Penerangan kerja pengendali perkhidmatan penghantaran. Peruntukan am

DESKRIPSI KERJA
pengendali kawalan lalu lintas
dan memuat dan memunggah

1. PERUNTUKAN AM

1.1. Perihalan kerja ini mentakrifkan tugas fungsi, hak dan tanggungjawab pengendali kawalan lalu lintas dan operasi pemunggahan dan pemunggahan (selepas ini dirujuk sebagai "Operator") "_____________" (selepas ini dirujuk sebagai "Organisasi").
1.2. Pengendali dilantik ke jawatan dan diberhentikan daripada jawatan mengikut prosedur yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa atas perintah ketua Organisasi.
1.3. Pengendali melaporkan terus kepada _____________ Organisasi.
1.4. Jawatan Operator diberikan kepada seseorang yang mempunyai pendidikan vokasional menengah tanpa mengemukakan keperluan untuk pengalaman kerja atau pendidikan vokasional rendah dan pengalaman kerja dalam kepakaran sekurang-kurangnya 6 bulan.
1.5. Pengendali mesti tahu:
- peraturan, arahan, bahan panduan lain dan dokumen kawal selia yang berkaitan dengan aktiviti kawalan lalu lintas dan operasi pemunggahan;
- Piagam pengangkutan jalan;
- prosedur untuk mengeluarkan dan memproses bil laluan dan dokumentasi pengangkutan komoditi;
- peruntukan dan arahan mengenai prosedur untuk mengatur pengangkutan dan pengurusan operasi proses pengangkutan;
- prosedur untuk menjalankan operasi memuat dan memunggah;
- Peraturan untuk pengendalian kenderaan;
- Undang-undang Lalu Lintas;
- peraturan untuk pengendalian cara teknikal yang digunakan untuk memproses dan menghantar maklumat;
- asas organisasi buruh;
- Asas perundangan buruh;
- peraturan buruh dalaman;
- Peraturan dan norma perlindungan buruh.
1.6. Dalam aktivitinya, Pengendali dipandu oleh:
- tindakan normatif dan bahan metodologi mengenai isu kerja yang dilakukan;
- peraturan buruh dalaman;
- perintah dan arahan ketua Organisasi dan penyelia terdekat;
- huraian kerja ini;
- peraturan mengenai perlindungan buruh, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.
1.7. Dalam tempoh ketidakhadiran sementara Pengendali, tugasnya diberikan kepada ______________.

2. TANGGUNGJAWAB FUNGSI

2.1. Operator mempunyai tanggungjawab berikut:
Mengambil langkah-langkah untuk memenuhi pelan pengangkutan, mengalihkan tugas oleh pemandu kereta, pemuat, trak elektrik dan auto, dsb.
Ikut arahan pengurus pengangkutan.
Mengisi, mengeluarkan dan menerima bil laluan dan bil muatan.
Memeriksa ketepatan pendaftaran mereka, kehadiran butiran dan setem dalam bil laluan, tanda penghantaran barang sepenuhnya.
Mengawal pematuhan jadual pengeluaran untuk talian dan pergerakan kenderaan di laluan, pelaksanaan pesanan untuk teksi.
Menjalankan pendaftaran dokumentasi perjalanan dalam jurnal pendaftaran atau mencipta bank data.
Mengawal ketepatan rekod bacaan meter kelajuan, penerimaan dan sisa bahan api dan pelincir (bahan api dan pelincir).
Mengenal pasti dalam rekod bil laluan pelanggaran peraturan lalu lintas yang dilakukan oleh pemandu dan melaporkannya kepada pihak pengurusan.
Membandingkan data yang diterima tentang pengendalian kenderaan dengan tugas harian syif, mengenal pasti penyelewengan dan puncanya.
Memantau pematuhan disiplin pengangkutan jalan raya oleh pemandu (pemandu) kenderaan, menyimpan rekod operasi kenderaan.
Menjalankan komunikasi operasi dengan pelanggan, pemunggahan dan pemunggahan serta pusat penghantaran linear, stesen bas, stesen bas dan meja tunai.
Memberitahu penerima tentang masa ketibaan barang di alamat mereka.
Mengumpul dan memproses maklumat, termasuk dengan penggunaan teknologi komputer, mengenai ketersediaan barang di kemudahan penjanaan dan penerimaan kargo, tempat pemunggahan dan pemunggahan.
Mengekalkan rekod operasi kemajuan proses pengangkutan, prestasi operasi pemunggahan dan pemunggahan.
Menyelaras kerja kenderaan kargo.
Mengawal pergerakan bas di laluan, kualiti pengangkutan dan perkhidmatan penumpang.
Ia menghantar maklumat tentang pengisian bas, masa laluan titik perantaraan tertentu, ketibaan di destinasi akhir laluan, masa berhenti dalam talian akibat kerosakan teknikal, pemulangan pramatang ke taman, kelewatan pada laluan, ketibaan tidak pada masanya bas.
Menerima dan menyampaikan mesej kepada pemandu tentang keadaan dan ciri pengangkutan di laluan, keadaan jalan raya, corak lalu lintas di bahagian individu, serta laporan cuaca dan ramalan cuaca.
Mengekalkan jurnal pesanan operasi.

