Uşaq bağçası müdirinin iş təsviri. Məktəbəqədər uşaq bağçasının müdiri, vəzifə öhdəlikləri, ixtisas tələbləri

Bloqumuzda uşaq bağçalarının müdirləri tapacaq faydalı materiallar müxtəlif sahələr: hüquqi məsələlər, kadrların idarə edilməsi, məktəbəqədər təhsil müəssisəsi rəhbərinin psixologiyası, vaxtın idarə edilməsi və s. uşaq bağçası müdiriçox genişdir, ona görə də bloq mütəmadi olaraq yeni məqalələrlə yenilənir.

Əgər işləyirsənsə məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin rəhbəri, sonra pulsuz həftəlik bülletenimizə abunə olun və bu sahədə ən son yeniliklərdən xəbərdar olun məktəbəqədər təhsil.

Müştərinin öhdəliklərinə, inter alia, SMP və SONO-dan satınalmalar haqqında hesabat hazırlamaq daxildir. Kiçik şirkətlərdən və ya sahibkarlardan alışlar, eləcə də ictimai təşkilatlar xüsusi hesabatda əks etdirilməli və Vahid İnformasiya Sistemində yerləşdirilməlidir. Hesabatı necə doldurmaq olar, hesabat üçün hansı formadan istifadə olunur, hesablama necə aparılır - bu məqalədə oxuyun.

Müəllim qanunun tələb etdiyi təhsilə malik deyilsə, onu işdən çıxarmaq olarmı? Bir tərəfdən, təhsil qanunu məcburi ixtisas təhsili tələb edir. müəllim heyəti. Digər tərəfdən, bir neçə il məktəbəqədər təhsil müəssisəsində işləmiş müəllimin böyük peşə təcrübəsi var. Bu məsələ ilə əlaqədar olaraq, Rusiya Federasiyasının Konstitusiya Məhkəməsi, işçinin tələb olunan təhsil diplomu olmadıqda, işəgötürənin təşəbbüsü ilə müəllim heyətinin işdən çıxarılması ilə bağlı mövqeyini ifadə etdi.

Uşaq bağçasında qida tullantılarının atılması federal qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq həyata keçirilməlidir (24 iyun 1998-ci il tarixli 89-FZ Federal Qanunu). Bu qanun tullantıların təhlükə siniflərini müəyyən edir. Ümumilikdə 5 qrup var. Rosprirodnadzor Sərəncamı qeyd edir ki, ictimai iaşə təşkilatlarının mətbəxlərindən çıxan qida tullantıları 5-ci təhlükə sinfinə aiddir. Bu o deməkdir ki, bu cür tullantılar praktiki olaraq təhlükəli hesab olunur və məktəbəqədər təhsil müəssisələrində qida tullantılarının atılmasına dair tələblər digər siniflərin tullantılarına olan tələblərdən daha az sərtdir.

Büdcə müəssisələrində satınalmaların planlaşdırılması məcburi bir komponentdir. Bu il 2019-cu il və planlaşdırılan 2020 və 2021-ci illər üçün satınalma planını tərtib etmək lazımdır. Bu sənəd necə hazırlanmalı, hansı müddət ərzində edilməli və Vahid İnformasiya Sistemində nə vaxt yerləşdirilməlidir? Bu sualların cavablarını bu məqalədə tapa bilərsiniz. Satınalma planının doldurulması nümunəsini də təqdim edəcəyik.

Bağçada uşaqların qidalanmasının bir çox aspektləri mövcud SanPiN 2.4.1.3049-13-də tənzimlənir. Məktəbəqədər təhsil müəssisələrində uşaqların qidalanmasına ciddi nəzarət edilir. Axı bu, birbaşa uşağın sağlamlığına təsir göstərir. Eyni zamanda, məktəbəqədər təhsil müəssisəsinə verilən məhsullar yox, həm də nəzarətə götürülür. hazır məhsullar, stolun üstündə şagirdlərə verilir.

Təhsil müəssisəsində uşaqların təhlükəsizliyi təhsil prosesinin əsas komponentlərindən biridir. Valideynlər gətirirlər məktəbəqədər uşaqları üçün uşaq bağçasının yerləşdiyi bina və ərazinin uşaqları üçün tamamilə təhlükəsiz olacağına ümid edirlər. Dövlət də bununla maraqlanır, ona görə də uşaq bağçası 2017 üçün təhlükəsizlik məlumat vərəqi hazırlanıb...

Dövlət sifarişini yerinə yetirərkən sifarişçinin vəzifələrindən biri satınalma obyektini təsvir etməkdir. Bu təsvir satınalma sənədlərində öz əksini tapmalıdır. Satınalma obyektinin təsvirinə dair tələblər Sənətdə öz əksini tapmışdır. 33 FZ-44. Satınalma obyektini necə düzgün təsvir etmək olar və satınalma obyektini təsvir edərkən müştərilər tərəfindən hansı pozuntulara yol verilir - bu məqalədə bu barədə danışacağıq.

Sayta əlavə edildi:

İşin təsviri
uşaq bağçasının müdiri

[şirkətin adı]

Bu iş təsviri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 29 dekabr 2012-ci il tarixli 273-ФЗ "Təhsil haqqında" Federal Qanununun müddəalarına uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir. Rusiya Federasiyası", Vahidin "Təhsil işçilərinin vəzifələrinin ixtisas xüsusiyyətləri" bölməsi ixtisas kataloqu rəhbərlərin, mütəxəssislərin və işçilərin vəzifələri təsdiq edildi. Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 26 avqust 2010-cu il tarixli N 761n əmri və əmək münasibətlərini tənzimləyən digər normativ hüquqi aktlar.

1. Ümumi müddəalar

1.1. Uşaq bağçasının müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir və birbaşa [birbaşa müdirin vəzifəsinin adı] tabedir.

1.2. Uşaq bağçasının müdiri vəzifəsinə ali təhsilli şəxs qəbul olunur. peşə təhsili“Dövlət və bələdiyyə idarəçiliyi”, “İdarəetmə”, “İnsan resurslarının idarə edilməsi” ixtisasları üzrə təlim və iş təcrübəsi müəllim vəzifələriən azı 5 il və ya ali peşə təhsili və dövlət hakimiyyəti sahəsində əlavə peşə təhsili və bələdiyyə hökuməti və ya idarəetmə və iqtisadiyyat və müəllimlik və ya rəhbər vəzifələrdə iş təcrübəsi - ən azı 5 il.

