Direktorun kabinetinin divarlarını hansı rənglə rəngləmək. ofis divarının rəngi

Biz vaxtımızın ən azı üçdə birini işdə keçiririk. Məhz buna görə də ofisin rəng dizaynı çox vacibdir ki, bu da orada çalışan insanların psixofizik vəziyyətinə birbaşa təsir göstərir. Hüququn bütün aspektlərini nəzərdən keçirin rəng dizaynı ofislər daha ətraflı.

Əslində konsepsiyadan başlayaq: rəng dizaynı - rasional, ağlabatan, materiala qənaət edən, rasional, rəng verənin həyata keçirilməsi. tamamlama işləri. Ofisin rəng dizaynı orada çalışan komandanın performansına və rifahına güclü təsir göstərir. Hər birimiz gündəlik və demək olar ki, davamlı olaraq ətrafımızdakı dünyanın rəng effektlərini yaşayırıq. Rəng belə mühüm psixo-emosional və birbaşa təsir göstərir fiziki xüsusiyyətlər, Necə:

• əhval
• ümumi rifah
• performans

Buna görə də, ofisin rəng sxemi aşağıdakı amilləri stimullaşdırmalıdır:

• Diqqət
• sakit ruhi vəziyyət
• düşüncə prosesləri

Təsiri həm mənfi, həm də müsbət ola bilər.

Rəssamlıq işində rəng dizaynı üsullarına aşağıdakılar daxildir:

• əhənglə boyanma
• sement südü ilə rəngləmə
• silikat boyalarla rəngləmə
• yapışqan boyalarla rəngləmə
• dispers boyalarla rəngləmək və çəkmək
• laklar və yağlı boyalarla rəngləmə
• emprenye
• müxtəlif emaye ilə rəngləmə

TO dekorativ texnika Ofisin rəng dizaynına aşağıdakılar daxildir:

• səth müalicəsi müxtəlif növ dekorativ kompozisiyalar
• divar kağızı
• plastik örtük
• parça üzlük
• dekorativ elementlərin istifadəsi: rəsmlər, ekranlar və s.

Binaların rəng dizaynı üçün ümumi müddəalar

Otağın rəngi birbaşa onun əhatə dairəsindən asılıdır. Ofis üçün və ya iş otağıən çox üstünlük verilən isti boz və açıq qəhvəyi rənglər divarların rənglənməsi üçün. Aşağıdakı göstəricilər də vacibdir:

• sahə
• hündürlük
• yer
• daxili zonalara bölünür
• faktiki otaq mebelləri və dekorativ elementlər

Böyük və hündür bir ofis üstünlük verilən rənglərin yüksək doymuş və daha az parlaq çalarlarından istifadə etməyə imkan verir. Kiçik ofislər üçün aşağı tavan ofis iş yerini vizual olaraq azaltmamaq üçün doyma daha az olmalıdır. Ofis yaxşı işıqlandırılmırsa, düzgün rəngləri seçsəniz, ofisin rəng sxeminin köməyi ilə düzəldilə bilən zülmkar bir zülmət atmosferi yaradır. Açıq və isti rənglər komandada əsəbiliyə və səmərəliliyin azalmasına səbəb olan bu mənfi amili aradan qaldıracaq. Rəngin köməyi ilə ofisin gözəl elementlərini vurğulamaq və qüsurları gizlədə bilərsiniz.

Otağın dərinliyi sadəcə son divar üçün uyğun rəng seçməklə optik olaraq dəyişdirilə bilər. Qırmızı, narıncı, qırmızı-qəhvəyi və boz rənglər otağı optik olaraq qısaltmaq, mavi, yaşıl və ya açıq rənglər sarı çiçəklər- uzatmaq.

Ofisin rəng dizaynı aşağıdakı vəzifələri stimullaşdırmalıdır:

• ofis gigiyenasına müsbət təsir göstərir
• rifahı yaxşılaşdırmaq
• mənəvi yüksəliş və işgüzar fəaliyyəti təmin etmək
• görmə şəraitini yaxşılaşdırın, gözləri yormayın, hər rəngin özünəməxsus əksetmə səviyyəsi var,%: ağ - 80, fil sümüyü - 75, sarı - 60, qırmızı - 30, yaşıl - 25, mavi - 15
• əməyin mühafizəsini yaxşılaşdırmaq
• iş axınının təşkilini yaxşılaşdırmaq
• stabilləşdirici təsir göstərir müsbət emosiyalar həm fərdin, həm də bütövlükdə bütün komandanın səmərəliliyinin artırılmasına kömək edən şəxs
• əmək məhsuldarlığını artırmaq
• hamarlamaq mənfi təsirlər iş prosesinin həyata keçirilməsi və komanda daxilində fərdlərin qarşılıqlı əlaqəsi ilə bağlıdır.

Aşağıdakı rənglər və onların çalarları bu məqsədlər üçün mükəmməldir:

• aşağı doymuş sarı
• sarı-çəhrayı
• sarı-yaşıl

Tavan və divarlardan biri aşağıdakı rənglərdən birinə və ya onların çalarlarına rənglənə bilər:

• boz-mavi
• boz-yaşıl
• taupe

Qarşı çıxan rənglər mənfi şərtlərəmək, ilə düzgün seçim bəzilərini düzəltməyə kömək edin mənfi amillər ofisinizdəki işinizə mənfi təsir göstərir. Onları daha ətraflı nəzərdən keçirək.

İstilik və quruluq müdaxilə edərsə istehsalat prosesi, sonra mavi və mavi-yaşıl və onların daha açıq çalarları: keyfiyyətlərinə görə, onlar istilik və quruluq hissini əhəmiyyətli dərəcədə azaldan soyuducu və nəmləndirici agent kimi çıxış edirlər.

Rütubət və sərinlik depressiv psixo-emosional diskomfort yaradırsa, sarı və qırmızı-narıncı, onların açıq çalarları ilə kömək çağırın. Onların təsiri rütubət və sərinlik hissini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır.

Hər birimiz səs-küyün çox məkrli olduğunu əvvəlcədən bilirik təhlükəli düşmən performans və sağlamlıq. Şəhərdə süni səs-küyün səviyyəsi hətta hər cür fiziki və psixi pozğunluqlara və xəstəliklərə səbəb ola bilər. Bu xoşagəlməz problemi həll etmək üçün tünd yaşıl, mavi-mavi, qəhvəyi və onların açıq çalarları kimi köməkçilərdən istifadə edin. Sakitləşdirirlər sinir sistemi və səs-küylü mühit hissini boğur.

Digər ekstremal səssizlik və monoton depressiv mühitdir ki, bu da ofisdə işləyən insanların vəziyyətinə və prosesin özünə pis təsir göstərir. əmək fəaliyyəti. Əmək məhsuldarlığı göstəriciləri kəskin şəkildə azalır, insan süst və laqeyd olur, hər şeyə maraq itirir, özünə çəkilir. Bu qüsuru düzəltmək asandır parlaq rənglər. Müvafiq tonların bir neçə çiçəkli detalını ofisə gətirmək kifayətdir və problem həll olunacaq. Monotonluğu aradan qaldıran sarı, narıncı, sarı-yaşıl rənglərin xidmətlərindən istifadə edin.