Operator mempunyai hak:
3.1. Memerlukan pengurusan Organisasi untuk membantu dalam melaksanakan tugas mereka.
3.2. Tingkatkan kemahiran anda.
3.3. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan Organisasi yang berkaitan dengan aktivitinya.
3.4. Mengemukakan cadangan mengenai isu aktiviti mereka untuk dipertimbangkan oleh penyelia terdekat mereka.
3.5. Terima daripada pekerja Organisasi maklumat yang diperlukan untuk pelaksanaan aktiviti mereka.

4. TANGGUNGJAWAB

Operator bertanggungjawab:
4.1. Untuk kegagalan melaksanakan atau melaksanakan tugas mereka yang tidak wajar di bawah huraian kerja ini - mengikut undang-undang buruh yang berkenaan.
4.2. Untuk kesalahan yang dilakukan dalam tempoh aktivitinya - mengikut perundangan sivil, pentadbiran dan jenayah semasa.
4.3. Untuk menyebabkan kerosakan material - mengikut undang-undang yang terpakai.

5. SYARAT KERJA

5.1. Waktu kerja Operator ditentukan mengikut peraturan buruh dalaman yang ditetapkan oleh Organisasi.
5.2. Sehubungan dengan keperluan pengeluaran, Operator diwajibkan untuk melakukan perjalanan perniagaan (termasuk yang tempatan).

6. HAK TANDATANGAN

6.1. Untuk memastikan aktivitinya, pengendali diberi hak untuk menandatangani dokumen mengenai isu yang merupakan sebahagian daripada tugas fungsinya.

