หางานที่เหมาะสมไม่ได้มานานแล้ว ทำอย่างไร? ฉันหางานไม่ได้: จะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้

สวัสดีตอนบ่ายผู้อ่านที่รัก! งานคือสิ่งที่นำมาซึ่งความสุข การพัฒนา เงิน ความสุขจากชัยชนะ อีกด้านหนึ่งของเหรียญสามารถสะสมความโกรธและความผิดหวัง ปัญหาทางการเงิน ความไม่ลงรอยกันในความสัมพันธ์ หากคุณไม่ใช่คนโชคดีที่สามารถเลือกและหางานที่ชอบได้ด้วยตัวเอง คุณจะพบข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในบทความนี้ ฉันจะบอกคุณว่าต้องทำอย่างไรถ้าคุณหางานไม่ได้

ไม่มีเวลา

ความจำเป็นในการหางานใหม่อาจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ เช่น ส่วนตัว (ไม่ชอบงาน ต้องการเปลี่ยนอาชีพ) เศรษฐกิจ (วิกฤต การเลิกจ้าง) หรือความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล (หรือกับผู้บังคับบัญชา) บางทีคุณอาจเพิ่งเริ่มหางานหลังจากสำเร็จการศึกษา และตอนนี้คุณไม่สามารถหางานทำในอาชีพของคุณได้ หรือคุณไม่ได้รับการว่าจ้างเนื่องจากขาดประสบการณ์

หากคุณไม่ประสบความสำเร็จในการมองหาตำแหน่งงานว่างมาเป็นเวลานาน คุณควรคิดถึงการเปลี่ยนกลยุทธ์ ก่อนอื่น ให้คิดถึงเวลาที่ใช้ไปเสียก่อน ทำได้เท่าไหร่. และตอนนี้จำเป็นต้องเปลี่ยนของเราเอง พิจารณาคุณค่าชีวิตของเราใหม่ และเคลื่อนไปในทิศทางที่ต่างออกไป

ความต้องการสร้างอุปทานอย่างไม่ต้องสงสัย แต่ข้อเสนอต้องมีคุณภาพสูง น่าสนใจ และไม่เหมือนใคร ตอนนี้มีผู้จัดการ นักการตลาด นักเศรษฐศาสตร์ ว่างงานกี่คน? มากมาย. ทั้งหมดเป็นเพราะคนไม่อยากทำงานหนักแต่อยากได้มาก เข้าใจสิ่งง่ายๆ อย่างหนึ่ง - เพื่อให้ได้บางสิ่งมา คุณต้องทำงานให้หนัก

ฉันแน่ใจว่าคุณสามารถประสบความสำเร็จอย่างมากในอาชีพการงานหรืองานอดิเรกที่คุณโปรดปราน แต่ปัญหาหลักอยู่ที่ตัวคุณ ในความเกียจคร้านของคุณ มันจะทำทุกวิถีทาง หยุดเสียเวลากับรายการทีวี ปาร์ตี้ และลงมือทำธุรกิจ!

ข้อมูลธุรกิจ

ปัจจุบันธุรกิจสารสนเทศกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วซึ่งเกี่ยวข้องกับการขายความรู้ เพียงพอที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญในบางสาขาและสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดีตามความรู้ของคุณในการขาย ทุกกิจกรรมมีข้อดีและข้อเสีย

ข้อได้เปรียบที่ไม่อาจปฏิเสธได้คือ - กำไรที่ดี, การไม่มีเจ้านาย (คุณทำงานเพื่อตัวคุณเองและกำหนดรูปแบบการทำงานด้วยตัวเอง), การมีอยู่ของรายได้แบบพาสซีฟ (เมื่อสร้างผลิตภัณฑ์แล้ว คุณจะยังคงได้รับผลกำไรจากมันต่อไป) ที่นั่น ไม่จำเป็นต้องจดทะเบียนธุรกิจ จำเป็นต้องมีการลงทุนขั้นต่ำสำหรับการสร้างไซต์และการส่งเสริมการขายสำหรับการเริ่มต้น - นี่คือการชำระเงินของโดเมนและโฮสติ้ง ในอนาคตค่าใช้จ่ายทั้งหมดจะได้รับการชำระ

ข้อเสียและข้อดีสำหรับบางคนคือต้องเข้าใจหัวข้อให้ดี นอกเหนือจากการสร้างผลิตภัณฑ์ คุณจะต้องมีความรู้ในการโปรโมต (การสร้างเว็บไซต์ รายชื่อส่งเมล การดึงดูดลูกค้า ฯลฯ) จากมุมมองของการพัฒนาของคุณ Infobusiness จะกลายเป็นเพื่อนที่ดี

และถ้าคุณรู้สึกเสียใจที่สละเวลาศึกษาคุณสมบัติ คุณสามารถจ้างงานความรับผิดชอบบางอย่างออกไปได้เสมอ มีมากมาย บริการฟรีแลนซ์ ซึ่งผู้เชี่ยวชาญต่างนำเสนอบริการของตน

เพื่อความรวดเร็ว ลองดูแหล่งข้อมูลฟรี " วิธีหาเงินออนไลน์».

