ระบบค่าตอบแทน (SOT) ใด ๆ รวมถึงขนาดของอัตราหรือเงินเดือน โบนัส การจ่ายเงินเพิ่มเติมในลักษณะการชดเชย หลังส่วนใหญ่หมายถึงการทำงานในสภาพที่แตกต่างจากบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ นอกจากนี้ SOT ยังจัดให้มีระบบโบนัสจูงใจ ตลอดจนวิธีการให้โบนัสซึ่งกำหนดขึ้นโดยข้อตกลงร่วม ระเบียบข้อบังคับต่างๆ ทั้งหมดนี้ระบุไว้ในกฎหมายแรงงาน SOT ของนายจ้างที่แตกต่างกันอาจแตกต่างกันอย่างมากในข้อมูลเฉพาะของตนเอง แต่ตราบใดที่อยู่ภายใต้กฎหมาย ระบบจะถูกกฎหมายอย่างสมบูรณ์
นอกจากนี้ นอกเหนือจากเงินช่วยเหลือตามรายการแล้ว องค์กรส่วนใหญ่ยังจัดให้มีสิ่งที่เรียกว่า ความช่วยเหลือด้านวัตถุแก่พนักงานของตนเองภายใต้สถานการณ์ต่างๆ นี่ไม่ใช่ธรรมเนียมปฏิบัติทั่วไป ดังนั้น ก่อนแสดงความปรารถนาที่จะได้รับการชำระเงินแบบครั้งเดียวในลักษณะนี้ คุณควรตรวจสอบกับนายจ้างว่า SOT ขององค์กรจัดหาให้หรือไม่
การสนับสนุนทางการเงินได้รับมอบหมายจากนายจ้างในหลายกรณี ได้แก่ :
นี่เป็นแนวทางปฏิบัติดั้งเดิมในการช่วยเหลือพนักงานในองค์กรการค้าหรือหน่วยงานของรัฐ ดังนั้นคำถามที่พบบ่อยที่สุดในกรณีนี้คือการจ่ายเงินดังกล่าวจะต้องได้รับค่าคอมมิชชั่นหรือภาษีหรือไม่
ความช่วยเหลือด้านวัตถุใช้ไม่ได้กับค่าใช้จ่ายที่นำมาพิจารณาในการเก็บภาษี เนื่องจากไม่มีลักษณะของกำไร สิ่งนี้ระบุไว้อย่างชัดเจนในรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียคือในมาตรา 270 และวรรค 23
อย่างไรก็ตาม ปัญหานี้ต้องได้รับการตรวจสอบอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นเพื่อไม่ให้มีคำถาม เนื่องจากบางครั้งผลประโยชน์ที่จ่ายไปนั้นอาจสับสน ดังนั้น วัตถุประสงค์ของการชำระเงินบางอย่างที่ระบุไว้ในกฎหมายว่าด้วยกฎระเบียบของท้องถิ่นที่กำหนด SOT ขององค์กรอาจไม่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่แท้จริง
ต้องเข้าใจว่าการจ่ายเงินเพื่อช่วยเหลือพนักงานในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบากซึ่งส่งผลต่อความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงินของเขาเท่านั้นที่สอดคล้องกับความช่วยเหลือด้านวัตถุ สถานการณ์ดังกล่าวรวมถึง:
แต่ความช่วยเหลือด้านวัตถุสำหรับการลางานของพนักงานซึ่งได้รับการฝึกฝนอย่างกว้างขวางไม่สามารถรวมอยู่ในรายการนี้ได้ ไม่สอดคล้องกับสาระสำคัญและเป็นของกลุ่มการจ่ายเงินจูงใจ
ไม่มีคำตอบที่ชัดเจนในกฎหมายว่าด้วยคำถามที่ว่าการชำระเงินทางการเงินแบบครั้งเดียวที่เกิดขึ้นกับพนักงานในช่วงลาพักร้อนควรถูกหักภาษีหรือไม่ การชำระเงินก้อนดังกล่าวไม่ต้องเสียภาษีในทุกกรณี อย่างไรก็ตาม หากเอกสารภายในองค์กรหรือข้อตกลงร่วมจัดทำเงินคงค้างสะสมไว้ และมีข้อกำหนดดังกล่าวในสัญญาจ้างงาน และจำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับปัจจัยบางประการ เช่น จำนวนค่าจ้างหรือหน้าที่การงาน ในกรณีนี้ ให้ถือว่าการจ่ายเงินดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของ สกอ. และการชำระเงินดังกล่าวไม่อยู่ในหมวดความช่วยเหลือด้านวัตถุในรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมาตรา 270 การชำระเงินดังกล่าวสามารถนำมาพิจารณาเป็นค่าใช้จ่ายที่ลดฐานภาษีจากรายได้
รัฐสภาของศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียจัดว่าเป็นความช่วยเหลือที่เป็นสาระสำคัญซึ่งไม่ได้นำมาพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายภายใต้วรรค 23 วรรคที่ 270 ที่กล่าวถึงข้างต้น การชำระเงินแบบครั้งเดียวซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงานของผู้รับและขั้นตอนการดำเนินการ แต่เป็นวิธีการตอบสนองความต้องการทางการเงินหรือทางสังคมส่วนบุคคล เกิดจากสถานการณ์ในชีวิตที่ยากลำบากหรือเหตุการณ์ฉุกเฉิน รัฐสภาแสดงเหตุผลที่เป็นไปได้เช่นเดียวกับที่กล่าวข้างต้น:
บนพื้นฐานของมาตรฐานของรัฐ R 52495-2005 ซึ่งส่งผลกระทบต่อวรรค "ข้อกำหนดและคำจำกัดความ" แนวคิดเช่น "ความช่วยเหลือด้านวัตถุ" หมายถึงบริการทางเศรษฐกิจทางสังคมในการให้ความช่วยเหลือด้านวัตถุ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในการจัดหาทรัพยากรทางการเงินหรือวัตถุ เช่น อาหาร เครื่องนุ่งห่ม ยา ของใช้ในครัวเรือน หรือสิ่งจำเป็นอื่นๆ
ผลประโยชน์การลางานของพนักงานไม่อยู่ภายใต้คำจำกัดความนี้และไม่เป็นไปตามเกณฑ์ข้างต้น ดังนั้นการชำระเงินในลักษณะนี้จึงอยู่ภายใต้ SOT ดังนั้นจึงต้องรวมไว้ในรายการค่าใช้จ่ายในระหว่างการดำเนินการคำนวณภาษีเงินได้อย่างเคร่งครัด
นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าการพยายามจัดประเภทการชำระเงินประเภทนี้ใหม่ภายใต้ประเภทที่สองโดยสมัครใจจะต้องนำมาซึ่งความรับผิดสำหรับการกระทำดังกล่าว ดังนั้น หากรางวัลทางการเงินไม่ได้มาจากการสนับสนุนทางสังคม จำนวนเงินเหล่านี้ควรถูกเก็บภาษีเต็มจำนวนและเบี้ยประกันที่จำเป็น และสามารถรวมอยู่ในต้นทุนค่าจ้างได้
เมื่อการชำระเงินที่จ่ายไปนั้นสอดคล้องกับหมวดการช่วยเหลือทางสังคมที่ประกาศไว้จริง องค์กรมีสิทธิ์ที่จะใช้ผลประโยชน์ที่บัญญัติไว้ในกรณีนี้โดยกฎหมายว่าด้วยภาษีเงินเดือน แต่ก็ควรค่าแก่การจดจำว่าผู้จัดการไม่มีสิทธิ์ที่จะระบุจำนวนเหล่านี้ว่าเป็นเพราะฐานภาษีเงินได้ลดลง
มาตรา 217 กำหนดรายการรายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษี ในบรรดาภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่ไม่ต้องเสียภาษีมีประเภทต่อไปนี้:
ความช่วยเหลือทางการเงินมีหลายประเภท โดยที่ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่าย เช่นเดียวกับการได้รับเบี้ยประกัน ความช่วยเหลือเองสามารถเป็นได้ทั้งแบบกำหนดเป้าหมายและไม่ใช่แบบกำหนดเป้าหมาย
ความช่วยเหลือด้านวัสดุทุกประเภทเหล่านี้ไม่ต้องเสียภาษีแม้ว่าจะให้ความช่วยเหลือในรูปแบบใดก็ตาม ตัวอย่างเช่น หากบริษัทดำเนินการซ่อมแซมเอง เข้าควบคุมงานศพ ฯลฯ
ความช่วยเหลือทางการเงินแต่ละประเภทมีความแตกต่างกัน
ความช่วยเหลือทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับภัยธรรมชาติหรือเหตุฉุกเฉินสามารถจ่ายให้กับผู้เสียหายเองหรือแก่สมาชิกในครอบครัวของบุคคลที่เสียชีวิตจากภัยพิบัติ
จุดประสงค์คือเพื่อชดเชยความเสียหายทางวัตถุหรืออันตรายต่อสุขภาพ (กล่าวคือ บุคคล นอกเหนือจากหนังสือรับรองเหตุฉุกเฉินแล้ว ยังต้องส่งเอกสารยืนยันการมีอยู่ของความเสียหายหรืออันตรายต่อสุขภาพ)
โปรดทราบ: เมื่อจ่ายเงินช่วยเหลือที่เป็นสาระสำคัญในกรณีฉุกเฉิน บริษัทไม่จำเป็นต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและสะสมเบี้ยประกันไม่ว่าในกรณีใดๆ แม้ว่าผู้รับจะไม่ใช่พนักงานของบริษัทนี้และไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องแต่อย่างใด นอกจากนี้ยังไม่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับขนาดของจำนวนเงินที่ไม่ต้องเสียภาษีตามกฎหมาย
แต่บริษัทอาจมีคำถามว่า ใครบ้างที่ถือว่าเป็นสมาชิกในครอบครัวของผู้ตาย?
