كن دائما في مزاج ما يمكن اعتباره عيبًا: كوِّن رأيك الخاص

قائمة المزايا والعيوب

سوف تحتاج:

- ورقة وقلم رصاص ؛

- حان الوقت للتفكير.

كن جاهز ل:

- حقيقة أنه سيكون من الصعب العثور على المزايا والفوائد ؛

- حقيقة أنه يجب مراجعة القائمة بانتظام.

قد لا يكون هذا مفيدًا إذا:

- لقد قمت بالفعل بتجميع قائمة مماثلة في تدريب نفسي أو في طور التحضير لمقابلة أخرى.

هناك طريقة موثوقة للغاية لتثبت نفسك في قرارك للعثور على وظيفة وتكون واثقًا في المقابلة - وهذا هو إعداد قائمة بنقاط قوتك ومزاياك على المنافسين. لا تؤلف في رأسك ، ولكن على قطعة من الورق. هذا ضروري ببساطة حتى تتمكن من التحقق بصريًا من وجودهم. يجب أن تأخذ مكانًا مريحًا (شخص ما أكثر راحة على الطاولة ، وشخص ما في كرسي مريح) ، خذ قطعة من الورق وقسمها إلى نصفين بخط. في الجزء العلوي ، اكتب قسمي "الكرامة" و "الفوائد". في عمود "الكرامة" ، ضع قائمة تتضمن الصفات الشخصية للشخصية وسمات الشخصية. في عمود "المزايا" - السمات التي تميزك كمحترف وثقة بالنفس. ربما تتداخل بعض العناصر ، لا تجعل أي تمييز خاص حيث يجب وضع أحد العناصر بالضبط. من الناحية النظرية ، يجب أن تكون هناك مزايا أقل ، لأنها مبنية على أساس المزايا ، ولكن لا يمكن أن تصبح كل ميزة ميزة. على سبيل المثال ، معرفة اللغة الإنجليزية المنطوقة هي بالتأكيد فضيلة. ولكن ، إذا كنت تتوقع الحصول على منصب تكون فيه اللغة الإنجليزية مطلبًا إلزاميًا ، فلن تكون هذه الميزة ميزة ، لأنها ستكون موجودة في جميع المرشحين. في هذه الحالة ، يمكن أن تصبح أي لغة أجنبية إضافية ميزة.

لا يلزم عرض هذه القائمة على أي شخص ، فهي مطلوبة فقط من أجل رفع احترامك لذاتك إلى احترام الذات. بعد ذلك ، سنتطرق إلى السمات الشخصية الأكثر شيوعًا والأكثر أهمية والمهارات المهنية. عليك فقط التفكير فيما إذا كانت لديك هذه الأشياء وإضافتها إلى قائمة مزاياك وعيوبك.

1. المؤانسة - الاستعداد للتواصل بين الأشخاص ، لأخذ زمام المبادرة في محادثة مع أي فئة اجتماعية من الناس. إذا لم تكن خائفًا من احتمال الالتقاء والتحدث وتكوين الصداقات وعلاقات العمل مع العديد من الغرباء ، فأنت تحب الدردشة والمشاركة في المحادثات بسرور ، فأنت بالتأكيد تتمتع بهذه الجودة.

2. الانفتاح - حالة نفسية ، حيث يمكنك بهدوء وحتى عن طيب خاطر إدراك الكلمات والأفعال في اتجاهك من الآخرين. الانفتاح للتواصل ، والنقد الذاتي ، ونتيجة لذلك ، القدرة على إدراك أي كلمات بدون ألم ، والاستعداد للأسئلة الشخصية والصدق في الإجابات - كل هذا علامة على هذه الجودة.

3. التوازن هو أيضًا حالة ذهنية لا تتأثر فيها بالمحفزات الخارجية. هذه هي القدرة ليس فقط على التحكم في النفس ، ولكن عدم السماح للمشاعر المفرطة بالظهور على الإطلاق. تشير سمة الشخصية هذه إلى عدم وجود نوبات انفجارات خاصة لكل من المشاعر الإيجابية والسلبية.

4. الاتصال - الرغبة في التعاون مع الناس ، تعني ضمناً المبادرة وقبول مبادرة الآخرين. إذا وجدت بسرعة موضوعات للمحادثة ستثير اهتمامك أنت ومحاورك على حد سواء ، إذا تم إنشاء علاقات العمل بسرعة ، فهذه هي ميزتك.

5. الود - القدرة على فرض ظلال من التعاطف الشخصي على التواصل الشخصي. إذا كنت تعرف ، بالإضافة إلى التواصل ، كيفية التعاطف مع الأشخاص بغض النظر عن حالتهم الاجتماعية ومظهرهم ، وإذا كنت تعاملهم بحرارة وتفهم ، فلا تتردد في إضافة هذا العنصر إلى قائمتك.