คุณลักษณะเพิ่มเติม

หากคุณสนใจงานที่มีรายได้ดีบนอินเทอร์เน็ต คุณสามารถรวมงานดังกล่าวกับงานธรรมดาๆ ในตอนแรกได้ เช่น ที่ปรึกษาการขาย ผู้จัดการสำนักงาน ผู้ดูแลระบบ และอื่นๆ ท้ายที่สุดแล้ว การทำเงินออนไลน์ไม่ได้เกิดขึ้นทันที และเพื่อที่จะช่วยเหลือตัวเองในขณะที่คุณกำลังพัฒนาแนวคิดและสิ่งต่างๆ คุณต้องมีรายได้เสริมอีกเล็กน้อยด้านข้าง

บล็อกสเฟียร์หลายคนเริ่มกิจกรรมบนอินเทอร์เน็ตด้วยบล็อก เพื่อที่จะทำทุกอย่างให้ถูกต้องและได้ผลลัพธ์ที่ดี ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่ามันคืออะไร บล็อกทำงานอย่างไร มากกว่าที่จะดึงดูดผู้อ่าน จุดเริ่มต้นของคุณอาจเป็น โรงเรียนบล็อกเพื่อผลลัพธ์

มันไม่เพียงแต่ให้ทฤษฎีแบบแห้ง แต่ยังแสดงรายละเอียดปลีกย่อยทั้งหมดของกิจกรรมประเภทนี้จากด้านการปฏิบัติ นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถจะดูแล แนะนำ และเคี้ยวความคลุมเครือทั้งหมด

ลิขสิทธิ์.อีกรูปแบบหนึ่งที่น่าสนใจและน่าสนใจในการทำเงินบนอินเทอร์เน็ตคือลิขสิทธิ์ หากคุณมีความปรารถนาที่จะเขียน นี่คือสิ่งที่เหมาะกับคุณ ฉันแนะนำให้คุณเริ่มต้นกับงานของนักเขียนคำโฆษณาคนอื่นๆ ที่นี่คุณจะพบข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมายสำหรับตัวคุณเอง จำไว้ว่าใครๆ ก็เขียนได้ แต่การเขียนบทความที่น่าสนใจและน่าตื่นเต้นมีเพียงไม่กี่เรื่องเท่านั้น แต่ทั้งหมดนี้สามารถเรียนรู้ได้

วิดีโอของคุณคุณสามารถสร้างรายได้ออนไลน์ด้วยวิดีโอของคุณเอง ไม่ว่าจะเป็นวิดีโอตลกเกี่ยวกับสัตว์เลี้ยง หลักสูตรวิดีโอที่จริงจัง หรือวิดีโอของคุณจากเกมคอมพิวเตอร์ต่างๆ เพื่อนของฉันคนหนึ่งเล่นเกมเครือข่ายหนึ่งเกม กระบวนการทั้งหมดถ่ายทำ ตัดต่อ เขียนความคิดเห็นตลกๆ และอัปโหลดไปยังช่อง YouTube ของคุณ

จนถึงปัจจุบันเขามีสมาชิกมากกว่าสามพันรายเนื่องจากเขาได้รับเงินจากการโฆษณา วิธีแก้ไขปัญหานี้อย่างจริงจังมากขึ้นคุณสามารถช่วยได้ หนังสือ. จำไว้ว่าการถ่ายวิดีโอเป็นเรื่องง่ายอย่างที่ลุงวาสยาจากทางเข้าถัดไปทำได้ มีวิดีโอดังกล่าวหลายล้านรายการบนอินเทอร์เน็ต และมีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ดึงดูดผู้ชมได้จริงๆ

รายได้สำหรับผู้หญิงโดยธรรมชาติแล้ว ผู้หญิงจะได้รับโอกาสพิเศษ - เพื่อสร้างรายได้ด้วยมือของพวกเขาเอง ทุกวันนี้ เด็กผู้หญิงบนอินเทอร์เน็ตสร้างรายได้จากการแต่งหน้า ทรงผม ทำเล็บมือและเท้า การทำอาหาร วิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี และอื่นๆ

หากคุณรู้วิธีถัก เย็บ ตัด คุณก็สามารถเปลี่ยนงานอดิเรกนี้เป็นรายได้ได้ง่ายๆ คุณอบพายและญาติ ๆ ชื่นชมคุณตลอดเวลาหรือไม่? ทำให้เป็นโครงการเชิงพาณิชย์ แต่คุณสามารถหาวิธีดึงดูดลูกค้าได้ในส่วน instagram บริการ SocLikeใช้งานได้ดีในพื้นที่นี้

รูปถ่าย.บางทีคุณอาจแค่ชอบถ่ายรูปตัวเองและเพื่อนๆ แต่คุณสามารถได้รับประโยชน์จากสิ่งนี้ เห็นด้วย โปรแกรมที่ซับซ้อนเช่น Photoshop เป็นหนึ่งในโปรแกรมหลักเมื่อทำงานกับการถ่ายภาพ อาจไม่สามารถคิดออกเองได้ ที่นี่คุณสามารถหาวิดีโอสอนการใช้งาน Photoshop ได้อย่างเชี่ยวชาญ

ดึงตัวเองเข้าหากัน

ปัญหาหลักที่ผู้คนต้องเผชิญในเรื่องการหาเงินคือความไม่รู้จะทำอย่างไรและในอนาคตความเกียจคร้านก็เริ่มเข้ามาแทรกแซง ถามตัวเองบ้าง.

• ฉันรักและทำอะไรได้บ้าง
• ฉันต้องการทำอะไรในชีวิต?
• ฉันขาดทักษะอะไร

จากคำตอบของคำถามเหล่านี้ คุณสามารถสร้างแผนซึ่งคุณจะประสบความสำเร็จ

โปรดจำไว้ว่าผลิตภัณฑ์ที่คุณนำเสนอต้องมีคุณภาพสูงและมีประโยชน์ คุณต้องการซื้อด้วยตัวเอง (อ่านบทความดูวิดีโอทำทรงผมแบบนี้) พัฒนาทักษะของคุณและอย่าหยุดเพียงแค่นั้น

เพื่อให้สมองมองเห็นโอกาสได้ง่าย ทำอย่างไร และทำเงินได้อย่างไรโดยไม่ต้องลงทุน อ่านหนังสือโดย บาร์บาร่า เชอร์ " งานในฝันของคุณ. วิธีหาเงินทำในสิ่งที่คุณรัก". หลังจากนั้น ก็จะเกิดไอเดียล้ำค่ามากมาย

