Stillingsbeskrivelse av leder for nedre lager. Arbeidsansvar for en lagersjef

Ansvaret til en lagersjef er å sørge for at han kan organisere arbeidet kompetent, være en profesjonell leder og erfaren spesialist av virksomheten din. Det første en lagersjef gjør i henhold til sin stillingsbeskrivelse er å dele opp lagerområdet i funksjonssoner. inkluderer vanligvis følgende områder:

• aksept av varer;
• konfigurasjoner;
• forsendelse av varer;
• lagringsområde.

Lagersjefen tar også beslutninger om ulike leveranser av enkelte komponenter og har full forståelse for tilgjengeligheten av gjenværende varer på lageret.

Er det obligatorisk å utarbeide en stillingsbeskrivelse?

Det er ingen strenge, bindende lover om utarbeidelse av en stillingsbeskrivelse for en lagersjef. Utarbeidelse av instrukser er et rent personlig initiativ fra arbeidsgiver. Stillingen som lagersjef er direkte relatert til lagring og sirkulasjon av inventar, og tilstedeværelsen av en velskrevet stillingsbeskrivelse vil hjelpe både arbeidstakeren og arbeidsgiveren med å hevde sine rettigheter og plikter i tilfelle kontroversielle spørsmål.

Generelle omtrentlige bestemmelser i stillingsbeskrivelsen

Lagersjef har ansvar for kompetent ordning personell og en tydelig rapporteringsstruktur. Stillingen er klassifisert som leder, så det er kun sjefen eller direktøren i selskapet som kan ansette eller sparke ham. Dens hovedoppgave er riktig organisering ikke bare mottak, forsendelse, men også i videre lagring av materielle eiendeler.

Stillingsbeskrivelse lagersjefen pålegger ham vanligvis å bære fullt ansvar for innredning av lager teknisk utstyr og arbeidsressurser. En person som har høyere utdanning og oftest med minst 2-3 års arbeidserfaring.

Varehussjefens ansvar

Stillingsbeskrivelsen til en lagersjef inkluderer følgende ansvarsområder:

• Obligatorisk årlig beholdning av produkter og varer.
• Gjennomføring av midlertidige varelager.
• Ledelse av arbeid på mottak, rasjonell plassering, oppbevaring og utsetting på lager.
• Kunne kompetent organisere laste- og losseoperasjoner på et lager.
• Overholdelse av sikkerhetsforskrifter, arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet.
• Opprettholde dokumentflyt i avdelingen.
• Utvikle tidsplaner for levering og forsendelse av varer.
• Lag den nødvendige etablerte rapporteringen, følg reglene ikke bare for registrering, men også for innsending av kvitteringer og utgiftsdokumentasjon.
• Sikre rettidig inspeksjon og reparasjon av utstyr og inventar på lageret.
• Lag en arbeidsplan for måneden, uken, dagen.

I tillegg stillingsbeskrivelsen til lagersjefen ferdige produkter forplikter deg til å kjenne til og bruke reglene og prosedyrene for lagring, samt lagring av ulike grupper av materielle eiendeler. Lagersjefen skal kunne ivareta sikkerheten til lagrede verdisaker, ta hensyn til lagringsmoduser, og opprettholde skriftlig drift.

Lagersjef - økonomi ansvarlig person. Vanligvis er hans underordnede sjåfører, ordreplukkere, dataoperatører, lastere og speditører. Han, som enhver annen sjef, har en stedfortreder. lageret er omtrent det samme som lagersjefens.

Industrielle hendelser

Ofte vil lagersjefens stillingsbeskrivelse inneholde ansvar for hendelseshåndtering. Han må være i stand til kompetent å løse følgende oppgaver:

• brudd på teknologi;
• utstyr sammenbrudd;
• tap eller tyveri av varer og materielle eiendeler;
• enhver hendelse som medfører ekstra kostnader;
• kundeklager og misnøye.