กระทรวงการคลังของรัสเซียเชื่อว่าพวกเขาเป็นเพียงคู่สมรส พ่อแม่และลูกเท่านั้น นอกจากนี้ข้อเท็จจริงของการอยู่ร่วมกันไม่สำคัญ
อย่างไรก็ตาม ผู้พิพากษาตีความแนวคิดเรื่องครอบครัวให้กว้างขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คำตัดสินของศาลฉบับหนึ่งสรุปว่าพ่อแม่ของคู่สมรสสามารถถือเป็นสมาชิกในครอบครัวได้เช่นกัน ในอีกกรณีหนึ่ง ผู้พิพากษาชี้ให้เห็นว่าในบางกรณีอาจเป็นญาติคนอื่น (เช่น คุณยายและหลานๆ)
บริษัทอาจให้ความช่วยเหลือพนักงานเกี่ยวกับการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวหรือช่วยเหลือครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต ความช่วยเหลือด้านวัตถุประเภทนี้ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเบี้ยประกัน โดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงินที่ชำระ รวมทั้งสาเหตุและสถานการณ์การเสียชีวิต
นอกจากนี้ ผลประโยชน์ยังใช้กับอดีตพนักงานของบริษัทที่เกษียณอายุแล้วด้วย
โปรดทราบ: ความช่วยเหลือด้านวัตถุในสถานการณ์นี้อาจรวมถึงเงินช่วยเหลือแบบครั้งเดียวภายใต้สัญญาจ้าง ซึ่งจะให้เงินในกรณีที่พนักงานเสียชีวิตกับสมาชิกในครอบครัวของเขา
หากบริษัทตัดสินใจจ่ายเงินให้พนักงานหรือมอบของขวัญล้ำค่าตั้งแต่แรกเกิด ควรพิจารณาสิ่งต่อไปนี้
เพื่อให้ความช่วยเหลือทางการเงินไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเบี้ยประกัน จะต้องชำระภายในปีแรกหลังคลอดบุตร นอกจากนี้ กฎหมายกำหนดขีดจำกัดสำหรับการชำระเงินที่ไม่ต้องเสียภาษี - ไม่เกิน 50,000 รูเบิลสำหรับเด็กแต่ละคน จากจำนวนเงินที่เกิน 50,000 รูเบิล คุณจะต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและสะสมเบี้ยประกันในลักษณะปกติ
หากบริษัทแทนที่จะจ่ายเงิน ตัดสินใจที่จะให้ของขวัญล้ำค่า ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะถูกเรียกเก็บตามกฎเดียวกัน และสถานการณ์จะแตกต่างออกไปเล็กน้อยกับเบี้ยประกัน
มูลค่าของของขวัญจะถูกนำไปสมทบก็ต่อเมื่อสัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงร่วมระบุว่าบริษัทให้ของขวัญแก่พนักงานตั้งแต่แรกเกิด หากไม่มีเงื่อนไขดังกล่าวและการส่งมอบของขวัญให้กับพนักงานเป็นไปตามข้อตกลงการบริจาค ไม่จำเป็นต้องเรียกเก็บเบี้ยประกัน
กฎทั้งหมดนี้ใช้กับกรณีของการรับบุตรบุญธรรมหรือการรับบุตรบุญธรรม
แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้กระทรวงการคลังของรัสเซียได้ออกจดหมายซึ่งสรุปได้ว่าหากทั้งพ่อและแม่ทำงานใน บริษัท เดียวกันและแต่ละคนได้รับความช่วยเหลือด้านวัตถุเกี่ยวกับการคลอดบุตรแล้วจำนวนเงินจะไม่ขึ้นอยู่กับ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาคำนวณจากจำนวน 50,000 รูเบิลสำหรับสองคน
ข้อสรุปนี้ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงที่ว่ามาตรา 217 ของรหัสภาษีมีข้อความทั่วไป: "... ถึงพนักงาน (ผู้ปกครอง) ... สำหรับเด็กแต่ละคน" นั่นคือไม่ได้ระบุว่ามีการ จำกัด 50,000 รูเบิลหรือไม่ ถึงผู้ปกครองแต่ละคนหรือทั้งสองอย่าง
จนถึงปัจจุบัน ข้อพิพาทดังกล่าวไม่มีหลักนิติศาสตร์ แต่มีทุกเหตุผลที่เชื่อได้ว่าจะเป็นผลดีต่อบริษัท
