Hvilken farge å male veggene på direktørens kontor. farge på kontorveggen

Vi bruker minst en tredjedel av tiden vår på jobb. Derfor er fargedesignen til kontoret veldig viktig, noe som direkte påvirker den psykofysiske tilstanden til menneskene som jobber i det. Vurder alle aspekter av retten fargedesign kontorer mer detaljert.

La oss starte, faktisk, fra selve konseptet: fargedesign - implementering av rasjonell, rimelig, materialbesparende, rasjonell, gir farge etterarbeid. Fargedesignet på kontoret har en sterk innvirkning på ytelsen og trivselen til teamet som jobber på det. Hver av oss opplever daglig og nesten kontinuerlig fargeeffektene av verden rundt oss. Farge påvirker direkte slike viktige psyko-emosjonelle og fysiske egenskaper, som:

• humør
• generell velvære
• opptreden

Derfor bør fargeskjemaet til kontoret stimulere følgende faktorer:

• Merk følgende
• rolig mental tilstand
• tankeprosesser

Effekten kan være både negativ og positiv.

Teknikkene for fargedesign i malerarbeid inkluderer:

• kalkfarging
• farging med sementbelegg
• maling med silikatmaling
• farging med limmaling
• farging med disperse fargestoffer og tegning
• maling med lakk og oljemaling
• impregnering
• maling med ulike emaljer

Til dekorative teknikker fargedesign på kontoret inkluderer:

• overflatebehandling annen type dekorative komposisjoner
• tapetsering
• plastbelegg
• stofftrekk
• bruk av dekorative elementer: malerier, skjermer, etc.

Generelle bestemmelser for fargeutforming av lokaler

Fargen på rommet avhenger direkte av omfanget. For kontor eller arbeidsrom mest foretrukket varm grå og lysebrune farger for maling av vegger. Følgende indikatorer er også viktige:

• torget
• høyde
• plassering
• oppdeling i indre soner
• faktiske rominnredninger og dekorative elementer

Et stort og høyt kontor tillater bruk av svært mettede og mindre lyse nyanser av de foretrukne fargene. For små kontorer lavt tak metning bør være mye mindre for ikke å visuelt redusere kontorarbeidsområdet. Hvis kontoret ikke er godt opplyst, skaper det en trykkende atmosfære av dysterhet, som kan korrigeres ved hjelp av fargevalget på kontoret, hvis du velger de riktige fargene. Lyse og varme farger vil eliminere denne negative faktoren som forårsaker nervøsitet og redusert effektivitet i laget. Ved hjelp av farge kan du understreke de vakre elementene på kontoret og skjule feilene.

Dybden på rommet kan endres optisk ganske enkelt ved å velge riktig farge for endeveggen. Rød, oransje, rødbrun og grå farger optisk forkorte rommet, lyse farger av blått, grønt eller gule blomster- forlenge.

Fargedesignet til kontoret bør stimulere følgende oppgaver:

• positivt påvirke kontorhygiene
• forbedre trivselen
• å gi åndelig løft og forretningsaktivitet
• forbedre siktforholdene, ikke trette øynene, hver farge har sitt eget nivå av refleksjon, %: hvit - 80, elfenben - 75, gul - 60, rød - 30, grønn - 25, blå - 15
• forbedre arbeidsvernet
• forbedre arbeidsflytorganiseringen
• ha en stabiliserende effekt på positive følelser en person som bidrar til å øke effektiviteten til både den enkelte og hele teamet som helhet
• øke arbeidsproduktiviteten
• jevne ut negative virkninger knyttet til gjennomføringen av arbeidsprosessen og samspillet mellom individer innad i teamet.

Følgende farger og deres nyanser er perfekte for disse formålene:

• lavt mettet gul
• gul-rosa
• gul-grønn

Taket og en av veggene kan males i en av følgende farger eller deres nyanser:

• gråblå
• grågrønn
• taupe

Farger som motsetter seg negative forhold arbeidskraft, med riktig valg hjelp til å fikse noen negative faktorer negativt påvirke arbeidet på kontoret ditt. La oss vurdere dem mer detaljert.

Hvis varme og tørrhet forstyrrer produksjonsprosess, deretter blå og blågrønne og deres lysne nyanser: på grunn av deres kvaliteter har de en kjølende og fuktighetsgivende effekt, noe som reduserer følelsen av varme og tørrhet betydelig.

Hvis fuktighet og kjølighet skaper deprimerende psyko-emosjonelt ubehag, ring etter hjelp gul og rød-oransje, deres lysne nyanser. Effekten deres reduserer følelsen av fuktighet og kjølighet betydelig.

Hver av oss vet på egenhånd at støy er veldig lumsk og farlig fiende ytelse og helse. I byen kan nivået av menneskeskapt støy til og med føre til alle slags fysiske og psykiske lidelser og sykdommer. For å løse dette ubehagelige problemet, bruk assistenter som mørkegrønn, blå-blå, brun og deres lysne nyanser. De beroliger nervesystemet og dempe følelsen av et støyende miljø.

Den andre ytterligheten er stillhet og et monotont deprimerende miljø, som også har en dårlig effekt på tilstanden til folk som jobber på kontoret og selve prosessen. arbeidsaktivitet. Arbeidsproduktivitetsindikatorer reduseres kraftig, en person blir sløv og apatisk, mister interessen for alt, trekker seg inn i seg selv. Det er lett å fikse denne feilen med sterke farger. Det er nok å ta med noen få blomsterdetaljer av de tilsvarende tonene inn på kontoret, og problemet vil bli løst. Bruk tjenestene til gule, oransje, gulgrønne farger, som fjerner monotonien.

Fuktighet, sur lukt kan oppheve selv den mest kraftige aktiviteten. Dette problemet kan elimineres rent psykologisk takket være de gunstige effektene av rosa og rød-oransje fargeterapi. På grunn av den "søte" effekten farge rosa og dens nyanser på menneskelig persepsjon og den "varm-tørre" oppfatningen av appelsin, fuktighet og surhet føles praktisk talt ikke.

Søt lukt påvirker også prosessen med å jobbe på kontoret negativt. De bekjempes ved hjelp av gule og blågrønne farger og deres lysne nyanser. Deres "sure" effekt bidrar til å effektivt håndtere dette problemet, noe som forstyrrer den komfortable implementeringen av arbeidsflyten.