6. الأدب - مراعاة آداب العلاقات الشخصية. حتى في أكثر المواقف توتراً ، فإن الحفاظ على موقف مهذب وعدم اللجوء إلى الإهانات والشخصيات يعد إضافة مطلقة لكلماتك المهذبة.

7. اللا نزاع - القدرة على عدم الاستسلام لاستفزازات الآخرين ، وكبح جماح الذات وتوجيه إيجابي إلى هذا الوضع. ضع علامة على هذه الفضائل في معانيك إذا لم تكن قد لاحظت انتقائية مفرطة تجاه الناس ورغبة في مضايقتهم ، وإذا كنت تعلم أن أي مشكلة يمكن حلها ليس بالصراخ ، ولكن عن طريق المفاوضات البسيطة.

8. المسؤولية صفة تجعلك تفهم بوضوح ما الذي يجب عليك القيام به ولماذا ، وتفعل ذلك دون أن تفشل ، مدركًا أن هذه هي وظيفتك ، وأنت وحدك من يمكنه إنهاء ما بدأته.

9. الهدوء - الرغبة في استخدام جميع الموارد اللازمة لعقلك وجسدك: حالة تحافظ فيها على لياقتك وتركز قوتك. يقوم الشخص الذي تم جمعه بالعمل اللازم دون تردد ، ولا يحتاج إلى ضبط الجو ونبرة ونوع النشاط لفترة طويلة.

10. المبادرة - الترويج لأفكار الفرد ووجهات نظره وآرائه وأفعاله بشكل مستقل. أنت مالك هذه الجودة إذا كنت قادرًا على بدء وإكمال عمل تجاري دون مشورة مستمرة من الخارج ، وتطبيق اختراعاتك الشخصية على ذلك.

11. العقل - يشير إلى مستوى عقلك وآفاق المعرفة. كلما زادت معرفتك ، كلما فهمت بشكل أفضل جميع مظاهر العالم الخارجي ، زادت فهمك للناس ومعرفة كيفية عدم النظر إليهم من منظور مشاعرك ، وكلما زادت سرعة تفكيرك ، زاد مستوى ذكائك.

12. الصمت - يشير إلى القدرة على عدم التدخل في شؤون الآخرين وعدم النميمة. إذا كنت من محبي مناقشة شخص ما مع شخص ما ، فليس لديك هذه الميزة.

13. استثنائي - صفة تميز ردود أفعالك العقلية والسلوكية عن معايير الآخرين. إذا لم تكن خاضعًا لـ "غريزة القطيع" ، فأنت لا تخشى الدفاع عن رأيك الذي يختلف عن الآخرين ، وتكون ردود أفعالك تجاه المنبهات أحيانًا معاكسة تمامًا لرأي شخص آخر - فأنت شخص غير عادي.

14. المؤانسة - وجود نظرة واسعة للمعرفة والصفات الشخصية الإيجابية. القدرة على التكيف مع أي نمط اتصال ، مع أي شخص وموقف ، والمؤهلات في جميع مجالات المعرفة اللازمة لمهنتك. ضع هذا العنصر في القائمة إذا كنت تعتقد أنك تعرف كيفية العثور على لغة مشتركة مع جميع الطبقات الاجتماعية.

15. الدبلوماسية - القدرة على المناورة في محادثة ، وتجنب المزالق واللحظات السلبية. لا يذهب الشخص الدبلوماسي إلى هدفه بشكل مفاجئ ومباشر ، لكنه يدرس الموقف ويختار الخيار الأقل عاطفيًا لتطوير وإجراء محادثة.

16. المثابرة - القدرة على تحقيق المطلوب. هذه صفة جيدة لا تساعد على الابتعاد عن الصعوبات ، بل التغلب عليها ، وتحقيق نتيجة إيجابية أو سلبية ، ومحاولة الوصول إلى الهدف مرارًا وتكرارًا.

17. القابلية للتعلم - القدرة على إدراك ومعالجة المعلومات الجديدة بسرعة. إذا فهمت بسرعة مفاهيم جديدة بسرعة ، وتعمق في جوهر القضايا ، وتسعى جاهدًا لتوسيع آفاقك ولا تبتعد عن المهام الصعبة ، ولكن تتعلم من تجربة حلها ، فأنت تتمتع بمستوى عالٍ من القدرة على التعلم.

18. الأصالة - القدرة على إيجاد عدة طرق للتعامل مع المواقف والأشخاص. احتفل بهذه الجودة إذا كان بإمكانك إيجاد عدة حلول لنفس المشكلة حسب الظروف المتغيرة.

