Sjefteknologens arbeidsoppgaver. Stillingsbeskrivelse av en teknolog i en næringsmiddelindustribedrift

Innen det tekniske feltet er det mange yrker som dekker et bredt spekter av aktivitetsområder. En av disse spesialiseringene er en ingeniør-teknolog. Dette er en uunnværlig medarbeider for produksjon, som utfører en rekke funksjoner som produktkvalitetskontroll, planutvikling og mye mer. En fullstendig liste over ansvarsområder til en teknolog i industrien inkluderer som regel et stort antall ansvarsområder.

Hvem er teknolog

En teknolog er en produksjonsspesialist som primært utfører funksjonen for kontroll over alle virksomheter i virksomheten. Omfanget av hans oppgaver er vanligvis svært bredt. Samtidig, jo større virksomhet der teknologen jobber, jo flere funksjoner har han.

Hvis vi snakker om et selskap som produserer mel og godteriprodukter, inkluderer pliktene til en slik ansatt også utvikling av nye metoder for å produsere produkter, kvalitetskontroll og øke salget. I landbruket overvåker teknologen rasjonell bruk av ressurser, riktig bruk av utstyr og teknologier, og kontrollerer også lagring av produkter.

Stillingsbeskrivelser

En person med spesialisert høyere eller videregående spesialisert utdanning tilsettes i stillingen som prosessingeniør. Som regel kreves det også erfaring fra samme eller lignende virksomhetsfelt. I tillegg tildeles arbeidstakeren en viss kategori avhengig av mottatt utdanning og arbeidserfaring.

I produksjon inkluderer oppgavene til en teknolog av den første kategorien et større antall ansvarlige oppgaver. Så personer med høyere teknisk utdanning blir utnevnt til denne stillingen, så vel som de som har tre års arbeidserfaring i stillinger med lavere kvalifikasjoner (teknolog i andre kategori). For ansatte i den andre kategorien er kravene like. Den tredje kategorien tildeles personer med utdanning, men ingen erfaring innen dette feltet.

Uavhengig av kategorien som tildeles, må en produksjonsteknolog kjenne til følgende dokumenter og standarder:

• standarder og metoder for teknologisk forberedelse av bedriften;
• produksjonsteknologi av produserte produkter;
• plan for teknisk fremgang og utvikling av produksjonen, så vel som dens utsikter;
• sikkerhetstiltak, samt regler for arbeid med utstyr og instrumenter tilgjengelig på bedriften;
• dokumenter om metrologi, standardisering og sertifisering;
• standarder for produserte produkter og råvarer, typer ekteskap og muligheten for korrigering;
• organisering av patentering;
• grunnleggende om juss, arbeids- og bedriftsøkonomi;
• sikkerhetstiltak, grunnleggende standarder for arbeidsbeskyttelse og økologi.

Teknologens ansvar

Arbeidet som inngår i oppgavene til en produksjonsteknolog er klart regulert i kontrakten. Den fastsetter også grunnleggende rettigheter og plikter. Arbeidstakeren signerer dette dokumentet når han først får jobb. I fremtiden må han strengt følge de fastsatte standardene. Ellers har lederen av bedriften all rett til å si opp den ansatte for manglende overholdelse av den russiske føderasjonens arbeidskode.

Oppgavene til en produksjonsteknolog omfatter mange ulike oppgaver. Som regel avhenger arbeidet av selskapets aktivitetsfelt, men det er generelle funksjoner for enhver type virksomhet.

Prosessingeniør:

• organiserer utgivelsen av produkter som kan konkurrere med andre typer produkter i det økonomiske markedet;
• introduserer moderne metoder og teknologier i produksjonen av produserte produkter med en visjon om ytterligere utsikter og en økning i produksjonen;
• setter frister for levering av produkter;
• utvikler ny regulatorisk og metodisk dokumentasjon i samsvar med virksomheten til virksomheten;
• utarbeider eksperimentelle programmer for mulig forbedring av produksjonsprosessen, samt direkte deltakelse i implementeringen av dem, og tar beslutninger om behovet for å introdusere ny teknologi i produksjonen;
• overvåker riktig tolkning, samt overholdelse av sikkerhetsforskrifter av andre ansatte på arbeidsplassen;
• utfører forskning og studier av verdenserfaring innen selskapets aktiviteter og utvikler en plan for å øke og forbedre produksjonen;
• analyserer årsakene til mulige produktfeil, og utvikler et program for å minimere dem;
• deltar i patentering.

I tillegg skal teknologen oppfylle instruksjonene fra sin nærmeste leder, som ikke er regulert av stillingsbeskrivelser.

Rettigheter og plikter

Stillingsbeskrivelsen til en produksjonsteknolog inkluderer ikke bare plikter, men også rettigheter og plikter. I produksjon har en prosessingeniør rett til:

• kjennskap til organiseringen av aktiviteter knyttet til hans arbeidsfelt;
• vurdering fra ledelsen av alle rapporter om identifiserte brudd og manglende overholdelse;
• kjennskap til dokumentene som regulerer produksjonsprosessen, samt arbeidsbeskyttelse og ansattes aktiviteter;
• overholdelse av rettigheter og plikter foreskrevet i kontrakten.

Prosessingeniøren er ansvarlig for:

• for manglende oppfyllelse av forpliktelsene som er foreskrevet i dokumentet som regulerer den ansattes aktiviteter;
• for brudd på rettighetene til andre mennesker som følge av ulovlige handlinger i løpet av arbeidet;
• for å forårsake materiell skade på selskapet eller dets ansatte.

Instruksjonene for arbeidsbeskyttelse av produksjonsteknologen har også en del som regulerer arbeidet til en ansatt. Den angir maksimal varighet av arbeidsdagen, varigheten av arbeidsuken, antall fridager og feriedager. I tillegg kommer informasjon om godtgjørelse til den ansatte, reglene for beregning av bonus, insentiver, ferie og rekreasjon.

