ความสำเร็จระดับมืออาชีพสูงสุด ความสำเร็จในประวัติย่อ: จะเขียนอะไรดี? ตัวอย่างการเขียนส่วน "ความสำเร็จ" สำหรับประวัติย่อ

นายจ้างเลือกผู้ที่พร้อมและสามารถนำพาบริษัทไปสู่ความเจริญรุ่งเรืองได้ ดังนั้นพวกเขาจึงให้ความสนใจเป็นพิเศษกับความสำเร็จของผู้สมัครในงานก่อนหน้านี้ อธิบายไว้ในประวัติย่อของคุณ

อย่าสับสนระหว่างความสำเร็จในอาชีพและส่วนตัว หากคุณเชี่ยวชาญโปรแกรมใหม่ในงานก่อนหน้านี้ สิ่งเหล่านี้คือทักษะและความสามารถที่ควรระบุไว้ แต่ถ้าคุณใช้หรือพัฒนาโปรแกรมนี้อย่างอิสระเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานของคุณ นี่ก็เป็นความสำเร็จแล้ว

หลีกเลี่ยงวลีทั่วไป งานสามารถแปลงเป็นดิจิทัลได้ ดังนั้นสำรองความสำเร็จด้วยตัวเลข

พี ตัวอย่าง

:
“ประมวลผล 85-100 แอปพลิเคชันที่เข้ามาต่อวัน ประสบความสำเร็จในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น 96%

:
“พัฒนาวิธีการใหม่ในการดึงดูดลูกค้า ในอีกสองเดือน เขาได้ฝึกอบรมพนักงานของแผนกขาย จำนวนธุรกรรมเพิ่มขึ้น 14% และยอดขายเพิ่มขึ้น 20%"

:
"ผ่านการตรวจสอบภาษี 9 รายการเรียบร้อยแล้ว"

:
“เพิ่มประสิทธิภาพซอฟต์แวร์ ผลลัพธ์ - ประหยัด 15% สำหรับการซื้อใหม่

:
"ฉันเข้าสู่ห้าอันดับแรกในการแข่งขันทำผมของเมือง"

:
“ฉันเพิ่มพนักงาน 70 คนในบริษัท สัมภาษณ์ 120 ครั้ง”

:
“สรุปสัญญาห้าฉบับสำหรับการขายส่งสินค้า ทำให้เรามีรายได้เพิ่มขึ้น 7%

:
“ระหว่างทำงาน ฉันกลายเป็นสินค้าขายดีประจำเดือนห้าครั้ง เขาเสนอตัวเลือกการออกแบบใหม่สำหรับหน้าต่างร้านค้า ซึ่งเพิ่มการไหลของลูกค้าได้ถึงหนึ่งเท่าครึ่ง”

พนักงานฝ่ายธุรการ: ผู้ช่วยหัวหน้าหรือผู้จัดการสำนักงานสามารถแปลงงานเป็นดิจิทัลได้โดยการนับ เช่น มีการจัดประชุมกี่ครั้ง หรือช่วยให้ผู้จัดการเสียเวลาได้อย่างไร การไหลของเอกสารที่มั่นคง การจัดหาสำนักงานอย่างไม่ขาดตอนพร้อมทุกสิ่งที่จำเป็นถือได้ว่าเป็นผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน

อาชีพมวลชน เช่น รถตัก จำเป็นต้องมีการปฏิบัติหน้าที่ประจำวันที่มีคุณภาพสูง ความสำเร็จสามารถกำหนดได้ดังนี้: "ในระหว่างการทำงานไม่มีกรณีฉุกเฉินเดียว" นั่นคือถ้าคุณทำงาน คุณไม่ควรนับจำนวนลูกค้าที่ให้บริการต่อวันและคูณด้วยกะการทำงาน คุณควรสังเกตว่าในระหว่างทำงาน คุณไม่มีข้อตำหนิเกี่ยวกับวิธีป้องกันปัญหาการขาดแคลนและช่วยให้บริษัทรอดพ้นจากความสูญเสีย

ถึงถ้อยคำใดไม่เหมาะสม:

• "จัดระเบียบงานที่มีประสิทธิภาพของแผนก" วลีนั้นพร่ามัว ต้องชี้แจงให้กระจ่างว่าทำอะไรลงไปบ้าง
• "ช่วงที่ผมเป็นเลขานุการ ลูกค้าของบริษัทก็เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ" ไม่น่าจะกระแสลูกค้าเพิ่มขึ้นเพราะงานเลขา
• “ผลประกอบการของบริษัทลดลง” หลีกเลี่ยงภาษาเชิงลบ
• "ฉันพัฒนาทักษะการสื่อสารของฉัน" นี่คือความสำเร็จส่วนบุคคล และเป็นการดีกว่าที่จะไม่พูดถึงความจริงที่ว่าคุณมีปัญหาในการสื่อสาร

วิธีหาบุญ

ในตอนแรกอาจดูเหมือนไม่มีความสำเร็จเลย เพื่อช่วยแนะนำคุณ เราขอแนะนำให้คุณพิจารณาคำถามต่อไปนี้:

• คุณได้รับการยกย่องอะไรในงานก่อนหน้านี้?
• คุณได้รับมอบหมายให้ทำอะไร
• คุณทำอะไรได้ดีกว่าคนอื่น ๆ ?
• คุณริเริ่มเมื่อใด
• คุณได้มีส่วนร่วมในงานสำคัญใด ๆ ของบริษัทหรือไม่?
• ต้องขอบคุณความช่วยเหลือของคุณที่ทำให้มีกระบวนการทางธุรกิจที่นำไปสู่การปรับปรุงการทำงานหรือไม่?
• บริษัทประหยัดเวลาหรือเงินเพราะคุณหรือเปล่า?

ผลลัพธ์ควรเป็นรายการบุญที่ต้องปรับเปลี่ยนในการสมัคร ในประวัติย่อของคุณ ให้ระบุเฉพาะความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ต้องการ

หางานสำเร็จ!