Rütubət, turşu qoxusu ən güclü fəaliyyəti belə inkar edə bilər. Çəhrayı və qırmızı-narıncı rəng terapiyasının faydalı təsiri sayəsində bu problem sırf psixoloji olaraq aradan qaldırıla bilər. "Şirin" effektinə görə Çəhrayı rəng və onun insan qavrayışındakı çalarları və portağal, rütubət və turşuluğun “isti-quru” qavrayışı praktiki olaraq hiss olunmur.

Şirin qoxular da ofisdə iş prosesinə mənfi təsir göstərir. Onlar sarı və mavi-yaşıl rənglərin və onların açıq çalarlarının köməyi ilə mübarizə aparırlar. Onların "turş" təsiri iş prosesinin rahat həyata keçirilməsinə mane olan bu problemlə effektiv şəkildə mübarizə aparmağa kömək edir.

Xəbərdarlıq nişanlarının rəng sxemi

Həm də yadda saxlamaq lazımdır ki, rənglər və onların birləşmələri işdə təşkilatlanma və təhlükəsizliyi artırmağa kömək edir. Dörd növü nəzərdən keçirin rənglər iş prosesinin təhlükəsizliyini artırmağa və fors-major vəziyyətlərdə insanı səfərbər etməyə kömək edən xəbərdarlıq əlamətləri üçün.

• “Dayan!” mənaları olan işarələr. həmişə parlaq qırmızı rəngə boyanmışdır. Bu kateqoriyaya daxildir: yanğın təhlükəsizliyi, ilk yardım və qəza açarının göstəricisi. Qırmızı mümkün təhlükə barədə xəbərdarlıq edir, diqqəti artırır və güc və diqqəti səfərbər etməyə imkan verir.
• "Diqqət, təhlükə!" mənası ilə sarı-qara kontrast. aşağıdakı hallarda istifadə olunur: qoruyucu qurğular ( qaldırıcı qurğular və hasarlar) parlaq zolaqlı sarı-qara rənglə bəzədilmişdir.
• Yaşıl-ağ kontrast rahatlayır və dinclik və təhlükəsizlik hissi oyadır, insan psixikasını və sinir sistemini sakitləşdirir. Bu, təhlükənin olmadığını göstərir. “Fövqəladə çıxış” və “Siqaret çəkən yer” işarələri bu kontrastda rənglənib.
• Nəqliyyat marşrutlarının nişanları, ofisin yaxınlığındakı avtomobil dayanacaqları neytral ağ rəngə boyanmışdır.

Əgər həqiqətən də ofis rəng dizaynı probleminə yanaşsanız, o zaman iş günü xoş və lazımsız əngəl və narahatlıqlar olmadan keçəcək, işçilər daha az yorulacaq və yaxşı nəticələr göstərəcəklər.

Ofisdə təmir iki ssenariyə görə baş verə bilər: ənənəvi, divarlar üçün ağ, açıq bej və ya açıq boz tonlar seçildikdə, eləcə də qeyri-standart, yaratmaq istədiyiniz zaman. maraqlı dizayn məhz divarların bəzədilməsi ilə əlaqədardır. Sonuncu halda, təmir adətən dizayn layihəsinin hazırlanmasını və mütəxəssis dizaynerlərin cəlb edilməsini nəzərdə tutur.

Bitirmə işlərini tamamlamaq üçün qeyri-ənənəvi bir yolun seçilməsi həmişə layihənin dəyərinin artmasına səbəb olmur. Üstəlik, mühəndislik və dizayn xərcləri xərclərdən daha tez ödəyir sadə rəsm divarları olduğu kimi eyni rəngdə idi. hesabına orijinal ofis dizaynının yaradılması maraqlı bitir divarlar

• ofis işçilərinin səmərəliliyini artırır,
• onlara iş yerində rahatlıq təmin edir,
• ofisin və müştərilərə təklif olunan xidmətlərin cəlbediciliyini artırır,
• şirkət haqqında müsbət rəy formalaşdırır.

Əminliklə demək olar ki, onun işinin səmərəliliyi və qısa müddətdə qazancı ofisdə təmirin nə qədər xərclənməsindən asılıdır.

Rəng seçimi prinsipləri

Divarların rəngi ondan asılı olaraq seçilir

• otaq sahəsi,
• kardinal nöqtələrə nisbətən pəncərələrin yeri,
• pəncərələrin ölçüsü və otağın işıqlandırma dərəcəsi.

Bəzi hallarda çatışmazlıq təbii işıqəlavə işıq mənbələri əlavə etməklə düzəldilə bilər. Ənənəvi olaraq, isti tonlar divarları, şimala baxan otaqları bəzəmək üçün istifadə olunur, soyuq tonlar isə cənuba baxan otaqların daxili hissəsini sərinləməyə kömək edəcəkdir.

Bundan əlavə, divar rənginin seçimi təsir göstərir

• daxili dizayn üslubunun seçimi,
• idarənin rəhbərliyinin, sahiblərinin və işçilərinin arzuları,
• mebelin rəngi, əgər dəyişdirilməməlidirsə,
• başqalarının rəngi bitirmə materialları onlar artıq seçilmiş və alınmışdırsa və
• rəngin insan psixikasına təsir prinsipləri.

Psixoloqlar hesab edirlər ki, ofisin dizaynında və xüsusən də divar bəzəklərində rəng seçimi səmərəliliyə, soyuqqanlılığa və konsentrasiyaya, beyin fəaliyyətinə, sinir sisteminin vəziyyətinə və yorğunluğa təsir göstərir. Uzunmüddətli təcrübə onların nəticələrinin doğruluğunu sübut etdi.

Psixoloqlar belə düşünürlər

• parlaq rənglərin çoxluğu diqqəti yayındırır, sinir sistemini həddən artıq yükləyir, həyəcanlandırır,
• rəngarənglik baş ağrısına səbəb ola bilər və yorğunluğu artırır,
• sakit isti tonlar səmərəliliyi artıra bilər,
• soyuq çalarlar məkanı vizual olaraq genişləndirir, həcm verir, həmçinin konsentrasiyaya kömək edir,
• soyuq və birləşməsi isti rənglər istədiyinizə nail olmağa imkan verir səmərəli iş psixoloji fon,
• yaşıl rəng görmə qabiliyyətinə müsbət təsir göstərir, kompüterdə ağır iş zamanı gözlərə istirahət verir, konsentrasiyaya kömək edir, lakin bu, ofisin yaşıl tonlarda tamamilə həll edilməli olduğu anlamına gəlmir, detalların və ləkələrin olması kifayətdir. bu rəng,
• boz sakitləşdirir və sakitləşdirir,
• solğun sarı zehni fəaliyyəti artırır,
• bənövşəyi və mavi emosiyaları yatıra bilər və hətta depressiyaya səbəb ola bilər, ofisdə bənövşəyi zehni fəaliyyətə mənfi təsir göstərir, mavi isə səmərəliliyi azaldır və xəyalpərəst əhval-ruhiyyə yaradır;
• çəhrayı çalarlar da performansı azaldır və ofis məkanının dekorasiyası üçün tövsiyə edilmir.