1.3. Sənətin tələblərinə uyğun olaraq uşaq bağçasının müdiri vəzifəsi üçün. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 331-i, bir şəxs təyin edilir:

Təcrübə hüququndan məhrum edilmir pedaqoji fəaliyyət məhkəmənin qanuni qüvvəyə minmiş hökmü ilə;

İnsanların həyatı və sağlamlığı, azadlığı, şərəf və ləyaqəti əleyhinə olan cinayətlərə görə cinayət məsuliyyətinə cəlb edilməmiş və ya olmamış, cinayət təqibinə cəlb edilməmiş və ya edilməmişdir (haqqında cinayət təqibinə islah əsaslarla xitam verilmiş şəxslər istisna olmaqla). fərdi (qanunsuz olaraq psixiatriya xəstəxanasına yerləşdirmə, böhtan və təhqir istisna olmaqla), fərdin cinsi toxunulmazlığı və cinsi azadlığı, ailəyə və yetkinlik yaşına çatmayanlara qarşı, əhalinin sağlamlığına və ictimai mənəviyyatına, konstitusiya quruluşunun və dövlət təhlükəsizliyinin əsaslarına, habelə ictimai təhlükəsizliyə qarşı;

qəsdən ağır və xüsusilə ağır cinayətlərə görə götürülməmiş və ya çəkilməmiş məhkumluğu yoxdur;

federal qanunla müəyyən edilmiş qaydada qanuni olaraq səlahiyyətsiz hesab edilmir;

Təsdiqlənmiş siyahıya daxil olan xəstəlikləri yoxdur federal orqan icra hakimiyyəti, istehsal funksiyalarını yerinə yetirir dövlət siyasəti və səhiyyə sahəsində hüquqi tənzimləmə.

1.4. Uşaq bağçasının müdiri bilməlidir:

Rusiya Federasiyasının təhsil sisteminin inkişafının prioritet istiqamətləri;

Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası, təhsil, bədən tərbiyəsi və idman fəaliyyətini tənzimləyən qanunlar və digər normativ hüquqi aktlar;

Uşaq Hüquqları haqqında Konvensiya;

Pedaqogika;

Müasir psixoloji və pedaqoji elm və təcrübənin nailiyyətləri;

uşaq bağçası təhsil proqramı;

Məktəbəqədər pedaqogika və psixologiya;

Psixologiya;

Fiziologiyanın əsasları, gigiyena;

Təhsil sistemlərinin idarə olunması nəzəriyyəsi və metodları;

Müasir təhsil texnologiyaları məhsuldar, differensiallaşdırılmış təlim, səriştə əsaslı yanaşmanın həyata keçirilməsi, inkişaf etdirici təlim;

İnandırma üsulları, öz mövqeyini arqumentasiya etmək, tələbələrlə əlaqə yaratmaq (şagirdlər, uşaqlar) müxtəlif yaşlarda, onların valideynləri (onları əvəz edən şəxslər), iş yoldaşları;

Diaqnostik texnologiyalara səbəb olur münaqişə vəziyyətləri, onların qarşısının alınması və həlli;

Mətn prosessorları, elektron cədvəllər ilə işləməyin əsasları, Elektron-poçt ilə və brauzerlər, multimedia avadanlıqları;

İqtisadiyyatın, sosiologiyanın əsasları;

Maliyyə təşkili yolları iqtisadi fəaliyyət təhsil təşkilatı;

Mülki, inzibati, əmək, büdcə, vergi qanunu fəaliyyətinin tənzimlənməsi baxımından təhsil təşkilatları və müxtəlif səviyyələrdə təhsil orqanları;

İdarəetmənin əsasları, kadrların idarə edilməsi;

Layihə İdarəetməsinin Əsasları;

təhsil təşkilatının daxili əmək qaydaları;

Əməyin mühafizəsi qaydaları və yanğın təhlükəsizliyi;

- [digər biliklər].

1.5. Uşaq bağçasının müdiri [müdir vəzifəsinin adı] əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

2. Vəzifə öhdəlikləri

Uşaq bağçasının müdiri:

2.1. Uşaq bağçasının bütün fəaliyyətlərini idarə edir.

2.2. Uşaq bağçasının sistemli tədris (tədris və tərbiyə) və inzibati-təsərrüfat (istehsalat) işini təmin edir.

2.3. Standartları ehtiva edən yerli qaydaları qəbul edir əmək hüququ, işçilərin nümayəndəlik orqanının rəyi nəzərə alınmaqla.

2.4. Federal dövlət təhsil standartının və federal dövlət tələblərinin həyata keçirilməsini təmin edir.

2.5. Uşaq bağçasının inkişafı strategiyasını, məqsəd və vəzifələrini müəyyən edir, onun işinin proqram planlaşdırılması, uşaq bağçasının müxtəlif proqram və layihələrdə iştirakı barədə qərarlar qəbul edir.

2.7. Tədris proqramının yerinə yetirilməsinə və pedaqoji təcrübələrin həyata keçirilməsinə nəzarət edir.

2.8. Uşaqlarla təlim-tərbiyə işinin yüksək səmərəliliyinə nail olmağa yönəlmiş pedaqoji kollektivin işini təşkil edir.

2.9. Uşaq bağçası kontingentini formalaşdırır, uşaqların sağlamlığının möhkəmləndirilməsi, onların pedaqogika və gigiyena tələblərinə uyğun tərbiyəsi və təlimi üçün müvafiq şəraitin yaradılmasını təmin edir.

2.10. Ailədə uşaqların tərbiyəsi məsələlərində valideynlərlə işi təşkil edir.

2.11. Təşkil edir balanslaşdırılmış pəhriz uşaqlar və sağlamlıq fəaliyyətləri.

2.12. Bağçanın ixtisaslı işçilərlə komplektləşdirilməsi, kollektivdə sağlam mənəvi-psixoloji mühitin yaradılması və əlverişli şəraitəmək.

2.13. Kadrların hazırlanması, əmək və istehsalat intizamının möhkəmləndirilməsi istiqamətində işlər aparır.

2.14. Professor-müəllim heyətinin və işçilərin vəzifə səlahiyyətlərini və vəzifələrinin bölgüsünü müəyyən edir.

2.15. Uşaq bağçasının maddi-texniki bazasının inkişafını və möhkəmləndirilməsini, əmlakın, avadanlıqların və inventarların təhlükəsizliyini, səmərəli istifadəsini təmin edir. Pul, uçotun aparılması və müəyyən edilmiş hesabatların hazırlanması.