ARAHAN KERJA UNTUK OPERATOR PERKHIDMATAN PENGHANTARAN

TERIMA
Penyelia "_______________"
_________________ (____________)
DESKRIPSI KERJA
operator perkhidmatan penghantaran
1. PERUNTUKAN AM
1.1. Perihalan kerja ini mentakrifkan tugas fungsi, hak dan tanggungjawab pengendali perkhidmatan penghantaran "____________" (selepas ini dirujuk sebagai "Syarikat").
1.2. Pengendali perkhidmatan penghantaran dilantik ke jawatan tersebut dan diberhentikan daripada jawatan mengikut prosedur yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa atas perintah Ketua Syarikat.
1.3. Pengendali perkhidmatan penghantaran melaporkan terus kepada ___________ Syarikat.
1.4. Seseorang yang mempunyai pendidikan vokasional menengah tanpa mengemukakan keperluan untuk pengalaman kerja atau pendidikan vokasional awal dan pengalaman kerja dalam kepakaran sekurang-kurangnya 1 tahun dilantik ke jawatan pengendali perkhidmatan penghantaran.
1.5. Pengendali perkhidmatan penghantaran mesti tahu:
- peraturan, arahan, bahan panduan lain dan dokumen kawal selia yang berkaitan dengan kerja perkhidmatan penghantaran; organisasi pengurusan operasi pengeluaran; asas teknologi dan organisasi pengeluaran; organisasi perancangan pengeluaran dan penghantaran di perusahaan; rangkaian produk, jenis kerja (perkhidmatan) yang dilakukan; pengkhususan kedai, bahagian, hubungan pengeluaran di antara mereka; asas organisasi buruh; peraturan untuk pengendalian cara teknikal; asas perundangan buruh; peraturan buruh dalaman; peraturan dan peraturan perlindungan buruh.
1.6. Dalam tempoh ketiadaan sementara pengendali perkhidmatan penghantaran, tugasnya diberikan kepada ____________.
2. TANGGUNGJAWAB FUNGSI
2.1. Pengendali perkhidmatan penghantaran melaksanakan tugas berikut:
Secara sistematik menyimpan rekod operasi kemajuan proses pengeluaran dan jenis aktiviti teras lain perusahaan atau bahagiannya, pemindahan produk siap melalui kerjasama antara kedai atau ke gudang, penghantaran kerja yang dilakukan.
Membandingkan data yang diterima dengan tugas harian syif, rancangan kalendar, program pengeluaran.
Mengekalkan log penghantaran, laporan operasi dan dokumentasi teknikal lain, merekod dan mendaftar punca pelanggaran dalam proses pengeluaran.
Melaporkan data yang diterima tentang perjalanan pengeluaran, pelanggarannya kepada bahagian pengeluaran dan penghantaran perusahaan.
Mengambil langkah-langkah yang perlu untuk penggunaan cara teknikal moden dalam kerja.
3. HAK
Pengendali perkhidmatan penghantaran mempunyai hak:
3.1. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan berkaitan dengan aktiviti pengendali perkhidmatan penghantaran.
3.2. Menjalin hubungan dengan jabatan institusi dan organisasi pihak ketiga untuk menyelesaikan isu operasi aktiviti pengeluaran yang berada dalam kecekapan pengendali perkhidmatan penghantaran.
3.3. Mewakili kepentingan perusahaan dalam organisasi pihak ketiga mengenai isu yang berkaitan dengan aktiviti profesionalnya.
4. TANGGUNGJAWAB
Pengendali perkhidmatan penghantaran bertanggungjawab untuk:
4.1. Kegagalan untuk memenuhi tugas fungsi mereka.
4.2. Maklumat yang tidak tepat tentang status pekerjaan.
4.3. Kegagalan mematuhi perintah, arahan dan arahan Ketua Syarikat.
4.4. Kegagalan untuk mengambil langkah-langkah untuk menyekat pelanggaran peraturan keselamatan, kebakaran dan peraturan lain yang dikenal pasti yang menimbulkan ancaman kepada aktiviti perusahaan dan pekerjanya.
4.5. Kegagalan mematuhi disiplin buruh.
5. SYARAT KERJA
5.1. Mod operasi pengendali perkhidmatan penghantaran ditentukan mengikut Peraturan Buruh Dalaman yang ditetapkan dalam Syarikat.
5.2. Sehubungan dengan keperluan pengeluaran, pengendali perkhidmatan penghantaran diwajibkan untuk melakukan perjalanan perniagaan (termasuk yang tempatan).
6. HAK TANDATANGAN
6.1. Untuk memastikan aktivitinya, pengendali perkhidmatan penghantaran diberi hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan pentadbiran mengenai isu yang merupakan sebahagian daripada tugas fungsinya.

Biasa dengan arahan ___________________/________________/
(tandatangan)

I. Peruntukan am

1. Pengendali perkhidmatan penghantaran tergolong dalam kategori penghibur teknikal.

2. Seseorang yang mempunyai pendidikan vokasional menengah tanpa mengemukakan keperluan untuk pengalaman kerja atau pendidikan vokasional rendah dan pengalaman kerja dalam kepakaran sekurang-kurangnya 1 tahun dilantik ke jawatan pengendali perkhidmatan penghantaran.

3. Pelantikan ke jawatan pengendali perkhidmatan penghantaran dan pemecatan daripadanya dilakukan dengan perintah pengarah perusahaan.