Ved en eventuell hendelse skal lagersjefen umiddelbart varsle direktøren i organisasjonen og registrere denne hendelsen i et særskilt register. Neste utføres intern etterforskning for å fastslå årsakene og bakmennene til hendelsen. Skaden påført selskapet identifiseres og det søkes etter måter å løse problemet på. Etter at arbeidet er gjort er det viktig å utvikle tiltak for å hindre at slike tilfeller oppstår.

Lagersjefen har vanligvis rett til å fastsette straffen for skyldige ansatte, men med direktørens godkjennelse. Etterpå følger han opp gjennomføringen av planlagte aktiviteter.

Rettigheter og ansvar for en lagersjef

Lagersjefen har rett til å treffe eventuelle avgjørelser som ligger innenfor hans kompetanse. Han kan stille krav til ledelsen om å skape normal optimale forhold som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver. Forslag til forbedring av arbeidet mottas med takk.

I avsnittet om avdelingslederens ansvar beskrives oftest 3 typer ansvar generelt:

• disiplinær - i tilfelle unnlatelse av eller feilaktig utførelse av arbeidsoppgaver;
• materiale - i tilfelle skade forårsaket av dem innenfor grensene fastsatt av arbeids- og sivillovgivning;
• administrativt eller straffbart - når de relevante lovbruddene er begått (selv om dette ikke lenger er innenfor virksomhetens kompetanse).

Omtrentlig liste over ansvarsområder til en lagersjef:

• både for ytelse og manglende utførelse av arbeidsprosesser og jobbansvar;
• hvis materiell skade på selskapet ble forårsaket på grunn av hans feil;
• i tilfelle et lovbrudd begått i løpet av aktiviteten.

Lagerskiftleder og hans stillingsbeskrivelse

Skiftleder er underlagt lagersjef. Ved hans fravær overføres ansvaret til overlageren. Stillingsbeskrivelsen til en lagervaktleder foreskriver følgende:

• Han skal sikre og verifisere fullføringen av det tildelte arbeidet, samt koordinere arbeidet til underordnede.
• Overvåke overholdelse etablert modus alle som jobber på skiftet.
• Ansvarlig for overholdelse av arbeidsvernregler av skiftpersonell, samt for sikkerhetstiltak.
• Overvåke overholdelse av reglene for drift av utstyr, oppførsel teknologiske prosesser i henhold til godkjente instruksjoner.
• Utfør 1. kontrolltrinn når du aksepterer et skift.
• Gjør deg kjent med oppføringene i rapporteringsjournalene, med nye ledelsesordrer.
• Identifisere og eliminere operasjonelle mangler.
• Gå rundt på arbeidsplassene i løpet av skiftet, sjekk deres tilstand, utført arbeid og arbeidsforhold.
• Overvåke arbeidernes overholdelse av alle normer og regler i arbeidsprosessen, innhold og riktig drift enheter, utstyr.
• Analyser resultatene av skiftarbeidsaktiviteter, identifiser mulige årsaker som forårsaker nedetid. Eliminer identifiserte mangler.

Begrunnelse for å utarbeide en stillingsbeskrivelse

Et eksempel på stillingsbeskrivelse for en lagersjef utarbeides basert på beskrivelsen av denne stillingen, ved hjelp av en kvalifikasjonsreferansebok. Arbeidsgiver har rett til selvstendig å redusere eller utvide omfanget av rettigheter og plikter i samsvar med sine faktiske krav til stillingen. Etter å ha utarbeidet instruksen skal den bekreftes av lederen for organisasjonen eller selskapet. Deretter studerer den ansatte den og setter signaturen sin.

I. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Lagersjef er ansatt for arbeidskontrakt med obligatorisk inngåelse av avtale om fullt individuelt økonomisk ansvar. Utnevnelse til en stilling og avskjedigelse fra denne utføres etter ordre fra selskapets daglige leder med begrenset ansvar"AFK-Prosjekt".

