المسؤوليات الوظيفية لرئيس التقنيين. الوصف الوظيفي لتقني في مؤسسة صناعة الأغذية
في المجال التقني ، هناك العديد من المهن التي تغطي مجموعة متنوعة من مجالات النشاط. أحد هذه التخصصات مهندس تقني. هذا موظف لا غنى عنه للإنتاج ، ويؤدي عددًا من الوظائف مثل مراقبة جودة المنتج ، وتطوير الخطة ، وغير ذلك الكثير. تتضمن القائمة الكاملة لمسؤوليات تقني في الصناعة ، كقاعدة عامة ، عددًا كبيرًا من المسؤوليات.
من هو تقني
التقني هو متخصص إنتاج يؤدي وظيفة التحكم في جميع أنشطة المؤسسة بشكل أساسي. عادة ما يكون نطاق واجباته واسعًا جدًا. في الوقت نفسه ، كلما كانت الشركة التي يعمل فيها التقني أكبر ، زادت الوظائف التي لديه.
إذا كنا نتحدث عن شركة تنتج الدقيق ومنتجات الحلويات ، فإن واجبات هذا الموظف تشمل أيضًا تطوير طرق جديدة لتصنيع المنتجات ومراقبة الجودة وزيادة المبيعات. في الزراعة ، يراقب التقني الاستخدام الرشيد للموارد ، والاستخدام الصحيح للمعدات والتقنيات ، ويتحقق أيضًا من تخزين المنتجات.
وصف الوظيفة
يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم متخصص عالي أو ثانوي متخصص في منصب مهندس العمليات. كقاعدة عامة ، مطلوب أيضًا خبرة في نفس مجال النشاط أو مجال مشابه. بالإضافة إلى ذلك ، يتم منح الموظف فئة معينة اعتمادًا على التعليم الذي تلقاه وخبرة العمل.
في الإنتاج ، تشمل واجبات تقني الفئة الأولى عددًا أكبر من المهام المسؤولة. لذلك ، يتم تعيين الأشخاص الحاصلين على تعليم تقني عالي في هذا المنصب ، وكذلك أولئك الذين لديهم ثلاث سنوات من الخبرة العملية في وظائف ذات مؤهلات منخفضة (تقني من الفئة الثانية). بالنسبة لموظفي الفئة الثانية ، المتطلبات متشابهة. تُمنح الفئة الثالثة للأشخاص الحاصلين على تعليم ، ولكن ليس لديهم خبرة في هذا المجال.
بغض النظر عن الفئة الممنوحة ، يجب أن يعرف تقني الإنتاج المستندات والمعايير التالية:
- معايير وطرق الإعداد التكنولوجي للمؤسسة ؛
- تكنولوجيا تصنيع المنتجات المصنعة ؛
- خطة التقدم التقني وتطوير الإنتاج وآفاقه ؛
- احتياطات السلامة ، وكذلك قواعد العمل مع المعدات والأدوات المتاحة في المؤسسة ؛
- وثائق عن المقاييس والتقييس والشهادات ؛
- معايير المنتجات المصنعة والمواد الأولية وأنواع الزواج وإمكانية تصحيحه ؛
- تنظيم براءات الاختراع.
- أساسيات القانون والعمل واقتصاديات المشاريع ؛
- احتياطات السلامة والمعايير الأساسية لحماية العمل والبيئة.
مسؤوليات التقني
العمل الذي يتم تضمينه في واجبات تقني الإنتاج ينظم بشكل واضح في العقد. كما أنها تحدد الحقوق والمسؤوليات الأساسية. يوقع الموظف على هذه الوثيقة عندما يحصل على وظيفة لأول مرة. في المستقبل ، يجب أن يلتزم بدقة بالمعايير الموضوعة. بخلاف ذلك ، يحق لرئيس الشركة فصل الموظف لعدم امتثاله لقانون العمل في الاتحاد الروسي.
تشمل واجبات تقني الإنتاج العديد من المهام المختلفة. كقاعدة عامة ، يعتمد عملها على مجال نشاط الشركة ، ولكن هناك وظائف عامة لأي نوع من المؤسسات.
مهندس عملية:
- ينظم إطلاق المنتجات التي يمكن أن تنافس أنواعًا أخرى من المنتجات في السوق الاقتصادي ؛
- يقدم الأساليب والتقنيات الحديثة في إنتاج المنتجات المصنعة مع رؤية المزيد من الآفاق وزيادة الإنتاج ؛
- يحدد المواعيد النهائية لتسليم المنتجات ؛
- يطور وثائق تنظيمية ومنهجية جديدة وفقًا لأنشطة المؤسسة ؛
- يضع برامج تجريبية للتحسين المحتمل لعملية الإنتاج ، فضلاً عن المشاركة المباشرة في تنفيذها ، واتخاذ القرارات بشأن الحاجة إلى إدخال تقنيات جديدة في الإنتاج ؛
- يراقب التفسير الصحيح ، وكذلك مراعاة لوائح السلامة من قبل الموظفين الآخرين في مكان العمل ؛
- يجري البحث ودراسة الخبرة العالمية في مجال أنشطة الشركة ويضع خطة لزيادة الإنتاج وتحسينه ؛
- يحلل أسباب العيوب المحتملة في المنتج ، ويطور برنامجًا لتقليلها ؛
- يشارك في تسجيل براءات الاختراع.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يفي الفني بتعليمات مشرفه المباشر ، والتي لا ينظمها التوصيف الوظيفي.
حقوق و واجبات
لا يشمل الوصف الوظيفي لتقني الإنتاج الواجبات فحسب ، بل يشمل أيضًا الحقوق والمسؤوليات. في الإنتاج ، لمهندس العمليات الحق في:
- الإلمام بتنظيم الأنشطة المتعلقة بمجال عمله ؛
- النظر من قبل الإدارة في جميع التقارير المتعلقة بالانتهاكات التي تم تحديدها وعدم الامتثال ؛
- التعرف على الوثائق المنظمة لعملية الإنتاج ، وكذلك حماية العمال وأنشطة الموظفين ؛
- الامتثال للحقوق والمسؤوليات المنصوص عليها في العقد.
مهندس العمليات مسؤول عن:
- لعدم الوفاء بالالتزامات المنصوص عليها في الوثيقة المنظمة لأنشطة الموظف ؛
- لانتهاكات حقوق الأشخاص الآخرين الناشئة عن أعمال غير قانونية في سياق العمل ؛
- للتسبب في ضرر مادي للشركة أو موظفيها.
تحتوي تعليمات حماية العمل الخاصة بتقني الإنتاج أيضًا على قسم ينظم عمل الموظف. يشير إلى الحد الأقصى لمدة يوم العمل ، ومدة أسبوع العمل ، وعدد أيام العطلة وأيام الإجازة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك معلومات عن أجر الموظف ، وقواعد حساب المكافآت والحوافز والإجازات والترفيه.
