Penerangan kerja ketua gudang bawah. Tanggungjawab Kerja Pengurus Gudang

Tugas pengurus gudang adalah untuk memastikan bahawa dia boleh mengatur kerja dengan cekap, menjadi pengurus profesional dan pakar yang berpengalaman dalam bidangnya. Perkara pertama yang dilakukan oleh pengurus gudang mengikut huraian kerja ialah membahagikan wilayah gudang kepada zon berfungsi. biasanya merangkumi bidang berikut:

  • penerimaan barang;
  • konfigurasi;
  • penghantaran barang;
  • kawasan simpanan.

Ketua gudang juga membuat keputusan tentang pelbagai penghantaran komponen tertentu, mempunyai gambaran lengkap tentang ketersediaan baki produk di gudang.

Adakah wajib menulis huraian kerja?

Tiada undang-undang yang ketat dan mengikat untuk menyusun huraian kerja untuk pengurus gudang. Merangka arahan adalah inisiatif peribadi majikan semata-mata. Kedudukan pengurus gudang secara langsung berkaitan dengan penyimpanan dan pengedaran item inventori, dan kehadiran huraian kerja yang ditulis dengan baik akan membantu kedua-dua pekerja dan majikan dalam menegaskan hak dan kewajipan mereka di hadapan isu yang menjadi perbalahan.

Peruntukan contoh am huraian kerja

Ketua gudang bertanggungjawab untuk penempatan kakitangan yang cekap dan struktur subordinasi yang jelas. Jawatan itu tergolong dalam kategori pengurus, jadi hanya ketua atau pengarah syarikat boleh mengupah atau memecatnya. Tugas utamanya adalah untuk mengatur dengan betul bukan sahaja penerimaan, penghantaran, tetapi juga dalam penyimpanan selanjutnya aset material.

Perihalan kerja pengurus gudang biasanya mewajibkan dia memikul tanggungjawab penuh untuk menyiapkan gudang dengan peralatan teknikal dan sumber tenaga kerja. Seseorang yang mempunyai pendidikan tinggi dan paling kerap dengan sekurang-kurangnya 2-3 tahun pengalaman kerja dilantik ke jawatan ini.

Tanggungjawab Pengurus Gudang

Penerangan kerja Penyelia Gudang merangkumi tanggungjawab berikut:

  • Inventori tahunan wajib bagi produk dan barangan.
  • Menjalankan inventori interim.
  • Pengurusan kerja pada penerimaan, penempatan rasional, penyimpanan dan pelepasan di gudang.
  • Untuk dapat mengatur dengan cekap menjalankan operasi pemunggahan dan pemunggahan di gudang.
  • Pematuhan peraturan keselamatan, perlindungan buruh, keselamatan kebakaran.
  • Pengurusan dokumen dalam jabatan.
  • Membangunkan jadual untuk meletakkan dan menghantar barang.
  • Sediakan pelaporan yang ditetapkan yang diperlukan, patuhi peraturan bukan sahaja untuk pendaftaran, tetapi juga untuk penyampaian dokumentasi pendapatan dan perbelanjaan.
  • Memastikan pemeriksaan dan pembaikan peralatan tepat pada masanya, inventori di gudang.
  • Buat rancangan kerja untuk bulan, minggu, hari.

Di samping itu, huraian kerja ketua gudang barang siap mewajibkan untuk mengetahui dan menggunakan peraturan dan prosedur untuk pergudangan, serta menyimpan pelbagai kumpulan aset material. Pengurus gudang mesti dapat memastikan keselamatan barang berharga yang disimpan, mengambil kira mod penyimpanan, dan menjalankan operasi bertulis.

Ketua gudang adalah orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan. Biasanya dia mempunyai pemandu, pemetik pesanan, pengendali komputer, pemuat, penghantar barang di bawah arahannya. Dia, seperti bos lain, mempunyai timbalan. gudang adalah lebih kurang sama dengan pengurus gudang.