19. الولاء - الاعتراف بسلطة الموظف الأعلى رتبة ، وعدم وجود تمرد واضح. إذا أدركت أن مشرفك المباشر سوف يتمتع بصفات مهنية أكثر تطوراً ، وأنك لن تنافسه علناً ، حتى لو لم يكن الأمر كذلك ، فستكون مرؤوسًا جيدًا.

20. النشاط - الجسدي والعقلي ، سرعة عمليات التمثيل الغذائي في الدماغ وبين الرأس والجسم. يستجيب الموظف النشط بسرعة للتغييرات ، ولديه ردود فعل دفاعية من الصعوبات ، وهو استباقي وسريع ، ويتغلب على القيود الداخلية والخارجية في جميع مجالات الحياة.

21. الالتزام بالمواعيد - التقيد بالمواعيد الصارمة. إنه ينطوي على المسؤولية ورباطة الجأش في أداء الواجبات الرسمية.

22. التفكير الإبداعي - إنشاء المشاريع وعمليات التفكير التي تتجاوز التفكير المعياري. إذا كنت تعرف كيفية التفكير في المشكلات المهنية ، فستكون طرق الحل غير عادية وفعالة.

23. الاتزان - القدرة على كبح جماح عواطف المرء في جو غير موات. إذا حافظت على نزاهتك في أي موقف ولم تدع التهيج يفسد مزاجك ، فسيضيف هذا عنصرًا إلى قائمتك.

24. الهدف - الرغبة في الوصول إلى الارتفاع المطلوب بأي ثمن. ما هو قولك المفضل "الغاية تبرر الوسيلة"؟ أنت شخص موجه نحو الهدف.

25. التفاؤل - القدرة على رؤية الإيجابية في كل الأحداث. هناك تعبير "للمتفائلين ، الكأس دائمًا نصف ممتلئ ، والمتشائمون دائمًا نصف فارغ." اختر لنفسك كيف ستتفاعل معها ، وتوصل إلى نتيجة وفقًا لذلك.

26. المؤهلات - التعليم الكافي للعمل. كلما ارتفع مستوى التدريب في مجال العمل ، زادت مؤهلاتك.

27. الخيال - القدرة على "الحلم" ، والتخيل ، وابتكار المواقف. الأشخاص الذين يتمتعون بموهبة الخيال هم هبة من السماء للمشروع ، حيث يمكنهم التفكير في جميع السلاسل المنطقية للأحداث.

28. الخبرة - أن يكون لديك خبرة عملية في الوظيفة بالضبط (وفي الميدان) الذي تريد الذهاب إليه. يمكن أن يكون هذا ميزة مهمة على المرشحين.

29. الهدوء - القدرة على عدم الرد على أي أفعال جسدية لأشخاص آخرين. إذا نظرت إلى الجروح المفتوحة دون ارتجاف ووقفت بجرأة على قدميك ، حتى لو كان العالم كله من حولك ينهار ، فهذه ميزة إضافية. ستكون قادرًا على تقييم الإجراءات من الخارج ، والتصرف بعقل بارد.

30. الوساطة - حالة عقلية لا يتبع فيها الشخص الحدود الصارمة للسلوك المحافظ ، ولكنه يظهر حيوية واهتمامات متنوعة. بالطبع ، هذا سلوك طفولي قليلاً ، لكن الزملاء دائمًا يحبون الكثير من الإخلاص والود.

31. الكفاية - فهم وتصور الواقع كما هو. إذا فهمت بالضبط كيفية تحديد درجة تعقيد الموقف ، واخترت رد الفعل الصحيح ، فأنت شخص مناسب.

32. الروحانيات - وجود عالم روحي غني. إذا كنت تحاول اكتشاف وجودك وأين ولماذا ولماذا وكيف تعيش ، وتؤمن بالله وتتعرف على الجوهر الإلهي للوجود البشري ، فستكون شخصًا مثيرًا للاهتمام للتواصل معه.

33. المبادئ - التعرض لبعض افتراضات السلوك. إذا كنت ، على الرغم من كل شيء ، لا تغير مبادئك الداخلية ، ولكنك تعيش وفقًا لها ، فأنت شخص شامل وغير متقلب ومتسق.

34. الإيجابية - تصور غير عدواني للعالم المحيط ، والأعمال الصالحة والأفكار النبيلة. هذا رد فعل دفاعي للنفسية ، الشخص ذو التفكير الإيجابي يعيش أسهل بكثير.

35. اللباقة - فهم حدود المنطقة الشخصية للمحاور. إذا فهمت أن بعض الأشياء ببساطة لا يمكن أن تُسأل من الناس ، لأنها مؤلمة لهم ، إذا كنت تعرف كيف تتوقف في الوقت المناسب عند حاجز الفصل بين الموضوعات العامة والحميمة ، فلديك شعور باللباقة.