İşçilərin yaradıcılıqla məşğul olduğu ofislərdə divar bəzəyi üçün daha çox yaradıcılıq göstərmək, daha çox istifadə etmək tövsiyə olunur. rəng birləşmələri və hamar keçidlər. Ciddi hesablamaların aparıldığı və ya satışın aparıldığı binalar daha çox qaydada verilməlidir. sadə üslub belə ki, heç nə işçiləri və müştəriləri əsas vəzifədən yayındırmasın.

hDPVOPC NEVEMY, LLPMPZYUOPZP LPNRSHAFETB Y RTPDKHNBOOPZP PUCHEEEEOIS EEE OEEEDPUFBFPYuOP, UFPVSH UPDBFSH LPNZHPTFOHA PVUFBOPCHH DMS TBVPFSHCH. 90% YOZHPTNBGYY RPUFHRBEF CH OBY NPZ VMBZPDBTS TEOYA. OE CHUEZDB LFP PUPOBOBOP PFPVTBOOBS, PFZHYMSHFTCHBOOBS YOZHPTNBGYS: NSC URPOFBOOP CHPURTYOYNBEN CHUE, YUFP CHYDYN CHPLTHZ.

pDIO YЪ CHBTSOEKYI ЪTYFEMSHOSCHI YOZHPTNBFPTPCH Y TBDTBTCYFEMEK - FFP GCHEF.

FBL OBUSHCHEEO UYNCHPMYUEULYNYY Y NPGYPOBMSHOSHCHNY LBYEUFCHBNY, FBL UYMSHOP CHMYSEF HAQQINDA RUYYYYUEULPE Y ZHYYPMPZYYUEULPE UPUFPSOYE YUEMPCHELB, YUPYOPTYBZP. OHTSOP RPBVPFYFSHUS PV "KHDPVUFCHE DMS ZMB", FBL CE LBL CHSCH ЪBVPFYFEUSH PV HDPVUFCHE URYOSCH, CHSHVYTBS Y OBUFTBYCHBS TBVPYUEE LTEUMP, YMY PV OPFE, HMY PV OPFE, HFYNYBMNSHB.

RPZPCHPTYN P UPPFCHEFUFCHY GCHEFB FPK UYFKHBGYY, CH LPFPTPK PO YURPMSHEKHEFUS. pJYU - ffp neufp, ZDE tbvpfbaf. OBYUYF, ZMBCHOBS YBDBYUB GCHEFPPK ZBNNSHCH - RPNPZBFSH CH UPDBOYY TBVPYUEK PVUFBOPCHLY. uFYNHMYTPCHBFSH BLFICHOPUFSH, UOYTSBFSH HFPNMSENPUFSH, RPCHSHCHYBFSH CHOYNBFEMSHOPUFSH Y UPUTEDPFPYUEOOPUFSH, HNEOSHYBFSH OETCHOPE OBRTTSEOIE.

PUOPCHOPK LPMPTYF DMS PZHYUB MKHYUYE CHSHCHVYTBFSH OEKFTBMSHOSHCHK Y MEZLYK (FTSEMSHCHE, FENOSHCHE GCHEFB VHDHF RUYIPMPZYYUEULY "DBCHYFSH"). STLYK, OBUSHCHEEOSHCHK GCHEF - UYMSHOSHCHK TBDTBTCYFEMSH, RPFPPNH YOFEOUYCHOP PLTBIEOOOSCHK YOFETSHET BLFICHOP CHPDEKUFCHHEF HAQQINDA YuEMPCHELB. RPD RTEUUYOZPN GCHEFPCHPZP RPFPLB YUKHCHUFCHB RTYFHRMSAFUS, RPCHSHCHYBEFUS TBDTBTCYFEMSHOPUFSH, RBDBEF TBVPFPURPUPVOPUFSH. yFP OE POBUBEF, UFP OHTSOP UPCHUEN PFLBBFSHUUS PF STLYI YMY PF FENOSCHI GCHEFCH. tBKHNEEFUS, BLFICHOSCHE GCHEFPCHSCHE BLGEOFSHCH CH PZHYUE OKHTSOSCH, YUFPVSCH UFYNHMYTPCHBFSH Y CHVBDTYCHBFSH. OP U ONYY OKHTSOP PVTBEBFSHUS PYUEOSH PUFPPTTSOP, FEBFEMSHOP DPYTPCHBFSH, LBL MELBTUFCHP. h LPMPTYUFILE, FBL CE LBL CH ZHBTNBGECHFILE, RETEDPYTPCHLB NPCEF OBCHTEDYFSH.

FERMSHCHE GCHEFB DEKUFCHHAF CHPЪVKhTsDBAEE, FPOYYTHAF, RPCHSHCHYBAF TBVPFPURPPUPVOPUFSH. iPMPDOBS ZBNNB TBUYTSEF RTPUFTBOUFCHP, RPNPZBEF UPUTEDPFPYUEOOPUFY Y UBNPKhZMHVMEOOPUFY.

LBLIE GCHEFB MHYUYE CHUEZP RPDIPDSF DMS PJUOPZP YOFETSHETB

rTYZMHYEOOSCHK CEMFSHCHK GCHEF RPMPTSYFEMSHOP CHMYSEF HNUFCHEOOHA BLFICHOPUFSH HAQQINDA. HNETEOOP FPOYYTHEF Y RPNPZBEF YOFEMMELFHBMSHOPK TBVPFE-yə görə. ZPMHVPK GCHEF HURPLBYCHBEF, RPCHPMSEF UPUTEDPFPYUYFSHUS. URPTSHCH Y LPOZHMYLFSHCH UTEDI ZPMHVSHCHI UFEO RTPIPDSF NSZUE, PUFTSHCH HZMSCH UZMBTSYCHBAFUS. UETSHK, OP OE YuYUFP UETSHK GCHEF, B TBOPPPVTBOSCHE, YUHFSH RPDGCHEUEOOSCHE EZP PFFEOLY, RPCHPMSAF UPDBFSH URPLPKOHA TBVPYUKHA PVUFBOPCHH. UETSCHK VEUUFTBUFEO, RPCHPMSEF OBUFTPIEFSHUS DEMPCHPK MBD HAQQINDA.

lBLYE GCHEFB OEHNEUFOSHCH CH PZHYUE

LTBUOSCHK GCHEF PYUEOSH BLFYCHEO, RTY DPMZPN CHPDEKUFCHYY CHSHCHCHCHBEF CHPVHTSDEOYE, RETEIPDSEEE H BZTEUUYCHOPUFSH. x CHBU CH PZHYUE UMYYLPN URPLPKOP Y FYIP? choeuyfe h chby yofetshet ftsemsche ltbuosche FPOB - ULBODBMSCH Y ULMPLY CHBN OBDPPMZP PVEUREYEOSHCH. ъBFP OEVPMSHYYE BLGEOFSH LTBUOPZP, RTEDPMPTSYN, LBLIE-FP LBOGEMSTULYE BLUEUUHBTSHCH, TBVHDSF BLFICHOPUFSH UPFTHDOYLPCH. YOZHBOFIMSHOSHCHK TPPCHSHCHK GCHEF TBUUMBVMSEF. eUMMY CH OE TSEMBEFE, YUFPVSCH CHBY UPFTKHDOILY TBMEOYMYUSH Y RTEDBMYUSH MEZLPNSHUMEOOOSCHN ZHBOFBYSN, YЪVEZBKFE TPЪCHPZP. pVYMYE BEMEOPZP HURPLBYCHBEF, OP UFP URPLPKUFCHIE RPUFEREOOP RETEIPDYF H TBCHOPDHYYE Y MEOSH. zMHVPLYK UYOYK Y ZHYPMEFPCHSHCHK HZOEFBAEE DEKUFCHHAF HAQQINDA RUYYILKH. rTPPDPMTSYFEMSHOPE CHPDEKUFCHYE FFYI GCHEFPH NPTCEF CHSHCHBFSH DERTEUUYA. FP TSE UBNPE PFOPUYFUS Y L UETOPNKH.