Insiden pembuatan

Selalunya, huraian kerja pengurus gudang menyenaraikan tanggungjawab untuk pengurusan insiden. Dia mesti mampu menyelesaikan tugas-tugas berikut dengan cekap:

  • pelanggaran teknologi;
  • kerosakan peralatan;
  • kehilangan atau kecurian komoditi dan aset material;
  • sebarang kejadian yang melibatkan kos tambahan;
  • aduan dan ketidakpuasan hati pelanggan.

Sekiranya berlaku sebarang kejadian, ketua gudang mesti segera memberitahu pengarah organisasi dan mendaftarkan kes ini dalam daftar khas. Selanjutnya, siasatan rasmi dijalankan untuk menentukan punca dan pelaku kejadian. Kerosakan yang disebabkan oleh syarikat dikenal pasti, dan cara untuk menyelesaikan masalah dicari. Selepas kerja dilakukan, adalah penting untuk membangunkan langkah-langkah untuk mencegah berlakunya kes sedemikian.

Ketua gudang biasanya mempunyai hak untuk menentukan ukuran hukuman bagi pekerja yang bersalah, tetapi dengan persetujuan pengarah. Selepas itu, beliau menyelia pelaksanaan aktiviti yang dirancang.

Hak dan tanggungjawab pengurus gudang

Pengurus gudang mempunyai hak untuk membuat sebarang keputusan yang berada dalam kecekapannya. Dia boleh menetapkan keperluan untuk pengurusan untuk mewujudkan keadaan optimum normal yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi. Cadangan penambahbaikan adalah dialu-alukan.

Dalam bahagian tanggungjawab ketua jabatan, 3 jenis tanggungjawab paling kerap diterangkan secara umum:

  • tatatertib - sekiranya tidak melaksanakan atau melaksanakan tugas buruh yang tidak wajar;
  • material - sekiranya berlaku kerosakan kepada mereka dalam had yang ditetapkan oleh perundangan buruh dan sivil;
  • pentadbiran atau jenayah - apabila melakukan salah laku yang berkaitan (walaupun ini tidak lagi dalam kecekapan perusahaan).

Senarai anggaran tanggungjawab pengurus gudang:

  • baik untuk prestasi dan bukan pelaksanaan proses kerja dan tugas kerja mereka;
  • jika kerosakan material disebabkan oleh syarikat kerana kesalahannya;
  • sekiranya berlaku kesalahan semasa menjalankan aktiviti.

Penyelia syif gudang dan huraian tugasnya

Pengurus syif melaporkan kepada pengurus gudang. Dalam ketiadaannya, tugas dipindahkan kepada penjaga stor kanan. Perihalan kerja untuk Penyelia Shift Gudang menetapkan perkara berikut:

  • Dia mesti memastikan dan menyemak prestasi kerja yang diberikan, serta menyelaraskan kerja orang bawahan.
  • Pantau pematuhan rejim yang ditetapkan oleh semua pekerja dalam syif.
  • Bertanggungjawab untuk pematuhan peraturan perlindungan buruh oleh kakitangan syif, serta untuk langkah berjaga-jaga keselamatan.
  • Memantau pelaksanaan peraturan untuk pengendalian peralatan, menjalankan proses teknologi mengikut arahan yang diluluskan.
  • Menjalankan 1 peringkat kawalan apabila menerima syif.
  • Biasakan diri anda dengan rekod dalam jurnal pelaporan, dengan arahan baharu daripada pihak pengurusan.
  • Mengenal pasti dan membetulkan kekurangan dalam prestasi.
  • Semasa syif, buat lawatan ke tempat kerja, periksa keadaan mereka, kerja yang dilakukan, keadaan kerja.
  • Menyelia pematuhan oleh pekerja semua norma dan peraturan proses kerja, penyelenggaraan dan pengendalian instrumen dan peralatan yang betul.
  • Menganalisis hasil aktiviti kerja syif, mengenal pasti punca yang mungkin menyebabkan masa henti. Menghapuskan kekurangan yang dikenalpasti.