36. رقة - نهج لطيف لمشاكل المحاور. يتم تقدير الأشخاص الحساسين لقدرتهم على عدم فتح خراجات المجمعات على الشخصيات وفي حياة الآخرين.

37. الموضوعية - القدرة على التركيز على شيء واحد ، وتقييم جميع إيجابيات وسلبيات الموقف بشكل واقعي ، وعدم فرض مشاعر المرء على تقييم الموقف. يمكن أيضًا أن يُعزى النقد الذاتي هنا ، لأن مثل هذا الشخص لن يسمح بالتأكيد للعواطف بأن تسود على العقل وهو على دراية بالحالة القائمة على معايير التفكير.

38. الاندفاع - الميل للعمل على الدافع الأول بشكل عفوي. في بعض الأحيان تساعد هذه الجودة في حل مشاكل الإنتاج.

39. المرونة - قدرة الشخص على التكيف مع الظروف المتغيرة.

40. القدرة على تعلم اللغات الأجنبية. إذا كانت لديك قدرات لغوية ، فهذا عنصر محدد في قائمة المزايا.

عيوب بشرية

كل شخص على هذه الأرض لديه مجموعة فريدة من الصفات الخاصة به. علاوة على ذلك ، يمكن أن يُعزى أي منها تقريبًا إلى مزايا وعيوب الشخص. خذ على سبيل المثال ، التجاوب والكرم. في المجتمع ، تعتبر هذه الصفات جيدة ، لكن إذا نظرت إليها من زاوية مختلفة ، يظهر أمامنا عيب.

الشخص المتعاطف مستعد دائمًا للرد والانقاذ. كرامة؟ مما لا شك فيه! لكن الاستجابة المفرطة تتدخل في حياة الشخص نفسه ، فلا يمكنه أن يقول "لا" وغالبًا ما يصبح موضوع استغلال من قبل الأشخاص الأكثر دهاء من حوله. من هذه الزاوية ، يمنع هذا الخلل صاحب هذه الصفة من العيش والسعادة في المقام الأول.

الكرم فضيلة لا جدال فيها. لكن في بعض الأحيان يتحول الأمر إلى تبذير ، يمكن للشخص المفرط في السخاء أن يحرم نفسه وأحبائه ، ويوزع الفوائد "في الخارج".

اتضح أن النواقص هي سمات وخصائص شخصية تمنعك من العيش والنجاح والسعادة وخاصة صاحب هذه الصفات. يمكن أن تكون العيوب عبارة عن مشاعر مدمرة (الغضب ، والتهيج ، وتقلب المزاج ، والخوف ، وما إلى ذلك) ، والرذائل (الشراهة ، والجشع ، والحسد ، وما إلى ذلك) ، بالإضافة إلى نقاط ضعف بشرية أخرى.

تقليديا ، يمكن تقسيم جميع أوجه القصور إلى عدة مجموعات.

كيف تتخلص من النواقص

النمو وتحسين الذات هو ما يحسن نوعية حياتنا ، ويعطي معنى لوجودنا ويجعل أنفسنا أخف وزنا وأفضل وأكثر سعادة. لذلك ، إذا كانت بعض الجودة تمنعك من العيش ، فعليك التخلص منها.

1. ابحث عن عيب. في أغلب الأحيان ، لا يلزم البحث عن العيوب ، فالناس يعرفون ما الذي يعيدهم إلى الوراء ويمنعهم من العيش. إذا كنت تريد فقط أن تتحسن ولكن لا تعرف من أين تبدأ ، انتبه لما يزعجك بشأن الآخرين. على الأرجح ، هذا ما لديك ، لكن لا يمكنك قبوله.
2. لا يجب أن تبحث على وجه التحديد عن عيوب في نفسك ، ثم تذوقها دون اتخاذ أي إجراء والشكوى من الحياة. يمنح موقع الضحية بعض الناس المتعة ، لكنه يجعلهم غير مسؤولين وغير قادرين على إدارة حياتهم.
3. اعترف بالعيب ، واعترف لنفسك أنك تعاني منه ، وحاول أن تتقبله. الأمر نفسه ينطبق على أحبائهم ، لا تسعى إلى إعادة نقائص من تحب. حاول أن تتقبلها مع عيوبها. وإذا كان هناك شيء يطاردك ، فابدأ في العمل على نفسك ، وليس على تربية من تحب.
4. ابدأ بتتبع أفكارك والتحكم فيها. قد يبدو الأمر صعبًا في البداية ، ولكن إذا استطعت تعلم كيفية القيام بذلك ، فلن تتمكن العيوب عاجلاً أم آجلاً من تجاوز خط وعيك. ليقرأ:
5. حلل عيوبك. ما هي شخصيته؟ ماذا ولماذا يزعجك؟ ما العواقب التي يمكن أن تؤدي إليها؟ صِف أسوأ سيناريو إذا بقي هذا العيب معك إلى الأبد. كيف ستنتهي القضية؟ استخدم هذه الصورة كحافز للقضاء على عيوبك في أسرع وقت ممكن.
6. ابحث عن ميزة يمكنك استبدالها بالعيوب. هل تتذكر المثل القائل "المكان المقدس ليس فارغًا أبدًا"؟ هذه العبارة صحيحة في تحسين الذات أيضًا. بمجرد تدمير الخلل الذي يزعجك ، ستكون هناك فراغات يجب ملؤها بشيء صحيح أو إيجابي. خلاف ذلك ، هناك خطر اكتساب عيوب جديدة وعادات سيئة أو تقوية العادات القديمة.
7. توقف عن تقديم الأعذار لنفسك ونواقصك.
8. حاول أن تجد مصدر المشاكل. من أين أتت جودتك السلبية؟ في أغلب الأحيان ، تنمو الأرجل منذ الطفولة العميقة ، عندما نتبنى دون وعي مواقف آبائنا وبرامج سلوكهم.
9. نحن نزرع الكرامة بدلاً من النقص.