Fargeskjema for advarselsskilt

Det er også viktig å huske at farger og deres kombinasjoner er med på å øke organiseringen og sikkerheten på jobben. Tenk på fire typer farger for varselskilt som bidrar til å øke sikkerheten i arbeidsprosessen og mobilisere en person i force majeure-situasjoner.

• Skilt med betydningen "Stopp!" alltid malt knallrødt. Denne kategorien inkluderer: brannsikkerhet, førstehjelp og en peker til nødbryteren. Rødt varsler om mulig fare, øker oppmerksomheten og lar deg mobilisere styrke og oppmerksomhet.
• Gul-svart kontrast med betydningen "Oppmerksomhet, fare!" brukes i følgende tilfeller: verneutstyr ( løfteinnretninger og gjerder) er dekorert med en lys stripete gul-svart farge.
• Grønn-hvit kontrast slapper av og fremkaller en følelse av fred og trygghet, beroliger menneskets psyke og nervesystem. Det signaliserer fravær av fare. Skiltene "Nødutgang" og "Røykeområde" er malt i denne kontrasten.
• Skilt til transportveier, biloppstillingsplasser nær kontoret er malt i nøytralhvitt.

Hvis du virkelig nærmer deg problemet med kontorfargedesign, vil arbeidsdagen gå hyggelig og uten unødvendig bryderi og bekymringer, ansatte vil være mindre slitne og vise gode resultater.

Reparasjoner på kontoret kan foregå i henhold til to scenarier: den tradisjonelle, når hvite, lyse beige eller lysegrå toner er valgt for veggene, så vel som den ikke-standardiserte, når du vil lage interessant design nettopp på grunn av dekorasjonen av veggene. I sistnevnte tilfelle involverer reparasjoner vanligvis utvikling av et designprosjekt og involvering av spesialistdesignere.

Valget av en ukonvensjonell måte å fullføre etterbehandlingen fører ikke alltid til en økning i kostnadene for prosjektet. Dessuten betaler kostnadene for ingeniørarbeid og design seg mye raskere enn kostnadene ved enkelt maleri vegger i samme farge som den var. Opprettelse av original kontordesign, inkludert på bekostning av interessante avslutninger vegger

• forbedrer effektiviteten til kontorarbeidere,
• gir dem komfort på arbeidsplassen,
• øker attraktiviteten til kontoret og tjenestene som tilbys kundene,
• danner en positiv mening om selskapet.

Det er trygt å si at effektiviteten av arbeidet og fortjenesten på kort sikt avhenger av hvor mye reparasjoner på kontoret koster.

Prinsipper for fargevalg

Fargen på veggene velges avhengig av

• romområde,
• plassering av vinduer i forhold til kardinalpunktene,
• størrelsen på vinduene og graden av belysning av rommet.

I noen tilfeller mangel naturlig lys kan korrigeres ved å legge til ekstra lyskilder. Tradisjonelt brukes varme toner til å dekorere vegger, nordvendte rom, mens kjølige toner vil bidra til å avkjøle interiøret i sørvendte rom.

I tillegg påvirker valg av veggfarge

• valg av interiørstil,
• ønsker fra ledelsen, eiere og ansatte ved kontoret,
• fargen på møblene, hvis de ikke skal byttes ut,
• andres farge etterbehandling materialer hvis de allerede er valgt og kjøpt, og
• prinsipper for fargens påvirkning på menneskets psyke.

Psykologer mener at valg av farger i utformingen av kontoret, og spesielt for veggdekorasjon, påvirker effektivitet, ro og konsentrasjon, hjerneaktivitet, tilstanden til nervesystemet og tretthet. Langsiktig praksis har bevist gyldigheten av deres konklusjoner.

Så psykologer mener det

• et overskudd av lyse farger distraherer, overbelaster nervesystemet, begeistrer,
• variasjon kan forårsake hodepine og øke tretthet,
• rolige varme toner kan øke effektiviteten,
• kalde nyanser utvider visuelt plassen, gir den volum og bidrar også til konsentrasjon,
• kombinasjon av kulde og varme farger lar deg oppnå ønsket effektivt arbeid psykologisk bakgrunn,
• grønn farge har en positiv effekt på synet, gir hvile til øynene under hardt arbeid på datamaskinen, fremmer konsentrasjon, men dette betyr ikke at kontoret skal løses helt i grønne toner, det er nok å ha detaljer og flekker av denne fargen,
• grått beroliger og beroliger,
• blekgul øker mental aktivitet,
• lilla og blå kan undertrykke følelser og til og med forårsake depresjon, på kontoret lilla negativt påvirker mental aktivitet, og blått reduserer effektiviteten og setter i en drømmende stemning,
• rosa nyanser reduserer også ytelsen og anbefales ikke for dekorasjon av kontorlokaler.

For veggdekorasjon på kontorer der ansatte er engasjert i kreativt arbeid, anbefales det å vise mer kreativitet, bruke mer fargekombinasjoner og jevne overganger. Lokaler hvor strenge beregninger opprettholdes eller salg gjennomføres, bør utstedes i en mer enkel stil slik at ingenting distraherer ansatte og kunder fra hovedoppgaven.

hDPVOPC NEVEMY, LLPMPZYUOPZP LPNRSHAFETB Y RTPDKHNBOOPZP PUCHEEEEOIS EEE OEEDPUFBFPYuOP, UFPVSH UPDBFSH LPNZHPTFOHA PVUFBOPCHLH DMS TBVPFSHCH. 90 % YOZHPTNBGYY RPUFHRBEF CH OBY NPZ VMBZPDBTS TEOYA. OE CHUEZDB LFP PUPOBOBOP PFPVTBOOBS, PFZHYMSHFTCHBOOBS YOZHPTNBGYS: NSC URPOFBOOP CHPURTYOYNBEN CHUE, YUFP CHYDYN CHPLTHZ.

pDIO YЪ CHBTSOEKYI ЪTYFEMSHOSCHI YOZHPTNBFPTPCH Y TBDTBTCYFEMEK - FFP GCHEF.

