Ən yüksək peşəkar uğur. CV-də nailiyyətlər: nə yazmaq lazımdır? CV üçün "Nailiyyətlər" bölməsinin yazılması nümunələri

İşəgötürənlər şirkəti tərəqqiyə aparmağa hazır və bacaranları seçirlər. Ona görə də ödəyirlər Xüsusi diqqət namizədlərin əvvəlki işlərindəki uğurları haqqında. CV-nizdə onları təsvir edin.

Peşəkar və şəxsi nailiyyətləri qarışdırmayın. Əgər mənimsəmişsinizsə yeni proqraməvvəlki iş yerində - bunlar göstərilməli olan bacarıq və bacarıqlardır. Ancaq işinizi optimallaşdırmaq üçün bu proqramı müstəqil şəkildə həyata keçirmisinizsə və ya hətta inkişaf etdirmisinizsə, bu artıq bir nailiyyətdir.

Ümumi ifadələrdən çəkinin. İş rəqəmsallaşdırıla bilər, ona görə də nailiyyətlərinizi rəqəmlərlə dəstəkləyin.

P misallar

:
“Gün ərzində 85-100 daxil olan müraciətə baxırdım. Yaranan problemlərin 96%-ni uğurla həll edib”.

:
"İnkişaf etdi yeni üsul müştəriləri cəlb etmək. İki ay ərzində satış departamentinin işçilərinə təlim keçdim. Əməliyyatların sayı 14%, satış həcmi isə 20% artıb”.

:
“Doqquz vergi yoxlamasından uğurla keçdi”.

:
"Optimallaşdırılmış proqram təminatı. Nəticə: yenisini almağa 15% qənaət etdik”.

:
“Şəhər bərbər yarışmasında ilk beşliyə daxil oldum.”

:
“Şirkətin heyətinə 70 işçi əlavə etdim və 120 müsahibə apardım.”

:
“Mən malların topdan satışı ilə bağlı beş müqavilə bağlamışam. Bu, bizə gəlirləri 7% artırmağa imkan verdi”.

:
“İşlədiyim müddətdə beş dəfə ayın ən yaxşı satıcısı oldum. Təklif olunur yeni variant müştəri axınını bir yarım dəfə artıran ekran pəncərəsi dizaynı.

İnzibati şöbələrin işçiləri: menecer köməkçiləri və ya ofis menecerləri, məsələn, neçə görüş təşkil edildiyini və ya meneceri vaxt itkisindən necə xilas etdiklərini hesablamaqla işlərini rəqəmsallaşdıra bilərlər. Yaxşı qurulmuş sənəd dövriyyəsi və ofisin lazımi hər şeylə fasiləsiz təmin olunması da nailiyyət sayıla bilər.

Yükləyici kimi kütləvi peşələr gündəlik vəzifələrin yüksək keyfiyyətli icrasını tələb edir. Nailiyyətləri belə ifadə etmək olar: “İş zamanı bir dənə də olsun fövqəladə hadisə baş vermədi”. Yəni işləyirsənsə, gündə xidmət edilən müştərilərin sayını saymamalı və iş növbələri ilə çoxaltmalısan. Yaxşı olar ki, işlədiyiniz müddətdə heç bir şikayətiniz olmayıb, çatışmazlıqların qarşısını necə almısınız və şirkəti itkilərdən xilas etmisiniz.

TOAşağıdakı formulalar işləməyəcək:

• "Mütəşəkkil səmərəli işşöbəsi." İfadə bulanıqdır. Konkret nəyin edildiyini aydınlaşdırmaq lazımdır
• "Katib olaraq işlədiyim müddətdə şirkətin müştəri axını artdı." Katibin işi ilə bağlı müştəri axınının artması ehtimalı azdır
• “Şirkətin dövriyyəsini azaldıb”. Mənfi dildən çəkinin
• “Ünsiyyət bacarıqlarımı təkmilləşdirdim.” Bu şəxsi nailiyyətdir. Və ümumiyyətlə ünsiyyət probleminiz olduğunu danışmamaq daha yaxşıdır.

Ləyaqəti necə tapmaq olar

İlk baxışdan elə görünə bilər ki, heç bir nailiyyət yoxdur. Rulmanlarınızı əldə etmək üçün aşağıdakı suallar üzərində düşünməyi məsləhət görürük:

• Əvvəlki işinizdə nəyə görə tərifləndiniz?
• Sizə konkret olaraq nə tapşırılmışdı?
• Başqalarından daha yaxşı nə etdin?
• Hansı hallarda təşəbbüs göstərmisiniz?
• Şirkət üçün hər hansı əlamətdar tədbirdə iştirak etmisiniz?
• Sizin köməyiniz nəticəsində işin yaxşılaşdırılması ilə nəticələnən hər hansı biznes prosesləri olubmu?
• Şirkət sizin sayənizdə vaxta və ya pula qənaət etdi?

Nəticə müraciət etdiyiniz üçün uyğunlaşmalı olduğunuz üstünlüklərin siyahısı olmalıdır. CV-nizdə yalnız istədiyiniz vəzifəyə uyğun olan nailiyyətləri göstərin.

Xoşbəxt iş axtarışı!

Qapaq: pixabay.com

CV sizi və peşəkar bacarıqlarınızı təsvir edən qısa sənəddir.

Belə vacib bir sənəd tərtib edərkən yalnız həqiqəti yazmağınızdan əmin olun. Özünüzü bir postamentə qoymayın. Bacarıqlı, aydın və qısa olmalıdır. Qulluq edin görünüş, rəsmi üsluba sadiq qalın.

