เอกสาร "การรับรองหัวหน้าองค์กรการศึกษา ตัวอย่างคำถามเตรียมผู้จัดการและผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าสถาบันการศึกษาเพื่อทดสอบ Block I

ในการอนุมัติระเบียบว่าด้วยขั้นตอนและเงื่อนไขในการรับรองหัวหน้าและผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาของรัฐสังกัดกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโก

รัฐบาลมอสโก
กรมการศึกษาของเมืองมอสโก

คำสั่ง

ในการอนุมัติระเบียบว่าด้วยขั้นตอนและเงื่อนไขในการรับรองหัวหน้าและผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาของรัฐสังกัดกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโก

เอกสารที่แก้ไขโดย:
(มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2017);
;
;
;
;
;
;
;
.
____________________________________________________________________

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2555 N 273-FZ "เกี่ยวกับการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ระเบียบว่าด้วยกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 27 กันยายน 2554 N 447-PP

ฉันสั่ง:

1. อนุมัติระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนและเงื่อนไขในการรับรองหัวหน้าและผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาของรัฐสังกัดกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโก (ภาคผนวก)

3.1. คำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกลงวันที่ 30 เมษายน 2558 N 201 "ในการอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการรับรองหัวหน้าและผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาของรัฐสังกัดกรมสามัญศึกษา เมืองมอสโก” .

3.2. คำสั่งของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม 2558 N 241 "ในการแก้ไขคำสั่งของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 30 เมษายน 2558 N 201" .

3.3. คำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกลงวันที่ 09 มิถุนายน 2558 N 293 "ในการระงับบทบัญญัติบางประการของคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการแห่งเมืองมอสโกลงวันที่ 30 เมษายน 2558 N 201" .

3.4. คำสั่งของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2558 N 1291 "ในการแก้ไขคำสั่งของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 30 เมษายน 2558 N 201" .

3.5. คำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการแห่งเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 13 สิงหาคม 2558 N 2014 "ในการระงับข้อ 3.9 ของภาคผนวกตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการแห่งเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 30 เมษายน 2558 N 201" .

3.6. คำสั่งของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2558 N 2825 "ในการแก้ไขคำสั่งของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 30 เมษายน 2558 N 201" .

3.7. คำสั่งของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2558 N 2865 "ในการแก้ไขคำสั่งของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 30 เมษายน 2558 N 201" .

3.8. คำสั่งของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2558 N 3551 "ในการแก้ไขคำสั่งของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 13 สิงหาคม 2558 N 2014" .

4. ฉันขอสงวนสิทธิ์ในการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งนี้

หัวหน้าแผนก
การศึกษาของเมืองมอสโก
I.I.Kalina

ภาคผนวก ระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนและเงื่อนไขการรับรองหัวหน้าและผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาของรัฐสังกัดกรมสามัญศึกษาแห่งกรุงมอสโก

ภาคผนวก
ตามคำสั่งของกรม
การศึกษาของเมืองมอสโก
ลงวันที่ 11 สิงหาคม 2016 N 1014

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนและข้อกำหนดสำหรับการรับรองหัวหน้าและผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาของรัฐสังกัดกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโก (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระเบียบ) กำหนดขั้นตอนและข้อกำหนดสำหรับการบังคับ การรับรองหัวหน้าและผู้สมัครเพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาของรัฐสังกัดกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโกซึ่งดำเนินการโปรแกรมการศึกษาสำหรับเด็กก่อนวัยเรียนประถมศึกษาทั่วไปขั้นพื้นฐานทั่วไปรองทั่วไปอาชีวศึกษาขั้นพื้นฐานอาชีวศึกษาขั้นพื้นฐาน โปรแกรมการฝึกอบรม โปรแกรมการศึกษาทั่วไปเพิ่มเติม โปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติม (ต่อไปนี้จะเรียกว่าองค์กรการศึกษา)
(ข้อที่แก้ไขโดยคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโก ลงวันที่ 6 กันยายน 2018 N 359

1.2. การรับรองขึ้นอยู่กับ:

- หัวหน้าองค์กรการศึกษาของรัฐ (ต่อไปนี้ - หัวหน้า);

- ผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาของรัฐ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้สมัคร) รวมถึงรองหัวหน้าในฐานะรักษาการหัวหน้าองค์กรการศึกษาในระหว่างที่เขาไม่อยู่

1.3. การรับรองผู้สมัครและผู้จัดการเป็นข้อบังคับ

1.3.1. การรับรองของผู้จัดการดำเนินการเพื่อยืนยันการปฏิบัติตามคุณสมบัติตามข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งที่พวกเขาถือ

1.3.2. การรับรองผู้สมัครดำเนินการเพื่อสร้างการปฏิบัติตามคุณสมบัติตามข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษา

1.4. วัตถุประสงค์หลักของการรับรองคือ:

- การกำหนดระดับความรู้ด้านกฎหมาย กฎหมายเชิงบรรทัดฐาน ข้อบังคับ คำแนะนำ และเอกสารอื่น ๆ ที่ควบคุมกิจกรรมด้านการศึกษา

- การกระตุ้นการพัฒนาอย่างมีจุดมุ่งหมายและต่อเนื่องของระดับวุฒิการศึกษา การเติบโตทางวิชาชีพส่วนบุคคล การใช้เทคโนโลยีการจัดการที่ทันสมัย ​​วิธีการและวิธีการที่มีประสิทธิภาพ

- การปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพของกิจกรรมการจัดการ

- ระบุกลุ่มเป้าหมายเพื่อใช้ศักยภาพของผู้จัดการและผู้สมัคร

1.5. หลักการสำคัญของการรับรองคือการประชาสัมพันธ์การเปิดกว้างเพื่อนร่วมงาน

1.6. การรับรองผู้จัดการและผู้สมัครดำเนินการโดยคณะกรรมการรับรองที่สร้างขึ้นโดยกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโก (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคณะกรรมการรับรอง)

1.7. การรับรองของผู้จัดการและผู้สมัครจะดำเนินการในสองขั้นตอน: ผ่านการทดสอบคุณสมบัติและการสัมภาษณ์กับคณะกรรมการรับรอง

2. ขั้นตอนการรับรองผู้จัดการ

2.1. การรับรองครั้งต่อไปของผู้จัดการจะดำเนินการไม่ช้ากว่า 5 เดือนและไม่เกิน 2 เดือนก่อนหมดอายุผลการรับรองที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้

2.2. ดำเนินการรับรองพิเศษของหัวหน้า:

- โดยการตัดสินใจของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโก (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากรม) เนื่องจากตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพต่ำขององค์กรการศึกษาต่อหน้าการร้องเรียนที่สมเหตุสมผลหลังจากผลการตรวจสอบซึ่งเป็นผลมาจากการละเมิด ถูกเปิดเผย ฯลฯ ;

- โดยการตัดสินใจส่วนตัวของหัวหน้าองค์กรการศึกษา

ตามผลของการรับรองพิเศษ กำหนดระยะเวลามีผลบังคับใช้ใหม่สำหรับผลการรับรอง ความถูกต้องของผลการรับรองที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้จะสิ้นสุดลง

2.3. ใบสมัครของหัวหน้าองค์กรการศึกษาเพื่อขอการรับรอง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าใบสมัคร) ถูกส่งในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์โดยใช้ข้อมูลสาธารณะและเครือข่ายโทรคมนาคมรวมถึงการใช้อินเทอร์เน็ตไปยังองค์กรที่มาพร้อมกับขั้นตอนการรับรองตาม ด้วยมาตรา 5 ของข้อบังคับเหล่านี้

สำเนาเอกสารแนบมากับคำขอรับการรับรอง:

- เกี่ยวกับการศึกษา (พื้นฐานและเพิ่มเติม)

- ในการฝึกอบรมขั้นสูง (ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา)

- ใบสำคัญแสดงสิทธิหรือสารสกัดจากคำสั่งผลการรับรองครั้งก่อน (ถ้ามี)

2.4. หัวหน้าที่ส่งไปรับรองพิเศษยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการรับรองความถูกต้องภายใน 5 วันทำการหลังจากที่กรมได้ตัดสินใจเกี่ยวกับความจำเป็นในการรับรองพิเศษ

2.5. องค์กรที่มาพร้อมกับขั้นตอนการรับรอง ไม่เกินห้าวันทำการนับจากวันที่ได้รับใบสมัคร ดำเนินการตรวจสอบทางเทคนิคของเอกสารที่แนบมากับใบสมัคร

2.6. ระยะเวลาของขั้นตอนการรับรองคืออย่างน้อยสองและไม่เกินสี่เดือนนับแต่วันที่ได้รับคำขอจนถึงการตัดสินใจของคณะกรรมการรับรองความถูกต้อง

ตามคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรของผู้จัดการที่ผ่านการรับรอง หากมีเหตุผลที่ถูกต้อง อาจขยายขั้นตอนการรับรองได้ แต่ไม่เกินหนึ่งเดือน

2.7. องค์กรที่มาพร้อมกับขั้นตอนการรับรองในส่วนที่เกี่ยวกับผู้จัดการที่จะดำเนินการรับรองไม่เกินสามเดือนก่อนสิ้นสุดการรับรองครั้งก่อนส่งคำขอข้อมูลไปยังกรม การบริหารงานสาธารณะและการประชาสัมพันธ์, การกำกับดูแลแผนกและการควบคุมในด้านการศึกษา), สถาบันการคลังแห่งเมืองมอสโก, บริการควบคุมทางการเงิน (ต่อไปนี้จะเรียกว่า SFC) เกี่ยวกับการปรากฏตัวและผลการอุทธรณ์ของพลเมือง, การตรวจสอบ รวมทั้งรายงานในแหล่งข่าวของทางราชการพิจารณาโดยบริการกดของกรม (ภาคผนวก)

ผลลัพธ์ของการร้องขอข้อมูลจะถูกส่งไปยังองค์กรที่มาพร้อมกับขั้นตอนการรับรองไม่เกิน 5 วันทำการเพื่อทำความคุ้นเคยกับผู้จัดการและการบัญชีเพิ่มเติมเพื่อเตรียมขั้นตอนการรับรอง (การทดสอบ, การจัดทำใบรับรองการรับรอง)

ผลการขอข้อมูลในรูปแบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์จะถูกส่งไปยังผู้จัดการที่ผ่านการรับรองเพื่อตรวจสอบภายใน 10 วันทำการนับจากวันที่สมัคร

ผู้จัดการที่ผ่านการรับรองไม่มีสิทธิ์ทำการเปลี่ยนแปลงและปรับเปลี่ยนผลการขอข้อมูล

2.8. ผู้จัดการภายใน 45 วันทำการนับจากวันที่ยื่นคำร้องจะต้องลงทะเบียนและผ่านการทดสอบคุณสมบัติในรูปแบบของการทดสอบโดยใช้ระบบอัตโนมัติ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการทดสอบ)

ในระหว่างการรับรองหัวหน้ามีสิทธิได้รับการทดสอบไม่เกินสามครั้งภายใน 45 วันทำการนับจากวันที่สมัคร

2.9. การทดสอบดำเนินการในห้าโมดูล: "การจัดการทรัพยากรมนุษย์", "การจัดการทรัพยากร", "การจัดการกระบวนการ", "การจัดการผลลัพธ์", "การจัดการข้อมูล"

การทดสอบได้รับการยอมรับว่าผ่านได้สำเร็จหากคุณภาพโดยรวมของการทดสอบอย่างน้อย 70% และสำหรับแต่ละโมดูลอย่างน้อย 50%

2.10. หากความพยายามในการทดสอบทั้งสามครั้งได้ผ่านการทดสอบโดยมีผลด้านล่างตามที่ระบุไว้ในข้อ 2.9 ของข้อบังคับเหล่านี้ ให้ถือว่าขั้นแรกของการรับรองเสร็จสมบูรณ์ หัวหน้าจะไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าสู่ขั้นตอนที่สองและถือว่าไม่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่ถือตามคำสั่ง ของกรมฯ

2.11. คุณสมบัติของการทดสอบ:

2.11.1. จำนวนโมดูลสำหรับการทดสอบจะถูกกำหนดเป็นรายบุคคลสำหรับหัวหน้าองค์กรการศึกษาแต่ละคน

2.11.2. หัวหน้าองค์กรการศึกษาที่ได้รับ 300 คนแรกในการจัดอันดับการมีส่วนร่วมของโรงเรียนเพื่อการศึกษาที่มีคุณภาพของเด็กนักเรียนมอสโกโดยพิจารณาจากผลการเรียนปีการศึกษาก่อนการรับรอง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหัวหน้าโรงเรียนที่รวมอยู่ใน TOP- 300) และเคยทำงานในองค์กรการศึกษาแห่งนี้เป็นเวลาอย่างน้อยสองปีได้รับการยกเว้นจากการผ่านการทดสอบหากในขณะที่ยื่นคำขอรับรองรองหัวหน้าทุกคนได้รับการรับรองการปฏิบัติตามตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษา ในกรณีที่ไม่มีบทลงโทษ การร้องเรียนที่สมเหตุสมผล ตลอดจนคำแนะนำจากหน่วยงานกำกับดูแล และหากมีผลลัพธ์ที่เป็นบวกจากการขอข้อมูลตามที่ระบุไว้ในข้อ 2.7 ของข้อบังคับเหล่านี้

2.11.3. หัวหน้าโรงเรียนที่รวมอยู่ใน TOP-300 จะได้รับการทดสอบโดยพิจารณาจากผลการร้องขอข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมและผลการอุทธรณ์ การตรวจสอบ และรายงานของสื่อเกี่ยวกับองค์กรการศึกษาของพวกเขา:

- ผู้จัดการที่มีเจ้าหน้าที่ที่ไม่ผ่านการรับรองสำหรับการรับรองคุณภาพการศึกษาและการดำเนินการตามกระบวนการศึกษา (สำหรับเนื้อหาของการศึกษาเพื่อการควบคุมคุณภาพการศึกษาการเลี้ยงดูการขัดเกลาทางสังคมและการศึกษาเพิ่มเติม) จะได้รับการทดสอบในโมดูล "การจัดการ ของกระบวนการ", "การจัดการผลลัพธ์";

- ผู้จัดการที่ได้รับคำแนะนำจาก SFC ระหว่างช่วงการรับรองระหว่างกันหรือผู้ที่ไม่มีเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการรับรองสำหรับการจัดการทรัพยากรและกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจได้รับการทดสอบในโมดูล "การจัดการทรัพยากร"

- ผู้จัดการที่ยื่นอุทธรณ์เชิงลบต่อแผนกจากหัวข้อของกระบวนการศึกษาจะได้รับการทดสอบในโมดูล "การจัดการทรัพยากรบุคคล"

- ผู้นำที่ฝ่าฝืนกฎการให้ข้อมูลระหว่างช่วงการรับรองระหว่างกัน ซึ่งไม่มีผลตอบรับหรือมีการตอบรับเชิงลบเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรการศึกษาในสื่อระดับภูมิภาคและรัฐบาลกลาง (แหล่งที่เป็นทางการนำมาพิจารณาโดย บริการกดของแผนก) ได้รับการทดสอบในโมดูลการจัดการข้อมูล