PÅ FBL OBUSHCHEEO UYNCHPMYUEULYNYY Y NPGYPOBMSHOSHCHNY LBYEUFCHBNY, FBL UYMSHOP CHMYSEF OM RUYYYYUEULPE Y ZHYYPMPZYYUEULPE UPUFPSOYE YUEMPCHELB, YUFP YZOPTYEZPCHBUFUESH. OHTSOP RPBVPFYFSHUS PV "KHDPVUFCHE DMS ZMB", FBL CE LBL CHSCH ЪBVPFYFEUSH PV HDPVUFCHE URYOSCH, CHSHVYTBS Y OBUFTBYCHBS TBVPYUEE LTEUMP, YMY PV PRFYNBMSHOPN HULFYNBBCHM.

RPZPCHPTYN P UPPFCHEFUFCHY GCHEFB FPK UYFKHBGYY, CH LPFPTPK PO YURPMSHEKHEFUS. pJYU - ffp neufp, ZDE tbvpfbaf. OBYUYF, ZMBCHOBS YBDBYUB GCHEFPPK ZBNNSHCH - RPNPZBFSH CH UPDBOYY TBVPYUEK PVUFBOPCHLY. uFYNHMYTPCHBFSH BLFICHOPUFSH, UOYTSBFSH HFPNMSENPUFSH, RPCHSHCHYBFSH CHOYNBFEMSHOPUFSH Y UPUTEDPFPYUEOOPUFSH, HNEOSHYBFSH OETCHOPE OBRTTSEOIE.

PUOPCHOPK LPMPTYF DMS PZHYUB MKHYUYE CHSHCHVYTBFSH OEKFTBMSHOSHCHK Y MEZLYK (FTSEMSHCHE, FENOSHCHE GCHEFB VHDHF RUYIPMPZYYUEULY "DBCHYFSH"). STLYK, OBUSHCHEEOSHCHK GCHEF - UYMSHOSHCHK TBDTBTCYFEMSH, RPFPPNH YOFEOUYCHOP PLTBIEOOOSCHK YOFETSHET BLFICHOP CHPDEKUFCHHEF OM YuEMPCHELB. RPD RTEUUYOZPN GCHEFPCHPZP RPFPLB YUKHCHUFCHB RTYFHRMSAFUS, RPCHSHCHYBEFUS TBDTBTCYFEMSHOPUFSH, RBDBEF TBVPFPURPUPVOPUFSH. yFP OE POBUBEF, UFP OHTSOP UPCHUEN PFLBBFSHUUS PF STLYI YMY PF FENOSCHI GCHEFCH. tBKHNEEFUS, BLFICHOSCHE GCHEFPCHSCHE BLGEOFSHCH CH PZHYUE OKHTSOSCH, YUFPVSCH UFYNHMYTPCHBFSH Y CHVBDTYCHBFSH. OP U ONYY OKHTSOP PVTBEBFSHUS PYUEOSH PUFPPTTSOP, FEBFEMSHOP DPYTPCHBFSH, LBL MELBTUFCHP. h LPMPTYUFILE, FBL CE LBL CH ZHBTNBGECHFILE, RETEDPYTPCHLB NPCEF OBCHTEDYFSH.

FERMSHCHE GCHEFB DEKUFCHHAF CHPЪVKhTsDBAEE, FPOYYTHAF, RPCHSHCHYBAF TBVPFPURPUPVOPUFSH. iPMPDOBS ZBNNB TBUYTSEF RTPUFTBOUFCHP, RPNPZBEF UPUTEDPFPYUEOOPUFY Y UBNPKhZMHVMEOOPUFY.

LBLIE GCHEFB MHYUYE CHUEZP RPDIPDSF DMS PJUOPZP YOFETSHETB

rTYZMHYEOOSCHK CEMFSHCHK GCHEF RPMPTSYFEMSHOP CHMYSEF OM HNUFCHEOOHA BLFICHOPUFSH. ifølge HNETEOOP FPOYYTHEF Y RPNPZBEF YOFEMMELFHBMSHOPK TBVPFE. ZPMHVPK GCHEF HURPLBYCHBEF, RPCHPMSEF UPUTEDPFPYUYFSHUS. URPTSHCH Y LPOZHMYLFSHCH UTEDI ZPMHVSHCHI UFEO RTPIPDSF NSZUE, PUFTSHCH HZMSCH UZMBTSYCHBAFUS. UETSHK, OP OE YuYUFP UETSHK GCHEF, B TBOPPPVTBOSCHE, YUHFSH RPDGCHEUEOOSCHE EZP PFFEOLY, RPCHPMSAF UPDBFSH URPLPKOHA TBVPYUKHA PVUFBOPCHLH. UETSCHK VEUUFTBUFEO, RPCHPMSEF OBUFTPIEFSHUS OM DEMPCHPK MBD.

lBLYE GCHEFB OEHNEUFOSHCH CH PZHYUE

LTBUOSCHK GCHEF PYUEOSH BLFYCHEO, RTY DPMZPN CHPDEKUFCHYY CHSHCHCHCHBEF CHPVHTSDEOYE, RETEIPDSEEE H BZTEUUYCHOPUFSH. x CHBU CH PZHYUE UMYYLPN URPLPKOP Y FYIP? choeuyfe h chby yofetshet ftsemsche ltbuosche FPOB - ULBODBMSCH Y ULMPLY CHBN OBDPPMZP PVEUREYEOSHCH. ъBFP OEVPMSHYYE BLGEOFSH LTBUOPZP, RTEDPMPTSYN, LBLIE-FP LBOGEMSTULYE BLUEUUHBTSHCH, TBVHDSF BLFICHOPUFSH UPFTHDOYLPCH. YOZHBOFIMSHOSHCHK TPPCHSHCHK GCHEF TBUUMBVMSEF. eUMMY CH OE TSEMBEFE, YUFPVSCH CHBY UPFTKHDOILY TBMEOYMYUSH Y RTEDBMYUSH MEZLPNSHUMEOOOSCHN ZHBOFBYSN, YЪVEZBKFE TPЪCHPZP. pVYMYE BEMEOPZP HURPLBYCHBEF, OP UFP URPLPKUFCHIE RPUFEREOOP RETEIPDYF H TBCHOPDHYYE Y MEOSH. zMHVPLYK UYOYK Y ZHYPMEFPCHSHCHK HZOEFBAEE DEKUFCHHAF OM RUYYILKH. rTPPDPMTSYFEMSHOPE CHPDEKUFCHYE FFYI GCHEFPH NPTCEF CHSHCHBFSH DERTEUUYA. FP TSE UBNPE PFOPUYFUS Y L UETOPNKH.