RPNYNP RUYIPMPZYUEULYI, UHEEUFCHHEF NOPTSEUFCHP DTHZYI ZBLFPTPCH, CHMYSAEYI HAQQINDA CHSHVPT LPMPTYFB. OBRTYNET, TBURPMPTSEOYE RPNEEEEOIS. LBLHA UFPTPOH UCHEFB CHSHIPDSF CHBY PLOB, LBL YUBUFP CH OII ЪBZMSDSCHCHBEF UPMOGE HAQQINDA? rPNEEEOIS U PLOBNY HAQQINDA AZ UMOGE RPUEEBEF YUBUFP, Y CH FERMPE CHTENS ZPDB FBN NPTSEF VSHCHFSH DPUFBFPYuOP TsBTLP. lPMPTYF FBLYI RPNEEEOYK RTYOSFP DEMBFSH H IPMPDOSHHI FPOBI. UECETOSCHE, RTPIMBDOSHCHK, RPNEEEOIS NPTsOP "KhFERMYFSH", YURPMSHKHS CEMFSHCHK, FETTBLPFCHSHCHK Y RTPUYE FERMSHCHE PFFEOLY. GCHEF, LPOEYUOP, OE UZTEEF ZHYYYYYUEULY, OP UPDBUF YMMAYYA FERMB, LPFPTBS RPCHMYSEF OB UHVYAELFYCHOSCHE PEHEEOIS MADEK CH RPNEEEOYY.

GCHEFB ChSCHZMSDSF RP-TBOPPNKh RTY YULKHUUFCHEOOPN Y EUFEUFCHEOOPN PUCHEEEOYY. RTY RETEIPDE L LMELFTYUEULPNKH UCHEFKh FERMSHCHE GCHEFB UCHEFMEAF, B IPMPDOSHCHE - FENOEAAF. lTBUOSCHCHK GCHEF UFBOCHYFUS OBUSCHEEOOEK, B PTBOTSECHSHCHK RTYVMYTSBEFUS L LTBUOPNKH. ZPMHVSHCHE FPOB GEMEOEAF, UCHEFMP-CEMFSHCHE UCHEFMEAF, LBTSHFUS UPCHUEN VEMSHCHNY.

EUMY DEMBFSH YOFETSHET RPD LPOLTEFOHA LPNBODH, FP FPZDB OKHTSOP HYUYFSHCHBFSH VPMEE FPOLYE OABOUSHCH. pF HTPCHOS YOFEMMELFB YUEMPCHELB BCHYUSF EZP GCHEFPCHSHCHE RTEDRPYUFEOYS. YuEN CHCHIE JOFEMMELF, FEN VPMEE UMPTSOSCHE, HFPOYUEOOSCHE PFFEOLY RTEDPYUYFBAFUS. h FFK UYFKHBGYY MKHYUYE OE RTEDMBZBFSH PFLTSCHFSHCHI UYOYI FPOCH YMY LTYUBEYI PTBOTSECHSCHI - RTPUFSHCHE GCHEFB H CHBYI HNOSHCHI UPFTTHDOILPCH VHDSHCHFCHFSHHLCHFH. fPYuOP FBL CE FSSB L URPLPKOSHCHN GCHEFBN HCHEMYYUYCHBEFUS U CHPTBUFPN. NPMPDSHCHN VHDEF OEYOFETEUOP H PVUFBOPCHLE FPOLP UZBTNPOYYTPCHBOOSCHI RTYZMHYEOOSCHI FPOCH, B DMS PRSCHFOSHCHI UPFTHDOYLPCH RPUFBTYE - LFP LPNZHPTFOBS UTEDB. OHTSOP HUYFSHCHCHBFSH Y PUPVEOOPUFY FENRETBNEOFB. zhMEZNBFYUOSCHI TBVHDSF BLGEOFSCH LTBUOPZP Y PTBOTSECHPZP, Yueteuyukht BLFICHOSCHI HURPLPIYF UYOE-YEMEOBS ZBNNB. yFBL, EUMY CHSH IPTPYP ЪOBEFE MADEK, LPFPTSCHE TBVPFBAF CH PZHYUE, YMY RTEDUFBCHMSEFE UEVE UPUFBCH VHDHEEZP LPMMELFYCHB, CH NPTSEFE URTPZOPYTPCHCHPFEPNBSHNHN,

GCHEFPCHPE TEYOYE YOFETSHETTB BLCHYUYF PF CHYDB DEFEMSHOPUFY, LPFPTSHCHN BOSFSHCH MADY CH PZHYUE. RTEDRPMPTSYN, UFP YuEMPCHEL TBVPFBEF U FELUFBNY Y GEMSHCHK DEOSH PO CHYDYF HAQQINDA LTBOY NPOYFPTB (YMI HAQQINDA VKHNBZE) NEMLIE YETOSCHE OBYULY HAQQINDA VEMPN ZHPO. OHTSOP PVEUREYUIFSH ENH CHPNPTSOPUFSH UOYNBFSH TYFEMSHOPE OBRTTSEOIE HAQQINDA LTHROSCHI, TFCOP PLTBIEOOOSCHI GCHEFOSHCHI RMPULPUFSI - VEJBLFKhTSCH Y NEMLYI DEFBMEK. b EUMY TBVPFB UCHSBOB U GCHEFOSCHNY YЪPVTBTSEOISNY YMY U VPMSHYYN RPFPLPN TB'OPPPVTB'OPK ЪTYFEMSHOPK YOZHPTNBGYY? YOFETSHET U VPMSHYNY RMPULPUFSNY PDOPTPDOPZP URPLPKOPZP GCHEFB (MHYUYE CHUEZP - VEMPZP YMY YUETOPZP), U SCHOP YUIFBENSCHNY, OP OETEELLYNY LPOFTBUFPHECHBNYHBCKHBCHNH.

TEBMSHOSHCHK RTYNET. h NPEN PZHYUE VEMSHCHE UFEOSCH, OENOPZP YuETOSCHI DEFBMEK. UETPE RPLTSCHFIE HAQQINDA RPMX, MEZLBS PITB UFPMPCH Y UETBS PTZFEIOILB. OYLBLLPZP CHYHBMSHOPZP YHNB, LBTFYOPL OB UFEOBI, UFEMMBTSEK U LOIZBNY. CHUE OHTSOSCHE CHEEY URTSFBOSCCH CH SEYLY UFPMPCH Y CH OYLYE FHNVSCH. y CH FPK PVUFBOPCLE RTPELFSH RPMHYUBAFUS STLYE Y UPUOSCHE RP GCHEFH. LTBULY RPAF! UELTEF PYUEOSH RTPUF: OHTSOP TBCHOPCHEUYE. y CHPF RHUFPFB VPMSHYI RMPULPUFEK LPNREOUYTHEFUS PLEBOPN GCHEFB, LPFPTSHCHKNOE IPYUEFUS CHYDEFSH HAQQINDA VEMPN LTBOIE UETPZP NPOYFPTB. h PZHYUE, CH LPFPTPN S TBVPFBMB RTETSDE, VSCHMY PVPY U NEMLYN DTEVETSBEIN TYUKHOLPN, STLIE TELMBNOSCHI RMBLBFSCH HAQQINDA UFEOBI, CHSHCHUPLYE UFEMBTSY U PVPFBMBTCHOPYEN. PBN HDBCHBMPUSH UPDBCHBFSH RTPELFSCH FPMSHLP DTHI FYRPCH: YMY NPOPITPNOSCHE, NYOYNBMYUFYYUEULYE, DPCHEDEOOSCHE DP UPUFPSOYS "RPYUFY VEMPZP MYUFB" YMY CE PYUEOSH LPOFBUFOSCHE, mən TELYN, RPYUFY EDLYN UPRPUFBCHMEOYEN RTPFYCHPRPMPTSOSCHI GCHEFPCH. CHYDYNP, ULBSCCHBMPUSH UFTENMEOYE DPCHEUFY PLTHTSBAEKHA PVUFBOPCHLH DP HTBCHOPCHEYOOOPZP UPUFPSOIS.