Aktivitetsområder

En prosessingeniør er tilgjengelig i enhver bedrift der det er etablert en eller annen form for produksjon. Så det er teknologer innen landbruk, i matindustrien, i gruvedrift, i tekstilindustrien, biokjemiske teknologer og mange andre.

I alle bransjer utfører teknologen lignende funksjoner, utøver kontroll over produksjonen og kontrollerer kvaliteten. De vanligste er ingeniører-spesialister innen lett industri og landbruk. Dette er produksjonsområder som alltid har hatt stor utbredelse og som blir enda mer aktuelle ettersom befolkningsveksten på kloden øker.

Matproduksjon

Oppgavene til en matproduksjonsteknolog inkluderer de generelle funksjonene til arbeidere i dette aktivitetsfeltet, under hensyntagen til de spesielle detaljene ved produksjonen.

En prosessingeniør i produksjon av mel og sukkervarer analyserer kvaliteten på produktene som oppnås, identifiserer og forhindrer mulige feil og mangler. Et viktig stadium i teknologens arbeid er også verifiseringen av overholdelse av sanitære standarder.

Matproduksjon er mer hygienisk enn noen annen industri. Derfor suppleres også oppgavene til en prosessingeniør i produksjonen med å kontrollere ansatte og produkter for sanitære avvik.

Produktbehandlingsteknologi

Nylig fortsetter arbeidet til en teknolog i landbruket å være etterspurt. I prosessen med å behandle råvarer av landbruksprodukter, er det nødvendig med en person som kjenner nøyaktig utstyret til landbruket, som har kunnskap om innkjøp av råvarer og rasjonell bruk av ressurser.

Oppgavene til en teknolog i produksjon av ressursbehandling inkluderer, i tillegg til den generelle listen, behovet for å opprettholde en balanse i produksjonsprosessen. Dette er et veldig viktig poeng for å opprettholde en gunstig miljøsituasjon i den moderne verden.

Hovedfag ved universitetet

I dag trener mange tekniske skoler og universiteter nyutdannede i spesialiteten "Produksjonsteknologi".

Videregående spesialundervisning innebærer fire års studier ved teknisk skole eller høyskole, hvor studenten studerer allmennpedagogiske disipliner og spesialiserte fag.

Høyere utdanning går over fem år, hvoretter den nyutdannede tildeles en bachelorgrad i spesialiteten «Produksjonsteknologi». Utdanning ved universitetet innebærer en mer omfattende kjennskap til nyansene i yrket.

prospekter

I dag er yrket som produksjonsteknolog relevant, men ikke for etterspurt. Denne situasjonen har oppstått på grunn av det faktum at hundrevis av spesialister av denne profilen uteksamineres fra universiteter og tekniske skoler i Russland hvert år, og antallet ledige stillinger er alltid begrenset. I tillegg krever bedrifter vanligvis ikke en stor stab av teknologer i produksjonen. Mellomstore og små bedrifter har en eller to teknologer.

Likevel kan yrket som teknolog kalles nyttig for samfunnet. Det er denne spesialisten som utfører den endelige kvalitetskontrollen av produktene, identifiserer feil og brudd, og forbedrer også produksjons- og produksjonsprosessene.

Denne instruksen gjelder for produksjonsteknologen og er utviklet i henhold til:

- "Kvalifikasjonskatalog over stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte." Dekret fra departementet for arbeid og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 21. august 1998 nr. 37 (som endret 02.01.00).

1.1. Produksjonsteknologen tilhører kategorien spesialister.

1.2 Utnevnelse til stillingen som produksjonsteknolog og avskjedigelse fra den utføres etter ordre fra selskapets generaldirektør;

1.3. Produksjonsteknolog rapporterer funksjonelt og administrativt til leder for virksomheten.

1.4. En person med en høyere profesjonell (ingeniør eller teknologisk), samt videregående spesialisert utdanning, utnevnes til stillingen som produksjonsteknolog;

1.5. Minst 3 års erfaring innen produksjon.

1.6. Produksjonsteknologen må vite:

1.6.1 Lov- og reguleringsrettsakter som regulerer produksjon, økonomiske og teknologiske aktiviteter;

1.6.2 Metodisk materiale knyttet til bedriftsteknologi;

1.6.3.Strategi og utsikter for utvikling av virksomheten ;

1.6.4. Profil, spesialisering og funksjoner i strukturen til bedriften;

1.6.5. Systemet med produksjonsstandarder og indikatorer for bedriften;

1.6.6 Organisering av statistisk regnskap, planlegging og regnskapsdokumentasjon, vilkår og prosedyre for rapportering;

1.6.7 Metoder for teknologisk analyse av indikatorer for produksjon og økonomisk aktivitet til bedriften og dens divisjoner;

1.6.8 Metoder for å bestemme effektiviteten av introduksjonen av nytt utstyr og teknologi, tiltak for å øke produktenes konkurranseevne, forbedre organiseringen av arbeidskraft og ledelse ;

1.6.10 Organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;

1.6.11. Midler for datateknologi, kommunikasjon og kommunikasjon;

1.6.13. Grunnleggende om arbeidslovgivning;

1.6.14. Interne arbeidsbestemmelser;

1.6.15. Regler og normer for arbeidsbeskyttelse;

1.6.16. Bestillinger og bestillinger fra lederen av bedriften;

1.6.17. Denne stillingsbeskrivelsen;

II. Job ansvar

2.1. Produksjonsteknolog:

2.1.1 Lager teknologiske kart over produksjonsprosessen.

2.1.2 Utarbeider teknologiske forskrifter for produksjon av hovedtyper av produkter.

2.1.3 Sammenstille operasjonelle prosesskart.

2.1.4 Deltar i utvikling og implementering av nye teknologier og materialer, studiet av markedstrender.

2.1.5 Deltar i utvikling og implementering av nye typer produkter.

2.1.6 Lager kart over teknologiske begrensninger.

2.1.7 Deltar i utviklingen av et integrert kvalitetssystem, utarbeider kontrollkart over teknologiske operasjoner.

2.1.8 Kontrollerer overholdelse av teknologiske disipliner innen produksjon.

2.1.9 Utvikler og introduserer ikke-standard utstyr og verktøy.

2.1.10. Analyserer flaskehalser i produksjonen og utvikler anbefalinger om metoder for utjevning av produksjonsoperasjoner

2.1.11. Analyserer problemer på følgende områder: drift av utstyr, kvalitet på materialer, ufaglærte handlinger fra håndverkere og arbeidere, mangel på klare instruksjoner, uforberedt produksjon, opplæring av bedriftspersonell, analyse av defekter og utvikling av metoder for å eliminere den. .