RPNYNP RUYIPMPZYUEULYI, UHEEUFCHHEF NOPTSEUFCHP DTHZYI ZBLFPTPCH, CHMYSAEYI OM CHSHVPT LPMPTYFB. OBRTYNET, TBURPMPTSEOYE RPNEEEEOIS. OM LBLHA UFPTPOH UCHEFB CHSHIPDSF CHBY PLOB, LBL YUBUFP CH OII ЪBZMSDSCHCHBEF UPMOGE? rPNEEEOIS U PLOBNY OM AZ UMOGE RPUEEBEF YUBUFP, Y CH FERMPE CHTENS ZPDB FBN NPTSEF VSHCHFSH DPUFBFPYuOP TsBTLP. lPMPTYF FBLYI RPNEEEOYK RTYOSFP DEMBFSH H IPMPDOSHHI FPOBI. UECETOSCHE, RTPIMBDOSHCHK, RPNEEEOIS NPTsOP "KhFERMYFSH", YURPMSHKHS CEMFSHCHK, FETTBLPFCHSHCHK Y RTPUYE FERMSHCHE PFFEOLY. GCHEF, LPOEYUOP, OE UZTEEF ZHYYYYYUEULY, OP UPDBUF YMMAYYA FERMB, LPFPTBS RPCHMYSEF OB UHVYAELFYCHOSCHE PEHEEOIS MADEK CH RPNEEEOYY.

GCHEFB ChSCHZMSDSF RP-TBOPPNKh RTY YULKHUUFCHEOOPN Y EUFEUFCHEOOPN PUCHEEEOYY. RTY RETEIPDE L LMELFTYUEULPNKH UCHEFKh FERMSHCHE GCHEFB UCHEFMEAF, B IPMPDOSHCHE - FENOEAAF. lTBUOSCHCHK GCHEF UFBOCHYFUS OBUSCHEEOOEK, B PTBOTSECHSHCHK RTYVMYTSBEFUS L LTBUOPNKH. ZPMHVSHCHE FPOB GEMEOEAF, UCHEFMP-CEMFSHCHE UCHEFMEAF, LBTSHFUS UPCHUEN VEMSHCHNY.

EUMY DEMBFSH YOFETSHET RPD LPOLTEFOHA LPNBODH, FP FPZDB OHTSOP HYUYFSHCHBFSH VPMEE FPOLYE OABOUSHCH. pF HTPCHOS YOFEMMELFB YUEMPCHELB BCHYUSF EZP GCHEFPCHSHCHE RTEDRPYUFEOYS. YuEN CHCHIE JOFEMMELF, FEN VPMEE UMPTSOSCHE, HFPOYUEOOSCHE PFFEOLY RTEDPYUYFBAFUS. h FFK UYFKHBGYY MKHYUYE OE RTEDMBZBFSH PFLTSCHFSHCHI UYOYI FPOCH YMY LTYUBEYI PTBOTSECHSCHI - RTPUFSHCHE GCHEFB H CHBYI HNOSHCHI UPFTTHDOILPCH VHDHF CHSHCHSHULCHHLCHBFSH. fPYuOP FBL CE FSSB L URPLPKOSHCHN GCHEFBN HCHEMYYUYCHBEFUS U CHPTBUFPN. nPMPDSHN VHDEF OEYOFETEUOP H PVUFBOPCHLE FPOL UZBTNPOYYTPCHBOOSCHI RTYZMHIEOOOSCHI FPOCH, B DMS PRSCHFOSHCHI UPFTHDOYLPCH RPUFBTYE - LFP LPNZHPTFOBS UTEDB. OHTSOP HUYFSHCHCHBFSH Y PUPVEOOPUFY FENRETBNEOFB. zhMEZNBFYUOSCHI TBVHDSF BLGEOFSCH LTBUOPZP Y PTBOTSECHPZP, Yueteuyukht BLFICHOSHI HURPLPIYF UYOE-YEMEOBS ZBNNB. yFBL, EUMY CHSH IPTPYP ЪOBEFE MADEK, LPFPTSCHE TBVPFBAF CH PZHYUE, YMY RTEDUFBCHMSEFE UEVE UPUFBCH VHDHEEZP LPMMELFYCHB, CH NPTSEFE URTPZOPYTPCHBFSH, CH NPHEFFBCHMSEFE UEVE UPUFBCH VHDHEEZP LPMMELFYCHB, CH NPTSEFE URTPZOPYTPCHBFSH, CHEFFEFPHN GNBHEPFN GNBZHFFN.

GCHEFPCHPE TEYOYE YOFETSHETTB BLCHYUYF PF CHYDB DEFEMSHOPUFY, LPFPTSHCHN BOSFSHCH MADY CH PZHYUE. rTEDRPMPTSYN, YUEPCHEL TBVPFBEF U FELUFBNY Y GEMSHK DEOSH PO CHYDYF OM LTBOY NPOYFPTB (YMI OM VKHNBZE) NEMLIE YETOSCHE OB VEMPN ZHPOE. OHTSOP PVEUREYUYFSH ENH CHPNPTSOPUFSH UOYNBFSH TYFEMSHOPE OBRTTSEOIE OM LTHROSHCHI, TFCOP PLTBIEOOOSCHI GCHEFOSHCHI RMPULPUFSI - VEJBLFKhTSCH Y NEMLYI DEFBMEK. b EUMY TBVPFB UCHSBOB U GCHEFOSCHNY Y'PVTBTSEOISNY YMY U VPMSHYYN RPFPLPN TB'OPPPVTB'OPK TYFEMSHOPK YOZHPTNBGYY? YOFETSHET U VPMSHYNY RMPULPUFSNY PDOPTPDOPZP URPLPKOPZP GCHEFB (MHYUYE CHUEZP - VEMPZP YMY YUETOPZP), U SCHOP YUIFBENSCHNY, OP OETEELLYNY LPOFTBUFBNY HTBHKOPHKHCHUS CHY.

