Perihalan kerja seorang ahli teknologi pengeluaran. Penerangan kerja dan tugas ketua teknologi

TERIMA

__________________________

Pengarah Perusahaan

(institusi, organisasi)

__________________________

DESKRIPSI KERJA

KETUA TEKNOLOGIS

1. PERUNTUKAN AM

1.6. Dalam tempoh ketiadaan sementara Ketua Juruteknologi, tugasnya diagihkan kepada ___________________________.

2. TANGGUNGJAWAB FUNGSI

Catatan. Tanggungjawab fungsi Ketua Juruteknologi ditentukan berdasarkan dan setakat ciri kelayakan untuk jawatan Ketua Juruteknologi dan boleh ditambah, dijelaskan semasa menyediakan huraian kerja berdasarkan keadaan tertentu.

2.1. Menganjurkan pembangunan dan pelaksanaan proses teknologi yang progresif, wajar dari segi ekonomi, sumber dan penjimatan alam sekitar dan mod pengeluaran produk yang dikeluarkan oleh perusahaan, prestasi kerja (perkhidmatan) yang memastikan peningkatan dalam tahap penyediaan teknologi dan semula teknikal -peralatan pengeluaran, mengurangkan kos bahan mentah, bahan, kos buruh, meningkatkan kualiti produk, kerja (perkhidmatan) dan pertumbuhan produktiviti buruh.

2.2. Ia mengambil langkah untuk mempercepatkan pembangunan dalam pengeluaran proses teknologi termaju, bahan terkini, dan pengenalan meluas pencapaian saintifik dan teknologi.

2.3. Menguruskan penyediaan rancangan untuk pengenalan peralatan dan teknologi baru, meningkatkan kecekapan teknikal dan ekonomi pengeluaran, pembangunan dokumentasi teknologi, mengatur kawalan ke atas penyediaan bengkel, bahagian dan unit pengeluaran lain perusahaan dengannya.

2.4. Mempertimbangkan dan meluluskan perubahan yang dibuat pada dokumentasi teknikal berkaitan dengan pelarasan proses teknologi dan mod pengeluaran.

2.5. Mengawal pelaksanaan rancangan jangka panjang dan semasa untuk penyediaan teknologi pengeluaran, pematuhan ketat kepada proses teknologi yang ditetapkan, mengenal pasti pelanggaran disiplin teknologi dan mengambil langkah untuk menghapuskannya.

2.6. Menguruskan organisasi dan perancangan bengkel dan bahagian baharu, pengkhususan mereka, pembangunan peralatan baharu, proses teknologi berprestasi tinggi baharu, pengiraan kapasiti pengeluaran dan pemuatan peralatan, peningkatan tahap teknikal pengeluaran dan nisbah peralihan peralatan , penyusunan dan semakan syarat dan keperluan teknikal untuk bahan mentah, bahan asas dan tambahan, produk separuh siap, pembangunan dan pelaksanaan piawaian progresif kos buruh, penggunaan bahan api proses dan elektrik, bahan mentah dan bahan, langkah-langkah untuk mencegah dan menghapuskan kecacatan, mengurangkan penggunaan bahan produk dan intensiti buruh pengeluarannya.

2.7. Memastikan peningkatan teknologi produk pembuatan, prestasi kerja (perkhidmatan), pengenalan pencapaian saintifik dan teknologi, teknologi asas termaju, teknologi bukan sisa penjimatan sumber berprestasi tinggi dan alam sekitar, reka bentuk dan pelaksanaan teknologi sistem, perlindungan alam sekitar, penjenteraan bersepadu dan automasi proses pengeluaran, peralatan bukan standard , peralatan teknologi, lekapan dan alatan, pembangunan kapasiti reka bentuk yang tepat pada masanya, pematuhan piawaian penggunaan peralatan.

2.8. Menjalankan langkah-langkah untuk pensijilan dan rasionalisasi tempat kerja.

2.9. Mengambil bahagian dalam kerja untuk menentukan julat parameter yang diukur dan piawaian optimum untuk ketepatan pengukuran, untuk memilih cara yang diperlukan untuk pelaksanaannya, untuk menambah baik kaedah kawalan kualiti produk.

2.10. Mempertimbangkan reka bentuk produk atau komposisi produk, piawaian industri dan negeri, serta cadangan rasionalisasi yang paling kompleks dan ciptaan yang berkaitan dengan teknologi pengeluaran, memberikan kesimpulan tentang pematuhan mereka terhadap keperluan teknologi pengeluaran yang ekonomik dan mesra alam.

2.11. Menyelaraskan isu paling kompleks yang berkaitan dengan penyediaan teknologi pengeluaran, dengan bahagian perusahaan, reka bentuk, organisasi penyelidikan, wakil pelanggan.

2.12. Memastikan pengenalan sistem reka bentuk bantuan komputer, teknologi organisasi dan komputer, sistem kawalan automatik untuk peralatan dan proses teknologi.

2.13. Mengambil bahagian dalam pembangunan projek untuk pembinaan semula perusahaan, langkah-langkah untuk mengurangkan masa untuk menguasai peralatan dan teknologi baharu, penggunaan rasional kapasiti pengeluaran, mengurangkan penggunaan tenaga dan bahan pengeluaran, meningkatkan kecekapannya, meningkatkan kualiti produk, dan meningkatkan organisasi buruh.

2.14. Menyelia pengendalian penyelidikan dan kerja eksperimen mengenai pembangunan proses teknologi yang baru dibangunkan, mengambil bahagian dalam ujian industri jenis mesin dan mekanisme baru, cara mekanisasi dan automasi pengeluaran, dalam kerja komisen untuk penerimaan sistem peralatan untuk beroperasi. .