4. Pengendali perkhidmatan penghantaran mesti tahu:

4.1. Peraturan, arahan, dokumen tadbir urus dan kawal selia lain yang berkaitan dengan kerja perkhidmatan penghantaran.

4.2. Organisasi pengurusan operasi pengeluaran.

4.3. Asas teknologi dan organisasi pengeluaran.

4.4. Organisasi perancangan pengeluaran dan penghantaran di perusahaan.

4.5. Rangkaian produk perkilangan, jenis kerja (perkhidmatan) yang dilakukan.

4.6. Pengkhususan kedai, bahagian, hubungan pengeluaran antara mereka.

4.7. Asas organisasi buruh.

4.8. Asas perundangan buruh.

4.9. Peraturan buruh dalaman.

4.10. Peraturan dan norma perlindungan buruh, langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

6. Semasa ketiadaan pengendali perkhidmatan penghantaran, tugasnya dilaksanakan oleh orang yang dilantik mengikut cara yang ditetapkan. Orang ini memperoleh hak yang sewajarnya dan bertanggungjawab untuk melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya.

II. Tanggungjawab kerja

Operator penghantaran:

1. Secara sistematik mengekalkan rekod operasi kemajuan proses pengeluaran dan jenis aktiviti teras lain perusahaan atau bahagiannya, pemindahan produk siap melalui kerjasama antara kedai atau ke gudang, penghantaran kerja yang dilakukan.

2. Membandingkan data yang diterima dengan tugas harian syif, rancangan kalendar, program pengeluaran.

3. Menyimpan log penghantaran, laporan operasi dan dokumentasi teknikal lain, perakaunan dan pendaftaran punca pelanggaran proses pengeluaran.

4. Melaporkan data yang diterima tentang perjalanan pengeluaran, pelanggarannya kepada jabatan pengeluaran dan penghantaran perusahaan.

5. Mengambil langkah-langkah yang perlu untuk menggunakan cara teknikal moden dalam kerja.

III. Hak

Pengendali perkhidmatan penghantaran mempunyai hak:

1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan organisasi berkenaan aktivitinya.

2. Mengemukakan cadangan untuk pihak pengurusan menambah baik kerja-kerja berkaitan tugas yang diperuntukkan dalam huraian tugas ini.

3. Melaporkan kepada penyelia terdekat tentang semua kekurangan dalam aktiviti pengeluaran perusahaan (bahagian strukturnya) yang dikenal pasti semasa melaksanakan tugas mereka dan membuat cadangan untuk penghapusan mereka.

4. Meminta secara peribadi atau bagi pihak penyelia terdekatnya daripada kakitangan jabatan maklumat dan dokumen yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya.

5. Memerlukan pengurusan perusahaan untuk membantu dalam melaksanakan tugas dan hak mereka.

IV. Tanggungjawab

Pengendali perkhidmatan penghantaran bertanggungjawab untuk:

1. Untuk prestasi yang tidak wajar atau tidak melaksanakan tugas rasmi mereka yang diperuntukkan oleh huraian kerja ini - setakat yang ditentukan oleh perundangan buruh semasa Persekutuan Rusia.