2.17. Sanitariya-gigiyenik şəraitə və təhlükəsizlik qaydalarına riayət olunmasına nəzarət edir.

2.18. Verilmiş hüquqlar çərçivəsində işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi və həvəsləndirilməsi məsələlərini həll edir, habelə intizam tənbehləriəmək və istehsalat intizamını pozanlara qarşı.

2.19. Hakimiyyət orqanları ilə səmərəli qarşılıqlı əlaqəni və əməkdaşlığı təmin edir dövlət hakimiyyəti, yerli hökümət, təşkilatlar, ictimaiyyət, valideynlər (onları əvəz edən şəxslər), vətəndaşlar.

2.20. Dövlət, bələdiyyə, ictimai və digər orqanlarda, müəssisələrdə və digər təşkilatlarda təhsil təşkilatını təmsil edir.

2.21. Əməyin mühafizəsi və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına riayət edir.

2.22. [Digər iş öhdəlikləri].

3. İşçilərin hüquqları

Uşaq bağçasının müdirinin hüququ var:

3.1. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatlar, o cümlədən:

İllik əsas uzadılmış ödənişli məzuniyyət üçün;

Yaşa görə əmək pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsinə görə;

[kənd qəsəbələrində, fəhlə qəsəbələrində (şəhər tipli qəsəbələrdə) yaşayan və işləyənlər üçün] yaşayış sahələri, istilik və işıqlandırma xərclərinin ödənilməsini təmin etmək;

İstehsalatda bədbəxt hadisə və peşə xəstəliyi nəticəsində sağlamlığın zədələnməsi hallarında tibbi, sosial və peşə reabilitasiyası üçün əlavə xərcləri ödəmək.

3.2. Digər təşkilatlar və dövlət orqanları ilə münasibətlərdə uşaq bağçası adından çıxış etmək.

3.3. Menecerlərə verin struktur bölmələri və ayrı-ayrı mütəxəssislər üçün riayət edilməli olan təlimatlar.

3.4. Əmək vəzifələrini yerinə yetirməyən və ya lazımınca yerinə yetirməyən işçilərə maddi və intizam tənbehlərinin verilməsi, fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması haqqında qərarlar qəbul etmək.

3.5. Uşaq bağçasının vəsaitini və əmlakını müvafiq əsasnamənin və nizamnamənin tələblərinə əməl etməklə idarə etmək.

3.6. təmin edilməsi də daxil olmaqla, peşə vəzifələrinin icrası üçün şərait yaradılmasını tələb edin zəruri avadanlıq, sanitar-gigiyenik qaydalara və qaydalara uyğun gələn avadanlıq, iş yeri və s.

3.7. İş vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazım olan məlumatları və sənədləri alın.

3.8. Peşəkar keyfiyyətlərinizi təkmilləşdirin.

3.9. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayın və təsdiq edin.

3.10. [Digər hüquqlar nəzərdə tutulmuşdur əmək qanunvericiliyi Rusiya Federasiyası].

4. İşçinin məsuliyyəti

Uşaq bağçasının müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:

4.1. Uşaq bağçasının tədris, elmi, tərbiyə işinə və təşkilati-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik etdiyinə görə.

4.2. Təhsil təşkilatının nizamnaməsini pozduğuna görə.

4.3. Nəzərdə tutulan vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə bu təlimat, - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlərdə.

4.4. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

4.5. İşəgötürənə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.

Kadrlar şöbəsinin müdiri

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

Razılaşdı:

[vəzifə]

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

Təlimatları oxudum:

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

İşəgötürən İşçini - uşaq bağçasının müdirini işəgötürənin birbaşa işlə bağlı olan aktları ilə tanış etməyə borcludur ( əmək funksiyası) Uşaq bağçasının müdiri. Əsas belə akt uşaq bağçası müdirinin iş təsviridir. Bu halda, uşaq bağçası müdirinin vəzifə öhdəlikləri birbaşa əmək müqaviləsində və (və ya) uşaq bağçası müdirinin iş təsvirində göstərilə bilər. Burada:

• Uşaq bağçasının müdiri üçün bu vəzifə təlimatı Qazaxıstan Respublikası Təhsil və Elm Nazirinin 13 iyul 2009-cu il tarixli 338 nömrəli “Müəllim heyətinin vəzifələrinin standart ixtisas xüsusiyyətlərinin təsdiq edilməsi haqqında” əmri əsasında hazırlanmışdır. və onlara bərabər tutulan şəxslər.”

Uşaq bağçası müdirinin iş təsviri işə qəbul zamanı İşçi tərəfindən imzalanır (imzalamadan əvvəl işçini onunla tanış etmək məsləhətdir. əmək müqaviləsi), habelə vəzifə öhdəliklərində dəyişiklik olduqda. İmzalanmış iş təsviri fövqəladə hallar zamanı ilkin, həlledici sənəddir. mübahisəli məsələlər uşaq bağçasının müdiri öz vəzifəsini yerinə yetirdikdə əmək fəaliyyəti, onun ixtisasları haqqında, tutduğu vəzifəyə uyğunluğu haqqında (məsələn, İşəgötürən işini dayandırmaq qərarına gəldikdə əmək münasibətləri vəzifəsinə uyğun gəlmədiyinə görə uşaq bağçasının müdiri ilə, sonra uşaq bağçası müdirinin İş təsviri İşçinin əmək müqaviləsi bağlayarkən hansı öhdəlikləri üzərinə götürdüyünü təsdiq edən sənəd olacaq) və s.

Uşaq bağçası müdirinin iş təsvirinin doldurulması qaydası:

• Uşaq bağçası müdirinin iş təsviri ayrıca sənəd və ya əmək müqaviləsinə əlavə kimi tərtib edilə bilər, bu halda əmək müqaviləsinə əlavə etmək üçün zəruri olan təfərrüatlar göstərilir. Təqdim olunan iş təsviri ayrıca sənəd şəklində verilir;

• Uşaq bağçası müdirinin vəzifə təlimatı təsdiq edilir ümumi yığıncaq ortaqlığın digər orqanlarının səlahiyyətlərinə aid olan vəzifə təlimatlarının təsdiqi ortaqlığın nizamnaməsində nəzərdə tutulmayıbsa, məhdud məsuliyyətli ortaqlığın iştirakçıları. Təqdim edilmiş vəzifə təlimatı ortaqlığın digər orqanı - menecer və ya digər səlahiyyətli şəxs tərəfindən təsdiqləndiyi kimi rəsmiləşdirilir;

• zəruri hallarda uşaq bağçasının müdirinin vəzifə təlimatı təşkilatın bölmələri (Kadrlar xidməti, hüquq şöbəsi və s.) ilə razılaşdırılır, onu hazırlayan şəxs haqqında məlumat ehtiva edir;

• Uşaq bağçasının müdiri iş təsviri ilə tanış olmalıdır Uşaq bağçasının müdiri, haqqında onun imzası qoyulur və ona imza qarşılığında sənədin ikinci əsli (təsdiq olunmuş) surəti verilir.