Alasan untuk menyusun huraian kerja

Contoh huraian kerja untuk ketua gudang disusun berdasarkan huraian jawatan ini, menggunakan direktori kelayakan. Majikan mempunyai hak untuk mengurangkan atau mengembangkan skop hak dan tanggungjawab secara bebas mengikut keperluan sebenar yang terpakai pada jawatan tersebut. Selepas membuat arahan, ia mesti disahkan oleh ketua organisasi, firma. Kemudian pekerja itu mengkajinya dan meletakkan tandatangannya.

I. PERUNTUKAN AM

1.1. Ketua gudang diupah di bawah kontrak pekerjaan dengan kesimpulan wajib perjanjian mengenai liabiliti individu penuh. Pelantikan ke jawatan dan pemecatan daripadanya dilakukan dengan perintah Ketua Pengarah syarikat liabiliti terhad "AFK-Project".

1.2. Pengurus Gudang melaporkan terus kepada Pengarah Besar, dan semasa ketiadaannya, kepada Pemangku Pengarah Besar.

1.3. Tugas utama Pengurus Gudang ialah

1.4. Pengurus gudang mesti tahu:

· bahan kawal selia dan kaedah mengenai organisasi kemudahan penyimpanan;

Piawaian dan spesifikasi untuk penyimpanan item inventori;

jenis, saiz, jenama, gred dan ciri kualitatif lain bagi item inventori dan kadar penggunaannya; organisasi operasi pemunggahan dan pemunggahan;

peraturan dan prosedur untuk penyimpanan dan pergudangan item inventori, peruntukan dan arahan untuk perakaunannya;

syarat kontrak untuk pengangkutan dan penyimpanan barang, untuk pajakan kemudahan dan peralatan penyimpanan;

prosedur untuk pembayaran untuk perkhidmatan yang diberikan dan kerja yang dilakukan;

Peraturan untuk pengendalian peralatan komputer, komunikasi dan komunikasi;

asas ekonomi, organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan;

Asas perundangan buruh;

peraturan dan norma perlindungan buruh.

1.5. Seseorang yang mempunyai pendidikan vokasional tinggi atau menengah dan sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman dalam jawatan ini atau pendidikan am menengah (lengkap) dan sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam jawatan ini dilantik ke jawatan Pengurus Gudang.

2. TANGGUNGJAWAB FUNGSI

2.1. Menyelia kerja gudang untuk penerimaan, penyimpanan dan pelepasan item inventori, untuk penempatannya, dengan mengambil kira penggunaan ruang penyimpanan yang paling rasional, memudahkan dan mempercepatkan pencarian bahan yang diperlukan, inventori, dll.

2.2. Memastikan keselamatan item inventori yang disimpan, pematuhan syarat penyimpanan, peraturan pemprosesan dan penghantaran resit dan perbelanjaan.

2.3. Memantau ketersediaan dan kebolehservisan peralatan pemadam kebakaran, keadaan premis, peralatan dan inventori di gudang dan memastikan pembaikan tepat pada masanya.

2.4. Menganjurkan operasi pemunggahan dan pemunggahan di gudang dengan mematuhi norma, peraturan dan arahan untuk perlindungan buruh.

2.5. Memastikan pengumpulan, penyimpanan dan pemulangan butiran pemuatan tepat pada masanya kepada pembekal.

2.6. Mengambil bahagian dalam inventori item inventori.

2.7. Mengawal perakaunan operasi gudang, pelaporan yang ditetapkan.

2.8. Mengambil bahagian dalam pembangunan dan pelaksanaan langkah-langkah untuk meningkatkan kecekapan ekonomi gudang, mengurangkan kos pengangkutan dan penyimpanan item inventori, memperkenalkan teknologi komputer moden, komunikasi dan komunikasi ke dalam organisasi ekonomi gudang.

Pengurus gudang mempunyai hak untuk:

3.1. Untuk memberi arahan kepada pekerja bawahan dan perkhidmatan, tugas mengenai pelbagai isu termasuk dalam tugas fungsinya.

3.2. Untuk mengawal pemenuhan tugas pengeluaran, pelaksanaan pesanan individu yang tepat pada masanya oleh perkhidmatan bawahan dan pekerja individu.