หลังจากทั้งหมดรหัสภาษีไม่ได้บอกว่าถ้าผู้ปกครองทำงานในที่ต่าง ๆ เมื่อได้รับเงินนี้เช่นแม่ของเด็กจะต้องส่งเอกสารบางส่วนที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงินที่คล้ายกันจากที่ทำงานของบิดา ตัวอย่างเช่นในกรณีของการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา "ของเด็ก" นั่นคือ ปรากฎว่าผู้ปกครองที่ทำงานร่วมกันไม่เท่าเทียมกับผู้ที่มีงานต่างกัน
ตำแหน่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียเกี่ยวกับการคำนวณเบี้ยประกันในกรณีดังกล่าวยังไม่เป็นที่ทราบแน่ชัด
แต่นอกเหนือจากประเภทการชำระเงินที่ระบุไว้แล้ว ยังมีความช่วยเหลือด้านวัสดุที่ไม่ตรงเป้าหมาย ซึ่งปลอดภาษีตามเงื่อนไขด้วย สามารถจ่ายให้กับพนักงาน (รวมถึงอดีตพนักงานถ้าเขาลาออกเนื่องจากการเกษียณอายุ) ไม่ว่าจะด้วยวัตถุประสงค์ใดก็ตาม แต่จำนวนเงินไม่ควรเกิน 4,000 รูเบิลต่อปี
หาก บริษัท ตัดสินใจที่จะให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่พนักงานในจำนวนมากขึ้น ส่วนหนึ่งของการชำระเงินนี้ (ไม่เกิน 4,000 รูเบิล) สามารถออกให้เป็นของขวัญได้ ในกรณีนี้ บริษัทมีสิทธิ์ที่จะไม่หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจาก 8,000 รูเบิล (ดูตัวอย่างด้านล่าง) แต่โดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานไม่ได้รับของขวัญอื่น ๆ ในปีนี้
โปรดทราบ: หากจำนวนของขวัญเกิน 3,000 รูเบิล ข้อตกลงของขวัญเป็นลายลักษณ์อักษรบังคับ
สถานการณ์จะคล้ายกับเบี้ยประกัน ความช่วยเหลือด้านวัสดุที่ไม่ได้กำหนดเป้าหมายในจำนวนไม่เกิน 4,000 รูเบิลต่อปีได้รับการยกเว้นจากเงินคงค้าง การบริจาคจะไม่ถูกเรียกเก็บเงินสำหรับมูลค่าของของขวัญ แต่ถ้ามีการสรุปข้อตกลงการบริจาคเป็นลายลักษณ์อักษร
ตัวอย่าง
ในปี 2554 บริษัท ได้จ่ายเงินช่วยเหลือทางการเงินแก่พนักงานที่เกี่ยวข้องกับงานเลี้ยงขึ้นบ้านใหม่จำนวน 6,000 รูเบิล ยิ่งกว่านั้นเป็นส่วนหนึ่งของจำนวน 2,000 รูเบิล กรอบเป็นของขวัญ พนักงานไม่มีการจ่ายเงินและของขวัญอื่นที่คล้ายคลึงกันในปีนี้
สถานการณ์ที่ 1 ข้อตกลงการบริจาคเป็นจำนวนเงิน (2,000 รูเบิล) ได้ข้อสรุปกับพนักงาน
ขีด จำกัด สูงสุดของรายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษีสำหรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในปี 2554 คือ 4000 + 4000 = 8000 รูเบิล (ข้อ 28 มาตรา 217 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) เช่น จำนวนเงินที่ชำระทั้งหมด (6,000 รูเบิล) ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เบี้ยประกันสำหรับจำนวนเงินนี้จะไม่ถูกเรียกเก็บ (อนุวรรค 11 วรรค 1 ของกฎหมายของวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 N 212-FZ)
สถานการณ์ที่ 2 ยังไม่มีการสรุปข้อตกลงการบริจาคกับพนักงาน
จำนวนเงินที่ชำระทั้งหมด (6,000 รูเบิล) ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ค่าเบี้ยประกันจะไม่ถูกเรียกเก็บเฉพาะจำนวน 4,000 รูเบิล สำหรับมูลค่าของของขวัญ (2,000 รูเบิล) เงินสมทบจะถูกสะสมในลักษณะทั่วไป
จำเป็นต้องจัดสรรความช่วยเหลือทางการเงินให้กับพนักงานหรือบุคคลอื่นเพื่อช่วยเหลือในสถานการณ์พิเศษในชีวิตในปัจจุบัน ตัวอย่างเช่น เมื่อจำเป็นต้องได้รับความช่วยเหลือเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลราคาแพง เมื่อญาติสนิทเสียชีวิตหรือเมื่อคลอดบุตร
บ่อยครั้งที่คำถามเกิดขึ้นไม่ว่าจะมีการถอนภาษีสำหรับใบเสร็จรับเงินหรือไม่?