1.2. Lagersjefen rapporterer direkte Generaldirektør, og i hans fravær - til fungerende daglig leder.

1.3. Hovedoppgavene til lagersjefen er

1.4. Lagersjefen må vite:

· regulatoriske og undervisningsmateriell om spørsmål om organisering av lager;

standarder og tekniske spesifikasjoner for lagring av varelager;

· typer, størrelser, merker, karakterer og andre kvalitetsegenskaper lagervarer og deres forbruksrater; organisering av laste- og losseoperasjoner;

· regler og prosedyrer for lagring og lagring av inventarvarer, forskrifter og instruksjoner for deres regnskap;

· vilkår for kontrakter for transport og lagring av varer, for utleie lagerfasiliteter og utstyr;

· prosedyren for betaling for utførte tjenester og utført arbeid;

· regler for drift av datateknologi, kommunikasjon og kommunikasjon;

· grunnleggende økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;

· grunnleggende om arbeidslovgivning;

· arbeidsvernregler og forskrifter.

1.5. En person med høyere eller videregående utdanning tilsettes i stillingen som Lagersjef. yrkesfaglig utdanning og arbeidserfaring i denne stillingen i minst 1 år eller gjennomsnittlig (full) generell utdanning og arbeidserfaring i denne stillingen i minst 3 år.

2. FUNKSJONELLT ANSVAR

2.1. Administrerer arbeidet på lageret for mottak, lagring og frigjøring av lagervarer, deres plassering, med hensyn til de mest rasjonell bruk lagerplass, tilrettelegge og fremskynde søk nødvendige materialer, inventar osv.

2.2. Sikrer sikkerheten til lagret varelager, overholdelse av lagringsregimer, regler for registrering og levering av kvitteringer og utgiftsdokumenter.

2.3. Overvåker tilgjengeligheten og brukbarheten til brannslokkingsutstyr, tilstanden til lokaler, utstyr og inventar på lageret og sikrer rettidig reparasjon.

2.4. Organiserer laste- og losseoperasjoner på lageret i samsvar med arbeidssikkerhetsstandarder, forskrifter og instruksjoner.

2.5. Sikrer innsamling, lagring og rettidig retur av lastevarer til leverandører.

2.6. Er med på å gjennomføre varelager av varelager.

2.7. Kontrollerer vedlikehold av journal over lagerdrift og etablert rapportering.

2.8. Tar del i utvikling og implementering av tiltak for å forbedre effektiviteten av lagerdrift, redusere kostnadene ved transport og lagring av lagervarer, og introdusere dem i organisasjonen av lagerfasiliteter moderne virkemidler databehandling, kommunikasjon og kommunikasjon.

Lagersjefen har rett til:

3.1. Gi instruksjoner og oppgaver til sine underordnede ansatte og tjenester om en rekke spørsmål som inngår i hans funksjonelle ansvar.

3.2. Overvåke gjennomføringen av produksjonsoppgaver, rettidig utførelse av individuelle bestillinger av underordnede tjenester og individuelle ansatte.

3.3. Be om og motta nødvendig materiale og dokumenter knyttet til aktivitetene til lagersjefen, hans underordnede tjenester og divisjoner.

3.4. På vegne av bedriften, samhandle med relevante tjenester og ansatte i andre organisasjoner for raskt å løse problemer med produksjon og økonomiske aktiviteter innenfor dens kompetanse.

3.5. I nødvendige saker representere virksomheten i forhold til andre virksomheter, organisasjoner, institusjoner.

4. ANSVAR

Lagersjefen er ansvarlig for:

4.1. Resultater og effektivitet av virksomhetens produksjonsaktiviteter.

4.2. Unnlatelse av å håndheve din funksjonelle ansvar og ansvaret til bedriftstjenestene som er underlagt ham i spørsmål om produksjonsaktiviteter.