3.3. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan berkaitan dengan aktiviti Pengurus Gudang, perkhidmatan bawahan dan bahagiannya.

3.4. Bagi pihak perusahaan, berinteraksi dengan perkhidmatan yang berkaitan dan pekerja organisasi lain untuk menyelesaikan segera isu pengeluaran dan aktiviti ekonomi yang termasuk dalam kecekapannya.

3.5. Dalam kes yang perlu, mewakili perusahaan dalam hubungan dengan perusahaan, organisasi, institusi lain.

4. TANGGUNGJAWAB

Pengurus gudang bertanggungjawab untuk:

4.1. Keputusan dan kecekapan aktiviti pengeluaran perusahaan.

4.2. Kegagalan untuk memastikan pemenuhan tugas fungsi mereka dan tugas perkhidmatan bawahan perusahaan mengenai isu aktiviti pengeluaran.

4.3. Maklumat yang tidak tepat tentang status pelaksanaan tugas pengeluaran oleh perkhidmatan bawahan.

4.4. Kegagalan untuk mematuhi perintah, arahan dan arahan pengarah perusahaan.

4.5. Kegagalan untuk mengambil langkah-langkah untuk menindas pelanggaran peraturan keselamatan, kebakaran dan peraturan lain yang dikenal pasti yang menimbulkan ancaman kepada aktiviti biasa (selamat) perusahaan, pekerjanya.

4.6. Kegagalan untuk memastikan pematuhan terhadap disiplin buruh dan prestasi oleh pekerja bawahan perkhidmatan dan kakitangan yang berada di bawah Pengurus Gudang.

5. CARA OPERASI

5.1. Jadual kerja Pengurus Gudang ditentukan mengikut Peraturan Buruh Dalaman yang ditetapkan di perusahaan.

5.2. Sehubungan dengan keperluan pengeluaran, Pengurus Gudang boleh melakukan perjalanan perniagaan (termasuk yang tempatan).

5.3. Untuk menyelesaikan isu operasi yang berkaitan dengan penyediaan aktiviti pengeluaran, Pengurus Gudang boleh diperuntukkan kenderaan syarikat.

Penerangan kerja pengurus gudang

I. PERUNTUKAN AM

1.1. Ketua gudang diupah di bawah kontrak pekerjaan dengan kesimpulan wajib perjanjian mengenai liabiliti individu penuh. Pelantikan ke jawatan dan pemecatan daripadanya dilakukan dengan perintah Ketua Pengarah syarikat liabiliti terhad "AFK-Project".

1.2. Pengurus Gudang melaporkan terus kepada Pengarah Besar, dan semasa ketiadaannya, kepada Pemangku Pengarah Besar.

1.3. Tugas utama Pengurus Gudang ialah

1.4. Pengurus gudang mesti tahu:

· bahan kawal selia dan kaedah mengenai organisasi kemudahan penyimpanan;

Piawaian dan spesifikasi untuk penyimpanan item inventori;

jenis, saiz, jenama, gred dan ciri kualitatif lain bagi item inventori dan kadar penggunaannya; organisasi operasi pemunggahan dan pemunggahan;

peraturan dan prosedur untuk penyimpanan dan pergudangan item inventori, peruntukan dan arahan untuk perakaunannya;

syarat kontrak untuk pengangkutan dan penyimpanan barang, untuk pajakan kemudahan dan peralatan penyimpanan;

prosedur untuk pembayaran untuk perkhidmatan yang diberikan dan kerja yang dilakukan;

Peraturan untuk pengendalian peralatan komputer, komunikasi dan komunikasi;

asas ekonomi, organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan;

Asas perundangan buruh;

peraturan dan norma perlindungan buruh.

1.5. Seseorang yang mempunyai pendidikan vokasional tinggi atau menengah dan sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman dalam jawatan ini atau pendidikan am menengah (lengkap) dan sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam jawatan ini dilantik ke jawatan Pengurus Gudang.