ตามกฎของกฎหมายของรัสเซียหากจำนวนเงินช่วยเหลือด้านวัตถุภายใน 4,000 รูเบิลในปีปฏิทินจะไม่มีเบี้ยประกันและภาษี
หากจำนวนเงินมากกว่านั้นจะต้องเสียภาษี
ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การโอนสินค้าอุตสาหกรรม ยา เสื้อผ้าและรองเท้า รถยนต์ รายการความช่วยเหลือและเงินใด ๆ ถือเป็นความช่วยเหลือด้านวัตถุ
แต่คำอธิบายนี้ใช้กับพลเมืองที่ได้รับความทุกข์ทรมานจากภัยธรรมชาติหรือการโจมตีของผู้ก่อการร้าย
ไม่มีคำจำกัดความอย่างเป็นทางการของความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับพนักงานขององค์กรและนักศึกษาในระดับกฎหมาย
แต่ถึงอย่างไรก็ตามสิ่งนี้ การกำหนดนี้ถูกจารึกไว้ในเอกสารบางฉบับโดยอิงจากความช่วยเหลือด้านวัสดุปลอดภาษี ให้ในสถานการณ์ต่อไปนี้:
อย่างไรก็ตาม รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้บังคับให้ผู้นำออกความช่วยเหลือโดยไม่ล้มเหลวในสถานการณ์ข้างต้น การตัดสินใจจะทำบนพื้นฐานของความประสงค์ของผู้ประกอบการเอง
วัสดุช่วย จากรัฐออกให้เฉพาะเมื่อมีพฤติการณ์ที่กระทบกระเทือนชีวิตหรือหลายกรณีดังต่อไปนี้
นายจ้างจ่ายความช่วยเหลือด้านวัสดุเฉพาะในกรณีที่พนักงานจัดทำใบสมัครที่จำเป็นและจัดทำเอกสารเหตุผลในการจัดเตรียม
การยืนยันอาจรวมถึง:
หลังจากตรวจสอบเอกสารทั้งหมดที่มีให้แล้ว หัวหน้าจะตัดสินใจแยกกันในแต่ละสถานการณ์ การออกความช่วยเหลือทางการเงินเกิดขึ้นจากเอกสารที่ระบุจำนวนความช่วยเหลือ สาเหตุของการคงค้าง และระยะเวลา ไม่มีกฎเกณฑ์เกี่ยวกับจำนวนเงินและเงื่อนไขการชำระเงินที่แน่นอน ทุกอย่างขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้ประกอบการ
ภาษีรายได้ส่วนบุคคลไม่เต็มจำนวน แต่คำนึงถึงผลประโยชน์ (รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมาตรา 217 วรรค 8) จะเกิดขึ้นเมื่อ:
ภายใต้สถานการณ์อื่น ๆ ทั้งหมด การเก็บภาษีจะไม่เกิดขึ้นเฉพาะในกรณีที่พลเมืองได้รับทั้งหมดในปีนั้น ไม่เกิน 4,000 รูเบิล. ซึ่งหมายความว่าการคำนวณภาษีขึ้นอยู่กับความช่วยเหลือด้านวัสดุซึ่งเกิน 4,000 รูเบิล
ความช่วยเหลือด้านวัสดุพร้อมกันรวมอยู่ในงบประมาณของรัฐทุกปี จ่ายให้กับพลเมืองที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างถาวรและพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบาก ความช่วยเหลือเป็นเงินสดส่งทางไปรษณีย์หรือโอนเข้าบัญชีธนาคารขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ระบุในใบสมัคร
มีลักษณะเด่นดังนี้
มีสาเหตุหลายประการที่รัฐอาจ ไม่ยอมจ่ายความช่วยเหลือทางการเงินแบบครั้งเดียว ได้แก่
ในการรับความช่วยเหลือทางการเงิน คุณต้อง วาดอย่างถูกต้อง.
ก่อนอื่นคุณต้องเขียนใบสมัคร ระบุเหตุผลอย่างชัดเจนว่าทำไมจึงจำเป็นต้องได้รับการสนับสนุน
เหตุผลที่ให้ เราเอกสาร. เราแนบเอกสารและใบรับรองทั้งหมดที่ยืนยันถึงสถานการณ์เฉพาะที่คุณพบและไม่สามารถจัดการได้ด้วยตัวเอง ไม่ควรลืมว่าความช่วยเหลือทางการเงินมีรูปแบบครั้งเดียวและไม่เกี่ยวข้องกับคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน
ขนาดความช่วยเหลือด้านวัสดุคงค้างจะขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของสถานการณ์ที่ระบุไว้ในใบสมัคร
มีบ้าง กรอบ แนะนำโดย:
เพื่อให้เข้าใจว่าคุณต้องออกรายการคืนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากความช่วยเหลือด้านวัตถุเป็นจำนวนเท่าใด คุณต้องพิจารณา:
หลังจากได้รับคำตอบ จำนวนภาษีที่ชำระเกินจะถูกโอนไปยังชื่อของผู้สมัครภายในหนึ่งเดือน (รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 76 วรรค 6)
ซึ่งหมายความว่าหากการพิจารณาใบสมัครของคุณรวดเร็ว คุณจะต้องรอประมาณ 4 เดือน แต่โดยพื้นฐานแล้ว ขั้นตอนนี้ใช้เวลา 7 - 10 เดือน มีบางกรณีที่ถึง 15 ปี เป็นไปได้ที่จะจัดการกับเอกสารสำหรับการคืนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นเวลาสามปี
วันนี้กฎหมายกำหนดประเภทของความช่วยเหลือทางวัตถุหลายประเภทสำหรับนักศึกษาในมหาวิทยาลัยของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ต้องการความสนใจเป็นพิเศษและการสนับสนุนทางสังคม
เช่นเดียวกับคนอื่น ๆ การจ่ายเงินค่าวัสดุให้กับนักเรียนเกิดขึ้น ปีละครั้งขีดสุด.