2.1.12 Jobber med kunder og tar beslutninger om problemstillinger som oppstår med selskapets produkter.

2.1.13. Engasjert i teknologisk støtte for komplekse og prosjektordre.

2.1.14. Støtter arbeidet med produksjon med produsenter av materialer og utstyr.

2.1.15. Overvåker gjennomføringen av tester av produkter og materialer.

2.1.16. Produserer sertifisering av produksjon og produkter.

2.2. For prosjektbestillinger som krever kontroll:

2.2.1. Gir teknologisk støtte på stadiet for inngåelse av kontrakten.

2.2.2. Vedlikeholder teknisk dokumentasjon for produkter.

2.2.3. Behandler og vurderer nøye tegningene som er nødvendige for produksjon av produkter.

2.2.4. Kontrollerer innkommende råvarer

2.2.5. Kontrollerer og analyserer informasjon om type råvare, størrelse og mengde.

2.2.6. Kontrollerer at de mottatte råvarene samsvarer med kravene for å oppfylle bestillingen.

2.2.7. Overvåker forberedelsen til lansering av ordren i produksjon.

2.2.8. Lager et komplett sett med innkommende og motgående råvarer i henhold til posisjoner og bestillinger.

2.2.9. Kontroll direkte produksjon av produkter, og om nødvendig, er tilstede under produksjonen.

2.2.10. Gjennomfører konsultasjoner på produksjonssteder om problemer som oppstår under montering.

2.2.11. Om nødvendig reiser han til anleggene for å inspisere produktene av defekter på installasjonsstedet.

2.2.12. Etter å ha inspisert produktene ved anleggene, utarbeider han lover eller anbefalingsbrev.

III. Rettigheter

Produksjonsteknologen har rett:

3.1. Bli kjent med utkastet til beslutninger fra ledelsen av foretaket knyttet til dets aktiviteter;

3.2. Sende inn forslag til ledelsen for å forbedre arbeidet knyttet til ansvaret gitt i denne instruksen;

3.3. Kreve og motta fra alle strukturelle avdelinger av virksomheten informasjon og dokumenter om spørsmål innenfor dens kompetanse;

3.4. Kreve at ledelsen i foretaket bistår i utførelsen av deres plikter og rettigheter.

3.5. Komme med forslag til forbedring av kvalitetsstyringssystemet;

3.6. Delta i aktiviteter rettet mot å korrigere og forhindre uoverensstemmelser i kvalitetsstyringssystemet.

IV. Ansvar

Produksjonsteknologen er ansvarlig for:

4.1. For unnlatelse av å utføre (feilaktig utførelse) av deres offisielle oppgaver, gitt i disse stillingsbeskrivelsene, i den grad som er bestemt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.2. For å begå en lovbrudd i ferd med å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene bestemt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids-, straffe- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.4. For utidig og dårlig utførelse av dokumenter på vegne av direktøren for virksomheten, uriktig journalføring i samsvar med gjeldende regler og instruksjoner, samt bruk av informasjon fra ansatte i avdelingen til ikke-offisielle formål.

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar for sjefsteknologen i bedriften.

1.2. Sjefteknologen utnevnes til stillingen og avskjediges fra stillingen i henhold til prosedyren fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra virksomhetens direktør.

1.3. Sjefteknologen rapporterer direkte til direktøren for virksomheten.

1.4. En person som har høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring innen spesialiteten i ingeniør- og lederstillinger i bransjen tilsvarende virksomhetens profil tilsettes i stillingen som Sjefteknolog.

1.5. Sjefteknologen må vite:

Regulerings- og metodologiske materialer om teknologisk forberedelse av produksjon; profil, spesialisering og funksjoner i den organisatoriske og teknologiske strukturen til bedriften; utsikter for teknisk utvikling av industrien og bedriften; produksjonsteknologi av bedriften; systemer og designmetoder; organisering av teknologisk forberedelse av produksjon i industrien og i bedriften; produksjonskapasitet, tekniske egenskaper, designfunksjoner og driftsmåter for utstyr, regler for driften; prosedyren og metodene for planlegging av den teknologiske forberedelsen av produksjonen; tekniske krav til råvarer, materialer og ferdige produkter; forskrifter, instruksjoner og annet veiledningsmateriell om utvikling og utførelse av teknisk dokumentasjon; midler for mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser; metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten av å introdusere nytt utstyr og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser; prosedyren for attestering av kvaliteten på industrielle produkter; muligheten for å bruke datateknologi og metoder for å designe teknologiske prosesser med bruken av dem; prosedyre for aksept av utstyr i drift; krav til rasjonell organisering av arbeidskraft i utformingen av teknologiske prosesser; innenlandske og utenlandske prestasjoner av vitenskap og teknologi i den relevante industrien; avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring i produksjon av lignende produkter; grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse; grunnleggende om miljølovgivning; grunnleggende om arbeidslovgivning; arbeidsvernregler og forskrifter.

1.6. I perioden med midlertidig fravær for sjefsteknologen er hans oppgaver tildelt ___________________________.

2. FUNKSJONELLT ANSVAR

Merk. Sjefteknologens funksjonsansvar fastsettes ut fra og i omfang av kvalifikasjonsegenskaper for stillingen som Sjefteknolog og kan suppleres, avklares ved utarbeidelse av stillingsbeskrivelsen ut fra konkrete forhold.