ปก: pixabay.com

ประวัติย่อเป็นเอกสารสั้นๆ ที่อธิบายตัวคุณและทักษะทางวิชาชีพของคุณ

เมื่อรวบรวมเอกสารสำคัญดังกล่าว อย่าลืมเขียนแต่ความจริงเท่านั้น อย่าวางตัวเองบนแท่น ควรมีความรู้ ชัดเจน และรัดกุม ดูแลรูปร่างหน้าตาของคุณ ยึดมั่นในสไตล์ทางการ

ปริมาณของข้อความคือ 1-2 แผ่นไม่มาก พิมพ์แบบอักษรที่อ่านง่าย เน้นจุดสำคัญ และแนบรูปถ่ายด้วย สำหรับรูปถ่ายควรมีลักษณะเหมือนหนังสือเดินทาง เลือกภาพถ่ายที่เหมาะสม โดยสามารถเลือกชุดแบบเต็มความยาวได้ (เว้นแต่เป็นรายการบังคับสำหรับนายจ้าง) พื้นหลังของภาพถ่ายควรเป็นกลาง หากไม่มีเรื่องน่าสมเพชมากเกินไป คุณจะได้งาน จำสิ่งนี้ไว้เสมอ

ข้อมูลใดควรรวมอยู่ในประวัติย่อ

ประวัติย่อควรมีโครงสร้างและมีแผนร่างคร่าวๆ ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่าง พยายามยึดตามนั้น

1. ข้อมูลส่วนบุคคล;
2. การศึกษา;
3. ประสบการณ์;
4. ทักษะแรงงาน
5. ความสำเร็จ;
6. ความสามารถของพีซี
7. คุณสมบัติส่วนบุคคล;
8. ข้อมูลเพิ่มเติม/

มาดูรายละเอียดแต่ละรายการกัน

1. ข้อมูลส่วนบุคคล - สิ่งที่ควรอยู่ในส่วนนี้?

• ชื่อเต็ม - เขียนนามสกุล, ชื่อ, นามสกุลให้ครบถ้วน
• วันเดือนปีเกิด - ระบุวันเดือนปีเกิดแบบเต็ม (เขียนเป็นตัวเลข)
• ที่อยู่ที่อยู่อาศัย - ควรระบุเมืองและเขตที่อยู่อาศัยเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว ความเป็นส่วนตัวเนื่องจากคุณวางบนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตมากขึ้น
• หมายเลขโทรศัพท์ - เขียนหมายเลขโทรศัพท์มือถือของคุณเพื่อการติดต่อสื่อสารกับคุณอย่างรวดเร็ว
• อีเมล - หากคุณส่งประวัติย่อด้วยตนเอง คุณจะได้รับการตอบกลับอีเมลของคุณ
• สถานภาพการสมรส - แต่งงาน / แต่งงานแล้ว, โสด / ไม่ได้แต่งงาน หากมีบุตรและปีเกิดใด (ไม่บังคับ แต่พึงประสงค์)

ตัวอย่าง:

อิวาโนว่า อิวานนา อิวานอฟนา

วัตถุประสงค์ของเรซูเม่: ผู้สมัครตำแหน่งสารวัตรทรัพยากรบุคคล

photo วันเดือนปีเกิด: 11/19/1977

ที่อยู่: Rostov-on-Don, st. Lenina, 5, ฉลาด 37.

หมายเลขโทรศัพท์: +7834764368

อีเมล: [ป้องกันอีเมล]

สถานภาพสมรส: แต่งงานแล้ว มีบุตร 2 คน เกิดในปี 2548 และ 2551

2. การศึกษา- ในย่อหน้านี้ ให้ระบุประเภทของการศึกษาที่คุณมี หากมีหลายรายการ กรุณาเรียงตามลำดับ วันที่รับเข้าเรียน, วันสำเร็จการศึกษา, ชื่อสถาบันการศึกษา, คณะ, สาขาวิชาเฉพาะและวุฒิการศึกษาที่ได้รับเป็นสิ่งจำเป็น

ตัวอย่าง:

2550-2552 มหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งชาติโดเนตสค์

คณะ: retraining

ความชำนาญพิเศษ: นักเศรษฐศาสตร์

คุณสมบัติ: ผู้เชี่ยวชาญ

1995–2000 มหาวิทยาลัยแห่งชาติโดเนตสค์

คณะ:

ความชำนาญพิเศษ: นักจิตวิทยา

คุณสมบัติ: ผู้เชี่ยวชาญ

3-4 ประสบการณ์การทำงาน ทักษะการทำงาน - คุณควรระบุสมุดงานโดยสังเขป

• วันที่รับสมัครและวันที่ถูกไล่ออกจากตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง (บทความที่สัญญาจ้างสิ้นสุดลงกับคุณ);
• ชื่อองค์กร บริษัท;
• ดำรงตำแหน่ง;
• การโยกย้าย การนัดหมาย การเลื่อนตำแหน่ง (สำคัญมาก สามารถติดตามการเติบโตของอาชีพได้)

หลังจากที่คุณได้ระบุตำแหน่งแล้ว ให้อธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับความรับผิดชอบของงาน

หลายคนแนะนำว่าอย่าเขียนรายละเอียดงานหากคุณกำลังสมัครตำแหน่ง แต่จะดีกว่าถ้าเขียนในแต่ละบริษัท หลักการทำงานจะเหมือนกัน แต่ความรับผิดชอบงานต่างกัน นายจ้างต้องดูก่อนว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ เพื่อให้เข้าใจเรซูเม่ของคุณดีขึ้น ประสบการณ์การทำงานและทักษะการทำงานจะรวมกันเป็นหนึ่งรายการ

ตัวอย่าง:

01.04.2005–01.08.2012

(7 ปี 4 เดือน) LLC "ฟีนิกซ์"

เหตุผลในการเลิกจ้าง: มาตรา 38 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศยูเครน - ความปรารถนาของตัวเอง

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล:

การเก็บบันทึก HR (การว่าจ้าง, การเลิกจ้าง, การโอน, การลาพักร้อน, การรับพนักงาน);

การดูแลรักษาการ์ด T2

5. ความสำเร็จ - ส่วนนี้มีความสำคัญมากหากส่วนก่อนหน้าของเรซูเม่เป็นเทมเพลต คุณควรลอง ไตร่ตรองถึงข้อดีทั้งหมดที่คุณได้รับในงานก่อนหน้านี้ นายจ้างต้องการเห็นผลงานของคุณ อธิบายข้อมูลเฉพาะและควรยืนยันด้วยตัวเลข

เพียงจำไว้ว่าข้อมูลดังกล่าวมีความลับทางการค้าของสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ หากคุณแบ่งปันข้อมูลดังกล่าว อย่าให้ข้อมูลที่แน่นอน และเฉพาะเจาะจงมากขึ้น อย่าเขียน: จัดหา เพิ่ม นำไปใช้ - มันแสดงให้เห็นว่าคุณเพิ่งจะทำและคุณถูกไล่ออก

และถ้าคุณเขียนว่า: ให้ เพิ่ม นำไปใช้ และในขณะเดียวกันก็ยืนยันเป็นเปอร์เซ็นต์ พวกเขาจะสนใจบุคลิกภาพของคุณมากขึ้น ต่อหน้าผลลัพธ์ของคุณ ดังนั้น คุณสามารถอธิบายได้ว่าเป็นคนมีประสิทธิผลและมีจุดมุ่งหมาย

เป็นการดีกว่าที่จะยกตัวอย่างความสำเร็จสำหรับสถานที่ทำงานสุดท้ายหรือก่อนหน้านี้ แต่อย่าเขียนเมื่อสิบปีก่อน