YFBL, THLPCHPDUFCHKFEUSH RTYOGYRPN CHOBYNPDPRPMOEOIS. eUMMY TBVPFB NPOPFPOOBS, UDEMBKFE YOFETSHET "TSYCHSHCHN", TBIOPPVTBOBOSCHN. eUMMY UPFTKHDOILBN OHTSOP RPDPMZH TBZPCHBTYCHBFSH U RPUEFYFEMSNY, OELPFPTSCHK "FEIOYGYЪN" LPMPTYFB OEKFTBMYЪHEF HUFBMPUFSH PF BLFICHOPZP PVEEOYS. PFDSHCHI PF OBUSCHEEOOP-FCHPTYUEULPK TBVPFSCH DBUF NYOYNBMYUFYUEULYK, UDETSBOOSCHK RP GCHEFKH YOFETSHET.

X GCHEFB EUFSH NOPZP EEE OE DP LPOGB YЪKHYUEOOSCHI ChPNPTSOPUFEK. rTBCHYMSHOP HRTBCHMSS GCHEFPN, NPTsOP YЪNEOSFSH CHPURTYSFYE RTPUFTBOUFCHB, ZBUYFSH YKHN Y DBTSE OEKFTBMYЪPCHSHCHBFSH BRBIY. Niyə PJYU OECHEMIL Y ZHUFPOBUEMEO? tbdchyoshfe UFEOSCH HDBMSAENY UCHEFMSCHNY IPMPDOSHCHNY FPOBNY - UETP-ZPMHVSHCHNY, TSENYUHTSOSCHNY, CHPDOP-EMEOSCHNY.

CHBY PJYU - LFP PZTPNOPE RPNEEEOYE, ZDE PDOCHTENEOOP FTHDYFUS NOPTSEUFCHP MADEK, Y RPUFPSOOP UFPYF ZKHM TBZTPCHPTCH Y TSHTSTSBOYE FEYOYLY? lPOEYUOP, YЪVBCHYFSHUS PF YKHNB CH FBLPK UIFKHBGYY OEMSHЪS. OP YЪNEOYFSH CHPURTYSFYE - NPTsOP! EUFSH GCHEFB, LPFPTSHCHE NPZHF HNEOSHYYFSH YKHN. FP GCHEFB "FIIPK" ZBNNNSCH - OEOBUSCHEEOOSCHE IPMPDOSHCHE: UCHEFMP-UYOYK, UETP-ZPMHVPK. URPLPKOBS ZBNNB RBUFEMSHOSCHI FPOCH UOYYF HFPNMEOYE PF NOPZPMADYS.

YUFPVSCH OEKFTBMYЪPCHBFSH ЪBRBIY, OKHTSOP YURPMSHЪPCHBFSH GCHEFB U RTPFYCHPRMPTSOSCHN RUYIPMPZYYUEULYN CHPDEKUFCHYEN. UMBDLYK BRBI NPTsOP HURPLPIYFSH "ZPTSHLYNY" GCHEFBNY ​​- ZPMHVSHCHN YMY IPMPDOSHNY PFFEOLBNY IEMEOPZP CH UPYUEFBOYY U VEMSHCHN Y UETOSCHN. ZPTSHLYNY ЪBRBIBNY URTBCHSFUS "UMBDLYE" FPOB-da - CEMFSHCHE, PTBOTSECHSHCHE, TPCHBFSHCHE. UMYYLPN OERTYSFOSHCHE RBBIY RPZBUYFE UFETYMSHOPUFSHHA - VMEUFSEYN VEMSHCHN YMY BLHLHTBFOSHCHN UETSHCHN.

EUMY CH PZHYUE CH UIMH LBLYI-FP RTYUYO MADY RPUFPSOOP RETENEEBAFUS Y UPDBAF "NEMSHFEYOYE" CH RPME ЪTEOYS, FFP PFCHMELBEF Y TBDTTBTSBEF. NPTsOP OEKFTBMY'PCHBFSH CHYHBMSHOSHCHK YHN LTHROSCHN VTPULYN RSFOPN, OBRTYNET, STLPK LBTFYOPK YMY RMBLBFPN HAQQINDA UFEOE. yFBL, RTY CHSHCHVPTE PZHYUOPZP LPMPTYFB OE UFPYF THLPCHPDUFCHBFSHUS FPMSHLP MYUOSCHNY CHLHUBNY Y RTYUFTBUFYSNY. gChEF - ZHBLFPT UMPTSOSCHK Y NOPZPZTBOOSHCHK. GCHEF CH PZHYUE URPUPVEO TEYYFSH NOPZYE RTPVMENSCH, OP RTY OERTPDKHNBOOPN YURPMSHЪPCHBOY NPTSEF, OBPVPTPF, UPDBFSH YI. yTZPOPNYUEULYE OBOYS RPNPZKhF RTBCHYMSHOP RPDPVTBFSH LPMPTYF, YUFPVSCH IPTPYEE OBUFTPEOYE CHBU OE RPLYDBMP, TBVPFB VSCHMB HUREYOPK, BPFOPYEMMOSCHPOISFY.

uFBFShS: eMEOB OPCHYGLBS

OE PUFBOBCHMYCHBKFEUSH, UNPFTYFE.

Ofis üçün divar kağızı xüsusilə diqqətlə seçilməlidir, çünki ilk növbədə ofis otağındakı divarlar tutur böyük sahə, və nə ilə örtüldüyü dərhal diqqəti cəlb edir, ikincisi, müştəriləriniz haqqında düşünün, onların ilkin təəssüratı tamamilə divar kağızından asılı olacaq və üçüncüsü, divar kağızı ofis simvollarının bir hissəsi olmalıdır ki, müştərilər və işçilər, dərhal aydın oldu sən nə edirdin.

Bir ofis üçün xüsusilə diqqətlə seçməlisiniz, çünki birincisi, ofis binalarındakı divarlar böyük bir ərazini tutur və onların örtüldüyü dərhal diqqəti cəlb edir, ikincisi, müştəriləriniz haqqında düşünün, onların ilkin təəssüratları tamamilə ondan asılı olacaq. divar kağızı və üçüncüsü, divar kağızı ofis simvollarının bir hissəsi olmalıdır ki, müştərilərə və işçilərə nə etdiyiniz dərhal aydın olsun.