Uşaq bağçası müdirinin iş təsvirinin məzmunu:

Təqdim olunan İş təsviri Uşaq bağçasının müdiri aşağıdakı bölmələrə malikdir:

• Ümumi müddəalar

Vəzifə, vəzifənin aid olduğu şöbə, bilavasitə rəhbər və ixtisas tələbləri bu vəzifəyə qoyulan tələblər, bilavasitə ona tabe olan şəxslər, funksional ixtisas Uşaq bağçasının müdiri; ​

• İxtisas tələbləri

Vəzifə üçün tələblər göstərilir Uşaq bağçasının müdiri, müəyyən biliyin olması, eləcə də işində nələri rəhbər tutmalı;

• Məqsədlər və məqsədlər

Əsas məqsəd, rol və vəzifələr göstərilir Uşaq bağçasının müdiri bu mövqedə;

• Vəzifə öhdəlikləri

Həqiqətən yerinə yetirilənləri göstərir Uşaq bağçasının müdiriöz ixtisası, bacarıqları və s. nəzərə alınmaqla bu vəzifədə vəzifələr;

• Hüquqlar

Hansı hüquqlara malik olduğunu göstərir Uşaq bağçasının müdiri xidməti vəzifələrin icrası zamanı bu vəzifədə;

• Məsuliyyət

Hansı hallar göstərilib Uşaq bağçasının müdiri Bu vəzifədə o, xidməti vəzifələrinin yerinə yetirilməsinə və məsuliyyət növlərinə görə məsuliyyət daşıyır.

• İşin nəticəsi, səmərəlilik və qiymətləndirmə meyarları

İşin konkret nəticələri göstərilir Uşaq bağçasının müdiri, onun işinin səmərəliliyini müəyyən edən göstəricilər;

• Mükafat və motivasiya sistemi(sizin baxışınıza)

​ Şirkətdə qüvvədə olan kadr motivasiya sistemi göstərilir;

• İnformasiya qarşılıqlı əlaqəsi(sizin baxışınıza)​

Daxili və xarici informasiyanın qarşılıqlı əlaqəsi göstərilir Uşaq bağçasının müdiri təşkilat daxilində və xaricində digər şəxslərlə.

İşin təsviri Uşaq bağçasının müdiri aşağıdakı normativ hüquqi aktların müddəalarına uyğun və nəzərə alınmaqla hazırlanmışdır:

• Qazaxıstan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 23-cü maddəsinin 2-ci bəndinin 6) yarımbəndi;

• Qazaxıstan Respublikası Təhsil və Elm Nazirinin 13 iyul 2009-cu il tarixli, 338 nömrəli “Professor-müəllim heyətinin və onlara bərabər tutulan şəxslərin vəzifələrinin standart ixtisas xüsusiyyətlərinin təsdiq edilməsi haqqında” əmri.

təsdiq edirəm
_______________________________________________________________________
(təşkilati-hüquqi forması, (imza) (tam adı, rəhbərin vəzifəsi, təşkilatın adı və ya s.) rəsmi, müəssisə) vəzifə təlimatlarını təsdiq etmək səlahiyyətinə malikdir)

"___" ____________ 20__
M.P.

_________________________________________________
(təşkilatın, müəssisənin adı)

Bu iş təsviri uşaq bağçasının müdiri ilə əmək müqaviləsi əsasında hazırlanmış və təsdiq edilmişdir. Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyasının və əmək münasibətlərini tənzimləyən digər hüquqi aktlar.

1. Ümumi müddəalar

1.1. Uşaq bağçasının müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir və bilavasitə __________________________________________-ə tabedir.
(rəhbər vəzifəsinin adı)
1.2. Uşaq bağçasının müdiri vəzifəsinə ali peşə (pedaqoji) təhsili və iş stajı ______________________________________________________________________ olan şəxs qəbul edilir.
1.3. Uşaq bağçasının müdiri _________________________________________________________________ əmri ilə işə qəbul edilir və işdən azad edilir.
(təşkilat rəhbərinin vəzifəsi)
1.4. Uşaq bağçasının müdiri bilməlidir:

• Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası;
• Rusiya Federasiyasının qanunları, Rusiya Federasiyası Hökumətinin təhsil və məktəbəqədər təhsil məsələlərinə dair qərar və sərəncamları;
• uşaq bağçasının fəaliyyəti ilə bağlı yuxarı orqan və idarələrin qərarları, əmrləri, sərəncamları, digər rəhbər, metodiki və normativ sənədləri;
• Uşaq Hüquqları haqqında Konvensiya;
• uşaq bağçası təhsil proqramı;
• məktəbəqədər pedaqogika və psixologiya;
• sosiologiya, fiziologiya və gigiyena əsaslarını;
• inzibati-təsərrüfat fəaliyyətinin üsullarını;
• uşaqların həyat və sağlamlığının qorunması qaydaları;
• əməyin ödənilməsinə dair mövcud normativ sənədlər;
• daxili əmək qaydaları;
• iqtisadiyyatın, əməyin təşkili və idarə edilməsinin əsaslarını;
• Rusiya Federasiyasının əmək və əməyin mühafizəsi haqqında qanunvericiliyi;
• əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları.