عيوب وملخص

يطلب أصحاب العمل أحيانًا من المتقدمين ملء مربع حول أوجه القصور لديهم. لا يتم ذلك على الإطلاق من أجل إدانة المرشحين بالنقص ، ولكن لمجرد التحقق من كفاية التقييم الذاتي لمقدم الطلب. إذا طُلب منك الإشارة إلى أوجه القصور في سيرتك الذاتية ، فلا تخف وضع شرطة في هذا العمود. لا يوجد أناس بلا عيوب.

ما هي العيوب التي يمكن الإشارة إليها في السيرة الذاتية

من الأفضل إعداد قائمة بأوجه القصور لديك مسبقًا. يجب أن تتضمن صفات يمكن أن تسمى في الحياة العادية عيوبًا ، لكنها تظهر في مهنة معينة كفضائل. على سبيل المثال ، الصياغة " أرى عيوبًا في كل شيء". من ناحية ، هناك خلل ، ومن ناحية أخرى ، جودة لا غنى عنها لمختبِر البرنامج أو المدقق. فيما يلي أمثلة على الصفات التي يمكن أن تكون فضيلة لبعض المهن:

• الحاجة المفرطة للتواصل وحب الناس ؛
• الصراحة وعدم القدرة على كبح رأي المرء والتحدث وراء ظهره ؛
• أفكار ثابتة حول العمل ؛
• إدمان العمل.
• بطء؛
• دقة
• أنا أولي اهتماما كبيرا بالتفاصيل.
• لا استطيع الرفض.
• أنا أقف على أرض الواقع ، لا أعرف كيف أكون مرنًا ومتوافقًا في أمور العمل ؛
• حب الشكلية.
• الطاقة المفرطة وعدم القدرة على الجلوس في مكان واحد ؛
• الانفعال والانفعال.

هناك عدة عيوب محايدة تناسب جميع المهن على الإطلاق:

• مخاوف ومخاوف مختلفة (عناكب ، طيران ، ارتفاعات ، أماكن ضيقة ، إلخ) ؛
• زيادة الوزن أو النحافة ؛
• الحب (الضعف) لشيء (حلويات ، قطط ، تسوق ، إلخ) ؛
• نقص أو نقص الخبرة ؛
• الميل إلى المبالغة في تحليل أخطاء الفرد وأفعاله.

ما هي عيوب سوف تخيف صاحب العمل

لا يلزم أن يكون سرد أوجه القصور الخاصة بك صريحًا جدًا. يمكن للعديد من الصفات أن تخيف صاحب العمل ، ويمكن وصفك بأنك موظف سيئ. ومن هذه الصفات:

• الكسل؛
• حب مفرط ورومانسية مع الزملاء ؛
• الفائدة على المال فقط ؛
• إخلاء المسؤولية ؛
• شرود الذهن وحب الراحة والشبكات الاجتماعية ؛
• تأخيرات مستمرة
• عدم الرغبة وعدم القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة.

بغض النظر عن أوجه القصور لديك ، فإن الشيء الرئيسي هو أن تتعلم قبول نفسك كما أنت ، وليس التوقف عن التحسن والتعويض بشكل متناغم عن أوجه القصور في فضائلك.