مجالات النشاط
يتوفر مهندس عمليات في أي شركة تم فيها إنشاء نوع من الإنتاج. لذلك ، هناك تقنيون في مجال الزراعة ، في صناعة الأغذية ، في التعدين ، في صناعة النسيج ، تقنيو الكيمياء الحيوية وغيرهم الكثير.
في جميع فروع الإنتاج ، يؤدي التقني وظائف مماثلة ، ويمارس التحكم في إطلاق المنتجات والتحقق من جودتها. الأكثر شيوعًا هم المهندسين المتخصصين في مجالات الصناعة الخفيفة والزراعة. هذه هي مناطق الإنتاج التي كان لها دائمًا توزيع كبير وأصبحت أكثر أهمية مع زيادة نمو السكان على هذا الكوكب.
إنتاج الغذاء
تشمل واجبات تقني إنتاج الغذاء الوظائف العامة للعاملين في مجال النشاط هذا ، مع مراعاة الخصائص الخاصة للإنتاج.
يقوم مهندس العمليات في إنتاج الدقيق ومنتجات الحلويات بتحليل جودة المنتجات التي تم الحصول عليها وتحديد ومنع العيوب والعيوب المحتملة. مرحلة مهمة في عمل التقني هي أيضًا التحقق من الامتثال للمعايير الصحية.
يعتبر إنتاج الغذاء أكثر نظافة من أي صناعة أخرى. لذلك ، يتم أيضًا استكمال واجبات مهندس العمليات في الإنتاج بفحص الموظفين والمنتجات بحثًا عن الانحرافات الصحية.
تكنولوجيا معالجة المنتج
في الآونة الأخيرة ، لا يزال الطلب على عمل تقني في الزراعة مرتفعًا. في عملية معالجة المواد الخام للمنتجات الزراعية ، هناك حاجة إلى شخص يعرف بالضبط معدات الزراعة ، ولديه معرفة في شراء المواد الخام والاستخدام الرشيد للموارد.
تشمل واجبات التقني في إنتاج معالجة الموارد ، بالإضافة إلى القائمة العامة ، الحاجة إلى الحفاظ على التوازن في عملية الإنتاج. هذه نقطة مهمة للغاية للحفاظ على وضع بيئي مناسب في العالم الحديث.
التخصص في الجامعة
اليوم ، تقوم العديد من المدارس والجامعات الفنية بتدريب الخريجين في تخصص "تكنولوجيا الإنتاج".
يشمل التعليم الثانوي الخاص أربع سنوات من الدراسة في مدرسة أو كلية فنية ، يدرس خلالها الطالب تخصصات التعليم العام والمواد المتخصصة.
يستمر التعليم العالي لمدة خمس سنوات ، وبعدها يمنح الخريج درجة البكالوريوس في تخصص "تكنولوجيا الإنتاج". يتضمن التعليم في الجامعة معرفة أكثر شمولاً بالفروق الدقيقة في المهنة.
آفاق
اليوم ، مهنة تقني الإنتاج مهمة ، لكنها ليست مطلوبة أيضًا. نشأ هذا الموقف بسبب حقيقة أن مئات المتخصصين في هذا الملف الشخصي يتخرجون من الجامعات والمدارس الفنية في روسيا كل عام ، وعدد الوظائف الشاغرة دائمًا محدود. بالإضافة إلى ذلك ، لا تتطلب الشركات عادةً عددًا كبيرًا من التقنيين في الإنتاج. الشركات المتوسطة والصغيرة لديها تقني واحد أو اثنان.
ومع ذلك ، يمكن تسمية مهنة التقني بأنها مفيدة للمجتمع. يقوم هذا المتخصص بإجراء فحص الجودة النهائي للمنتجات ، وتحديد العيوب والانتهاكات ، وكذلك تحسين عمليات الإنتاج والإنتاج.
تنطبق هذه التعليمات على تقني الإنتاج وتم تطويرها وفقًا لما يلي:
- "دليل تأهيل مناصب المديرين والمتخصصين والموظفين الآخرين". مرسوم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي المؤرخ 21 أغسطس 1998 رقم 37 (بصيغته المعدلة في 02.01.00).
1.1 ينتمي تقني الإنتاج إلى فئة المتخصصين.
1.2. يتم التعيين في وظيفة تقني الإنتاج والفصل منه بأمر من المدير العام للمؤسسة ؛
1.3 يقدم تقني الإنتاج تقارير وظيفية وإدارية إلى رئيس المؤسسة.
1.4 يتم تعيين الشخص الحاصل على شهادة مهنية عليا (هندسية أو تكنولوجية) ، بالإضافة إلى تعليم ثانوي متخصص في منصب تقني الإنتاج ؛
1.5 3 سنوات على الأقل من الخبرة في التصنيع.
1.6 يجب أن يعرف تقني الإنتاج:
1.6.1 القوانين التشريعية والتنظيمية المنظمة للإنتاج والأنشطة الاقتصادية والتكنولوجية ؛
1.6.2 المواد المنهجية المتعلقة بتكنولوجيا المؤسسة ؛
1.6.3. استراتيجية وآفاق تطوير المشروع ;
1.6.4. الملف الشخصي والتخصص وميزات هيكل المؤسسة ؛
1.6.5. نظام معايير الإنتاج ومؤشرات المؤسسة ؛
1.6.6 تنظيم المحاسبة الإحصائية والتخطيط والتوثيق المحاسبي وشروط وإجراءات إعداد التقارير ؛
1.6.7 طرق التحليل التكنولوجي لمؤشرات الإنتاج والنشاط الاقتصادي للمؤسسة وأقسامها ؛
1.6.8. طرق تحديد فعالية إدخال معدات وتكنولوجيا جديدة ، وتدابير لزيادة القدرة التنافسية للمنتجات ، وتحسين تنظيم العمل والإدارة ;
1.6.10 تنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛
1.6.11 وسائل تكنولوجيا الكمبيوتر والاتصالات والاتصالات.
1.6.13. أساسيات تشريعات العمل ؛
1.6.14. لوائح العمل الداخلية ؛
1.6.15. قواعد وقواعد حماية العمل ؛
1.6.16. أوامر وأوامر رئيس المؤسسة ؛
1.6.17. هذا الوصف الوظيفي ؛
ثانيًا. مسؤوليات العمل
2.1. تقني إنتاج:
2.1.1 يصنع خرائط تكنولوجية لعملية الإنتاج.
2-1-2- وضع اللوائح التكنولوجية لإنتاج الأنواع الرئيسية من المنتجات.
2.1.3. تجميع خرائط العمليات التشغيلية.
2.1.4. يشارك في تطوير وتنفيذ التقنيات والمواد الجديدة ، ودراسة اتجاهات السوق.
2.1.5. يشارك في تطوير وتنفيذ أنواع جديدة من المنتجات.
2.1.6. يصنع خرائط القيود التكنولوجية.