TEBMSHOSHCK RTYNET. h NPEN PZHYUE VEMSHCHE UFEOSCH, OENOPZP YuETOSCHI DEFBMEK. UETPE RPLTSCHFIE OM RPMX, MEZLBS PITB UFPMPCH Y UETBS PTZFEIOILB. OYLBLLPZP CHYHBMSHOPZP YHNB, LBTFYOPL OB UFEOBI, UFEMMBTSEK U LOIZBNY. CHUE OHTSOSCHE CHEEY URTSFBOSCCH CH SEYLY UFPMPCH Y CH OYLYE FHNVSCH. y CH FPK PVUFBOPCLE RTPELFSH RPMHYUBAFUS STLYE Y UPUOSCHE RP GCHEFH. LTBULY RPAF! UELTEF PYUEOSH RTPUF: OHTSOP TBCHOPCHEUYE. y CHPF RHUFPFB VPMSHYI RMPULPUFEK LPNREOUYTHEFUS PLEBOPN GCHEFB, LPFPTSHCHKNOE IPYUEFUS CHYDEFSH OM VEMPN LTBOIE UETPZP NPOYFPTB. h PZHYUE, CH LPFPTPN S TBVPFBMB RTETSDE, VSCHMY PVPY U NEMLYN DTEVETSBEIN TYUKHOLPN, STLIE TELMBNOSCHI RMBLBFSCH OM UFEOBI, CHSHCHUPLYE UFEMBTSY U PVIMYEN REUFTSCHI TSEVPYMPCH. PBN HDBCHBMPUSH UPDBCHBFSH RTPELFSCH FPMSHLP DTHI FYRPCH: YMY NPOPITPNOSCHE, NYOYNBMYUFYYUEULYE, DPCHEDEOOSCHE DP UPUFPSOYS "RPYUFY VEMPZP MYUFB" YMPOSHY CE OFPYPRFUETSCHY EMPOSHY CE PFPUFPHYN CHYDYNP, ULBSCCHBMPUSH UFTENMEOYE DPCHEUFY PLTHTSBAEKHA PVUFBOPCHLH DP HTBCHOPCHEYOOOPZP UPUFPSOIS.

YFBL, THLPCHPDUFCHKFEUSH RTYOGYRPN CHOBYNPDPRPMOEOIS. eUMMY TBVPFB NPOPFPOOBS, UDEMBKFE YOFETSHET "TSYCHSHCHN", TBIOPPVTBOBOSCHN. eUMMY UPFTKHDOILBN OHTSOP RPDPMZH TBZPCHBTYCHBFSH U RPUEFYFEMSNY, OELPFPTSCHK "FEIOYGYЪN" LPMPTYFB OEKFTBMYЪHEF HUFBMPUFSH PF BLFICHOPZP PVEEOYS. PFDSHCHI PF OBUSCHEEOOP-FCHPTYUEULPK TBVPFSCH DBUF NYOYNBMYUFYUEULYK, UDETSBOOSCHK RP GCHEFKH YOFETSHET.

X GCHEFB EUFSH NOPZP EEE OE DP LPOGB YЪKHYUEOOSCHI ChPNPTSOPUFEK. rTBCHYMSHOP HRTBCHMSS GCHEFPN, NPTsOP YЪNEOSFSH CHPURTYSFYE RTPUFTBOUFCHB, ZBUYFSH YKHN Y DBTSE OEKFTBMYЪPCHSHCHCHBFSH BRBIY. Hvorfor PJYU OCHEMIL Y ZHUFPOBUEMEO? tbdchyoshfe UFEOSCH HDBMSAENY UCHEFMSCHNY IPMPDOSHCHNY FPOBNY - UETP-ZPMHVSHCHNY, TSENYUHTSOSCHNY, CHPDOP-EMEOSHCHNY.

CHBY PJYU - LFP PZTPNOPE RPNEEEOYE, ZDE PDOCHTENEOOP FTHDYFUS NOPTSEUFCHP MADEK, Y RPUFPSOOP UFPYF ZKHM TBZTPCHPTCH Y TSHTSTSBOYE FEYOYLY? lPOEYUOP, YЪVBCHYFSHUS PF YKHNB CH FBLPK UIFKHBGYY OEMSHЪS. OP YЪNEOYFSH CHPURTYSFYE - NPTsOP! EUFSH GCHEFB, LPFPTSHCHE NPZHF HNEOSHYYFSH YKHN. FP GCHEFB "FIIPK" ZBNNNSCH - OEOBUSCHEEOOSCHE IPMPDOSHCHE: UCHEFMP-UYOYK, UETP-ZPMHVPK. URPLPKOBS ZBNNB RBUFEMSHOSHCHI FPOCH UOYYF HFPNMEOYE PF NOPZPMADYS.

YUFPVSCH OEKFTBMYЪPCHBFSH ЪBRBIY, OKHTSOP YURPMSHЪPCHBFSH GCHEFB U RTPFYCHPRMPTSOSCHN RUYIPMPZYYUEULYN CHPDEKUFCHYEN. UMBDLYK BRBI NPTsOP HURPLPIYFSH "ZPTSHLYNY" GCHEFBNY​- ZPMHVSHCHN YMY IPMPDOSHNY PFFEOLBNY IEMEOPZP CH UPYUEFBOYY U VEMSHCHN Y UETOSCHN. på ZPTSHLYNY ЪBRBIBNY URTBCHSFUS "UMBDLYE" FPOB - CEMFSHCHE, PTBOTSECHSHCHE, TPCHBFSHCHE. UMYYLPN OERTYSFOSHCHE RBBIY RPZBUYFE UFETYMSHOPUFSHHA - VMEUFSEYN VEMSHCHN YMY BLHLHTBFOSHCHN UETSHCHN.