2. Bagi kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Persekutuan Rusia.

3. Untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh dan sivil semasa Persekutuan Rusia.

Penerangan kerja operator
(Penerangan kerja pengendali perkhidmatan penghantaran)
TERIMA
CEO
Nama keluarga I.O. ________________
"________" ______________ ____ G.
1. Peruntukan Am
1.1. Operator tergolong dalam kategori penghibur teknikal.
1.2. Pengendali dilantik ke jawatan itu dan dipecat daripadanya dengan perintah pengarah besar syarikat atas cadangan ketua jabatan pengangkutan / ketua unit struktur.
1.3. Operator melaporkan terus kepada ketua jabatan pengangkutan / ketua unit struktur.
1.4. Semasa ketiadaan pengendali, hak dan kewajipannya dipindahkan kepada pegawai lain, yang diumumkan dalam perintah untuk organisasi.
1.5. Seseorang yang memenuhi syarat berikut dilantik ke jawatan pengendali: pendidikan vokasional menengah atau rendah, pengalaman kerja dalam kepakaran sekurang-kurangnya 6 bulan.
1.6. Pengendali mesti tahu:
- peraturan, arahan, bahan panduan lain dan dokumen kawal selia yang berkaitan dengan aktiviti kawalan lalu lintas dan operasi pemunggahan dan pemunggahan.
1.7. Pengendali dibimbing dalam aktivitinya oleh:
- tindakan perundangan Persekutuan Rusia;
— Piagam syarikat, Peraturan Buruh Dalaman, tindakan pengawalseliaan lain syarikat;
- perintah dan arahan pihak pengurusan;
- huraian kerja ini.
2. Tanggungjawab kerja operator
Operator menjalankan tugas berikut:
2.1. Mengisi, mengeluarkan dan menerima bil laluan dan bil muatan.
2.2. Menyemak ketepatan pendaftaran, kehadiran butiran dan setem dalam bil muatan, tanda pada penghantaran barang sepenuhnya.
2.3. Mengawal pematuhan jadual pelepasan di talian dan pergerakan kenderaan di laluan.
2.4. Menjalankan pendaftaran dokumentasi perjalanan dan perakaunan kerja kenderaan.
2.5. Mengawal ketepatan rekod bacaan meter kelajuan, penerimaan dan sisa bahan api dan pelincir (bahan api dan pelincir).
2.6. Mengenal pasti dalam rekod bil laluan pelanggaran peraturan lalu lintas yang dilakukan oleh pemandu dan melaporkannya kepada pihak pengurusan.
2.7. Membandingkan data yang diterima tentang pengendalian kenderaan dengan tugas harian syif, mengenal pasti penyelewengan dan puncanya.
2.8. Menjalankan komunikasi operasi dengan pelanggan, pemunggahan dan pemunggahan serta pusat penghantaran linear, stesen bas, stesen bas dan meja tunai.
2.9. Memberitahu penerima tentang masa ketibaan barang di alamat mereka.
2.10. Mengekalkan rekod operasi kemajuan proses pengangkutan, prestasi operasi pemunggahan dan pemunggahan.
2.11. Menerima dan menyampaikan mesej kepada pemandu tentang keadaan dan ciri pengangkutan di laluan, keadaan jalan raya, corak lalu lintas di bahagian individu, serta laporan cuaca dan ramalan cuaca.
2.12. Mengekalkan jurnal pesanan operasi.
2.13. Melaksanakan tugasan rasmi individu penyelia terdekatnya.
3. Hak pengendali
Operator mempunyai hak:
3.1. Membuat cadangan penambahbaikan kerja yang berkaitan dengan tanggungjawab yang diperuntukkan dalam arahan ini.
3.2. Maklumkan penyelia segera semua kekurangan yang dikenal pasti dalam perjalanan aktiviti mereka dan membuat cadangan untuk penghapusan mereka.
3.3. Memerlukan pengurusan perusahaan untuk membantu dalam pelaksanaan hak dan tugas rasminya.
4. Tanggungjawab pengendali
Operator bertanggungjawab:
4.1. Untuk ketidaksempurnaan dan/atau pelaksanaan tugas mereka yang tidak tepat pada masanya.
4.2. Untuk ketidakpatuhan arahan semasa, pesanan dan pesanan untuk pemeliharaan rahsia perdagangan dan maklumat sulit.
4.3. Untuk pelanggaran peraturan buruh dalaman, disiplin buruh, peraturan keselamatan dan keselamatan kebakaran.

ARAHAN KERJA UNTUK OPERATOR PERKHIDMATAN PENGHANTARAN DI PERUSAHAAN

Operator penghantaran

Jenis sampel

TERIMA

______________________________________ (inisial, nama keluarga)
(nama organisasi, pra- ________________________
penerimaan, dsb., organisasinya (pengarah atau lain-lain
bentuk undang-undang) orang rasmi, diberi kuasa
mesti meluluskan
arahan nostalgia)

» » ____________ 20__

m.p.
Deskripsi kerja
operator perkhidmatan penghantaran
______________________________________________
(nama organisasi, perusahaan, dsb.)