2-1-7- يساهم في تطوير نظام جودة متكامل ، ووضع خرائط رقابة للعمليات التكنولوجية.
2.1.8. ضوابط الامتثال للضوابط التكنولوجية للإنتاج.
2.1.9. يطور ويقدم المعدات والأدوات غير القياسية.
2.1.10 يحلل الاختناقات في الإنتاج ويضع توصيات بشأن طرق تسوية عمليات الإنتاج
2-1-11- يحلل المشاكل في المجالات التالية: تشغيل المعدات ، جودة المواد ، الأعمال غير الماهرة للحرفيين والعمال ، الافتقار إلى التعليمات الواضحة ، عدم الاستعداد للإنتاج ، تدريب موظفي المؤسسة ، تحليل العيوب وتطوير طرق التخلص منها .
2.1.12 العمل مع العملاء واتخاذ القرارات بشأن القضايا التي تنشأ مع منتجات الشركة.
2.1.13. تشارك في الدعم التكنولوجي للأوامر المعقدة والمشاريع.
2.1.14. يدعم عمل الإنتاج مع الشركات المصنعة للمواد والمعدات.
2.1.15. يشرف على أداء اختبارات المنتجات والمواد.
2.1.16. ينتج شهادة الإنتاج والمنتجات.
2.2. لأوامر المشروع التي تتطلب التحكم:
2.2.1. يقدم الدعم التكنولوجي في مرحلة إبرام العقد.
2.2.2. يحتفظ بالوثائق الفنية للمنتجات.
2.2.3. معالجة ومراجعة الرسومات اللازمة لتصنيع المنتجات بعناية.
2.2.4. يتحكم في المواد الخام الواردة
2.2.5. يتحكم ويحلل المعلومات حول نوع المادة الخام وحجمها وكميتها.
2.2.6. يتحكم في امتثال المواد الخام المستلمة لمتطلبات الوفاء بالطلب.
2.2.7. يشرف على التحضير لإطلاق الأمر في الإنتاج.
2.2.8. يجعل مجموعة كاملة من المواد الخام الواردة والقادمة وفقًا للمواقف والأوامر.
2.2.9. السيطرة على الإنتاج المباشر للمنتجات ، وإذا لزم الأمر ، موجود أثناء التصنيع.
2.2.10. إجراء الاستشارات في مواقع الإنتاج حول المشاكل التي تنشأ أثناء التجميع.
2.2.11. إذا لزم الأمر ، يسافر إلى المرافق لفحص منتجات العيوب في موقع التثبيت.
2.2.12. بعد فحص المنتجات في المرافق ، يرسم الأعمال أو خطابات التوصية.
ثالثا. الحقوق
يحق لتقني الإنتاج:
3.1 التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها ؛
3.2 تقديم مقترحات للإدارة لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات ؛
3.3 تطلب وتتلقى من جميع الأقسام الهيكلية معلومات ووثائق المؤسسة بشأن القضايا التي تدخل في اختصاصها ؛
3.4. مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.
3.5 تقديم مقترحات لتحسين نظام إدارة الجودة ؛
3.6 المشاركة في الأنشطة التي تهدف إلى تصحيح ومنع التناقضات في نظام إدارة الجودة.
رابعا. المسئولية
فني الإنتاج مسؤول عن:
4.1 بسبب الإخفاق في أداء (الأداء غير السليم) لواجباتهم الرسمية ، المنصوص عليها في هذه التوصيفات الوظيفية ، إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل الحالية في الاتحاد الروسي.
4.2 لارتكاب جريمة في عملية تنفيذ أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
4.3 للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والجنائي والمدني الحالي في الاتحاد الروسي.
4.4 لتنفيذ المستندات في وقت غير مناسب وبجودة رديئة نيابة عن مدير المؤسسة ، وحفظ السجلات بشكل غير صحيح وفقًا للقواعد والتعليمات المعمول بها ، وكذلك استخدام المعلومات من قبل موظفي القسم لأغراض غير رسمية.
1. أحكام عامة
1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لرئيس التقنيين في المؤسسة.
1.2 يتم تعيين كبير التقنيين في المنصب وفصله من المنصب وفقًا للإجراء المنصوص عليه في قانون العمل الحالي بأمر من مدير المؤسسة.
1.3 يقدم كبير التقنيين تقاريره مباشرة إلى مدير المؤسسة.
1.4 يتم تعيين الشخص الذي لديه تعليم مهني (تقني) عالي وخبرة عملية في تخصص الهندسة والإدارة في الصناعة المقابلة لملف المؤسسة في منصب كبير التقنيين.
1.5 يجب أن يعرف كبير التقنيين:
المواد التنظيمية والمنهجية المتعلقة بالتحضير التكنولوجي للإنتاج ؛ الملف الشخصي والتخصص وميزات الهيكل التنظيمي والتكنولوجي للمؤسسة ؛ آفاق التطور التقني للصناعة والمشاريع ؛ تكنولوجيا الإنتاج للمؤسسة ؛ أنظمة وطرق التصميم ؛ تنظيم الإعداد التكنولوجي للإنتاج في الصناعة وفي المؤسسة ؛ القدرات الإنتاجية والخصائص التقنية وميزات التصميم وأنماط تشغيل المعدات وقواعد تشغيلها ؛ إجراءات وطرق تخطيط الإعداد التكنولوجي للإنتاج ؛ المتطلبات الفنية للمواد الخام والمواد والمنتجات النهائية ؛ اللوائح والتعليمات والمواد الإرشادية الأخرى بشأن تطوير وتنفيذ الوثائق الفنية ؛ وسائل ميكنة وأتمتة عمليات الإنتاج ؛ طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال معدات وتكنولوجيا جديدة ، وتنظيم العمل ، ومقترحات الترشيد والاختراعات ؛ إجراءات التصديق على جودة المنتجات الصناعية ؛ إمكانية استخدام تقنيات الكمبيوتر وطرق تصميم العمليات التكنولوجية مع استخدامها ؛ إجراءات قبول المعدات في التشغيل ؛ متطلبات التنظيم العقلاني للعمل في تصميم العمليات التكنولوجية ؛ الإنجازات المحلية والأجنبية للعلوم والتكنولوجيا في الصناعة ذات الصلة ؛ خبرة محلية وأجنبية متقدمة في إنتاج منتجات مماثلة ؛ أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛ أساسيات التشريع البيئي ؛ أساسيات تشريعات العمل ؛ قواعد وأنظمة حماية العمل.
1.6 خلال فترة الغياب المؤقت لرئيس التقنيين ، يتم تكليف ___________________________ بمهامه.
2. المسؤوليات الوظيفية
ملحوظة. يتم تحديد المسؤوليات الوظيفية لرئيس التقنيين على أساس وإلى مدى خصائص التأهيل لمنصب كبير التقنيين ويمكن استكمالها وتوضيحها عند إعداد الوصف الوظيفي بناءً على ظروف محددة.