2.15. Menyelia pekerja jabatan, menyelaras dan mengarahkan aktiviti bahagian perusahaan yang menyediakan penyediaan teknologi untuk pengeluaran, mengatur kerja untuk meningkatkan kemahiran pekerja.

3. HAK

Ketua teknologi mempunyai hak:

3.1. Untuk memberi arahan kepada pekerja bawahan dan perkhidmatan, tugas mengenai pelbagai isu termasuk dalam tugas fungsinya.

3.2. Untuk mengawal pemenuhan tugas pengeluaran, pelaksanaan tepat pada masanya pesanan individu oleh perkhidmatan bawahan dan bahagian.

3.3. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan berkaitan dengan aktiviti Ketua Teknologi, perkhidmatan bawahannya dan bahagian.

3.4. Berinteraksi dengan perusahaan, organisasi dan institusi lain mengenai pengeluaran dan isu-isu lain yang berkaitan dengan kecekapan Ketua Teknologi.

4. TANGGUNGJAWAB

Ketua Teknologis bertanggungjawab untuk:

4.1. Keputusan dan kecekapan aktiviti pengeluaran yang berkaitan dengan tugas fungsinya yang dinyatakan dalam seksyen 2 Arahan ini.

4.2. Maklumat yang tidak tepat tentang status pelaksanaan rancangan kerja perkhidmatan bawahan dan bahagian.

4.3. Kegagalan untuk mematuhi perintah, perintah dan arahan pengarah perusahaan.

4.4. Kegagalan untuk mengambil langkah-langkah untuk menindas pelanggaran peraturan keselamatan, kebakaran dan peraturan lain yang dikenal pasti yang menimbulkan ancaman kepada aktiviti perusahaan, pekerjanya.

4.5. Kegagalan untuk memastikan pematuhan terhadap disiplin buruh dan prestasi oleh pekerja perkhidmatan bawahan dan pekerja yang berada di bawah Ketua Juruteknologi.

5. CARA KERJA. HAK UNTUK MENANDATANGANI

5.1. Cara operasi Ketua Teknologis ditentukan mengikut Peraturan Buruh Dalaman yang ditetapkan di perusahaan.

5.2. Disebabkan keperluan pengeluaran, Ketua Juruteknologi boleh melakukan perjalanan perniagaan (termasuk yang tempatan).

5.3. Untuk menyelesaikan isu operasi yang berkaitan dengan penyediaan aktiviti pengeluaran, Ketua Juruteknologi boleh memperuntukkan kenderaan syarikat.

5.4. Ketua ahli teknologi, untuk memastikan aktivitinya, diberi hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan pentadbiran mengenai isu-isu yang merupakan sebahagian daripada tugas fungsinya.

Biasa dengan arahan: ______________ ____________________

(tandatangan) (nama penuh)

Arahan ini terpakai kepada ahli teknologi pengeluaran dan dibangunkan mengikut:

- "Direktori kelayakan jawatan pengurus, pakar dan pekerja lain." Dekri Kementerian Buruh dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia pada 21 Ogos 1998 No. 37 (seperti yang dipinda pada 02.01.00).

1.1. Ahli teknologi pengeluaran tergolong dalam kategori pakar.

1.2 Pelantikan ke jawatan ahli teknologi pengeluaran dan pemecatan daripadanya dilakukan dengan perintah Ketua Pengarah perusahaan;

1.3. Ahli teknologi pengeluaran melaporkan secara fungsional dan pentadbiran kepada ketua perusahaan.

1.4. Seseorang yang mempunyai profesional yang lebih tinggi (kejuruteraan atau teknologi), serta pendidikan khusus menengah, dilantik ke jawatan ahli teknologi pengeluaran;

1.5. Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam pembuatan.

1.6. Ahli teknologi pengeluaran mesti tahu:

1.6.1 Akta perundangan dan kawal selia yang mengawal selia aktiviti pengeluaran, ekonomi dan teknologi;

1.6.2 Bahan metodologi yang berkaitan dengan teknologi perusahaan;

1.6.3.Strategi dan prospek untuk pembangunan perusahaan ;

1.6.4. Profil, pengkhususan dan ciri struktur perusahaan;

1.6.5. Sistem piawaian pengeluaran dan penunjuk perusahaan;

1.6.6 Organisasi perakaunan statistik, perancangan dan dokumentasi perakaunan, terma dan prosedur untuk pelaporan;

1.6.7 Kaedah analisis teknologi penunjuk pengeluaran dan aktiviti ekonomi perusahaan dan bahagiannya;

1.6.8 Kaedah untuk menentukan keberkesanan pengenalan peralatan dan teknologi baru, langkah untuk meningkatkan daya saing produk, menambah baik organisasi buruh dan pengurusan ;

1.6.10 Organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan;

1.6.11. Cara teknologi komputer, komunikasi dan komunikasi;

1.6.13. Asas perundangan buruh;

1.6.14. Peraturan buruh dalaman;

1.6.15. Peraturan dan norma perlindungan buruh;

1.6.16. Perintah dan perintah ketua perusahaan;

1.6.17. Penerangan kerja ini;

II. Tanggungjawab kerja

2.1. Ahli teknologi pengeluaran:

2.1.1.Membuat peta teknologi proses pengeluaran.