อย่าขี้เกียจละทิ้งกิจกรรมที่ไม่จำเป็นทั้งหมดที่ขัดขวางไม่ให้คุณทำธุรกิจ หยุดเสียเวลากับสิ่งที่ว่างเปล่าและไร้ประโยชน์ เน้นทำงาน. การพักผ่อนเป็นสิ่งที่มีประโยชน์ แต่ต้องวางแผนไว้ด้วย ไม่มีใครบังคับให้คุณเปลี่ยนไป แต่มีหลักการเดียวเท่านั้นที่นี่ คุณทำงาน - คุณได้ผลลัพธ์ และไม่มีอะไรอื่น

ฉันหวังว่าคุณจะพบสิ่งที่น่าสนใจและมีประโยชน์มากมายในบทความของวันนี้ ถ้าใช่ อย่าลืมแชร์ลิงก์บนโซเชียลเน็ตเวิร์ก
ฉันขอให้คุณค้นหาอาชีพของคุณและประสบความสำเร็จอย่างไม่น่าเชื่อ!

นักจิตวิทยาพบว่าคนที่ถามคำถามว่า "หางานไม่ได้ ทำอย่างไร" มีความเสี่ยงด้านจิตใจสูงมาก การเลิกจ้างและการไม่สามารถหาสถานที่ใหม่สำหรับตัวคุณเองในช่วงเวลาสั้น ๆ เป็นปัจจัยความเครียดที่แข็งแกร่งที่สุดที่จะทิ้งร่องรอยเชิงลบไว้ในจิตวิญญาณของทุกคน การว่างงานยืดเยื้อในระยะเริ่มต้นคุกคามด้วยความตกใจ

บุคคลมีความรู้สึกสับสนและโกรธเคืองกับอดีตผู้บังคับบัญชา อย่างไรก็ตาม ในขั้นต่อไป ผู้ว่างงานจะเริ่มมองหาแง่บวกของสภาพของเขา แน่นอนว่าในกรณีที่ไม่มีงานทำ ก็ไม่จำเป็นต้องตื่นแต่เช้าและใช้เวลาส่วนใหญ่กับงานทั้งวัน นอกจากนี้ ปัญหาการผลิตทั้งหมดยังห่างไกล คนที่เพิ่งได้รับการพิจารณาว่าเป็นคนทำงานหนักมากจนค่อนข้างเร็วเริ่มมีเวลาว่างมาก อย่างไรก็ตาม ความอิ่มอกอิ่มใจจะหมดไปในไม่ช้า คนๆ นั้นเริ่มสงสัยว่า “ฉันแค่หางานไม่ได้ ฉันควรทำอย่างไร” อาการซึมเศร้ากลายเป็นเพื่อนร่วมทางคงที่ของเขา ในเวลาเดียวกัน มีความรู้สึกเจ็บปวดของการขาดความต้องการและการขาดโอกาส เงื่อนไขนี้รุนแรงขึ้นด้วยความทุกข์ยากทางการเงิน

แน่นอน สถานการณ์ที่อธิบายไว้ข้างต้นนั้นธรรมดามาก แต่ละกรณีมีความเฉพาะเจาะจงของตนเอง ท้ายที่สุดมันเกิดขึ้นที่คน ๆ หนึ่งไม่ถามคำถามว่า "ฉันหางานไม่ได้ฉันควรทำอย่างไร" เขาค่อนข้างสบายที่บ้านซึ่งมีการสร้างบรรยากาศของความเห็นอกเห็นใจและการสนับสนุนจากญาติและสมาชิกในครอบครัว คนแบบนี้ขาดแรงจูงใจที่จะทำให้เขาลุกจากโซฟาและหางานทำอย่างจริงจัง

อย่างไรก็ตาม ควรจำไว้ว่าการว่างงานในระยะยาวไม่เพียงคุกคามความยากจนเท่านั้น มันนำพาบุคคลไปสู่การสูญเสียคุณสมบัติและตามความเสื่อมโทรมของบุคคลที่ไม่มีนิสัยในการทำงาน ใครที่ไม่แม้แต่จะตั้งคำถามว่า “หางานไม่ได้ ต้องทำอย่างไร” พึงระลึกไว้เสมอว่าชีวิตมีกฎเกณฑ์บางประการ หนึ่งในนั้นกล่าวว่าทุกสิ่งที่ไม่ได้ผลจะค่อยๆตายลงอย่างแน่นอน

อันตรายจากการเลิกจ้าง

การว่างงานเป็นเวลานานไม่เพียงคุกคามการสูญเสียความเป็นมืออาชีพเท่านั้น นายจ้างที่มีศักยภาพมีความสงสัยในผู้เชี่ยวชาญเหล่านั้นที่มีประวัติว่ามีช่องว่างพื้นฐาน พนักงานฝ่ายบุคคลบางคนพิจารณาประวัติย่อของผู้สมัครตำแหน่งว่างที่ไม่ได้ทำงานเป็นเวลานานตัดสินใจว่าไม่มีใครต้องการเขาและ บริษัท ของพวกเขาสำหรับเขาไม่มีอะไรมากไปกว่าที่ที่เขาสามารถทำได้ "สะดุด" ชั่วคราว และแน่นอนว่าแทบไม่มีบริษัทใดที่ต้องการเป็นที่หลบภัยสำหรับผู้แพ้

บางครั้งมีคนถามคำถามว่า “ฉันหางานดีๆ ไม่ได้ ฉันควรทำอย่างไร” ในสถานการณ์เช่นนี้ จำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นทางยุทธวิธี บ่อยครั้งที่พนักงานที่คุ้นเคยกับสถานะบางอย่างปฏิเสธตำแหน่งงานว่างที่ต่ำกว่าที่คาดไว้ ตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้างน้อยกว่าที่พวกเขาได้รับ อย่างไรก็ตาม บุคคลดังกล่าวจำเป็นต้องตระหนักถึงความจริงที่ว่า แม้ว่าเขาจะมีคุณสมบัติครบถ้วน แต่ตลาดแรงงานในปัจจุบันก็ไม่สามารถเสนอตำแหน่งที่ว่างที่เหมาะสมได้ ดังนั้นคุณต้องลดความอยากอาหาร สงบความภาคภูมิใจ และยึดติดกับงานที่มีอยู่ ซึ่งจะทำให้มีโอกาสกลับสู่ตำแหน่งเดิมในเร็วๆ นี้