2.1. ينظم تطوير وتنفيذ العمليات التكنولوجية التدريجية والمبررة اقتصاديًا والموفرة للبيئة والموارد وأنماط إنتاج المنتجات المصنعة من قبل المؤسسة ، وأداء الأعمال (الخدمات) التي تضمن زيادة مستوى الإعداد التكنولوجي وإعادة التأهيل التقني. - تجهيز الإنتاج وتقليل تكلفة المواد الخام والمواد وتكاليف العمالة وتحسين جودة المنتج والأعمال (الخدمات) ونمو إنتاجية العمالة.
2.2. تتخذ تدابير لتسريع التطور في إنتاج العمليات التكنولوجية المتقدمة ، وأحدث المواد ، والإدخال الواسع للإنجازات العلمية والتكنولوجية.
2.3 يدير وضع الخطط لإدخال معدات وتكنولوجيا جديدة ، وتحسين الكفاءة التقنية والاقتصادية للإنتاج ، وتطوير التوثيق التكنولوجي ، وتنظيم التحكم في توفير ورش العمل والأقسام ووحدات الإنتاج الأخرى للمؤسسة معها.
2.4 يدرس ويوافق على التغييرات التي تم إجراؤها على الوثائق الفنية فيما يتعلق بتعديل العمليات التكنولوجية وأنماط الإنتاج.
2.5 يتحكم في تنفيذ الخطط طويلة الأجل والحالية للإعداد التكنولوجي للإنتاج ، والالتزام الصارم بالعمليات التكنولوجية المعمول بها ، وتحديد انتهاكات الانضباط التكنولوجي واتخاذ التدابير للقضاء عليها.
2.6. يدير تنظيم وتخطيط ورش العمل والأقسام الجديدة ، وتخصصها ، وتطوير معدات جديدة ، وعمليات تكنولوجية جديدة عالية الأداء ، وحساب القدرات الإنتاجية وتحميل المعدات ، وزيادة المستوى التقني للإنتاج ونسبة التحول للمعدات ، وتجميع ومراجعة الشروط والمتطلبات الفنية للمواد الخام والمواد الأساسية والمساعدة والمنتجات شبه المصنعة ، وتطوير وتنفيذ المعايير التدريجية لتكاليف العمالة ، واستهلاك وقود العملية والكهرباء ، والمواد الخام والمواد ، والتدابير لمنع العيوب والقضاء عليها ، وتقليل استهلاك المواد للمنتجات وكثافة العمالة في إنتاجها.
2.7. يضمن تحسين تكنولوجيا تصنيع المنتجات ، وأداء الأعمال (الخدمات) ، وإدخال الإنجازات العلمية والتقنية ، والتقنيات الأساسية المتقدمة ، والموارد عالية الأداء والتقنيات الخالية من النفايات الموفرة للبيئة ، وتصميم وتنفيذ التكنولوجيا الأنظمة ، وأدوات حماية البيئة ، والميكنة المتكاملة وأتمتة عمليات الإنتاج ، والمعدات غير القياسية ، والمعدات التكنولوجية ، والتركيبات والأدوات ، وتطوير قدرات التصميم في الوقت المناسب ، والامتثال لمعايير استخدام المعدات.
2.8 ينفذ تدابير لإصدار الشهادات وترشيد أماكن العمل.
2.9 يشارك في العمل لتحديد نطاق المعلمات المقاسة والمعايير المثلى لدقة القياس ، لاختيار الوسائل اللازمة لتنفيذها ، لتحسين طرق مراقبة جودة المنتج.
2.10. تستعرض مشاريع تصميمات المنتجات أو تكوين المنتج ، ومعايير الصناعة والدولة ، بالإضافة إلى مقترحات الترشيد والاختراعات الأكثر تعقيدًا المتعلقة بتكنولوجيا الإنتاج ، وتلقي استنتاجات حول امتثالها لمتطلبات تكنولوجيا الإنتاج الاقتصادية والصديقة للبيئة.
2.11. ينسق القضايا الأكثر تعقيدًا المتعلقة بالإعداد التكنولوجي للإنتاج ، مع أقسام المؤسسة والتصميم ومؤسسات البحث وممثلي العملاء.
2.12. يضمن إدخال أنظمة التصميم بمساعدة الكمبيوتر ، والتكنولوجيا التنظيمية والحاسوبية ، وأنظمة التحكم المؤتمتة للمعدات والعمليات التكنولوجية.
2.13. يشارك في تطوير مشاريع لإعادة بناء المؤسسة ، وتدابير لتقليل الوقت اللازم لإتقان معدات وتكنولوجيا جديدة ، والاستخدام الرشيد لقدرات الإنتاج ، وتقليل كثافة الطاقة والمواد في الإنتاج ، وزيادة كفاءتها ، وتحسين جودة المنتج ، وتحسين تنظيم العمل.
2.14. يشرف على إجراء البحث والعمل التجريبي على تطوير العمليات التكنولوجية المطورة حديثًا ، ويشارك في الاختبارات الصناعية لأنواع جديدة من الآلات والآليات ، ووسائل الميكنة وأتمتة الإنتاج ، في عمل اللجان لقبول أنظمة المعدات في التشغيل .
2.15. يشرف على موظفي القسم ، وينسق ويوجه أنشطة أقسام المؤسسة التي توفر الإعداد التكنولوجي للإنتاج ، وينظم العمل لتحسين مهارات الموظفين.
3. الحقوق
لرئيس التقنيين الحق في:
3.1 إعطاء التعليمات للموظفين والخدمات المرؤوسين ، والمهام في مجموعة من القضايا المدرجة في واجباته الوظيفية.
3.2 للتحكم في تنفيذ مهام الإنتاج ، تنفيذ الطلبات الفردية في الوقت المناسب من قبل الخدمات والأقسام التابعة.
3.3 طلب واستلام المواد والوثائق اللازمة المتعلقة بأنشطة كبير التقنيين والخدمات والأقسام التابعة له.
3.4. التفاعل مع المؤسسات والمنظمات والمؤسسات الأخرى بشأن الإنتاج والقضايا الأخرى المتعلقة بكفاءة كبير التقنيين.
4. المسؤولية
يتولى كبير التقنيين مسؤولية:
4.1 نتائج وكفاءة أنشطة الإنتاج المتعلقة بواجباته الوظيفية المحددة في القسم 2 من هذه التعليمات.
4.2 معلومات غير دقيقة حول حالة تنفيذ خطط عمل الخدمات والأقسام التابعة.
4.3 عدم الامتثال لأوامر وتعليمات وتعليمات مدير المؤسسة.
4.4 عدم اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والحريق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.
4.5 عدم ضمان الامتثال لانضباط العمل والأداء من قبل موظفي الخدمات التابعة والموظفين التابعين لرئيس التقنيين.
5. طريقة العمل. حق التوقيع
5.1 يتم تحديد طريقة عمل كبير التقنيين وفقًا للوائح العمل الداخلية الموضوعة في المؤسسة.