2. TANGGUNGJAWAB FUNGSI

2.1. Menyelia kerja gudang untuk penerimaan, penyimpanan dan pelepasan item inventori, untuk penempatannya, dengan mengambil kira penggunaan ruang penyimpanan yang paling rasional, memudahkan dan mempercepatkan pencarian bahan yang diperlukan, inventori, dll.

2.2. Memastikan keselamatan item inventori yang disimpan, pematuhan syarat penyimpanan, peraturan pemprosesan dan penghantaran resit dan perbelanjaan.

2.3. Memantau ketersediaan dan kebolehservisan peralatan pemadam kebakaran, keadaan premis, peralatan dan inventori di gudang dan memastikan pembaikan tepat pada masanya.

2.4. Menganjurkan operasi pemunggahan dan pemunggahan di gudang dengan mematuhi norma, peraturan dan arahan untuk perlindungan buruh.

2.5. Memastikan pengumpulan, penyimpanan dan pemulangan butiran pemuatan tepat pada masanya kepada pembekal.

2.6. Mengambil bahagian dalam inventori item inventori.

2.7. Mengawal perakaunan operasi gudang, pelaporan yang ditetapkan.

2.8. Mengambil bahagian dalam pembangunan dan pelaksanaan langkah-langkah untuk meningkatkan kecekapan ekonomi gudang, mengurangkan kos pengangkutan dan penyimpanan item inventori, memperkenalkan teknologi komputer moden, komunikasi dan komunikasi ke dalam organisasi ekonomi gudang.

Pengurus gudang mempunyai hak untuk:

3.1. Untuk memberi arahan kepada pekerja bawahan dan perkhidmatan, tugas mengenai pelbagai isu termasuk dalam tugas fungsinya.

3.2. Untuk mengawal pemenuhan tugas pengeluaran, pelaksanaan pesanan individu yang tepat pada masanya oleh perkhidmatan bawahan dan pekerja individu.

3.3. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan berkaitan dengan aktiviti Pengurus Gudang, perkhidmatan bawahan dan bahagiannya.

3.4. Bagi pihak perusahaan, berinteraksi dengan perkhidmatan yang berkaitan dan pekerja organisasi lain untuk menyelesaikan segera isu pengeluaran dan aktiviti ekonomi yang termasuk dalam kecekapannya.

3.5. Dalam kes yang perlu, mewakili perusahaan dalam hubungan dengan perusahaan, organisasi, institusi lain.

4. TANGGUNGJAWAB

Pengurus gudang bertanggungjawab untuk:

4.1. Keputusan dan kecekapan aktiviti pengeluaran perusahaan.

4.2. Kegagalan untuk memastikan pemenuhan tugas fungsi mereka dan tugas perkhidmatan bawahan perusahaan mengenai isu aktiviti pengeluaran.

4.3. Maklumat yang tidak tepat tentang status pelaksanaan tugas pengeluaran oleh perkhidmatan bawahan.

4.4. Kegagalan untuk mematuhi perintah, arahan dan arahan pengarah perusahaan.

4.5. Kegagalan untuk mengambil langkah-langkah untuk menindas pelanggaran peraturan keselamatan, kebakaran dan peraturan lain yang dikenal pasti yang menimbulkan ancaman kepada aktiviti biasa (selamat) perusahaan, pekerjanya.

4.6. Kegagalan untuk memastikan pematuhan terhadap disiplin buruh dan prestasi oleh pekerja bawahan perkhidmatan dan kakitangan yang berada di bawah Pengurus Gudang.

5. CARA OPERASI

5.1. Jadual kerja Pengurus Gudang ditentukan mengikut Peraturan Buruh Dalaman yang ditetapkan di perusahaan.

5.2. Sehubungan dengan keperluan pengeluaran, Pengurus Gudang boleh melakukan perjalanan perniagaan (termasuk yang tempatan).

5.3. Untuk menyelesaikan isu operasi yang berkaitan dengan penyediaan aktiviti pengeluaran, Pengurus Gudang boleh diperuntukkan kenderaan syarikat.