4.3. Unøyaktig informasjon om status for oppfyllelse av produksjonsoppgaver av underordnede tjenester.

4.4. Manglende overholdelse av pålegg, instrukser og instrukser fra direktøren for virksomheten.

4.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot normal (trygg) drift av virksomheten og dens ansatte.

4.6. Unnlatelse av å sikre overholdelse av arbeids- og ytelsesdisiplin av ansatte i underordnede tjenester og personell som er underlagt lagersjefen.

5. DRIFTSMODUS

5.1. Arbeidstiden til lagersjefen fastsettes i henhold til det interne arbeidsreglementet fastsatt ved virksomheten.

5.2. På grunn av produksjonsbehov kan varehussjefen dra på forretningsreiser (inkludert lokale).

5.3. For å løse driftsproblemer for å støtte produksjonsaktiviteter, kan lagersjefen bli tildelt offisielle kjøretøy.

Stillingsbeskrivelse for lagersjef

I. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Lagersjefen ansettes på arbeidsavtale med forpliktende inngåelse av avtale om fullt individuelt økonomisk ansvar. Tilsetting og avskjedigelse fra denne utføres etter ordre fra daglig leder i aksjeselskapet AFK-Prosjekt.

1.2. Lagersjefen rapporterer direkte til daglig leder, og i hans fravær til fungerende daglig leder.

1.3. Hovedoppgavene til lagersjefen er

1.4. Lagersjefen må vite:

· regulatorisk og metodisk materiale om organisering av lager;

· standarder og tekniske betingelser for oppbevaring av lagervarer;

· typer, størrelser, merker, kvaliteter og andre kvalitative egenskaper ved varelager og deres forbruksrater; organisering av laste- og losseoperasjoner;

· regler og prosedyrer for lagring og lagring av inventarvarer, forskrifter og instruksjoner for deres regnskap;

· vilkår for kontrakter for transport og lagring av varer, for leie av lagerplass og utstyr;

· prosedyren for betaling for utførte tjenester og utført arbeid;

· regler for drift av datateknologi, kommunikasjon og kommunikasjon;

· grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;

· grunnleggende om arbeidslovgivning;

· regler og forskrifter for arbeidsvern.

1.5. En person med høyere eller videregående yrkesutdanning og arbeidserfaring i denne stillingen på minst 1 år eller videregående (fullstendig) allmennutdanning og arbeidserfaring i denne stillingen på minst 3 år tilsettes i stillingen som Lagersjef.

2. FUNKSJONELLT ANSVAR

2.1. Administrerer arbeidet til lageret for mottak, lagring og frigjøring av inventarvarer, deres plassering, under hensyntagen til den mest rasjonelle bruken av lagerplass, forenkler og fremskynder søket etter nødvendige materialer, utstyr, etc.

2.2. Sikrer sikkerheten til lagret varelager, overholdelse av lagringsregimer, regler for registrering og levering av kvitteringer og utgiftsdokumenter.

2.3. Overvåker tilgjengeligheten og brukbarheten til brannslokkingsutstyr, tilstanden til lokaler, utstyr og inventar på lageret og sikrer rettidig reparasjon.

2.4. Organiserer laste- og losseoperasjoner på lageret i samsvar med normer, regler og instrukser om arbeidsvern.

2.5. Sikrer innsamling, lagring og rettidig retur av lastevarer til leverandører.

2.6. Er med på å gjennomføre varelager av varelager.

2.7. Kontrollerer vedlikehold av journal over lagerdrift og etablert rapportering.

2.8. Tar del i utvikling og implementering av tiltak for å forbedre effektiviteten av lagerdrift, redusere kostnader for transport og lagring av inventar, og introdusere moderne datateknologi, kommunikasjon og kommunikasjon i organiseringen av lagerfasiliteter.

Lagersjefen har rett til:

3.1. Gi instruksjoner og oppgaver til sine underordnede ansatte og tjenester om en rekke spørsmål som inngår i hans funksjonelle ansvar.