EUMY CH PZHYUE CH UIMH LBLYI-FP RTYUYO MADY RPUFPSOOP RETENEEBAFUS Y UPDBAF "NEMSHFEYOYE" CH RPME ЪTEOYS, FFP PFCHMELBEF Y TBDTTBTSBEF. NPTsOP OEKFTBMY'PCHBFSH CHYHBMSHOSHCHK YHN LTHROSCHN VTPULYN RSFOPN, OBRTYNET, STLPK LBTFYOPK YMY RMBLBFPN OM UFEOE. yFBL, RTY CHSHCHVPTE PZHYUOPZP LPMPTYFB OE UFPYF THLPCHPDUFCHBFSHUS FPMSHLP MYUOSCHNY CHLHUBNY Y RTYUFTBUFYSNY. gChEF - ZHBLFPT UMPTSOSCHK Y NOPZPZTBOOSHCHK. GCHEF CH PZHYUE URPUPVEO TEYYFSH NOPZYE RTPVMENSCH, OP RTY OERTPDKHNBOOPN YURPMSHЪPCHBOY NPTSEF, OBPVPTPF, UPDBFSH YI. yTZPOPNYUEULYE OBOYS RPNPZKhF RTBCHYMSHOP RPDPVTBFSH LPMPTYF, YUFPVSCH IPTPYEE OBUFTPEOYE CHBU OE RPLYDBMP, TBVPFB VSCHMB HUREYOPK, B PFOPYEOIS CH LPMMELFYUSCHO - ZBTNNY.

uFBFShS: eMEOB OPCHYGLBS

OE PUFBOBCHMYCHBKFEUSH, UNPFTYFE.

Bakgrunn for kontoret må velges spesielt nøye, siden for det første opptar veggene i kontorplassen stort område, og hva de er dekket med vekker umiddelbart oppmerksomhet, for det andre, tenk på kundene dine, deres første inntrykk vil avhenge helt av tapetet, og for det tredje skal tapetet være en del av kontorsymbolene slik at kunder og ansatte, Det var umiddelbart klart hva gjorde du.

For et kontor må du velge spesielt nøye, siden for det første opptar veggene i kontorlokaler et stort område, og det de er dekket med umiddelbart tiltrekker seg oppmerksomhet, og for det andre, tenk på kundene dine, deres første inntrykk vil helt avhenge av tapet, og for det tredje skal tapet være en del av kontorsymbolene slik at det umiddelbart er tydelig for kunder og ansatte hva du driver med.

Som regel kan lokaler på kontorer uoffisielt deles inn i tre typer. Det første, arbeidslokaler, er de lokalene der vanlige ansatte jobber. For dette rommet, velg klassisk tapet, lyse farger bør utelukkes fullstendig. Den andre typen, kontorer av høyere eller middels rekker, forhandlinger, for dem bør du velge tapet, etter å ha koordinert alt med designeren tidligere, slik at vanlige farger interiøret var i harmoni med tapetet, amatøropptredener bør minimeres. Vel, den tredje, dette er direktørens kontor, han kan dekorere det, preget av hans smakspreferanser med mindre det selvfølgelig er forhandlinger.

For tiden er to typer tapeter vanlige, papir og vinyl. Begge har sine egne fordeler og ulemper.
Vanligvis under arbeid kontorrom, du kan lime papir, siden de ikke inneholder skadelige urenheter, raskt lønner seg og er enkle å lime. Men her er det verdt å merke seg at styrken deres ikke er veldig høy. Vel, ja, og ingenting, selv om noe går i stykker, er det få som vil ta hensyn til det. Farger skal være så enkle som mulig, bedre enn kremfarger, for ikke å vekke noen følelser, men rett og slett skape en nøytral stemning.

De har et presentabelt utseende, de kan brukes i ganske lang tid, men noen av dem inneholder en rekke skadelige urenheter, og slipper heller ikke gjennom luft. Som regel kan de limes i alle tre typer kontorlokaler.

Som regel er oppgaven til hver direktør, eller leder, å skape arbeidsteamet av høyeste kvalitet, samtidig som kostnadene for bygninger reduseres. Med en kompetent tilnærming til en slik interiørdetalj som tapet, kan du øke arbeidskapasiteten til personalet betydelig, mens riktig valg farger, og spar penger ved å velge bakgrunnsbilder av høy kvalitet.

Bakgrunnsbilder er ikke gardiner, å erstatte dem er en plagsom og treg virksomhet. Når de først har limt inn feil farge, blir folk tvunget til å "beundre" dem og bebreide seg selv for hastverk til neste kosmetiske reparasjoner lokaler. Her er noen få nyttige tips hvordan velge, basert på størrelsen på rommet og dets funksjonelle formål.

Glade, muntre farger (gul eller oransje) fremkaller en optimistisk, livsbekreftende stemning. Dette må vurderes før man velger for eksempel barnerom.

Hvis du løser problemet med hvordan du velger farge på tapet for en stue, må du ta hensyn til at "varme" farger (gul, mørk rød, brun) "skjuler" rommet i rommet litt. De visuelt "bringer" veggene, men de skaper inntrykk av komfort og hygge.

"Kalde" toner av fargen på tapetet (blå, blå, lilla, blågrønn, etc.), tvert imot, fjern visuelt veggene fra hverandre, og dermed "utvider" seg. indre rom lokaler. Dette må huskes før du velger farge på tapetet, for eksempel til kontoret.

På en kombinasjon av "varme" og "kalde" toner kan du "spille" når du velger farge på tapetet for langt rom. Det vil se mye mer behagelig ut hvis endeveggene limes over. mørk tapet, og sidene er lette.

Som disse enkle egenskaper Innvirkningen av farge på menneskelig oppfatning må tas i betraktning før du velger fargen på tapetet for ethvert rom.

Hvilke farger er upassende på kontoret?

Den røde fargen er veldig aktiv, med langvarig eksponering forårsaker den spenning og blir til aggressivitet. Er kontoret ditt for rolig og stille? Ta med tunge røde toner inn i interiøret - skandaler og krangling er garantert i lang tid. Men små aksenter av rødt, for eksempel noen skrivesaker tilbehør, vil vekke aktiviteten til ansatte.

Infantil rosa farge slapper av. Hvis du ikke vil at de ansatte skal bli late og hengi seg til useriøse fantasier, unngå rosa.

Overfloden av grønt beroliger, men denne roen blir gradvis til likegyldighet og latskap.

Dyp blå og lilla har en deprimerende effekt på psyken. Langvarig eksponering for disse fargene kan forårsake depresjon. Det samme gjelder svart.

Bakgrunn. Valg av tapetfarge. Bakgrunnsfarger.