เคารพในความเป็นมืออาชีพ

นักจิตวิทยาแนะนำว่าอย่าตอบสนองต่อการเลิกจ้างอันเป็นผลมาจากการไร้ความสามารถ เป็นไปได้มากว่าผู้จัดการจะลดค่าใช้จ่ายของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับปัญหาที่เกิดขึ้น ความผิดของพนักงานในกรณีนี้น่าจะหายไปและควรค่าแก่การจดจำว่ามืออาชีพที่แท้จริงจะหางานใหม่ให้กับตัวเองเสมอ สิ่งสำคัญคือต้องไม่สูญเสียการเคารพตนเอง และอย่าเปรียบเทียบตัวเองกับคนขี้แพ้ที่ยากจนซึ่งถูกทำร้ายอย่างไร้ความปราณีด้วยชีวิต คนที่ประสบความสำเร็จมักจะสามารถรักษาทัศนคติในแง่ดีไว้ได้เสมอ แม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบากที่สุด ใครก็ตามที่ถามคำถามว่า “หางานไม่ได้ ต้องทำอย่างไร?” ไม่จำเป็นต้องสนใจอุปสรรคที่ขวางทางที่จะบรรลุเป้าหมาย ควรให้ความสนใจเฉพาะกับโอกาสที่ได้รับจากการหมดเวลาโดยไม่ได้วางแผนไว้ ซึ่งจะช่วยให้คุณก้าวขึ้นไปสู่ระดับที่สูงขึ้นได้

ทำงานตามอาชีพที่ได้รับ

ทุกวันนี้ ทุก ๆ คนที่ 3 ในประเทศของเราประสบปัญหา: “ฉันไม่สามารถหางานเฉพาะทางของฉันได้ ฉันควรทำอย่างไร” จะแก้ปัญหาที่ยากนี้ได้อย่างไร?

มักประสบปัญหานี้โดยผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดของมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน บริษัทขนาดใหญ่ทั้งหมดต้องการจ้างพนักงานที่ไม่ต้องการการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ ผู้ว่างงานดังกล่าวควรมองหานายจ้างที่เชื่อว่าการทำงานกับผู้เริ่มต้นทำได้ง่ายกว่าการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญใหม่เพื่อให้เหมาะกับความต้องการและข้อกำหนดของบริษัทของตน โชคดีที่แนวทางนี้กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นเรื่อยๆ มีสถิติระบุว่า 66% ของนายจ้างพร้อมที่จะรับผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์เป็นพนักงานของตน ข้อกำหนดเพียงอย่างเดียวของพวกเขาคือผ่านการทดสอบและสัมภาษณ์ประเมินผลได้สำเร็จ

คุณจะแนะนำอะไรให้กับผู้ที่ประสบปัญหา "ฉันไม่สามารถหางานได้"? ควรเตรียมการสัมภาษณ์อย่างรอบคอบ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณสร้างตัวเองเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีแนวโน้มว่าบริษัทต้องการ อย่างไรก็ตาม คุณไม่ควรเริ่มต้นกับองค์กรขนาดใหญ่ ไม่มีประสบการณ์ หางานบริษัทเล็กๆ เงินเดือนน้อยได้ง่ายกว่า หลังจากทำงานมาหนึ่งหรือสองปีแล้ว คุณสามารถส่งเรซูเม่ของคุณไปยังบริษัทที่มีชื่อเสียงมากขึ้นได้อย่างปลอดภัย

ทัศนคติทางจิตวิทยา

ใครก็ตามที่บ่นว่า “ฉันหางานดีๆ ไม่ได้!” ควรจะเลิกคิดเหมารวมที่เป็นอันตรายที่อยู่ในนั้น สิ่งเหล่านี้เป็นสาเหตุของเจตจำนงที่สับสนและการปิดขอบฟ้าของผู้มุ่งหวังทางวิชาชีพ ทั้งหมดนี้ไม่อนุญาตให้บุคคลดำเนินการในทิศทางที่ถูกต้อง

ตัวอย่างเช่น หลายคนที่บ่นว่า "หางานไม่ได้นานแล้ว!" เชื่อว่าสถานที่ดีๆ ทั้งหมดมีไปหมดแล้ว และคนรู้จักก็รับได้เท่านั้น การให้เหตุผลดังกล่าวกลายเป็นทัศนคติที่ทำลายล้างทางจิตใจ คุณควรกำจัดพวกเขาอย่างแน่นอน ชีวิตจริงนำเสนอตัวอย่างมากมายเกี่ยวกับวิธีที่คนที่ไม่มีคนรู้จักที่จำเป็นเข้ามาดำรงตำแหน่งที่น่าอิจฉาในบริษัทที่มีชื่อเสียง ผู้คลางแคลงจะอธิบายโชคเช่นโชคธรรมดา อย่างไรก็ตาม ในที่นี้ เป็นการเหมาะสมกว่าที่จะอาศัยกฎหมายบางประการของการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จ

มีทัศนคติเชิงลบหลายอย่างที่ทำให้คนหางานไม่ได้ อย่างไรก็ตาม ควรจำไว้ว่าโอกาสจะปรากฏก็ต่อเมื่อผู้คนพร้อมที่จะใช้มันเท่านั้น ท้ายที่สุดแล้ว ผู้ว่างงานจำนวนมากที่บ่นว่า “ฉันไม่สามารถหางานได้เป็นเวลานาน” มองว่าตัวเองเป็นผู้แพ้ ไม่ใช่เป็นที่ต้องการ ผู้เชี่ยวชาญที่ประสบความสำเร็จและได้รับค่าตอบแทนสูง สาเหตุหลักของปัญหามักไม่ใช่สถานการณ์ในตลาดแรงงาน การขาดประกาศนียบัตรที่จำเป็น หรือความเย่อหยิ่งของนายจ้าง หลายคนไม่สามารถแก้ปัญหาเรื่องงานได้เพราะความคิดที่ขวางหน้า