- ผู้จัดการที่มีการลงโทษทางวินัยได้รับการทดสอบในทุกโมดูล

2.11.4. หัวหน้าโรงเรียนที่ไม่รวมอยู่ใน TOP-300 จะได้รับการทดสอบในทุกโมดูล

2.11.5. ผู้จัดการที่ได้รับการรับรองพิเศษโดยการตัดสินใจของแผนกจะได้รับการทดสอบในทุกโมดูล

2.11.6. หัวหน้าโรงเรียนที่รวมอยู่ใน TOP-300 ซึ่งอยู่ระหว่างการรับรองพิเศษตามความคิดริเริ่มของเขาเอง ได้รับการทดสอบตามข้อ 2.11.2 และข้อ 2.11.3

2.12. สำหรับการรับรองหัวหน้า 14 วันทำการก่อนการประชุมของคณะกรรมการรับรองหนังสือรับรองการจัดทำในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งรวมถึง:

- ข้อมูลที่ได้จากระบบวิเคราะห์ข้อมูลของภาควิชา

- ผลลัพธ์ของการขอข้อมูลตามข้อ 2.7 ของข้อบังคับเหล่านี้

- ผลการทดสอบ;

- ข้อเสนอของประธานคณะกรรมการสหพันธ์ในช่วงเวลาที่หัวหน้าสามารถรับรองได้

- คำแนะนำของผู้รับผิดชอบในการดำเนินโครงการในเมืองเกี่ยวกับการรับรองหัวหน้าองค์กรการศึกษาซึ่งอาจารย์ผู้สอนมีส่วนสนับสนุนมากที่สุดในการดำเนินโครงการเมืองเป็นระยะเวลา 5 ปี
(ยัติภังค์รวมอยู่ด้วยตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2017 N 53 ตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการแห่งเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2018 N 52

หัวหน้าไม่น้อยกว่า 5 วันทำการก่อนการประชุมคณะกรรมการรับรองความถูกต้องต้องทำความคุ้นเคยกับหนังสือรับรองการลงลายมือชื่อ ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงและปรับเปลี่ยนใบรับรองการรับรองที่สร้างขึ้นตามระบบวิเคราะห์ข้อมูลของแผนก

2.13. หัวหน้าเข้าร่วมการประชุมของคณะกรรมการพิสูจน์หลักฐานเป็นการส่วนตัว หากไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้ หัวหน้าต้องแจ้งให้เลขานุการผู้รับผิดชอบทราบไม่ช้ากว่าหนึ่งวันทำการก่อนวันที่นัดหมาย

ก่อนเริ่มการสัมภาษณ์ หัวหน้าจะแจ้งให้สมาชิกของคณะกรรมาธิการทราบด้วยวาจาเกี่ยวกับการมีอยู่หรือไม่มีข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินการรับรองของเขา

2.14. คณะกรรมการรับรองการตรวจสอบใบรับรองการรับรองดำเนินการสัมภาษณ์กับหัวหน้าได้ยินประธานคณะกรรมการสหพันธ์ที่เกี่ยวข้องที่ปรึกษาของกรมตรวจสอบเขตการบริหารของสำนักงานควบคุมและกำกับดูแลของรัฐในด้านการศึกษาของ กระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกและตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

- สอดคล้องกับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษา

- สอดคล้องกับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาโดยคำนึงถึงข้อเสนอแนะ

- ไม่สอดคล้องกับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษา

2.15. หัวหน้าได้รับการรับรองเป็นระยะเวลานานถึง 5 ปี ถ้าในระหว่างการรับรองของหัวหน้าตามคำแนะนำของคณะกรรมการรับรองความถูกต้องของผลการรับรองคือ 3 ปี
(ข้อที่แก้ไขโดยคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโก ลงวันที่ 15 มิถุนายน 2017 N 405

2.16. ในส่วนที่เกี่ยวกับหัวหน้าองค์กรการศึกษาที่มีตำแหน่งกิตติมศักดิ์ "ครูประชาชนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" การตัดสินใจในการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้นจะขยายออกไปโดยอัตโนมัติทุกๆ 5 ปี ในเวลาเดียวกัน ผู้จัดการเหล่านี้ได้รับการยกเว้นจากการผ่านการทดสอบคุณสมบัติและการสัมภาษณ์กับคณะกรรมการรับรองความถูกต้อง
ตามคำสั่งของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโก ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2017 N 1126

ในส่วนที่เกี่ยวกับหัวหน้าองค์กรการศึกษาที่ได้รับคำแนะนำจากผู้รับผิดชอบในการดำเนินโครงการของเมือง คณะกรรมการรับรองความถูกต้องจะตัดสินใจเกี่ยวกับความเหมาะสมของตำแหน่งที่ถือโดยอาศัยใบรับรองการรับรอง ในเวลาเดียวกัน ผู้จัดการเหล่านี้ได้รับการยกเว้นจากการผ่านด่านแรก - การทดสอบคุณสมบัติ
(ย่อหน้ารวมเพิ่มเติมตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2017 N 53 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการแห่งเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2018 N 52

2.17. เพื่อรับทราบตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพขององค์กรการศึกษาที่ใช้ในคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการกรุงมอสโกเมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2557 N 862 "ในการอนุมัติระเบียบว่าด้วยค่าตอบแทนหัวหน้าองค์กรการศึกษาของรัฐผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของกรมสามัญศึกษาของเมือง มอสโก" เป็นตัวบ่งชี้ที่สะท้อนถึงผลลัพธ์ของกิจกรรมการจัดการของหัวหน้าองค์กรการศึกษา

รายชื่อหัวหน้าองค์กรการศึกษาที่แสดงผลการจัดการระดับสูงนั้นมอบให้กับประธานคณะกรรมการรับรองโดยแผนกวิเคราะห์เศรษฐกิจของกระทรวงศึกษาธิการมอสโกตามผลการตรวจสอบประจำปีของตัวชี้วัดเหล่านี้ภายในวันที่ 15 มีนาคมของปีปัจจุบัน .

สำหรับหัวหน้าองค์กรการศึกษาที่รวมอยู่ในรายชื่อหัวหน้าที่แสดงผลงานในระดับสูงในกิจกรรมการจัดการคณะกรรมการรับรองความถูกต้องจะพิจารณาความเหมาะสมของตำแหน่งที่ถือตามใบรับรองการรับรอง ในเวลาเดียวกัน ผู้จัดการเหล่านี้ได้รับการยกเว้นจากการผ่านด่านแรก - การทดสอบคุณสมบัติ
(ย่อหน้ารวมเพิ่มเติมตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกลงวันที่ 10 เมษายน 2017 N 109)

3. ขั้นตอนการรับรองผู้สมัคร

3.1. การรับรองผู้สมัครดำเนินการตามใบสมัครเพื่อขอการรับรอง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าใบสมัคร) ซึ่งส่งในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์โดยใช้ข้อมูลสาธารณะและเครือข่ายโทรคมนาคมรวมถึงการใช้อินเทอร์เน็ตไปยังองค์กร ที่มาพร้อมกับขั้นตอนการรับรองตามมาตรา 5 ของระเบียบนี้

เอกสารต่อไปนี้แนบมากับการขอใบรับรอง:

- ประวัติผู้สมัคร;

- สำเนาสมุดงานและ (หรือ) เอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันกิจกรรมด้านแรงงาน

- สำเนาเอกสารการศึกษา (พื้นฐานและเพิ่มเติม)

- สำเนาเอกสารการฝึกอบรมขั้นสูงในช่วงสามปีที่ผ่านมา

- สำเนาเอกสารรับรองหรือสารสกัดจากคำสั่งตามผลการรับรองครั้งก่อน (ถ้ามี)


(ยัติภังค์ถูกรวมเพิ่มเติมตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโก ลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2018 N 52)

สำเนาเอกสารได้รับการรับรองโดยนายจ้างของผู้สมัคร หากผู้สมัครไม่ทำงานชั่วคราว สำเนาของเอกสารจะได้รับการรับรองโดยองค์กรที่มาพร้อมกับขั้นตอนการรับรอง

3.2. องค์กรที่มาพร้อมกับขั้นตอนการรับรองภายใน 10 วันทำการนับจากวันที่ได้รับใบสมัคร จะดำเนินการตรวจสอบทางเทคนิคของเอกสารที่แนบมากับใบสมัคร

3.3. จากผลการตรวจสอบทางเทคนิคของเอกสาร ผู้สมัครจะถูกปฏิเสธขั้นตอนการรับรองหาก:

- เหตุที่ขัดขวางไม่ให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมการสอนและข้อจำกัดการจ้างงานในด้านการศึกษา

- การบอกเลิกสัญญาจ้างตามมาตรา 81 วรรค 3 , , , -11 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
(ยัติภังค์อยู่ในถ้อยคำที่มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2017 ตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการแห่งเมืองมอสโก ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2016 N 1204

3.4. คณะกรรมการการรับรองยอมรับผู้สมัครเพื่อรับการรับรองที่ไม่มีการฝึกอบรมพิเศษตามข้อกำหนดของ CEN และ (หรือ) มาตรฐานวิชาชีพ แต่มีประสบการณ์จริงเพียงพอในระบบการศึกษาของเมืองมอสโกและความสามารถทางวิชาชีพ ในกรณีนี้ ผู้สมัครจะต้องส่งบทวิจารณ์จากนายจ้างที่มีการประเมินกิจกรรมทางวิชาชีพของตน โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพและความสำคัญสำหรับการพัฒนาองค์กรการศึกษา

3.5. ผู้สมัครจะต้องลงทะเบียนเพื่อทำการทดสอบภายใน 45 วันทำการ นับจากวันที่สมัคร

ตามใบสมัคร ผู้สมัครมีสิทธิ์ในการทดสอบสองครั้ง

หากภายใน 45 วันทำการนับจากวันที่ส่งใบสมัครผู้สมัครยังไม่ได้ลงทะเบียนสำหรับการทดสอบ เพื่อที่จะดำเนินการตามขั้นตอนการรับรองต่อ จำเป็นต้องส่งใบสมัครอีกครั้ง

3.6. การทดสอบดำเนินการในห้าโมดูล: "การจัดการทรัพยากรมนุษย์", "การจัดการทรัพยากร", "การจัดการกระบวนการ", "การจัดการผลลัพธ์", "การจัดการข้อมูล"

ผลการทดสอบถือเป็นบวกหากคุณภาพโดยรวมของการทดสอบอย่างน้อย 70% และสำหรับแต่ละโมดูลอย่างน้อย 50%

หากผลการทดสอบต่ำกว่า 70% ของคุณภาพโดยรวมของการทดสอบและ (หรือ) น้อยกว่า 50% สำหรับโมดูลใดโมดูลหนึ่ง ขั้นตอนการรับรองสำหรับผู้สมัครนี้จะสิ้นสุดลง และคณะกรรมการการรับรองจะไม่พิจารณาการสมัครรับเลือกตั้งของเขาที่ ประชุม.

ผู้สมัครที่ได้รับคำแนะนำจากผู้รับผิดชอบในการดำเนินโครงการในเมืองจะได้รับการยกเว้นจากการผ่านขั้นตอนแรกของการรับรอง - การทดสอบคุณสมบัติในรูปแบบของการทดสอบ
(ย่อหน้ารวมเพิ่มเติมตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2018 N 52)

3.6.1. ผลการทดสอบมีอายุหนึ่งปีนับจากวันที่ผ่าน
(ข้อ 3.6.1 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2017 ตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกลงวันที่ 26 ธันวาคม 2016 N 1204

3.6.2. ผู้สมัครที่ผ่านการทดสอบและได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการรับรองความถูกต้องว่าไม่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งหัวหน้ามีสิทธิ์ขอสัมภาษณ์ครั้งที่สองกับคณะกรรมการรับรองความถูกต้อง แต่ไม่เกินสามครั้งในช่วงระยะเวลาการทดสอบ ผลลัพธ์.
(ข้อ 3.6.2 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2017 ตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกลงวันที่ 26 ธันวาคม 2016 N 1204

3.6.3. ข้อนี้ไม่ถูกต้องในวันที่ 1 มกราคม 2017 - คำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกลงวันที่ 26 ธันวาคม 2016 N 1204 ..

3.7. สำหรับการรับรองผู้สมัคร ใบรับรองการรับรองจะถูกสร้างขึ้นในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งรวมถึง:

- ข้อมูลที่ได้รับจากเอกสารที่ผู้สมัครให้มา

- ผลการทดสอบ;

- คำแนะนำของผู้รับผิดชอบในการดำเนินโครงการในเมือง (ถ้ามี)
(ยัติภังค์ถูกรวมเพิ่มเติมตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโก ลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2018 N 52)

ผู้สมัครไม่น้อยกว่า 3 วันทำการก่อนการประชุมคณะกรรมการรับรองเอกสาร จำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับหนังสือรับรอง

3.8. ผู้สมัครเข้าร่วมการประชุมของคณะกรรมการรับรองความถูกต้องเป็นการส่วนตัว ในกรณีที่ไม่มีผู้สมัครในที่ประชุม ผู้สมัครจะไม่ได้รับการพิจารณา

3.9. คณะกรรมการรับรองจะตรวจสอบใบรับรอง ดำเนินการสัมภาษณ์กับผู้สมัคร และทำการตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

- สอดคล้องกับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาเป็นระยะเวลา 5 ปี

- สอดคล้องกับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาเป็นระยะเวลา 3 ปี
ตามคำสั่งของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโก ลงวันที่ 15 มิถุนายน 2017 N 405

สอดคล้องกับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาเป็นระยะเวลา 3 ปีโดยคำนึงถึงข้อเสนอแนะ
(เครื่องหมายยัติภังค์ในถ้อยคำมีผลบังคับใช้ตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกลงวันที่ 15 มิถุนายน 2017 N 405

ไม่สอดคล้องกับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษา

3.9.1. ผู้สมัครที่มากกว่า 80% ของสมาชิกของคณะกรรมการรับรองความถูกต้องโหวตในเชิงบวกจะรวมอยู่ในรายชื่อของการจัดการสำรองของกระทรวงศึกษาธิการมอสโก
(ข้อ 3.9.1 รวมเพิ่มเติมตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2017 N 1155)

3.10. ระยะเวลาที่ถูกต้องของผลการรับรองผู้สมัครคือ 3 ปี
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติม มีผลบังคับใช้ตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโก ลงวันที่ 15 มิถุนายน 2017 N 405

ระยะเวลาที่ถูกต้องของผลการรับรองผู้สมัครคือ 5 ปีในระหว่างการพิสูจน์ของข้าราชการ:

- ทำหน้าที่เป็นรองหัวหน้าแผนก

- ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าแผนกของกรมสามัญศึกษาของเมืองมอสโก

- ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษากองตรวจสอบเขตการปกครองของสำนักงานควบคุมและควบคุมของรัฐในด้านการศึกษาของกรมซึ่งก่อนหน้านี้ได้รับการรับรองให้ปฏิบัติตามตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาในสังกัดกรมและใคร ได้ปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมดที่ได้รับจากการตัดสินใจของคณะกรรมการรับรองความถูกต้อง