» » ______________ 20__ N__________
Perihalan kerja ini telah dibangunkan dan diluluskan untuk
berdasarkan kontrak pekerjaan dengan __________________________________________
(nama jawatan orang untuk siapa
________________________________________________________ dan mengikut
huraian kerja ini telah disediakan)
peruntukan Kod Buruh Persekutuan Rusia dan peraturan lain
bertindak mengawal selia hubungan buruh di Persekutuan Rusia.
1. Peruntukan Am

1.1. Pengendali perkhidmatan penghantaran tergolong dalam kategori teknikal
penghibur.
1.2. Seseorang dilantik ke jawatan pengendali perkhidmatan penghantaran,
mempunyai pendidikan vokasional menengah, tanpa mengemukakan keperluan
kepada pengalaman kerja, atau pendidikan vokasional awal dan pengalaman kerja
dalam kepakaran sekurang-kurangnya 1 tahun.
1.3. Pelantikan ke jawatan pengendali perkhidmatan penghantaran dan
pengecualian daripadanya dibuat atas perintah ketua perusahaan.
1.4. Pengendali perkhidmatan penghantaran mesti tahu:
- peraturan, arahan, dokumen tadbir dan peraturan lain,
mengenai kerja perkhidmatan penghantaran;
- organisasi pengurusan operasi pengeluaran;
— asas teknologi dan organisasi pengeluaran;
— organisasi perancangan dan penjadualan pengeluaran untuk
perusahaan;
— tatanama produk perkilangan, jenis kerja yang dilakukan
(perkhidmatan);
- pengkhususan kedai, bahagian, hubungan pengeluaran di antara mereka;
— asas organisasi buruh dan pengeluaran;
- Asas perundangan buruh;
- peraturan buruh dalaman;
— peraturan dan peraturan perlindungan buruh, langkah keselamatan,
sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;
— _________________________________________________________________.
1.5. Pengendali perkhidmatan penghantaran melaporkan terus kepada
________________________________________________________________________.
(ketua jabatan pengeluaran dan penghantaran; pegawai lain
muka)
1.6. Semasa ketiadaan pengendali perkhidmatan penghantaran
(perjalanan perniagaan, percutian, penyakit, dll) tugasnya dilaksanakan oleh seseorang
ditugaskan dalam masa yang ditetapkan. Orang tersebut memperoleh
hak yang berkaitan dan bertanggungjawab untuk pelaksanaan yang sepatutnya
tugas yang diberikan kepadanya.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Tanggungjawab kerja

Operator penghantaran:
2.1. Secara sistematik mengekalkan rekod operasi kemajuan pengeluaran
proses dan aktiviti teras lain perusahaan atau syarikatnya
subbahagian, pemindahan produk siap melalui kerjasama antara kedai atau kepada
gudang, penghantaran kerja yang dilakukan.
2.2. Membandingkan data yang diterima dengan tugas harian syif,
rancangan kalendar, program pengeluaran.
2.3. Menyimpan log penghantaran, laporan operasi dan lain-lain
dokumentasi teknikal, perakaunan dan pendaftaran punca pelanggaran kursus
proses pengeluaran.
2.4. Melaporkan data yang diterima tentang kemajuan pengeluaran, pelanggarannya
kepada jabatan pengeluaran dan penghantaran perusahaan.
2.5. Mengambil langkah-langkah yang perlu untuk kegunaan di tempat kerja
cara teknikal moden.
2.6. ______________________________________________________________.
3. Hak

Pengendali perkhidmatan penghantaran mempunyai hak:
3.1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan syarikat,
berkaitan dengan kegiatannya.
3.2. Mengemukakan cadangan untuk dipertimbangkan oleh pihak pengurusan
penambahbaikan kerja yang berkaitan dengan tugas yang ditetapkan
arahan ini.
3.3. Maklumkan penyelia terdekat anda tentang mana-mana yang dikenal pasti
dalam menjalankan tugas mereka, kekurangan dalam
aktiviti pengeluaran perusahaan (strukturnya
subbahagian) dan membuat cadangan untuk penghapusan mereka.
3.4. Minta secara peribadi atau bagi pihak segera anda
ketua daripada pekerja bahagian maklumat dan dokumen,
diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka.
3.5. Memerlukan pengurusan perusahaan untuk membantu dalam
melaksanakan tugas dan hak mereka.
3.6. ______________________________________________________________.
4. Tanggungjawab