1.5. Peşəkar əhəmiyyətli keyfiyyətlər: ____________________________.
(keyfiyyətləri sadalayın)

2. İşçinin vəzifə öhdəlikləri

Uşaq bağçasının müdirinə aşağıdakı vəzifələr verilir:
2.1. Uşaq bağçasının bütün fəaliyyətlərini idarə edir.
2.2. Müəllimlərin işinə rəhbərlik və nəzarət edir.
2.3. Tədris proqramının yerinə yetirilməsinə və pedaqoji təcrübələrin həyata keçirilməsinə nəzarət edir.
2.4. Uşaqlarla təlim-tərbiyə işinin yüksək səmərəliliyinə nail olmağa yönəlmiş pedaqoji kollektivin işini təşkil edir.
2.5. Uşaq bağçası kontingentini formalaşdırır, uşaqların sağlamlığının möhkəmləndirilməsi, onların pedaqogika və gigiyena tələblərinə uyğun tərbiyəsi və təlimi üçün müvafiq şəraitin yaradılmasını təmin edir.
2.6. Ailədə uşaqların tərbiyəsi məsələlərində valideynlərlə işi təşkil edir.
2.7. Uşaqların sağlam qidalanmasını və istirahət fəaliyyətini təşkil edir.
2.8. Bağçanın ixtisaslı işçilərlə komplektləşdirilməsi, kollektivdə sağlam mənəvi-psixoloji ab-havanın və əlverişli iş şəraitinin yaradılması üçün tədbirlər görür.
2.9. Kadrların hazırlanması, əmək və istehsalat intizamının möhkəmləndirilməsi istiqamətində işlər aparır.
2.10. Professor-müəllim heyətinin və işçilərin vəzifə səlahiyyətlərini və vəzifələrinin bölgüsünü müəyyən edir.
2.11. Verilmiş hüquqlar çərçivəsində inzibati və təsərrüfat fəaliyyətini həyata keçirmək.
2.12. Uşaq bağçasının maddi-texniki bazasının inkişafını və möhkəmləndirilməsini, əmlakın, avadanlıqların və inventarların təhlükəsizliyini, vəsaitlərin səmərəli istifadəsini, uçotun aparılmasını və müəyyən edilmiş hesabatların hazırlanmasını təmin edir.
2.13. Sanitariya-gigiyenik şəraitə və təhlükəsizlik qaydalarına riayət olunmasına nəzarət edir.
2.14. Verilmiş hüquqlar çərçivəsində işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi və vəzifədə yüksəldilməsi, habelə əmək və istehsalat qaydalarını pozanlara intizam tənbehi tətbiq edilməsi məsələlərini həll edir.
fənlər.

3. İşçilərin hüquqları

Uşaq bağçasının müdirinin hüququ var:
3.1. Qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatlar üçün.
3.2. Uşaq bağçasının işinin yaxşılaşdırılması üçün yuxarı rəhbərliyə təkliflər vermək.
3.3. Xarici əlaqələrdə və dövlət orqanları ilə münasibətlərdə təşkilatın maraqlarını təmsil etmək.
3.4. Peşəkar vəzifələrini yerinə yetirməkdə və hüquqların həyata keçirilməsində köməklik göstərilməsini yüksək rəhbərlərdən tələb etmək.
3.5. Yüksək rəhbərliyin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.
3.6. İş vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazım olan sənədləri, materialları, alətləri və s. tələb edin.
3.7. Əmək qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş digər hüquqlar.

4. İşçinin məsuliyyəti

Uşaq bağçasının müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini yerinə yetirməməsi və ya lazımınca yerinə yetirməməsi üçün - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.2. İşəgötürənə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.3. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

Struktur bölməsinin rəhbəri
_________________________
(baş hərflər, soyad)
_________________________
(imza)
"__" _____________ 20__

Razılaşdı:
Hüquq şöbəsinin müdiri
_________________________
(baş hərflər, soyad)
_________________________
(imza)
"__" ________________ 20__

Təlimatları oxudum:
_________________________
(baş hərflər, soyad)
_________________________
(imza)
"__" _____________ 20__

1. Ümumi müddəalar.

1.1. Uşaq bağçasının (məktəbəqədər təhsil müəssisəsi) müdiri üçün bu iş təsviri Rusiya Təhsil və Elm Nazirliyinin 17 oktyabr 2013-cü il tarixli əmri ilə təsdiq edilmiş Məktəbəqədər təhsil üçün Federal Dövlət Təhsil Standartının tələbləri nəzərə alınmaqla hazırlanmış və təsdiq edilmişdir. № 1155; Menecerlərin, Mütəxəssislərin və İşçilərin Vəzifələrinin Vahid Kvalifikasiya Kataloquna əsasən, bölmə “ Təhsil vəzifələrinin ixtisas xüsusiyyətləri“, Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 26 avqust 2010-cu il tarixli, 761n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş, 31 may 2011-ci il tarixli dəyişikliklərlə; 29 dekabr 2012-ci il tarixli, 273 nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq " » 25 dekabr 2018-ci il tarixində Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi və işçi ilə işəgötürən arasında əmək münasibətlərini tənzimləyən digər normativ hüquqi aktlarla düzəliş edilmişdir.

1.2. Hazırlıq sahələri üzrə ali peşə təhsili olan şəxs məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin rəhbəri vəzifəsinə qəbul edilir”. Dövlət və bələdiyyə idarəsi", "İdarəetmə", "Personal İdarəetmə“və ən azı 5 il müəllim vəzifələrində iş stajı; yaxud dövlət və bələdiyyə idarəetməsi və ya idarəetmə və iqtisadiyyat sahəsində ali peşə təhsili və əlavə peşə təhsili və azı 5 il müəllim və ya rəhbər vəzifələrdə iş stajı.

1.3. Uşaq bağçası müdirinin məktəbəqədər təhsil müəssisəsində və ya onun hüdudlarından kənarda tutduğu vəzifəni digər rəhbər vəzifələrlə (elmi və elmi-metodiki rəhbərlik istisna olmaqla) birləşdirməsinə yol verilmir. Uşaq bağçasının müdirinin vəzifələri yarımştat icra edilə bilməz.

1.4. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin müdiri Təhsil müəssisəsi təhsil şöbəsinin müdirinin əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

1.5. Onun içində peşəkar fəaliyyət Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin rəhbəri aşağıdakıları rəhbər tutmalıdır:

• rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi;
• Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası;
• Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi;
• Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanları;
• BMT-nin Uşaq Hüquqları Konvensiyası;
• 24 iyul 1998-ci il tarixli 124-FZ nömrəli Federal Qanun, 29 iyun 2013-cü il tarixli dəyişikliklərlə " Rusiya Federasiyasında uşaq hüquqlarının əsas təminatları haqqında";
• Federal Qanun « Rusiya Federasiyasında təhsil haqqında» dəyişiklik və əlavələrlə;
• kollektiv müqavilə;
• təşkili və icrası qaydası təhsil fəaliyyətiəsas ümumi təhsil proqramları üçün - məktəbəqədər təhsil üçün təhsil proqramları;
• 2025-ci ilə qədər Rusiya Federasiyasında Milli Təhsil Doktrinası;
• bələdiyyə hüquqi aktları, məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin Nizamnaməsi və yerli hüquqi aktları;
• qanunvericilik və normativ sənədlər məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin istehsal, təsərrüfat və maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin tənzimlənməsi;
• əmək müqaviləsi (müqavilə);
• dövlət təhsil müəssisəsinin fəaliyyətinə aid metodiki materiallar;
• daxili əmək qaydaları.