- ย้ายไปทำงานในโครงสร้างของกรมจากตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาย่อยไปยังกรม
ตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโก ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2559 N 1204

สำหรับรองหัวหน้าโรงเรียนปัจจุบันที่รวมอยู่ใน TOP-300 อนุญาตให้มีการรับรองเป็นระยะเวลา 5 ปีหากรองหัวหน้าทำงานในองค์กรนี้อย่างน้อยสองปีเคยได้รับการรับรองการปฏิบัติตามตำแหน่งของหัวหน้า ขององค์กรการศึกษาสังกัดกรมฯ และได้ปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมดที่ได้รับจากการตัดสินใจของคณะกรรมการรับรองเอกสาร

4. ขั้นตอนการทำงานของคณะกรรมการพิสูจน์หลักฐาน

4.1. องค์ประกอบส่วนบุคคลของคณะกรรมการรับรองและหมายเลขได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกรม

คณะกรรมการประกอบด้วยตัวแทนของกรม, ประธานหรือรองประธานขององค์กรเมืองมอสโกของสหภาพแรงงานของการศึกษาสาธารณะและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย, องค์กรที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของกรม, บุคคลสาธารณะ, ตัวแทนการศึกษาระดับอุดมศึกษา, องค์กรสาธารณะ เช่นเดียวกับประธานคณะกรรมการสหพันธ์ขององค์กรการศึกษาและที่ปรึกษาของเขตการบริหารแผนกตรวจสอบของกระทรวงการกำกับดูแลและควบคุมแห่งรัฐในด้านการศึกษาของกรมสามัญศึกษาแห่งเมืองมอสโก
(ย่อหน้าที่แก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการเมืองมอสโก ลงวันที่ 21 เมษายน 2017 N 172

4.2. สมาชิกของคณะกรรมการการรับรองรวมถึง:

- ประธาน;

- รองประธาน;

- เลขาผู้บริหาร;

- สมาชิกของคณะกรรมการรับรอง

4.3. ประธาน:

- ดำเนินการจัดการทั่วไปของกิจกรรมของคณะกรรมการรับรอง;

- เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการพิสูจน์หลักฐาน

- แบบฟอร์มการตัดสินใจของคณะกรรมการรับรอง;

- ใช้การควบคุมทั่วไปในการดำเนินการตามการตัดสินใจของคณะกรรมการรับรองความถูกต้อง

4.4. รองประธานกรรมการ ในกรณีที่ไม่มีประธานและ (หรือ) เป็นประธานการประชุมของคณะกรรมการรับรองและทำหน้าที่เป็นประธาน

ในกรณีที่ประธานคณะกรรมการรับรองและเจ้าหน้าที่ไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของประธานคณะกรรมการรับรองความถูกต้องจะดำเนินการโดยประธานหรือรองประธานคณะกรรมการรับรองความถูกต้องขององค์ประกอบอื่น ซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกรม

หากเป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าร่วมการประชุมของคณะกรรมการรับรองความถูกต้อง ประธาน รองประธาน และเลขานุการผู้บริหารมีสิทธิที่จะมอบอำนาจให้ดำเนินการตามอำนาจของตนไปยังตัวแทนขององค์ประกอบอื่นของคณะกรรมการรับรองความถูกต้องโดยใช้หนังสือมอบอำนาจ ในกรณีที่ไม่มีประธานขององค์กรเมืองมอสโกของสหภาพแรงงานของคนงานด้านการศึกษาสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซียด้วยเหตุผลที่ดีเขาสามารถถูกแทนที่ด้วยบุคคลที่มีหนังสือมอบอำนาจที่ดำเนินการอย่างเหมาะสมจากองค์กรสหภาพการค้าเมืองมอสโก ของคนงานด้านการศึกษาสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย
(ย่อหน้าถูกรวมเพิ่มเติมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 ตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกลงวันที่ 26 ธันวาคม 2016 N 1204)

4.5. เลขาผู้บริหาร:

- รับรองการประมวลผลใบสมัครสำหรับการรับรองและเอกสารอื่น ๆ ที่จัดทำโดยผู้ได้รับการรับรอง

- จัดให้มีการจัดเตรียมองค์กรสำหรับการประชุมของคณะกรรมการรับรองเอกสาร

- แจ้งสมาชิกของคณะกรรมการรับรองและผู้จัดการและผู้สมัครที่ได้รับการรับรอง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้ที่เข้าร่วม) เกี่ยวกับสถานที่ วันที่ และเวลาของการประชุม

- จัดทำระเบียบวาระการประชุม สรุปหนังสือรับรอง และส่งให้คณะกรรมการรับรอง

- เก็บรายงานการประชุมของคณะกรรมการพิสูจน์หลักฐาน

- จัดทำร่างคำสั่งตามผลการรับรอง

- จัดเตรียมสารสกัดจากคำสั่งของผู้ผ่านการรับรองแต่ละรายเพื่อโอนให้นายจ้างหรือรับรอง

4.6. สมาชิกของคณะกรรมการรับรองความถูกต้องมีส่วนร่วมในการประชุมของคณะกรรมการรับรอง

4.7. ประธานคณะกรรมการสหพันธ์องค์กรการศึกษาได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการรับรองและมีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียงเฉพาะเมื่อพิจารณาประเด็นการรับรองหัวหน้าองค์กรการศึกษาที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของสภา

ที่ปรึกษาของกรมตรวจสอบเขตปกครองของกรมกำกับดูแลและควบคุมแห่งรัฐในด้านการศึกษาของกรมสามัญศึกษาแห่งเมืองมอสโกได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุมของคณะกรรมการรับรองและมีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียงเฉพาะเมื่อพิจารณา ประเด็นการรับรองหัวหน้าองค์กรการศึกษาของเขตปกครองดูแลโดยเขา
(ย่อหน้ารวมเพิ่มเติมตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกลงวันที่ 21 เมษายน 2017 N 172)

4.8. การประชุมคณะกรรมการรับรองเอกสารถือเป็นผู้มีอานาจ ถ้ามีผู้เข้าร่วมไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมด

4.9. การตัดสินใจของคณะกรรมการรับรองความถูกต้องนั้นใช้เสียงข้างมากอย่างง่าย - มากกว่าร้อยละ 50 ของคะแนนเสียงขององค์ประกอบทั้งหมดของคณะกรรมการรับรองเอกสารที่เข้าร่วมประชุมโดยใช้การลงคะแนนทางอิเล็กทรอนิกส์ที่เป็นความลับ
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2017 ตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของเมืองมอสโกลงวันที่ 26 ธันวาคม 2016 N 1204

ในระหว่างการประชุม ผู้ผ่านการรับรองจะทำความคุ้นเคยกับผลการลงคะแนนซึ่งแสดงบนกระดานคะแนนอิเล็กทรอนิกส์

การตัดสินใจของคณะกรรมการรับรองความถูกต้องจะถูกแจ้งไปยังบุคคลที่ได้รับการรับรองทันทีหลังจากที่ผลการลงคะแนนปรากฏบนกระดานคะแนนอิเล็กทรอนิกส์

เมื่อผ่านการยืนยัน ผู้นำที่เข้าร่วม ซึ่งเป็นสมาชิกของคณะกรรมการรับรองความถูกต้องจะไม่มีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียงในการสมัครรับเลือกตั้ง

4.10. การตัดสินใจของคณะกรรมการรับรองความถูกต้องถูกร่างขึ้นในระเบียบการ ซึ่งลงนามโดยประธาน รองประธาน เลขาธิการบริหาร และสมาชิกของคณะกรรมการรับรองความถูกต้องซึ่งมีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียง

4.11. การตัดสินใจของคณะกรรมการรับรองผลการรับรองได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกรม

4.12. สารสกัดจากคำสั่งตามผลการรับรองจะออกให้แก่ผู้ที่ได้รับการรับรองในมือพร้อมลายเซ็น

4.12.1. สารสกัดจากคำสั่งตามผลการรับรองของหัวหน้าจะถูกเก็บไว้ในไฟล์ส่วนตัวของเขา

4.12.2. เมื่อร่างสัญญาจ้างกับผู้สมัครที่ผ่านการรับรอง สารสกัดจากคำสั่งจะถูกเก็บไว้ในไฟล์ส่วนตัวของเขา

4.13. ข้อพิพาทเกี่ยวกับการละเมิดขั้นตอนการรับรองผู้จัดการและผู้สมัครที่กำหนดโดยระเบียบจะพิจารณาตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.14. ผู้รับรองมีสิทธิยื่นอุทธรณ์เกี่ยวกับการละเมิดขั้นตอนการรับรองที่กำหนดโดยข้อบังคับ

ไม่รับอุทธรณ์เกี่ยวกับเนื้อหาและโครงสร้างของงานทดสอบ การสัมภาษณ์สมาชิกของคณะกรรมการรับรองความถูกต้อง

4.15. การอุทธรณ์จะถูกส่งในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ภายในสามวันทำการหลังจากเสร็จสิ้นขั้นตอนการรับรองให้กับองค์กรที่มาพร้อมกับขั้นตอนการรับรอง และคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์จะพิจารณาภายในเจ็ดวันทำการนับจากวันที่ได้รับ

4.16. องค์ประกอบของคณะกรรมการอุทธรณ์ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกรม

4.17. คณะกรรมการอุทธรณ์จัดให้มีการตรวจสอบข้อมูลที่มีอยู่ในคำอุทธรณ์และทำการตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

- ตามความพอใจของการอุทธรณ์;

- ยกอุทธรณ์

4.18. การตัดสินใจของคณะกรรมการอุทธรณ์ถูกร่างขึ้นในโปรโตคอล ผู้ได้รับการรับรองจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับการตัดสินใจของคณะกรรมการอุทธรณ์ภายในสองวันทำการตามที่อยู่อีเมลที่เขาระบุ

5. การสนับสนุนด้านองค์กร วิธีการ และข้อมูล และเทคนิคสำหรับการรับรอง

5.1. การสนับสนุนองค์กรระเบียบวิธีและข้อมูลและทางเทคนิคสำหรับขั้นตอนการรับรองดำเนินการโดยสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาของรัฐอิสระของเมืองมอสโก "สถาบันการศึกษาแบบเปิดแห่งมอสโก" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสถาบันการศึกษาแบบเปิดของมอสโก)

5.2. สถาบันการศึกษาแบบเปิดแห่งมอสโก:

- ยอมรับและลงทะเบียนใบสมัครเพื่อรับการรับรองจากผู้จัดการและผู้สมัครในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์โดยใช้ข้อมูลสาธารณะและเครือข่ายโทรคมนาคมรวมถึงการใช้อินเทอร์เน็ต

- จัดให้มีการรับเอกสารและวัสดุที่จำเป็นสำหรับการทำงานของคณะกรรมการพิสูจน์หลักฐาน

- พัฒนาแบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการรับรอง ใบรับรองการรับรอง แบบสอบถามของผู้สมัครและประสานงานกับคณะกรรมการรับรองความถูกต้องและยังรับรองตำแหน่งของพวกเขาในสาธารณสมบัติ

- ดำเนินการความเชี่ยวชาญทางเทคนิคของเอกสารที่ส่งมาเพื่อรับรอง

- จัดทำตารางการทดสอบ แจ้งให้ผู้ผ่านการรับรองทราบ

- จัดให้มีการทดสอบ;

- จัดให้มีการสนับสนุนด้านการวิเคราะห์ข้อมูล องค์กร และด้านเทคนิคสำหรับการทำงานของคณะกรรมการรับรองเอกสาร

- พัฒนาคำถามและงานสำหรับการทดสอบโดยมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญ (ถ้าจำเป็น)

- ดำเนินการอนุมัติงานทดสอบโดยสมาชิกของคณะกรรมการรับรอง;

- พัฒนาแนวทางการจัดขั้นตอนการรับรอง

- ให้การสนับสนุนทางด้านจิตใจสำหรับการรับรอง;

- รับรองการพัฒนาและการดำเนินงานของทรัพยากรอิเล็กทรอนิกส์เพื่อสนับสนุนการรับรองผู้สมัครและผู้จัดการ

- รักษาฐานข้อมูลและเอกสารสำคัญของผู้จัดการและผู้สมัครที่ผ่านขั้นตอนการรับรอง

- ส่งเอกสารรายงานผลการรับรองตามคำร้องขอของกรม

ภาคผนวก แบบคำขอข้อมูล

ภาคผนวก

การรับรองผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญขององค์กรดำเนินการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร ปรับปรุงการเลือกและการจัดตำแหน่งบุคลากรที่มีอยู่ ให้แรงจูงใจในการเติบโตของคุณสมบัติและเพิ่มความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ที่แท้จริงของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร เป้าหมายอีกประการของงานนี้คือการพัฒนาความคิดริเริ่มและกิจกรรมระหว่างผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ

กำลังประเมินอะไรอยู่?

จากผลของกระบวนการนี้ การประเมินจะทำจากคุณสมบัติทางวิชาชีพ ธุรกิจ และศีลธรรมของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ ความสามารถและความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้คน คณะกรรมการพิเศษจะทำการสรุปเกี่ยวกับการปฏิบัติตามของผู้ผ่านการรับรองแต่ละคนในตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง การรับรองผู้จัดการดำเนินการทั้งในสถาบันเทศบาลและในโรงงานอุตสาหกรรม

งานหลักของขั้นตอน

งานหลักของการรับรองผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ ได้แก่ :

1. ชี้แจงการปฏิบัติตามบริการของพนักงานในตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง
2. การกำหนดความพร้อมของกลุ่มเป้าหมายในการใช้ความสามารถและศักยภาพที่เป็นไปได้ของผู้นำหรือผู้เชี่ยวชาญ
3. กระตุ้นการเติบโตของความสามารถทางวิชาชีพและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
4. การระบุความจำเป็นในการพัฒนาวิชาชีพ
5. การระบุระดับของการฝึกอบรมวิชาชีพ และหากจำเป็น ให้แต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมขึ้นใหม่
6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีความเป็นไปได้ในการเลื่อนตำแหน่งและสับเปลี่ยน ตัวอย่างเช่น ถูกไล่ออกจากตำแหน่งอย่างทันท่วงที การลดตำแหน่ง

วันที่องค์ประกอบของค่าคอมมิชชั่น

ไม่มีกำหนดเวลาเฉพาะสำหรับการประเมินประสิทธิภาพของผู้จัดการ กำหนดการและวันที่แน่นอนกำหนดขึ้นโดยฝ่ายบริหารของเมืองและอนุมัติโดยมติที่เกี่ยวข้อง

คณะกรรมการประกอบด้วย: ประธาน, รอง, เลขานุการ, สมาชิกของคณะกรรมาธิการ องค์ประกอบที่แน่นอนถูกกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าเมือง แต่มีกลุ่มบุคคลที่ไม่อยู่ภายใต้การรับรองต่อไป:

• สตรีมีครรภ์;
• พนักงานลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (พวกเขาจะได้รับใบรับรองหลังจากเริ่มทำงาน 1 ปีเท่านั้น)
• ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ได้ทำงานเป็นเวลา 1 ปี