5.2 نظرًا لاحتياجات الإنتاج ، قد يذهب كبير التقنيين في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).
5.3 لحل المشكلات التشغيلية المتعلقة بتوفير أنشطة الإنتاج ، قد يتم تخصيص مركبات الشركة لرئيس التقنيين.
5.4. يُمنح كبير التقنيين ، من أجل ضمان أنشطته ، الحق في التوقيع على المستندات التنظيمية والإدارية بشأن القضايا التي تشكل جزءًا من واجباته الوظيفية.
تعليمات أخرى في القسم:
نظرًا لأن الوصف الوظيفي لرئيس التقنيين يصنف المحترف المعين على أنه أحد القادة ، فلا يمكن قبوله أو فصله من العمل إلا بأمر من المدير العام ، الذي يطيعه في الواقع أثناء أداء واجباته.
الأحكام العامة
للحصول على هذا المنصب ، يجب أن تكون محترفًا مع تعليم تقني عالي. بالإضافة إلى ذلك ، عادةً ما يُطلب من المرشح أن يكون قد تم توظيفه في المجال الذي تعمل فيه المنظمة لمدة خمس سنوات على الأقل. وتجدر الإشارة إلى أنه في الوقت نفسه ، يجب أن يشغل المرشح مناصب إدارية وهندسية حصرية خلال هذه الفترة. في حالة عدم وجود متخصص يشغل منصب كبير التقنيين ، تنتقل واجباته إلى النائب المباشر. علاوة على ذلك ، إذا لزم الأمر ، سيكون مسؤولاً عن كفاءة وجودة وتوقيت العمل.
ما يسترشد به
يجب أن يسترشد التقني الرائد ، الذي ينفذ أنشطته المهنية ، بقوانين الدولة المتعلقة بنطاق الشركة التي يعمل بها. يجب عليه أيضًا مراعاة وتنفيذ الأوامر والتعليمات الصادرة عن الإدارة العليا ؛ الامتثال لجميع قواعد القوانين واللوائح المحلية ، وكذلك مراعاة الوصف الوظيفي لكبير تقني الإنتاج.
ما الذي يجب أن تعرفه
يجب أن تتضمن معرفة المتخصص في هذا المنصب معلومات حول الإعداد التكنولوجي للمنظمة ، بما في ذلك من المواد المنهجية والتنظيمية. يجب عليه أيضًا أن يفهم ما هو الملف الشخصي الذي تمتلكه المؤسسة ، وما هو التخصص الذي تتمتع به وكيف يتم تنظيم الهيكل التكنولوجي للشركة ؛ رؤية وفهم آفاق تطوير التكنولوجيا في هذه الصناعة وطرق تحسين كفاءة المنظمة نفسها. يجب أن يعرف كبير التقنيين ما هي التكنولوجيا المستخدمة لتصنيع المنتجات في المؤسسة التي يعمل بها ؛ لفهم ما هي الأساليب وتصميم الأنظمة التي يتم تنفيذها ، وكذلك كيفية تنفيذ الإعداد التكنولوجي في الإنتاج وفي هذا المجال من حيث المبدأ.
يجب أن تتعلق معرفته بالقدرة الإنتاجية للمنظمة ؛ يجب أن يعرف جميع الخصائص التقنية وميزات التصميم للمعدات والأوضاع التي تعمل فيها. يجب أن يفهم كبير تقني المصنع عمله وأن يعرف بوضوح قواعد التشغيل. يجب أن يكون الإعداد التكنولوجي بسيطًا ومفهومًا بالنسبة له ، بما في ذلك ترتيبها وطرقها. إنه يضمن مراعاة جميع المتطلبات المتعلقة بالمواد الخام والمواد والسلع النهائية التي تنتجها المنظمة.
معرفة أخرى
نظرًا لأنه يجب على كبير التقنيين إعداد الوثائق الفنية ، يجب أن تتعلق معرفته بجميع التعليمات واللوائح والوثائق الأخرى من النوع الحاكم بهدف تطوير وتنفيذ هذه الأوراق. يجب أن يعرف من خلال المنهجية التي يتم تطوير وتشغيل الميكنة والأتمتة لجميع العمليات في الإنتاج ، وأيضًا من خلال الطرق التي يتم بها تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال التقنيات والتقنيات الحديثة ، يتم تحديد قواعد جديدة. يجب أن يكون لديك فكرة عن تنظيم عملية العمل ومدى عقلانية مقترحات واختراعات الموظفين والأطراف الثالثة.
قسم كبير التقنيين منخرط في التصديق على المنتجات ، لذلك يجب أن يعرف الإجراء الخاص به ويكون قادرًا على تحديد جودة البضائع. من المهم أن يكون قادرًا على تصميم العمليات التكنولوجية في الإنتاج بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر. يجب أن يفهم كبير التقنيين وفقًا لترتيب تشغيل الجهاز. يجب أن تشمل معرفته جميع المتطلبات التي تتعلق بالتنظيم العقلاني للعمل أثناء تصميم العمليات التكنولوجية. مع الأخذ في الاعتبار الصناعة التي تعمل فيها المؤسسة ، يجب على كبير التقنيين متابعة جميع الابتكارات واعتماد الخبرة الأجنبية والمحلية للمنافسين ، وفهم أساسيات تنظيم الإنتاج والإدارة والاقتصاد ؛ معرفة التشريعات في مجال حماية البيئة وقانون العمل ومتطلبات حماية العمال.
مسؤوليات الوظيفة الرئيسية
تشمل المسؤوليات الوظيفية لرئيس التقنيين ، أولاً وقبل كل شيء ، تنفيذ التعليمات من الإدارة العليا. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليه تنظيم تطوير وتنفيذ العمليات والأنظمة التكنولوجية. علاوة على ذلك ، يجب ألا تكون مبررة من الناحية الاقتصادية فحسب ، بل يجب أن تكون تقدمية أيضًا ، وليست ضارة بالبيئة وتحافظ على الموارد الطبيعية. يجب أن يقوم بعمل يهدف إلى زيادة مستوى إعداد المؤسسة من الجانب التكنولوجي ، مما سيقلل من تكلفة الحقن المالي ، واستخدام المواد الخام ومواد الإنتاج الأخرى ، والعمالة ، مع تحسين جودة المنتجات أو الخدمات المقدمة ، حسب نطاق المنظمة ، حيث يعمل المتخصص.
يجب أن يطور كبير التقنيين ويطبق طرقًا لتسريع عملية تعريف الموظفين بالمعدات الجديدة والمواد الحديثة والابتكارات الأخرى في هذا المجال. يقود عملية الإدخال المخطط لمعدات وتقنيات جديدة تجعل الإنتاج أكثر كفاءة. يجب على المحترف تطوير الوثائق التكنولوجية وتنظيم توفير جميع ورش العمل والأقسام بالمعلومات الواردة في الوقت المناسب. إذا كان من الضروري إجراء تعديلات على مستندات المؤسسة بسبب التغييرات في العمليات ، فيجب أن يكون الشخص في هذا المنصب مسؤولاً عن مراجعة أي تغييرات والموافقة عليها.