2.1.2 Merangka peraturan teknologi untuk pengeluaran jenis produk utama.

2.1.3. Menyusun peta proses operasi.

2.1.4 Mengambil bahagian dalam pembangunan dan pelaksanaan teknologi dan bahan baharu, kajian arah aliran pasaran.

2.1.5 Mengambil bahagian dalam pembangunan dan pelaksanaan jenis produk baharu.

2.1.6 Membuat peta had teknologi.

2.1.7 Mengambil bahagian dalam pembangunan sistem kualiti bersepadu, merangka peta kawalan operasi teknologi.

2.1.8 Mengawal pematuhan dengan disiplin teknologi pengeluaran.

2.1.9 Membangunkan dan memperkenalkan peralatan dan perkakas bukan standard.

2.1.10 Menganalisis kesesakan dalam pengeluaran dan membangunkan cadangan tentang kaedah untuk meratakan operasi pengeluaran

2.1.11 Menganalisis masalah dalam bidang berikut: pengendalian peralatan, kualiti bahan, tindakan tidak mahir tukang dan pekerja, kekurangan arahan yang jelas, ketidaksediaan pengeluaran, latihan kakitangan perusahaan, analisis kecacatan dan pembangunan kaedah untuk menghapuskannya .

2.1.12 Bekerjasama dengan pelanggan dan membuat keputusan mengenai isu yang timbul dengan produk syarikat.

2.1.13. Terlibat dalam sokongan teknologi untuk pesanan kompleks dan projek.

2.1.14. Menyokong kerja pengeluaran dengan pengeluar bahan dan peralatan.

2.1.15. Menyelia prestasi ujian produk dan bahan.

2.1.16. Menghasilkan pensijilan pengeluaran dan produk.

2.2. Untuk pesanan projek yang memerlukan kawalan:

2.2.1. Menyediakan sokongan teknologi pada peringkat kesimpulan kontrak.

2.2.2. Mengekalkan dokumentasi teknikal untuk produk.

2.2.3. Berhati-hati memproses dan menyemak lukisan yang diperlukan untuk pembuatan produk.

2.2.4. Mengawal bahan mentah yang masuk

2.2.5. Mengawal dan menganalisis maklumat tentang jenis bahan mentah, saiz dan kuantitinya.

2.2.6. Mengawal pematuhan bahan mentah yang diterima dengan keperluan untuk memenuhi pesanan.

2.2.7. Menyelia penyediaan untuk pelancaran pesanan ke dalam pengeluaran.

2.2.8. Membuat set lengkap bahan mentah masuk dan datang mengikut kedudukan dan pesanan.

2.2.9. Kawal pengeluaran langsung produk, dan jika perlu, ada semasa pembuatan.

2.2.10. Menjalankan perundingan di tapak pengeluaran tentang masalah yang timbul semasa pemasangan.

2.2.11. Jika perlu, dia pergi ke kemudahan untuk memeriksa produk kecacatan di tapak pemasangan.

2.2.12. Selepas memeriksa produk di kemudahan itu, dia membuat akta atau surat pengesyoran.

III. Hak

Ahli teknologi pengeluaran mempunyai hak:

3.1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan perusahaan yang berkaitan dengan aktivitinya;

3.2. Mengemukakan cadangan untuk pihak pengurusan menambah baik kerja berkaitan tanggungjawab yang diperuntukkan dalam arahan ini;

3.3. Memerlukan dan menerima daripada semua bahagian struktur maklumat dan dokumen perusahaan mengenai isu-isu dalam kecekapannya;

3.4. Memerlukan pengurusan perusahaan untuk membantu dalam melaksanakan tugas dan hak mereka.

3.5. Membuat cadangan untuk menambah baik sistem pengurusan kualiti;

3.6. Mengambil bahagian dalam aktiviti yang bertujuan untuk membetulkan dan mencegah ketidakkonsistenan dalam sistem pengurusan kualiti.

IV. Tanggungjawab

Ahli teknologi pengeluaran bertanggungjawab untuk:

4.1. Untuk kegagalan untuk melaksanakan (prestasi yang tidak wajar) tugas rasmi mereka, yang diperuntukkan oleh huraian kerja ini, setakat yang ditentukan oleh undang-undang buruh semasa Persekutuan Rusia.

4.2. Untuk melakukan kesalahan dalam proses menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Persekutuan Rusia.

4.3. Untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh, jenayah dan sivil semasa Persekutuan Rusia.

4.4. Untuk pelaksanaan dokumen yang tidak tepat pada masanya dan berkualiti rendah bagi pihak pengarah perusahaan, penyimpanan rekod yang tidak betul mengikut peraturan dan arahan yang berkenaan, serta penggunaan maklumat oleh pekerja jabatan untuk tujuan bukan rasmi.

0.1. Dokumen itu mula berkuat kuasa dari saat ia diluluskan.

0.2. Pembangun dokumen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumen yang diluluskan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Pengesahan berkala dokumen ini dijalankan pada selang masa tidak melebihi 3 tahun.

1. Peruntukan Am

1.1. Jawatan "Ketua Teknologis" tergolong dalam kategori "Pengurus".

1.2. Keperluan kelayakan - melengkapkan pendidikan tinggi dalam bidang pengajian yang berkaitan (sarjana, pakar). Pengalaman kerja dalam jawatan pengurus peringkat bawah arahan profesional yang berkaitan: untuk sarjana - sekurang-kurangnya 2 tahun, pakar - sekurang-kurangnya 3 tahun.