ลำดับความประพฤติ

ในการดำเนินการรับรองหัวหน้าหน่วยงานเทศบาล พนักงานทุกคนที่อยู่ภายใต้การรับรองจะต้องจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานล่วงหน้าไม่เกิน 2 สัปดาห์ จัดทำขึ้นโดยคณะกรรมการฝ่ายบริหารเมือง เอกสารนี้ควรมีการประเมินรายบุคคลอย่างละเอียด จุดแข็งและจุดอ่อน ความสามารถส่วนบุคคล ผลการดำเนินงานขององค์กรในปีที่แล้ว และเอกสารรับรอง หากมี ผลการตรวจสอบครั้งก่อนก็จะถูกจัดเตรียมไว้ด้วย

พนักงานจะต้องทำความคุ้นเคยกับลักษณะของเขาไม่ช้ากว่า 2 สัปดาห์ก่อนการรับรองที่จะเกิดขึ้น

ค่าคอมมิชชันที่สร้างขึ้นจะรับฟังพนักงานที่ผ่านการรับรองก่อน จากนั้นจึงถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของเขา สมาชิกของคณะกรรมาธิการยังตรวจสอบเอกสารที่จัดหาให้พวกเขาด้วย ผลลัพธ์ของกิจกรรมสามารถมีการประเมินดังต่อไปนี้:

1. ผู้เชี่ยวชาญสอดคล้องกับตำแหน่งของเขา
2. พนักงานสอดคล้องกับตำแหน่งของเขา แต่ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามคำแนะนำของคณะกรรมการตลอดจนการปรับปรุงงานของเขาด้วยการรับรองใหม่หลังจาก 1 ปี
3. ผู้สมัครไม่สอดคล้องกับตำแหน่งของเขา

นอกจากนี้ คณะกรรมการดังกล่าวมีอำนาจเสนอแนะในการเปลี่ยนแปลงค่าจ้าง ส่งเสริม เพิ่มหรือยกเลิกโบนัสเงินเดือน รวมทั้งบุคคลสำรองเพื่อเลื่อนหรือถอดถอนจากตำแหน่งได้

คณะกรรมาธิการยังเสนอข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมแรงงานระบุแรงจูงใจบนพื้นฐานของคำแนะนำที่ได้รับ การประเมินกิจกรรมของผู้นำขององค์กรประเภทเทศบาลและข้อเสนอแนะได้รับการยอมรับจากสมาชิกของคณะกรรมาธิการโดยการลงคะแนนแบบเปิดซึ่งจัดขึ้นในกรณีที่ไม่มีบุคคลที่ได้รับการรับรอง

กฎสำหรับการรับรองผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญระบุว่าขั้นตอนจะดำเนินการต่อหน้าอย่างน้อย 2/3 ของจำนวนสมาชิกคณะกรรมการที่ได้รับการอนุมัติก่อนหน้านี้โดยมติที่เกี่ยวข้อง จากผลการลงคะแนน สามารถระบุบุคคลที่ผ่านการรับรองว่าสอดคล้องกับตำแหน่งและในทางกลับกัน ในกรณีที่คะแนนเสียงเท่ากัน ให้ตัดสินโดยให้บุคคลที่ได้รับการรับรอง

เอกสารรับรองเป็นเอกสารที่บันทึกผลการตรวจสอบ การประเมิน และข้อเสนอแนะสำหรับผู้เชี่ยวชาญ มันถูกร่างขึ้นในสำเนาเดียวและลงนามโดยสมาชิกทั้งหมดของคณะกรรมาธิการ เอกสารแสดงคุณลักษณะและเอกสารรับรองจะถูกเก็บไว้ในไฟล์ส่วนตัวของพนักงาน หากเกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการรับรองที่ผ่านมา ก็สามารถพิจารณาได้ตามกฎหมายปัจจุบันนี้

เหตุใดจึงต้องมีขั้นตอนนี้

มีหลายวิธีในการระบุระดับคุณสมบัติที่แท้จริงของพนักงาน ความเหมาะสมของตำแหน่ง เพื่อเลือกแรงจูงใจที่เหมาะสม แต่ตำแหน่งผู้นำนั้นถูกครอบครองโดยการฝึกอบรมและการรับรองของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ

ด้วยความช่วยเหลือที่ความสามารถที่แท้จริงของพนักงานแต่ละคนมีความชัดเจน วิธีนี้ช่วยให้คุณปรับปรุงคุณภาพงานได้ไม่เฉพาะเฉพาะบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสำหรับองค์กรโดยรวมด้วย

อะไรคือความแตกต่างระหว่างการประเมินและการประเมินพนักงาน

ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดอยู่ในกรอบการกำกับดูแลที่ควบคุมขั้นตอนที่อธิบายไว้ การประเมินงานของบุคคลนั้นดำเนินการตามเอกสารกำกับดูแลขององค์กร และกฎเฉพาะสำหรับการรับรองบุคลากรไม่เพียง แต่ในเอกสารของรัฐ แต่ยังอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียด้วย

ความแตกต่างอีกประการหนึ่งคือบนพื้นฐานของการประเมินงานของบุคคลนั้น เป็นไปไม่ได้ที่จะเลิกจ้างหรือลดค่าจ้าง เขียนค่าปรับให้เขา ฯลฯ มาตรการดังกล่าวสามารถดำเนินการได้เนื่องจากผลการรับรองที่ไม่ดีเท่านั้น

พนักงานมีโอกาสขึ้นศาลหากเขาไม่เห็นด้วยกับผลการประเมินกิจกรรมการทำงานของเขา ในกรณีนี้ องค์กรจะต้องเผชิญกับช่วงเวลาที่ไม่พึงประสงค์มากมาย

เมื่อประเมินพนักงาน องค์กรมีเป้าหมายที่ทะเยอทะยานมากกว่าในระหว่างการรับรอง ฝ่ายบริหารมีโอกาสที่จะกำหนดว่าพนักงานคนใดคนหนึ่งจะรับมือกับตำแหน่งของเขาได้อย่างไร

การรับรองของผู้จัดการจะแสดงคุณสมบัติทางวิชาชีพที่บุคคลมีอยู่ และสำหรับศักยภาพที่ยังไม่ได้ใช้ เขาจะไม่มีบทบาทใดๆ ในที่นี้ ศักยภาพของพนักงานและกลุ่มเป้าหมายสามารถกำหนดโดยหน่วยงานผ่านการประเมินประสิทธิภาพ นอกจากนี้ งานเดียวกันจะได้รับการแก้ไขในระหว่างการรับรอง

จุดสำคัญคือการปฏิบัติตามคำศัพท์ที่แน่นอน เนื่องจากแนวคิดที่นำไปใช้อย่างไม่ถูกต้องจะเปลี่ยนสาระสำคัญ วัตถุประสงค์ และความหมายของผลลัพธ์ที่ได้รับทันที

เป้าหมายพื้นฐาน

การดำเนินการรับรองผู้จัดการและบุคลากรมีเป้าหมายดังต่อไปนี้:

• รับการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• เปิดเผย
• ระบุจุดอ่อนในการฝึกอบรม
• พัฒนาโปรแกรมเพื่อการปรับปรุงในอนาคต
• กำหนดระดับความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• หาสิ่งจูงใจให้พนักงานปรับปรุงคุณภาพงานและปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่โดยตรง
• ระบุพื้นที่สำหรับการเติบโตทางอาชีพในอนาคต
• ปรับปรุงระบบงานในการบริการบุคลากร
• เสริมสร้างระดับของวินัยแรงงานและความรับผิดชอบ
• จัดทำรายชื่อพนักงานที่อาจลดหย่อนได้
• ปรับสภาพอากาศในทีมให้เหมาะสม

ใบรับรองพนักงานด้านความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม

ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมทั้งหมดที่มีกิจกรรมไม่ทางใดก็ทางหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับโรงงานผลิตที่เป็นอันตรายต้องใช้มาตรการเพื่อป้องกันเหตุฉุกเฉิน อุบัติเหตุ และผลที่ตามมา

ให้การรักษาความปลอดภัยแบบเดียวกันนี้โดยการออกใบอนุญาตพิเศษสำหรับการทำงาน ฝ่ายบริหารมีหน้าที่ตรวจสอบการทำงานของสิ่งอำนวยความสะดวกโดยปราศจากปัญหา เพื่อทราบมาตรฐานที่จำเป็น เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการทดสอบการรับรองสามารถทำงานได้

การตรวจสอบการรับรองของผู้จัดการความปลอดภัยในอุตสาหกรรมควรทำทุกๆ 5 ปี ระหว่างการปฏิบัติงานทดสอบ ความรู้จะถูกตรวจสอบ:

• ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับความปลอดภัยในอุตสาหกรรม
• ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของบุคคลที่ได้รับการรับรอง
• เกณฑ์การกำกับดูแลความมั่นคงด้านพลังงาน
• ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับโครงสร้างไฮดรอลิก

ประเภทของการรับรองความปลอดภัยในอุตสาหกรรมและความถี่ในการผ่าน

คำสั่งหมายเลข 37 เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2550 ของ Rostekhnadzor กำหนดความถี่ของการตรวจสอบการรับรองของผู้เชี่ยวชาญและผู้จัดการ ดังนั้นการตรวจสอบเบื้องต้นจะต้องดำเนินการไม่เกิน 1 เดือนหลังจากการโอนผู้เชี่ยวชาญไปยังงานประเภทอื่น การแต่งตั้งของเขาไปยังตำแหน่งหรือโอนไปยังองค์กรอื่น

ความถี่ของการตรวจสอบคือ 1 ครั้งใน 5 ปี เว้นแต่จะมีการกำหนดความถี่ที่แตกต่างกันสำหรับพื้นที่เฉพาะโดยใช้ระเบียบพิเศษ

การทดสอบความรู้พิเศษด้านความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรมดำเนินการกับบุคลากรและผู้จัดการ ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงานในโรงงานที่มีการบันทึกอุบัติเหตุร้ายแรงหรืออุบัติเหตุ

การตรวจรับรองพนักงานของสถานศึกษา

มีข้อกำหนดที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งผู้นำ ท้ายที่สุดพวกเขามีความรับผิดชอบอย่างมากสำหรับระดับการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญในอนาคต

การรับรองหัวหน้าสถาบันการศึกษาจะดำเนินการทุกๆ 5 ปี ผู้ที่ทำงานมาน้อยกว่า 1 ปีไม่ผ่านการทดสอบนี้ นอกจากนี้ยังมีบุคคลอีกกลุ่มหนึ่งที่ได้รับการยกเว้น:

• ผู้จัดการที่ได้รับตำแหน่งตามคำสั่งของรัฐบาลหรือประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
• ปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราว
• สตรีมีครรภ์หรือลูกจ้างลาคลอดบุตร

การรับรองของหัวหน้าสถาบันการศึกษามีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในปี 2561 โดยพื้นฐานแล้วสิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อเอกสารที่ต้องเตรียมสำหรับค่าคอมมิชชั่น พนักงานต้องจัดเตรียม:

1. ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรถึงการรับรองของผู้จัดการซึ่งจัดทำขึ้นบนพื้นฐานของการแจ้งเตือนที่เกี่ยวข้อง
2. ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรถึงสมาชิกของคณะกรรมาธิการเพื่อทำการวิจัยและตรวจสอบเอกสารข้อมูลที่ส่งมา
3. รายงานขั้นสุดท้ายของกิจกรรมของพวกเขา ข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับงานในฐานะหัวหน้าสถาบันการศึกษา
4. เอกสารที่มีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการนำหลักสูตรโดยรวมไปปฏิบัติ
5. คำแนะนำและความคิดเห็นจากหน่วยงานของวิทยาลัย
6. เอกสารอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมด้านแรงงานซึ่งหัวหน้าเห็นว่าจำเป็นต้องจัดเตรียม

นอกจากนี้ยังมีรายการข้อมูลเพิ่มเติมที่หัวหน้าสถาบันการศึกษาต้องเตรียมรับรอง รายการรวมถึง:

• ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ ค่าใช้จ่าย
• เกี่ยวกับทรัพย์สินที่มีอยู่
• ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการแต่งงาน การหย่าร้าง การเกิดของบุตร
• สมุดงาน เอกสารยืนยันการศึกษาที่มีอยู่ ปริญญาวิชาการ ตำแหน่งกิตติมศักดิ์
• รายการเอกสารการวิจัยฉบับสมบูรณ์

นอกจากนี้ สำหรับการรับรองหัวหน้าสถาบันการศึกษา จำเป็นต้องจัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมที่วางแผนไว้สำหรับการพัฒนาองค์กรการศึกษา

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอีกประการหนึ่งเกี่ยวข้องกับการแก้ไขกระบวนการรับรองเอง ควรดำเนินการใน 2 ขั้นตอน ขั้นตอนแรกขึ้นอยู่กับการยืนยันโดยพนักงานระดับทักษะทางวิชาชีพของเขาเอง ประการที่สองคือการยืนยันระดับของคุณสมบัติที่มีอยู่

เป็นสิ่งสำคัญสำหรับบุคคลที่ผ่านการรับรองในการจัดทำรายการข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมด มิฉะนั้น จะไม่เข้ารับการรักษาตามขั้นตอน

ขั้นตอนการตรวจสอบหนังสือรับรองของหัวหน้าองค์กรการศึกษา

ประการแรก พระราชกฤษฎีกาออกพระราชกฤษฎีกาซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับกระบวนการที่จะเกิดขึ้น ระบุตำแหน่งที่ต้องตรวจสอบ และระยะเวลาในการดำเนินการ ใบสั่งยังแสดงวัตถุประสงค์ของเช็คด้วย องค์ประกอบของคณะกรรมการรับรองและผลที่ตามมาสำหรับพนักงานที่ไม่ผ่านการทดสอบจะขึ้นอยู่กับสิ่งนี้

พนักงานทุกคนต้องคุ้นเคยกับคำสั่งนี้โดยไม่ล้มเหลว นอกจากนี้ องค์ประกอบที่แน่นอนของคณะกรรมาธิการ ซึ่งรวมถึงตัวแทนของเทศบาลและรัฐบาลกลางได้รับการอนุมัติ พนักงานจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นเพื่อประเมินกิจกรรมของตน หลังจากศึกษาแล้วผู้ผ่านการรับรองจะถูกถามคำถามที่น่าสนใจกับคณะกรรมการสรุปเกี่ยวกับงานของเขาและให้ข้อเสนอแนะ