ตั้งใจลงมือทำ

ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าหลายคนที่ถามตัวเองว่า “ฉันหางานไม่ได้ ฉันควรทำอย่างไร” ไม่ใช่ผู้สมัครที่พร้อมจะเป็นผู้ประกอบการและไม่แน่ใจ ผู้ที่พยายามแก้ไขสถานการณ์อย่างเอาจริงเอาจังได้สำเร็จจะแก้ไขได้เร็วที่สุด เป็นคนที่ไม่ต้องการรอตำแหน่งว่างที่เหมาะสม แต่มองหามันเอง โอนจิตสำนึกของพวกเขาไปสู่กระแสธุรกิจ

ผู้เชี่ยวชาญสามารถแนะนำอะไรให้กับผู้ที่ขอคำแนะนำด้วยคำว่า "หางานไม่ได้มานาน ทำอย่างไร" ประการแรก มันคุ้มค่าที่จะเอาชนะความเกียจคร้านของคุณเองและทำลายขอบเขตของที่หลบภัยที่สงบและปลอดภัยซึ่งบุคคลมักจะซ่อนตัวหลังจากถูกไล่ออก อย่ากลัวที่จะขาดกำลัง การฝึกฝนพิสูจน์ให้เห็นว่าคนคิดบวกมีพลังเพียงพอสำหรับทุกสิ่ง

ผู้ว่างงานควรจัดทำแผนการดำเนินการโดยละเอียดโดยระบุขั้นตอนเฉพาะในขณะวางแผนในแต่ละวัน สามารถปรับโปรแกรมได้ตามสถานการณ์

จะต้องดำเนินการอย่างหนาแน่นและเข้มข้น ในกรณีนี้ ควรใช้วิธีการที่เป็นไปได้ทั้งหมดในการรับข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับนายจ้างที่มีศักยภาพ อย่าลืมว่าเรซูเม่ 3 ฉบับที่ส่งไปยังบริษัทต่างๆ ภายในหนึ่งสัปดาห์ไม่ใช่การหางานที่จริงจังเลย นี่เป็นเพียงความพยายามที่จะสงบสติอารมณ์และสร้างแนวทางแก้ไขปัญหา

หากมีคนถามคำถามว่า “ฉันหางานไม่ได้ ฉันควรทำอย่างไร” เขาก็ควรแสดงออกอย่างมั่นใจและหยิ่งผยองในทางที่ดี ความหยิ่งทะนง ขุนนาง และความสุภาพเรียบร้อยเป็นคุณสมบัติที่ดีสำหรับผู้ที่มีสถานที่อันอบอุ่นอยู่แล้วพร้อมทางเดินสีเขียวเพื่ออาชีพที่เตรียมไว้ตั้งแต่สมัยเรียน ส่วนที่เหลือจะต้องพยายามอย่างมากที่จะย้อนกลับสถานการณ์ปัจจุบันเพื่อประโยชน์ของพวกเขา นั่นคือเหตุผลที่คุณไม่ควรกลัวที่จะโทรหาแผนกบุคคลของบริษัทและสอบถามตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ นอกจากการหางานอย่างแข็งขันแล้ว การเข้าร่วมการนำเสนอและนิทรรศการอย่างมืออาชีพก็คุ้มค่า เหตุการณ์เหล่านี้เปิดโอกาสให้ได้พบกับนายจ้างที่มีศักยภาพ

การเขียนเรซูเม่

การค้นหางานในเชิงรุกควรเริ่มต้นด้วยการส่งเอกสารไปยังแผนกบุคคลของบริษัท ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณและจุดอ่อนในบางครั้ง ในกรณีนี้ จะต้องเขียนบทสรุปอย่างเหมาะสม อย่าถ่วงมันด้วยรายการความสำเร็จและข้อดีในอดีตของคุณมากมาย ข้อความดังกล่าวจะเป็นเหมือนข่าวมรณกรรมมากขึ้น ขอแนะนำให้รวมข้อเสนอทางธุรกิจที่น่าสนใจสำหรับนายจ้างไว้ในประวัติย่อ แม้แต่ผู้สมัครที่มี “ช่องว่าง” ในประวัติการทำงานก็ยังเป็นที่สนใจของนายจ้างหากเขารู้สึกว่าเป็นคนที่ไม่จำเป็นต้องได้รับการปรับปรุงใหม่เป็นเวลานาน การตั้งค่าจะมอบให้กับผู้เชี่ยวชาญที่มีแนวคิดที่สร้างผลกำไรและพร้อมที่จะนำไปใช้

มันเกิดขึ้นที่บุคคลส่งเรซูเม่จำนวนมากไปยังบริษัทต่างๆ อย่างไรก็ตาม เขายังคงบ่นว่า “ฉันไม่สามารถหางานได้เป็นเวลาหนึ่งปี ฉันควรทำอย่างไร” นี่อาจหมายความว่าเรซูเม่เขียนไม่ถูกต้อง เป็นไปได้ว่าเอกสารนี้มีน้ำมากหรือไม่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ว่างเฉพาะ หากผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างปฏิเสธที่จะรับงาน คุณควรถามเหตุผลสำหรับคำตอบดังกล่าว ซึ่งจะช่วยให้ได้ข้อสรุปที่เหมาะสมและแก้ไขข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นในประวัติย่อ