إن قسم كبير التقنيين هو الذي يتحكم في الخطط طويلة الأجل والحالية لإعداد التغييرات التكنولوجية في طرق الإنتاج ، والتحقق من الانتهاكات. وفي حال وجودها ، يتم حذفها وفقًا لتعليمات الإدارة العليا والتعليمات الأخرى ذات الصلة بالمنظمة.
مسؤوليات القيادة
يدير المتخصص الذي يشغل هذا المنصب تخطيط وتنظيم أقسام وورش عمل جديدة وفحص تخصصهم وتحديد تخصصهم. يراقب عملية إتقان المعدات الجديدة في المؤسسة ، ويقدم أيضًا عمليات جديدة عالية الأداء من النوع التكنولوجي. يشارك في حسابات القدرة الإنتاجية وتشغيل المعدات ، باستخدام هذه المعلومات لزيادة المستوى التقني للإنتاج وحساب وقت الحاجة إلى استبدال المعدات القديمة. تجميع ومراجعة الشروط والمتطلبات الفنية التي تنطبق على المواد والمواد الخام والعناصر الأخرى اللازمة لتصنيع المنتجات. باستخدام هذه الحسابات ، يلتزم كبير التقنيين بمنع عيوب المنتج أو تقليل مستواها ، وتقليل تكاليف الإنتاج بجميع أنواعها.
إدارة الموارد والتكنولوجيا
بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليه ضمان التحسين المستمر في تكنولوجيا تصنيع السلع وتقديم الخدمات ، اعتمادًا على مجال نشاط الشركة التي يعمل بها. يجب عليه الوفاء بهذه الواجبات من خلال إدخال التقنيات الحديثة التقدمية والإنتاجية والتي تجعل من الممكن تقليل استهلاك الموارد والمواد. من المهم ألا تهدف كل هذه الابتكارات إلى زيادة إنتاجية المؤسسة فحسب ، بل أيضًا مراعاة حماية البيئة ومعايير العمل والفروق الدقيقة الأخرى اللازمة لتشغيل المؤسسة.
إدارة شؤون الموظفين
تشمل واجبات كبير التقنيين شهادة الموظفين وترشيد أماكن العمل في المؤسسة. كما أنه يتحكم في جودة المنتجات ، ويدير الأقسام التي تقوم بإجراء القياسات والاختبارات الأخرى للمنتجات. باستخدام معرفته ومعداته الإضافية ، يتحقق من امتثال المنتجات المصنعة لجميع معايير وقواعد الدولة ، مع مراعاة جميع الفروق الدقيقة اللازمة ، بما في ذلك الظروف التي يؤدي فيها الموظفون واجباتهم. يجب عليه تنسيق أخطر التغييرات في العملية التكنولوجية ليس فقط مع أقسام المنظمة التي يعمل فيها ، ولكن أيضًا مع مراكز البحث وعملاء الشركة.
يشرف كبير التقنيين ويدير جميع الأبحاث والتجارب المتعلقة بإدخال التقنيات الجديدة. يشارك بشكل مباشر في اختبار أنواع جديدة من الآلات والمعدات وأتمتة الإنتاج وأدوات الميكنة التي طورتها أقسامه. يدير قسمه الخاص وينسق عمل الموظفين ويحسن مهاراتهم. بما في ذلك من خلال ترقيتهم في المناصب ، وزيادة أو تقليص نطاق واجباتهم والوصول إلى المعلومات.
مسؤوليات أخرى
تشمل واجبات هذا الموظف في الشركة تزويد المؤسسة بالمعدات الحاسوبية اللازمة ، والتي ستعمل على أتمتة جميع العمليات في المؤسسة. يشارك في تطوير مشاريع جديدة لا تتعلق فقط بالدعم التكنولوجي ، ولكن أيضًا بخفض تكاليف الإنتاج. يشارك بشكل مباشر في اختيار كيفية تحسين تنظيم العمل وتقليل تكلفة المواد الخام لإنتاج المنتجات. وايضا يحسب كيفية تقليل استهلاك الطاقة وتحسين كفاءة الشركة.
الحقوق
تفترض تعليمات كبير التقنيين أن له الحق في جميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات الدولة. بالإضافة إلى ذلك ، قد يحتاج إلى مساعدة من الإدارة العليا في الأمور المتعلقة بأداء واجباته المباشرة. إذا لزم الأمر ، يحق له المطالبة بتحسين ظروف العمل ، بما في ذلك شراء معدات جديدة ومخزون ، وتوفير مكان للعمل يتوافق مع جميع القواعد والمعايير. إذا فقد الموظف صحته أثناء تأدية واجباته ، فيجوز له المطالبة بدفع رسوم لإعادة التأهيل الاجتماعي والطبي والمهني.
لرئيس تقني الإنتاج الحق في التعرف على جميع المعلومات اللازمة وقرارات التصميم الخاصة بالإدارة ، إذا كانت تتعلق بأنشطته المباشرة. يمكنه أن يقترح على رؤسائه إدخال أساليب جديدة أكثر تقدمًا تهدف إلى تحسين عمل نفسه ومرؤوسيه. له الحق في طلب كافة المعلومات التي يحتاجها وكذلك مستندات الشركة التي يحتاجها في عمله. يستطيع كبير التقنيين تحسين مؤهلاته وله حقوق أخرى ينص عليها قانون الدولة.
المسئولية
ينص الوصف الوظيفي لرئيس التقنيين على المسؤولية عن سوء أداء واجباته ، وسيكون مسؤولاً حسب النقاط التي تم انتهاكها في قانون العمل. كما أنه مسؤول عن إحداث أضرار مادية للشركة أو الإدارة أثناء أداء عمله. وبالطبع بالنسبة لأي مخالفات إدارية أو عمالية أو جنائية في مكان العمل.
الخلاصة والاستعراضات
تتضمن التعليمات لممثل هذه المهنة العديد من النقاط والمسؤوليات. للحصول على هذه الوظيفة ، لا تحتاج فقط إلى امتلاك قدر كبير من المعرفة المتنوعة ، ولكن أيضًا لتكون قادرًا على تطبيقها في الممارسة العملية. نظرًا لأن هذا منصب إداري ، يجب أيضًا أن يكون المرء قادرًا على العمل مع المرؤوسين. عادة ، يحدث هذا الشاغر في المؤسسات الكبيرة إلى حد ما ، لذلك يحاول أصحاب العمل ترقية موظفيهم ، بدلاً من تعيين موظفين جدد.