การถอดเสียง

1 การรับรองหัวหน้าองค์กรการศึกษา Aleksey Ivanovich Lomov รองบรรณาธิการบริหารนิตยสาร "การปฏิบัติงานบริหารที่โรงเรียน" สำนักพิมพ์ "กันยายน" มอสโก ตามกฎหมายว่าด้วยการศึกษาผู้ก่อตั้งมีสิทธิที่จะ ไม่เพียงแต่กำหนดขั้นตอนในการรับรองหัวหน้าองค์กรการศึกษาเท่านั้น แต่ยังกำหนดความถี่ด้วย รวมถึงผู้ก่อตั้งมีสิทธิ์ที่จะยกเว้นการดำเนินการตามระยะเวลาของการรับรองครั้งต่อไป จะรับรองผู้จัดการและผู้สมัครรับตำแหน่งผู้นำได้อย่างไร? เราอ่านในบทความ ผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษาของรัฐหรือเทศบาลและหัวหน้า (ยกเว้นหัวหน้ามหาวิทยาลัยของรัฐบาลกลางและหัวหน้าองค์กรการศึกษา ในกรณีที่กฎหมายของรัฐบาลกลางจัดตั้งขึ้น) ได้รับการรับรองภาคบังคับ (ส่วนที่ 3 มาตรา 51 ของสหพันธรัฐ) กฎหมาย "การศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ). ซึ่งหมายความว่าการรับรองผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษามีความจำเป็นตามเงื่อนไขทางกฎหมาย ขั้นตอนและเงื่อนไขที่กำหนดโดยผู้ก่อตั้งองค์กรการศึกษานี้ แต่สำหรับผู้รักษาการแทนผู้จัดการ กฎหมายซึ่งตรงกันข้ามกับการรับรองของผู้ปฏิบัติงานด้านการสอน ไม่มีข้อบ่งชี้ใดๆ เกี่ยวกับความถี่ของการรับรอง แต่แก้ไขเฉพาะข้อเท็จจริงของการรับรองเท่านั้น ขั้นตอนและข้อกำหนดที่กำหนดขึ้นโดย ผู้ก่อตั้งองค์กรการศึกษาเหล่านี้ ตามกฎหมาย ผู้ก่อตั้งมีสิทธิที่จะกำหนดขั้นตอนการรับรองหัวหน้าไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความถี่ด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ก่อตั้งมีสิทธิ์ที่จะยกเว้นการดำเนินการตามระยะเวลาของการรับรองครั้งต่อไปโดยสมบูรณ์ ในขณะที่ยังคงรักษาภาระหน้าที่ในการดำเนินการที่ไม่ธรรมดา เหตุผลในการดำเนินการอาจเป็น: การละเมิดซ้ำโดยหัวหน้าของกฎหมายปัจจุบัน, จัดทำเป็นเอกสาร; ~1~

2 การละเมิดซ้ำโดยหัวหน้าของรายละเอียดงานของเขา, เอกสาร; พลวัตเชิงลบของผลลัพธ์ของการเรียนรู้โปรแกรมการศึกษาที่ดำเนินการโดยนักเรียนเมื่อเปรียบเทียบกับช่วงเวลาก่อนหน้าในองค์กรการศึกษาเดียวกันที่บันทึกไว้ การร้องเรียนที่เป็นธรรมและได้รับการยืนยันของนักเรียน (ตัวแทนทางกฎหมายของพวกเขา) เกี่ยวกับประสิทธิภาพต่ำขององค์กรการศึกษา ในทางปฏิบัติ ตามการวิเคราะห์ข้อบังคับของระดับภูมิภาคและระดับเทศบาล ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้ก่อตั้งได้กำหนดให้ผู้จัดการความถี่ในการผ่านการรับรองครั้งต่อไปสำหรับการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้นทุกๆ ห้าปี (นอกจากนี้ยังมี ที่ลดระยะเวลานี้เป็นสามปี) เรามาลองค้นหาว่าการดำเนินการรับรองเป็นระยะ (ปกติ) ของผู้จัดการปัจจุบันมีความเหมาะสมเพียงใด ปัจจุบันมีแนวโน้มที่จะทำสัญญาจ้างงานระยะยาวกับผู้จัดการนานถึงห้าปี (พื้นฐานสำหรับสิ่งนี้คือส่วนที่ 2 ของมาตรา 59 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) พื้นฐานสำหรับสิ่งนี้คือส่วนที่ 2 ของศิลปะ 59 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในเวลาเดียวกัน ความจริงของการต่อสัญญากับหัวหน้าในระยะต่อไปหมายความว่ากิจกรรมของหัวหน้านั้นเหมาะสมกับผู้ก่อตั้งอย่างสมบูรณ์ กล่าวอีกนัยหนึ่งหัวหน้าที่ได้รับการต่อสัญญาจากมุมมองของผู้ก่อตั้งสอดคล้องกับตำแหน่งที่จัดขึ้น แต่แล้วทำไมเราถึงต้องการการรับรองผู้จัดการเป็นระยะ? ท้ายที่สุด หากผู้ก่อตั้งมีข้อสงสัยตามสมควรเกี่ยวกับการปฏิบัติตามหัวหน้าตำแหน่ง เขาก็เริ่มต้นการรับรองพิเศษในลักษณะและภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยเขา ด้วยวิธีการจัดขั้นตอนการรับรองนี้ ผู้ก่อตั้งจะต้องจัดระเบียบและดำเนินการรับรอง เฉพาะผู้สมัครสำหรับตำแหน่งหัวหน้าและการรับรองที่ไม่ได้กำหนดไว้ของผู้จัดการที่มีอยู่ (ตัวอย่างของระเบียบว่าด้วยการรับรองผู้สมัครตำแหน่งและหัวหน้าองค์กรการศึกษา ระบุไว้ในภาคผนวก 1 ของบทความ) สำหรับการใช้ศักยภาพในการสร้างแรงบันดาลใจของขั้นตอนการรับรองเพื่อกระตุ้นการเติบโตทางวิชาชีพของผู้จัดการนั้น สามารถดำเนินการได้ในรูปแบบของการรับรองโดยสมัครใจสำหรับการปฏิบัติตามระดับคุณวุฒิระดับภูมิภาค (เทศบาล) ระดับดังกล่าวสามารถกำหนดได้บนพื้นฐานของเกณฑ์ประสิทธิภาพในบริบทของการเปลี่ยนไปใช้สัญญาที่มีประสิทธิภาพ แต่อย่างที่พวกเขาพูดนั้นเป็นอีกเรื่องหนึ่ง เอกสารแนบ 1 ระเบียบว่าด้วยการรับรองผู้สมัครตำแหน่งและหัวหน้าองค์กรการศึกษา 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. ระเบียบนี้ได้รับการพัฒนาตามส่วนที่ 4 ของศิลปะ 51 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ระเบียบนี้กำหนดขั้นตอนและข้อกำหนดสำหรับการรับรองผู้สมัครสำหรับตำแหน่งและหัวหน้าองค์กรการศึกษา ~2~

3 เพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้ระเบียบนี้ ตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษารวมถึงตำแหน่งที่จัดประเภทเป็น "หัวหน้า" จะดำเนินการบนพื้นฐานของการประเมินวัตถุประสงค์ของกิจกรรมทางวิชาชีพของผู้จัดการและผู้สมัครสำหรับตำแหน่งเพื่อกำหนดการปฏิบัติตาม กับตำแหน่ง "หัวหน้าองค์กรการศึกษา" หลักการสำคัญของการรับรองคือ: เพื่อนร่วมงาน, การเปิดกว้าง, ความเป็นกลาง, ความไม่สามารถยอมรับได้ของการเลือกปฏิบัติ ผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าขององค์กรการศึกษาจะต้องได้รับตำแหน่งบังคับ หัวหน้าองค์กรการศึกษาได้รับคำสั่ง (วิสามัญ) รับรองในกรณีของ: การละเมิดซ้ำของกฎหมายปัจจุบันโดยพวกเขา เอกสาร; การละเมิดซ้ำโดยพวกเขาในรายละเอียดงานของพวกเขา, บันทึกไว้; พลวัตเชิงลบของผลลัพธ์ของการเรียนรู้โปรแกรมการศึกษาที่ดำเนินการโดยนักเรียนเมื่อเปรียบเทียบกับช่วงเวลาก่อนหน้า, บันทึกไว้; การร้องเรียนที่เป็นธรรมและได้รับการยืนยันของนักเรียน (ตัวแทนทางกฎหมายของพวกเขา) เกี่ยวกับประสิทธิภาพต่ำขององค์กรการศึกษา 2. ค่าคอมมิชชั่นการรับรอง 2.1. การรับรองผู้สมัครสำหรับตำแหน่งและหัวหน้าองค์กรการศึกษาดำเนินการโดยคณะกรรมการรับรองซึ่งประกอบด้วย: ประธาน, รองประธาน, เลขานุการและสมาชิกของคณะกรรมการที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลท้องถิ่น (ผู้มีอำนาจของรัฐที่ได้รับมอบอำนาจของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ) ประธานคณะกรรมการรับรองเป็นหัวหน้า (บุคคลที่ได้รับอนุญาตจากเขา) ของการจัดการการออกกำลังกายร่างกายของเทศบาล (ภูมิภาค) ในด้านการศึกษา คณะกรรมการการรับรองรวมถึงพนักงานของการจัดการการออกกำลังกายของเทศบาล (ภูมิภาค) ในด้านการศึกษา ตัวแทนขององค์กรเทศบาล (ภูมิภาค) ของสหภาพแรงงานด้านการศึกษาสาธารณะและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซียหัวหน้าองค์กรการศึกษารวมถึงตัวแทนขององค์กรวิทยาศาสตร์การศึกษาและอื่น ๆ ที่ได้รับเชิญจากประธานคณะกรรมการรับรองเป็น ผู้เชี่ยวชาญอิสระ องค์ประกอบส่วนบุคคลของคณะกรรมาธิการได้รับการอนุมัติเป็นประจำทุกปีโดยการดำเนินการทางปกครองของหน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่น (หน่วยงานที่มีอำนาจของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตามข้อเสนอของประธานคณะกรรมาธิการ สมาชิกของคณะกรรมการทุกคนมีสิทธิเท่าเทียมกันในการตัดสินใจ องค์ประกอบของคณะกรรมการรับรองถูกสร้างขึ้นในลักษณะที่ไม่รวมความเป็นไปได้ของความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจส่งผลต่อการตัดสินใจ ~3~

4 2.5. ในกรณีผลประโยชน์ส่วนตัวโดยตรงหรือโดยอ้อมของสมาชิกในคณะกรรมการรับรองความถูกต้อง ซึ่งอาจนำไปสู่ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในระหว่างการรับรองของบุคคลใดบุคคลหนึ่งโดยเฉพาะ เขามีหน้าที่ต้องประกาศเรื่องนี้ก่อนการประชุม ในกรณีนี้เขาไม่ได้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับบุคคลที่ได้รับการรับรองโดยเฉพาะ ประธาน ก.ท.บ. เป็นผู้จัดการกิจกรรม ในระหว่างที่เขาไม่อยู่ชั่วคราว กิจกรรมของคณะกรรมการจะถูกจัดการโดยรอง เลขานุการ ได้แต่งตั้งเพื่อให้แน่ใจว่างานของคณะกรรมการรับรอง กำหนดการประชุมของคณะกรรมการรับรองในแต่ละไตรมาสได้รับการอนุมัติจากประธานคณะกรรมการรับรอง . ค่าคอมมิชชั่นถูกนำมาใช้โดยคะแนนเสียงข้างมาก ในกรณีที่คะแนนเสียงเท่ากัน ให้ตัดสินโดยให้บุคคลที่ได้รับการรับรอง คำตัดสินจะมีผลใช้บังคับนับจากวันที่ออก ระยะเวลาในการรับรองบุคคลใดบุคคลหนึ่งที่ได้รับการประเมินจะต้องไม่เกิน 30 วันตามปฏิทิน เหตุที่ระบุไว้ในสัญญาจ้าง การบอกเลิกสัญญาจ้างกับหัวหน้าองค์กรบนพื้นฐานนี้เป็นไปได้ หากมีการระบุพื้นฐานสำหรับการบอกเลิกสัญญาจ้างไว้ แต่ถ้าไม่ใช่ สัญญาจ้างควรถูกยกเลิกตามส่วนที่ 2 ของข้อ 278 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย 3. การรับรองผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรการศึกษา 3.1. พื้นฐานสำหรับการรับรองผู้สมัครเพื่อพิจารณาการปฏิบัติตามตำแหน่งของ "หัวหน้าองค์กรการศึกษา" อาจเป็น: การเป็นตัวแทนของหัวหน้าหน่วยงานเทศบาล (ภูมิภาค) ที่จัดการการศึกษา การเป็นตัวแทนของคณะผู้บริหารองค์กรการศึกษา ใบสมัครของผู้สมัคร การส่งไปยังคณะกรรมการรับรองจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล; สถานที่ทำงานและตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง การปรากฏตัวของหมวดหมู่คุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง; วันที่ทำสัญญาจ้างสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ระดับการศึกษาและคุณสมบัติ (พร้อมแนบสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้อง) ~4~

5 ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรมขั้นสูง (การอบรมขึ้นใหม่) (พร้อมแนบสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้อง) การประเมินอย่างมีแรงจูงใจครอบคลุมและมีวัตถุประสงค์ของคุณภาพระดับมืออาชีพทางธุรกิจผลของกิจกรรมทางวิชาชีพตามมาตรฐานวิชาชีพ (คุณสมบัติคุณสมบัติ) "หัวหน้าองค์กรการศึกษา" ใบสมัครของผู้สมัครจะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับเขา: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล; สถานที่ทำงานและตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง การปรากฏตัวของหมวดหมู่คุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง; วันที่ทำสัญญาจ้างสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ระดับการศึกษาและคุณสมบัติ (พร้อมแนบสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้อง) ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรมขั้นสูง (การอบรมขึ้นใหม่) (พร้อมแนบสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้อง) ผู้สมัครจะต้องแนบโปรแกรมเพื่อเอาชนะสถานการณ์วิกฤตในองค์กรการศึกษาเฉพาะหรือโปรแกรมสำหรับการพัฒนาองค์กรการศึกษาโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมการศึกษา (โรงยิม, โรงเรียนที่มีการศึกษาเชิงลึก) ของวิชาเฉพาะ, โรงเรียนที่ดำเนินการตามโปรแกรมเสริมเฉพาะสำหรับมืออาชีพ, การนำโรงเรียนไปใช้การศึกษาแบบรวมและอื่น ๆ ) ในกระบวนการรับรองผู้สมัครจะต้องผ่านการทดสอบคุณสมบัติเกี่ยวกับความรู้ของกฎหมายปัจจุบันเกี่ยวกับการศึกษา พร้อมวันเวลาและสถานที่ ของเอกสารรับรอง ผู้สมัครตำแหน่งหัวหน้าจะต้องคุ้นเคยกับเลขาธิการคณะกรรมการรับรองและลงนามไม่ช้ากว่าหนึ่งเดือนก่อนวันรับตำแหน่ง ผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าจะต้องเข้าร่วมการประชุมของคณะกรรมการรับรองด้วยตนเอง ในระหว่างการรับรองของเขา หากไม่สามารถเข้าร่วมการประชุมของคณะกรรมการรับรองได้ด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง (เจ็บป่วย การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ) การเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นจะทำในตารางการรับรอง ในระหว่างขั้นตอนการรับรอง คณะกรรมการจะพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครโดยตรง ตำแหน่งผู้จัดการที่มีอยู่ในการส่ง (ใบสมัครของเขา) และยังให้การประเมิน การปฏิบัติตามผู้สมัครกับตำแหน่ง "หัวหน้าองค์กรการศึกษา" สมาชิกของคณะกรรมการรับรองหากจำเป็นมีสิทธิถามคำถามรับรองที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าองค์กรการศึกษา เลขานุการคณะกรรมการรับรองเอกสารบันทึกรายงานการประชุม ซึ่งจะบันทึกการตัดสินใจและผลการลงคะแนนเสียง โปรโตคอลนี้ลงนามโดยประธาน รองประธาน เลขานุการ และสมาชิกของคณะกรรมาธิการที่เข้าร่วมการประชุม และถูกเก็บไว้เป็นไฟล์แยกต่างหากในหน่วยงานเทศบาล (ระดับภูมิภาค) ที่ดูแลด้านการศึกษา ~5~