Bir qayda olaraq, ofislərdəki binalar qeyri-rəsmi olaraq üç növə bölünə bilər. Birincisi, iş yerləri, adi işçilərin işlədiyi binalardır. Bu otaq üçün seçin klassik divar kağızı, parlaq rənglər tamamilə istisna edilməlidir. İkinci növ, daha yüksək və ya orta dərəcəli ofislər, danışıqlar, onlar üçün əvvəlcədən hər şeyi dizaynerlə razılaşdıraraq divar kağızı seçməlisiniz. ümumi rənglər interyer divar kağızı ilə ahəngdar idi, həvəskar tamaşalar minimuma endirilməlidir. Yaxşı, üçüncü, bu, direktorun kabinetidir, onu bəzəyə bilər, onun xüsusiyyətləri ilə xarakterizə olunur dad üstünlükləri təbii ki, danışıqlar olmasa.

Hal-hazırda iki növ divar kağızı geniş yayılmışdır, kağız və vinil. Hər ikisinin öz üstünlükləri və mənfi cəhətləri var.
Adətən iş zamanı ofis otaqları, kağız olanları yapışdıra bilərsiniz, çünki tərkibində zərərli çirklər yoxdur, tez ödəyir və yapışdırmaq asandır. Ancaq burada onların gücünün çox da yüksək olmadığını qeyd etmək lazımdır. Yaxşı, bəli və heç nə, bir şey qırılsa belə, az adam buna diqqət yetirəcəkdir. Rənglər mümkün qədər sadə, krem ​​çalarlarından daha yaxşı olmalıdır ki, heç bir duyğu oyatmasın, sadəcə olaraq neytral əhval-ruhiyyə yaratsın.

Görünən bir görünüşə sahibdirlər, kifayət qədər uzun müddət istifadə edilə bilər, lakin bəziləri bir sıra zərərli çirkləri ehtiva edir və həmçinin havanı buraxmır. Bir qayda olaraq, onlar hər üç növ ofis sahəsinə yapışdırıla bilər.

Bir qayda olaraq, hər bir direktorun və ya menecerin vəzifəsi binaların dəyərini azaltmaqla yanaşı, ən yüksək keyfiyyətli iş komandası yaratmaqdır. Divar kağızı kimi bir daxili detala səlahiyyətli bir yanaşma ilə, heyətin iş qabiliyyətini əhəmiyyətli dərəcədə artıra bilərsiniz düzgün seçim rənglər və yüksək keyfiyyətli divar kağızları seçməklə qənaət edin.

Divar kağızları pərdələr deyil, onları əvəz etmək çətin və yavaş bir işdir. Yanlış rəng yapışdırdıqdan sonra insanlar onlara "heyran olmağa" məcbur olurlar və növbəti dəfə tələsik olduqları üçün özlərini məzəmmət edirlər. kosmetik təmir binalar. Budur bir neçə faydalı məsləhətlər otağın ölçüsünə və funksional məqsədinə əsasən necə seçiləcək.

Şən, şən rənglər (sarı və ya narıncı) nikbin, həyatı təsdiqləyən əhval-ruhiyyə yaradır. Bu, məsələn, uşaq otağı üçün seçim etməzdən əvvəl nəzərə alınmalıdır.

Qonaq otağı üçün divar kağızı rəngini necə seçmək problemini həll edirsinizsə, o zaman "isti" rənglərin (sarı, tünd qırmızı, qəhvəyi) otağın yerini bir az "gizlətdiyini" nəzərə almalısınız. Onlar vizual olaraq divarları "gətirirlər", lakin rahatlıq və rahatlıq təəssüratı yaradırlar.

Divar kağızı rənginin "soyuq" tonları (mavi, mavi, bənövşəyi, mavi-yaşıl və s.), əksinə, divarları bir-birindən vizual olaraq çıxarır və bununla da sanki "genişlənir" daxili boşluq binalar. Divar kağızı rəngini seçməzdən əvvəl, məsələn, ofis üçün bunu xatırlamaq lazımdır.

"İsti" və "soyuq" tonların birləşməsində divar kağızı rəngini seçərkən "oynaya" bilərsiniz. uzun otaq. Son divarlar yapışdırılırsa, daha rahat görünəcəkdir. qaranlıq divar kağızı, yanları isə yüngüldür.

Bunlar kimi sadə xassələri Hər hansı bir otaq üçün divar kağızı rəngini seçməzdən əvvəl rəngin insan qavrayışına təsiri nəzərə alınmalıdır.

Ofisdə hansı rənglər uyğun deyil?

Qırmızı rəng çox aktivdir, uzun müddət məruz qalma ilə həyəcan yaradır, aqressivliyə çevrilir. Ofisiniz çox sakit və sakitdir? Ağır qırmızı tonları interyerinizə gətirin - qalmaqallara və mübahisələrə uzun müddət zəmanət verilir. Ancaq qırmızının kiçik vurğuları, məsələn, bəzi dəftərxana ləvazimatı, işçilərin fəaliyyətini oyandıracaq.

İnfantil çəhrayı rəng rahatlaşır. İşçilərinizin tənbəl olmasını və mənasız fantaziyalara qapılmasını istəmirsinizsə, çəhrayıdan çəkinin.

Yaşıllığın bolluğu sakitləşir, lakin bu sakitlik getdikcə laqeydliyə və tənbəlliyə çevrilir.

Tünd mavi və bənövşəyi rənglər psixikaya depressiv təsir göstərir. Bu rənglərə uzun müddət məruz qalmaq depressiyaya səbəb ola bilər. Eyni şey qaraya da aiddir.

Divar kağızı. Divar kağızı rəng seçimi. Divar kağızı rəngləri.

Otaqların rəng sxemini seçərkən, həmçinin divar kağızı seçərkən, artıq sübut edilmiş və tanınmış ifadələri təkrarlayırıq: yaşıl sakitləşdirir, mavi depressiyalar, qırmızı həyəcanlar və s. Ümumiyyətlə, bu ifadə doğrudur, sadəcə çox ümumidir. Üstəlik, rəng korları ümumiyyətlə qırmızı və yaşıl rəngləri qarışdırırlar. Bəli və hər birimizin həm rəng qavrayışının, həm də rəng dadının özünəməxsus xüsusiyyətləri var. Buna görə də, müəyyən bir rəngin tərifində çaşqınlıq olmaması üçün minlərlə rəng nümunəsi və onun müxtəlif çalarlarını ehtiva edən xüsusi kataloqlar mövcuddur.
Rənglər isti və soyuqdur. isti rənglər- bunlar sarı, narıncı və qırmızı (təxminən desək), soyuq - bənövşəyi, mavi, mavidir. İsti rənglər insanı canlandırır və ya həyəcanlandırır, soyuq rənglər isə ya sakitləşdirici, ya da depressiyaya səbəb olur. Seyreltilmiş (aydınlaşdırılmış) rənglər bu keyfiyyətləri saxlayır, lakin onların təsiri yumşalır - daha daha açıq ton, təsiri daha zəifdir.

Həm rəngin miqdarı, həm də məruz qalma müddəti mühüm rol oynayır. Rəngin miqdarı müəyyən bir rəngin müşahidə olunan sahəsinin bütün müşahidə olunan məkana nisbəti kimi başa düşülür. Nəhayət, divar kağızı rənginin spesifik xüsusiyyətlərinə, yəni müxtəlif rəngli divar kağızlarının insanın əhval-ruhiyyəsinə və rifahına necə təsir etdiyinə keçək. Divar kağızı naxışına təsir etmədən yalnız rəng haqqında danışacağıq.