1.3. Mengetahui dan menggunakan:
- bahan normatif dan berkaedah mengenai penyediaan teknologi pengeluaran;
- profil, pengkhususan dan ciri struktur organisasi dan teknologi perusahaan;
- prospek pembangunan teknikal industri dan perusahaan;
- teknologi pengeluaran produk syarikat;
- sistem dan kaedah reka bentuk;
- organisasi penyediaan teknologi pengeluaran dalam industri dan di perusahaan;
- kapasiti pengeluaran, ciri teknikal, ciri reka bentuk dan mod pengendalian peralatan, peraturan untuk operasinya;
- prosedur dan kaedah untuk merancang penyediaan teknologi pengeluaran;
- keperluan teknikal untuk bahan mentah, bahan dan produk siap;
- peraturan, arahan dan bahan panduan lain untuk pembangunan dan pelaksanaan dokumentasi teknikal;
- cara mekanisasi dan automasi proses pengeluaran;
- kaedah untuk menentukan kecekapan ekonomi memperkenalkan peralatan dan teknologi baharu, organisasi buruh, cadangan rasionalisasi dan ciptaan;
- prosedur untuk pengesahan kualiti produk perindustrian;
- kemungkinan menggunakan teknologi komputer dan kaedah untuk mereka bentuk proses teknologi dengan penggunaannya;
- prosedur untuk penerimaan peralatan untuk beroperasi;
- keperluan untuk organisasi buruh yang rasional dalam reka bentuk proses teknologi;
- pencapaian sains dan teknologi dalam dan luar negara dalam industri berkaitan;
- pengalaman dalam dan luar negara yang maju dalam pengeluaran produk yang serupa;
- asas ekonomi, organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan;
- asas perundangan alam sekitar;
- Asas undang-undang buruh.

1.4. Ketua ahli teknologi dilantik ke jawatan dan dipecat atas perintah organisasi (perusahaan / institusi).

1.5. Ketua ahli teknologi melaporkan terus kepada _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ketua ahli teknologi mengarahkan kerja _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ketua teknologi semasa ketiadaan digantikan oleh orang yang dilantik dengan sewajarnya yang memperoleh hak yang sewajarnya dan bertanggungjawab untuk melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Penerangan tentang kerja, tugas dan tanggungjawab kerja

2.1. Menganjurkan pembangunan dan pelaksanaan proses teknologi dan cara pengeluaran produk yang progresif, wajar dari segi ekonomi dan penjimatan alam sekitar, perusahaan, prestasi kerja (perkhidmatan) yang menyediakan peningkatan dalam tahap penyediaan teknologi dan peralatan semula teknikal pengeluaran, mengurangkan kos bahan mentah, bahan, kos buruh, meningkatkan kualiti produk, kerja (perkhidmatan) dan pertumbuhan produktiviti buruh.

2.2. Ia mengambil langkah untuk mempercepatkan pembangunan dalam pengeluaran proses teknologi termaju, bahan terkini, dan pengenalan meluas pencapaian saintifik dan teknologi.

2.3. Menguruskan penyediaan rancangan untuk pengenalan peralatan dan teknologi baru, meningkatkan kecekapan teknikal dan ekonomi pengeluaran, pembangunan dokumentasi teknologi, mengatur kawalan ke atas penyediaan bengkel, bahagian dan unit pengeluaran lain perusahaan dengannya.

2.4. Mempertimbangkan dan meluluskan perubahan yang dibuat pada dokumentasi teknikal berkaitan dengan pelarasan proses teknologi dan mod pengeluaran.

2.5. Mengawal pelaksanaan rancangan jangka panjang dan semasa untuk penyediaan teknologi pengeluaran, pematuhan ketat kepada proses teknologi yang ditetapkan, mengenal pasti pelanggaran disiplin teknologi dan mengambil langkah untuk menghapuskannya.

2.6. Menguruskan organisasi dan perancangan bengkel dan bahagian baharu, pengkhususan mereka, pembangunan peralatan baharu, proses teknologi berprestasi tinggi baharu, pengiraan kapasiti pengeluaran dan pemuatan peralatan, peningkatan tahap teknikal pengeluaran dan nisbah peralihan peralatan , penyusunan dan semakan spesifikasi teknikal dan keperluan untuk bahan mentah , bahan asas dan tambahan, produk separuh siap, pembangunan dan pelaksanaan norma progresif kos buruh, perbelanjaan bahan api dan elektrik teknologi, bahan mentah dan bahan, langkah untuk mencegah dan menghapuskan kecacatan, mengurangkan penggunaan bahan produk dan intensiti buruh pengeluarannya.

2.7. Memastikan peningkatan teknologi produk pembuatan, prestasi kerja (perkhidmatan), pengenalan pencapaian saintifik dan teknologi, teknologi asas progresif, teknologi bukan sisa berprestasi tinggi, penjimatan sumber dan alam sekitar, reka bentuk dan pelaksanaan sistem teknologi, alat perlindungan alam sekitar, mekanisasi bersepadu dan automasi proses pengeluaran, peralatan bukan standard, peralatan teknologi, lekapan dan alatan, pembangunan kapasiti reka bentuk yang tepat pada masanya, pematuhan piawaian penggunaan peralatan.

2.8. Menjalankan langkah-langkah untuk pensijilan dan rasionalisasi tempat kerja.

2.9. Mengambil bahagian dalam kerja untuk menentukan julat parameter yang diukur dan piawaian optimum untuk ketepatan pengukuran, untuk memilih cara yang diperlukan untuk pelaksanaannya, untuk menambah baik kaedah kawalan kualiti produk.

2.10. Mengkaji reka bentuk reka bentuk produk atau komposisi produk, piawaian negeri dan industri, serta cadangan rasionalisasi dan ciptaan yang paling kompleks yang berkaitan dengan teknologi pengeluaran, memberikan kesimpulan tentang pematuhannya terhadap keperluan teknologi pengeluaran yang ekonomik dan mesra alam.

2.11. Menyelaraskan isu paling kompleks yang berkaitan dengan penyediaan teknologi pengeluaran dengan bahagian perusahaan, reka bentuk, organisasi penyelidikan, wakil pelanggan.

2.12. Memastikan pengenalan sistem reka bentuk bantuan komputer, teknologi organisasi dan komputer, sistem kawalan automatik untuk peralatan dan proses teknologi.