สิ่งสำคัญคือต้องจดบันทึกความสำเร็จที่คุณประสบความสำเร็จในอาชีพของคุณ อย่าเขียนความสำเร็จของหัวหน้าฝ่ายบัญชีถ้าคุณทำงานเป็นนักเศรษฐศาสตร์ มีหลายครั้งที่คุณต้องการเปลี่ยนประเภทของกิจกรรม จากนั้นคุณต้องนำชัยชนะของคุณมาใกล้เคียงกับเป้าหมายอาชีพใหม่มากที่สุด

มีอาชีพที่ไม่มีบริการที่โดดเด่นสำหรับองค์กร พนักงานทำงานซ้ำซากจำเจทุกวัน จากนั้นสร้างตัวเองให้เป็นผู้ปฏิบัติงานที่น่าเชื่อถือและมีความรับผิดชอบ

หากคุณเพิ่งจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูง และโดยธรรมชาติแล้ว คุณไม่ประสบความสำเร็จ ก็อย่าสมัครงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูง มืออาชีพรุ่นใหม่หลายคนคิดว่าพวกเขา "ทำได้ทุกอย่าง" หลังจากสำเร็จการศึกษา

อย่าคว้าดวงดาวจากฟากฟ้า ความสำเร็จของคุณคือความปรารถนาที่จะศึกษาและเพิ่มระดับความรู้

1. ปริมาณการขายเพิ่มขึ้น 15%;
2. กำไรส่วนเพิ่มเพิ่มขึ้น 15%;
3. ดึงดูดผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าและบรรลุทัศนคติเชิงบวกต่อบริษัทของเรา พิสูจน์สถานะของพันธมิตรที่เชื่อถือได้ พื้นที่ขาย: ฝึกฝนและแบ่งปันประสบการณ์กับเทคนิคการขายที่ประสบความสำเร็จ
4. พัฒนาแผนสำหรับการขายที่มีประสิทธิภาพด้วยเหตุนี้ยอดขายเพิ่มขึ้น 24%

ตำแหน่งผู้บริหาร:

1. ทำงานตั้งแต่เลขานุการจนถึงผู้อำนวยการส่วนภูมิภาค
2. จัดทำแผนพัฒนาสาขาอย่างครอบคลุม
3. ฉันจัดระเบียบสาขาตั้งแต่เริ่มต้นและนำมันไปสู่ระดับกำไรที่เหมาะสม

ความเชี่ยวชาญทางเทคนิค:

1. ให้การรักษาความปลอดภัยของข้อมูล
2. จัดระเบียบงานของแผนก
3. จัดทำเอกสารกำกับดูแลด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

6. ความสามารถด้านพีซีอย่าเขียนในส่วนนี้ - ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ ทุกวันนี้แทบทุกคนมีทักษะพีซี ให้เฉพาะเจาะจงอีกครั้ง อธิบายว่าโปรแกรม แอปพลิเคชันสำนักงาน ระบบที่คุณทำงานด้วยคืออะไร ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ใช้อินเทอร์เน็ตที่มีประสบการณ์หรือไม่ก็ตาม ตอนนี้คุณมักจะทำงานผ่านอีเมล ทำงานในเครือข่ายสังคมออนไลน์ และอื่นๆ

ตัวอย่าง:

ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), ทักษะการใช้อินเทอร์เน็ต (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) และอีเมล (Outlook Express), บรรณาธิการกราฟิก (Photoshop, CorelDRAW), โปรแกรมระดับมืออาชีพ: CRM , BSCS, SAP, 1C:Enterprise 7 และ 8 มีความรู้เกี่ยวกับระบบปฏิบัติการ Windows และ Linux

7. คุณสมบัติส่วนบุคคลไม่ว่าคุณจะเขียนอะไร คุณสมบัติทั้งหมดนั้นดี คุณค่าโดยเฉพาะอย่างยิ่ง: ความรับผิดชอบ, ตรงต่อเวลา, ปราศจากความขัดแย้ง, เข้ากับคนง่าย, ความขยัน, ความถูกต้อง คุณสมบัติเหล่านี้มีลักษณะเฉพาะของคุณในด้านบวก

แต่ไม่ว่าคุณจะเขียนอะไร เมื่อคุณมาสัมภาษณ์ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะกำหนดคุณสมบัติของคุณได้อย่างรวดเร็ว และบางครั้งพวกเขาจะค้นพบกับคุณ ดังนั้นเมื่อรวบรวมคุณสมบัติส่วนตัวให้คำนึงถึงความคิดเห็นของผู้อื่นและแต่ละอาชีพก็มีคุณสมบัติของตัวเอง

ตัวอย่าง:

ผู้ช่วยผู้จัดการ : ความแม่นยำ ความเอาใจใส่ หน้าตาดี ทักษะการสื่อสาร คำพูดที่มีความสามารถ โอเปอเรเตอร์: พูดเก่ง อดทน ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบ

ที่ปรึกษาการขาย: ความเป็นมิตร ทักษะการสื่อสาร ความปรารถนาที่จะหารายได้ ความต้านทานต่อความเครียดสูง

8. ข้อมูลเพิ่มเติมคุณสามารถเขียนข้อมูลที่จะเน้นไปที่กิจกรรมระดับมืออาชีพได้ที่นี่ อย่าระบุคุณสมบัติส่วนบุคคล ทักษะทางวิชาชีพ ทั้งหมดนี้ระบุไว้ข้างต้น คุณสามารถพูดถึงความสามารถทางภาษา ใบขับขี่

สำหรับงานอดิเรกในขณะนี้เป็นปัญหาที่ถกเถียงกันมากบางคนเชื่อว่างานอดิเรกไม่ส่งผลต่อคุณสมบัติทางวิชาชีพ ลองพิจารณาคำถามนี้

หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญอายุน้อย คอลัมน์ "งานอดิเรก" จะบันทึกประวัติย่อของคุณ อย่าเขียนวลีทั่วไปแสดงความเป็นตัวของตัวเอง ดังนั้นจงเขียนงานอดิเรกที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาอย่างมืออาชีพ

เพื่อทำให้เรซูเม่ของคุณแตกต่างจากคนอื่นๆ ให้เขียนงานอดิเรกที่เน้นอุปนิสัย ความทะเยอทะยาน ความพากเพียร บรรทัดล่าง คุณควรเขียนงานอดิเรก แต่อย่างระมัดระวัง

ตัวอย่าง:

ข้อมูลเพิ่มเติม:

ความรู้ภาษาต่างประเทศ: อังกฤษ รัสเซีย ยูเครน คล่องแคล่ว สเปน เยอรมัน พร้อมพจนานุกรม ใบขับขี่ประเภท ข. ประสบการณ์ขับรถ 10 ปี

งานอดิเรก: งานลูกปัด, หมากรุก, กีฬา.

