิชาชีพวิศวกรรม

หากคุณทำรายชื่ออาชีพที่ทำงานในสาขาวิศวกรรมเครื่องกล จะมีการแบ่งแยกเป็น ผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญ และอาชีพการทำงาน ลองพิจารณาในรายละเอียดเพิ่มเติม

ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการจะรวมอยู่ในรายชื่ออาชีพในการทำงานของทีมผู้บริหาร (หัวหน้าแผนกออกแบบ หัวหน้าแผนกทดสอบ หัวหน้าฝ่ายการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ ฯลฯ)

หากเราพูดถึงผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมเครื่องกล คนเหล่านี้คือนักเทคโนโลยีวิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรเครื่องกล นักออกแบบ ฯลฯ

ที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมเครื่องกลเป็นอาชีพที่อยู่ในหมวดหมู่เดียวกันในทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจ

รายชื่ออาชีพการทำงานของสตรี

จัดสรรลักษณนามตัวเดียวและแยกประเภทของตำแหน่งงานสตรี พวกเขามักจะเกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่เบากว่า

บางส่วนของพวกเขามีการระบุไว้ด้านล่าง:

• ช่างทำเล็บ;
• ช่างเสริมสวย;
• ช่างทำผม;
• พนักงานบริการทำความสะอาด
• เลขานุการ-พิมพ์ดีด;
• จิตรกร;
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางและคัดแยกสินค้า
• พนักงานขาย;
• หมอนวด;
• พยาบาล;
• ทำอาหาร;
• ลูกกวาด

เครื่องมือสำคัญของกฎหมายแรงงาน

หากเราพูดถึงการจำแนกประเภทของอาชีพโดยทั่วไป พวกเขาจะแบ่งออกเป็นรายชื่ออาชีพการทำงานตามสาขาของกิจกรรม สภาพการทำงาน ความเป็นอันตรายของการผลิต ความรุนแรงของแรงงาน ฯลฯ

ตัวแยกประเภทแบบรวมจะกำหนดลักษณะแต่ละอาชีพแยกจากกัน โดยแนบรายการหน้าที่งานที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการ ลำดับของผลประโยชน์ที่ได้รับ ประเภทที่ได้รับมอบหมาย ฯลฯ

ตามการจัดประเภท กระบวนการแรงงานทั้งหมดถูกสร้างขึ้น เริ่มต้นด้วยการคำนวณและการคำนวณค่าจ้าง สิ้นสุดด้วยโบนัสและระยะเวลาวันหยุด

ตัวจำแนกประเภทแสดงรายการตำแหน่งสำหรับภาคเศรษฐกิจแต่ละส่วน กำหนดขอบเขตหน้าที่และสิทธิของเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้าง

การใช้ตัวแยกประเภทวิชาชีพทำให้แต่ละองค์กร องค์กร สามารถปรับปรุงกระบวนการทำงาน กระจายความรับผิดชอบในทีมงานได้อย่างชัดเจน และปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

เนื่องจากเป็นการกระทำทางกฎหมายในกฎหมายแรงงาน ประมวลกฎหมายแรงงานและตัวจำแนกประเภทได้รับการอนุมัติโดยอ้างอิงถึงกันและกัน สิ่งนี้บ่งชี้ว่าการละเมิดบทบัญญัติของผู้จำแนกวิชาชีพจะเป็นพื้นฐานสำหรับการละเมิดกฎหมายแรงงานและความผิดทางปกครอง เมื่อจัดกิจกรรมด้านบุคลากรในสถานประกอบการ รายการอาชีพการทำงานเพียงรายการเดียวจะถูกนำไปใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการก่อตัวของตำแหน่ง ลำดับชั้นแรงงาน ระบบการให้รางวัลและการลงโทษ

ตัวจำแนกประเภทได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องมีการแก้ไขที่จำเป็นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจของประเทศ อย่างไรก็ตาม ความแตกต่างเหล่านี้ไม่มีนัยสำคัญและไม่เกี่ยวข้องกับรายการตำแหน่งหลัก

รายชื่ออาชีพและตัวจำแนกตำแหน่งเป็นเครื่องมือที่สำคัญที่สุดของกฎหมายแรงงาน การบริการบุคลากรขององค์กรใด ๆ ทำหน้าที่เป็นผู้ค้ำประกันในองค์กรและค่าตอบแทนของพนักงานเกือบทุกคน