2.1. Organiserer utvikling og implementering av progressive, økonomisk berettigede, ressurs- og miljøbesparende teknologiske prosesser og produksjonsmåter for produkter produsert av bedriften, utførelsen av arbeider (tjenester) som sikrer en økning i nivået på teknologisk forberedelse og teknisk rehabilitering -utstyr for produksjon, redusere kostnadene for råvarer, materialer, lønnskostnader, forbedre produktkvalitet, arbeider (tjenester) og vekst i arbeidsproduktivitet.

2.2. Den tar tiltak for å akselerere utviklingen i produksjonen av avanserte teknologiske prosesser, de nyeste materialene og den utbredte introduksjonen av vitenskapelige og teknologiske prestasjoner.

2.3. Administrerer utarbeidelsen av planer for innføring av nytt utstyr og teknologi, forbedrer den tekniske og økonomiske effektiviteten til produksjonen, utviklingen av teknologisk dokumentasjon, organiserer kontroll over levering av verksteder, seksjoner og andre produksjonsenheter i bedriften med den.

2.4. Vurderer og godkjenner endringer gjort i teknisk dokumentasjon i forbindelse med justering av teknologiske prosesser og produksjonsmåter.

2.5. Kontrollerer implementeringen av langsiktige og nåværende planer for teknologisk forberedelse av produksjon, streng overholdelse av etablerte teknologiske prosesser, identifiserer brudd på teknologisk disiplin og tar tiltak for å eliminere dem.

2.6. Administrerer organisering og planlegging av nye verksteder og seksjoner, deres spesialisering, utvikling av nytt utstyr, nye høyytelses teknologiske prosesser, beregning av produksjonskapasitet og utstyrsbelastning, økningen i det tekniske produksjonsnivået og skifteforholdet mellom utstyr , sammenstilling og revisjon av tekniske forhold og krav til råvarer, basis- og hjelpematerialer, halvfabrikata, utvikling og implementering av progressive standarder for lønnskostnader, forbruk av prosessdrivstoff og elektrisitet, råvarer og materialer, tiltak for å forhindre og eliminere defekter, redusere materialforbruket av produkter og arbeidsintensiteten til produksjonen.

2.7. Sikrer forbedring av teknologien for produksjon av produkter, ytelsen til arbeid (tjenester), innføring av vitenskapelige og tekniske prestasjoner, avanserte grunnleggende teknologier, høyytelses ressurs- og miljøbesparende ikke-avfallsteknologier, design og implementering av teknologisk systemer, miljøvernverktøy, integrert mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser, ikke-standard utstyr, teknologisk utstyr, inventar og verktøy, rettidig utvikling av designkapasitet, samsvar med standarder for bruk av utstyr.

2.8. Gjennomfører tiltak for sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser.

2.9. Deltar i arbeidet med å bestemme spekteret av målte parametere og optimale standarder for målenøyaktighet, for å velge de nødvendige midlene for deres implementering, for å forbedre metoder for produktkvalitetskontroll.

2.10. Gjennomgang av prosjekter av produktdesign eller produktsammensetning, industri- og statlige standarder, samt de mest komplekse rasjonaliseringsforslagene og oppfinnelsene knyttet til produksjonsteknologi, gir konklusjoner om deres samsvar med kravene til en økonomisk og miljøvennlig produksjonsteknologi.

2.11. Koordinerer de mest komplekse problemene knyttet til den teknologiske forberedelsen av produksjonen, med avdelingene til bedriften, design, forskningsorganisasjoner, representanter for kunder.

2.12. Sikrer innføring av datastøttede designsystemer, organisasjons- og datateknologi, automatiserte kontrollsystemer for utstyr og teknologiske prosesser.

2.13. Deltar i utviklingen av prosjekter for gjenoppbygging av bedriften, tiltak for å redusere tiden for å mestre nytt utstyr og teknologi, rasjonell bruk av produksjonskapasitet, redusere energi- og materialforbruk av produksjon, øke effektiviteten, forbedre produktkvaliteten og forbedre arbeidskraft organisasjon.

2.14. Fører tilsyn med gjennomføringen av forskning og eksperimentelt arbeid med utvikling av nyutviklede teknologiske prosesser, deltar i industriell testing av nye typer maskiner og mekanismer, midler for mekanisering og automatisering av produksjon, i arbeidet med kommisjoner for aksept av utstyrssystemer i drift .

2.15. Overvåker de ansatte i avdelingen, koordinerer og leder aktivitetene til virksomhetens avdelinger som gir teknologisk forberedelse til produksjon, organiserer arbeid for å forbedre de ansattes ferdigheter.

3. RETTIGHETER

Sjefteknologen har rett:

3.1. Å gi instruksjoner til underordnede ansatte og tjenester, oppgaver på en rekke spørsmål som inngår i hans funksjonelle oppgaver.

3.2. For å kontrollere oppfyllelsen av produksjonsoppgaver, rettidig utførelse av individuelle bestillinger av underordnede tjenester og divisjoner.

3.3. Be om og motta nødvendig materiale og dokumenter knyttet til aktivitetene til Chief Technologist, hans underordnede tjenester og divisjoner.

3.4. Samhandle med andre virksomheter, organisasjoner og institusjoner om produksjon og andre spørsmål knyttet til kompetansen til sjefsteknologen.

4. ANSVAR

Sjefteknologen er ansvarlig for:

4.1. Resultatene og effektiviteten av produksjonsaktiviteter knyttet til hans funksjonelle oppgaver spesifisert i avsnitt 2 i denne instruksen.

4.2. Unøyaktig informasjon om status for implementering av arbeidsplaner for underordnede tjenester og divisjoner.

4.3. Manglende overholdelse av ordre, instrukser og instrukser fra direktøren for virksomheten.

4.4. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brann og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten, dens ansatte.

4.5. Unnlatelse av å sikre overholdelse av arbeids- og ytelsesdisiplin av ansatte i underordnede tjenester og ansatte som er underlagt sjefsteknologen.