3.2. Overvåke gjennomføringen av produksjonsoppgaver, rettidig utførelse av individuelle bestillinger av underordnede tjenester og individuelle ansatte.

3.3. Be om og motta nødvendig materiale og dokumenter knyttet til aktivitetene til lagersjefen, hans underordnede tjenester og divisjoner.

3.4. På vegne av bedriften, samhandle med relevante tjenester og ansatte i andre organisasjoner for raskt å løse problemer med produksjon og økonomiske aktiviteter innenfor dens kompetanse.

3.5. Om nødvendig representere virksomheten i forhold til andre virksomheter, organisasjoner og institusjoner.

4. ANSVAR

Lagersjefen er ansvarlig for:

4.1. Resultater og effektivitet av virksomhetens produksjonsaktiviteter.

4.2. Unnlatelse av å sikre oppfyllelsen av hans funksjonelle ansvar og ansvaret til foretakets underordnede tjenester angående produksjonsaktiviteter.

4.3. Unøyaktig informasjon om status for oppfyllelse av produksjonsoppgaver av underordnede tjenester.

4.4. Manglende overholdelse av pålegg, instrukser og instrukser fra direktøren for virksomheten.

4.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot normal (trygg) drift av virksomheten og dens ansatte.

4.6. Unnlatelse av å sikre overholdelse av arbeids- og ytelsesdisiplin av ansatte i underordnede tjenester og personell som er underlagt lagersjefen.

5. DRIFTSMODUS

5.1. Arbeidstiden til lagersjefen fastsettes i henhold til det interne arbeidsreglementet fastsatt ved virksomheten.

5.2. På grunn av produksjonsbehov kan varehussjefen dra på forretningsreiser (inkludert lokale).

5.3. For å løse driftsproblemer for å støtte produksjonsaktiviteter, kan lagersjefen bli tildelt offisielle kjøretøy.

Jeg har lest denne stillingsbeskrivelsen: Dato. Signatur.

Dette skjemaet kan skrives ut fra MS Word-editoren (i sidelayoutmodus), hvor visnings- og utskriftsalternativene stilles inn automatisk. For å gå til MS Word, klikk på knappen.

For mer praktisk utfylling presenteres skjemaet i MS Word i et revidert format.

Omtrentlig form

__________________________
(navn på arbeidsgiver)
______________________________________________
(navn, adresse, OGRN, INN/KPP til arbeidsgiver)

Stillingsbeskrivelse
nestleder i en grossistorganisasjon
handel med medisiner

__________________________
(navn på arbeidsgiver)

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Nestleder i en farmasøytisk engroshandelsorganisasjon (heretter kalt "Ansatt") er klassifisert som en leder.

1.2. Denne stillingsbeskrivelsen definerer den ansattes funksjonelle ansvar, rettigheter, plikter, ansvar, arbeidsforhold, relasjoner (posisjonelle forbindelser), kriterier for vurdering av hans forretningsmessige kvaliteter og arbeidsresultater ved utførelse av arbeid innenfor hans spesialitet og direkte på arbeidsplassen i " ____ " (heretter referert til som "Arbeidsgiver").

1.3. En arbeidstaker tilsettes i en stilling og avskjediges fra en stilling etter ordre fra Arbeidsgiver på den måten som er foreskrevet i gjeldende arbeidslovgivning.

1.4. Den ansatte rapporterer direkte til lagersjefen i farmasøytisk grossistorganisasjon.

1.5. Den ansatte må vite:

Den russiske føderasjonens grunnlov; lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen knyttet til organisering av lager og spørsmål om arbeid med materielle eiendeler medisinske organisasjoner; statlige standarder og tekniske forhold for lagring av inventarvarer; typer, størrelser, merker, karakterer og andre kvalitative egenskaper ved inventarvarer og deres forbruksrater; organisering av laste- og losseoperasjoner; regler og prosedyrer for lagring og lagring av inventarvarer, forskrifter og instruksjoner for deres regnskap; regler for drift av datautstyr; medisinsk etikk; psykologi av profesjonell kommunikasjon; grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse, arbeidslovgivning; arbeidsvern og brannsikkerhetsregler.