มาทำลายตัวอย่างความหลงใหลข้างต้นกัน:

• Beadwork เป็นงานที่มีความอุตสาหะและพิถีพิถันมาก ซึ่งหมายความว่างานจะได้รับการติดต่ออย่างจริงจังและถูกต้อง
• หมากรุก - การคิดเชิงกลยุทธ์
• กีฬา - พนักงานกีฬาเพื่อสุขภาพ

ประวัติย่อคืองานศิลปะ ดังนั้นเราจึงหวังว่าคู่มือการร่างของเราจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการหางาน

โดยการโพสต์ประวัติย่อของเขาในพอร์ทัลการรับสมัครผู้สมัครคาดหวังว่าเขาจะเริ่มรับสายจากนายจ้างในไม่ช้า แต่มันเกิดขึ้นที่สิ่งนี้ไม่เกิดขึ้น และไม่มีคำเชิญให้สัมภาษณ์หรือมีเพียงไม่กี่คน เห็นได้ชัดว่าปัญหาอยู่ในเนื้อหาของเรซูเม่ - ผู้สมัครไม่ได้รับความสนใจจากนายหน้า

สถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันสามารถเปลี่ยนแปลงได้ความสำเร็จในอาชีพของพวกเขา จะทำอย่างไรเพื่อให้นายหน้ามีความปรารถนาที่จะเชิญคุณเข้าร่วมการประชุมส่วนตัว? อ่านเคล็ดลับ

กุญแจสำคัญคือข้อมูลเฉพาะ
ตัวอย่างเช่น พิจารณาประวัติย่อของหัวหน้าฝ่ายขายที่กล่าวถึงในพอร์ทัลของเรา เราอ่านคำอธิบายของความสำเร็จของผู้สมัครในสถานที่ทำงานสุดท้าย - ในสำนักงานตัวแทนของรัสเซียเกี่ยวกับความกังวลระดับนานาชาติสำหรับการผลิตโปรไฟล์ PVC
"กุญแจแห่งความสำเร็จ:
- สร้างความมั่นใจในการเติบโตอย่างยั่งยืนของมูลค่าการซื้อขายในภูมิภาค
- การรักษาลูกค้ารายสำคัญทั้งหมดให้อยู่ในภาวะวิกฤต
- ปรับปรุงประสิทธิภาพของฝ่ายขายภูมิภาค
- การนำระบบปัจจุบันของ Scorecard ที่สมดุลมาใช้”

ผู้เขียนงง: ทำไมนายหน้าไม่เชิญเขามาสัมภาษณ์? เขามีประสบการณ์ด้านการขายอย่างจริงจัง - เกือบ 15 ปี มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาและแม้กระทั่งปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ แต่ความจริงก็คือเมื่อรวบรวมเรซูเม่ผู้สมัครทำผิดพลาดบ่อยมาก - เขาทำให้มันเป็นเรื่องปกติเกินไป ประวัติย่อพร้อมรายการหน้าที่และความสำเร็จโดยทั่วไปสำหรับตำแหน่งนี้ไม่โดดเด่นท่ามกลางประวัติย่อที่คล้ายคลึงกันหลายสิบหรือหลายร้อย นายหน้าจะมองผ่านคำพูดมากมายได้อย่างไรว่าเขามีผู้เชี่ยวชาญที่มีค่าจริงๆ อยู่ต่อหน้าเขา?

เพื่อดึงดูดความสนใจของนายหน้า คุณต้องบอกเกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพของคุณอย่างน่าเชื่อถือที่สุด ในขณะเดียวกัน สิ่งสำคัญคือความเฉพาะเจาะจง: ตั้งชื่อตัวเลขเฉพาะ ยกตัวอย่างจริงของความคิดริเริ่มของคุณ ไม่ต้องการวลีทั่วไปเช่น: "การเติบโตอย่างต่อเนื่องของยอดขาย"; "การปรับปรุงประสิทธิภาพของแผนก" การให้หลักฐานที่ชัดเจนว่าคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพจะมีประโยชน์มากกว่ามาก สามหรือสี่แต้ม (แต่น่าเชื่อ) ก็เพียงพอที่จะทำให้เล่นต่อได้

ตัวอย่างเช่น หัวหน้าแผนกขายสามารถระบุได้ในส่วน "ความสำเร็จ" ว่าเขาสามารถเพิ่มระดับการขายในช่วงเวลาหนึ่งของการทำงานใน บริษัท ได้มากเพียงใด เขาดึงดูดลูกค้าได้กี่รายซึ่งเสนอราคาสำหรับการจัดหาสินค้า หรือบริการได้รับรางวัล ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ - มีการพูดถึง บริษัท ในสื่อกี่ครั้งจากการมีส่วนร่วมของเขาตัวบ่งชี้นี้เพิ่มขึ้นตลอดระยะเวลาการทำงานอย่างไรมีงานแถลงข่าวกี่ครั้งเช่นในปีที่ผ่านมาประสิทธิภาพของพวกเขาคืออะไร หัวหน้าแผนกไอทีควรกล่าวถึง เช่น การนำระบบการผลิตอัตโนมัติมาใช้ที่ประสบความสำเร็จตั้งแต่ต้น ซึ่งช่วยเร่งการทำงานของแผนกออกแบบได้ 30% ถึงนักข่าว - เกี่ยวกับการชนะการประกวดสร้างสรรค์ เกี่ยวกับกิจกรรมที่ยอดเยี่ยมของผู้อ่านเมื่อกล่าวถึงบทความของเขา ฯลฯ

ต่อไปนี้คือตัวอย่างคำอธิบายที่ประสบความสำเร็จของความสำเร็จแบบมืออาชีพในประวัติย่อสำหรับตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายขาย:
“- การสร้างบริการการขายสำหรับบริการของบริษัทตั้งแต่เริ่มต้น;
- การเติบโตของยอดขายประจำปีในปี 2555 - 350% ในปี 2554 - 270%
- ดึงดูดลูกค้ามากกว่า 100 ราย รวมถึงบริษัท 40 แห่งที่มีพนักงานมากกว่า 150 คน
- ชัยชนะในการประมูล 15 ครั้ง

ให้ความลับทางการค้ายังคงเป็นความลับ
แน่นอน จำนวนความสำเร็จที่แน่นอนของคุณสามารถโน้มน้าวนายหน้าว่าคุณเป็นพนักงานที่มีประสิทธิภาพจริงๆ อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครมีสิทธิ์ระบุตัวชี้วัดทางการเงินในประวัติย่อเสมอหรือไม่? ไม่น่าเป็นไปได้ที่นายจ้างจะยินดีที่จะเห็นว่าอดีตพนักงานเปิดเผยความลับทางการค้าของบริษัท และพนักงานดังกล่าวไม่น่าจะได้รับคำแนะนำที่ดี