5. ARBEIDSMÅTE. RETT TIL Å SIGNERE

5.1. Driftsmåten til sjefsteknologen bestemmes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene fastsatt ved virksomheten.

5.2. På grunn av produksjonsbehov kan sjefsteknologen reise på forretningsreiser (inkludert lokale).

5.3. For å løse driftsspørsmål knyttet til levering av produksjonsaktiviteter, kan sjefsteknologen tildeles firmabiler.

5.4. Sjefteknologen gis for å sikre sin virksomhet rett til å signere organisatoriske og administrative dokumenter om spørsmål som inngår i hans funksjonelle oppgaver.

Andre instruksjoner i avsnittet:

Siden stillingsbeskrivelsen til sjefteknologen klassifiserer fagpersonen som er ansatt som en av lederne, kan han aksepteres eller sparkes fra jobben bare etter ordre fra generaldirektøren, som han faktisk adlyder under utførelsen av sine oppgaver.

Generelle bestemmelser

For å få denne stillingen må du være en profesjonell med høyere teknisk utdannelse. I tillegg kreves det vanligvis at en kandidat har vært ansatt i feltet der organisasjonen opererer i minst fem år. Det skal bemerkes at samtidig må kandidaten inneha utelukkende leder- og ingeniørstillinger i denne perioden. I fravær av en spesialist som har stillingen som sjefteknolog, flyttes hans oppgaver til den umiddelbare stedfortrederen. Om nødvendig vil han dessuten være ansvarlig for effektiviteten, kvaliteten og timingen av arbeidet.

Hva er styrt av

Den ledende teknologen, som utfører sine profesjonelle aktiviteter, må ledes av lovene i landet knyttet til omfanget av virksomheten der han er ansatt. Han skal også ta hensyn til og utføre ordre og instrukser gitt av høyere ledelse; overholde alle regler i lokale lover og forskrifter, samt ta hensyn til stillingsbeskrivelsen til sjefproduksjonsteknologen.

Hva bør vite

Kunnskapen til en spesialist i denne stillingen bør inkludere informasjon om den teknologiske forberedelsen av organisasjonen, inkludert fra metodologiske og regulatoriske materialer. Han må også forstå hvilken profil virksomheten har, hvilken spesialisering den har og hvordan den teknologiske strukturen i selskapet er organisert; se og forstå utsiktene for utvikling av teknologi i denne bransjen og måter å forbedre effektiviteten til selve organisasjonen. Sjefteknologen skal vite hvilken teknologi som brukes til å produsere produkter ved bedriften hvor han er ansatt; å forstå hvilke metoder og systemdesign som utføres, samt hvordan teknologisk forberedelse utføres i produksjon og på dette området i prinsippet.

Hans kunnskap bør forholde seg til organisasjonens produktive kapasitet; han må kjenne til alle de tekniske egenskapene, designfunksjonene til utstyret og modusene det fungerer i. Sjefteknologen til anlegget må forstå arbeidet og klart kjenne driftsreglene. Teknologisk forberedelse bør være enkel og forståelig for ham, inkludert rekkefølge og metoder. Han sørger for at alle krav knyttet til råvarer, materialer og ferdigvarer produsert av organisasjonen overholdes.

Annen kunnskap

Siden sjefteknologen skal utarbeide teknisk dokumentasjon, bør hans kunnskap relatere seg til alle instrukser, forskrifter og annen dokumentasjon av styrende type rettet mot utvikling og utførelse av disse papirene. Han må vite med hvilken metodikk mekanisering og automatisering av alle prosesser i produksjonen er utviklet og drevet, og også ved hvilke metoder den økonomiske effektiviteten av innføringen av moderne teknologier og teknikker, nye regler bestemmes. Må ha en ide om organiseringen av arbeidsprosessen og hvor rasjonelle forslag og oppfinnelser fra ansatte og tredjeparter er.

Avdelingen til sjefsteknologen er engasjert i sertifisering av produkter, så han må kjenne prosedyren og være i stand til å bestemme kvaliteten på varene. Det er viktig at han kan designe teknologiske prosesser i produksjonen ved hjelp av datateknologi. Sjefsteknologen skal forstå etter hvilken rekkefølge utstyret tas i drift. Hans kunnskap bør inkludere alle kravene som er knyttet til rasjonell organisering av arbeidskraft under utformingen av teknologiske prosesser. Tatt i betraktning bransjen som bedriften opererer i, må sjefteknologen følge alle innovasjoner og ta i bruk utenlandsk og innenlandsk erfaring fra konkurrenter, forstå det grunnleggende om organisering av produksjon, ledelse og økonomi; kjenne til lovverket innen miljøvern, arbeidsrett og krav til arbeidsbeskyttelse.

Hovedoppgaver i jobben

Sjefteknologens jobbansvar inkluderer først og fremst oppfyllelsen av instruksjoner fra den høyere ledelsen. I tillegg må han organisere utvikling og implementering av teknologiske prosesser og regimer. Dessuten må de ikke bare rettferdiggjøres fra den økonomiske siden, men også progressive, ikke skade miljøet og bevare naturressurser. Han må utføre arbeid rettet mot å øke forberedelsesnivået til bedriften fra den teknologiske siden, noe som vil redusere kostnadene for økonomiske injeksjoner, bruken av råvarer og andre produksjonsmaterialer, arbeidskraft, samtidig som kvaliteten på produktene eller tjenestene som tilbys forbedres , avhengig av omfanget av organisasjonen, hvor spesialisten jobber.

Sjefteknologen bør utvikle og sette i praksis metoder for å fremskynde prosessen med å gjøre ansatte kjent med nytt utstyr, moderne materialer og andre innovasjoner på dette området. Han leder prosessen med planlagt innføring av nytt utstyr og teknologier som skal effektivisere produksjonen. En profesjonell må utvikle teknologiske dokumenter, organisere levering av alle verksteder og avdelinger med rettidig innkommende informasjon. Dersom det på grunn av endringer i prosesser er nødvendig å foreta justeringer i virksomhetens dokumenter, er det personen i denne stillingen som skal være ansvarlig for å gjennomgå og godkjenne eventuelle endringer.