สิทธิ์แรกเพื่อขอความช่วยเหลือ ได้แก่
มีบางครั้งที่อดีตพนักงานขององค์กรต้องการความช่วยเหลือทางการเงิน ผู้นำไปประชุมและสนับสนุนบางประเภท เช่น ทหารผ่านศึก การชำระเงินดังกล่าวสามารถทำได้จากเงินที่ได้รับเป็นกำไรของบริษัทเท่านั้น ภาษีและการชำระเงินอื่นๆ สามารถถอนออกจากจำนวนเงินที่กำหนดได้
การตัดสินใจจ่ายเงินช่วยเหลือด้านวัตถุให้กับอดีตพนักงานนั้นทำโดยหัวหน้ารองของเขา หรือผู้มีอำนาจอื่น ๆ ต้องให้ความช่วยเหลือตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
เงินคงค้างของความช่วยเหลือที่เป็นสาระสำคัญแก่อดีตพนักงานยังสามารถเกิดขึ้นได้จากใบสั่งจ่ายเงินสดสำหรับค่าใช้จ่ายในรูปแบบหมายเลข KO-2 กฎนี้กำหนดโดยคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของรัสเซีย
เนื่องจากนี่เป็นความช่วยเหลือสำหรับอดีตพนักงาน ไม่ใช่แคชเชียร์ เขาจึงต้องพิจารณาเอกสารที่พิสูจน์ตัวตนของเขาอย่างรอบคอบ เมื่อชำระเงินจำเป็นต้องคำนึงถึง TIN และหมายเลขใบรับรองเงินบำนาญ ข้อมูลนี้จะถูกบันทึกไว้ในเอกสารรายได้ในภายหลัง
กฎสำหรับการคำนวณและการจัดเก็บภาษีความช่วยเหลือด้านวัสดุแก่พนักงานได้อธิบายไว้ในวิดีโอแนะนำต่อไปนี้:
ด้วยเหตุผลหลายประการ ลูกจ้างอาจต้องการการสนับสนุนทางการเงินบางอย่าง ซึ่งเขามีสิทธิสมัครกับนายจ้างได้ กฎหมายอนุญาตให้คุณสนับสนุนพนักงานของคุณในลักษณะนี้ แต่มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนเงินที่จะไม่ต้องเสียภาษี ในบทความ เราจะพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความช่วยเหลือด้านวัตถุแก่พนักงานและการเก็บภาษีในปี 2019
ความช่วยเหลือทางการเงินจ่ายโดยนายจ้างตามความสมัครใจตามคำขอของพนักงาน บทที่ 23 (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) และ 34 (เงินสมทบประกัน) ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมีข้อกำหนดสำหรับการผ่อนคลายบางประการเกี่ยวกับภาระภาษีของลูกจ้างและนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนทางการเงินดังกล่าวสำหรับบุคคล
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความช่วยเหลือทางการเงินสูงถึง 4,000 รูเบิล สำหรับการจัดเก็บภาษีในปี 2560 จะไม่นำมาพิจารณาเลย แต่สะท้อนให้เห็นในรายได้และในขณะเดียวกันก็มีการลดหย่อนภาษีในจำนวนเท่ากัน ดังนั้นจึงไม่มีฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เบี้ยประกันง่ายยิ่งขึ้น - ไม่รวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษี
เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ในส่วนต่อไปนี้
ลงชื่อ 28 ศิลปะ 217 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียกล่าวว่าความช่วยเหลือด้านวัตถุไม่รวมอยู่ในฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้ แต่เฉพาะที่ไม่เกิน 4,000 รูเบิล สำหรับบุคคลหนึ่งคนในระยะเวลาภาษีเดียว มันหมายความว่าอะไร?
ระยะเวลาภาษีสำหรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาคือหนึ่งปี จำกัด 4,000 รูเบิล จัดตั้งขึ้นสำหรับจำนวนเงินทั้งหมดของความช่วยเหลือทางการเงินที่ได้รับจากนายจ้างหนึ่งรายหรือมากกว่า
นั่นคือหากในปีปฏิทินพนักงานได้รับความช่วยเหลือทางการเงินจำนวน 4,000 รูเบิลจากนายจ้างรายหนึ่งแล้วจากนายจ้างรายอื่นการสนับสนุนทางการเงินที่คล้ายกันสำหรับพนักงานควรถูกหักภาษีแล้ว
จริง หากลูกจ้างไม่ได้แจ้งข้อเท็จจริงดังกล่าวให้นายจ้างทราบ และไม่มีใบรับรอง 2-NDFL จะไม่มีการลงโทษนายจ้างใดๆ ตามมา แต่พนักงานจะได้รับการแจ้งเตือนจากหน่วยงานด้านภาษีเกี่ยวกับความจำเป็นในการจ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเพิ่มเติมจากจำนวนความช่วยเหลือด้านวัสดุ "พิเศษ"