อย่างไรก็ตาม เป็นไปได้ที่จะอธิบายความสำเร็จอย่างน่าเชื่อถือโดยไม่ต้องระบุตัวเลขที่แน่นอน แต่ยังคงมีความเฉพาะเจาะจง ใช้วลีเช่น: “30%”, “2 ครั้ง” เพื่อแสดงระดับประสิทธิภาพของคุณ ขอแนะนำให้ระบุช่วงเวลาที่บรรลุผลลัพธ์ที่น่าประทับใจ - หกเดือนหนึ่งปีหรือมากกว่านั้น

ถ้าไม่มีอะไรจะคุยโม้
ความพร้อมของข้อมูลเกี่ยวกับผลงานและความสำเร็จในอาชีพของผู้สมัครเพิ่มมูลค่าในสายตาของผู้สรรหา แต่จะเขียนอะไรในส่วน "ความสำเร็จ" สำหรับผู้ที่ไม่สามารถอวด "การปรับปรุงประสิทธิภาพ", "การเพิ่มการอ้างอิง" และ "การแข่งขันที่ชนะ" เนื่องจากลักษณะเฉพาะของงาน กล่าวคือ ผู้ที่มีหน้าที่ทำหน้าที่เดียวกันทุกวัน เช่น ผู้จัดการสำนักงาน พนักงานจัดส่ง หรือนักบัญชีที่คำนวณเงินเดือน?

ในกรณีเช่นนี้ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้เน้นที่ความน่าเชื่อถือและความสามารถของคุณเพื่อให้แน่ใจว่างานถาวรมีคุณภาพสูงและต่อเนื่อง พยายามพิสูจน์อย่างสมเหตุสมผลว่าการไม่มีสถานการณ์ฉุกเฉินในงานของคุณเป็นความสำเร็จที่สำคัญอยู่แล้ว

แน่นอนว่าส่วน "ความสำเร็จ" ของเรซูเม่สามารถบอกนายหน้าเกี่ยวกับผู้สมัครได้มาก ท้ายที่สุดแล้ว เบื้องหลังตัวเลข เมื่อพูดถึงชัยชนะอย่างมืออาชีพ คุณจะเห็นใจในการวิเคราะห์ของผู้สมัคร และความสามารถของเขาในการพิสูจน์มุมมองและความมุ่งมั่นของเขา และในทางกลับกัน ก็สามารถทำให้เส้นทางสู่งานในฝันของคุณสั้นลงและง่ายขึ้น

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มาตรฐานสำหรับการรวบรวมเรซูเม่มีการเปลี่ยนแปลง: หากก่อนหน้านี้เป็นคำอธิบายเกี่ยวกับหน้าที่และความรับผิดชอบของบุคคลในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ตอนนี้การเน้นอยู่ที่ความสำเร็จและผลลัพธ์ของผู้ดำรงตำแหน่งนี้ นายจ้างเลือกผู้สมัครตามลักษณะที่ทำให้ผู้สมัครโดดเด่นจากผู้อื่นและผลประโยชน์ที่พวกเขาสามารถนำมาสู่นายจ้างหรือบริษัทใหม่ได้ กล่าวอีกนัยหนึ่งความสำเร็จและความสำเร็จ มุ่งเน้นผลงานผลงานของคุณและระบุว่าผู้สมัครสามารถประเมินผลงานของเขาโดยรวม

การทำเอกสารนี้ให้สมบูรณ์มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้คุณ (และโดยการขยายเรา) เน้นและเน้นความสำเร็จและความสำเร็จเฉพาะของคุณในทุกตำแหน่งที่คุณเคยได้รับ

กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความสำเร็จและความสำเร็จ เป็นตัวกำหนดระยะห่างระหว่างเป้าหมายหรืองาน (นั่นคือ สิ่งที่คุณต้องทำ) และผลลัพธ์สุดท้าย (สิ่งที่คุณทำ) บุคคลสามารถทำงานให้เสร็จ ทำงานมากเกินไป หรือเข้ามาใกล้เพื่อแก้ไขงาน

กายวิภาคของความสำเร็จ/ความสำเร็จ

1. คำจำกัดความ/คำอธิบายของงาน/เป้าหมาย/ความรับผิดชอบของคุณ
2. อธิบายผลลัพธ์ที่ได้จากการแก้ปัญหา:
   1. ก) คุณทำภารกิจสำเร็จหรือไม่? เป็นอย่างไร: (ตามเวลา งบประมาณ ฯลฯ)
   2. ข) คุณทำภารกิจสำเร็จหรือไม่? เป็นอย่างไร: (ตามเวลา งบประมาณ ฯลฯ)

ถ้าเป็นไปได้ พยายามให้ข้อเท็จจริงเฉพาะที่ยืนยันความสำเร็จและความสำเร็จของคุณ เช่น

“Nikolai Ivanov ติดตั้งและดัดแปลงซอฟต์แวร์ ... ใน ... บนคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล 80 เครื่อง ตามการประมาณการงบประมาณครั้งแรก ส่งผลให้ประหยัดได้ 9 คนต่อเดือน และ 80,000 ฮรีฟเนีย”

ด้านล่างนี้คือตัวอย่างประวัติย่อที่อธิบายความสำเร็จและความสำเร็จของผู้สมัครอย่างเหมาะสม

ตัวอย่าง 1

ส่วนที่ 1(อธิบายงาน/เป้าหมาย/ความรับผิดชอบของคุณ)

“ในระหว่างการพัฒนาระบบ ... ฉันได้รับมอบหมายให้ดูแลการทำงานของโมดูลหลักสามโมดูลภายในกำหนดเวลาอย่างเคร่งครัด - มกราคม 2010 นั่นคือสามเดือนล่วงหน้า”

ตอนที่ 2(อธิบายผลลัพธ์)

“ฉันเป็นผู้จัดการของโครงการนี้และทีมงาน 6 คนของฉันทำงานเสร็จตรงเวลา โมดูลทำงานไม่มีที่ติตั้งแต่วันแรก เราไม่ต้องทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ และผู้ใช้ก็ส่งจดหมายขอบคุณไปยังบริษัทของเราที่ทำได้ดีมาก”

ตัวอย่าง 2

“ฉันลบผลิตภัณฑ์ของบริษัทออก ออกแบบใหม่ทั้งหมด แล้วติดตั้งใหม่กับผู้ใช้ สิ่งนี้ได้เปลี่ยนทัศนคติของลูกค้าที่มีต่อผลิตภัณฑ์โดยพื้นฐานแล้ว และตอนนี้เขาแนะนำผลิตภัณฑ์ของเราให้กับลูกค้ารายอื่นๆ”

“ฉันวิเคราะห์ปัญหาที่ลูกค้ามีและต้องการการสนับสนุนทางเทคนิคจากบริษัทของเรา ฉันได้ระบุสาเหตุของปัญหาเหล่านี้แล้ว และสร้างคณะทำงานเพื่อแก้ไขสาเหตุเหล่านี้ สิ่งนี้ทำให้สามารถเพิ่มผลผลิตของพนักงานได้ 100% เนื่องจากตอนนี้พนักงานแต่ละคนไม่ได้ให้บริการ 15 คะแนนเหมือนเมื่อก่อน แต่ 30″