Det er avdelingen til sjefteknologen som kontrollerer de langsiktige og gjeldende planene for utarbeidelse av teknologiske endringer i produksjonsmetoder, kontrollerer for brudd. Og hvis det er noen, eliminer dem i samsvar med instruksjonene fra toppledelsen og andre instruksjoner som er relevante for organisasjonen.

Lederansvar

Spesialisten som innehar denne stillingen styrer planlegging og organisering av nye seksjoner og verksteder, kontrollerer og setter deres spesialisering. Overvåker prosessen med å mestre nytt utstyr i bedriften, og introduserer også nye høyytelsesprosesser av teknologisk type. Han er engasjert i beregninger av produksjonskapasitet og drift av utstyr, ved å bruke denne informasjonen til å øke det tekniske produksjonsnivået og beregne når utskifting av gammelt utstyr er nødvendig. Sammenstiller og reviderer tekniske betingelser og krav som gjelder materialer, råvarer og andre elementer som er nødvendige for fremstilling av produkter. Ved å bruke disse beregningene er sjefteknologen forpliktet til å forhindre produktfeil eller redusere nivået, redusere produksjonskostnader av alle slag.

Ressurs- og teknologistyring

I tillegg må han sikre kontinuerlig forbedring av teknologien for å produsere varer og levere tjenester, avhengig av aktivitetsfeltet til selskapet der han jobber. Han må oppfylle disse pliktene gjennom innføring av moderne teknologier som er progressive, produktive og gjør det mulig å redusere forbruket av ressurser og materialer. Det er viktig at alle disse innovasjonene ikke bare er rettet mot å øke produktiviteten til bedriften, men også ta hensyn til miljøvern, arbeidsstandarder og andre nyanser som er nødvendige for driften av bedriften.

Personalledelse

Sjefteknologens oppgaver inkluderer sertifisering av ansatte og rasjonalisering av arbeidsplassene i virksomheten. Han kontrollerer også kvaliteten på produktene, leder avdelingene som utfører målinger og annen testing av produkter. Ved å bruke sin kunnskap og tilleggsutstyr kontrollerer han at produserte produkter er i samsvar med alle statens standarder og normer, og tar hensyn til alle nødvendige nyanser, inkludert forholdene der ansatte utfører sine oppgaver. Han må koordinere de mest alvorlige endringene i den teknologiske prosessen, ikke bare med avdelingene i organisasjonen der han jobber, men også med forskningssentrene og kundene til selskapet.

Sjefteknologen overvåker og administrerer all forskning og eksperimenter knyttet til innføring av nye teknologier. Han er direkte involvert i testing av nye typer maskiner, utstyr, produksjonsautomatisering og mekaniseringsverktøy utviklet av hans avdelinger. Leder sin egen avdeling, koordinerer arbeidet til ansatte og forbedrer deres kompetanse. Blant annet ved å forfremme dem i stillinger, øke eller redusere omfanget av deres oppgaver og tilgang til informasjon.

Andre ansvarsområder

Pliktene til denne ansatte i selskapet inkluderer å gi virksomheten nødvendig datautstyr, som vil automatisere alle prosesser i virksomheten. Han deltar i utviklingen av nye prosjekter knyttet ikke bare til teknologisk støtte, men også til å redusere produksjonskostnadene. Han er direkte involvert i valget av hvordan organiseringen av arbeidskraften skal forbedres og kostnadene for råvarer for produksjon av produkter reduseres. Og beregner også hvordan man kan redusere energiforbruket og forbedre effektiviteten til selskapet.

Rettigheter

Instruksen til sjefteknologen forutsetter at han har rett til alle sosiale garantier som er gitt i landets lovgivning. I tillegg kan han kreve bistand fra høyere ledelse i saker som gjelder utførelsen av hans direkte oppgaver. Om nødvendig har han rett til å kreve forbedring av arbeidsforholdene, inkludert kjøp av nytt utstyr og inventar, levering av et arbeidssted som vil overholde alle normer og standarder. Dersom arbeidstaker mister helsen under utførelsen av vervet, kan han kreve betaling for sosial, medisinsk og yrkesrettet attføring.

Sjefproduksjonsteknologen har rett til å bli kjent med all nødvendig informasjon og designbeslutninger fra ledelsen, hvis de er knyttet til hans direkte aktiviteter. Han kan foreslå for sine overordnede å introdusere nye, mer avanserte metoder som tar sikte på å optimere arbeidet til seg selv og sine underordnede. Han har rett til å be om all informasjon han trenger, samt firmadokumenter som han trenger i arbeidet. Sjefteknologen kan forbedre sine kvalifikasjoner og har andre rettigheter som følger av landets lover.

Ansvar

Stillingsbeskrivelsen til sjefteknologen gir ansvar for dårlig kvalitet på hans oppgaver, og han vil være ansvarlig avhengig av de krenkede arbeidsrettene. Han er også ansvarlig for å påføre selskapet eller ledelsen materiell skade under utførelsen av sitt arbeid. Og selvfølgelig for alle administrative, arbeidsmessige eller kriminelle handlinger på arbeidsplassen.

Konklusjon, anmeldelser

Instruksjonen for en representant for dette yrket inkluderer mange punkter og ansvar. For å få denne jobben trenger du ikke bare å ha en stor mengde allsidig kunnskap, men også å kunne bruke dem i praksis. Siden dette er en lederstilling må man også kunne jobbe med underordnede. Vanligvis oppstår en slik stilling i ganske store bedrifter, så arbeidsgivere prøver å promotere sine ansatte i stedet for å ansette nye.