2.13. Mengambil bahagian dalam pembangunan projek untuk pembinaan semula perusahaan, langkah-langkah untuk mengurangkan masa untuk menguasai peralatan dan teknologi baharu, penggunaan kapasiti pengeluaran yang rasional, mengurangkan tenaga dan intensiti bahan pengeluaran, meningkatkan kecekapannya, meningkatkan kualiti produk, meningkatkan tenaga kerja organisasi.

2.14. Menyelia pengendalian penyelidikan dan kerja eksperimen mengenai pembangunan proses teknologi yang baru dibangunkan, mengambil bahagian dalam ujian industri jenis mesin dan mekanisme baru, cara mekanisasi dan automasi pengeluaran, dalam kerja komisen untuk penerimaan sistem peralatan untuk beroperasi. .

2.15. Menyelia pekerja jabatan, menyelaras dan mengarahkan aktiviti bahagian perusahaan yang menyediakan penyediaan teknologi untuk pengeluaran, mengatur kerja untuk meningkatkan kemahiran pekerja.

2.16. Mengetahui, memahami dan menggunakan dokumen kawal selia semasa yang berkaitan dengan aktivitinya.

2.17. Mengetahui dan memenuhi keperluan akta kawal selia mengenai perlindungan buruh dan alam sekitar, mematuhi norma, kaedah dan teknik untuk prestasi kerja yang selamat.

3. Hak

3.1. Ketua teknologi mempunyai hak untuk mengambil tindakan untuk mencegah dan menghapuskan berlakunya sebarang pelanggaran atau ketidakkonsistenan.

3.2. Ketua teknologi mempunyai hak untuk menerima semua jaminan sosial yang diperuntukkan oleh undang-undang.

3.3. Ketua teknologi mempunyai hak untuk meminta bantuan dalam melaksanakan tugasnya dan melaksanakan haknya.

3.4. Ketua teknologi mempunyai hak untuk menuntut penciptaan keadaan organisasi dan teknikal yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi dan penyediaan peralatan dan inventori yang diperlukan.

3.5. Ketua teknologi mempunyai hak untuk membiasakan diri dengan draf dokumen yang berkaitan dengan aktivitinya.

3.6. Ketua teknologi mempunyai hak untuk meminta dan menerima dokumen, bahan dan maklumat yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya dan arahan pengurusan.

3.7. Ketua teknologi mempunyai hak untuk meningkatkan kelayakan profesionalnya.

3.8. Ketua ahli teknologi mempunyai hak untuk melaporkan semua pelanggaran dan ketidakkonsistenan yang dikenal pasti semasa aktivitinya dan membuat cadangan untuk penghapusan mereka.

3.9. Ketua teknologi mempunyai hak untuk membiasakan diri dengan dokumen yang menentukan hak dan kewajipan untuk jawatan yang dipegang, kriteria untuk menilai kualiti pelaksanaan tugas rasmi.

4. Tanggungjawab

4.1. Ketua ahli teknologi bertanggungjawab untuk ketidaksempurnaan atau pemenuhan tepat pada masanya kewajipan yang diberikan oleh huraian kerja ini dan (atau) tidak menggunakan hak yang diberikan.

4.2. Ketua ahli teknologi bertanggungjawab untuk ketidakpatuhan terhadap peraturan peraturan buruh dalaman, perlindungan buruh, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

4.3. Ketua ahli teknologi bertanggungjawab untuk mendedahkan maklumat tentang organisasi (perusahaan/institusi) yang merupakan rahsia perdagangan.

4.4. Ketua ahli teknologi bertanggungjawab untuk tidak memenuhi atau memenuhi keperluan dokumen kawal selia dalaman organisasi (perusahaan / institusi) dan perintah undang-undang pengurusan yang tidak wajar.

4.5. Ketua ahli teknologi bertanggungjawab ke atas kesalahan yang dilakukan semasa aktivitinya, dalam had yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa.

4.6. Ketua ahli teknologi bertanggungjawab menyebabkan kerosakan material kepada organisasi (perusahaan/institusi) dalam had yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa.

4.7. Ketua ahli teknologi bertanggungjawab atas penyalahgunaan kuasa rasmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan peribadi.

DESKRIPSI KERJA

ketua teknologi

(contoh borang)

1. PERUNTUKAN AM

1.1. Perihalan kerja ini mentakrifkan tugas fungsi, hak dan tanggungjawab ketua teknologis Organisasi.

1.2. Ketua ahli teknologi dilantik ke jawatan itu dan diberhentikan daripada jawatan itu mengikut prosedur yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa atas perintah ketua Organisasi.

1.3. Ketua Teknologis melaporkan terus kepada ketua Organisasi.

1.4. Seseorang yang mempunyai pendidikan profesional (teknikal) yang lebih tinggi dan sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman kerja dalam kepakaran dalam kejuruteraan dan jawatan teknikal dan pengurusan dalam industri yang sepadan dengan profil Organisasi dilantik ke jawatan ketua teknologi.

1.5. Ketua teknologi mesti tahu:

Bahan kawal selia dan metodologi mengenai penyediaan teknologi pengeluaran;

Profil, pengkhususan dan ciri struktur organisasi dan teknologi Organisasi;

Prospek untuk pembangunan teknikal industri dan Organisasi;

Teknologi pengeluaran produk Pertubuhan;

Sistem dan kaedah reka bentuk;

Organisasi penyediaan teknologi pengeluaran dalam industri dan dalam Organisasi;

Kapasiti pengeluaran, ciri teknikal, ciri reka bentuk dan mod pengendalian peralatan, peraturan untuk operasinya;

Perintah dan kaedah merancang penyediaan teknologi pengeluaran;

Keperluan teknikal untuk bahan mentah, bahan dan produk siap;

Peraturan, arahan dan bahan panduan lain untuk pembangunan dan pelaksanaan dokumentasi teknikal;