Når vi velger fargeskjemaet til rommene, så vel som ved valg av bakgrunnsbilder, gjentar vi de allerede beviste og velkjente uttalelsene: grønn beroligende, blå trykk, rød begeistring, etc. Generelt er dette utsagnet sant, det er bare for generelt. Dessuten forveksler fargeblinde generelt røde og grønne farger. Ja, og hver av oss har sine egne karakteristikker av både oppfatning av farge og fargesmak. Det er derfor, slik at det ikke er noen forvirring i definisjonen av en bestemt farge, spesielle kataloger som inneholder tusenvis av fargeprøver og dens forskjellige nyanser.
Fargene er varme og kalde. varme farger- disse er gule, oransje og røde (grovt sett), kalde - lilla, blå, blå. Varme farger virker på en person enten oppkvikkende eller spennende, kalde farger enten beroligende eller deprimerende. Ettersom fargene blir fortynnet (klargjort), beholder fargene disse egenskapene, men effekten dempes - enn lysere tone, jo svakere er effekten.

Både mengden farge og eksponeringsvarigheten spiller en viktig rolle. Mengden farge forstås som prosentandelen av det observerbare området av en bestemt farge i forhold til hele det observerbare rommet. Til slutt, la oss gå videre til de spesifikke egenskapene til fargen på tapetet, det vil si hvordan tapet i forskjellige farger påvirker humøret og velværet til en person. Vi vil bare snakke om farge, uten å påvirke tapetmønsteret.

La oss starte med nyanser av rødt. Selve tapetet i rødt, samt kirsebær og burgunder, vil helt sikkert skape en undertrykkende, forstyrrende atmosfære i rommet. Uansett hvor høytidelige og majestetiske slike bakgrunnsbilder kan se ut i begynnelsen, vil de glede øynene dine fra styrken til en dag eller to. Da vil det være et generelt overarbeid, ledsaget av kanskje kjedelig irritasjon. Varm rosa tone skaper effekten av solnedgangsbelysning, som om rommet ditt alltid er opplyst av strålene fra solnedgangen. Bestem din holdning til solnedgangen – og handle deretter. "Bringebær med krem" - en kjølig nyanse av rosa. Hvis din oppfatning av en solnedgang er assosiert med triste tanker, velg denne nyansen. I de fleste tilfeller oppleves det som mer friskt, oppkvikkende.
Oransje farge. Forskere som har utført en rekke tester hevder at fargen oransje stimulerer appetitten. Prøv å ha dette i bakhodet i tilfelle. Men oransje vegger vil glede deg med saftighet og friskhet i veldig kort tid. Du må ha et veldig sterkt nervesystem for å være med oransje farge rom, påvirker det synet og psyken i stor grad. Et stort nummer av varme nyanser - oransje og gul, kan kontinuerlig holde en person i spenning. Klaret sitrongul, samt lysegrønn (varm salat) ved første øyekast kan virke rustikk. Men etter noen timers opphold i et rom hvis vegger er malt i disse fargene, vil vi merke at fra kl. dårlig humør det var ingen spor igjen, dessuten mistet problemet med humør rett og slett sin relevans. Lyse gulaktig-grønnaktige toner kan ha en så jevn, mykt stabiliserende effekt på ubestemt tid - dette er en ekstremt "ikke-traumatisk" nyanse.

Kalde nyanser av grønt - smaragd, "havbølge" både i en mettet versjon og i en avklart - er veldig psykohygienisk, men er mer egnet for små rom. PÅ store mengder kalde grønne nyanser kan forårsake apati, som har en sjanse til å bli gjenfødt til den velkjente "grønne melankolien". Lyse og mørkeblå tapet egnet for vegger stuer ikke dårlig, men på kjøkkenet anbefales de ikke. Blå, grå-blå og sølvtoner er en smakssak. Fra veggene, limt over med tapeter av slike nyanser, ser det ut til å blåse litt kulde, ved assosiasjon med himmelen, havbølge etc. Sølvnyanser gir en følelse av kjølighet, renslighet, friskhet. Men disse nyansene er "kalde" og psykologisk, så ensomme mennesker bør ikke velge dem. Den jevne, myke effekten av sølv-blå toner endres ikke med tiden og varer i mange år.

Hvordan skjule romdefekter med tapet

Når du velger tapet, bør du ikke bare styres av dine egne subjektive følelser, men også av slike objektive faktorer som volumet på rommet ditt, takets høyde, feilfriheten til veggoverflaten, etc. Heldigvis gir tapet nesten uendelig muligheter for å justere dem.

Tapet til vegger

Husk - et stort mønster på tapetet reduserer visuelt plassen. Så hvis du er eier av et lite rom, bør du foretrekke et mønster med små og sjeldne mønstre. Dette vil visuelt utvide rommet i rommet. Hvis du er ukomfortabel i for romslige leiligheter, så se nærmere på tapetet til veggene i striper. Faktum er at vertikale striper visuelt reduserer det totale volumet av rommet, men øker takets høyde. Det samme med vegger dekorert med tapet med et vertikalt mønster - de øker visuelt høyden på taket. Veggene ser ut til å være strukket ut, mens oppmerksomheten er konsentrert i én retning – vertikalt. Og her horisontale striper, tvert imot, reduser høyden på rommet. Men jo bredere båndene er, jo mindre uttalt er den optiske effekten av romkomprimering. Et rom hvis vegger er malt i lyse, umønstrede toner virker større. Et jevnt rutemønster brukes når du visuelt skal gjøre taket mer massivt og tungt. Selvfølgelig vil rommet minke i høyden. I små rom anbefales det ikke å bruke store, lyse, kontrasterende mønstre. Hvis du ikke klarer å nekte dem, prøv å samle dem på ett sted - la det være et lyst fargerikt sted i rommet. med et mønster i form av diamanter visuelt utvide rommet. Det er bedre å ikke dekke veggene i et smalt og høyt rom med samme tapet. Del rommet i høyden i tre deler, lim over de nedre to tredjedeler med tapet mer enn rik farge, og den tredje ved siden av taket - lys. Jo mindre rommet er, jo lettere skal tapetet være og jo mindre mønster. Og omvendt enn mer plass, jo rikere farger og større mønster. I sin tur, jo større mønsteret er, desto mykere bør fargen være.
Ujevnheter på vegger og tapet

Tapet med en flekket bakgrunn som ligner en sprayflaske vil bidra til å skjule noen av feilene i veggoverflaten. Imidlertid dette stilistisk avgjørelse usannsynlig å tiltrekke seg elskere av klassikerne. Monokromatisk tapet vil se bra ut bare på absolutt glatte vegger med en "ufeilbarlig" overflate. For rom i landet er lyse bakgrunnsbilder med diskrete ornamenter egnet, de vil pålitelig skjule mulige ujevne vegger. Hvis rommet har avsatser og bjelker (som regel florerer det med gamle hus), er det bedre å velge tapet til veggene med et fargerikt mønster. Hos dem vil ikke fremspringene være så iøynefallende.