Qırmızı çalarları ilə başlayaq. Qırmızı rəngli divar kağızı, həmçinin albalı və tünd qırmızı, şübhəsiz ki, otaqda sıxıcı, narahatedici bir atmosfer yaradacaqdır. Belə divar kağızları başlanğıcda nə qədər təntənəli və əzəmətli görünsə də, bir-iki günün gücündən gözlərinizi sevindirəcək. Sonra, bəlkə də, darıxdırıcı qıcıqlanma ilə müşayiət olunan ümumi həddindən artıq iş olacaq. isti çəhrayı ton qürub işıqlandırma effekti yaradır, sanki otağınız həmişə batmaqda olan günəşin şüaları ilə işıqlanır. Gün batımına münasibətinizi müəyyənləşdirin - və buna uyğun hərəkət edin. "Kremli moruq" - çəhrayı rəngli soyuq bir kölgə. Əgər qürub qavrayışınız kədərli düşüncələrlə bağlıdırsa, bu kölgəyə üstünlük verin. Əksər hallarda daha təzə, canlandırıcı kimi qəbul edilir.
Narıncı rəng. Çoxsaylı testlər aparan tədqiqatçılar narıncı rəngin iştahı artırdığını iddia edirlər. Hər ehtimala qarşı bunu yadda saxlamağa çalışın. Ancaq narıncı divarlar sizi çox qısa müddətə şirəlilik və təravətlə sevindirəcək. İçində olmaq üçün çox güclü sinir sisteminə sahib olmaq lazımdır narıncı rəng otaq, görmə və psixikaya çox təsir edir. Çoxlu sayda isti çalarlar - narıncı və sarı, insanı davamlı olaraq şübhəli saxlaya bilər. Aydınlaşdırılmış limon sarısı, eləcə də açıq yaşıl (isti salat) ilk baxışdan köntöy görünə bilər. Ancaq divarları bu rənglərə boyanmış bir otaqda bir neçə saat qaldıqdan sonra biz bunu fərq edəcəyik kefi pis heç bir iz qalmadı, üstəlik, əhval problemi sadəcə aktuallığını itirdi. Açıq sarımtıl-yaşıl tonlar qeyri-müəyyən müddətə belə bərabər, yumşaq stabilləşdirici təsir göstərə bilər - bu son dərəcə "travmatik olmayan" bir kölgədir.

Yaşılın soyuq çalarları - zümrüd, həm doymuş versiyada, həm də aydınlaşdırılmış "dəniz dalğası" çox psixogigiyenikdir, lakin kiçik otaqlar üçün daha uyğundur. IN böyük miqdarda soyuq yaşıl çalarlar apatiyaya səbəb ola bilər ki, bu da məşhur "yaşıl melankoliyaya" yenidən doğulmaq şansına malikdir. Parlaq və tünd mavi divar kağızı divarlar üçün uyğundur yaşayış otaqları pis deyil, amma mətbəxdə onlar tövsiyə edilmir. Mavi, boz-mavi və gümüş tonları zövq məsələsidir. Belə çalarların divar kağızı ilə yapışdırılmış divarlardan, səma ilə birləşərək bir az sərinləşir, dəniz dalğası Gümüş çalarlar sərinlik, təmizlik, təravət hissi gətirir. Ancaq bu çalarlar "soyuq" və psixolojidir, buna görə tənha insanlar onlara üstünlük verməməlidirlər. Gümüş-mavi tonların bərabər, yumşaq təsiri zamanla dəyişmir və uzun illər davam edir.

Otaq qüsurlarını divar kağızı ilə necə gizlətmək olar

Divar kağızı seçərkən yalnız öz subyektiv hisslərinizi deyil, həm də otağınızın həcmi, tavanın hündürlüyü, divar səthinin qüsursuzluğu və s. kimi obyektiv amilləri rəhbər tutmalısınız. Xoşbəxtlikdən, divar kağızı demək olar ki, sonsuz təmin edir. onları tənzimləmək imkanları.

Divarlar üçün divar kağızı

Unutmayın - divar kağızı üzərində böyük bir naxış vizual olaraq məkanı azaldır. Beləliklə, kiçik bir otağın sahibisinizsə, o zaman kiçik və nadir naxışlı naxışlara üstünlük verməlisiniz. Bu, otağın yerini vizual olaraq genişləndirəcəkdir. Çox geniş mənzillərdə narahatsınızsa, zolaqlardakı divarlar üçün divar kağızı ilə daha yaxından tanış olun. Fakt budur ki, şaquli zolaqlar otağın ümumi həcmini vizual olaraq azaldır, lakin tavanın hündürlüyünü artırır. Şaquli naxışlı divar kağızı ilə bəzədilmiş divarlarla eyni - tavanların hündürlüyünü vizual olaraq artırırlar. Divarlar uzanmış kimi görünür, diqqət bir istiqamətdə cəmlənir - şaquli. Və burada üfüqi zolaqlar, əksinə, otağın hündürlüyünü azaldın. Bununla belə, lentlər nə qədər geniş olsa, kosmik sıxılmanın optik təsiri bir o qədər az ifadə edilir. Divarları açıq, naxışsız tonlarda boyanmış otaq daha böyük görünür. Vizual olaraq tavanı daha kütləvi və ağır etmək lazım olduqda, hətta damalı naxış istifadə olunur. Əlbəttə ki, otaq hündürlüyü azalacaq. Kiçik otaqlarda böyük, parlaq, ziddiyyətli naxışlardan istifadə etmək tövsiyə edilmir. Əgər onlardan imtina edə bilmirsinizsə, onları bir yerdə toplamağa çalışın - otaqda parlaq rəngli bir yer olsun. almaz şəklində bir naxış ilə otağı vizual olaraq genişləndirin. Dar və hündür otağın divarlarını eyni divar kağızı ilə örtməmək daha yaxşıdır. Otağı hündürlükdə üç hissəyə bölün, aşağı üçdə ikisini divar kağızı ilə daha çox yapışdırın zəngin rəng, və tavana bitişik üçüncü - işıq. Otaq nə qədər kiçik olsa, divar kağızı daha yüngül olmalıdır və onların nümunəsi daha kiçik olmalıdır. Və əksinə daha çox otaq, rənglər nə qədər zəngin və naxış bir o qədər böyükdür. Öz növbəsində, naxış nə qədər böyükdürsə, rəngi daha yumşaq olmalıdır.
Divarlarda və divar kağızlarında pozuntular

Bir sprey şüşəsinə bənzəyən ləkəli fon ilə divar kağızı divar səthindəki bəzi qüsurları gizlətməyə kömək edəcəkdir. Bununla belə, bu stilistik qərar klassikləri sevənləri cəlb etmək mümkün deyil. Monoxromatik divar kağızı yalnız tamamilə yaxşı görünəcək hamar divarlar"yanılmaz" səthlə. Ölkədəki otaqlar üçün təmkinli bəzəkləri olan açıq rəngli divar kağızları uyğun gəlir, onlar mümkün qeyri-bərabər divarları etibarlı şəkildə gizlədəcəklər. Otaqda çıxıntılar və şüalar varsa (bir qayda olaraq, köhnə evlər onlarda çoxdur), divarlar üçün rəngli naxışlı divar kağızı seçmək daha yaxşıdır. Onlarla birlikdə çıxıntılar o qədər də nəzərə çarpan olmayacaq.