1.6. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin rəhbəri məktəbəqədər təhsil üzrə Federal Dövlət Təhsil Standartının tələblərini, habelə əməyin mühafizəsi və əmək qanunvericiliyinin tələblərini nəzərə alaraq, məktəbəqədər təhsil müəssisəsi rəhbərinin vəzifə təlimatını rəhbər tutmağa və ciddi şəkildə yerinə yetirməyə borcludur. yanğın təhlükəsizliyi tələbləri.

1.7. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin rəhbəri bilməlidir:

• Rusiya Federasiyasının təhsil sisteminin inkişafının prioritet istiqamətləri;
• Rusiya Federasiyasında təhsil və bədən tərbiyəsi və idman fəaliyyətini tənzimləyən qanunlar və digər normativ hüquqi aktlar;
• məktəbəqədər təhsil üçün Federal Dövlət Təhsil Standartının tələbləri;
• müasir psixoloji və pedaqoji elm və təcrübənin nailiyyətləri;
• məktəbəqədər təhsil müəssisəsində uşaqların tərbiyəsi proqramı;
• məktəbəqədər pedaqogika və psixologiya;
• fiziologiyanın əsasları, gigiyena;
• əməyin təşkilinin əsasları və Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi;
• təhsil sistemlərinin idarə olunması nəzəriyyəsi və metodları;
• məhsuldar, diferensiallaşdırılmış təlim üçün müasir pedaqoji texnologiyalar, öyrənməni inkişaf etdirən səriştəli yanaşmanın həyata keçirilməsi;
• inandırma üsulları, öz mövqeyini arqumentasiya etmək, müxtəlif yaşda olan tələbələr, onların valideynləri (qanuni nümayəndələr), həmkarları ilə əlaqə yaratmaq; iş üçün;
• münaqişə vəziyyətlərinin səbəbləri, onların qarşısının alınması və həlli üçün diaqnostika texnologiyaları;
• mətn prosessorları, təqdimatlar, cədvəllər, e-poçt və brauzerlər, fərdi kompüterlər və multimedia avadanlıqları ilə işləməyin əsaslarını;
• iqtisadiyyat və sosiologiyanın əsaslarını;
• məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təşkili yollarını;
• müxtəlif səviyyələrdə məktəbəqədər təhsil təşkilatlarının və təhsil orqanlarının fəaliyyətinin tənzimlənməsinə aid olan hissələrdə mülki, inzibati, əmək, büdcə, vergi qanunvericiliyi;
• menecmentin əsaslarını, kadrların idarə edilməsini;
• uşaq bağçasının strukturunun profili və xüsusiyyətləri;
• perspektivləri texniki, iqtisadi və sosial inkişaf məktəbəqədər təhsil müəssisəsi;
• uşaq bağçası binalarının istismarı qaydaları;
• layihənin idarə edilməsinin əsasları;
• məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin daxili əmək qaydaları;
• ofis işinin əsaslarını;
• məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin rəhbəri üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimat;
• yanğın təhlükəsizliyi üzrə məktəbəqədər təhsil müəssisəsi rəhbərinin vəzifə təlimatı;
• əməyin mühafizəsi, yanğın təhlükəsizliyi qaydaları və normaları;
• fövqəladə prosedurlar.

1.8. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin rəhbəri pedaqoji heyət üçün ilkin tibbi yardım vərdişləri üzrə təlimləri təşkil etməlidir.

2. Vəzifə öhdəlikləri

Uşaq bağçasının müdirinin aşağıdakı vəzifə öhdəlikləri var:

2.1. Rusiya Federasiyasının qanunlarına və digər normativ hüquqi aktlarına, Nizamnaməyə uyğun olaraq məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin idarə edilməsini həyata keçirmək.

2.2. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin sistemli tədris, inzibati və təsərrüfat fəaliyyətinin təmin edilməsi.

2.3. Məktəbəqədər Təhsil üzrə Federal Dövlət Təhsil Standartının (FSES DO), Federal Dövlət Tələblərinin həyata keçirilməsinin təmin edilməsi.

2.4. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada uşaqların və məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin işçilərinin hüquq və azadlıqlarına riayət etməklə, uşaqların kontingentinin formalaşdırılması, təhsil prosesi zamanı onların həyat və sağlamlığının qorunmasını təmin etmək.

2.5. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin inkişafı strategiyasının, məqsəd və vəzifələrinin müəyyən edilməsi, onun işinin proqram planlaşdırılmasına dair qərarların qəbul edilməsi, məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin müxtəlif proqram və layihələrdə iştirakı, təhsil prosesinin şərtlərinə qoyulan tələblərə əməl olunmasının təmin edilməsi. , təhsil proqramları, müəssisənin nəticələri və tərbiyə və təhsilin keyfiyyəti, tərbiyə və təhsilin keyfiyyətinin davamlı olaraq yüksəldilməsi. Bağça şagirdlərinin təhsil keyfiyyətinin qiymətləndirilməsində obyektivliyi təmin edir.

2.6. Məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin inkişaf proqramlarının, təhsil proqramlarının, kurikulumların, kurs kurikulumlarının, fənlərin, Nizamnamənin və Daxili Əmək Qaydalarının hazırlanmasının, təsdiq edilməsinin və həyata keçirilməsinin Məktəbəqədər təhsil Şurası və ictimai təşkilatlarla birlikdə həyata keçirilməsi.

2.7. Yeniliklərin tətbiqi üçün şəraitin yaradılması, müəssisənin işinin təkmilləşdirilməsinə, tərbiyə və təhsilin keyfiyyətinin yüksəldilməsinə yönəlmiş uşaq bağçası işçilərinin təşəbbüslərinin formalaşması və həyata keçirilməsini təmin etmək.

2.8. Büdcə vəsaitlərini öz səlahiyyətləri daxilində idarə etmək, onlardan istifadənin səmərəliliyini və səmərəliliyini təmin etmək. Müəyyən edilmiş fondlar daxilində əmək haqqı fondunun formalaşdırılması, onun əsas və həvəsləndirici hissəyə bölünməsi.

2.9. Digər mənbələrdən daxil olan vəsaitlərin səmərəli istifadəsinin təmin edilməsi, toplanmış vəsaitlərin istifadəsinə dair hesabatların valideyn icması üçün tərtib edilməsi.

2.10. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin strukturunun və ştat cədvəlinin təsdiqi.