Tapet og romstil

Oftest velger vi tapet for vegger med et uuttrykkelig og uklar mønster - og dette er ikke tilfeldig: en slik bakgrunn er nøytral i forhold til interiørartikler, tiltrekker seg ikke oppmerksomhet til seg selv. Jo mer kontrast mønsteret er, desto vanskeligere vil det være å kombinere det med møbler. Vanlig tapet vil se bra ut bare på helt flate vegger med en "ufeilbarlig" overflate. Men de vil legge vekt på utsøkte interiørartikler, hvis noen, selvfølgelig, er tilgjengelige. De er også egnet hvis veggene dine er dekorert med malerier, fotografier, dekorative paneler osv. Bakgrunn for vegger med et kaotisk mangfoldig mønster gir inntrykk av tranghet og forårsaker en følelse av angst. Hvis det samtidig ligger et mønstret teppe på gulvet, blir du ikke kvitt følelsen av uorden, selv om rommet skinner av renhet. er ofte deprimerende. Mens tapet med et lite mønster beroliger, disponerer til sinnsro.
I tilstøtende rom må du velge tapet på en slik måte at endringen i farger fra ett rom til et annet er jevnt. For eksempel, et stort rom- gylden, liten - lys sitron, gang - lysebrun ... Selv om du med andre layoutalternativer kan spille i kontrast. Og selvfølgelig skal tapetet være i harmoni med møblene, dens farge og stil. Samtidig må du huske at tapetet fortsatt er lettere å endre (og billigere) enn møbler. Husk at tapet til vegger skal være i harmoni med møbler og dekorartikler. Du kan alltid rådføre deg med våre designere rett i butikkene om hvordan du kan skape en slik enhetlig stil. Men husk bare: mote er mote, men du må bo i huset. Og dette betyr at du skal være komfortabel og varm i den.

Bearbeidet

Reparasjoner på kontoret kan foregå i henhold til to scenarier: tradisjonelle, når hvite, lyse beige eller lysegrå toner er valgt for veggdekorasjon, og ikke-standard, når du ønsker å lage et interessant design nettopp på grunn av veggdekorasjon. I sistnevnte tilfelle involverer reparasjoner vanligvis utvikling av et designprosjekt og involvering av spesialistdesignere.

Valget av en ukonvensjonell måte å fullføre etterbehandlingen fører ikke alltid til en økning i kostnadene for prosjektet. Dessuten betaler kostnadene for planlegging og design seg mye raskere enn kostnadene ved å male veggene i samme farge som de var. Opprettelse av en original kontordesign, inkludert gjennom interessant veggdekorasjon

• forbedrer effektiviteten til kontorarbeidere,
• gir dem komfort på arbeidsplassen,
• øker attraktiviteten til kontoret og tjenestene som tilbys kundene,
• danner en positiv mening om selskapet.

Det er trygt å si at effektiviteten av arbeidet og fortjenesten på kort sikt avhenger av hvor mye reparasjoner på kontoret koster.

Prinsipper for fargevalg

Fargen på veggene velges avhengig av

• romområde,
• plassering av vinduer i forhold til kardinalpunktene,
• størrelsen på vinduene og graden av belysning av rommet.

I noen tilfeller kan mangelen på naturlig lys korrigeres ved å legge til ekstra lyskilder. Tradisjonelt brukes varme toner til å dekorere vegger, nordvendte rom, mens kjølige toner vil bidra til å avkjøle interiøret i sørvendte rom.

I tillegg påvirker valg av veggfarge

• valg av interiørstil,
• ønsker fra ledelsen, eiere og ansatte ved kontoret,
• fargen på møblene, hvis de ikke skal byttes ut,
• fargen på andre etterbehandlingsmaterialer, hvis de allerede er valgt og kjøpt, samt
• prinsipper for fargens påvirkning på menneskets psyke.

Psykologer mener at valg av farger i utformingen av kontoret, og spesielt for veggdekorasjon, påvirker effektivitet, ro og konsentrasjon, hjerneaktivitet, tilstanden til nervesystemet og tretthet. Langsiktig praksis har bevist gyldigheten av deres konklusjoner.

Så psykologer mener det

• et overskudd av lyse farger distraherer, overbelaster nervesystemet, begeistrer,
• variasjon kan forårsake hodepine og øke tretthet,
• rolige varme toner kan øke effektiviteten,
• kalde nyanser utvider visuelt plassen, gir den volum og bidrar også til konsentrasjon,
• kombinasjonen av kalde og varme nyanser lar deg oppnå den psykologiske bakgrunnen som er nødvendig for effektivt arbeid,
• grønn farge har en positiv effekt på synet, gir hvile til øynene under hardt arbeid på datamaskinen, fremmer konsentrasjon, men dette betyr ikke at kontoret skal løses helt i grønne toner, det er nok å ha detaljer og flekker av denne fargen,
• grått beroliger og beroliger,
• blekgul øker mental aktivitet,
• lilla og blå kan undertrykke følelser og til og med forårsake depresjon, på kontoret har lilla en negativ effekt på mental aktivitet, og blått reduserer effektiviteten og setter deg i en drømmende stemning,
• rosa nyanser reduserer også ytelsen og anbefales ikke for dekorasjon av kontorlokaler.

For veggdekorasjon på kontorer hvor ansatte er opptatt med kreativt arbeid, anbefales det å være mer kreativ, bruke flere fargekombinasjoner og myke overganger. Lokaler hvor det holdes strenge beregninger eller salg gjennomføres, bør innredes i en strengere stil slik at ingenting distraherer ansatte og kunder fra hovedoppgaven.