Mətnin həcmi 1-2 vərəqdir, artıq deyil. Oxunması asan şriftlə çap edin, vurğulayın mühüm məqamlar və bir şəkil əlavə etməyinizə əmin olun. Fotoya gəlincə, o, pasporta oxşamalıdır. seçin uyğun foto, uyğun bir forma ilə, tam uzunluq lazım deyil (işəgötürən üçün məcburi deyilsə), fotoşəkilin fonu tercihen neytraldır. Lazımsız pafos olmadan, bir iş tapırsınız, bunu həmişə xatırlayın.

CV-yə hansı məlumatlar daxil edilməlidir?

CV strukturlaşdırılmalıdır və kobud layihə planı var. Aşağıda bir nümunə var, ona əməl etməyə çalışın.

1. Şəxsi məlumat;
2. Təhsil;
3. Təcrübə;
4. Əmək bacarıqları;
5. Nailiyyətlər;
6. PC biliyi;
7. Şəxsi keyfiyyətlər;
8. Əlavə informasiya/

Gəlin hər bir məqama ətraflı nəzər salaq.

1. Şəxsi məlumatlar - bu bölmədə nə olmalıdır?

• Tam ad - tam soyad, ad, ata adını yazın.
• Doğum tarixi - tam olaraq doğum tarixini, ayı və ilini göstərin (rəqəmlə yazın).
• Yaşayış ünvanı - şəxsi məqsədlər üçün şəhər və yaşayış sahəsini göstərmək daha yaxşıdır. İnternet portalında yerləşdirdiyiniz üçün məxfilik.
• Telefon nömrəsi - Sizinlə tez əlaqə saxlamaq üçün mobil nömrənizi yazın.
• E-poçt - CV-nizi özünüz göndərsəniz, sizə e-poçt vasitəsilə cavab göndəriləcək.
• Ailə vəziyyəti - evli/evli, subay/nikahsız, uşaqları varsa və hansı ildə doğuldu (istəyə görə, lakin arzu olunandır).

Misal:

İvanova İvanna İvanovna

CV-nin məqsədi: HR müfəttişi vəzifəsinə namizəd

şəkil Doğum tarixi: 19 noyabr 1977-ci il

Yaşayış ünvanı: Rostov-on-Don, st. Lenina, 5, mənzil. 37.

Telefon nömrəsi: +7834764368

E-poçt: [email protected]

Ailə vəziyyəti: Evlidir, 2005 və 2008-ci il təvəllüdlü iki övladı var.

2. Təhsil- Bu paraqrafda hansı təhsilə sahib olduğunuzu göstərin. Bir neçə varsa, onları sıra ilə qeyd edin. Qəbul tarixi, məzuniyyət tarixi, təhsil müəssisəsinin, fakültənin adı, alınan ixtisas və ixtisas tələb olunur.

Misal:

2007–2009 Donetsk Milli Texniki Universiteti

Fakültə: yenidən hazırlıq

İxtisas: iqtisadçı

İxtisas: mütəxəssis

1995–2000 Donetsk Milli Universiteti

Fakültə:

İxtisas: psixoloq

İxtisas: mütəxəssis

3–4 İş təcrübəsi, iş bacarıqları - iş tarixçənizi qısaca ümumiləşdirməlisiniz.

• Qəbul tarixi və vəzifənizdən azad olunma tarixi (əmək müqavilənizin ləğv edildiyi maddə);
• Müəssisənin, şirkətin adı;
• tutduğu vəzifə;
• Transferlər, təyinatlar, yüksəlişlər (çox vacibdir, karyera artımını izləyə bilərsiniz).

Vəzifəni göstərdikdən sonra iş vəzifələrini qısaca təsvir edin.

Bir vəzifə üçün müraciət edirsinizsə, bir çox insan iş öhdəliklərini yazmamağı tövsiyə edir. Ancaq yazmaq daha yaxşıdır, hər bir şirkətdə iş prinsipi eyni, lakin fərqlidir iş öhdəlikləri. İşəgötürən əvvəlcə nə etdiyinizi görməlidir. CV-nizi daha yaxşı qavramaq üçün iş təcrübəsi və iş bacarıqlarını bir paraqrafda birləşdirin.

Misal:

01.04.2005–01.08.2012

(7 il, 4 ay) Phoenix MMC

İşdən çıxarılma səbəbi: Ukrayna Əmək Məcəlləsinin 38-ci maddəsi - şəxsi istək.

Kadrlar şöbəsinin müdiri:

Kadrların uçotunun aparılması (işə qəbul, işdən çıxarılma, köçürmə, məzuniyyət, ştat cədvəlinin tərtib edilməsi);

T2 kartlarına qulluq.

5. Nailiyyətlər - bu bölmə çox vacibdir. CV-nin əvvəlki hissəsi şablondursa, burada daha çox cəhd etməlisiniz. Əvvəlki işinizdə əldə etdiyiniz bütün nailiyyətləri əks etdirin. İşəgötürən işinizin nəticəsini görmək istəyir. Xüsusi məlumatları təsvir edin və tercihen rəqəmlərlə dəstəkləyin.

Sadəcə unutmayın ki, məlumat əvvəlki iş yerinizin kommersiya sirlərini ehtiva edir. Əgər belə məlumatları paylaşırsınızsa, lütfən, dəqiq məlumat verməyin. Və daha çox spesifikasiyalar. Yazmayın: təminat, təşviq, həyata keçirmə - bu, sadəcə bunu etməyə hazırlaşdığınızı və işdən çıxarıldığınızı göstərir.

Və yazsanız: təmin edilir, təşviq edilir, həyata keçirilir və eyni zamanda təsdiqlənir faiz, onda sizin şəxsiyyətinizlə daha çox maraqlanacaqlar. Nəticələriniz göz qabağındadır. Buna görə də sizi məhsuldar və məqsədyönlü insan kimi təsvir etmək olar.

Yaxşı olar ki, son iş yerinizdən və ya əvvəlki işinizdən nailiyyətlər nümunəsi verəsiniz, amma on il əvvəl yazmayın.