1.6. Kvalifikasjonskrav. Det kreves en videregående yrkesutdanning og et spesialistbevis i spesialiteten "Apotek", med minst 1 års erfaring innen regnskap og kontroll.

2. JOBBANSVAR

Arbeider:

2.1. I fravær av lagersjefen styrer han arbeidet til apoteklageret for mottak, lagring og utlevering av medisiner, biologiske produkter, medisinske instrumenter, utstyr, sanitær- og spesialutstyr, deres plassering, under hensyntagen til den mest rasjonelle bruken av lagerplass, lette og akselerere søket etter nødvendige materielle verdier.

2.2. Overvåker ansattes etterlevelse av ordre og instrukser fra lagersjef.

2.3. Iverksetter tiltak for å sikre at lagerarbeidere oppfyller sine arbeidsoppgaver.

2.4. Overvåker overholdelse av kravene i interne arbeidsforskrifter, arbeidssikkerhet, teknisk drift enheter, utstyr og mekanismer.

2.5. Er med på å gjennomføre eiendomsinventar.

2.6. Organiserer brannsikkerhet og arbeidsverntiltak.

JEG GODKJENT
(navn på organisasjon)
(navn på stillingen til lederen av organisasjonen)
JOBBBESKRIVELSE _________ ________________
__________________ Nei.____________ (signatur) (signaturutskrift)
(sted for samling)__________

TIL LAGERLEDER (dato)

1. Generelle bestemmelser

1.1. Lagersjefen tilhører kategorien ledere.

1.2. Lagersjefen utnevnes til stillingen og avskjediges fra den etter ordre fra organisasjonssjefen etter forslag fra nestleder i organisasjonen (annen tjenestemann).

1.3. En person med videregående utdanning tilsettes i stillingen som lagersjef. spesialundervisning og arbeidserfaring innen regnskap og kontroll på minst 1 år eller videregående generell utdanning og arbeidserfaring innen regnskap og kontroll på minst 3 år.

1.4. I sine aktiviteter blir lagersjefen veiledet av:

Reguleringsrettsakter, andre retningslinjer og metodologisk materiale om organisering av lager;

Standarder og tekniske betingelser for oppbevaring av lagervarer;

Charter for organisasjonen;

Bestillinger, instruksjoner fra lederen av organisasjonen;

Denne stillingsbeskrivelsen.

1.5. Lagersjefen må vite:

Veiledende, normativt og metodisk materiale om organisering av lager;

Standarder og tekniske forhold for oppbevaring av inventarvarer;

Typer, størrelser, merker og karakterer og andre kvalitative egenskaper ved inventarvarer og deres forbruksrater;

Organisering av laste- og losseoperasjoner;

Regler og prosedyrer for lagring og lagring av inventarvarer, forskrifter og instruksjoner for deres regnskap;

Vilkår for kontrakter for transport og lagring av varer, for utleie av lagerplass og utstyr;

Prosedyren for betaling for utførte tjenester og utført arbeid;

Regler for drift av datautstyr, kommunikasjon og kommunikasjon;

Grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;

Grunnleggende om arbeidslovgivning;

Regler og forskrifter for arbeidsvern og brannsikkerhet.

1.6. I tilfelle midlertidig fravær av lagersjefen, utføres hans oppgaver av en person utnevnt etter ordre fra lederen av organisasjonen, som er ansvarlig for riktig utførelse.

2. Jobbansvar

Lagersjefen utfører følgende oppgaver:

2.1. Administrerer arbeidet til lageret for mottak, lagring og frigjøring av inventarvarer, deres plassering, tar hensyn til den mest rasjonelle bruken av lagerplass, forenkler og fremskynder søket etter nødvendige materialer, inventar, etc.