Berkenalan dengan huraian kerja ini: Tarikh. Tandatangan.

Borang ini boleh dicetak daripada MS Word (mod susun atur halaman), di mana tetapan paparan dan pencetakan ditetapkan secara automatik. Untuk beralih ke MS Word, tekan butang.

Untuk pengisian yang lebih mudah, borang dalam MS Word dibentangkan dalam format yang telah disemak semula.

Borang anggaran

__________________________
(Nama Majikan)
______________________________________________
(nama, alamat, OGRN, TIN/KPP majikan)

TERIMA

(nama jawatan ketua majikan)

(tandatangan)

"__ " ____ __ G.

Deskripsi kerja
timbalan pengurus gudang sebuah organisasi borong
perdagangan dadah

__________________________
(Nama Majikan)

1. PERUNTUKAN AM

1. PERUNTUKAN AM

1.1. Timbalan ketua gudang perdagangan borong ubat-ubatan (selepas ini dirujuk sebagai "Pekerja") merujuk kepada pengurus.

1.2. Perihalan kerja ini mentakrifkan tugas fungsi, hak, kewajipan, tanggungjawab, keadaan kerja, hubungan (hubungan kedudukan) Pekerja, kriteria untuk menilai kualiti perniagaan dan hasil kerjanya apabila melaksanakan kerja dalam bidang kepakaran dan secara langsung di tempat kerja dalam " ____ (selepas ini dirujuk sebagai "Majikan").

1.3. Pekerja dilantik ke jawatan itu dan diberhentikan daripada jawatan itu dengan perintah Majikan mengikut prosedur yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa.

1.4. Pekerja melapor terus kepada ketua gudang perdagangan borong ubat-ubatan.

1.5. Pekerja mesti tahu:

Perlembagaan Persekutuan Rusia; undang-undang dan tindakan undang-undang peraturan lain Persekutuan Rusia yang berkaitan dengan organisasi kemudahan penyimpanan dan isu bekerja dengan aset material organisasi perubatan; menyatakan piawaian dan spesifikasi untuk penyimpanan item inventori; jenis, saiz, jenama, gred dan ciri kualitatif lain bagi item inventori dan kadar penggunaannya; organisasi operasi pemunggahan dan pemunggahan; peraturan dan prosedur untuk penyimpanan dan pergudangan item inventori, peruntukan dan arahan untuk perakaunannya; peraturan untuk operasi teknologi komputer; etika perubatan; psikologi komunikasi profesional; asas ekonomi, organisasi dan pengurusan buruh, perundangan buruh; peraturan mengenai perlindungan buruh dan keselamatan kebakaran.

1.6. Syarat kelayakan. Memerlukan pendidikan vokasional menengah dan sijil pakar dalam kepakaran "Farmasi", pengalaman kerja dalam perakaunan dan kawalan sekurang-kurangnya 1 tahun.

2. TANGGUNGJAWAB KERJA

pekerja:

2.1. Dengan ketiadaan pengurus gudang, dia menguruskan kerja gudang farmasi untuk penerimaan, penyimpanan dan pendispensan ubat-ubatan, persediaan biologi, instrumen perubatan, peralatan, kebersihan dan harta khas, untuk penempatan mereka, dengan mengambil kira penggunaan yang paling rasional. ruang gudang, memudahkan dan mempercepatkan pencarian nilai material yang diperlukan.

2.2. Menyelia pelaksanaan oleh pekerja pesanan dan pesanan pengurus gudang.

2.3. Mengambil langkah untuk memastikan pekerja gudang menjalankan tugas mereka.

2.4. Mengawal pematuhan dengan keperluan peraturan buruh dalaman, perlindungan buruh, pengendalian teknikal instrumen, peralatan dan mekanisme.