Cara mekanisasi dan automasi proses pengeluaran;

Kaedah untuk menentukan kecekapan ekonomi memperkenalkan peralatan dan teknologi baharu, organisasi buruh, cadangan rasionalisasi dan ciptaan;

Prosedur untuk pengesahan kualiti produk perindustrian;

Kemungkinan menggunakan kemudahan komputer dan kaedah untuk mereka bentuk proses teknologi dengan penggunaannya;

Prosedur untuk penerimaan peralatan untuk beroperasi;

Keperluan untuk organisasi buruh yang rasional dalam reka bentuk proses teknologi;

Pencapaian sains dan teknologi dalam dan luar negara dalam industri berkaitan;

Pengalaman dalam dan luar negara yang maju dalam bidang pengeluaran produk yang serupa;

Asas ekonomi, organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan;

Asas perundangan alam sekitar;

Asas perundangan buruh;

Peraturan dan norma perlindungan buruh.

2. TANGGUNGJAWAB FUNGSI

Catatan. Tanggungjawab fungsi ketua teknologi ditentukan berdasarkan dan setakat ciri kelayakan untuk jawatan ketua teknologi dan boleh ditambah, dijelaskan apabila menyediakan huraian kerja berdasarkan keadaan tertentu.

Ketua teknologi:

2.1. Menganjurkan pembangunan dan pelaksanaan proses teknologi yang progresif, wajar dari segi ekonomi, penjimatan sumber dan alam sekitar dan mod pengeluaran produk yang dikeluarkan oleh Organisasi, prestasi kerja (perkhidmatan) yang memastikan peningkatan dalam tahap penyediaan teknologi dan semula teknikal -peralatan pengeluaran, mengurangkan kos bahan mentah, bahan, kos buruh, meningkatkan kualiti produk, kerja (perkhidmatan) dan pertumbuhan produktiviti buruh.

2.2. Ia mengambil langkah untuk mempercepatkan pembangunan dalam pengeluaran proses teknologi termaju, bahan terkini, dan pengenalan meluas pencapaian saintifik dan teknologi.

2.3. Menguruskan penggubalan rancangan untuk pengenalan peralatan dan teknologi baharu, meningkatkan kecekapan teknikal dan ekonomi pengeluaran, pembangunan dokumentasi teknologi, mengatur kawalan ke atas penyediaan bengkel, tapak dan unit pengeluaran lain Organisasi dengannya.

2.4. Mempertimbangkan dan meluluskan perubahan yang dibuat pada dokumentasi teknikal berkaitan dengan pelarasan proses teknologi dan mod pengeluaran.

2.5. Mengawal pelaksanaan rancangan jangka panjang dan semasa untuk penyediaan teknologi pengeluaran, pematuhan ketat kepada proses teknologi yang ditetapkan, mengenal pasti pelanggaran disiplin teknologi dan mengambil langkah untuk menghapuskannya.

2.6. Menguruskan organisasi dan perancangan bengkel dan bahagian baharu, pengkhususan mereka, pembangunan peralatan baharu, proses teknologi berprestasi tinggi baharu, pengiraan kapasiti pengeluaran dan pemuatan peralatan, peningkatan tahap teknikal pengeluaran dan nisbah peralihan peralatan , penyusunan dan semakan syarat dan keperluan teknikal untuk bahan mentah, bahan asas dan tambahan, produk separuh siap, pembangunan dan pelaksanaan kos buruh progresif, penggunaan bahan api proses dan elektrik, bahan mentah dan bahan, langkah-langkah untuk mencegah dan menghapuskan kecacatan, mengurangkan penggunaan bahan produk dan intensiti buruh pengeluarannya.

2.7. Memastikan peningkatan teknologi produk pembuatan, prestasi kerja (perkhidmatan), pengenalan pencapaian sains dan teknologi, teknologi asas termaju, teknologi bebas sisa penjimatan sumber berprestasi tinggi dan alam sekitar, reka bentuk dan pelaksanaan sistem teknologi, perlindungan alam sekitar, penjenteraan bersepadu dan automasi proses pengeluaran, peralatan bukan standard , peralatan teknologi, lekapan dan alatan, pembangunan kapasiti reka bentuk yang tepat pada masanya, pematuhan kepada piawaian penggunaan peralatan.

2.8. Menjalankan langkah-langkah untuk pensijilan dan rasionalisasi tempat kerja.

2.9. Mengambil bahagian dalam kerja untuk menentukan julat parameter yang diukur dan piawaian optimum untuk ketepatan pengukuran, untuk memilih cara yang diperlukan untuk pelaksanaannya, untuk menambah baik kaedah kawalan kualiti produk.

2.10. Mempertimbangkan reka bentuk produk atau komposisi produk, piawaian industri dan negeri, serta cadangan rasionalisasi yang paling kompleks dan ciptaan yang berkaitan dengan teknologi pengeluaran, memberikan kesimpulan tentang pematuhannya dengan keperluan teknologi pengeluaran ekonomi dan alam sekitar.

2.11. Menyelaraskan isu paling kompleks yang berkaitan dengan penyediaan teknologi pengeluaran, dengan jabatan Organisasi, reka bentuk, organisasi penyelidikan, wakil pelanggan.

2.12. Memastikan pengenalan sistem reka bentuk bantuan komputer, teknologi organisasi dan komputer, sistem kawalan automatik untuk peralatan dan proses teknologi.

2.13. Mengambil bahagian dalam pembangunan projek untuk pembinaan semula Organisasi, langkah untuk mengurangkan masa untuk menguasai peralatan dan teknologi baharu, penggunaan kapasiti pengeluaran yang rasional, mengurangkan tenaga dan intensiti bahan pengeluaran, meningkatkan kecekapannya, meningkatkan kualiti produk, dan menambah baik. organisasi buruh.