På den annen side er det få som takler sjefsteknologens oppgaver. Tilbakemeldinger fra arbeidsgivere om dette problemet er stort sett like. Tross alt kan søkere til en stilling ha en passende utdanning og til og med anstendig erfaring, men de forstår ikke i det hele tatt hva de må møte spesifikt i denne bedriften. Selv om ofte ledelsen ønsker å ansette en ny medarbeider slik at han kan ta et nytt blikk på produksjonen og virkelig endre arbeidet sitt til det bedre. Anmeldelser er også enige om at det er ganske vanskelig å finne en virkelig pålitelig profesjonell med et sett med nødvendige ferdigheter.

Jeg godkjenner

____________________________ (etternavn, initialer)

(navn på organisasjon, dens ________________________________

organisasjons- og juridisk form) (direktør; annen person autorisert

godkjenne stillingsbeskrivelse)

——————————————————————-

(navn på institusjon)

00.00.201_ #00

1. Jeg. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen fastsetter rettighetene, pliktene og pliktene til sjefteknologen i organisasjonen _____________________ (heretter referert til som "bedriften"). Institusjonens navn

1.2. Sjefteknologen til bedriften tilhører kategorien ledere.

1.3. Sjefteknologen i foretaket utnevnes til stillingen og avskjediges fra den

etter ordre fra direktøren (lederen) i foretaket etter fremleggelse av ___________________________________________________________________________.

1.4. En person som tilsettes i stillingen som sjefteknolog i en virksomhet må ha høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring innen spesialiteten ingeniør og tekniske og lederstillinger i den aktuelle profilen til en virksomhet i bransjen i minst _________ år.

1.5. Hvis sjefteknologen til foretaket er fraværende (forretningsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans oppgaver midlertidig av en stedfortreder utnevnt på foreskrevet måte, som får de nødvendige rettighetene og er ansvarlig for høy kvalitet, effektiv og rettidig utførelse av sine oppgaver.

1.6. Sjefteknologen til bedriften sender direkte.

1.7. Sjefteknologen til bedriften blir veiledet i sitt arbeid av:

- foretakets charter;

- denne stillingsbeskrivelsen;

Ordrer, instruksjoner, instruksjoner fra direktøren for foretaket, samt ordrer og instrukser fra sjefsingeniøren, samt regulerings- og lovverk om produksjonsspørsmål;

- arbeidsbestemmelser.

1.8. Sjefteknologen må vite:

- spesialisering, profil og funksjoner i den organisatoriske og teknologiske strukturen til bedriften;

— designmetoder og -systemer;

Teknologien for produksjon av bedriftens produkter, organisering av teknologisk forberedelse av produksjon i industrien og i bedriften;

- tekniske krav til råvarer, materialer og ferdige produkter;

Produksjonskapasitet, tekniske egenskaper, designfunksjoner og driftsmåter for planlegging av teknologisk forberedelse av produksjonen;

Forskrifter, instruksjoner og annet veiledningsmateriell for utvikling og utførelse av teknisk dokumentasjon, samt regulatorisk og metodisk materiale for teknologisk forberedelse av produksjon;

- metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten ved å introdusere nytt utstyr og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser;

- krav til rasjonell organisering av arbeidskraft i utformingen av teknologiske prosesser;

- muligheten for å bruke datateknologi og metoder for å designe teknologiske prosesser med bruken av dem;

— midler for mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser;

— prosedyren for attestering av kvaliteten på industriprodukter;

— prosedyre for godkjenning av utstyr i drift;

– innenlandske og utenlandske prestasjoner av vitenskap og teknologi i den relevante industrien, samt avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med produksjon av lignende produkter;

— regler og normer for arbeidsvern;

— Grunnleggende om miljølovgivning, økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse.

1. II. Job ansvar

Sjefteknologen i bedriften utfører følgende oppgaver:

2.1. Administrerer utarbeidelsen av planer for introduksjon av nytt utstyr og teknologi, forbedrer den tekniske og økonomiske effektiviteten av produksjonen, utviklingen av teknologisk dokumentasjon, organiserer kontroll over levering av verksteder, seksjoner og andre produksjonsenheter i bedriften.

2.2. Gir kontroll over implementeringen av langsiktige og nåværende planer for teknologisk forberedelse av produksjon, streng overholdelse av etablerte teknologiske prosesser, identifiserer brudd på teknologisk disiplin og tar tiltak for å eliminere dem.

2.3 Vurderer og godkjenner endringer som gjøres i teknisk dokumentasjon i forbindelse med justering av teknologiske prosesser og produksjonsmåter.

2.4. Organiserer utvikling og implementering av progressive, økonomisk begrunnede, ressurs- og miljøvennlige teknologiske prosesser og produksjonsmåter for produkter produsert av bedriften, utførelsen av arbeider (tjenester) som gir en økning i nivået på teknologisk forberedelse og teknisk re- produksjonsutstyr, redusere kostnadene for råvarer, materialer, lønnskostnader, forbedre produktkvaliteten, arbeider (tjenester) og vekst i arbeidsproduktivitet.

2.5. Overvåker organisering og planlegging av nye verksteder og seksjoner, deres spesialisering, utvikling av nytt utstyr, nye høyytelses teknologiske prosesser, og styrer også arbeidet med å beregne produksjonskapasitet og utstyrsbelastning, øke det teknologiske produksjonsnivået og skiftforholdet av utstyr.

2.6. Den tar tiltak for å akselerere utviklingen av progressive teknologiske prosesser i produksjonen, de nyeste materialene og den utbredte introduksjonen av vitenskapelige og teknologiske prestasjoner.

2.7. Leder arbeidet med sammenstilling og revisjon av tekniske forhold og krav til råvarer, basis- og hjelpematerialer, halvfabrikata, utvikling og implementering av progressive lønnskostnader, forbruk av prosessdrivstoff og elektrisitet, råvarer og materialer, tiltak for å forhindre og eliminere defekter, redusere materialforbruket til produkter og kompleksiteten i produksjonen.

2.8. Gjennomfører tiltak for sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser.

2.9. Sikrer forbedring av teknologien for produksjon av produkter, ytelsen til arbeid (tjenester), innføring av prestasjoner av vitenskap og teknologi, avanserte grunnleggende teknologier, høyytelses ressursbesparende avfallsfrie teknologier, design og implementering av teknologiske systemer , miljøvern, integrert mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser, ikke-standard utstyr, teknologisk utstyr, inventar og verktøy, rettidig utvikling av designkapasitet, samsvar med standarder for bruk av utstyr.