ไม่จำกัดจำนวน 4,000 รูเบิล ความช่วยเหลือด้านวัสดุปลอดภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับพนักงานที่สูญเสียสมาชิกในครอบครัวไปหนึ่งคน เช่นเดียวกับพนักงานที่มีลูกในครอบครัว ไม่ว่าจะมาจากพนักงานหรือเป็นบุตรบุญธรรมก็ตาม ความช่วยเหลือทางการเงินเกี่ยวกับการปรากฏตัวของเด็กนั้น จำกัด อยู่ที่ 50,000 รูเบิล สำหรับเด็กแต่ละคน กฎเหล่านี้กำหนดไว้ใน 8 อาร์ท 217 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย
ดังที่ได้กล่าวไปแล้วจะไม่มีการเก็บภาษีเฉพาะความช่วยเหลือด้านวัตถุในช่วง 4,000 รูเบิล และความช่วยเหลือทางการเงินบางเป้าหมายเกิน 4,000 รูเบิล
สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในแบบฟอร์มการรายงานโดยจัดให้มีการหักภาษี
ดังนั้นในใบรับรอง 2-NDFL การสนับสนุนทางการเงินจะแสดงดังนี้:
เป็นผลให้ฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะเป็นศูนย์
รหัสที่คล้ายกันนี้ใช้สำหรับความช่วยเหลือทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัว และสำหรับความช่วยเหลือด้านวัตถุที่เกี่ยวข้องกับการเกิดหรือการรับบุตรบุญธรรมใช้รหัสคู่ต่อไปนี้: 2762 สำหรับรายได้และ 508 สำหรับการหัก
หากนายจ้างให้ความช่วยเหลือทางการเงินมากกว่า 4,000 รูเบิล และด้วยเหตุผลอื่นนอกเหนือจากการตายของสมาชิกในครอบครัวหรือการเกิดของเด็ก แล้วจำนวนเงินส่วนเกินทั้งหมดจะต้องเก็บภาษีในอัตรา 13%
ในกรณีนี้ เมื่อกรอกใบรับรอง 2-NDFL จะใช้รหัสเดียวกันกับที่ระบุไว้ข้างต้น แต่จำนวนเงินที่หักจะน้อยกว่ารายได้ ตัวอย่างเช่น:
เกี่ยวกับกำหนดเวลาในการชำระภาษีเงินได้ในรูปแบบของความช่วยเหลือทางวัตถุที่เกินจำนวนที่ไม่ต้องเสียภาษีบรรทัดฐานจากวรรค 6 ของศิลปะ 226 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะต้องโอนไม่เกินวันถัดจากการชำระเงินค่าความช่วยเหลือที่เป็นสาระสำคัญ
ลงชื่อ 11 น. 1 ศิลปะ 422 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดวงเงินช่วยเหลือทางการเงินที่ไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกัน มันคล้ายกัน - 4,000 รูเบิล ต่อพนักงานต่อปีปฏิทิน จริงอยู่ไม่มีลิงก์ไปยังจำนวนเงินช่วยเหลือด้านวัตถุที่บุคคลได้รับจากนายจ้างทั้งหมดอีกต่อไป ในกรณีของเบี้ยประกันแม้ว่าลูกจ้างจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากนายจ้างรายอื่นก่อนหน้านี้แล้วก็ตาม ข้อเท็จจริงนี้ไม่กระทบต่อการปล่อยเงินช่วยเหลือทางการเงินจำนวนใหม่จากเบี้ยประกันจากนายจ้างปัจจุบัน
นอกจากนี้ ในบางครั้งเพื่อวัตถุประสงค์ในการกำหนดฐานของเบี้ยประกัน ไม่มีการจำกัดจำนวนความช่วยเหลือที่เป็นสาระสำคัญ แต่วัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้นั้นมีความสำคัญ ตามที่ย่อย 3 หน้า 1 ศิลปะ 422 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียไม่อยู่ในจำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินที่จ่ายโดยเบี้ยประกัน:
สำหรับการออกความช่วยเหลือทางการเงิน พนักงานจะต้องมีเอกสารสองฉบับ:
หากวัตถุประสงค์ของความช่วยเหลือทางการเงินสอดคล้องกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ในอนุวรรค 3 หน้า 1 ศิลปะ 422 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียหรือในหมวดย่อย 8 อาร์ท 217 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียต้องระบุสิ่งนี้
เงินเดือนที่นายจ้างจ่ายให้ไม่ใช่รางวัลเดียวสำหรับการทำงาน บ่อยครั้งเนื่องจากสถานการณ์ชีวิตที่หลากหลาย พนักงานได้รับ ความช่วยเหลือทางการเงินฟรี.
ขึ้นอยู่กับขนาดและวัตถุประสงค์ของการชำระเงิน รายได้ดังกล่าวอาจได้รับการยกเว้นทั้งหมดหรือบางส่วนจากฐานภาษีที่ต้องเสียภาษี
ความต้องการความช่วยเหลือทางการเงินอาจเกิดขึ้นสำหรับพนักงานในช่วงเวลาที่สถานการณ์ชีวิตลำบาก บริษัทที่ให้ความสำคัญกับพนักงานและพยายามตอบสนองความต้องการของพวกเขา เท่าที่เป็นไปได้ทางการเงิน.