Peşənizdə əldə etdiyiniz nailiyyətləri yazmaq vacibdir. Əgər iqtisadçı işləmisinizsə, baş mühasibin uğurunu yazmayın. Peşənizi dəyişdirmək istədiyiniz zamanlar olur, o zaman qələbələrinizi yeni karyera yüksəlişi hədəflərinizə mümkün qədər yaxınlaşdırmalısınız.

Elə peşələr var ki, orada müəssisəyə üstün xidmətlər yoxdur. İşçi hər gün monoton, monoton iş görür, sonra özünüzü etibarlı və məsuliyyətli bir ifaçı kimi təsdiqləyin.

Əgər yenicə məzun olmusunuzsa Təhsil müəssisəsi, və təbii ki, heç bir nailiyyətiniz yoxdur, o zaman yüksək maaşlı işə müraciət etməyin. Bir çox gənc mütəxəssislər universiteti bitirdikdən sonra “hər şeyi edə biləcəklərini” düşünürlər.

Ulduzları göydən tutmayın, nailiyyətiniz öyrənmək və bilik səviyyənizi artırmaq istəyidir.

1. Məhsulun satış həcminin 15% artması;
2. Marjinal mənfəətin 15% artması;
3. Potensial müştəriləri cəlb etdik və şirkətimizə müsbət münasibət əldə etdik. Etibarlı tərəfdaş statusunu sübut etdi. Satış sahəsi: Uğurlu satış üsulları ilə öyrədilmiş və paylaşılan təcrübə;
4. Effektiv satış planı hazırlayıb, bunun sayəsində satışlar 24% artıb.

İnzibati vəzifə:

1. Katiblikdən regional direktora qədər işləyib;
2. Filialın kompleks inkişaf planını işləyib hazırlamışdır;
3. O, filialı sıfırdan təşkil etdi və onu layiqli gəlir səviyyəsinə çatdırdı.

Texniki ixtisaslar:

1. İnformasiya təhlükəsizliyinin təmin edilməsi;
2. Şöbənin işini təşkil etmək;
3. üçün normativ sənədlər hazırlanıb informasiya texnologiyaları.

6. Kompyuter bilikləri. Bu bölmədə yazmayın - təcrübəli istifadəçi. Bu gün demək olar ki, hər kəs kompüter bacarıqlarına malikdir. Yenə də konkret olmalısan. Hansı proqramlar, ofis proqramları, sistemlərlə işlədiyinizi təsvir edin. Təcrübəli İnternet istifadəçisi olmağınız vacibdir, indi onlar çox vaxt e-poçt vasitəsilə işləyirlər, sosial şəbəkələrdə işləyirlər və s.

Misal:

Təcrübəli istifadəçi: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), internet bilikləri ( internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) və Elektron-poçt ilə(Outlook Express), qrafik redaktorlar (Photoshop, CorelDRAW), peşəkar proqramlar: CRM, BSCS, SAP, 1C:Enterprise 7 və 8. Bilik əməliyyat sistemləri Windows və Linux.

7. Şəxsi keyfiyyətlər. Burada nə yazırsan, bütün keyfiyyətlər yaxşıdır. Xüsusilə qiymətləndirilir: məsuliyyət, punktuallıq, münaqişə etməmək, ünsiyyət bacarıqları, çalışqanlıq, dəqiqlik. Bu cür keyfiyyətlərin hər hansı bir dəsti sizi müsbət tərəfdən xarakterizə edir.

Amma müsahibəyə gələndə nə yazmağınızdan asılı olmayaraq, HR meneceri ilk baxışdan sizin keyfiyyətlərinizi müəyyən edəcək. Və bəzən sizin üçün bir kəşf edəcəklər. Buna görə də şəxsi keyfiyyətləri tərtib edərkən başqalarının fikirlərini nəzərə alın və hər bir peşənin özünəməxsus keyfiyyətləri var.

Misal:

Menecer köməkçisi: Dəqiqlik, diqqətlilik, xoş görünüş, ünsiyyətcillik, səriştəli nitq. Operator: Bacarıqlı nitq, stresə davamlılıq, punktuallıq, məsuliyyət.

Satış məsləhətçisi: Dostluq, ünsiyyətcillik, pul qazanmaq istəyi, yüksək stress müqaviməti.

8. Əlavə məlumat. Burada diqqət mərkəzində olacaq məlumatları yaza bilərsiniz peşəkar fəaliyyət. Şəxsi keyfiyyətləri, peşəkar bacarıqları sadalamayın, bütün bunlar yuxarıda qeyd olunur. Dil biliyi, sürücülük vəsiqəsi qeyd edə bilərsiniz.

Hobbilərə gəlincə, Bu an- Bu çox mübahisəli məsələdir. Bəzi insanlar hobbinin təsir etmədiyini düşünür peşəkar keyfiyyət. Gəlin bu məsələyə baxaq.

Əgər siz çox gənc mütəxəssissinizsə, o zaman “Hobbi” qrafası CV-nizi saxlayacaq. Ümumi ifadələrlə yazmayın, fərdiliyinizi göstərin. Buna görə də, peşə təhsili ilə əlaqəli hobbilər yazın.

CV-nizi başqalarından fərqləndirmək üçün xarakter, sürücülük və əzmkarlığı vurğulayan hobbilər yazın. Aşağı xətt, bir hobbi yazmalısınız, lakin həddindən artıq ehtiyatla.

Misal:

Əlavə informasiya:

Xarici dil biliyi: ingilis, rus, ukrayna dillərini səlis, ispan, alman dillərini lüğətlə. Sürücülük vəsiqəsi: B kateqoriyası, sürücülük təcrübəsi 10 il.

Hobbiləri: muncuq tikmə, şahmat, idman.

Yuxarıdakı hobbi nümunəsinə baxaq:

• Muncuq tikmə çox əziyyətli və vasvası bir işdir, yəni işə ciddi və diqqətlə yanaşılacaq;
• Şahmat - strateji düşüncə;
• İdman - idmanlı sağlam işçi.

CV bir sənətdir. Buna görə də ümid edirik ki, yazı təlimatlarımız sizə uğurlu iş axtarışına nail olmağa kömək edəcək.

CV-ni işə qəbul portalında yerləşdirməklə ərizəçi tezliklə işəgötürənlərdən zənglər almağa başlayacağını gözləyir. Amma elə olur ki, bu baş vermir və müsahibələrə dəvətlər yoxdur və ya çox azdır. Aydındır ki, problem CV-nin məzmunundadır - namizəd işə götürənləri maraqlandıra bilmədi.

Bu vəziyyəti peşəkar nailiyyətlərinizlə dəyişə bilərsiniz. Bunu necə edə bilərsiniz ki, işəgötürən sizi şəxsi görüşə dəvət etmək istəyir? Məsləhətləri oxuyun.

Əsas odur ki, spesifiklik
Məsələn, portalımızda müzakirə olunan satış şöbəsinin rəhbərinin CV-ni nəzərdən keçirək. Namizədin son iş yerində - PVC profillərinin istehsalı üzrə beynəlxalq konsernin Rusiya nümayəndəliyində əldə etdiyi nailiyyətlərin təsvirini oxuduq.
"Əsas nailiyyətlər:
- regionda dövriyyənin davamlı artımının təmin edilməsi;
- böhran zamanı bütün əsas müştərilərin saxlanılması;
- regional satış şöbəsinin səmərəliliyinin artırılması;
- mövcud balanslaşdırılmış bal sistemi sisteminin tətbiqi.”

Müəllif çaşqındır: işə götürənlər onu niyə müsahibələrə dəvət etmirlər? Onun satış sahəsində ciddi təcrübəsi var - demək olar ki, 15 ilə yaxındır Ali təhsil və hətta MBA dərəcəsi. Ancaq fakt budur ki, CV tərtib edərkən ərizəçi çox yayılmış bir səhv etdi - o, bunu çox tipik etdi. Müəyyən bir vəzifə üçün xarakterik olan vəzifələrin və nailiyyətlərin siyahısı olan CV onlarla və ya yüzlərlə oxşar CV arasında seçilmir. İşəgötürən onun həqiqətən dəyərli mütəxəssis olduğunu bir çox sözlərin arxasında necə ayırd edə bilər?

İşə götürən menecerlərin diqqətini cəlb etmək üçün peşəkar nailiyyətləriniz barədə mümkün qədər inandırıcı olmalısınız. Bu vəziyyətdə əsas şey spesifiklikdir: konkret nömrələri adlandırın, verin real nümunələr təşəbbüsləriniz. Belə ümumi ifadələrə ehtiyac yoxdur: “davamlı satış artımı”; "Şöbənin səmərəliliyinin artırılması." Nə qədər səmərəli işlədiyinizə dair konkret sübut təqdim etmək daha faydalıdır. Üç və ya dörd nöqtə (lakin inandırıcı olanlar) CV-nin işləməsi üçün kifayət edəcəkdir.

Məsələn, satış şöbəsinin müdiri "Nailiyyətlər" bölməsində şirkətdə müəyyən bir iş dövründə satış səviyyəsini nə qədər artıra bildiyini, nə qədər müştəri cəlb etdiyini, malların tədarükü üçün hansı tenderlərdə iştirak etdiyini göstərə bilər. və ya xidmətlər qazandı. PR meneceri - onun iştirakı ilə mediada şirkət haqqında nə qədər qeydlər baş verdi, bütün iş dövründə bu rəqəm necə artdı, nə qədər mətbuat konfransı təşkil edildi, məsələn, son bir il ərzində onların effektivliyi nə qədər oldu. İT departamentinin rəhbəri, məsələn, sıfırdan uğurlu tətbiqi qeyd etməlidir yeni sistem dizayn şöbəsinin işini 30% sürətləndirən istehsalın avtomatlaşdırılması. Jurnalistə - qələbə haqqında yaradıcı rəqabət, onun məqalələrinin müzakirəsində oxucuların böyük fəallığından və s.

Satış direktoru vəzifəsi üçün CV-də peşəkar nailiyyətlərin uğurlu təsvirinə bir nümunə:
“- şirkətin xidmətləri üçün sıfırdan satış xidmətinin qurulması;
- illik satış artımı 2012-ci ildə - 350%, 2011-ci ildə - 270%;
- 100-dən çox müştəri, o cümlədən 150 nəfərdən çox işçi heyəti olan 40 şirkət cəlb etmək;
- 15 tenderdə qalibiyyət.”

Qoy kommersiya sirləri sirr olaraq qalsın
Əlbəttə ki, uğurunuzun dəqiq rəqəmləri işəgötürənə sizin həqiqətən effektiv işçi olduğunuza inandıra bilər. Bununla belə, ərizəçinin həmişə öz CV-sində konkret maliyyə göstəricilərini qeyd etmək hüququ varmı? İşəgötürən çətin ki, keçmiş işçinin şirkətin kommersiya sirlərini açdığını görəndə sevinsin və belə bir işçi çətin ki, yaxşı tövsiyələr alsın.

Bununla belə, nailiyyətləri dəqiq rəqəmlər adlandırmadan, lakin hələ də konkret olaraq qalaraq inandırıcı şəkildə təsvir etmək mümkündür. Effektivlik dərəcənizi göstərmək üçün “30%”, “2 dəfə” kimi ifadələrdən istifadə edin. Təsirli nəticələrin əldə edildiyi dövrü göstərmək məsləhətdir - altı ay, bir il və ya daha çox.

Əgər hələ lovğalanacaq bir şeyiniz yoxdursa
Ərizəçinin iş nəticələri və peşəkar nailiyyətləri haqqında məlumatın olması işə qəbul edənin gözündə onun dəyərini artırır. Bəs işinin xüsusiyyətlərinə görə "artıq səmərəlilik", "artan sitatlar" və "müsabiqələrdə qələbələr" ilə öyünə bilməyənlər üçün "Nailiyyətlər" bölməsində nə yazmaq lazımdır? Yəni işində ofis menecerləri, dispetçerlər və ya maaş mühasibləri kimi hər gün eyni vəzifələri yerinə yetirənlər?

Belə hallarda ekspertlər sizin etibarlılığınıza və fasiləsiz və yüksək keyfiyyəti təmin etmək bacarığınıza diqqət yetirməyi məsləhət görürlər. daimi iş. İşinizdə fövqəladə halların olmamasının artıq əhəmiyyətli bir nailiyyət olduğunu inandırıcı şəkildə sübut etməyə çalışın.

Əlbəttə ki, CV-nin “Nailiyyətlər” bölməsi işə götürən şəxsə namizəd haqqında çox şey deyə bilər. Axı, peşəkar qələbələrdən inandırıcı danışan rəqəmlərin arxasında abituriyentin analitik təfəkkürü, öz nöqteyi-nəzərini sübut etmək bacarığı və qətiyyəti görmək olar. Bu da öz növbəsində arzuladığınız işə gedən yolu daha qısa və asan edə bilər.

Arxada son illər rezyume yazma standartları dəyişdi: əgər əvvəllər bu, müəyyən vəzifədə olan şəxsin vəzifə və öhdəliklərinin təsviri idisə, indi bu vəzifəni tutan şəxsin hansı uğur və nəticələr əldə etdiyi vurğulanır. İşəgötürənlər namizədləri digərlərindən fərqləndirən xüsusiyyətlərə və namizədin yeni işəgötürənə və ya şirkətə gətirə biləcəyi üstünlüklərə əsasən seçirlər. Başqa sözlə, uğurlar və nailiyyətlər nəticə yönümlü fəaliyyətinizi göstərin və namizədin bütövlükdə öz töhfəsini qiymətləndirə bildiyini göstərin.

Bu sənədi doldurmağın məqsədi sizə (və əlavə olaraq bizə) indiyə qədər tutduğunuz hər bir vəzifədə xüsusi uğurlarınızı və nailiyyətlərinizi vurğulamaq və vurğulamaqda kömək etməkdir.

Başqa sözlə, Uğurlar və Nailiyyətlər bir məqsəd və ya tapşırıq (nə etməlisən) ilə son nəticə (etdikləriniz) arasındakı məsafəni ölçür. İnsan bir tapşırığı yerinə yetirə bilər, tapşırığı üstələyə bilər və ya tapşırığın həllinə yaxınlaşa bilər.

Uğur/Nailiyyət Anatomiyası

1. Tapşırığın/məqsədin/məsuliyyətlərinizin tərifi/təsviri.
2. Problemi həll edərkən əldə edilən nəticəni təsvir edin:
   1. A) Hədəfinizi aşa bildinizmi? Tam olaraq necə: (vaxt, büdcə və s.)
   2. B) Tapşırığı yerinə yetirə bildinizmi? Tam olaraq necə: (vaxt, büdcə və s.)

Mümkünsə, uğurlarınızı və nailiyyətlərinizi təsdiqləyən konkret faktları təqdim etməyə çalışın, məsələn:

“Nikolay İvanov proqram təminatını... 80 fərdi kompüterdə quraşdırdı və uyğunlaşdırdı. İlk büdcə hesablamalarına görə, bu, doqquz adam-ay və 80 min qrivna qənaətinə səbəb olub”.

Aşağıda namizədlərin uğur və nailiyyətlərinin düzgün təsvir olunduğu CV nümunələri verilmişdir.

NÜMUNƏ 1

1-ci hissə(Tapşırığı/məqsədi/məsuliyyətlərinizi təsvir edin)

“Sistemi hazırlayarkən... Mənə üç əsas modulun fəaliyyətini təmin etmək məsuliyyəti həvalə edilmişdi. müəyyən dövr- 2010-cu ilin yanvarı, yəni üç aydır”.

2-ci hissə(Nəticəni təsvir edin)

“Mən bu layihənin meneceri idim və 6 nəfərdən ibarət komandam tapşırığı vaxtında yerinə yetirdi. Modullar ilk gündən rəvan işləyir. Heç bir ciddi dəyişiklik edilməməli idi və istifadəçilər yaxşı görülən işə görə şirkətimizə təşəkkür məktubu göndərdilər”.

NÜMUNƏ 2

“Mən şirkətimizin məhsulunu çıxardım, onu tamamilə yenidən dizayn etdim və sonra onu yenidən istifadəçinin saytında quraşdırdım. Bu, müştərinin məhsula münasibətini kökündən dəyişdi və o, indi bizim məhsulu digər müştərilərə tövsiyə edir”.

“Müştərilərin qarşılaşdıqları və tələb etdikləri problemləri təhlil etdim texniki dəstək bizim şirkət. Mən bu problemlərin əsas səbəblərini müəyyən etmişəm və bu səbəbləri aradan qaldırmaq üçün işçi qruplar yaratmışam. Bu, heyətin məhsuldarlığını 100% artırmağa imkan verdi, çünki hər bir işçi indi əvvəlki kimi 15 deyil, 30 bal xidmət göstərirdi”.

“İstifadəçilərin sayının artmasını təmin etdim: mən işə başlayanda 30 idi, indi onların sayı 700-ə çatıb və artmaqda davam edir”.

Yuxarıda bizdə olan namizədlərin CV-lərindən götürülmüş uğur və nailiyyətlərin nümunələri verilmişdir. Uğurlarınızı və nailiyyətlərinizi təsvir edərkən, hər zaman işəgötürənin sizdən almaq istədiyi faydanı nəzərə alaraq, hərəkətlərinizin tapşırığa necə təsir etdiyini və hansı nəticələrin əldə edildiyini düşünün.

Ən yüksək nailiyyətləriniz hesab etdiyiniz işinizin nəticələrini sadalayın:

• Sistemlərin vaxtında və büdcəyə uyğun tətbiqi.
• Analitik iş aparmış və sistemdə istifadə olunan, hazırda istehsalda olan cihazı vaxtında və büdcəyə uyğun dizayn etmişdir.
• Məhdud vaxt və büdcə ilə nəzarət və inventar sistemi üçün bütün proqram spesifikasiyalarını yazdım.

NÜMUNƏ UĞUR VƏ NAİLİYYƏT FORMASI

Formanı doldurmaq üçün göstərişlər:

1. CV-yə əsasən, tutduğunuz hər bir vəzifədə uğur və ya nailiyyət hesab etdiyiniz nəticələrə nəzər salın.

2. İlham üçün 2 səhifəyə baxaraq Uğur və nailiyyətlərinizin təsvirini yazın. başlıqlı “ Peşəkar xüsusiyyətlər informasiya texnologiyaları üzrə mütəxəssis” və “Açar sözlər”.

Hər bir ifadəni “təkmilləşdirilmiş”, “dəyişdirilmiş”, “dizayn edilmiş”, “azaldılmış”, “aradan qaldırılmış” və s. sözləri ilə başlayın.

Fəaliyyətinizin nəticələrini bu kimi təsvir edin. ki, hansı mövqedə müəyyən nəticələr əldə etdiyiniz tamamilə aydın olsun.

3. Formanı doldurduqdan sonra onu qəbula qaytarmağınız xahiş olunur. Məsləhətçiyə müsahibəyə hazır olduğunuz barədə məlumat veriləcək.

4. Uğurlarınız və nailiyyətləriniz CV-yə daxil ediləcək və bilik və bacarıqlarınızı tətbiq etmək üçün potensial işəgötürənləri tapmaq üçün istifadə olunacaq.

______
______
______
______
______
______
______
______

İNFORMASİYA TEXNOLOGİYASI MÜtəxəssisinin Peşəkar XÜSUSİYYƏTLƏRİ

Aşağıda işəgötürənlərin informasiya texnologiyaları mütəxəssislərini qiymətləndirdiyi əsas sahələr verilmişdir:

• Son tarixlər.
• Büdcənin icrası.
• Çətinliklər.
• Təftiş/nəzarət strategiyaları.
• Sənədlərin yazılması bacarığı.
• Standartlara uyğunluq.
• Analitik potensial.
• Struktur metodologiyalar haqqında biliklər.
• İstehlakçı ehtiyaclarını başa düşmək.
• Öyrənmə qabiliyyəti.
• Kod şərtlərinə uyğunluq.
• Xüsusi bilik.
• Sistemlərin istehsalata tətbiqi.
• Sıçrayışlar.
• Təlim.
• Problemin həlli.

UĞUR VƏ NAİLİYYƏTLƏRİ TƏSVİR ETMƏK ÜÇÜN SÖZLƏRİN SİYAHISI

Aşağıda hər bir mövqedə uğurlarınızı və nailiyyətlərinizi təsvir etməyə kömək edəcək bəzi sözlərin siyahısı verilmişdir. Uğurlarınız və nailiyyətləriniz daha sonra CV-yə əlavə edilə bilər.

Bu yazıda 2018-ci ildə CV-nin necə düzgün yazılacağını sizə xəbər verəcəyəm. konkret misallar. CV nümunələri Word-də yüklənə və asanlıqla redaktə edilə bilər.

Salam, əziz dostlar! Aleksandr Berejnov əlaqə saxlayır.

Başlıqdan artıq başa düşdüyünüz kimi, bu gün biz bir iş əldə etmək haqqında danışacağıq, yəni bacarıqla CV yazmaq.İnternetdə bu mövzuda çoxlu ədəbiyyat var, amma aydındır və aydın təlimatlar tapmadım. Buna görə də əlçatan və sadə bir alqoritmə uyğun tərtib edilmiş təlimatlarımı təklif edirəm.

Məqaləni sona qədər oxumağınızdan əmin olun - final sizin yükləməyinizi gözləyir!

1. CV nədir və nə üçündür?

Əgər siz hələ də CV-nin nə olduğunu tam başa düşmürsünüzsə, ona tərif verməyi təklif edirəm:

Xülasə- Bu qısa gələcək iş yerinizdə uğurla həyata keçirməyi planlaşdırdığınız peşəkar bacarıqlarınızı, nailiyyətlərinizi və şəxsi keyfiyyətlərinizi onlara görə kompensasiya almaq üçün (məsələn, pul və ya başqa bir növ kompensasiya şəklində) yazılı şəkildə təqdim etmək;

Əvvəllər mən özüm işə müraciət edərkən CV yazmalı olurdum. Axı, bunsuz heç bir işəgötürən sizin və peşəkar bacarıqlarınız haqqında belə bilməyəcək.

Yadımdadır, CV-mi yazmaq üçün ilk dəfə oturduğum zaman onu düzgün tərtib etmək və bütün standartlara uyğun formatlaşdırmaq mənə çox vaxt aparırdı. Və hər şeyi dərindən başa düşməyi sevdiyim üçün düzgün yazım məsələsini çox dərindən öyrəndim. Bunun üçün peşəkar HR mütəxəssisləri ilə danışdım, öyrəndim çoxlu sayda mövzusunda məqalələr.