พวกเขาอาจเป็น:
- การมีแม่แบบและวลีซ้ำ ๆ เกี่ยวกับความสำเร็จ ความรับผิดชอบ และตำแหน่งของคุณ
- ขาดข้อมูลที่สร้างสรรค์
- ความสับสนตามลำดับเวลา
- มีข้อผิดพลาดในการสะกดและไวยากรณ์

อย่าส่งเรซูเม่ไปยังตำแหน่งงานว่างต่าง ๆ ซึ่งสะท้อนถึงประสบการณ์การทำงานที่มีอยู่ทั้งหมด ควรเน้นเฉพาะความรู้ที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่เป็นไปได้

ความผิดพลาดอย่างร้ายแรงเมื่อส่งประวัติย่อคือการละเลยในการเขียนจดหมายปะหน้า นายจ้างมักจะให้ความสนใจกับผู้สมัครที่แสดงความขอบคุณสำหรับคำเชิญเข้าร่วมการสัมภาษณ์

ส่งเรซูเม่แล้วอย่าละเลยโอกาสที่จะโทรหาโฆษณา ควรทำในกรณีที่นายจ้างระบุหมายเลขโทรศัพท์ไว้ ควรเตรียมตัวสำหรับการสนทนานี้ เนื่องจากอาจเป็นการสัมภาษณ์เบื้องต้นได้

ความไม่ชัดเจนของความปรารถนา

บางครั้งมีคนบ่นว่า "ฉันหางานไม่ได้หนึ่งเดือน" ปัญหาจะไม่ได้รับการแก้ไขในอนาคต บางครั้งสิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากผู้สมัครมีความคิดเพียงเล็กน้อยว่าเขาต้องการงานประเภทใด ด้วยเหตุนี้ เขาจึงทำการค้นหาแบบไร้จุดหมายซึ่งไม่ได้ผลลัพธ์ใดๆ ในการแก้ปัญหาโดยเร็วที่สุด คุณควรตัดสินใจว่าคุณต้องการอะไรจากตำแหน่งงานว่าง เงินเดือนที่คุณสมัครอยู่ระดับใด ฯลฯ

ปัจจัยภายนอก

บางครั้งคน ๆ หนึ่งไม่สามารถหางานได้อย่างรวดเร็วด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของเขา หนึ่งในนั้นคือฤดูกาลที่มีอยู่ในตลาดแรงงาน จากสถิติพบว่าจุดสูงสุดของการค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมคือฤดูใบไม้ผลิและฤดูใบไม้ร่วง ในช่วงฤดูหนาวและฤดูร้อน บริษัทต่างๆ จะมองหาพนักงานน้อยลง เนื่องจากวันหยุดยาว เทศกาลวันหยุด และเหตุผลอื่นๆ เป็นจำนวนมาก

ออกไปหาเพื่อน

ผู้ที่กำลังมองหางานไม่ควรละเลยความช่วยเหลือที่เป็นมิตร บางทีคนรู้จักอาจทราบตำแหน่งงานว่างก็ได้ และพวกเขาจะสามารถช่วยในการจ้างงานได้ หลายบริษัทยินดีรับตำแหน่งว่างตามที่ได้รับคำแนะนำจากพนักงาน

วัสดุเหนือสิ่งอื่นใด?

แน่นอน จุดสำคัญในการคัดเลือกตำแหน่งงานว่างคือระดับของค่าจ้าง ความจริงที่ว่าช่วงเวลานี้เป็นกฎเกณฑ์ชี้ขาดไม่เพียง แต่ผู้สมัครเท่านั้น แต่ยังเป็นที่รู้จักของนายจ้างด้วย อย่างไรก็ตาม ควรระลึกไว้เสมอว่านายจ้างจะไม่เน้นเฉพาะผู้เชี่ยวชาญที่สนใจเฉพาะผลตอบแทนทางการเงินเท่านั้น และถ้าคุณมีการสัมภาษณ์ที่ไม่ประสบความสำเร็จในครั้งต่อๆ ไป คุณควรคิดถึงความสำคัญที่คุณกำหนดไว้ที่ระดับเงินเดือนที่คาดหวังไว้ นายจ้างคนใดจะถือว่าผู้สมัครที่ไม่น่าเชื่อถือคือบุคคลที่ให้ความสำคัญกับการเงินส่วนบุคคลเหนือผลประโยชน์ของการทำงาน บริษัทต้องได้รับการเลื่อนตำแหน่ง และด้วยเหตุนี้ ทั้งทีมจึงต้องกังวลเกี่ยวกับความสำเร็จของสาเหตุทั่วไป

หางานหัวหน้าครอบครัว

มีสถานการณ์ที่แตกต่างกันในชีวิต มันเกิดขึ้นที่การสนับสนุนทางการเงินของครอบครัวตกอยู่บนบ่าของผู้หญิงทั้งหมด “สามีของฉันหางานไม่ได้ จะทำอย่างไร?" - คำถามนี้ทำให้ตัวแทนหลายคนกังวลเรื่องเพศที่อ่อนแอกว่า ก่อนอื่นอย่าสิ้นหวังและพยายามยอมรับสถานการณ์ ในขณะเดียวกัน ก็จำเป็นต้องลดความสำคัญของปัญหานี้ลง อันที่จริงไม่เช่นนั้นคู่สมรสจะสิ้นหวังมากขึ้นทุกวันโดยปิดการตั้งค่างานที่มีอยู่ทั้งหมดทางจิตใจ

สามีหางานไม่ได้... ภรรยาจะทำอย่างไรกับเรื่องนี้? ให้กำลังใจเนื้อคู่ของคุณและเริ่มเชื่อในความสำเร็จของเขา คุณควรเพิ่มความนับถือตนเองของคนที่คุณรักและแสดงศรัทธาในความแข็งแกร่งของเขา ในขณะเดียวกัน ก็ควรที่จะปลูกฝังให้สามีของคุณรู้ว่าลูกๆ ของคุณต้องการงานของเขา ควรระลึกไว้เสมอว่าผู้หญิงต้องสนับสนุนสามีของเธออย่างแน่นอน ทำให้เขาหวังว่าจะสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ในขณะเดียวกัน การสนทนาเกี่ยวกับงานไม่ควรต่อเนื่องและมีการประณาม เป็นการดีที่สุดถ้าหัวข้อที่ต้องการในสถานการณ์ดังกล่าวได้รับการสัมผัสราวกับว่ากำลังผ่านไป

จะส่งเสริมให้ลูกชายที่โตแล้วหางานทำได้อย่างไร?