من ناحية أخرى ، قلة من الناس يمكنهم التعامل مع واجبات كبير التقنيين. ردود الفعل من أرباب العمل حول هذه المسألة متشابهة في الغالب. بعد كل شيء ، قد يكون لدى المتقدمين لشغل منصب تعليمي مناسب وحتى خبرة لائقة ، لكن لا يفهمون على الإطلاق ما الذي سيتعين عليهم مواجهته على وجه التحديد في هذا المشروع. على الرغم من أن الإدارة ترغب في كثير من الأحيان في تعيين موظف جديد حتى يتمكن من إلقاء نظرة جديدة على الإنتاج وتغيير عمله إلى الأفضل. تتفق المراجعات أيضًا على أنه من الصعب جدًا العثور على محترف موثوق به حقًا يتمتع بمجموعة من المهارات اللازمة.
أوافق
_____________________________ (اللقب ، الأحرف الأولى)
(اسم المنظمة ، ________________________________
الشكل التنظيمي والقانوني) (المدير ؛ شخص آخر مخول
الموافقة على الوصف الوظيفي)
——————————————————————-
(اسم المعهد)
00.00.201_ # 00
- أنا. الأحكام العامة
1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي حقوق ومسؤوليات وواجبات كبير التقنيين في المنظمة _____________________ (يشار إليها فيما بعد باسم "المؤسسة"). اسم المعهد
1.2 ينتمي كبير تقني المؤسسة إلى فئة المديرين.
1.3. تعيين كبير تقني المؤسسة في هذا المنصب وفصله منه
بأمر من مدير (مدير) المشروع على تقديم _______________________________________________________________________________.
1.4 يجب أن يكون لدى الشخص المعين في منصب كبير التقنيين في مؤسسة ما تعليماً مهنياً (تقنياً) أعلى وخبرة عملية في التخصص في المناصب الهندسية والفنية والإدارية في الملف الشخصي ذي الصلة لمؤسسة في الصناعة لمدة _________ سنة على الأقل.
1.5 إذا تغيب كبير التقنيين في المؤسسة (رحلة عمل ، إجازة ، مرض ، إلخ) ، يتم تنفيذ واجباته مؤقتًا بواسطة نائب معين بالطريقة المنصوص عليها ، والذي يكتسب الحقوق المناسبة ويكون مسؤولاً عن الجودة العالية والفعالية وأداء واجباته في الوقت المناسب.
1.6 يقدم كبير تقني المؤسسة مباشرة.
1.7 يسترشد كبير تقني المؤسسة في عمله بما يلي:
- ميثاق الشركة ؛
- هذا الوصف الوظيفي ؛
الأوامر والتعليمات والتعليمات الصادرة عن مدير المؤسسة ، وكذلك أوامر وتعليمات كبير المهندسين ، وكذلك اللوائح التنظيمية والتشريعية المتعلقة بقضايا الإنتاج ؛
- لوائح العمل.
1.8 يجب أن يعرف كبير التقنيين:
- التخصص والملف الشخصي وخصائص الهيكل التنظيمي والتكنولوجي للمؤسسة ؛
- أساليب وأنظمة التصميم ؛
تكنولوجيا إنتاج منتجات المؤسسة ، وتنظيم الإعداد التكنولوجي للإنتاج في الصناعة وفي المؤسسة ؛
- المتطلبات الفنية للمواد الخام والمواد والمنتجات النهائية ؛
القدرات الإنتاجية والخصائص التقنية وميزات التصميم وأنماط تشغيل تخطيط الإعداد التكنولوجي للإنتاج ؛
اللوائح والتعليمات والمواد الإرشادية الأخرى لتطوير وتنفيذ الوثائق الفنية ، وكذلك المواد التنظيمية والمنهجية للإعداد التكنولوجي للإنتاج ؛
- طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال معدات وتكنولوجيا جديدة ، وتنظيم العمل ، ومقترحات الترشيد والاختراعات ؛
- متطلبات التنظيم العقلاني للعمل في تصميم العمليات التكنولوجية ؛
- إمكانية استخدام تقنيات الحاسوب وطرق تصميم العمليات التكنولوجية مع استخدامها ؛
- وسائل ميكنة وأتمتة عمليات الإنتاج ؛
- إجراءات التصديق على جودة المنتجات الصناعية ؛
- إجراءات قبول المعدات في التشغيل ؛
- الإنجازات العلمية والتكنولوجية المحلية والأجنبية في الصناعة ذات الصلة ، وكذلك الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة في إنتاج منتجات مماثلة ؛
- قواعد وقواعد حماية العمال ؛
- أسس التشريع البيئي والاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.
- ثانيًا. مسؤوليات العمل
يؤدي كبير تقني المؤسسة المهام التالية:
2.1. يدير إعداد الخطط لإدخال معدات وتكنولوجيا جديدة ، وتحسين الكفاءة الفنية والاقتصادية للإنتاج ، وتطوير التوثيق التكنولوجي ، وتنظيم التحكم في توفير ورش العمل والأقسام ووحدات الإنتاج الأخرى للمؤسسة معها.
2.2. يوفر التحكم في تنفيذ الخطط طويلة الأجل والحالية للإعداد التكنولوجي للإنتاج ، والالتزام الصارم بالعمليات التكنولوجية المعمول بها ، وتحديد انتهاكات الانضباط التكنولوجي واتخاذ التدابير للقضاء عليها.
2.3. يدرس ويوافق على التغييرات التي يتم إجراؤها على الوثائق الفنية فيما يتعلق بتعديل العمليات التكنولوجية وأنماط الإنتاج.
2.4 ينظم تطوير وتنفيذ العمليات التكنولوجية التدريجية والمبررة اقتصاديًا والموارد والصديقة للبيئة وأنماط إنتاج المنتجات المصنعة من قبل المؤسسة ، وأداء الأعمال (الخدمات) التي توفر زيادة في مستوى الإعداد التكنولوجي وإعادة التقنية. معدات الإنتاج ، وخفض تكلفة المواد الخام والمواد وتكاليف العمالة وتحسين جودة المنتج والأعمال (الخدمات) ونمو إنتاجية العمالة.
2.5 يشرف على تنظيم وتخطيط ورش العمل والأقسام الجديدة ، وتخصصها ، وتطوير معدات جديدة ، وعمليات تكنولوجية جديدة عالية الأداء ، وكذلك إدارة العمل على حساب القدرات الإنتاجية وتحميل المعدات ، وزيادة المستوى التكنولوجي للإنتاج ونسبة التحول معدات.
2.6. تتخذ تدابير لتسريع التطور في إنتاج العمليات التكنولوجية المتقدمة ، وأحدث المواد ، والإدخال الواسع للإنجازات العلمية والتكنولوجية.
2.7. يقود العمل على تجميع ومراجعة الشروط والمتطلبات الفنية للمواد الخام والمواد الأساسية والمساعدة والمنتجات شبه المصنعة وتطوير وتنفيذ تكاليف العمالة التدريجية واستهلاك وقود العملية والكهرباء والمواد الخام والمواد والتدابير لمنع العيوب والقضاء عليها ، وتقليل استهلاك المواد للمنتجات وتعقيد إنتاجها.