على الرغم من الاعتقاد بأن الإنسان قد خلقه الله ، إلا أنه على صورته ومثاله هو كائن خاطئ وغير كامل. ومع ذلك ، فإن كرامة الإنسان لا يمكن إنكارها مثل عيوبه. ومن بين هذه العيوب صفات قبيحة مثل الكبرياء والجشع والحسد والإدانة والتعصب والعناد وما إلى ذلك ، يمكنك سردها لفترة طويلة. العديد من هذه الصفات ، للأسف ، منصوص عليها في الإنسان منذ الطفولة ، أي أنها نتيجة التنشئة غير الصحيحة للطفل في الأسرة من قبل الوالدين.

مزايا وعيوب الإنسان لا تظهر فيه فجأة وفجأة ، فهذا أمر مفهوم. لتكوين السمات الشخصية المميزة للطفل ، يكون لكل فرد يد يد ، بدءًا من الوالدين أنفسهم والبيئة القريبة ، واستمرارًا مع روضة الأطفال والمدرسة وما إلى ذلك. على سبيل المثال ، إذا تم حث الطفل باستمرار في مرحلة الطفولة ، وإجباره على التسرع ، وعندما اضطر إلى الركض إلى عدد كبير من الدوائر والأقسام ، حاول أن تفعل كل شيء ، وإلا فسيتم توبيخه - يطور صفة مثل نفاد الصبر. كما يظهر العناد عندما يحاول الوالدان في كل وقت معارضة إرادة الطفل وإحداث احتجاج دائم له ، والإسماح على العكس من ذلك يؤدي إلى الانحلال والغطرسة.

المساوئ ، مثل كرامة الإنسان ، لها جذور عميقة بالطبع. يمكن أن يتشكل الجشع في الطفل من قلة الحب والاهتمام ، من هذا اليأس واليأس يمكن أن يؤديا بعد ذلك إلى التحقير من الذات. بعد ذلك سيظهر رئيس يقوم بقمع إرادته ، لذلك سينشأ الخوف والنفاق والخنوع في الشخص ، وهو ما لن يؤدي به بأي حال من الأحوال إلى احترام الذات واحترام الذات.

ما هي كرامة الإنسان ، وكيف يتم التعبير عنها في الحياة والشخصية؟ في الواقع ، وفقًا لقاموس داهل ، الكرامة هي الاحترام ، وهي مجموعة من الصفات الأخلاقية العالية بما فيه الكفاية. ولا تخلط بينه وبين الغطرسة ، فهما أشياء مختلفة تمامًا. عندما يقولون هذا ، فإنهم يقصدون أنه يستحق الاحترام ، بفضل صفاته الشخصية القيمة ، وسلوكه في المجتمع ، وأفعاله ، وما إلى ذلك. إذا بدأ الشخص في المبالغة في تقدير سعره ، فإنه يصبح متعجرفًا ، وبالتالي يفقد احترامه لشرف وكرامة الفرد. لذلك ، يجب أن نفهم أن هذه أشياء مختلفة تمامًا.

تستمر مزايا وعيوب الشخص في التكون حتى عندما يترك الطفولة ، تحت تأثير المجتمع. التقييم الإيجابي لسلوكه وأفعاله يرفعه في نظر الجمهور. هذا يمكن أن يمنحه القوة والرغبة في محاربة عيوبه والسعي لمزيد من التحسين. يمكن أن يؤدي التقييم السلبي من قبل الرأي العام إلى تفاقم أوجه القصور هذه ، وبالتالي ، من الناحية المثالية ، يجب أن يكون هذا التقييم موضوعيًا.

إن اعتراف المجتمع بكرامة الإنسان يعني تقييمًا معينًا لصفاته الأخلاقية. كلما ظهرت فيه صفات أقوى مثل الصدق ، واحترام الناس ، والنبل ، والإحسان ، والإخلاص ، والتواضع ، والحساسية ، وما إلى ذلك ، كلما ظهرت قيمة مثل هذا الشخص للمجتمع. وبناءً على ذلك ، إذا أراد الآباء تربية أطفالهم كعضو جدير في هذا المجتمع بالذات ، فيجب عليهم منذ الطفولة تطويرها وتطويرها.

وهي تشمل أيضًا:

تواضع. يحدث هذا عندما يتصرف الشخص ، حتى لو كان لديه العديد من الفضائل ، ببساطة وبشكل غير محسوس ، دون التمسك بها وعدم التباهي.

عار وضمير. يقول المؤمنون إن صوت الله في داخل الإنسان يخبره بما هو خير وما هو شر ويؤدي إلى الرغبة في التوبة من سيئاته.

شرف. هذا يستحق الاحترام من المجتمع.

من يمتلك هذا لن ينزل إهانة جريئة لأحد ولن يذل أو يسيء إلى شخص آخر.

هذه هي ميزة التواصل مع شخص له الشرف والكرامة.