6 3.8. จากผลการรับรองของผู้สมัคร คณะกรรมการการรับรองจะทำการตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้: สอดคล้องกับตำแหน่งของ "หัวหน้าองค์กรการศึกษา"; ไม่สอดคล้องกับตำแหน่ง "หัวหน้าองค์กรการศึกษา" หากผู้สมัครไม่ปรากฏตัวในที่ประชุมคณะกรรมการรับรองโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรหรือหากได้รับการยอมรับว่าไม่สอดคล้องกับตำแหน่ง "หัวหน้าองค์กรการศึกษา" เขาสามารถยืนยันอีกครั้งว่าปฏิบัติตามตำแหน่ง "หัวหน้าองค์กรการศึกษา" ไม่เกินหนึ่งปีหลังจากวันประชุมคณะกรรมการรับรองด้วยผลการรับรองซึ่งจัดทำขึ้นโดยระเบียบการผู้รับรอง ทำความคุ้นเคยกับลายเซ็นสำหรับแต่ละคนที่ผ่านการรับรองแล้วจะมีการดึงข้อมูลจากโปรโตคอลที่มีข้อมูลต่อไปนี้: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของผู้รับรอง, สถานที่ทำงานและตำแหน่งของเขา, วันที่ประชุม ของคณะกรรมการรับรองผลการลงคะแนนเมื่อทำการตัดสินใจซึ่งลงนามโดยเลขานุการคณะกรรมการการรับรอง สารสกัดจากระเบียบการและการส่ง (ใบสมัคร) จะถูกเก็บไว้ในไฟล์ส่วนบุคคลของบุคคลที่ได้รับการประเมิน ผู้สมัครที่ได้รับการยอมรับตามผลการประเมินว่าสอดคล้องกับตำแหน่งของ "หัวหน้าองค์กรการศึกษา" สามารถ : ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้า; รวมอยู่ในสำรองของผู้นำ 4. ใบรับรองหัวหน้าองค์กรการศึกษา 4.1. ผู้ก่อตั้งตัดสินใจที่จะดำเนินการรับรองหัวหน้าองค์กรการศึกษาหากมีเหตุดังต่อไปนี้: การละเมิดซ้ำโดยหัวหน้าของกฎหมายปัจจุบัน, จัดทำเป็นเอกสาร; พลวัตเชิงลบของผลลัพธ์ของการเรียนรู้โปรแกรมการศึกษาที่ดำเนินการโดยนักเรียนเมื่อเปรียบเทียบกับช่วงเวลาก่อนหน้าในองค์กรการศึกษาเดียวกันที่บันทึกไว้ ข้อร้องเรียนที่สมเหตุสมผลและได้รับการยืนยันของนักเรียน (ตัวแทนทางกฎหมายของพวกเขา) เกี่ยวกับผลการดำเนินงานต่ำขององค์กรการศึกษาการรับรองหัวหน้าองค์กรการศึกษาจะดำเนินการบนพื้นฐานของการนำเสนอต่อคณะกรรมการรับรองของผู้บังคับบัญชาทันที ผู้จัดการต่อไปนี้ ไม่อยู่ภายใต้การรับรอง: ผู้ที่ทำงานในตำแหน่งน้อยกว่าหนึ่งปี สตรีมีครรภ์; ผู้หญิงที่ลาคลอด; ที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนถึงอายุสามขวบ ขาดงานนานกว่าสี่เดือนเนื่องจากการเจ็บป่วย การรับรองของผู้จัดการที่ระบุไว้ในอนุวรรค "c", "d" และ "e" เป็นไปไม่ได้เร็วกว่า ~6~

7 น้อยกว่าหนึ่งปีหลังจากที่พวกเขาเริ่มทำงาน การส่งจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับผู้จัดการ: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล; สถานที่ทำงาน; วันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างและระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ (สำหรับสัญญาจ้างที่มีระยะเวลาคงที่) ระดับการศึกษาและคุณวุฒิ ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรมขั้นสูง (การอบรมขึ้นใหม่); การประเมินอย่างมีแรงจูงใจครอบคลุมและมีวัตถุประสงค์ของคุณภาพระดับมืออาชีพทางธุรกิจผลของกิจกรรมทางวิชาชีพตามมาตรฐานวิชาชีพ (คุณสมบัติคุณสมบัติ) "หัวหน้าองค์กรการศึกษา"; เหตุผลที่ใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการรับรอง หัวหน้าองค์กรการศึกษาจะต้องคุ้นเคยกับการนำเสนอโดยหัวหน้างานทันทีโดยให้ลงนามไม่ช้ากว่าหนึ่งเดือนก่อนวันรับรอง หลังจากตรวจสอบการยื่นเสนอแล้ว หัวหน้าองค์กรการศึกษามีสิทธิยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการรับรองข้อมูลของตนเองซึ่งระบุลักษณะการทำงานของเขาในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ตลอดจนคำชี้แจงที่มีเหตุผลที่เหมาะสมในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับข้อมูลที่มีอยู่ใน การส่งผู้บังคับบัญชาทันที หากหัวหน้าองค์กรการศึกษาปฏิเสธที่จะทำความคุ้นเคยกับการส่งการกระทำที่เหมาะสมจะถูกร่างขึ้นซึ่งลงนามโดยผู้บังคับบัญชาทันทีและบุคคลที่มีร่างพระราชบัญญัติอยู่ หัวหน้าองค์กรการศึกษาจะต้องเข้าร่วมเป็นการส่วนตัว การประชุมของคณะกรรมการรับรองในระหว่างการพิสูจน์ของเขา หากเป็นไปไม่ได้ที่หัวหน้าจะเข้าร่วมการประชุมของคณะกรรมการการรับรองด้วยเหตุผลที่ดี (เจ็บป่วย การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ) การเปลี่ยนแปลงกำหนดตารางเวลาการรับรองที่เหมาะสม ถ้าหัวหน้าไม่มาประชุมคณะกรรมการรับรองโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร กรรมการ มีสิทธิดำเนินการรับรองได้ทันท่วงที โดย ก.ค.ศ. พิจารณาข้อมูลของผู้ได้รับการรับรองในเอกสารยื่นคำให้การตามสมควร การให้เหตุผลในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับการส่งและยังประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพ (คุณสมบัติคุณสมบัติ) "หัวหน้าองค์กรการศึกษา" สมาชิกของคณะกรรมการการรับรองหากจำเป็นมีสิทธิที่จะถามคำถามที่ได้รับการรับรองที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของพวกเขา เลขานุการคณะกรรมการรับรองเอกสารบันทึกรายงานการประชุม ซึ่งจะบันทึกการตัดสินใจและผลการลงคะแนนเสียง โปรโตคอลลงนามโดยประธาน รองประธานกรรมการ เลขานุการ และสมาชิกของคณะกรรมการรับรองที่เข้าร่วมการประชุมและจัดเก็บเป็นส่วนหนึ่งของไฟล์แยกต่างหากในหน่วยงานเทศบาล (ภูมิภาค) ที่ดูแลด้านการศึกษา ตามผลลัพธ์ ของการรับรอง คณะกรรมการการรับรองยอมรับอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้ ~7~

8 การตัดสินใจ: สอดคล้องกับตำแหน่งของ "หัวหน้าองค์กรการศึกษา"; ไม่สอดคล้องกับตำแหน่ง "หัวหน้าองค์กรการศึกษา" ด้วยผลการรับรองที่ร่างขึ้นโดยระเบียบการผู้รับรองจึงคุ้นเคยกับลายเซ็นผู้รับรองมีสิทธิอุทธรณ์ผลการรับรองต่อศาลตาม ด้วยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียชื่อผู้อุปถัมภ์ของผู้ได้รับการรับรองสถานที่ทำงานและตำแหน่งของเขาวันที่ประชุมคณะกรรมการรับรองผลการลงคะแนนเมื่อตัดสินใจซึ่งลงนามโดยเลขานุการรับรอง คณะกรรมการ. สารสกัดจากโปรโตคอลและการนำเสนอ (แอปพลิเคชัน) จะถูกเก็บไว้ในไฟล์ส่วนบุคคลของบุคคลที่ผ่านการรับรอง ระบบสารสนเทศ "ไดเรกทอรี", 2014 วารสารหัวหน้าการจัดการการศึกษา 4 (), 2014 ~8~

ยอมรับ ฉันอนุมัติ - การบัญชีสำหรับข้อกำหนดของมาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลางสำหรับเงื่อนไขบุคลากรสำหรับการดำเนินการตามโปรแกรมการศึกษาเมื่อจัดตั้งบุคลากรขององค์กร 1.1 วิชาเอก

ระเบียบว่าด้วยขั้นตอนการรับรองผู้ปฏิบัติงานการสอน โรงเรียนมัธยมศึกษา MBOU 3 รอบต่อนาที ซันนี่เพื่อยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งที่ถือ 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. สอดคล้องกับศิลปะ 48, 49 รัฐบาลกลาง

พิจารณาอนุมัติที่สภาสถาบัน รายงานการประชุม 1 ลงวันที่ 14 มกราคม 2014 ระเบียบว่าด้วยขั้นตอนการรับรองผู้ปฏิบัติงานด้านการสอน I. บทบัญญัติทั่วไป 1. ขั้นตอนสำหรับการรับรองการสอนนี้

เทศบาลรัฐ สถาบันการศึกษาเพิ่มเติม "โรงเรียนกีฬาเด็กและเยาวชน" เทศบาลเมืองโนโววาร์ชาฟสก์ของภูมิภาค OMSK นำมาใช้ในการประชุมของสภาการสอนเมื่อ 11.11.2013

ได้รับการยอมรับ อนุมัติในที่ประชุม ผู้อำนวยการสภาการสอน P.P. Rempel 15 มกราคม 2557 15 มกราคม 2557 นาทีที่ 3 คำสั่งของวันที่ 15 มกราคม 2557 17a-osn การเปลี่ยนแปลงที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของผู้อำนวยการ

องค์กรอิสระที่ไม่แสวงหากำไรของอาชีวศึกษาเพิ่มเติม "ศูนย์ฝึกอบรมเพื่อความปลอดภัยของแรงงาน" ตกลงโดยสภาแห่งพิธีสารศูนย์จากฉันอนุมัติผู้อำนวยการ ANO DPO "ศูนย์ฝึกอบรมด้านความปลอดภัย

1.6.2. กำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมครูผู้สอนขั้นสูง 1.6.3. การปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพของกิจกรรมการสอน การระบุแนวโน้มการใช้ศักยภาพ

1 บทบัญญัติทั่วไป 1.1 บทบัญญัตินี้กำหนดขั้นตอนการรับรองครูของสถาบันการศึกษาอาชีวศึกษางบประมาณของรัฐ "เพิ่มอุตสาหกรรมเกษตร

กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย (กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์แห่งรัสเซีย) คำสั่ง 201_ มอสโกในการจัดตั้งขั้นตอนการรับรองอาจารย์ผู้สอนตามส่วนที่ 4 ของบทความ

ขั้นตอนการรับรองครูใน MDOU "Slantevsky Kindergarten 15" 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1 ตามวรรค 8 ส่วนที่ 1 มาตรา 48 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย"

การกระตุ้นการเพิ่มเป้าหมายในระดับคุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอน วัฒนธรรมระเบียบวิธี การเติบโตทางวิชาชีพส่วนบุคคล การกำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมขั้นสูง

1.7. หลักการสำคัญของการรับรองคือความเป็นกันเอง การประชาสัมพันธ์ การเปิดกว้าง การสร้างความมั่นใจทัศนคติที่เป็นกลางต่ออาจารย์ผู้สอน การไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติระหว่างการรับรอง

MUNICIPAL EDUCATIONAL INSTITUTION มัธยมศึกษาตอนต้น 1, BELINSKY, PENZA REGION 442250 Penza Region, Belinsky, st. Lenina, 47, TIN 5810004517 PSRN 1025801069458

สร้างความมั่นใจในความแตกต่างของค่าจ้างสำหรับครู โดยคำนึงถึงหมวดหมู่คุณสมบัติที่กำหนดและปริมาณงานสอนของพวกเขา 1.5. หลักการสำคัญของการรับรอง

นำมาใช้ ในการประชุมสภาการสอน รายงานการประชุมครั้งที่ 20 ฉันอนุมัติคำสั่งผู้อำนวยการ N.A. Pshikova ที่ 20 ระเบียบว่าด้วยการรับรองอาจารย์ผู้สอนสำหรับการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้นใน BOUDO

ขั้นตอนการรับรองรองกรรมการว่าเป็นไปตามตำแหน่งที่ถือตามบทบัญญัติทั่วไป 1.1 ขั้นตอนนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการศึกษาในรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. ระเบียบนี้กำหนดวัตถุประสงค์ งาน ขั้นตอน และองค์กรของงานคณะกรรมการรับรองของ MKOU OOSh 18 (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคณะกรรมการรับรอง) สำหรับการรับรองการสอน

ภาคผนวก 2 ถึงคำสั่งของ _21.08.2014_ 39 "ในคณะกรรมการรับรองสำหรับการรับรองอาจารย์ผู้สอนเพื่อยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้น" REGULATION on the Attestation

ระเบียบขั้นตอนการรับรองคณาจารย์เพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งที่ 1 บททั่วไป 1.1 สอดคล้องกับศิลปะ 48.49 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 273-FZ "เกี่ยวกับการศึกษา

เนื้อหา 1. ข้อกำหนดทั่วไป 2. การรับรองอาจารย์ผู้สอน เพื่อยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง 3. ขั้นตอนการรับรองคณาจารย์เพื่อกำหนดการปฏิบัติตาม

ข้อบังคับเกี่ยวกับการรับรองอาจารย์ผู้สอนเพื่อยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งที่ถือโดย MKOU "โรงเรียนมัธยม Yantarny" Prokhladnensky เขตเทศบาลของสาธารณรัฐ Kabardino-Balkarian 1. ทั่วไป

MUNICIPAL AUTONOMOUS PRESCHOOL EDUCATIONAL INSTITUTION KINDERGARTEN 13 "FAIRY TALE" ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของหัวหน้าโรงเรียนอนุบาล MADOU 13 "Fairy Tale" จาก 20 / E.G. Blokhin / ขั้นตอนการรับรอง

กระทรวงศึกษาธิการแห่งสาธารณรัฐบัชคอร์โตแทน สถาบันการศึกษามืออาชีพด้านงบประมาณของอิชิมเบย์ วิทยาลัยวิชาชีพอิชิมเบย์ หารือในที่ประชุมของสภาการสอน

ภาคผนวก อนุมัติโดยคำสั่งของผู้อำนวยการ ลงวันที่ 24/09/2013 114 ระเบียบว่าด้วยการรับรองคณาจารย์เพื่อยืนยันความเหมาะสมของตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1 ตำแหน่งปัจจุบัน

เทศบาล ก่อนวัยเรียน สถาบันการศึกษา รวม อนุบาล 212 คำสั่งซื้อ 02.09.2014 02-03/72

I. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. ระเบียบนี้จัดทำขึ้นเพื่อกำหนดขั้นตอนและการจัดระบบงานของคณะกรรมการรับรองหนังสือรับรองคณาจารย์เพื่อยืนยัน

สร้างความมั่นใจในความแตกต่างของค่าจ้างสำหรับครูโดยคำนึงถึงหมวดหมู่คุณสมบัติที่กำหนดไว้และปริมาณงานการสอน (การสอน) ของพวกเขา 4. หลักการพื้นฐาน

การกำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมครูผู้สอนขั้นสูง - การปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพของกิจกรรมการสอน การระบุโอกาสในการใช้โอกาสที่เป็นไปได้

ระเบียบว่าด้วยขั้นตอนและรูปแบบการรับรองคณาจารย์สำหรับการปฏิบัติตามตำแหน่งที่ 1 บทบัญญัติทั่วไป 1.1 ระเบียบนี้ได้รับการพัฒนาตามวรรค 8 ของส่วนที่ 1 ของศิลปะ 48 ชม.