2.11. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin nizamnaməsinə uyğun olaraq kadr, inzibati, maliyyə, təsərrüfat, tədris, metodiki və digər məsələlərin həlli.

2.12. Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinin normalarına və işçilərin ixtisas xüsusiyyətlərinə uyğun olaraq kadrların işə götürülməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi.

2.13. Uşaq bağçası işçilərinin davamlı peşəkar inkişafı üçün şəraitin yaradılması, birbaşa kollektivdə əlverişli mənəvi-psixoloji iqlimin qorunması.

2.14. qurulmasının təmin edilməsi əmək haqqı məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin işçiləri, o cümlədən həvəsləndirici hissə (həvəsləndiricilər, vəzifə maaşlarına əlavə ödənişlər və əmək haqqı tarifləri), məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin Kollektiv müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş müddətlərdə işçilərə əmək haqqının tam məbləğinin ödənilməsi, Daxili əmək Qaydalar, əmək müqavilələri.

2.15. məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin ixtisaslı kadrlarla təmin edilməsi üçün tədbirlər görmək; rasional istifadə və onların inkişafı peşəkar bilik və təcrübə, dəyişdirmə məqsədi ilə kadr ehtiyatının formalaşdırılması vakant vəzifələr uşaq bağçasında.

2.16. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin idarə edilməsində işçilərin iştirakını təmin edən şəraitin yaradılması.

2.17. məktəbəqədər təhsil müəssisələri işçilərinin nümayəndəlik orqanının rəyi nəzərə alınmaqla əmək qanunvericiliyinin standartlarını özündə əks etdirən yerli normativ aktların, o cümlədən əmək haqqı sisteminin yaradılmasına dair qəbul edilməsi.

2.18. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin struktur bölmələrinin, pedaqoji və digər işçilərinin fəaliyyətinin planlaşdırılması, əlaqələndirilməsi və nəzarəti.

2.19. Vaxtında başa çatdırılmasına sistemli nəzarətin təmin edilməsi tibbi müayinələr uşaq bağçası işçiləri.

2.20. Dövlət orqanları, yerli özünüidarəetmə orqanları, müəssisə və təşkilatlar, ictimaiyyət, uşaq bağçası tərbiyəçilərinin valideynləri (qanuni nümayəndələri), vətəndaşlar ilə səmərəli qarşılıqlı əlaqənin və əməkdaşlığın təmin edilməsi.

2.21. məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin dövlət, bələdiyyə, ictimai və digər orqanlarda, müəssisələrdə və digər təşkilatlarda təmsil olunması.

2.22. Pedaqoji, psixoloji təşkilatların və metodiki birliklərin, ictimai təşkilatların fəaliyyətinin təşviqi.

2.23. Təhlükəsizlik dövlət qeydiyyatı, təhsil fəaliyyətinin lisenziyalaşdırılması, uşaq bağçalarının dövlət attestasiyası və akkreditasiyası.

2.24. İşçilərin şəxsi məlumatlarının mühafizəsi haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq məktəbəqədər təhsil müəssisəsi işçilərinin şəxsi məlumatlarının açıqlanmaması tələbinə riayət edilməsi.

2.25. Təhlükəsizlik təhlükəsiz əməliyyat mühəndis kommunikasiyaları və avadanlıqları; məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin bina və binalarına baxışın və təmirin vaxtında təşkili.

2.26. Tədris-material bazasının uçotunun, təhlükəsizliyinin və doldurulmasının, sənədlərin uçotunun və saxlanmasının təmin edilməsi, əlavə maliyyə və maliyyə mənbələrinin cəlb edilməsi. maddi resurslar.

2.27. Təsisçiyə maliyyə və maddi vəsaitlərin daxil olması, xərclənməsi haqqında illik hesabatın və ictimai hesabatın təqdim edilməsi məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin fəaliyyətiümumiyyətlə.

2.28. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsində korrupsiyaya qarşı mübarizə qanunvericiliyinin həyata keçirilməsi.

2.29. Uşaq bağçasında sanitar-gigiyenik rejim, əməyin mühafizəsi və yanğından mühafizə qaydalarına riayət olunmasını, məktəbəqədər təhsil müəssisəsi rəhbərinin vəzifə təlimatının tələblərinə əməl olunmasını təmin etmək.

2.30. Sağlamlığın möhkəmləndirilməsi üçün müvafiq şəraitin yaradılması, məktəbəqədər təhsil müəssisəsində tibbi xidmətin və sağlamlıq işinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər görmək.

2.31. İnkişaf qüsurlu uşaqlarla korreksiya işlərinin aparılması üçün müvafiq şəraitin təmin edilməsi.

2.32. Həmkarlar ittifaqı komitəsi və valideyn icması ilə birlikdə uşaq bağçasında yeməklərin təşkilini, məhsulların çeşidini yaxşılaşdırmaq, iaşə bölməsində yeməklərin yüksək keyfiyyətli hazırlanmasına şərait yaratmaq üçün tədbirlər görmək.

2.33. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsində şagirdlərin və işçilərin həyatı və sağlamlığı ilə bağlı bütün fövqəladə hallar barədə Təhsil Şöbəsinə təcili məlumat verilməsi.

3. İşçilərin hüquqları

Uşaq bağçasının müdiri öz səlahiyyətləri daxilində aşağıdakı hüquqlara malikdir:

3.1. fərdlərlə münasibətlərdə məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin maraqlarını təmsil etmək və hüquqi şəxslər, dövlət və bələdiyyə orqanları və rəhbərliyi ilə.

3.2. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin əmrlərini, məcburi qaydalarını və digər yerli aktlarını verir.

3.3. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin həmkarlar ittifaqı komitəsi ilə razılaşdırmaqla məktəbin nizamnaməsi və mükafatlar və cərimələr haqqında Qaydalar ilə müəyyən edilmiş qaydada işçilərin həvəsləndirilməsi, habelə intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi.

3.4. Əmək Şurası ilə birlikdə əlavə ödənişlərin və müavinətlərin, mükafatların və digər həvəsləndirici ödənişlərin məbləğini müəyyən etsin.

3.5. Namizədlikləri pedaqoji şura tərəfindən təsdiq edildikdə, uşaq bağçası işçilərini mükafatlar və fəxri adlar üçün təmsil etmək.

3.6. Xəzinədarlıq müəssisələrində və banklarda hesablar açıb bağlamaq.

3.7. Müəyyənləşdirmək ştat cədvəli məktəbəqədər təhsil müəssisəsi və məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin ehtiyaclarına uyğun olaraq ona dəyişikliklər etmək.