“ฉันได้รับรองการเติบโตของจำนวนผู้ใช้: เมื่อฉันเริ่มทำงาน มี 30 คน ตอนนี้จำนวนของพวกเขาเพิ่มขึ้นเป็น 700 และการเติบโตยังคงดำเนินต่อไป”

ข้างต้นคือตัวอย่างความสำเร็จและความสำเร็จที่นำมาจากประวัติย่อของผู้สมัครที่เรามี เมื่ออธิบายความสำเร็จและความสำเร็จของคุณ ให้คิดว่าการกระทำของคุณส่งผลต่อความสำเร็จของงานอย่างไร และผลลัพธ์ที่ได้เป็นอย่างไร โดยคำนึงถึงประโยชน์/ผลประโยชน์ที่นายจ้างต้องการได้รับจากคุณเสมอ

แสดงรายการผลงานของคุณซึ่งตัวคุณเองพิจารณาถึงความสำเร็จสูงสุดของคุณ:

• ดำเนินการตามระบบตามกำหนดเวลาและงบประมาณ
• ดำเนินการวิเคราะห์และออกแบบอุปกรณ์ที่ใช้ในระบบซึ่งขณะนี้อยู่ในขั้นตอนการผลิต ตรงตามกำหนดเวลาและงบประมาณ
• ด้วยเวลาและงบประมาณที่จำกัด ฉันจึงเขียนข้อกำหนดซอฟต์แวร์ทั้งหมดสำหรับระบบควบคุมสินค้าคงคลัง

แบบฟอร์มตัวอย่างความสำเร็จและความสำเร็จ

คำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม:

1. จากประวัติส่วนตัวของคุณ ให้นึกถึงสิ่งที่คุณถือว่าประสบความสำเร็จหรือประสบความสำเร็จในแต่ละตำแหน่งที่คุณถืออยู่

2. เขียนคำอธิบายความสำเร็จและความสำเร็จของคุณโดยมองหาแรงบันดาลใจใน 2 หน้า หัวข้อ "ลักษณะทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ" และ "คำหลัก"

เริ่มต้นแต่ละวลีด้วยคำว่า "ปรับปรุง", "แก้ไข", "ออกแบบ", "ลด", "ตัดออก" ฯลฯ

อธิบายผลลัพธ์ของกิจกรรมของคุณเช่นนี้ เพื่อให้ชัดเจนโดยสมบูรณ์ในตำแหน่งที่คุณบรรลุผลบางอย่าง

3. หลังจากกรอกแบบฟอร์มแล้ว กรุณาส่งคืนที่แผนกต้อนรับ ที่ปรึกษาจะแจ้งให้ทราบว่าคุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์

4. ความสำเร็จและความสำเร็จของคุณจะรวมอยู่ในประวัติย่อของคุณและจะถูกนำมาใช้เพื่อค้นหาการประยุกต์ใช้ความรู้และทักษะของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพ

______
______
______
______
______
______
______
______

ลักษณะทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

ต่อไปนี้คือประเด็นสำคัญที่นายจ้างประเมินผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ:

• เวลา
• การดำเนินการตามงบประมาณ
• ความยากลำบาก
• กลยุทธ์การตรวจสอบ/ควบคุม
• ทักษะด้านเอกสาร
• การปฏิบัติตามมาตรฐาน
• ศักยภาพในการวิเคราะห์
• ความรู้เกี่ยวกับวิธีการโครงสร้าง
• เข้าใจความต้องการของผู้บริโภค
• ความสามารถในการเรียนรู้
• การปฏิบัติตามเงื่อนไขรหัส
• ความรู้เฉพาะ
• การนำระบบไปใช้ในการผลิต
• ความก้าวหน้า
• การฝึกอบรม.
• การแก้ปัญหา.

รายการคำศัพท์เพื่ออธิบายความสำเร็จและความสำเร็จ

ด้านล่างนี้คือรายการคำบางคำที่จะช่วยคุณอธิบายความสำเร็จและความสำเร็จของคุณในแต่ละตำแหน่ง จากนั้นความสำเร็จและความสำเร็จของคุณจะรวมอยู่ในประวัติย่อ

ในบทความนี้ฉันจะบอกคุณถึงวิธีการเขียนเรซูเม่ในปี 2018 โดยใช้ตัวอย่างเฉพาะ สามารถดาวน์โหลดแม่แบบประวัติย่อใน Word และแก้ไขได้อย่างง่ายดาย

สวัสดีเพื่อนรัก! Alexander Berezhnov กำลังติดต่ออยู่

ตามที่เข้าใจจากชื่อเรื่องแล้ว วันนี้เราจะมาพูดถึงการได้งานกันคือ ประวัติย่อที่เขียนดีมีวรรณกรรมมากมายบนอินเทอร์เน็ตในหัวข้อนี้ แต่ฉันไม่พบคำแนะนำที่ชัดเจนและเข้าใจได้ ดังนั้นฉันจึงเสนอคำแนะนำซึ่งรวบรวมตามอัลกอริธึมที่เข้าถึงได้และเรียบง่าย

อย่าลืมอ่านบทความจนจบ - ในขั้นสุดท้ายคุณกำลังรอการดาวน์โหลด!

1. ประวัติย่อคืออะไรและมีไว้เพื่ออะไร?

หากคุณยังไม่เข้าใจว่าเรซูเม่คืออะไร ฉันขอเสนอให้คำจำกัดความ:

สรุป- นี้ รวบรัด การนำเสนอตนเองเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพ ความสำเร็จ และคุณสมบัติส่วนบุคคลที่คุณวางแผนจะทำสำเร็จในงานในอนาคต เพื่อรับค่าตอบแทน (เช่น ในรูปของเงินหรือค่าตอบแทนประเภทอื่นๆ)

ตัวเองในอดีตต้องเขียนประวัติย่อเมื่อสมัครงาน ที่จริงแล้ว ถ้าไม่มีนายจ้างรายใดรู้จักคุณและทักษะทางอาชีพของคุณด้วยซ้ำ

ฉันจำได้ว่าตอนที่ฉันนั่งเขียนเรซูเม่เป็นครั้งแรก ฉันต้องใช้เวลามากในการเขียนและจัดเรียงให้เป็นไปตามมาตรฐานทั้งหมด และเนื่องจากฉันชอบที่จะเข้าใจทุกอย่างอย่างถี่ถ้วน ฉันจึงศึกษาเรื่องการสะกดคำที่ถูกต้องอย่างลึกซึ้งด้วย ในการทำเช่นนี้ ฉันได้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญ HR มืออาชีพและศึกษาบทความจำนวนมากในหัวข้อนี้