2.8 ينفذ تدابير لإصدار الشهادات وترشيد أماكن العمل.
2.9 يضمن تحسين تكنولوجيا تصنيع المنتجات ، وأداء الأعمال (الخدمات) ، وإدخال إنجازات العلوم والتكنولوجيا ، والتقنيات الأساسية المتقدمة ، والتقنيات الخالية من النفايات عالية الأداء الموفرة للموارد ، وتصميم وتنفيذ الأنظمة التكنولوجية ، وحماية البيئة ، والميكنة المتكاملة وأتمتة عمليات الإنتاج ، والمعدات غير القياسية ، والمعدات التكنولوجية ، والتركيبات والأدوات ، وتطوير قدرات التصميم في الوقت المناسب ، والامتثال لمعايير استخدام المعدات.
2.10. يضمن تنفيذ أنظمة التحكم الآلي للمعدات والعمليات التكنولوجية.
2.11. يشارك في تطوير مشاريع لإعادة بناء المؤسسة ، وتدابير لتقليل الوقت اللازم لإتقان معدات وتكنولوجيا جديدة ، والاستخدام الرشيد لقدرات الإنتاج ، وتقليل استهلاك الطاقة والمواد للإنتاج ، وزيادة كفاءتها ، وتحسين جودة المنتج ، وتحسين منظمة العمل.
2.12 يضطلع بدور قيادي في إجراء البحوث والعمل التجريبي على تطوير العمليات التكنولوجية المطورة حديثًا.
2.13. يشارك في الاختبارات الصناعية لأنواع جديدة من الآلات والآليات ،
وسائل الميكنة وأتمتة الإنتاج ، في عمل اللجان لقبول أنظمة المعدات في التشغيل.
2.14. ينسق القضايا الأكثر تعقيدًا المتعلقة بالإعداد التكنولوجي للإنتاج ، مع أقسام المؤسسة والتصميم ومؤسسات البحث وممثلي العملاء.
2.15. يشرف على موظفي القسم وينسق ويوجه أنشطة أقسام المؤسسة التي توفر التحضير التكنولوجي للإنتاج.
2.16. ينظم العمل على تحسين مهارات الموظفين.
2.17 تنظر في تصميمات المنتجات أو تكوين المنتج ، ومعايير الصناعة والدولة ، بالإضافة إلى مقترحات الترشيد والاختراعات الأكثر تعقيدًا المتعلقة بتكنولوجيا الإنتاج ، وتعطي استنتاجات حول امتثالها لمتطلبات تكنولوجيا الإنتاج البيئي الاقتصادية.
2.18 يشارك في العمل لتحديد نطاق المعلمات المقاسة والمعايير المثلى لدقة القياس ، لاختيار الوسائل اللازمة لتنفيذها ، لتحسين طرق مراقبة جودة المنتج.
ثالثا. الحقوق
يحق لكبير تقني المؤسسة ما يلي:
3.1 تحقق من أنشطة الأقسام الهيكلية للمؤسسة في
مجال التحضير التكنولوجي للإنتاج.
3.2 المشاركة في إعداد مسودات الأوامر والتعليمات والتعليمات والتقديرات والعقود والمستندات الأخرى المتعلقة بأنشطة الإنتاج الخاصة بالمؤسسة.
3.3 قم بإجراء الاستفسارات وتلقي المعلومات اللازمة من رؤساء الأقسام الهيكلية للمؤسسة والمتخصصين.
3.4. تنفيذ الإجراءات نيابة عن القسم ، وتمثيل مصالح المؤسسة في العلاقات مع الأقسام الهيكلية الأخرى للمؤسسة والمنظمات والسلطات العامة.
3.5 تقديم مقترحات لمدير المؤسسة بشأن إحالة المسؤولين إلى المسؤولية المادية والتأديبية بناءً على نتائج عمليات التفتيش.
3.6 في نطاق اختصاصها ، التوقيع والمصادقة على الوثائق.
3.7 نشر أوامر للمؤسسة بشأن قضايا الإعداد التكنولوجي للإنتاج تحت توقيعه.
3.8 إجراء المراسلات بشكل مستقل مع الأقسام الهيكلية للمؤسسة ، وكذلك المنظمات الأخرى بشأن القضايا التي تدخل في اختصاصها.
3.9 وقف إنتاج الأعمال في حالة الانحراف عن العملية التكنولوجية المعتمدة بإخطار إلزامي من كبير المهندسين بذلك.
3.10. التفاعل مع رؤساء جميع الأقسام الهيكلية بشأن قضايا أنشطة الإنتاج للمؤسسة.
3.11. إعطاء التعليمات لرؤساء الأقسام الهيكلية للمؤسسة بشأن قضايا الإعداد التكنولوجي للإنتاج.
- رابعا. المسئولية
كبير تقني المؤسسة مسؤول عن:
- في حالة حدوث ضرر مادي ، ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الجنائي والمدني في الاتحاد الروسي.
- في حالة ارتكاب جريمة أثناء قيامها بأنشطتها ، ضمن الحدود التي يحددها التشريع الجنائي والمدني والإداري للاتحاد الروسي.
- في حالة عدم الأداء أو الأداء غير السليم لواجباتهم الرسمية ، المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي ، إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
رئيس الوحدة الإنشائية: _____________ __________________
(التوقيع) (اللقب ، الأحرف الأولى)
اطلع على التعليمات
تم استلام نسخة واحدة: _____________ __________________
(التوقيع) (اللقب ، الأحرف الأولى)
"العمل الجماعي مهم جدًا لدرجة أنه يكاد يكون من المستحيل تحقيق أعلى مستويات قدراتك أو كسب المال الذي تريده دون تحقيق النجاح في فريق" (براين تريسي). سنتحدث اليوم عن كيفية تكوين فريق تحقق معه ... 
إذا كنت مجندًا ، فمن المحتمل أنك تعرف مدى صعوبة رفض مرشح بعد إجراء مقابلة. خاصة بعد أن تعلمت كل خصوصيات وعموميات ذلك أثناء المقابلة: كيف يعيش ، وكيف يتنفس ، وما الذي يطمح إليه. ولذا تحتاج ... 
إذا كنت مطور ويب ولديك طموحات مهنية دولية وتهتم بإجراء مقابلات ناجحة لشركات عالمية كبرى مثل Google و Airbnb و PayPal و Skype و Whatsapp و Uber و Amazon و Ebay ، فإليك بعض الأمثلة على الأسئلة التي من المحتمل أن تواجهها على ... 
إذا كنت تتساءل عن كيفية تقييم المبرمج في مقابلة في شركات دولية كبيرة مثل Google و Facebook و Ebay ، فإليك بعض الأمثلة على المهام التي يواجهها المرشحون أثناء عملية الاختيار. كيف تجتاز مقابلة مع مبرمج في دولي ... 