لنتحدثحول المميزات والعيوب. كل شخص له مزايا وعيوب. بعضها له عيوب أكثر من المزايا ، أو العكس. لكن من المثير للاهتمام ، مع ولادة الطفل ، هل تولد مزايا أو عيوب في نفس الوقت؟ أم أن هناك شيء يولد مع طفل ، وعلى سبيل المثال ، يتم اكتساب العيوب في سيرورة الحياة؟

على الأرجح ، كل واحد منا لديه إجاباته الخاصة على هذه الأسئلة ، وبالتأكيد هذه الإجابات صحيحة. إذا أردنا أن نقول أشياء سيئة عن شخص ما ، فنحن دائمًا نضع علامة عليه أو نبحث عنه محددات. وإذا أردنا التحدث عنه فقط من وجهة نظر إيجابية ، فإننا دائمًا ما نفرده فقط كرامة. أريد أن أؤكد أننا نحن أنفسنا نحدد ما إذا كانت بعض صفات الشخص هي عيب أم فضيلة بالنسبة لنا. على سبيل المثال: إذا كان البخل هو لشخص واحد عيب، ثم للآخر سيكون كرامة، موضحًا ذلك بالاقتصاد.

غالبًا ما تبحث النساء عن رجال ليس لديهم عادات سيئة: السكر والفجور والخداع والكسل والتدخين وما إلى ذلك. بالتأكيد يقرأ الجميع الإعلانات التي تريد فيها المرأة مقابلة رجل بدون عادات سيئة. أليس مألوفا؟ في بعض الأحيان تجد النساء مثل هؤلاء الرجال. لكن لماذا بعد ذلك تريد أن تكون حراً أو تجد رجلاً آخر؟

يبدو لي أن أي شخص فريد بطريقته الخاصة ، حيث أن لديه صفتان متعارضتان: العيوب والمزايا. والأهم بالنسبة لنا في الشخص: أن نرى مزاياه أو أنه ليس لديه عيوب - كل واحد منا يقرر. تذكر السؤال الفلسفي: "الكأس نصف فارغ أو نصف ممتلئ". دعونا نحب كرامةونقاتل معا نقائص! الحب والخير لك!

المثل "لماذا هو سيء جدا معه"

ذات يوم قالت الحفيدة لجدتها:

جدتي ، أعلم أننا بحاجة للتخلي عنه. لكن لا يمكنني تفسير السبب. كما ترى ، إنه شخص جيد جدًا ، ولا توجد عيوب فيه عمليًا. تحلم معظم النساء بهذا: لم يضرب ، لم يشرب ، لم يدخن ، لم يكن وغدًا أو لقيطًا ، لم يغش ولم يخون ، حتى لم يقسم. لماذا أشعر بالسوء تجاهه؟

حفيدة ، فهم شيء واحد ، - أجاب الجدة. هناك العديد من الرجال المختلفين في العالم ، طيبون وسيئون. غالبًا ما تختار النساء الرجل لأنه لا يعاني من العيوب التي تخاف منها كثيرًا. على سبيل المثال ، لا ميل للسكر أو الزنا أو الكسل أو الإسراف. تقول لنفسها منذ الطفولة: "لن يكون زوجي أبدًا ..." ، ومقابلة مثل هذا الشخص ، تعتقد أنها قد حققت هدفها المثالي. وبعد ذلك ستصاب بخيبة أمل لأنها اختارت الشخص الخطأ. لكن لا تكرر هذا الخطأ الذي أملاه الخوف. تذكر ، يا حفيدة ، أن تحب ليس لغياب العيوب ، ولكن من أجل حضور الفضائل.

عدم وجود عيوب ليس فضيلة بعد. (قسطنطين كوشنر)

سؤال من مارينا: مرحبًا ، أفهم أن لدي عيوبًا تمنعني حقًا من التواصل والعيش بشكل عام. على الرغم من أنه من المؤلم أحيانًا الاعتراف بأنك كسول في مكان ما ، وأناني في مكان ما ، وما إلى ذلك. أفهم أنني بحاجة إلى القيام بشيء ما مع أوجه القصور لدي ، بطريقة ما العمل عليها ، لكن ليس لدي أي فكرة من أين أبدأ. هل يمكنك كتابة نوع من الخطة حول كيفية التعامل بشكل صحيح مع أوجه القصور لديك. شكرا!

كل شخص لديه نواقص ، ولكن ليس كل شخص لديه الصدق والشجاعة للاعتراف بها. حتى أن عددًا أقل من الناس يحاولون التخلص من عيوبهم. واتضح أن ذلك يتم من قبل قلة ، فقط من قبل أولئك الذين لديهم ما يكفي من المعرفة الصحيحة والتحفيز وقوة الإرادة والانضباط لتحقيق النتيجة النهائية.