3.8. Nəticə verin:

• uşaq bağçası işçiləri ilə əmək müqavilələri;
• əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi, uşaq bağçası şagirdlərinin həyat və sağlamlığının mühafizəsi üzrə işçi qüvvəsi ilə müqavilələr;
• şagirdlərin valideynləri (qanuni nümayəndələri) ilə ödənişli təhsil almaq üçün müqavilələr təhsil xidmətləri lisenziya əsasında məktəbəqədər təhsil müəssisəsində.

3.9. Peşəkar şərəf və ləyaqətin qorunması, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş sosial təminatlar və güzəştlər, illik ödənişli məzuniyyət üçün.

3.10. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda məxfi məlumatları təşkil edən məlumatların mühafizəsinin həcmini və qaydasını müəyyən etmək.

3.11. Uşaqlarla keçirilən hər hansı dərslərdə və tədbirlərdə iştirak edin (dərslər zamanı müəllimə şərh vermək hüququ olmadan).

3.12. Uşaq bağçası işçilərindən təhsil, təhsil və iqtisadi texnologiyalara, norma və tələblərə riayət etməyi tələb edin peşəkar etika, qəbul edilmiş plan və proqramların icrası məcburidir.

3.13. İxtisaslarınızı vaxtında təkmilləşdirin və könüllülük əsasında sertifikatlaşdırmadan keçin.

3.14. Töhvə vermək zəruri hallarda dərs cədvəlində müvəqqəti dəyişikliklər, dərslərin ləğvi, birgə dərslər üçün qrupların müvəqqəti birləşdirilməsi.

3.15. Əgər varsa, tədris prosesinin aparılmasına qadağa qoyulsun təhlükəli şərtlər məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin şagirdlərinin və işçilərinin həyatı və sağlamlığı üçün.

4. Məsuliyyət

4.1. Uşaq bağçasının müdiri Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada məsuliyyət daşıyır:

• məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin ixtisas səviyyəsinə görə;
• həyata keçirilməsi üçün təhsil proqramları məktəbəqədər təhsil müəssisələrində, məktəbəqədər təhsil üçün Federal Dövlət Təhsil Standartlarına uyğunluq;
• həyat və sağlamlıq üçün, təhsil prosesi zamanı uşağın və məktəbəqədər təhsil müəssisəsi işçilərinin hüquqlarına hörmət edilməsi;
• təhsil hüququnun pozulmasına və ya qanunsuz məhdudlaşdırılmasına görə.

4.2. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin rəhbəri üzrlü səbəblər olmadan yerinə yetirilməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada intizam məsuliyyəti daşıyır:

• məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin nizamnaməsi, daxili əmək qaydaları və digər yerli normativ aktları;
• təhsil orqanlarının qanuni əmrləri;
• uşaq bağçası müdirinin bu vəzifə təlimatı ilə müəyyən edilmiş xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirməməsinə, o cümlədən ona verilmiş hüquqlardan istifadə etməməsinə görə.

Əmək vəzifələrinin kobud şəkildə pozulmasına görə intizam tənbehi olaraq işdən azad oluna bilər.

4.3. Uşağın və ya uşaq bağçası əməkdaşının şəxsiyyətinə qarşı fiziki və (və ya) ruhi zorakılıqla bağlı belə tərbiyə metodlarından istifadəyə (o cümlədən birdəfəlik istifadəyə), habelə hər hansı digər əxlaqsız cinayət törətməyə görə məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin rəhbəri əmək qanunvericiliyinə və Federal Qanuna uyğun olaraq vəzifəsindən azad edilə bilər. Rusiya Federasiyasında təhsil haqqında».

4.4. Yanlış istifadə üçün büdcə vəsaitləri, Rusiya Federasiyasının büdcə qanunvericiliyinin pozulması, məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin rəhbəri Rusiya Federasiyasının Məcəlləsinin maddəsinə uyğun olaraq inzibati və ya cinayət məsuliyyəti daşıyır. inzibati xətalar 30 dekabr 2001-ci il tarixli 195-FZ nömrəli və ya Rusiya Federasiyasının 13 iyun 1996-cı il tarixli 63-FZ saylı Cinayət Məcəlləsində - " büdcə vəsaitlərinin sui-istifadəsi".

4.5. Yanğın təhlükəsizliyi, əməyin mühafizəsi, təhsil prosesinin təşkili üçün sanitariya-gigiyena qaydalarının pozulmasına görə məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin rəhbəri Rusiya Federasiyasının inzibati qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada və hallarda inzibati məsuliyyət daşıyır.

4.6. Səbəb olduğu üçün uşaq bağçası və ya təhsil prosesinin iştirakçıları məktəbəqədər təhsil müəssisəsi rəhbərinin vəzifə təlimatında göstərilən xidməti vəzifələrin yerinə yetirilməsi (yerinə yetirilməməsi) ilə əlaqədar dəymiş ziyanı ödəməlidir. maliyyə öhdəliyi Rusiya Federasiyasının əmək və (və ya) mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada və hüdudlarda.

5. Münasibətlər. Vəzifəyə görə münasibətlər

Uşaq bağçasının müdiri:

5.1. Qırx saatlıq iş həftəsinə əsaslanan qrafikə uyğun olaraq qeyri-müntəzəm iş saatlarında fəaliyyət göstərir.

5.2. Ali təhsili idarəetmə orqanının iş planını nəzərə almaqla hər il üçün məktəbəqədər təhsil müəssisəsində öz işini müstəqil planlaşdırır.

5.3. Lazımi hesabat sənədlərini təhsil orqanlarına vaxtında təqdim edir.

5.4. Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin əmlakına dair sərəncam verilməsi məsələlərini təsisçi ilə razılaşdırır.

5.5. Təhsil orqanlarından normativ, hüquqi, təşkilati-metodiki xarakterli məlumatlar alır, müvafiq sənədlərlə tanış olur.

5.6. məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin müavinləri, müəllimləri və tərbiyəçiləri ilə öz səlahiyyətlərinə aid məsələlər üzrə sistemli şəkildə məlumat mübadiləsi aparır.

6. Vəzifə təlimatlarının təsdiqi və dəyişdirilməsi qaydası

6.1. Mövcud vəzifə təlimatına dəyişikliklər və əlavələr vəzifə təlimatının qəbul edildiyi ardıcıllıqla edilir.

6.2. İş təsviri təsdiq edildiyi andan qüvvəyə minir və yeni vəzifə təlimatı ilə əvəz olunana qədər qüvvədədir.