Divar kağızı və otaq tərzi

Çox vaxt biz qeyri-müəyyən və qeyri-səlis naxışlı divarlar üçün divar kağızı seçirik - və bu təsadüfi deyil: belə bir fon daxili əşyalara münasibətdə neytraldır, özünə diqqəti cəlb etmir. Naxış nə qədər kontrastlı olsa, onu mebel ilə birləşdirmək bir o qədər çətin olacaq. Düz divar kağızı yalnız "yanılmaz" səthi olan tamamilə düz divarlarda yaxşı görünəcəkdir. Ancaq incə daxili əşyaları vurğulayacaqlar, əgər varsa, əlbəttə ki, mövcuddur. Divarlarınız rəsmlər, fotoşəkillər, dekorativ panellər və s.. Xaotik müxtəlif naxışlı divarlar üçün divar kağızı darlıq təəssüratı yaradır və narahatlıq hissi yaradır. Eyni zamanda yerdə naxışlı xalça varsa, otaq təmizliklə parıldasa belə, nizamsızlıq hissindən xilas olmayacaqsınız. tez-tez depressiyaya səbəb olurlar. Kiçik naxışlı divar kağızı sakitləşdirsə də, dinclik verir.
Qonşu otaqlarda divar kağızı seçməlisiniz ki, bir otaqdan digərinə rənglərin dəyişməsi hamar olsun. Misal üçün, böyük otaq- qızılı, kiçik - açıq limon, koridor - açıq qəhvəyi ... Digər layout variantları ilə olsa da, əksinə oynaya bilərsiniz. Və təbii ki, divar kağızı mebelə, onun rənginə və üslubuna uyğun olmalıdır. Eyni zamanda, divar kağızı dəyişdirmək hələ də mebeldən daha asan (və daha ucuz) olduğunu xatırlamaq lazımdır. Divarlar üçün divar kağızı mebel və dekor elementləri ilə harmoniyaya uyğun olmalıdır. Belə bir vahid üslubu necə yaratmaq barədə həmişə mağazalarda dizaynerlərimizlə məsləhətləşə bilərsiniz. Ancaq unutmayın: moda dəbdir, ancaq evdə yaşamaq lazımdır. Və bu o deməkdir ki, orada rahat və isti olmalısınız.

Emal edilib

Ofisdə təmir iki ssenari üzrə həyata keçirilə bilər: ənənəvi, divar bəzəyi üçün ağ, açıq bej və ya açıq boz tonlar seçildikdə və qeyri-standart, dəqiq olaraq divar bəzəyi sayəsində maraqlı bir dizayn yaratmaq istədiyiniz zaman. Sonuncu halda, təmir adətən dizayn layihəsinin hazırlanmasını və mütəxəssis dizaynerlərin cəlb edilməsini nəzərdə tutur.

Bitirmə işlərini tamamlamaq üçün qeyri-ənənəvi bir yolun seçilməsi həmişə layihənin dəyərinin artmasına səbəb olmur. Üstəlik, planlaşdırma və dizayn xərcləri divarları əvvəlki kimi eyni rəngdə rəngləməkdən daha tez ödəyir. Maraqlı divar bəzəyi də daxil olmaqla orijinal ofis dizaynının yaradılması

• ofis işçilərinin səmərəliliyini artırır,
• onlara iş yerində rahatlıq təmin edir,
• ofisin və müştərilərə təklif olunan xidmətlərin cəlbediciliyini artırır,
• şirkət haqqında müsbət rəy formalaşdırır.

Əminliklə demək olar ki, onun işinin səmərəliliyi və qısa müddətdə qazancı ofisdə təmirin nə qədər xərclənməsindən asılıdır.

Rəng seçimi prinsipləri

Divarların rəngi ondan asılı olaraq seçilir

• otaq sahəsi,
• kardinal nöqtələrə nisbətən pəncərələrin yeri,
• pəncərələrin ölçüsü və otağın işıqlandırma dərəcəsi.

Bəzi hallarda təbii işığın olmaması əlavə işıq mənbələri əlavə etməklə düzəldilə bilər. Ənənəvi olaraq, isti tonlar divarları, şimala baxan otaqları bəzəmək üçün istifadə olunur, soyuq tonlar isə cənuba baxan otaqların daxili hissəsini sərinləməyə kömək edəcəkdir.

Bundan əlavə, divar rənginin seçimi təsir göstərir

• daxili dizayn üslubunun seçimi,
• idarənin rəhbərliyinin, sahiblərinin və işçilərinin arzuları,
• mebelin rəngi, əgər dəyişdirilməməlidirsə,
• digər bitirmə materiallarının rəngi, əgər onlar artıq seçilmiş və satın alınmışdırsa, həmçinin
• rəngin insan psixikasına təsir prinsipləri.

Psixoloqlar hesab edirlər ki, ofisin dizaynında və xüsusən də divar bəzəklərində rəng seçimi səmərəliliyə, soyuqqanlılığa və konsentrasiyaya, beyin fəaliyyətinə, sinir sisteminin vəziyyətinə və yorğunluğa təsir göstərir. Uzunmüddətli təcrübə onların nəticələrinin doğruluğunu sübut etdi.

Psixoloqlar belə düşünürlər

• parlaq rənglərin çoxluğu diqqəti yayındırır, sinir sistemini həddən artıq yükləyir, həyəcanlandırır,
• rəngarənglik baş ağrısına səbəb ola bilər və yorğunluğu artırır,
• sakit isti tonlar səmərəliliyi artıra bilər,
• soyuq çalarlar məkanı vizual olaraq genişləndirir, həcm verir, həmçinin konsentrasiyaya kömək edir,
• soyuq və isti çalarların birləşməsi effektiv iş üçün lazım olan psixoloji fon əldə etməyə imkan verir,
• yaşıl rəng görmə qabiliyyətinə müsbət təsir göstərir, kompüterdə ağır iş zamanı gözlərə istirahət verir, konsentrasiyaya kömək edir, lakin bu, ofisin yaşıl tonlarda tamamilə həll edilməli olduğu anlamına gəlmir, detalların və ləkələrin olması kifayətdir. bu rəng,
• boz sakitləşdirir və sakitləşdirir,
• solğun sarı zehni fəaliyyəti artırır,
• bənövşəyi və mavi duyğuları boğur və hətta depressiyaya səbəb ola bilər, ofisdə bənövşəyi zehni fəaliyyətə mənfi təsir göstərir, mavi isə səmərəliliyi azaldır və sizi xəyalpərəst əhval-ruhiyyəyə gətirir,
• çəhrayı çalarlar da performansı azaldır və ofis məkanının dekorasiyası üçün tövsiyə edilmir.

İşçilərin yaradıcılıqla məşğul olduğu ofislərdə divar bəzəyi üçün daha yaradıcı olmaq, daha çox rəng birləşmələrindən və hamar keçidlərdən istifadə etmək tövsiyə olunur. Ciddi hesablamaların aparıldığı və ya satışın aparıldığı otaqlar daha sərt üslubda bəzədilməlidir ki, heç bir şey işçiləri və müştəriləri əsas işdən yayındırmasın.