2.2. Sikrer sikkerheten til lagret varelager, overholdelse av lagringsregimer, regler for registrering og levering av kvitteringer og utgiftsdokumenter.

2.3. Overvåker tilgjengeligheten og brukbarheten til brannslokkingsutstyr, tilstanden til lokaler, utstyr og inventar på lageret og sikrer rettidig reparasjon.

2.4. Organiserer laste- og losseoperasjoner på lageret i samsvar med arbeidssikkerhetsstandarder, forskrifter og instruksjoner.

2.5. Sikrer innsamling, lagring og rettidig retur av lastevarer til leverandører.

2.6. Er med på å gjennomføre varelager av varelager.

2.7. Kontrollerer vedlikehold av journal over lagerdrift og etablert rapportering.

2.8. Tar del i utvikling og implementering av tiltak for å forbedre effektiviteten av lagerdrift, redusere kostnader for transport og lagring av inventar, og introdusere moderne datateknologi, kommunikasjon og kommunikasjon i organiseringen av lagerfasiliteter.

Lagersjefen har rett til:

3.1. Gjør deg kjent med utkast til beslutninger fra organisasjonens ledelse angående lagerdriftsspørsmål.

3.2. Send inn forslag til forbedring av lagerdriften til ledelsens behandling.

3.3. Innenfor din kompetanse, informer din nærmeste overordnede om alle mangler i aktivitetene til organisasjonen (strukturell enhet, individuelle ansatte) som er identifisert i utførelsen av deres offisielle oppgaver, og kom med forslag for å eliminere dem.

3.4. Signer og godkjenn dokumenter innenfor din kompetanse.

3.5. Samhandle med ledere strukturelle inndelinger organisasjoner, motta informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre sine offisielle oppgaver.

3.6. Send inn for behandling av organisasjonslederen forslag om utnevnelse, flytting, oppsigelse av lagerarbeidere, forslag til oppmuntring eller ileggelse av straff for dem.

3.7. Kreve at ledelsen i organisasjonen yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

4. Relasjoner (forbindelser etter stilling)

4.1. Lagersjefen rapporterer direkte til nestleder i organisasjonen (annen tjenestemann).

4.2. Lagersjefen samhandler med lederne for alle strukturelle divisjoner i organisasjonen om spørsmål innenfor hans kompetanse.

5.Jobbevaluering og ansvar

5.1. Resultatene av lagersjefens arbeid vurderes av nestleder i organisasjonen (annen tjenestemann).

5.2. Lagersjefen er ansvarlig for:

Unnlatelse av å utføre (feilaktig utførelse) av ens offisielle plikter;

Manglende overholdelse av interne arbeidsbestemmelser, regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet;

Feil bruk og ufullstendig bruk av tildelte rettigheter;

Utførelse av plikter av dårlig kvalitet av ansatte som er underordnet ham;

Lav ytelse og arbeidsdisiplin ansatte underordnet ham;

Å forårsake materiell skade på organisasjonen - i samsvar med gjeldende lovgivning.

Navn på lederens stilling ______________ __________________
strukturell enhet (signatur) (signaturutskrift)
______________
(dato)
Visum
Jeg har lest instruksjonene ______________ __________________
(signatur) (signaturdekryptering)
______________
(dato)

Note. Stillingsbeskrivelsen for en lagersjef ble utviklet på grunnlag av Unified kvalifikasjonskatalog stillinger for ansatte, seksjon 1 "Økonomi", utgave 1 "Stillinger for ansatte for alle sektorer av økonomien" (godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Republikken Hviterussland datert 30. desember 1999 nr. 159, som endret), og designet i samsvar med kravene i den statlige standarden STB 6.38-2004 "Unified systems documentation. System for organisatorisk og administrativ dokumentasjon. Krav til utarbeidelse av dokumenter" (godkjent ved resolusjon fra komiteen for standardisering, metrologi og sertifisering under Ministerrådet for Republikken Hviterussland datert 21. desember 2004 nr. 69).