2.14. Menyelia pengendalian penyelidikan dan kerja eksperimen mengenai pembangunan proses teknologi yang baru dibangunkan, mengambil bahagian dalam ujian industri jenis mesin dan mekanisme baru, cara mekanisasi dan automasi pengeluaran, dalam kerja komisen untuk penerimaan sistem peralatan untuk beroperasi. .

2.15. Menyelia pekerja jabatan, menyelaras dan mengarahkan aktiviti bahagian-bahagian Organisasi yang menyediakan penyediaan teknologi untuk pengeluaran, mengatur kerja untuk meningkatkan kemahiran pekerja.

3. HAK

Ketua teknologi mempunyai hak:

3.1. Berkenalan dengan draf keputusan ketua organisasi berkaitan aktiviti jabatan yang diketuai.

3.2. Mengambil bahagian dalam perbincangan isu-isu yang berkaitan dengan tugas rasmi mereka.

3.3. Mengemukakan cadangan kepada ketua organisasi untuk menambah baik aktiviti jabatan yang diketuai.

3.4. Berhubung dengan ketua bahagian struktur organisasi yang lain.

3.5. Menandatangani (melihat) dokumen dalam kecekapan mereka.

3.6. Membuat cadangan kepada pengurusan organisasi untuk menggalakkan pekerja yang terbilang, mengenakan penalti kepada pelanggar pengeluaran dan disiplin buruh.

3.7. Memerlukan ketua organisasi untuk membantu dalam melaksanakan tugas dan hak mereka.

4. TANGGUNGJAWAB

Ketua Teknologis bertanggungjawab untuk:

4.1. Untuk kegagalan melaksanakan atau melaksanakan tugas mereka yang tidak wajar yang ditetapkan oleh huraian kerja ini - mengikut perundangan buruh semasa.

4.2. Untuk kesalahan yang dilakukan dalam tempoh aktivitinya - mengikut perundangan sivil, pentadbiran dan jenayah semasa Persekutuan Rusia.

4.3. Untuk menyebabkan kerosakan material - mengikut undang-undang semasa Persekutuan Rusia.

4.4. Untuk pelanggaran Peraturan Buruh Dalaman, peraturan keselamatan dan keselamatan kebakaran yang ditetapkan di perusahaan - mengikut undang-undang semasa Persekutuan Rusia.

5. CARA KERJA. HAK UNTUK MENANDATANGANI

5.1. Cara operasi ketua teknologi ditentukan mengikut Peraturan Buruh Dalaman yang ditetapkan di perusahaan.

5.2. Disebabkan keperluan pengeluaran, ketua teknologi boleh pergi dalam perjalanan perniagaan (termasuk yang tempatan).

5.3. Untuk menyelesaikan isu operasi untuk memastikan aktiviti pengeluaran, ketua teknologi mungkin diperuntukkan kenderaan syarikat.

Penerangan kerja ini telah dibangunkan mengikut _________ ________________________________________________________________________________. (nama, nombor dan tarikh dokumen)

BERSETUJU: Penasihat Undang-undang ____________ ___________________ (tandatangan) (nama penuh)

"___"__________ ___ G.

Biasa dengan arahan: _____________ ___________________ (tandatangan) (nama penuh)

Penerangan kerja ketua teknologi

1. Peruntukan Am

1. Perihalan kerja ini mentakrifkan tugas, hak dan tanggungjawab kerja ketua teknologi.

2. Seseorang yang mempunyai pendidikan profesional (teknikal) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam pengkhususan dalam jawatan kejuruteraan dan pengurusan dalam industri yang sepadan dengan profil perusahaan selama sekurang-kurangnya 5 tahun dilantik ke jawatan ketua teknologi.

3. Ketua teknologi mesti mengetahui bahan peraturan dan metodologi untuk penyediaan teknologi pengeluaran; profil, pengkhususan dan ciri struktur organisasi dan teknologi perusahaan; prospek pembangunan teknikal industri dan perusahaan; teknologi pengeluaran perusahaan; sistem dan kaedah reka bentuk; organisasi penyediaan teknologi pengeluaran dalam industri dan di perusahaan; kapasiti pengeluaran, ciri teknikal, ciri reka bentuk dan mod pengendalian peralatan, peraturan untuk operasinya; prosedur dan kaedah untuk merancang penyediaan teknologi pengeluaran; keperluan teknikal untuk bahan mentah, bahan dan produk siap; peraturan, arahan dan bahan panduan lain mengenai pembangunan dan pelaksanaan dokumentasi teknikal; cara mekanisasi dan automasi proses pengeluaran; kaedah untuk menentukan kecekapan ekonomi memperkenalkan peralatan dan teknologi baharu, organisasi buruh, cadangan rasionalisasi dan ciptaan; prosedur untuk pengesahan kualiti produk perindustrian; kemungkinan menggunakan teknologi komputer dan kaedah untuk mereka bentuk proses teknologi dengan penggunaannya; prosedur untuk penerimaan peralatan untuk beroperasi; keperluan untuk organisasi buruh yang rasional dalam reka bentuk proses teknologi; pencapaian sains dan teknologi dalam dan luar negara dalam industri berkaitan; pengalaman dalam dan luar negara yang maju dalam pengeluaran produk yang serupa; asas ekonomi, organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan; asas perundangan alam sekitar; asas perundangan buruh; peraturan dan peraturan perlindungan buruh.

4. Ketua ahli teknologi dilantik ke jawatan dan dipecat oleh perintah ketua institusi (perusahaan, organisasi) mengikut undang-undang semasa Persekutuan Rusia.