พ่อแม่ทุกคนต่างตั้งหน้าตั้งตารอลูก ๆ ของพวกเขาที่เติบโตขึ้น แต่ตอนนี้เลิกเรียนกับนักเรียนแล้ว ลูกชายที่โตแล้วหางานไม่ได้ จะทำอย่างไรในกรณีนี้?

สาเหตุที่นำไปสู่สถานการณ์นี้แตกต่างกัน อย่างไรก็ตาม พื้นฐานของพวกเขาอยู่ที่การขาดความรู้สึกดูแลคนที่รัก ความเป็นอิสระ และความรับผิดชอบต่อการกระทำที่มุ่งมั่น เด็กที่โตแล้วยังคงเชื่อว่าพ่อแม่จะช่วยเขาหางาน ให้เงินเขาถ้าจำเป็น และจัดหาทุกสิ่งที่จำเป็นให้เขา แล้วพ่อกับแม่ก็เริ่มคิดว่า: "ผู้ชายที่เป็นผู้ใหญ่หางานไม่ได้ ฉันควรทำอย่างไรเพื่อเปลี่ยนสถานการณ์" แน่นอนว่ามันสายเกินไปที่จะให้ความรู้แก่ชายหนุ่ม แต่มีเทคนิคบางอย่างซึ่งจะช่วยขจัดปัญหาเร่งด่วน

ประการแรก ควรแบ่งปันความรับผิดชอบและเริ่มมองลูกชายเป็นผู้ใหญ่ ในกรณีนี้ คุณควรจัดทำประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับเดือน ซึ่งจะรวมค่าใช้จ่ายทั้งหมด รวมทั้งค่าสาธารณูปโภค ที่นี่คุณจะต้องใช้กลอุบายเล็กน้อยและบอกลูกชายของคุณว่าเงินเดือนของคุณลดลงแล้ว ผู้ชายที่โตแล้วต้องเข้าใจว่าเขาจะต้องรับผิดชอบในการชำระค่าใช้จ่ายด้วย สิ่งสำคัญในเรื่องนี้คือการแสดงความแน่วแน่

แรงจูงใจอีกประการหนึ่งคือการสนับสนุนการริเริ่มการหางาน และควรแสดงความชื่นชมยินดีแม้จะประสบความสำเร็จเพียงเล็กน้อยในกระบวนการนี้

หากคุณปฏิบัติตามคำแนะนำง่ายๆ เหล่านี้ คุณก็จะสามารถแก้ปัญหาหลักได้ ซึ่งก็คือการปลูกฝังความรับผิดชอบให้กับลูกชายที่โตแล้ว สำหรับผู้ชาย นี่จะเป็นแรงจูงใจที่ดีในการหางานทำ

การเกิดของเด็ก การศึกษาเพิ่มเติม การดูแลญาติที่ป่วย การเป็นเจ้าของธุรกิจ หรือการเดินทางรอบโลก อาจมีสาเหตุหลายประการที่ทำให้ต้องหยุดงาน อย่างไรก็ตาม ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องหางานใหม่ไม่ช้าก็เร็ว

เขาจะบอกได้อย่างไรว่าหลังจากหยุดไปนานจะไม่หลงทางในหมู่ผู้สมัครคนอื่นๆ

นายหน้าเป็นมิตร ไม่ใช่ศัตรู
เริ่มต้นด้วยความจริงอันขมขื่น ความเป็นจริงตามวัตถุประสงค์คือ: ผู้สมัครที่ไม่ได้ทำงานมานานกว่าหกเดือนหรือที่แย่กว่านั้นคือเป็นเวลาหลายปีอยู่ในตำแหน่งที่สูญเสียเมื่อเทียบกับผู้สมัครคนอื่น ๆ ในตลาดแรงงาน ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานมักจะคิดว่าผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวสูญเสียคุณสมบัติบางส่วน สูญเสียการติดต่อที่เป็นประโยชน์ ไม่ทราบถึงแนวโน้มล่าสุดในสาขาอาชีพของเขา ฯลฯ แน่นอนว่าสิ่งนี้ไม่เป็นความจริงเสมอไป แต่เป็นคนที่กำลังมองหางานหลังจาก การพักระยะยาวมีแนวโน้มมากขึ้น สิ่งที่คุณต้องทำคือเผชิญหน้ากับแบบแผนเหล่านี้

อย่างไรก็ตาม ในตอนแรก คุณไม่ควรปรับให้เข้ากับการต่อสู้ที่ดื้อรั้นกับนายหน้า คุณจะหางานได้เร็วกว่ามาก ถ้าคุณพยายามมองว่าผู้จัดการฝ่ายจัดหางานไม่ใช่ผู้ตรวจสอบที่เข้มงวด แต่ในฐานะบุคคลที่พร้อมจะเข้าใจเหตุผลของ “การหยุดทำงาน” และประเมินความพร้อมของคุณในการทำงานในบริษัทอย่างเพียงพอ

สรุป: ใช้งานได้หรือแบบดั้งเดิม?
บทสรุปของผู้เชี่ยวชาญที่หยุดเส้นทางอาชีพของเขาควรเป็นอย่างไร? จะไม่ทำให้นายหน้าแปลกแยกโดยยอมรับว่าคุณไม่ได้ทำงานมาระยะหนึ่งแล้ว แต่ในทางกลับกัน คุณต้องสนใจเขาและรับคำเชิญไปสัมภาษณ์?