ما هي النتيجة النهائية والإيجابية عند العمل على عيب؟

1. عندما تتم إزالة هذا العيب أو ذاك تمامًا.

2. ومتى تشكل الكرامة اللازمة مكانها.

هذا هو العمل مع عيوبك - لإزالة السلبية المدمرة أو القمعية (الاستياء ، الكسل ، الكبرياء ، انعدام الأمن ، إلخ) وكشف الإيجابية التي تمنح القوة (الشعور بالحب ، النشاط ، الاحترام ، الثقة ، إلخ).

هذا هو ، في الواقع ، عملية التخلص من أي عيب هو عملية تغيير الشخص ، وتطوره النوعي ونموه الشخصي.

ما هي العيوب البشرية؟

عيوب بشرية - هذه هي بعض نقاط الضعف في شخصيته (، إلخ) ، (، التبعيات) ، المشاعر السلبية (، التعصب ، إلخ) والصفات السلبية (الخداع ، اللؤم ، الحقد ، الشك ، اللامسؤولية ، إلخ).

سلبيات- هذا هو كل ما يجعل الشخص ضعيفًا ، وغير جدير ، وغير فعال ، وغير سعيد ، وغير ناجح ، وهو ما يدفع الشخص إلى الجريمة ويؤدي إلى عواقب سلبية مقابلة. ونتيجة لذلك ، فإن النواقص ، إذا لم يتم القضاء عليها ، تؤدي إلى تدمير شخصية الشخص ومصيره.

العيوب - يجب استبداله بالمزايا. كرامة الإنسان - هذه صفات وقدرات وعواطف وعادات إيجابية قوية للشخص تجعله قويًا وجديرًا وسعيدًا وناجحًا. مزايا- مساعدة الشخص على حل المشاكل الناشئة بشكل فعال وتجاوز العقبات وتحقيق المنشود.

المفاهيم الخاطئة حول التعامل مع العيوب: كثير مما يسمى. يحاول الأشخاص المتقدمون روحياً ألا يتخلصوا من عيوبهم ، بل يحاولون التعايش معها أو التفاوض. هذا غبي بشكل لا يصدق! عليك أن تفهم أنه إذا كان الاستياء ، على سبيل المثال ، يعيش في القلب ، فلن يتمكن الحب واللطف ، جنبًا إلى جنب مع الاستياء ، من التعايش معه. سوف يؤدي الاستياء دائمًا إلى شحذ مشاعر الروح المشرقة وتآكلها وتدميرها.

لماذا ا؟المكان واحد لشخصين فقط ، كما يقولون. هناك مكان في الوعي لكل صفة ومبدأ وموهبة وقدرة وعاطفة وعادات. لذلك ، إذا عاش الجبن والخوف في مكان معين ، في الوعي أو اللاوعي ، فسوف يطفئ الجرأة والشجاعة ، والتي ، من الناحية المثالية ، ينبغي أن تحتل هذا المكان. وفقًا لذلك ، لكي تصبح شجاعًا ، تحتاج في البداية إلى تصفية ذهنك من الخوف (من برامج الخوف) ، ثم تنمية الشجاعة في نفسك.

كيف تتخلص من عيوبك؟ خوارزمية للعمل على نفسك

الخطوة الأولى. اعترف لنفسك بصدق أن لديك عيبًا مماثلًا. أنه يزعجك ويمثل مشكلة. الاعتراف بالذنب والنقص هو نصف الانتصار عليها.

الخطوة 2. تصحيح الخلل المحدد ، لدراسة التعريف المقابل ، وكذلك لفهم عواقب عمل هذا القصور ، وكيف يعمل وما الذي يؤدي إليه في النهاية. يجب أن يعطي هذا دافعًا قويًا للتخلص منه بسرعة.

الخطوة 3. فهم ما يتم استبدال هذا العيب أو ذاك ، أي تحديد القيمة التي ستغيرها.

الخطوة 5. من الناحية المثالية ، تحتاج إلى إيجاد السبب الجذري للنقص. السبب الجذري هو برنامج خاطئ (سلبي) في العقل ، والذي تم أخذه عن طريق الإيمان من قبل شخص أو نسخه من شخص ما (من الوالدين ، من خلال التلفزيون ، وما إلى ذلك): الأم لا تتحكم في نفسها وتنهار على أبي ، على التوالي ، تنسخ الابنة بلا تفكير مثل هذا السلوك وتبدأ في الاندفاع نحو زوجها الشاب ، وتدمير المشاعر والعلاقات ، وما إلى ذلك.

في كثير من الحالات ، يكون لكل عيب طريقته الخاصة في التعامل معه. تحتوي هذه المقالات على ممارسات فعالة يمكنك تطبيقها: