Du har aldri en ny mulighet til å gjøre et førsteinntrykk - Regler for å danne et førsteinntrykk. Hvordan gjøre et førsteinntrykk? Metoder som få vet om

Som du vet er førsteinntrykket det inntrykket en person gjør på oss fra de første sekundene av det første møtet. Spesielt sier psykologer at det dannes i løpet av de første syv sekundene fra møteøyeblikket. Noen av dem bruker enda mindre tid på dette: bare 2 sekunder. Videre mener de at oppfatningen kan endre seg, men bare i liten grad.

Men ikke gå til en psykolog her heller: vi vet alle at når vi møter en ny person, forstår vi nesten ved første øyekast om vi liker ham eller ikke. Bortsett fra at vi ikke kan bestemme nøyaktig ned til sekundet hvor mye tid det tok oss.

Vi møter nye mennesker hver dag. Og vi kolliderer ikke bare, men enten vi liker det eller ikke, må vi kommunisere med dem: i samme transport, i ulike felt tjenester osv. Vi evaluerer, vi blir evaluert, og det som produseres på oss bestemmer hvordan vi oppfører oss i en gitt situasjon, om vi vil opprettholde ytterligere relasjoner med en ny person - om han skal bli vår kollega eller venn, eller vi Vi' foretrekker å ta den tiende veien rundt den. Selv kjærlighet ved første blikk, som det snakkes så mye om, er basert på det samme førsteinntrykket.

Man kan lenge argumentere for hvor riktig førsteinntrykket er. Tross alt hender det også at en person vi ikke liker ved første øyekast til slutt blir vår. beste venn. Og den vi var fornøyd med i begynnelsen, vil skuffe oss sterkt i fremtiden. Og vi vil nok en gang være overbevist om riktigheten av utsagnet: "Førsteinntrykk vil bedrage."

Og la oss huske hva favorittklassikeren vår skrev:

«Når folk forsikrer meg om at førsteinntrykket aldri lurer dem, trekker jeg bare på skuldrene. Etter min mening er ikke slike mennesker veldig innsiktsfulle eller overdrevne arrogante. Når det gjelder meg, jo lenger jeg kjenner en person, jo mer mystisk virker han. Og bare om mine eldste venner, kan jeg si at jeg vet absolutt ingenting om dem.»

Det er merkelig at en annen populær forfatter - vår samtid, født nøyaktig 100 år senere enn Maugham - uttalte det motsatte:

"I virkeligheten er ikke folk så kompliserte, og førsteinntrykket noen gjør på oss er vanligvis riktig."

Og likevel er det få mennesker som ikke ønsker å gjøre et gunstig førsteinntrykk. Og et av tilfellene når dette er veldig viktig for oss er et intervju med en arbeidsgiver. Spesielt hvis vi ønsker å få drømmejobben vår.

"Du får ikke en ny sjanse til å gjøre et førsteinntrykk."

Hvordan vinne over en fremmed

Mange vet nok hvordan man ødelegger et førsteinntrykk. Men er det noen teknikker som vil gjøre oss glade for en fremmed, og spesielt for en arbeidsgiver?

1. De hilser deg basert på klærne deres, men de ser deg ut basert på intelligensen deres.

Vi har alle hørt dette ordtaket hundre ganger, som antyder at klær er viktige, men sinnet er fortsatt viktigere. Ja, men de hilser deg fortsatt basert på klærne deres!

Vi kan si at dette er en slags visittkort. I de fleste tilfeller kan vi etter klær bedømme en persons rikdom, sosiale status, yrke og hvor ryddig han er. Like viktig er dens relevans for ulike saker liv. Når du ser på en person i foreldede klær og skittent hår, oppstår intern avvisning: det ser ut til at hans saker også blir neglisjert.

Når det gjelder , er det klart at en ung mann som søker på en respektabel stilling og kommer til intervju i shorts, en lys T-skjorte med et useriøst slagord og strandtøfler kan vekke mistillit fra arbeidsgiveren.

Noen mennesker som på grunn av sitt yrke må være mye offentlig, tyr til hjelp fra bildeskapere, som "oppfinner" et bilde for dem avhengig av hva de "bringer til massene." Og vi snakker ikke bare om klær, men om hele utseendet.

Vi kom for eksempel på et foredrag, og vi ser hvordan foreleseren på vei til scenen glatter håret, drar opp buksene eller skjørtet, masete leter etter noe i lommene - alt, førsteinntrykket av ham er allerede bortskjemt.

I løpet av de samme få sekundene klarer en observant person å fange ansiktsuttrykk, bevegelser og holdning til en annen person. Og nå kan han allerede bedømme hvor selvsikker og uavhengig samtalepartneren hans er, hvilken selvfølelse han har, om han er optimist i livet eller pessimist osv. Det er ingen hemmelighet at et mer gunstig inntrykk vil bli gjort av en person som utstråler vennlighet, velvilje og selvtillit.

Forresten, psykologer skiller i menneskelig atferd, takket være det er det mulig å bestemme sinnstilstand samtalepartner. Hvis vi ønsker å gjøre inntrykk åpen person, så skal de ikke krysse eller "låse" posisjonene til armer og ben. Våre bevegelser skal være jevne og hodet skal være litt hevet. Motsatt vil hender gjemt bak ryggen eller i lommen, kryssede ben eller fingre, eller et bøyd hode vise vår psykologiske lukkethet.

2. Vi snakker vakkert

Hvis vi vil produsere godt inntrykk, så bør du ta hensyn til din, for det er ikke for ingenting at de kaller ham den andre personen.

Noen ganger formidler en stemme en persons karakter så nøyaktig at vi ikke engang trenger å se den. For eksempel snakker vi i telefon med en fremmed og hører skingrende toner i stemmen hans. I våre sinn dukker bildet av en ubalansert, hysterisk person opp. Hvis samtalepartnerens tale er for rask og forvirrende, har vi mest sannsynlig å gjøre med en usikker person som har det for travelt med å si sin mening, i frykt for at han vil bli avbrutt eller sluttet å lytte. Eieren av en klar stemme er vanligvis en munter og positiv person.

Og noen mennesker er utstyrt med en så fortryllende og magisk klang av stemmen at bare takket være den dannes et utmerket førsteinntrykk om dem.

Et åpent, innbydende blikk gjør et positivt inntrykk. Derfor, når man inngår en samtale, er det viktig å etablere og vedlikeholde med samtalepartneren. På denne måten vil vi uttrykke vår interesse for ham og det han sier, vise vår sympati og ønske om å fortsette kommunikasjonen.

Omvendt antyder skiftende eller nedslåtte øyne at samtalepartneren vår er uoppriktig og skjuler noe for oss. Når vi ser hans nedslåtte blikk, vil vi tro at han av en eller annen grunn anser seg selv som skyldig eller for deprimert. Riktignok bør du ikke forvirre samtalepartneren din med et for direkte og urokkelig blikk. Et slikt gjennomtrengende blikk kan få ham til å tenke at vi er ivrige etter å ta en dominerende posisjon, og skaper et frastøtende inntrykk.

4. Vi gir samtalepartneren talerett først

Psykologer sier at det er mye lettere å vinne noens sympati hvis du gir ham muligheten til å snakke først. Ved å gjøre dette vil vi vise vår respekt og interesse for samtalepartneren, og han vil være oss hundre ganger takknemlig for dette.

Gaven er ganske sjelden, og derfor verdifull. Det er ikke så mange som lytter til oss uten å avbryte eller uten å tenke på noe eget. Derfor glemmer vi ikke den som viser oppmerksomhet til oss, og gir oss rett til å ha det første ordet. Og vi har det mest gunstige inntrykket av ham som en «kjæreste person».

5. Velg personlige møter

I i det siste Møter og intervjuer for eksempel ved hjelp av . Og dette er ikke overraskende: arbeidsgivere, kunder og potensielle ansatte er noen ganger adskilt av enorme avstander.

På den ene siden er det veldig praktisk. På den annen side er det fallgruver her. Nemlig: psykologer har funnet ut at det er mye lettere å vinne over en person ved å kommunisere personlig. Og den som tyr til å hjelpe moderne virkemidler kommunikasjon, mens den får tid og penger, mister noen ganger inntrykket den gjør på samtalepartneren.

Så, råder forskerne: Hvis du virkelig trenger å gjøre et godt inntrykk, bør du foretrekke personlige kontakter ansikt til ansikt i stedet for via telefon eller internett.

Hver person bør tenke på hvilket førsteinntrykk de gjør, observere deres oppførsel og vaner, analysere og om nødvendig justere. Tross alt, uansett hva de sier om at det er villedende, er det mange situasjoner i livet når skjebnen vår avhenger av det første inntrykket vi gjør.

Er det sant det førsteinntrykket av en person det mest riktige? Eller er det tvert imot den som sier at førsteinntrykket er å lure? Hvordan produsere bra først inntrykk og samtidig danne seg en riktig oppfatning om personen?

Tallrike eksperimenter og studier utført i Vesten indikerer at førsteinntrykket av en person er det mest nøyaktige og sanne. Eksperter sier at for å bestemme vår holdning til til en fremmed, bestemme graden av attraktivitet, trenger vi opptil 4 minutter.

Det er vanskelig å argumentere her; for det meste er vi alle oppmerksomme på førsteinntrykket, og det er dette som påvirker vår videre oppfatning av en person. Hvis du stoler hundre prosent på instinktet ditt, din intuisjon, vil du ikke åpne deg for en person du ikke liker ved første øyekast. Derfor, hvis det er viktig for deg å etablere de nødvendige forbindelsene, for å bli kjent med en bestemt person, vær oppmerksom på å skape et godt førsteinntrykk.

Hvordan gjøre et førsteinntrykk

For å gjøre et godt førsteinntrykk spesifikk person, det viktigste du trenger å vite er at en person velger vennene sine i sin egen likhet. Det vil si om en person vil like deg eller ikke avhenger av graden av likhet mellom karakterene dine, interesser og livssyn. Selv ytre likhet har innvirkning på førsteinntrykket. Derfor er øyeblikket for å tilpasse seg samtalepartneren viktig her (du kan lære mer om hva sammenføyningsteknikken er fra artikkelen - " Måter å manipulere en person på»).

Når du kjenner personen i fravær, kan du forberede deg til møtet. Men det er også universelle regler for førsteinntrykk, kjenn og ta hensyn til hvilke for å forestille deg selv bedre lys, lønnsomt og nyttig.

Vær oppmerksom på utseendet

En persons utseende og image er det vi legger merke til først.

En viktig komponent i utseende er klesstilen, som betraktes som et bilde av en persons eget "jeg". Når vi vurderer en persons klesstil og gjør et førsteinntrykk om ham, tar vi hensyn til funksjoner som:

• Prydlighet av klær. En dårlig kledd person fremkaller vanligvis sympati og et ønske om å hjelpe ham, mens en slurvete og ustelt person vanligvis fremkaller avvisning og avsky;
• Passende klær for situasjonen. Det er tydelig at en treningsdress ikke er egnet for et forretningsmøte, den ser latterlig ut og kan forårsake mistillit blant andre. Det er like latterlig å gå på en klubb i en tredelt dress, eller på et middagsselskap i ripete jeans.
• Overholdelse av etablerte stereotypier. Hvis du er en representant næringslivet, gi preferanse til en konservativ stil, men hvis du er en person i et kreativt yrke, bør utseendet ditt snakke om uavhengighet og individualitet.

Når man vurderer attraktiviteten til en person og danner et førsteinntrykk av ham, er mange oppmerksomme på ansiktet hans (se, smil, uttrykk). Et uttrykksfullt ansikt anses som attraktivt utstråler ro, tillit og velvilje.

Holdning spiller en viktig rolle for å danne førsteinntrykket. God holdning snakker om en persons selvtillit og optimisme, hans indre styrke. Dårlig holdning er en manifestasjon av lav selvtillit, underordning og avhengighet.

En viktig faktor i førsteinntrykket er bevegelser og gester. Det du ikke snakker om viser seg i dem. Hvorvidt en person føler seg anspent eller avslappet, kan sees av hans gange. Gester og kroppsreaksjoner vil avsløre ditt temperament og sinnstilstand.

• Åpne gester snakker om et ønske om kommunikasjon og psykologisk åpenhet. De vises i ukryssede og åpne posisjoner av armer og ben, og i et lett hevet hode. Hvis hendene er i bevegelse, er disse bevegelsene vanligvis myke, glatte og avrundede.
• Lukkede bevegelser indikerer psykologisk lukkethet. De viser seg ved å krysse armer og ben, i "låsestillingen", når fingrene knyttes til en knyttneve. Hodet senkes, blikket myser, hendene kan være skjult (under bordet, i lommer, bak ryggen, etc.), alt dette ser ut som en forsvarsposisjon.

Harmoni i utseende, hvordan forstår du denne kombinasjonen av mange ulike faktorer. Ha dette i bakhodet når du etablerer kontakter med mennesker.

På mange måter er stemmen en refleksjon av en persons karakter. Måten vi snakker på påvirker bildet vårt i andres øyne. Vi underbevisst, eller til og med bevisst, assosierer lyden av en stemme med spesifikk karakteristiske trekk personlighet. Selv i øyeblikk når vi ikke ser samtalepartneren, men bare hører ham (for eksempel når vi snakker i telefon), danner vi oss fortsatt en form for idé om ham.

En skingrende stemme er assosiert med en persons hysteri og ustabilitet. Rask og forvirret tale avslører en usikker person. Stemmens sløvhet sier at personen er sensuell, men forsiktig. Noen hvis stemme høres treg ut, kan virke som en kluts. En klar stemme indikerer en positiv holdning og munterhet. Og noen menneskers stemmer er så vakre at du ikke engang forstår hva de sier.

En betydelig del av førsteinntrykket får vi fra talens rytme og stemmens klang. I tillegg, ved å analysere stilen og innholdet, er det lett å få en ide om det kulturelle nivået til en person. Du kan også dømme etter stemmen menneskelig livserfaring, om graden av utviklingen.

Lær å presentere deg selv riktig

Folk bruker sjelden egenpromotering og egen-PR for å uttrykke deg selv. Men dette har den viktigste rollen er å gjøre et positivt førsteinntrykk. Selvpresentasjon er evnen til å konsentrere oppmerksomheten til folk rundt deg om dine åpenbare fordeler og avlede oppmerksomheten fra dine mangler. Men du bør ikke umiddelbart snakke om alle dine fordeler og fordeler, det er bedre å prøve å vinne ditt nye bekjentskap med veltalenhet, originalitet og vidd.

Vis genuin interesse for personen du snakker med

Dale Carnegie sa også at den viktigste personen for enhver person er seg selv. Så hvis du bestemmer deg for å demonstrere sjarmen din, vis oppriktig interesse til personen du kommuniserer med. Still ham et par mindre spørsmål og vær forberedt på å lytte til et detaljert svar (dette vil komme godt med evne til å lytte til en samtalepartner), ikke avbryt. Vis din interesse for hva han har å si. Vær snill, men ikke frekk deg!

Ikke vær påtrengende

Ikke forhast deg med det første møtet, en nøytral, behersket samtale vil være nok. Du bør ikke umiddelbart forvirre personen med forespørsler eller tilby noe. Hvis samtalepartneren forteller deg "Farvel, det var hyggelig å møte deg," bør du ikke insistere på å fortsette samtalen.

Ikke lyv, fortell bare sannheten

Hvis du ikke vet svaret på et spørsmål, vær ærlig om det. Slik åpenhet gir et godt førsteinntrykk og avtvinger bare respekt. Ikke tilskriv ikke-eksisterende egenskaper og dyder til deg selv i fremtiden, du må likevel innrømme at du overdrev noe ved det første møtet.

Du får ikke en ny sjanse til å gjøre et førsteinntrykk. Det spiller ingen rolle om jobbintervju, forretningsmøte eller første date, husk det førsteinntrykk blir liggende lenge, og det må gå mye tid før ny informasjon kan endre det.

P.S. Hver av oss har erfaring med å gjøre et feil førsteinntrykk. Det hender at folk til å begynne med dukker opp foran oss nesten i skikkelse av en engel, men viser seg å være uverdige til å teste. Og omvendt, en person som ikke gjorde et verdig inntrykk på oss i begynnelsen, blir senere vår beste venn. Ingen er immun mot en feil, men for å unngå det, må du gi en person en ny sjanse, uansett hva førsteinntrykket ble gjort av ham.

P.S.S. Folk som er vant til å dømme en person etter spesifikke gjerninger, legger ikke ved spesiell oppmerksomhet førsteinntrykk. Dette må også tas i betraktning.

Hvis du finner en feil, merk en tekst og klikk Ctrl+Enter.

I et intervju spiller førsteinntrykket en potensiell arbeidsgiver gjør av deg en stor rolle. Kanskje hans mening om deg vil være veldig kort tid. Før du går til et intervju, tenk: ser du fin ut? Gir du inntrykk av en profesjonell?

Ved et intervju må du først og fremst virke som en person med hjerne. Vil du bli lagt merke til og husket som en hyggelig person? Så er her noen tips til hvordan du kan gjøre et godt førsteinntrykk på din arbeidsgiver.

1. Kle deg presentabelt

Å se dårlig ut på et intervju er ikke bra. Møter du upassende opp, vil arbeidsgiver anta at du vil gjøre jobben din på samme måte. Se ryddig og presentabel ut. I tillegg bør dressen din matche stilen til personene som gjennomfører intervjuet. For advokater betyr dette en konservativ jakke, hvit skjorte og slips. Hvis jobben er mer kreativ, for eksempel en grafisk designer, så er det bedre å velge en løsere dress.

2. Se klar til å jobbe

Folk er tiltrukket av god fysisk form. Hvis du er ute av form, begynn å gjøre det for å trene musklene og kardiovaskulære og respiratoriske systemer. Slutt også å spise søppel og spis sunnere.

3. Gi hendene ordentlig

Det første håndtrykket er en nøkkeldetalj for å skape et godt inntrykk.

4. Fokuser på talen din

Snakk tydelig og i et moderat tempo, jobb med intonasjonen din hvis du ikke vil se ut som en monoton, kjedelig kjedelig. Snakk også språket til personen som intervjuer deg. Unngå sjargong eller slang som ikke er relatert til arbeid, bruk riktig grammatikk og ord som viser hva du har høyere utdanning(hvis den finnes). Hvis folk ikke forstår deg, vil de ikke kunne elske deg!

5. Kalle personen som gjennomfører intervjuet ved fornavn.

Ved å henvende deg til intervjueren på denne måten, setter du en mer personlig tone for samtalen. Det viser også at du er oppmerksom på å bli kjent med hverandre og at denne personen er viktig nok for deg til å huske fornavnet deres. Unngå imidlertid misbruk av slik behandling: det vil skyve samtalepartneren bort fra deg, da det gir inntrykk av falskhet.

6. Vis personen at du lytter.

Hvis du ikke viser at du er interessert, vil personen rett og slett ikke godta deg. Gi subtile hint om at du lytter til samtalepartneren, for eksempel nikk, se inn i øynene, si noe, still spørsmål under samtalen. Dette viser at du er oppmerksom på hva den andre personen sier og ønsker å vite mer. Til slutt, bare ikke avbryt.

7. Fokuser på den andre personen

Unngå å snakke om deg selv og begynn å stille spørsmål om den andre personen. Optimale spørsmål å inkludere i et intervju:

• Hvilken stilling har du i selskapet?
• Hva tiltrakk deg til selskapet?
• Hva liker du best med å jobbe for bedriften?

Husk noen flere viktige for å få innsikt i din potensielle arbeidsgiver, og disse spørsmålene vil hjelpe intervjueren å snakke om seg selv, og folk elsker å snakke om seg selv.

Innhold i artikkelen:

Førsteinntrykket er bildet som andre mennesker danner seg når de først møter en person. Dette skjer ikke bare gjennom å motta emosjonell og fysisk informasjon, men også gjennom å utvikle din personlige reaksjon på den. Dermed dannes et visst sett med egenskaper til denne personen i hodet, i samsvar med hvilken videre kommunikasjon vil utvikle seg. For hele menneskeheten er denne prosessen veldig viktig, fordi det er den som forhåndsbestemmer ethvert forhold mellom mennesker. Derfor prøver alle å lære å gjøre inntrykk av at han trenger i en gitt situasjon.

Faktorer for å danne et førsteinntrykk

Prosessen der et inntrykk dannes varer bare de første minuttene av bekjentskap. Til tross for dette passer det inn i folks hoder som en rettesnor for å bygge fremtidige relasjoner. Hvordan en person oppfattes i dette øyeblikket avhenger av mange faktorer som påvirker dannelsen av førsteinntrykket. De fleste moderne psykologer prøver å lage en liste over de viktigste punktene som oppmerksomheten trekkes først.

I dag er blant dem:

• Utseende. Denne faktoren kan forklares som en vurdering av helhetsbildet. Dette refererer til følelser som oppstår for første gang ved synet av en gitt person. De støttes ikke av samtaler eller oppførsel, men er ganske enkelt basert på hvordan utseendet hans under møtet får ham til å føle seg.
• Elementer av utseende. Uansett hvordan noen prøver å argumentere, er det viktigste punktet i å danne førsteinntrykket av en person vurderingen av materielle egenskaper. Dette inkluderer klær og tilstanden til hår, negler og hud. Alt som kan sees med det blotte øye allerede før samtalen begynner. Absolutt alle mennesker legger merke til dette og legger merke til det lenge før de anerkjenner en bestemt person som et individ.
• Viser følelser. Først etter vurdering av tidligere kvaliteter tas hensyn til immaterielle egenskaper person. I dette øyeblikket rettes oppmerksomheten mot manifestasjonen av følelser. Det som er viktig er hvordan denne personen vil oppføre seg i en gitt situasjon, om han vil smile under vitser og hvilke livssyn han deler. Dermed vurderer de moralske egenskaper, som også er viktig når man dater.
• Funksjoner ved atferd. Mange mennesker er i stand til å bestemme mange av karaktertrekkene hans fra de første minuttene av en persons holdning. For å gjøre dette, evaluerer de gangart, posisjonen til armer og ben under kommunikasjon, bevegelser, bevegelser av ansiktsmuskler og til og med smilets natur. Disse og mange andre punkter gjør det mulig å bestemme motstanderens intensjoner og åpenhet, hans vaner og holdning til selskapet. Dette punktet er også ekstremt viktig fordi det hjelper å finne ut en persons karaktertype.
• Individuelle kvaliteter. Det siste som vurderes når man møter en person er hans personlighetsegenskaper. Dette er egenskapene som skiller ham fra total masse. Disse kan inkludere både livssyn og tilstedeværelsen av en føflekk på haken. Kort sagt, noe som kan fange og tiltrekke seg oppmerksomheten til de tilstedeværende.

Oftest brukes de oppførte faktorene i denne rekkefølgen. Men til tross for dette har hver person en tendens til å legge merke til hva som er viktigere og mer interessant, og endrer denne sekvensen.

Effekter som forvrenger førsteinntrykket

Med tanke på at førsteinntrykket av en person dannes på utrolig kort tid, kan det ikke kalles objektivt. Saken er at dannelsen ikke bare påvirkes for øyeblikket, men også andre faktorer. Dette er ulike omstendigheter og informasjon som kan forvrenge det resulterende bildet. Det hender ofte at når en person ser motstanderen sin, har han allerede visse underbevisste fordommer om seg.

Det er flere effekter som har denne effekten:

1. Halo. Dette konseptet betyr å overdrive viktigheten av førsteinntrykket. Tross alt kan det skape et bestemt bilde som vil bli tatt i betraktning i alle påfølgende møter. For eksempel, hvis hun, når du først møter en kvinne, liker og er interessert i en mann, vil hun i fremtiden rettferdiggjøre alle hans dårlige handlinger selv. Nøyaktig den samme situasjonen kan utvikle seg og ikke i hans favør. Hvis han kom for sent eller gjorde en dårlig spøk på den første daten, er det ingen vits i å håpe på et sekund.
2. Primatitet. Når man vurderer en person, har alle en tendens til å sette sine egne prioriteringer. Og det er derfor noen mennesker først ser på øyenfarge, mens andre ser på ryddighet i klær eller generøsitet. Det er inntrykket fra det første punktet som kan avgjøre holdningen til en gitt person generelt. Derfor kan noen bli erobret av en vakker jakke eller ved å ytre ønsket setning, selv om personen bortsett fra dette ikke kan skryte av noe annet. Persepsjon er formet av det som ble presentert i utgangspunktet.
3. Boomerang. Nesten hver person vet hva dette fenomenet betyr. Saken er at folk alltid har en tendens til å motstå innflytelse på dem. Derfor utvikles negative følelser overfor de som umiddelbart prøver å bli med på laget, tiltrekke seg oppmerksomhet eller setter seg over resten. Alle oppfatter dem som fiender, og til tross for deres påfølgende handlinger, ser de etter en fangst overalt.
4. Nedlatenhet. Dette tegnet er utelukkende et trekk ved en person som må danne seg en mening om noen. Det er mennesker som har en tendens til å synes synd på andre, så de vil i utgangspunktet ha en god holdning til alle. Meningen deres kan ikke kalles objektiv, men det er slik de ser på andre.
5. Stereotyping. Et svært vanlig fenomen som observeres i forhold mellom menn og kvinner. Det er i slike tilfeller at folk har en tendens til å oppfatte nye bekjentskaper med en forutinntatt dårlig mening. Hvis en dame har blitt lurt en gang, må hver påfølgende mannlig representant bevise for henne at han ikke er slik. Og det spiller ingen rolle at hun ikke har noen grunn til å tro det, for her er det stereotypen som ble dannet tidligere som styrer.
6. Projeksjon. Dette skjer blant mennesker som veldig misliker visse egenskaper i seg selv. Det er derfor de ubevisst prøver å skjelne dem i andre. Følgelig vil meningen om en person i utgangspunktet være dårlig, fordi den støttes av den mest uelskede vanen eller karaktertrekket. Folk merker sjelden slike problemer selv, men kommunikasjon med dem er fortsatt ganske vanskelig.

Hvordan gjøre et godt inntrykk

For å bygge et forhold er det veldig viktig at en person blir anerkjent på den gode siden. Ikke alle mennesker vet hvordan de skal vise alle sine fordeler, og dette er ganske i stand til å fremmedgjøre andre fra dem. For å lære hvordan du gjør et førsteinntrykk, trenger du ikke å lese millioner av smarte bøker og monografier på nytt. Du må bare tillate deg selv å være deg selv og ta hensyn til noen fakta om motstanderen din.

Egenskaper ved oppførsel når man møter mennesker

Først må du samle tankene dine og sette et mål for dette møtet. Det er nødvendig å tydelig forstå hvor viktig det er for en person hva de tenker om ham. Etter å ha funnet ut disse kriteriene for deg selv, kan du begynne å forberede deg.

Her er noen tips å følge når du dater:

• Vær naturlig. Når en person har et viktig møte, prøver han å forberede seg på det så grundig som mulig. Men utad kan en slik idealitet virke falsk og uvirkelig, noe som vil frastøte deg enda mer. Dessuten vil hele bekjentskapet bli brukt på refleksjon, for ikke å glemme noe og ikke si for mye. Derfor vil ikke en så lang forberedelse føre til noe godt. Det er bedre å være deg selv og kommunisere med en person oppriktig, uten unødvendig oppstyr.
• Ikke smigr. For å glede noen, trenger du ikke å etterligne ham fullstendig. Alle mennesker er individuelle i sine handlinger og synspunkter. Og tilgjengelighet egen mening Jeg liker det mer enn sycophancy og enighet med alt. Selvfølgelig bør du ikke forsvare synspunktet ditt for voldsomt, for ikke å fornærme motstanderen din. Alt skal være med måte.
• Nyt møtet. Uansett hvilke personer som vil være til stede under samtalen, må du roe deg selv og nærme deg denne situasjonen med omhu. Hvis et møte skulle finne sted, er det bedre å ikke motstå det, men tvert imot å se etter felles grunnlag med personen. Du må lytte nøye til det og ta det selv. nyttig informasjon. Et slikt møte kan gi mye frukt for begge parter samtidig som man bygger en konstruktiv tilnærming.
• Ta en titt på deg selv fra utsiden. Noen ganger hjelper denne ferdigheten en person til å gjøre livet lettere under viktige møter. Vi ser tross alt på oss selv fra en helt annen vinkel. Et individs gester og vitser kan være forståelige bare for ham alene, men utenforstående kan oppfatte dem som en fornærmelse. Derfor er det verdt å revurdere kommunikasjonsmåten din slik at den er tilgjengelig og forståelig for alle.
• Definer fordelene dine. For å interessere noen, må du først selv bestemme nøyaktig hvordan dette kan gjøres. Etter dette vil det være mye lettere å etablere kommunikasjon, fordi personen vil kjenne sine viktigste styrker. Det er de som skal tiltrekke seg oppmerksomhet utenfra og gjøre kommunikasjon interessant. Slike attraktive øyeblikk kan være en sans for humor og vennlighet. Hvis en person ikke kan forstå hvilke interessante ting han har å tilby, må han jobbe nøye med seg selv.

Regler for å gjennomføre en samtale med en samtalepartner

For det første må du alltid bli kjent med motstanderen din så nært som mulig, lære å forstå hans interesser og livssyn. Dette vil bidra til å bygge en mer konstruktiv samtale uten vanskelige øyeblikk.

For det andre er det verdt å følge universelle regler samtaleføring, som er generelt anerkjent:

1. Lytte. Hver samtalepartner krever dette. Det er veldig viktig og nødvendig for alle at de tar hensyn, viser toleranse og nikker med hodet som svar på noen fraser. Hvis en slik mulighet ble gitt, vil den påfølgende samtalen være veldig produktiv. I det minste av en følelse av høflighet vil en person ikke bli nektet forespørsler, men vil bli kalt en god lytter og samtalepartner.
2. Ikke snakk mye. Det er veldig viktig at motstanderen ikke føler seg malplassert under den unike monologen som har utviklet seg. Folk som starter en samtale med å diskutere problemene sine skremmer bare bort de rundt dem. Ikke plage samtalepartneren din med overdreven oppmerksomhet og skravling. Enhver samtale bør avsluttes før personen begynner å hinte om det eller snakke direkte om det.
3. Ring med navn. Av en eller annen grunn om dette punktet i moderne verden De færreste husker. Men faktisk er enhver person alltid glad for å høre navnet hans. Derfor må du prøve å gjøre dette så ofte som mulig. Dermed vises respekten for samtalepartneren og førsteinntrykket av motstanderen blir også bedre. Dette gjelder naturligvis ikke forretningsmøter, hvor det er nødvendig å adressere med navn og patronym.
4. Få øyekontakt. Uansett hvor rart det kan høres ut, fungerer metoden virkelig. Et direkte blikk i øynene indikerer det til denne personen Det som virkelig betyr noe er samtalepartneren hans. Manøveren vil definitivt bli verdsatt.

Slik gjør du et førsteinntrykk - se videoen:

Psykologien til førsteinntrykk er ekstremt populær i den moderne verden. Påvirkningen på etterfølgende kommunikasjon og utviklingen av ethvert forhold er nesten alltid bygget på dette prinsippet. Derfor er det veldig viktig å ikke bare kunne uttrykke deg riktig når du møtes, men også lære å objektivt vurdere dine nye bekjentskaper. På denne måten vil en person aldri få problemer med misforståelser eller undervurdering av sin personlighet, og alle viktige samtaler vil bli vanlig småprat.