İndi mən CV-ni necə düzgün yazacağımı bilirəm və onu məmnuniyyətlə sizinlə paylaşacam.

Şəxsən özüm üçün yazdığım CV-lərimdən nümunələri sizinlə paylaşıram:

(onları tamamilə pulsuz yükləyə bilərsiniz)

Peşəkar tərcümeyi-hal yazmaq bacarığım sayəsində heç vaxt işə düzəlməkdə çətinlik çəkməmişəm. Ona görə də biliklərim möhkəmlənir praktiki təcrübə və quru akademik nəzəriyyə deyillər.

Beləliklə, yazmağın sirri nədir yaxşı CV? Bu barədə aşağıda oxuyun.

2. CV-ni necə düzgün yazmaq olar - 10 sadə addım

Addımlara keçməzdən əvvəl xatırlamağınızı istəyirəm Uğurlu CV yazmaq üçün 3 əsas qayda:

Qayda №1. Həqiqəti yazın, amma bütün həqiqəti yox

Güclü tərəflərinizi vurğulayın və zəif tərəflərinizi çox qeyd etməyin. Müsahibədə sizdən onlar haqqında soruşacaqlar, buna hazır olun.

Qayda №2. Aydın bir quruluşa yapışın

CV 1-2 vərəqdə yazılır, artıq deyil. Buna görə də, içindəki hər şeyi qısa və lakonik şəkildə təqdim etməyə çalışın. zəruri məlumatlar, çox olsa belə.

CV mətninin və onun strukturlaşdırılmış təqdimatının diqqətlə formatlaşdırılmasına diqqət yetirin. Çünki heç kim gobbledygook oxumağı sevmir.

Qayda №3. Optimist və şən olun

Pozitiv insanlar uğuru cəlb edir. Sizin vəziyyətinizdə yeni bir iş.

Beləliklə, CV yazma quruluşuna keçək.

Addım 1. Başlığı davam etdirin

Burada "Resume" sözünün özünü yazmalı və kim üçün tərtib edildiyini göstərməlisiniz.

Bütün bunlar bir sətirdə yazılıb.

Misal üçün:İvanov İvan İvanoviçin tərcümeyi-halı

Onda potensial işəgötürəniniz CV-nin kimə məxsus olduğunu dərhal anlayacaq. Məsələn, əvvəllər maraqlandığınız şirkətə bu vakansiyanın hələ də açıq olub olmadığını öyrənmək üçün zəng etdiniz. Sizə müsbət cavab verildi və CV-nizi göndərməyiniz xahiş olundu.

Birinci addımın sonunda CV-niz belə görünəcək:

Addım 2. CV-nin məqsədi

CV-nin bir məqsədi olduğunu xatırlamaq vacibdir. Düzgün formalaşdırın aşağıdakı şəkildə(ifade):

CV-nin məqsədi mühasib vəzifəsinə müraciət etməkdir

Bu anda sizi iş axtaran, yəni iş axtaran, potensial olaraq ona müraciət edən şəxs adlandırırlar.

İkinci addımın sonunda CV-niz belə görünəcək:

Addım 3. Ərizəçi və onun məlumatları

Bu paraqrafda aşağıdakıları yazmalısınız:

• Doğum tarixi;
• ünvan;
• Əlaqə nömrəsi;
• e-poçt;
• Ailə vəziyyəti.

Üçüncü addımın sonunda CV-niz belə görünməlidir:

Addım 4. Təhsil

Bir neçə qurumunuz varsa, onları sıra ilə yazın.

Misal üçün:

Moskva Dövlət Universiteti, 2005-2010,

İxtisas: mühasib (bakalavr)

Moskva Dövlət Universiteti, 2007-2013,

İxtisas: peşəkar ünsiyyət sahəsində tərcüməçi (bakalavr dərəcəsi)

Bu mərhələdə CV-niz belə görünməlidir:

Addım 5. İş təcrübəsi

Nəzərə alın ki, “iş təcrübəsi” qrafası CV-də yeganə deyilsə, ən son iş yerinizdən başlayaraq bu vəzifədə işlədiyiniz müddətdən başlayır.

Misal üçün:

Vəzifə: baş mühasibin köməkçisi;

Vəzifə: mühasib

İndi biz artıq CV-nin yarısını yazdıq, belə görünməlidir:

Addım 6. Vəzifə öhdəlikləri

Müraciət etdiyiniz vakansiya olduqca yaygındırsa və əvvəlki iş yerinizdə oxşar vəzifə tutmusunuzsa, CV-dəki bu maddə həmişə tələb olunmur.

Bəzən bu paraqraf vəzifədən dərhal sonra iş öhdəliklərinizi yazmaqla əvvəlki bəndə daxil edilə bilər.

Addım 7. Əvvəlki işlərdəki nailiyyətlər

“Nailiyyətlər” bəndi CV-də ən vacib olanlardan biridir! Bu, təhsildən və hətta iş təcrübəsindən çox vacibdir.

Potensial işəgötürəniniz sizə nə üçün ödəyəcəklərini bilmək istəyir əmək haqqı. Buna görə də, CV yazarkən əvvəlki işlərdəki bütün mühüm nailiyyətləri qeyd etmək çox vacibdir. Eyni zamanda nəzərə alın ki, CV-nizi nəzərdən keçirən kadr xidməti əməkdaşları üçün “marker” deyilən sözlərlə yazmaq düzgündür.

Məsələn, düzgün yazmaq üçün:

• artıb satış həcmi 6 ayda 30 faiz;
• inkişaf etmişdir və həyata keçirilir yeni texnologiya istehsala;
• azaldılmış avadanlığa texniki xidmət xərcləri 40%.

Yazmaq düzgün deyil:

• satışları artırmaq üçün çalışdı;
• yeni texnologiyanın yaradılması layihəsində iştirak etmişdir;
• azaldılmış avadanlıq xərcləri.