ตอนนี้ฉันรู้วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องแล้ว และฉันยินดีที่จะแบ่งปันกับคุณ

ฉันแบ่งปันตัวอย่างประวัติย่อของฉันกับคุณซึ่งฉันเขียนเป็นการส่วนตัว:

(คุณสามารถดาวน์โหลดได้ฟรี)

เนื่องจากฉันสามารถเขียนประวัติย่อแบบมืออาชีพได้ ฉันจึงไม่เคยประสบปัญหาในการสมัครงาน ความรู้ของฉันจึงถูกเสริม ประสบการณ์จริง และไม่ใช่ทฤษฎีทางวิชาการแบบแห้งแล้ง

แล้วเคล็ดลับในการเขียนเรซูเม่ที่ดีคืออะไร? อ่านเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง

2. วิธีเขียนประวัติย่อ - 10 ขั้นตอนง่าย ๆ

ก่อนจะก้าวต่อไปอยากให้เธอจำไว้ 3 กฎหลักสำหรับการเขียนประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จ:

กฎข้อที่ 1 เขียนความจริงแต่ไม่ทั้งหมด

มุ่งเน้นที่จุดแข็งของคุณและอย่าพูดถึงจุดอ่อนของคุณมากเกินไป คุณจะถูกถามเกี่ยวกับพวกเขาในการสัมภาษณ์ เตรียมตัวให้พร้อม

กฎข้อที่ 2 ยึดติดกับโครงสร้างที่ชัดเจน

สรุปเขียนไว้ 1-2 แผ่นไม่มีแล้ว ดังนั้นพยายามระบุข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดโดยสังเขปและรัดกุมแม้ว่าจะมีจำนวนมากก็ตาม

ดูแลการจัดรูปแบบข้อความเรซูเม่ที่ถูกต้อง ซึ่งเป็นการนำเสนอที่มีโครงสร้าง เนื่องจากไม่มีใครยินดีที่จะอ่านอักษรย่อ

กฎข้อที่ 3 มองโลกในแง่ดีและร่าเริง

คนคิดบวกดึงดูดความสำเร็จ ในกรณีของคุณ งานใหม่

มาดูโครงสร้างของเรซูเม่กัน

ขั้นตอนที่ 1. ชื่อประวัติย่อ

ที่นี่คุณต้องเขียนคำว่า "สรุป" และระบุว่าใครเป็นคนร่าง

ทั้งหมดนี้เขียนในบรรทัดเดียว

ตัวอย่างเช่น: CV Ivanov Ivan Ivanovich

จากนั้นผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณจะเข้าใจทันทีว่าใครเป็นเจ้าของเรซูเม่ ตัวอย่างเช่น คุณเคยโทรหาบริษัทที่คุณสนใจเพื่อดูว่าบริษัทยังมีตำแหน่งว่างนี้ว่างอยู่หรือไม่ คุณได้รับคำตอบในเชิงบวกและเสนอให้ส่งประวัติย่อ

เมื่อสิ้นสุดขั้นตอนแรก ประวัติย่อของคุณจะมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 2 วัตถุประสงค์ของเรซูเม่

ต้องจำไว้ว่าประวัติย่อของคุณต้องมีจุดประสงค์ กำหนดอย่างถูกต้องดังนี้ (วลี):

วัตถุประสงค์ของเรซูเม่คือการสมัครตำแหน่งนักบัญชี

เนื่องจากในขณะนี้คุณถูกเรียกว่า - ผู้สมัครนั่นคือบุคคลที่กำลังมองหางานที่อาจสมัครงาน

เมื่อสิ้นสุดขั้นตอนที่ 2 ประวัติย่อของคุณจะมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 3 ผู้สมัครและข้อมูลของเขา

ณ จุดนี้ คุณต้องเขียนสิ่งต่อไปนี้:

• วันเกิด;
• ที่อยู่;
• เบอร์ติดต่อ;
• อีเมล;
• สถานภาพการสมรส.

เมื่อสิ้นสุดขั้นตอนที่สาม ประวัติย่อของคุณควรมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 4. การศึกษา

หากคุณมีรูปแบบต่างๆ ให้เขียนเรียงตามลำดับ

ตัวอย่างเช่น:

มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก, 2548-2553,

ความชำนาญพิเศษ:นักบัญชี (ปริญญาตรี)

มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก 2550-2556,

ความชำนาญพิเศษ:นักแปลในสาขาการสื่อสารอย่างมืออาชีพ (ปริญญาตรี)

ในขั้นตอนนี้ ประวัติย่อของคุณควรมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 5. ประสบการณ์

โปรดทราบว่าคอลัมน์ "ประสบการณ์การทำงาน" จะเขียนในประวัติย่อโดยเริ่มจากสถานที่ล่าสุดในที่ทำงานของคุณ หากไม่ใช่เพียงแห่งเดียว และเริ่มจากช่วงเวลาที่ดำรงตำแหน่งนี้

ตัวอย่างเช่น:

ตำแหน่ง:ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ตำแหน่ง:นักบัญชี

เราก็เลยเขียนสรุปไปครึ่งหนึ่งแล้ว มันควรจะเป็นดังนี้:

ขั้นตอนที่ 6 หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายการนี้ในเรซูเม่ไม่จำเป็นเสมอไป หากตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัครนั้นค่อนข้างธรรมดา และคุณเคยดำรงตำแหน่งที่คล้ายกันในงานก่อนหน้านี้

บางครั้งสามารถรวมรายการนี้ไว้ในรายการก่อนหน้าโดยเขียนความรับผิดชอบงานของคุณทันทีหลังจากตำแหน่ง

ขั้นตอนที่ 7 ความสำเร็จในงานก่อนหน้า

รายการ "ความสำเร็จ" เป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดในประวัติย่อ! มันสำคัญกว่าการศึกษาและแม้แต่ประสบการณ์การทำงาน

นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณต้องการทราบว่าเขาจะจ่ายค่าจ้างให้คุณเพื่ออะไร ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องกล่าวถึงเมื่อเขียนประวัติย่อเกี่ยวกับความสำเร็จที่สำคัญทั้งหมดในงานก่อนหน้านี้ ในขณะเดียวกัน โปรดทราบว่าการเขียนด้วยคำที่เรียกว่า "เครื่องหมาย" สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลที่กำลังพิจารณาประวัติย่อของคุณนั้นเป็นเรื่องที่ถูกต้อง

ตัวอย่างเช่น มันถูกต้องที่จะเขียน:

• เพิ่มขึ้นปริมาณการขาย 30 เปอร์เซ็นต์ใน 6 เดือน;
• ที่พัฒนาและนำเทคโนโลยีใหม่มาสู่การผลิต
• สั้นลงค่าบำรุงรักษาอุปกรณ์ 40%

เขียนผิด:

• ทำงานเพื่อเพิ่มยอดขาย
• เข้าร่วมโครงการสร้างเทคโนโลยีใหม่
• ลดต้นทุนอุปกรณ์

อย่างที่คุณเห็น การเขียนตัวเลขเฉพาะก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน เนื่องจากตัวเลขเหล่านี้สะท้อนถึงแก่นแท้ของความสำเร็จของคุณอย่างชัดเจน

ตอนนี้ประวัติย่อของคุณมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 8 ข้อมูลเพิ่มเติม

ในที่นี้ คุณจะต้องอธิบายจุดแข็ง ความรู้ในวิชาชีพ และทักษะที่จะช่วยให้คุณปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายในงานใหม่ได้ดีขึ้นและดีขึ้น

มักจะเขียนดังต่อไปนี้:

1. มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์เฉพาะทางสิ่งนี้เป็นจริงสำหรับพนักงานในสำนักงานและพนักงานที่งานโดยตรงเชื่อมต่อกับพีซี ตัวอย่างเช่น สำหรับนักออกแบบ นักบัญชี โปรแกรมเมอร์ ผู้จัดการสำนักงาน
2. ความชำนาญในภาษาต่างประเทศหากงานในอนาคตของคุณเกี่ยวข้องกับการอ่าน แปล หรือสื่อสารภาษาต่างประเทศและคุณพูดได้ในระดับหนึ่ง อย่าลืมเขียนเกี่ยวกับงานนั้น ตัวอย่างเช่น: พูดภาษาอังกฤษ
3. มีรถยนต์และทักษะการขับรถหากงานของคุณเกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจ และคุณมักจะต้องขับรถ เช่น ทำงานเป็นตัวแทนขาย คุณควรระบุว่ามีรถของคุณอยู่ รวมทั้งหมวดหมู่ของใบขับขี่และประสบการณ์

ดังนั้นในข้อมูลเพิ่มเติม พร้อมกับความสามารถทางคอมพิวเตอร์และภาษาต่างประเทศ ให้เขียนว่า: ฉันมีรถยนต์ส่วนตัว ประเภท B ประสบการณ์ 5 ปี

ขั้นตอนที่ 9 คุณสมบัติส่วนบุคคล

ไม่จำเป็นต้องอธิบายคุณสมบัติมากเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณสมบัติเหล่านี้ใช้ไม่ได้กับงานในอนาคตของคุณ คุณสามารถเป็นคนใจดีและเห็นอกเห็นใจที่รักเด็กและเคารพเพื่อนของคุณ แต่นายจ้างที่มีศักยภาพจะไม่สนใจอ่านเกี่ยวกับ "ความจริงใจ" ของคุณและโลกภายในที่ร่ำรวย

ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งนักบัญชี คุณควรเขียนที่นี่: ความสงบ ความเอาใจใส่ การตรงต่อเวลา ประสิทธิภาพ ความคิดทางคณิตศาสตร์ ความสามารถในการวิเคราะห์

หากคุณกำลังสมัครงานที่มีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น เช่น นักออกแบบหรือผู้สร้าง คุณควรระบุที่นี่: จินตนาการเชิงสร้างสรรค์ที่พัฒนาขึ้น ความรู้สึกของสไตล์ มุมมองที่ไม่ได้มาตรฐานของปัญหา ความสมบูรณ์แบบที่ดีต่อสุขภาพ

จะเป็นการดีหากคุณระบุชื่อนามสกุลของคุณไว้ที่ส่วนท้ายของเรซูเม่ และตำแหน่งของอดีตผู้จัดการของคุณ ตลอดจนระบุหมายเลขติดต่อของพวกเขา เพื่อให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างหรือตัวแทนของเขาสามารถตรวจสอบความเป็นมืออาชีพของคุณโดยรับคำติชมเกี่ยวกับคุณจากอดีตหัวหน้างานโดยตรงของคุณ

แม้ว่าผู้ที่อาจเป็นนายจ้างของคุณจะไม่โทรหาผู้บังคับบัญชาคนเก่าของคุณ แต่การมีผู้ติดต่อเพื่อขอคำแนะนำก็ช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับเขาในตัวคุณได้อย่างมาก

ในตอนท้ายของเรซูเม่ คุณต้องระบุว่าคุณพร้อมที่จะเริ่มทำงานเมื่อใด คุณสามารถระบุระดับค่าตอบแทนที่ต้องการได้ที่นี่

รูปลักษณ์สุดท้ายของประวัติย่อของคุณ:

ยินดีด้วย! ประวัติย่อของคุณพร้อม 100%!

ในการหางานในฝันของคุณ คุณต้องโพสต์ประวัติย่อของคุณบนอินเทอร์เน็ตพอร์ทัล ไซต์ที่สะดวกและง่ายมากสำหรับการหางานคือ JOB.RU.ที่นี่คุณสามารถรับสายครั้งแรกจากนายจ้างได้อย่างรวดเร็วและในวันนี้

สุดท้ายนี้ ต่อไปนี้คือตัวอย่างประวัติย่อบางส่วนที่คุณสามารถแก้ไขเล็กน้อยและนำไปใช้เพื่อส่งให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างได้ทันที

3. 2018 เรซูเม่ตัวอย่างสำหรับทุกโอกาส - 50 เรซูเม่สำเร็จรูป!

เพื่อน ๆ ฉันมีของขวัญชิ้นใหญ่ให้คุณ - 50 เรซูเม่สำเร็จรูปสำหรับอาชีพทั่วไป! ตัวอย่างประวัติย่อทั้งหมดได้รับการรวบรวมโดยฉันอย่างมืออาชีพและมีความสามารถ และคุณสามารถดาวน์โหลดได้ฟรีใน Word สะดวกมากตอนนี้คุณไม่จำเป็นต้องค้นหาบนอินเทอร์เน็ตในเว็บไซต์ต่าง ๆ เนื่องจากทุกอย่างอยู่ในที่เดียว

ใช้เพื่อสุขภาพ! :)

คุณยังสามารถใช้บริการออนไลน์ของ Simpledoc เพื่อ บริการนี้ช่วยให้คุณส่งเรซูเม่ไปยังนายจ้างหรือพิมพ์บนเครื่องพิมพ์ได้ทันที

พร้อมแม่แบบประวัติย่อสำหรับการดาวน์โหลด (.doc):

ประวัติย่อที่ดาวน์โหลดมากที่สุด 3 อันดับแรก:

รายการเรซูเม่สำเร็จรูปสำหรับดาวน์โหลด:

• (เอกสาร, 44 Kb)
• (เอกสาร, 45 Kb)
• (เอกสาร, 43 Kb)
• (เอกสาร, 43 Kb)
• (เอกสาร, 45 Kb)
• (เอกสาร, 43 Kb)
• (เอกสาร, 47 Kb)
• (เอกสาร, 44 Kb)
• (เอกสาร, 46 Kb)
• (เอกสาร, 45 Kb)
• (เอกสาร, 45 Kb)