ข้อบังคับเกี่ยวกับการรับรองผู้ปฏิบัติงานด้านการสอนของ MBOUK DOD "โรงเรียนโรงละครเด็ก Yekaterinburg" เพื่อยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้น Yekaterinburg 2015 1. บทบัญญัติทั่วไป

“ฉันอนุมัติ” ผู้อำนวยการโรงเรียน L.M. กฎระเบียบของ Eliseeva ว่าด้วยการรับรองพนักงานการสอนสำหรับวัตถุประสงค์ของการยืนยันความสอดคล้องกับโพสต์ที่จัดขึ้น 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1 ระเบียบนี้ได้รับการพัฒนา

ภาควิชาการศึกษาของเมืองมอสโก สถาบันการศึกษางบประมาณของรัฐของอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาของเมืองมอสโก วิทยาลัยอุตสาหกรรมการโรงแรมและการจัดการ 23

โรงเรียนอนุบาล MBDOU 25 จัดตั้งคณะกรรมการรับรองการรับรองสำหรับอาจารย์ผู้สอนเพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งของพวกเขา ขั้นตอนการสร้างและการทำงานของคณะกรรมการรับรอง

งบประมาณเทศบาล ก่อนวัยเรียน สถานศึกษา สถาบันพัฒนาเด็ก - อนุบาล 53 "ก้างปลา" คำสั่ง 28 พฤศจิกายน 2557 tambov 161 ในการรับรองอาจารย์ผู้สอนเพื่อที่จะ

1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. บทบัญญัตินี้ควบคุมขั้นตอนการรับรองอาจารย์ขององค์กรการศึกษา GBPOU "วิทยาลัยดนตรีภูมิภาคคาลินินกราด เอส.วี. รัคมานินอฟ"

2 ระเบียบว่าด้วยขั้นตอนการรับรองคณาจารย์เพื่อยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งของอาจารย์ผู้สอน 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. กฎระเบียบที่พัฒนาขึ้น

เทศบาลงบประมาณ ก่อนวัยเรียน สถาบันการศึกษารวม KINDERGARTEN 15 "FAIRY TALE" ORDER 04 กันยายน 2558 - 61 o / d Lermontov ในการรับรองอาจารย์ผู้สอน

การกระตุ้นการปรับปรุงระดับคุณสมบัติของครูผู้สอนอย่างต่อเนื่องโดยมีเป้าหมาย วัฒนธรรมระเบียบวิธี การเติบโตทางวิชาชีพและส่วนบุคคล - การกำหนดความต้องการ

3. กฎระเบียบได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของเอกสารเชิงบรรทัดฐานและกฎหมายในระดับรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค การรับรองคณาจารย์ที่เกี่ยวข้องกับคณาจารย์เพื่อ

กฎหมายท้องถิ่น ^^ การกระทำเชิงบรรทัดฐานของ LNA ได้รับการอนุมัติ: ANO DPO Energia Regulations เกี่ยวกับการรับรองอาจารย์ผู้สอนของ ANO DPO Energia เพื่อยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งของพวกเขา มอสโก

1. ข้อกำหนดทั่วไป 1.1. ขั้นตอนการรับรองอาจารย์ผู้สอน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระเบียบ) กำหนดกฎเกณฑ์รูปแบบและขั้นตอนการรับรองอาจารย์ผู้สอนเพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งที่พวกเขาดำรงตำแหน่ง

2 ของสหพันธรัฐลงวันที่ 26 สิงหาคม 2010, 761-n, ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 6 ตุลาคม 2010, การลงทะเบียน 18638; - ควบคุมการดำเนินการตามข้อเสนอแนะหากคณะกรรมการรับรอง

ระเบียบว่าด้วยขั้นตอนการจัดและดำเนินการรับรองครูตามตำแหน่งที่ถือ 1. บททั่วไป 1.1 บทบัญญัตินี้ได้รับการพัฒนาตาม - แรงงาน

สถาบันงบประมาณของอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาของเขตปกครองตนเอง KHANTY-MANSIYSK ของ YUGRA "SURGUT MUSIC COLLEGE" "ได้รับการอนุมัติ" โดย: ผู้อำนวยการ Surgut College of Music BU

กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์แห่งรัฐระดับภูมิภาคเปียร์มปกครองตนเอง "วิทยาลัยเทคนิค Krasnokamsk" พูดคุยและตกลงในเซสชั่น

1 ระเบียบขั้นตอนการรับรองคณาจารย์เพื่อยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดในโรงเรียนมัธยม MBOU 27 1. การรับรองเพื่อยืนยันการปฏิบัติตามของอาจารย์ผู้สอน

สถาบันการศึกษางบประมาณของรัฐ โรงเรียนมัธยม 83 พร้อมการศึกษาเชิงลึกภาษาญี่ปุ่นและภาษาอังกฤษของเขต Vyborgsky ของ St. Petersburg ระเบียบว่าด้วยการรับรอง

1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. ระเบียบนี้เกี่ยวกับขั้นตอนการรับรองรองผู้อำนวยการสถาบันการศึกษางบประมาณเทศบาล (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระเบียบ) กำหนดขั้นตอนการรับรองของเจ้าหน้าที่

กระทรวงศึกษาธิการของภูมิภาคอีร์คุตสค์ สถาบันการศึกษางบประมาณระดับภูมิภาคของอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา "วิทยาลัยพลังงานอีร์คุตสค์" ได้รับการอนุมัติโดยผู้อำนวยการ V.N.

นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ วิทยาศาสตร์ และเยาวชนของสถาบันการศึกษาของรัฐดินแดนทรานส์ไบคาลของอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา "Petrovsk-Zabaikalsky อาชีวศึกษา

I. บทบัญญัติทั่วไป

กฎระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดและดำเนินการรับรองครูของสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมในเขตปกครองตนเองของเมือง Nizhnevartovsk "Children's Art School 1" สำหรับการปฏิบัติตาม

สถาบันการศึกษางบประมาณเทศบาล "โรงเรียนมัธยม 1" คำสั่ง ลงวันที่ 01 กันยายน 2558 ในการจัดตั้งคณะกรรมการรับรองการรับรองครู

กฎระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการรับรองอาจารย์ผู้สอนของสถาบันเอกชน FVE "UC CBI" I. บทบัญญัติทั่วไป 1.1 ขั้นตอนการรับรองคณาจารย์ของสถาบันเอกชน

การปกครองของเขตมอสโกว์เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก งบประมาณของรัฐ ก่อนวัยเรียน สถาบันการศึกษา อนุบาล X!! 15 มุมมองรวมของเขตมอสโกเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กส่วนตัว

ข้อบังคับเกี่ยวกับคณะกรรมการรับรองของโรงเรียนอนุบาล MDOU ประเภทการพัฒนาทั่วไป 31 "Droplet" 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1 คณะกรรมการรับรองของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนเทศบาลสำหรับเด็ก

1 ผ่านคณาจารย์ต่อไปนี้: ก) อาจารย์ผู้สอนที่มีคุณสมบัติตามประเภท; ข) ซึ่งทำงานในตำแหน่งน้อยกว่าสองปีในองค์กรที่

ระเบียบนี้ได้รับการพัฒนาตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย (กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซีย) ลงวันที่ 7 เมษายน 2014 N 276 มอสโก "" ในการอนุมัติขั้นตอนการดำเนินการ

ข้อมูลที่นำมาจากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย http://mon.gov.ru/ ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 เมษายน 2553 16999 กระทรวงการศึกษาและวิทยาศาสตร์ของ รัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. บทบัญญัตินี้ควบคุมขั้นตอนการรับรองอาจารย์ขององค์กรการศึกษาของสถาบันการศึกษางบประมาณของรัฐ "โวลโกกราด

ข้อบังคับเกี่ยวกับการรับรองอาจารย์ผู้สอนเพื่อยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งที่ครอบครองโดย MBOU "โรงเรียนมัธยม Karagach" เขต Belyaevsky ของภูมิภาค Orenburg นำมาใช้

กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย (กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซีย) คำสั่ง 24 มีนาคม 2553 209 เกี่ยวกับขั้นตอนการรับรองเจ้าหน้าที่การสอนของสถาบันการศึกษาของรัฐและเทศบาล

ADOPTED EDVVRZhDAYU: การประชุมสามัญของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน 98 s_ ประธาน L.V. Chegodaeva Order “x. 2014 ระเบียบว่าด้วยขั้นตอนการรับรองนักการศึกษารุ่นเยาว์เพื่อยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งที่เทศบาลจัดขึ้น

ว่าด้วยการรับรองคณาจารย์ของวิทยาลัยเพื่อให้สอดคล้องกับการประกอบอาชีพ เนื้อหา ขอบเขต. 3 การอ้างอิงเชิงบรรทัดฐาน 3 1 บทบัญญัติทั่วไป 4 2 ขั้นตอนการจัดตั้งคณะกรรมการรับรอง

1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. ระเบียบนี้กำหนดการรับรองของครูผู้สอนเพื่อยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้น (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระเบียบ) ของสถาบันเทศบาลเพิ่มเติม

สถาบันการศึกษาระดับมืออาชีพด้านงบประมาณของรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก "Tekhnikum "Autoservice" (ศูนย์มัลติฟังก์ชั่นสำหรับคุณสมบัติประยุกต์)" พิจารณาและรับรองในที่ประชุม

นำมาใช้ที่สภาการสอน โปรโตคอลได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ MBDOU "อนุบาลจาก 20 ประเภทรวมกัน 8" จาก 20 ระเบียบว่าด้วยการรับรองครูของ MBDOU "โรงเรียนอนุบาลที่รวมกัน

สถาบันเอกชนเพื่อการศึกษาที่ไม่ใช่ของรัฐสำหรับศูนย์การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม ระเบียบ "AUTO-AVIS" ขั้นตอนการรับรองอาจารย์ผู้สอนให้ปฏิบัติตาม

สถาบันการศึกษาอาชีวศึกษาเอกชน "โรงเรียนเทคนิคการเงินและพลังงานแห่งคอเคเซียนเหนือ" "ฉันอนุมัติ" ระเบียบว่าด้วยคณะกรรมการรับรองของสถาบันการศึกษาอาชีวศึกษาเอกชน

ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของผู้อำนวยการ MADOU CRR d / s 23 ของวันที่ 31 ธันวาคม 2015 124 o / d

การรับรองหัวหน้าสถาบันการศึกษาเป็นขั้นตอนบังคับที่พนักงานทุกคนที่ทำงานในตำแหน่งผู้นำในช่วงระยะเวลาหนึ่งจะต้องได้รับ พวกเขาได้รับการทดสอบและประเมินในลักษณะเดียวกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของอาจารย์ผู้สอน แต่มีลักษณะเฉพาะบางอย่างของพวกเขาเอง เพื่อให้เข้าใจพวกเขา จำเป็นต้องพิจารณาขั้นตอนการรับรองหัวหน้าองค์กรการศึกษา

แนวคิดพื้นฐานของการรับรองหัวหน้าสถานศึกษา

มีข้อกำหนดที่สูงกว่าสำหรับพนักงานที่ทำงานในตำแหน่งผู้บริหารมากกว่าพนักงานคนอื่นๆ ในสาขากิจกรรมเดียวกัน สิ่งนี้ใช้ไม่เพียง แต่กับองค์กรที่มีส่วนร่วมในการผลิตขององค์กรและเศรษฐกิจเท่านั้นที่ทำงานในโรงงานอันตราย

ผู้จัดการที่ทำงานในองค์กรที่รับผิดชอบด้านการศึกษาต้องได้รับการตรวจสอบและรับรองที่เหมาะสมด้วย ท้ายที่สุดแล้วคุณภาพของงานจะส่งผลโดยตรงต่อระดับการฝึกอบรมของผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการฝึกอบรมในสถาบันเหล่านี้ และเป็นผลให้ระดับประสิทธิภาพแรงงานของพวกเขา

การรับรองหัวหน้าองค์กรการศึกษาจะต้องดำเนินการอย่างน้อยทุกๆ 5 ปี - ซึ่งระบุไว้ในคำสั่งที่เกี่ยวข้องของกระทรวงวิทยาศาสตร์และการศึกษาฉบับที่ 276 ลงวันที่ 07.04.2014 แต่ถ้าเป็นบุคคลที่เป็นผู้นำ ตำแหน่งในสถาบันได้ทำงานในนั้นน้อยกว่าหนึ่งปีจากนั้นเขาได้รับการยกเว้นจากการตรวจสอบและประเมินกิจกรรมทางวิชาชีพของเขา

พนักงานต่อไปนี้ได้รับการยกเว้นจากการรับรอง:

• พนักงานที่ได้รับตำแหน่งตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
• พนักงานที่ย้ายไปดำรงตำแหน่งผู้บริหารชั่วคราวด้วยเหตุผลหลายประการ
• พนักงานที่ตั้งครรภ์หรือลูกจ้างที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
• พนักงานที่ลาเพื่อดูแลเด็กที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ

การรับรองหัวหน้าสถาบันการศึกษาในปี 2561 มีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งเอกสารที่พนักงานตรวจสอบต้องส่งไปยังคณะกรรมการรับรอง ตอนนี้พนักงานที่ผ่านการรับรองจำเป็นต้องส่ง:

• ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรที่จะได้รับการรับรองซึ่งพนักงานทำหลังจากได้รับการแจ้งเตือนที่เหมาะสม
• ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรให้คณะกรรมการดำเนินการศึกษาและทบทวนข้อมูลและเอกสารที่ได้รับ
• รายงานฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับกิจกรรมของเขาในฐานะหัวหน้าองค์กรการศึกษา ควรมีข้อมูลเกี่ยวกับอัตราการดำเนินหลักสูตรโดยรวมของสถาบัน
• ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เสนอโดยคณะผู้บริหารของสถาบันการศึกษา คณะทำงานของวิทยาลัยประชุมกันเพื่อทบทวนและวิเคราะห์รายงานผลการปฏิบัติงานฉบับเต็มจากผู้นำ
• ใบรับรองที่ยืนยันว่าผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่เสนอสำหรับสถานที่ทำงานนี้ เกณฑ์เหล่านี้ระบุไว้ในส่วนที่ 1 ของศิลปะ 351.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• เอกสารอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการทำงานของหัวหน้าและที่เขาเห็นว่าจำเป็นเพื่อให้คณะกรรมการรับรองพิจารณา

นอกเหนือจากรายการด้านบนแล้ว ยังมีรายการข้อมูลเพิ่มเติมที่พนักงานในตำแหน่งผู้บริหารจำเป็นต้องจัดเตรียมให้หากจำเป็น รายการนี้ได้รับการอนุมัติโดยกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐบาลกลางที่ควบคุมกระบวนการศึกษาและกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์:

มีการเสนอเงื่อนไขเพิ่มเติมสำหรับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งอาวุโสในองค์กรเทศบาลหรือรัฐ ภายใน 2 ปี นับแต่วันที่ถูกไล่ออกจากที่ทำงานนี้ พนักงานต้องจัดเตรียมเอกสารจากคณะกรรมการที่ติดตามพฤติกรรมข้าราชการของเจ้าหน้าที่เทศบาลหรือหน่วยงานของรัฐ แต่เฉพาะในกรณีที่ตำแหน่งที่พนักงานดำรงตำแหน่งมีหน้าที่ในการจัดการองค์กรการศึกษาแยกจากกัน

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญประการที่สองที่ต้องนำมาพิจารณาเมื่อเป็นพยานหัวหน้าสถาบันการศึกษาคือการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับกระบวนการตรวจสอบและประเมินผลเอง ตอนนี้การรับรองควรเกิดขึ้นในสองขั้นตอน ตามลำดับทีละขั้น ในระยะแรก พนักงานจะยืนยันระดับทักษะทางวิชาชีพของตนเอง ในขั้นตอนที่สอง พนักงานยืนยันระดับของคุณสมบัติ ครั้งแรกหรือสูงสุดที่เขาเคยได้รับมาก่อน

เป็นสิ่งสำคัญที่หัวหน้าสถาบันการศึกษาจะต้องจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดให้กับคณะกรรมการรับรองและครบถ้วน หากเขาไม่ทำเช่นนี้ เขาก็จะไม่เข้ารับการรับรอง และนี่อาจกลายเป็นพื้นฐานสำหรับการแก้ไขเงื่อนไขของสัญญาจ้างที่ทำขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

ขั้นตอนการรับรองหัวหน้าสถานศึกษา

ขั้นตอนการรับรองหัวหน้าสถาบันการศึกษามีหลายวิธีคล้ายกับขั้นตอนที่สมาชิกสามัญของอาจารย์ผู้สอนต้องไป

ในขั้นต้น สถาบันการศึกษาจะต้องออกคำสั่งให้การรับรองเจ้าหน้าที่จะดำเนินการในเร็วๆ นี้ คำสั่งซื้อต้องระบุตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การตรวจสอบ ตลอดจนกรอบเวลาที่การตรวจสอบนี้จะเกิดขึ้น นอกจากนี้ในข้อความของคำสั่งนั้นจำเป็นต้องระบุว่าจุดประสงค์ของการรับรองดังกล่าวคืออะไร - องค์ประกอบของค่าคอมมิชชั่นและผลที่ตามมาสำหรับพนักงานที่ล้มเหลวในการทดสอบจะขึ้นอยู่กับมัน

หากวัตถุประสงค์ของการรับรองคือการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เสนอให้สำหรับตำแหน่งของพนักงาน ค่าคอมมิชชันจะต้องประกอบด้วยตัวแทนของสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องด้วย เนื่องจากความล้มเหลวของการตรวจสอบดังกล่าวอาจกลายเป็นพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการบอกเลิกสัญญาจ้างตามวรรค 3 ของข้อ 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

หลังจากที่คำสั่งได้รับการอนุมัติและออกโดยสถาบันการศึกษา พนักงานทุกคนที่อยู่ภายใต้การตรวจสอบจะต้องได้รับแจ้งข้อเท็จจริงของการรับรองในอนาคต ดำเนินการอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ก่อนการประชุมคณะกรรมาธิการ การแจ้งอาจทำเป็นหนังสือและห้ามลงลายมือชื่อ ควรมีข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่และเวลาที่แน่นอนในการรับรอง

หากลูกจ้างซึ่งดำรงตำแหน่งผู้บริหารได้รับแจ้งการรับรองตามกฎทั้งหมด แต่ในขณะเดียวกันเขาไม่ปรากฏตัวในที่ประชุมของคณะกรรมการนายจ้างจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้ ประการแรก พนักงานที่ไม่ปรากฏตัวเพื่อขอใบรับรองควรได้รับโทษทางวินัย ประการที่สอง การรับรองจะต้องเลื่อนออกไปในภายหลัง

• ประธานคณะกรรมการรับรอง;
• รองประธานกรรมการรับรอง;
• สมาชิกสามัญของคณะกรรมการรับรอง;
• เลขานุการที่ได้รับเอกสารจากพนักงานที่ได้รับการตรวจสอบตลอดจนขั้นตอนการทำงานที่ถูกต้อง

คณะกรรมการควรประกอบด้วยตัวแทนของรัฐบาลกลางและเทศบาล หน่วยงานท้องถิ่นขององค์กรการศึกษาเอง นักวิทยาศาสตร์และผู้เชี่ยวชาญ หากคนงานได้รับการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เสนอให้ดำรงตำแหน่ง ตัวแทนของสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องจะต้องรวมอยู่ในค่าคอมมิชชัน

หลังจากที่องค์ประกอบของคณะกรรมการการรับรองได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของนายจ้าง การตรวจสอบของผู้จัดการจะเริ่มต้นขึ้น พวกเขาส่งรายงานของหน่วยประเมินพร้อมผลงานของพวกเขารวมถึงเอกสารอื่น ๆ ที่รวมอยู่ในรายการบังคับ

สมาชิกของคณะกรรมาธิการมีส่วนร่วมในการตรวจสอบข้อมูลที่ได้รับ ดำเนินการสำรวจเพิ่มเติม และทุกอย่างที่จำเป็นในการวิเคราะห์ข้อมูลที่รวบรวม หลังจากส่วนหลักของการรับรองสิ้นสุดลง ผู้เชี่ยวชาญจะส่งผลไปยังนายจ้างหรือหน่วยงานกำกับดูแล ตลอดจนคำแนะนำของพวกเขา

ผลที่ตามมาของการรับรอง

หลังจากที่คณะกรรมการสรุปผลและส่งผลไปแล้ว ก็ควรจะมีผลที่ตามมา ขึ้นอยู่กับเป้าหมายที่กำหนดไว้ก่อนการรับรอง

หากลูกจ้างผ่านการทดสอบและยืนยันประเภทคุณสมบัติแล้ว นายจ้างอาจพิจารณาอัพเกรดได้ นอกจากนี้ หน่วยงานกำกับดูแลสามารถให้วุฒิการศึกษาระดับสูงแก่เขาได้ เช่น ย้ายหัวหน้าจากประเภทแรกไปยังระดับสูงสุด เป็นต้น

แต่ถ้าพนักงานไม่ตรงตามข้อกำหนดที่เสนอสำหรับตำแหน่งที่เขาครอบครอง ในกรณีนี้ ค่าคอมมิชชันสรุปว่าเขาไม่ผ่านการรับรอง และหากได้รับใบสมัครที่เหมาะสมจากนายจ้าง ก็สามารถส่งพนักงานไปขอใบรับรองเพิ่มเติมได้ เพื่อปรับปรุงระดับการฝึกอบรมวิชาชีพ

หากพนักงานไม่สามารถผ่านการรับรองได้ และคณะกรรมการสรุปว่าเขาไม่เป็นไปตามข้อกำหนด และไม่มีการตอบสนองเชิงบวกต่อการตรวจสอบซ้ำ พนักงานจะถูกถอดออกจากตำแหน่ง เขาไม่มีสิทธิครอบครองจนกว่าเขาจะผ่านการรับรองได้สำเร็จ

หากลูกจ้างซึ่งดำรงตำแหน่งผู้บริหารไม่ผ่านการรับรองการปฏิบัติตาม นายจ้างจะได้รับหลักเกณฑ์ทางกฎหมายเพื่อแก้ไขข้อกำหนดของสัญญาจ้าง รวมถึงยุติโดยสมบูรณ์ตามข้อ 3 ส่วนที่ 1 มาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

อาจเป็นไปได้ว่าหัวหน้าสถาบันการศึกษาผ่านการรับรองส่วนหลักของการรับรองและยืนยันความรู้ทางวิชาชีพและการปฏิบัติตามตำแหน่ง แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่สามารถยืนยันหมวดหมู่คุณสมบัติที่ยืนยันก่อนหน้านี้ได้ ในกรณีนี้ ไม่ควรเกิดผลกระทบด้านลบต่อพนักงานดังกล่าว แม้แต่หมวดหมู่คุณสมบัติของเขาก็ไม่ลดลง แต่ยังคงอยู่ที่ระดับก่อนเริ่มการรับรอง เช่นเดียวกับปริญญาทางวิชาการที่ได้รับรางวัล รางวัล และรางวัลอื่นๆ ที่ได้รับสำหรับกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์และด้านแรงงาน

ขั้นตอนการรับรองหัวหน้าสถาบันการศึกษาในปี 2560 ไม่มีการเปลี่ยนแปลง - บรรทัดฐานของคำสั่งของกระทรวงและหน่วยงานรัฐบาลกลางที่นำมาใช้ในปี 2558-2559 ยังคงมีผลบังคับใช้

แนวคิดของการรับรอง

หัวหน้าองค์กรการศึกษามีหน้าที่รับผิดชอบด้านการศึกษา, การศึกษา, กิจกรรมทางวิทยาศาสตร์ของสถาบันที่เขาเป็นผู้นำและยังทำหน้าที่ขององค์กรและเศรษฐกิจซึ่งเป็นสาเหตุที่ระดับของข้อกำหนดสำหรับผู้นำดังกล่าวค่อนข้างสูงและคุณสมบัติของพวกเขาต้องการเป็นระยะ การตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดคุณสมบัติที่กำหนดไว้

การรับรองผู้จัดการในสถาบันเหล่านี้ดำเนินการอย่างน้อยหนึ่งครั้งในช่วงเวลาที่ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องไม่เร็วกว่าหนึ่งปีหลังจากเข้ารับตำแหน่ง

คำสั่งของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น FASO, Rosaviatsia, กระทรวงยุติธรรม, Federal Customs Service จัดให้มีการรับรองหัวหน้าทุกๆ 5 ปี

บุคคลที่ไม่อยู่ภายใต้การรับรอง

ผู้จัดการได้รับการยกเว้นจากการรับรอง:

• ได้รับอนุมัติให้ดำรงตำแหน่งโดยประธานาธิบดีหรือรัฐบาล
• กระทำการชั่วคราว;
• เปลี่ยนตำแหน่งน้อยกว่าหนึ่งปี
• ผู้หญิงที่คาดว่าจะมีบุตรและ / หรือผู้ที่ลาพักร้อน
• ที่ได้ลาเพื่อดูแลเด็กอายุต่ำกว่าสามขวบ

เอกสารที่ยื่นขอรับรอง

เอกสารที่ส่งเพื่อรับรองจัดทำขึ้นเป็นภาษารัสเซียและต้องรวมถึง:

• ยินยอมให้การรับรอง (ระบุรายละเอียดการติดต่อของบุคคลที่ได้รับการรับรองและรายการเอกสารที่จะส่ง);
• ยินยอมให้ศึกษาเอกสารและข้อมูลที่ส่งมา
• รายงานกิจกรรมของหัวหน้ารวมถึงผลการดำเนินการตามโครงการพัฒนาขององค์กรการศึกษา
• ความเห็นของคณะกรรมการกำกับดูแลสถานศึกษาตามผลการพิจารณาตามรายงานข้างต้น
• ใบรับรองยืนยันการปฏิบัติตามข้อกำหนดของส่วนที่ 1 ของศิลปะ 351.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย;
• เอกสารอื่น ๆ ที่ผู้จัดการเห็นว่าจำเป็นต้องส่ง

นอกเหนือจากชุดเอกสารข้างต้น กระทรวงและหน่วยงานรัฐบาลกลางที่รับผิดชอบสถาบันการศึกษายังได้จัดเตรียมการยื่นข้อมูลเพิ่มเติม:

นอกจากนี้ ผู้จัดการที่ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งในราชการหรือเทศบาลเป็นเวลา 2 ปี ภายหลังจากถูกไล่ออกจากราชการ จะต้องยื่นคำยินยอมจากคณะกรรมการกำกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดการปฏิบัติราชการของลูกจ้างของรัฐหรือเทศบาล หากแน่ชัด หน้าที่ในการจัดการสถาบันการศึกษาอยู่ในหน้าที่ราชการ

หากไม่ได้ส่งเอกสารที่จำเป็นสำหรับการรับรอง ไม่ได้ส่งเต็มจำนวนหรือช้ากว่ากำหนดเวลาที่กำหนดไว้ ผู้จัดการจะไม่ได้รับอนุญาตให้รับรอง

ขั้นตอนการรับรอง

ภายในเจ็ดวันทำการผู้ได้รับการรับรองจะได้รับแจ้งทางโทรศัพท์หรือทางไปรษณีย์ถึงสถานที่วันที่และเวลาของการรับรองเพื่อให้แน่ใจว่าเขาจะเข้าร่วมในที่ประชุมคณะกรรมการรับรอง ในกรณีไม่รับรองในที่ประชุมโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรหรือไม่ให้สืบพยาน บุคคลดังกล่าวต้องรับผิดทางวินัย และให้เลื่อนการพิสูจน์ไปเป็นวันหลัง

กระทรวงและหน่วยงานของรัฐบาลกลางที่รับผิดชอบสถาบันการศึกษาอาจกำหนดข้อกำหนดและขั้นตอนอื่น ๆ สำหรับการรับรองหัวหน้าสถาบันการศึกษา

ผลที่ตามมาของการรับรอง

ผู้จัดการตามผลการตรวจสอบที่มีการเปิดเผยการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดได้รับการยอมรับว่าไม่ผ่านการรับรอง จากการสมัครของหัวหน้าที่กล่าวถึงข้างต้น คณะกรรมการการรับรองมีสิทธิที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรองใหม่ของเขา

ผู้จัดการที่ไม่ผ่านการรับรองและไม่ได้รับการตอบรับเชิงบวกต่อการสมัครขอใบรับรองใหม่จะถูกพักงานจนกว่าจะผ่านการรับรองได้สำเร็จ

ผู้จัดการที่ได้รับการตัดสินใจเกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งอาจถูกปลดออกจากตำแหน่งได้บนพื้นฐานของ