5. Ketua ahli teknologi melaporkan terus kepada ketua institusi (perusahaan, organisasi).

2. Tanggungjawab kerja

Menganjurkan pembangunan dan pelaksanaan proses teknologi yang progresif, wajar dari segi ekonomi, sumber dan penjimatan alam sekitar dan mod pengeluaran produk yang dikeluarkan oleh perusahaan, prestasi kerja (perkhidmatan) yang memastikan peningkatan dalam tahap penyediaan teknologi dan semula teknikal -peralatan pengeluaran, mengurangkan kos bahan mentah, bahan, kos buruh, meningkatkan kualiti produk, kerja (perkhidmatan) dan pertumbuhan produktiviti buruh. Ia mengambil langkah untuk mempercepatkan pembangunan dalam pengeluaran proses teknologi termaju, bahan terkini, dan pengenalan meluas pencapaian saintifik dan teknologi. Menguruskan penyediaan rancangan untuk pengenalan peralatan dan teknologi baru, meningkatkan kecekapan teknikal dan ekonomi pengeluaran, pembangunan dokumentasi teknologi, mengatur kawalan ke atas penyediaan bengkel, bahagian dan unit pengeluaran lain perusahaan dengannya. Mempertimbangkan dan meluluskan perubahan yang dibuat pada dokumentasi teknikal berkaitan dengan pelarasan proses teknologi dan mod pengeluaran. Mengawal pelaksanaan rancangan jangka panjang dan semasa untuk penyediaan teknologi pengeluaran, pematuhan ketat kepada proses teknologi yang ditetapkan, mengenal pasti pelanggaran disiplin teknologi dan mengambil langkah untuk menghapuskannya. Menguruskan organisasi dan perancangan bengkel dan bahagian baharu, pengkhususan mereka, pembangunan peralatan baharu, proses teknologi berprestasi tinggi baharu, pengiraan kapasiti pengeluaran dan pemuatan peralatan, peningkatan tahap teknikal pengeluaran dan nisbah peralihan peralatan , penyusunan dan semakan syarat dan keperluan teknikal untuk bahan mentah, bahan asas dan tambahan, produk separuh siap, pembangunan dan pelaksanaan piawaian progresif kos buruh, penggunaan bahan api proses dan elektrik, bahan mentah dan bahan, langkah-langkah untuk mencegah dan menghapuskan kecacatan, mengurangkan penggunaan bahan produk dan intensiti buruh pengeluarannya. Memastikan peningkatan teknologi produk pembuatan, prestasi kerja (perkhidmatan), pengenalan pencapaian sains dan teknologi, teknologi asas termaju, teknologi bebas sisa penjimatan sumber berprestasi tinggi dan alam sekitar, reka bentuk dan pelaksanaan sistem teknologi, perlindungan alam sekitar, penjenteraan bersepadu dan automasi proses pengeluaran, peralatan bukan standard , peralatan teknologi, lekapan dan alatan, pembangunan kapasiti reka bentuk yang tepat pada masanya, pematuhan kepada piawaian penggunaan peralatan. Menjalankan langkah-langkah untuk pensijilan dan rasionalisasi tempat kerja. Mengambil bahagian dalam kerja untuk menentukan julat parameter yang diukur dan piawaian optimum untuk ketepatan pengukuran, untuk memilih cara yang diperlukan untuk pelaksanaannya, untuk menambah baik kaedah kawalan kualiti produk. Semakan projek reka bentuk produk atau komposisi produk, piawaian industri dan negeri, serta cadangan rasionalisasi dan ciptaan yang paling kompleks yang berkaitan dengan teknologi pengeluaran, memberikan kesimpulan tentang pematuhannya terhadap keperluan teknologi pengeluaran yang ekonomik dan mesra alam. Menyelaraskan isu paling kompleks yang berkaitan dengan penyediaan teknologi pengeluaran, dengan bahagian perusahaan, reka bentuk, organisasi penyelidikan, wakil pelanggan. Memastikan pengenalan sistem reka bentuk bantuan komputer, teknologi organisasi dan komputer, sistem kawalan automatik untuk peralatan dan proses teknologi. Mengambil bahagian dalam pembangunan projek untuk pembinaan semula perusahaan, langkah-langkah untuk mengurangkan masa untuk menguasai peralatan dan teknologi baharu, penggunaan kapasiti pengeluaran yang rasional, mengurangkan tenaga dan intensiti bahan pengeluaran, meningkatkan kecekapannya, meningkatkan kualiti produk, dan menambah baik. organisasi buruh. Menyelia pengendalian penyelidikan dan kerja eksperimen mengenai pembangunan proses teknologi yang baru dibangunkan, mengambil bahagian dalam ujian industri jenis mesin dan mekanisme baru, cara mekanisasi dan automasi pengeluaran, dalam kerja komisen untuk penerimaan sistem peralatan untuk beroperasi. . Menyelia pekerja jabatan, menyelaras dan mengarahkan aktiviti bahagian perusahaan yang menyediakan penyediaan teknologi untuk pengeluaran, mengatur kerja untuk meningkatkan kemahiran pekerja.

3. Hak

Ketua teknologi mempunyai hak:

1. memberi perintah yang wajib dilaksanakan oleh pekerja di bawahnya;

2. mengambil bahagian dalam pemilihan dan penempatan kakitangan untuk aktiviti mereka;

3. membuat cadangan kepada pihak pengurusan untuk menggalakkan dan mengenakan penalti kepada pekerja perusahaan dalam aktiviti mereka;

4. membuat cadangan untuk pembangunan dan penambahbaikan perusahaan;

5. permintaan daripada pihak pengurusan, menerima dan menggunakan bahan maklumat dan dokumen undang-undang yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka;

6. untuk mengambil bahagian dalam persidangan dan mesyuarat di mana isu-isu yang berkaitan dengan kerjanya dipertimbangkan;