2.10. Sikrer implementering av automatiserte kontrollsystemer for utstyr og teknologiske prosesser.

2.11. Han deltar i utviklingen av prosjekter for gjenoppbygging av bedriften, tiltak for å redusere tiden for å mestre nytt utstyr og teknologi, rasjonell bruk av produksjonskapasitet, redusere energi- og materialforbruk av produksjon, øke effektiviteten, forbedre produktkvaliteten, forbedre arbeidsorganisasjon.

2.12 Utfører lederskap over gjennomføringen av forskning og eksperimentelt arbeid med utvikling av nyutviklede teknologiske prosesser.

2.13. Deltar i industriell testing av nye typer maskiner og mekanismer,

midler for mekanisering og automatisering av produksjon, i arbeidet med kommisjoner for aksept av utstyrssystemer i drift.

2.14. Koordinerer de mest komplekse problemene knyttet til den teknologiske forberedelsen av produksjonen, med avdelingene til bedriften, design, forskningsorganisasjoner, representanter for kunder.

2.15. Overvåker de ansatte i avdelingen, koordinerer og leder aktivitetene til virksomhetens avdelinger som gir teknologisk forberedelse til produksjon.

2.16. Organiserer arbeid for å forbedre kompetansen til ansatte.

2.17. Vurderer design av produkter eller produktsammensetning, industri- og statlige standarder, samt de mest komplekse rasjonaliseringsforslagene og oppfinnelsene knyttet til produksjonsteknologi, gir konklusjoner om deres samsvar med kravene til en økonomisk miljømessig produksjonsteknologi.

2.18. Tar del i arbeidet med å bestemme rekkevidden av målte parametere og optimale standarder for målenøyaktighet, for å velge de nødvendige midlene for deres implementering, for å forbedre metoder for produktkvalitetskontroll.

III. Rettigheter

Sjefteknologen i foretaket har rett til:

3.1. Å gjennomføre en revisjon av aktivitetene til de strukturelle avdelingene i foretaket i

feltet for teknologisk forberedelse av produksjon.

3.2. Delta i utarbeidelsen av utkast til bestillinger, instruksjoner, instruksjoner, samt estimater, kontrakter og andre dokumenter knyttet til virksomhetens produksjonsaktiviteter.

3.3. Gjør forespørsler og motta nødvendig informasjon fra lederne for strukturelle divisjoner i bedriften og spesialister.

3.4. Utføre handlinger på vegne av avdelingen, representere virksomhetens interesser i forhold til andre strukturelle divisjoner i virksomheten, organisasjoner og offentlige myndigheter.

3.5. Kom med forslag til direktøren for virksomheten om å bringe tjenestemenn til materiell og disiplinært ansvar basert på resultatene av inspeksjoner.

3.6. Innenfor rammen av sin kompetanse, signere og godkjenne dokumenter.

3.7. Publiser bestillinger for bedriften om spørsmål om teknologisk forberedelse av produksjonen under hans signatur.

3.8. Selvstendig føre korrespondanse med de strukturelle divisjonene til bedriften, så vel som andre organisasjoner om spørsmål innenfor dens kompetanse.

3.9. Å stoppe produksjonen av verk i tilfelle avvik fra den godkjente teknologiske prosessen med obligatorisk varsling fra sjefsingeniør om dette.

3.10. Samhandle med lederne for alle strukturelle divisjoner om spørsmålene om produksjonsaktivitetene til bedriften.

3.11. Gi instruksjoner til lederne for strukturelle avdelinger i bedriften om spørsmål om teknologisk forberedelse av produksjon.

1. IV. Ansvar

Sjefteknologen i foretaket er ansvarlig for:

- i tilfelle materiell skade, innenfor grensene fastsatt av den russiske føderasjonens strafferettslige, sivile, arbeidslovgivning.

- i tilfelle en lovbrudd blir begått i løpet av å utføre sine aktiviteter, innenfor grensene fastsatt av den russiske føderasjonens strafferettslige, sivile, administrative lovgivning.

- i tilfelle av manglende eller feilaktig utførelse av deres offisielle oppgaver, som er gitt i denne stillingsbeskrivelsen, i den grad som er bestemt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

Leder for strukturenheten: _____________ __________________

(signatur) (etternavn, initialer)

Kjent til instruksjonene

ett eksemplar mottatt: _______________ __________________

(signatur) (etternavn, initialer)

«Lagarbeid er så viktig at det er nesten umulig å oppnå høyden av dine evner eller tjene pengene du ønsker uten å oppnå suksess i et team» (Brian Tracy). I dag skal vi snakke om hvordan du lager et team som du vil oppnå ...

På seks dager intervjuet en programmerer med kallenavnet Bay Area Belletrist hos LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook og Google og mottok seks jobbtilbud. I sin Medium-spalte fortalte han hvordan han gjorde det. Introduksjon og statistikk Jeg visste hva jeg ville...

Hvis du rekrutterer, vet du sannsynligvis hvor katastrofalt vanskelig det noen ganger kan være å avslå en kandidat etter et intervju. Spesielt etter at du lærte alle ins og outs av intervjuet under intervjuet: hvordan han lever, hvordan han puster, hva han streber etter. Og så trenger du...

Hvis du er en nettutvikler med internasjonale karriereambisjoner og er interessert i å lykkes med intervjuer for store globale selskaper som Google, Airbnb, PayPal, Skype, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, her er noen eksempler på spørsmål du sannsynligvis vil møte på ...

Hvis du lurer på hvordan en programmerer blir vurdert ved et intervju i store internasjonale selskaper som Google, Facebook, Ebay, her er noen eksempler på oppgaver som kandidater møter under utvelgelsesprosessen. Hvordan bestå et intervju for en programmerer i en internasjonal...