2.5. Mengambil bahagian dalam inventori hartanah.

2.6. Menganjurkan langkah memadam kebakaran dan perlindungan buruh.


Tanggungjawab kerja, keperluan untuk pengetahuan dan kelayakan timbalan timbalan peringkat pengurusan lain ditentukan berdasarkan ciri kelayakan jawatan pengurus masing-masing. (fasal 10 Peruntukan Am ECTS), jadi kerjakan semula arahan ini:

TERIMA
(nama syarikat)
(nama jawatan ketua organisasi)
DESKRIPSI KERJA _________ ________________________
___________________ No. ___________ (tandatangan) (transkrip tandatangan)
(tempat penyusunan) ___________

PENGURUS GUDANG (tarikh)

1. Peruntukan Am

1.1. Pengurus gudang tergolong dalam kategori pengurus.

1.2. Pengurus gudang dilantik ke jawatan dan diberhentikan oleh perintah ketua organisasi atas cadangan timbalan ketua organisasi (pegawai lain).

1.3. Seseorang yang mempunyai pendidikan menengah khusus dan sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman perakaunan dan kawalan atau pendidikan am menengah dan sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman perakaunan dan kawalan dilantik ke jawatan pengurus gudang.

1.4. Dalam aktivitinya, pengurus gudang dibimbing oleh:

Tindakan undang-undang normatif, panduan lain dan bahan metodologi mengenai organisasi kemudahan penyimpanan;

Piawaian dan spesifikasi untuk penyimpanan item inventori;

piagam organisasi;

Perintah, perintah ketua organisasi;

Penerangan kerja ini.

1.5. Pengurus Gudang mesti:

Bahan panduan, pengawalseliaan dan kaedah mengenai organisasi kemudahan penyimpanan;

Piawaian dan spesifikasi untuk penyimpanan item inventori;

Jenis, saiz, jenama dan gred serta ciri kualitatif lain bagi item inventori dan kadar penggunaannya;

Organisasi operasi pemunggahan dan pemunggahan;

Peraturan dan prosedur untuk penyimpanan dan pergudangan item inventori, peruntukan dan arahan untuk perakaunannya;

Syarat kontrak untuk pengangkutan dan penyimpanan barang, untuk pajakan kemudahan dan peralatan penyimpanan;

Prosedur untuk pembayaran untuk perkhidmatan yang diberikan dan kerja yang dilakukan;

Peraturan untuk pengendalian peralatan komputer, komunikasi dan komunikasi;

Asas ekonomi, organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan;

Asas perundangan buruh;

Peraturan dan norma perlindungan buruh dan keselamatan kebakaran.

1.6. Dalam kes ketiadaan sementara pengurus gudang, tugasnya dilaksanakan oleh seseorang yang dilantik atas perintah ketua organisasi, yang bertanggungjawab untuk prestasi yang sepatutnya.

2. Tanggungjawab kerja

Pengurus gudang mempunyai tanggungjawab berikut:

2.1. Menyelia kerja gudang untuk penerimaan, penyimpanan dan pelepasan item inventori, untuk penempatannya, dengan mengambil kira penggunaan ruang penyimpanan yang paling rasional, memudahkan dan mempercepatkan pencarian bahan yang diperlukan, inventori, dll.

2.2. Memastikan keselamatan item inventori yang disimpan, pematuhan syarat penyimpanan, peraturan untuk pemprosesan dan penghantaran resit dan perbelanjaan.

2.3. Memantau ketersediaan dan kebolehservisan peralatan pemadam kebakaran, keadaan premis, peralatan dan inventori di gudang dan memastikan pembaikan tepat pada masanya.

2.4. Menganjurkan operasi pemunggahan dan pemunggahan di gudang dengan mematuhi norma, peraturan dan arahan untuk perlindungan buruh.

2.5. Memastikan pengumpulan, penyimpanan dan pemulangan butiran pemuatan tepat pada masanya kepada pembekal.

2.6. Mengambil bahagian dalam inventori item inventori.

2.7. Mengawal perakaunan operasi gudang, pelaporan yang ditetapkan.

2.8. Mengambil bahagian dalam pembangunan dan pelaksanaan langkah-langkah untuk meningkatkan kecekapan ekonomi gudang, mengurangkan kos pengangkutan dan penyimpanan item inventori, memperkenalkan teknologi komputer moden, komunikasi dan komunikasi ke dalam organisasi ekonomi gudang.