Gördüyünüz kimi, konkret nömrələr yazmaq da vacibdir, çünki onlar nailiyyətlərinizin mahiyyətini çox aydın şəkildə əks etdirir.

İndi CV-niz belə görünür:

Addım 8: Əlavə məlumat

Burada özünüzü təsvir etməlisiniz güclü tərəflər, peşəkar bilik və yeni iş yerinizdə sizə tapşırılan vəzifələri daha yaxşı və daha səmərəli yerinə yetirməyə birbaşa kömək edəcək bacarıqlar.

Burada adətən aşağıdakılar yazılır:

1. Kompüterlərdə və xüsusi proqramlarda işləmə bacarığı. Bu, üçün aktualdır ofis işçiləri və bilavasitə işi PC ilə əlaqəli olan işçilər. Məsələn, dizaynerlər, mühasiblər, proqramçılar, ofis menecerləri üçün.
2. Xarici dil biliyi.Əgər gələcək işiniz xarici dildə oxumaq, tərcümə etmək və ya ünsiyyət qurmaqdan ibarətdirsə və siz bu dildə müəyyən dərəcədə danışırsınızsa, mütləq bu barədə yazın. Məsələn: İngilis dilində danışır.
3. Avtomobilin olması və sürücülük bacarığı.Əgər işiniz işgüzar səfərlə bağlıdırsa və siz tez-tez avtomobil idarə etməlisinizsə, məsələn, satış nümayəndəsi kimi işləyərkən, o zaman avtomobilinizin mövcudluğunu, həmçinin sürücülük vəsiqəsi və təcrübə kateqoriyasını göstərməlisiniz.

Beləliklə, in əlavə informasiya kompüter bilikləri ilə yanaşı və xarici dil yaz: bəli Şəxsi avtomobil, B kateqoriyası, 5 il iş təcrübəsi.

Addım 9. Şəxsi keyfiyyətlər

Burada çoxlu keyfiyyətləri təsvir etməyə ehtiyac yoxdur, xüsusən də sizə aid deyilsə. gələcək iş. Siz uşaqları sevən və dostlarınıza hörmət edən mehriban və rəğbətli bir insan ola bilərsiniz, lakin potensial işəgötürən sizin "ürəkliliyiniz" və zəngin daxili dünyanız haqqında oxumaqda maraqlı olmayacaq.

Məsələn, mühasib vəzifəsinə müraciət edirsinizsə, o zaman bura yazsanız yaxşı olardı: təmkinlilik, diqqətlilik, punktuallıq, operativlik, riyazi ağıl, təhlil etmək bacarığı.

Əgər siz daha yaradıcı bir peşəyə, məsələn, dizayner və ya yaradıcılığa müraciət edirsinizsə, onda burada qeyd etməlisiniz: işlənib hazırlanmışdır. yaradıcı təxəyyül, üslub hissi, problemə qeyri-standart baxış, sağlam mükəmməllik.

CV-nin sonunda tam adınızı qeyd etsəniz, çox gözəl olar. və keçmiş menecerlərinizin vəzifələrini və həmçinin onların əlaqə nömrələrini göstərin ki, potensial işəgötürəniniz və ya onun nümayəndəsi keçmiş birbaşa menecerlərinizdən sizin haqqınızda rəy almaqla peşəkarlığınızı yoxlaya bilsin.

Potensial işəgötürəniniz əvvəlki menecerlərinizə zəng etməsə belə, tövsiyələr üçün əlaqələrin olması onun sizə olan inamını əhəmiyyətli dərəcədə artıracaq.

CV-nin ən sonunda işə nə vaxt başlamağa hazır olduğunuzu qeyd etməlisiniz və burada istədiyiniz əmək haqqı səviyyəsini də göstərə bilərsiniz.

CV-nin son görünüşü:

Təbrik edirik! CV-niz 100% hazırdır!

Xəyal etdiyiniz işi tapmaq üçün CV-nizi internet portallarında yerləşdirməlisiniz. İş tapmaq üçün çox rahat və sadə saytdır JOB.RU. Burada çox tez və bu gün işəgötürəndən ilk zənginizi ala bilərsiniz.

Nəhayət, bir az düzəldilə bilən və dərhal potensial işəgötürəninizə göndərmək üçün istifadə edilə bilən bir neçə nümunə CV təqdim edəcəyəm.

3. Bütün hallar üçün 2018 CV nümunələri - 50 hazır CV!

Dostlar, sizə böyük bir hədiyyəm var - ən çox yayılmış peşələr üçün 50 hazır CV! Bütün CV nümunələri şəxsən mənim tərəfimdən çox bacarıqlı və peşəkar şəkildə tərtib olunub və siz onları Word-də tamamilə pulsuz yükləyə bilərsiniz. Bu çox rahatdır, indi onları müxtəlif saytlarda İnternetdə axtarmağa ehtiyac yoxdur, çünki hər şey bir yerdədir.

Sağlamlığınız üçün həzz alın! :)

Həm də istifadə edə bilərsiniz onlayn xidmət Simpledoc üçün. Bu xidmət sizə CV-nizi dərhal işəgötürənə göndərməyə və ya onu çap etməyə imkan verir.

Yükləmək üçün hazır CV nümunələri (.doc):

Ən çox yüklənən TOP 3 CV:

Yükləmək üçün hazır CV-lərin siyahısı:

• (sənəd, 44 Kb)
• (sənəd, 45 Kb)
• (sənəd, 43 Kb)
• (sənəd, 43 Kb)
• (sənəd, 45 Kb)
• (sənəd, 43 Kb)
• (sənəd, 47 Kb)
• (sənəd, 44 Kb)
• (sənəd, 46 Kb)
• (sənəd, 45 Kb)
• (sənəd, 45 Kb)