Pengendali perkhidmatan penghantaran bertanggungjawab untuk:
4.1. Untuk prestasi yang tidak wajar atau tidak prestasi pegawai mereka
tugas yang ditetapkan dalam huraian kerja ini
dalam had yang ditentukan oleh undang-undang buruh Persekutuan Rusia.
4.2. Bagi kesalahan yang dilakukan semasa menjalankannya
aktiviti - dalam had yang ditentukan oleh pentadbiran, jenayah dan
undang-undang sivil Persekutuan Rusia.
4.3. Untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan
perundangan buruh dan sivil Persekutuan Rusia.

Penerangan kerja telah dibangunkan mengikut ________________
(Nama,
_____________________________.
nombor dan tarikh dokumen)
Ketua unit struktur (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tandatangan)

» » _____________ 20__

BERSETUJU:

Ketua jabatan undang-undang

(inisial, nama keluarga)
_____________________________
(tandatangan)

» » ________________ 20__
Saya biasa dengan arahan: (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tandatangan)

I. PERUNTUKAN AM

1. Pelantikan ke jawatan dan pemecatan daripadanya dilakukan atas perintah Ketua Pengarah organisasi.

2. Pengendali perkhidmatan penghantaran mesti mempunyai pendidikan vokasional menengah.

3. Pengendali perkhidmatan penghantaran untuk kakitangan tergolong dalam kategori - kontraktor teknikal.

4. Pengendali perkhidmatan penghantaran mesti mengetahui: resolusi, perintah, perintah, dokumen pentadbiran dan kawal selia lain bagi badan yang lebih tinggi dan lain-lain yang berkaitan dengan kerja perkhidmatan penghantaran organisasi;

produk, jenis kerja (perkhidmatan) yang dilakukan, pengkhususan bengkel, bahagian, hubungan pengeluaran antara mereka, asas untuk mengatur buruh, undang-undang mengenai perlindungan buruh dan buruh Persekutuan Rusia, peraturan buruh dalaman

peraturan dan norma perlindungan buruh, langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

II. TUGAS KERJA

Operator penghantaran:

Secara sistematik mengekalkan rekod operasi kemajuan proses pengeluaran dan jenis aktiviti teras lain organisasi atau bahagiannya, pemindahan

produk untuk kerjasama antara kedai atau ke gudang, penghantaran siap

Membandingkan data yang diterima dengan tugas harian syif, rancangan kalendar, program pengeluaran.

Mengekalkan log penghantaran, laporan operasi dan dokumentasi teknikal lain, merekod dan mendaftar punca pelanggaran dalam proses pengeluaran. Melaporkan data yang diterima tentang kemajuan pengeluaran, pelanggarannya kepada jabatan pengeluaran dan penghantaran organisasi.

Pengendali perkhidmatan penghantaran mempunyai hak:

1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan organisasi berkenaan aktivitinya.

2. Membuat cadangan penambahbaikan kerja berkaitan tanggungjawab yang diperuntukkan dalam arahan ini.

3. Dalam had kecekapannya, laporkan kepada penyelia terdekat tentang semua kelemahan yang dikenal pasti dalam perjalanan aktiviti dan membuat cadangan untuk menghapuskannya.

4. Meminta secara peribadi atau bagi pihak ketua daripada pekerja organisasi maklumat dan dokumen yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi.

5. Memerlukan pengurusan organisasi membantu dalam melaksanakan tugas mereka.

IV. TANGGUNGJAWAB

Pengendali perkhidmatan penghantaran bertanggungjawab untuk:

1. Untuk prestasi yang tidak wajar atau tidak melaksanakan tugas rasmi mereka yang diperuntukkan oleh huraian kerja ini - setakat yang ditentukan oleh perundangan buruh semasa Persekutuan Rusia.

2. Bagi kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Persekutuan Rusia.

3. Untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh dan sivil semasa Persekutuan Rusia.