Pengurus gudang mempunyai hak untuk:

3.1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan organisasi berkenaan isu operasi gudang.

3.2. Mengemukakan cadangan untuk menambah baik prestasi gudang untuk pertimbangan pihak pengurusan.

3.3. Dalam had kecekapannya, laporkan kepada penyelia terdekat tentang semua kelemahan dalam aktiviti organisasi (unit struktur, pekerja individu) yang dikenal pasti semasa menjalankan tugas mereka, dan buat cadangan untuk penghapusan mereka.

3.4. Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kecekapan mereka.

3.5. Berinteraksi dengan ketua bahagian struktur organisasi, terima daripada mereka maklumat dan dokumen yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka.

3.6. Mengemukakan untuk pertimbangan oleh ketua organisasi penyerahan mengenai pelantikan, pemindahan, pemecatan pekerja gudang, cadangan untuk galakan mereka atau pengenaan penalti ke atas mereka.

3.7. Memerlukan pengurusan organisasi untuk membantu dalam melaksanakan tugas dan hak mereka.

4. Hubungan (hubungan mengikut jawatan)

4.1. Pengurus gudang melaporkan terus kepada timbalan ketua organisasi (pegawai lain).

4.2. Pengurus gudang berinteraksi dengan ketua semua bahagian struktur organisasi mengenai isu-isu dalam kecekapannya.

5. Penilaian kerja dan tanggungjawab

5.1. Hasil kerja pengurus gudang dinilai oleh timbalan ketua organisasi (pegawai lain).

5.2. Pengurus gudang bertanggungjawab untuk:

Kegagalan melaksanakan (perlaksanaan tidak wajar) tugas rasmi mereka;

Kegagalan untuk mematuhi peraturan buruh dalaman, peraturan dan peraturan perlindungan buruh dan keselamatan kebakaran;

Penyalahgunaan dan penggunaan tidak lengkap hak yang diberikan;

Prestasi tugas pekerja bawahan yang lemah;

Prestasi rendah dan disiplin buruh pekerja bawahannya;

Menyebabkan kerosakan material kepada organisasi - mengikut undang-undang yang terpakai.

Nama kedudukan kepala ______________ ___________________
unit struktur (tandatangan) (transkrip tandatangan)
______________
(tarikh)
visa
Saya biasa dengan arahan ______________ _____________________
(tandatangan) (transkrip tandatangan)
______________
(tarikh)

Catatan. Penerangan kerja untuk pengurus gudang telah dibangunkan berdasarkan Buku Panduan Kelayakan Bersepadu Jawatan Pekerja, Bahagian 1 "Ekonomi", Isu 1 "Jawatan Pekerja untuk Semua Sektor Ekonomi" (diluluskan oleh Dekri Kementerian Buruh Republik Belarus bertarikh 30 Disember 1999 No. 159, seperti yang dipinda), dan disediakan mengikut keperluan standard negeri STB 6.38-2004 “Sistem Dokumentasi Bersatu. Sistem dokumentasi organisasi dan pentadbiran. Keperluan untuk kertas kerja” (diluluskan oleh Resolusi Jawatankuasa Standardisasi, Metrologi dan Pensijilan di bawah Majlis Menteri-menteri Republik Belarus bertarikh 21 Disember 2004 No. 69).

Apa lagi yang perlu dibaca

Bagaimana untuk mendapatkan pelekap kelas? Dengan Kemas Kini 7.2, pelekap kelas akan muncul dalam permainan, dan sejak semalam pada PTR anda sudah boleh melana dan mencubanya. Pada...
Semua Gunung WoW LEGION - Panduan Gunung Legion Panduan ini merangkumi semua perubahan dan penambahan kepada profesion Perlombongan di Legion, termasuk peringkat baharu ini...
Semua Gunung WoW LEGION - Panduan Gunung Legion Kami memberitahu anda cara mendapatkan item PvE dan berpakaian pada tahap 110 untuk serbuan Legion. Berikut adalah senarai lengkap sumber...