สาเหตุของการอุทธรณ์อาจเป็นการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัว การคลอดบุตร ปัญหาสุขภาพ งานแต่งงาน หรือภัยธรรมชาติที่คาดไม่ถึง ค่าตอบแทนดังกล่าวไม่เกี่ยวข้องกับทักษะทางวิชาชีพและลักษณะของงานที่ทำ
ความช่วยเหลือจะไม่จ่ายในรูปแบบของสิ่งจูงใจสำหรับงานที่ทำ นอกจากนี้ เงินคงค้างดังกล่าวเป็นแบบครั้งเดียว
กฎหมาย ไม่ได้กำหนดจำนวนเงินช่วยเหลือออกให้ในทุกกรณี ดังนั้นจำนวนเงินที่ชำระจะถูกกำหนดโดยผู้บริหารตามความต้องการทางอารมณ์ บ่อยครั้งที่การจ่ายเงินดังกล่าวกำหนดไว้ในสัญญาจ้างงานและเป็นการรับประกันเพิ่มเติมที่ปกป้องพนักงานจากค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิด
เป็นสิ่งสำคัญมากที่ถ้อยคำของความช่วยเหลือเพิ่มเติมจะต้องชัดเจนที่สุด เนื่องจากคำจำกัดความที่คลุมเครืออาจทำให้เกิดความสงสัยในหมู่ผู้ตรวจสอบภาษี และฝ่ายบริหารของบริษัทจะถูกสงสัยว่าใช้ฐานภาษีต่ำเกินไป
เงินคงค้างขึ้นอยู่กับการสมัครของพนักงานและเอกสารยืนยันสถานการณ์
เนื่องจากความช่วยเหลือทางการเงินส่วนใหญ่ได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา นักบัญชีจึงต้องชำระเงินประเภทนี้อย่างถูกต้อง เพื่อหลีกเลี่ยงการหลีกเลี่ยงภาษี กฎหมายกำหนด รายการสถานการณ์ที่ครบถ้วนสมบูรณ์เมื่อบริษัทสามารถให้ความช่วยเหลือดังกล่าวแก่พนักงานได้
การชำระเงินค่าวัสดุไม่ต้องเสียภาษีเงินได้ต้องปฏิบัติตาม ข้อกำหนดจำนวนหนึ่ง:
การชำระเงินที่ไม่ตรงตามพารามิเตอร์ข้างต้นจะต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเต็มจำนวน นอกจากนี้ เหตุการณ์ที่ไม่มีเอกสารจะสูญเสียสถานะสิทธิพิเศษโดยอัตโนมัติ
เมื่อความช่วยเหลือด้านวัตถุไม่เกิน 4,000 รูเบิล เหตุผลในการแต่งตั้งไม่มีบทบาทพิเศษ การชำระเงินดังกล่าวสามารถทำได้ในรูปแบบของของขวัญสำหรับวันหยุดหรือเป็นการตอบแทนอย่างง่าย
สำคัญเพียงว่า ไม่เกินวงเงินเงินสดที่กำหนดโดยคำนวณตั้งแต่ต้นปี.
หากพนักงานเปลี่ยนสถานที่ทำงานในระหว่างปี เขาจำเป็นต้องส่งใบรับรองในรูปแบบ 2-NDFL ต่อนายจ้างใหม่เพื่อยกเว้นข้อผิดพลาดในการจัดเก็บภาษี เป็นไปได้ว่าเขาได้รับความช่วยเหลือทางการเงินแล้วเมื่อต้นปี ตามลำดับ การชำระเงินซ้ำเกินวงเงินจะถูกเก็บภาษีตามกฎทั่วไป
ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน ตัวแทนภาษีจะต้องคำนวณภาษีเงินได้สำหรับรายได้ของพนักงานทั้งหมดตามเกณฑ์คงค้างตั้งแต่ต้นปี ช่วงเวลาของการสะสมคือวันที่ได้รับเงินจริง
เมื่อคำนวณภาษี พารามิเตอร์ที่สำคัญคือวันที่ได้รับความช่วยเหลือจริง สำหรับรายได้เป็นเงินสดวันที่ดังกล่าวเป็นวันที่จ่ายเงินสดหรือโอนเงินเข้าบัญชีของพนักงาน คุณต้องโอนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากรายได้ที่ได้รับ ไม่เกินวันถัดจากวันชำระเงิน. บรรทัดฐานดังกล่าวถูกควบคุมโดยรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย 226 .
ในการรับความช่วยเหลือทางการเงิน พนักงานต้องแจ้งให้ฝ่ายบริหารของบริษัททราบถึงสถานการณ์ดังกล่าว ทางแผนกบัญชีได้จัดเตรียมไว้ให้ คำสั่งรูปแบบอิสระ.
ข้อความควรอธิบายความต้องการความช่วยเหลือทางการเงินได้ถูกต้องที่สุด สำหรับแต่ละกรณีจะมีการแนบเอกสารราชการที่เกี่ยวข้องมากับใบสมัครซึ่งยืนยันเหตุการณ์
ในบางกรณี คู่สมรสของลูกจ้าง/ลูกจ้างหรือตัวแทนอาจได้รับความช่วยเหลือ ซึ่งจะต้องใช้ชุดเอกสารประกอบ
kayabaparts.ru - โถงทางเข้า ห้องครัว ห้องนั่งเล่น สวน. เก้าอี้. ห้องนอน