ที่ปรึกษาด้านอาชีพบางคนแนะนำในกรณีเช่นนี้ว่าอย่าเขียนเรซูเม่แบบเดิมๆ ซึ่งจะกำหนดขั้นตอนทั้งหมดในอาชีพการงานของคุณตามลำดับ แต่เป็นขั้นตอนที่ใช้งานได้จริง ซึ่งสะท้อนถึงทักษะและความสามารถ ดังนั้น คุณจึงสามารถแบ่งประสบการณ์ที่ไม่เด่นชัดนักและยังได้รับคำเชิญให้ไปสัมภาษณ์ตามต้องการ

ในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพของรัสเซีย เรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมจะได้รับการปฏิบัติด้วยความไม่ไว้วางใจมากกว่าด้วยความสนใจ เป็นไปได้มากที่ความพยายามของคุณที่จะปกปิดการขาดงานเป็นเวลานานจะถูกสังเกตและไม่ได้ตีความในความโปรดปรานของคุณ

การใช้เรซูเม่แบบดั้งเดิมนั้นสมเหตุสมผลกว่ามาก แต่แก้ไขเพื่อให้ชัดเจน: แม้จะหยุดพักงาน คุณยังคงเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดี และอาจถึงขั้นพัฒนาทักษะของคุณในทางใดทางหนึ่ง

สิ่งสำคัญคือการอยู่ในรูปร่าง
นายหน้าแนะนำอย่างเป็นเอกฉันท์: เมื่อเขียนประวัติย่อต้องซื่อสัตย์ อย่าสร้างเรื่องราว อย่าประดิษฐ์ชื่อของ LLC หรือ CJSC ที่ไม่มีอยู่จริง ซึ่งคุณถูกกล่าวหาว่าทำงานโดยไม่ต้องลงทะเบียน ไม่น่าเป็นไปได้ที่การหลอกลวงจะส่งผลต่อการเติบโตของอาชีพการงานของคุณ: ไม่ช้าก็เร็วคำโกหกจะถูกเปิดเผย

คิดให้ดีกว่านี้: สิ่งที่คุณทำในขณะที่คุณไม่ได้ทำงานจะอยู่ในมือคุณได้อย่างไร? บางที ควบคู่ไปกับการดูแลเด็ก คุณได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาครั้งที่สองหรือพัฒนาภาษาอังกฤษของคุณหรือไม่? หรือในขณะที่สมุดงานของคุณกำลังพักผ่อน คุณได้เข้าเรียนหลักสูตรหรือการฝึกอบรมเฉพาะทางหรือไม่? บางทีคุณอาจทำงานเป็นฟรีแลนซ์ เชี่ยวชาญโปรแกรมคอมพิวเตอร์ใหม่ๆ หรืออย่างน้อยก็อ่านวารสารมืออาชีพเป็นประจำ?

อย่าลืมระบุความสำเร็จของคุณในเรซูเม่ของคุณในช่วงเวลาที่ไม่มีงานทำ และถ้าเป็นไปได้ ให้แนบพอร์ตโฟลิโอของงานที่ทำ คำแนะนำจากอดีตเพื่อนร่วมงานหรือบริษัทที่คุณทำงานเป็นฟรีแลนซ์ (ถ้ามี) จะไม่ฟุ่มเฟือย

ในจดหมายปะหน้าของคุณ ให้อธิบายสาเหตุของการเลิกจ้างงาน อย่าลืมระบุว่าตอนนี้ปัญหาของคุณได้รับการแก้ไขแล้ว และคุณพร้อมที่จะทุ่มเทอย่างเต็มที่ในการทำงาน: คุณย่าดูแลเด็ก และการซ่อมแซมในอพาร์ตเมนต์ที่ซึมซับตลอดเวลาของคุณก็เสร็จเรียบร้อยแล้ว

เหตุผลที่ดีและไม่ค่อยดีนัก
สาเหตุใดที่ทำให้ผู้จัดหางานในตำแหน่งอาวุโสต้องหยุดพิจารณาว่าถูกต้อง จากการสำรวจโดยศูนย์วิจัยเว็บไซต์ 16% ของผู้จัดหางานพิจารณาว่ากิจกรรมในครอบครัวเป็นเช่นนี้ - การเกิดของเด็ก, การย้ายไปยังที่อยู่อาศัยใหม่, ความเจ็บป่วยของญาติ ฯลฯ

ผู้เชี่ยวชาญ HR อีก 9% มั่นใจว่าเหตุผลที่ดีสำหรับการ "หยุดทำงาน" เป็นเวลานานอาจเป็นทัศนคติที่จริงจังต่อการเลือกงาน: ตัวอย่างเช่น ผู้สมัครไม่ต้องการกระจัดกระจายในโครงการที่ไม่น่าสนใจ แต่จงใจมองหา ข้อเสนอที่คุ้มค่า แต่คำอธิบายดังกล่าวจะไม่เป็นที่พอใจของผู้จัดหางานเสมอไป หากคุณไม่ได้ทำงานมาหลายปี คำว่า "ฉันไม่ได้เจองานที่น่าสนใจ" มักจะทำให้คู่ต่อสู้ของคุณสับสน ในทางกลับกัน 7% ของผู้จัดการฝ่ายสรรหาเชื่อว่าคำอธิบายที่ดีที่สุดสำหรับการหยุดพักในระดับสูงคือการศึกษาหรือการฝึกอบรมขั้นสูง

สำหรับคำอธิบายเช่น "ฉันตัดสินใจที่จะเป็นดาวน์ชิฟเตอร์", "ไม่จำเป็นต้องใช้เงิน", "ฉันพยายามเปิดธุรกิจของตัวเองแต่มันไม่ได้ผล" คุณจึงต้องระวังพวกเขาด้วย ผู้เชี่ยวชาญที่ "เพิ่งพักผ่อน" เป็นเวลาหลายเดือนหรือหลายปีอาจได้รับการพิจารณาจากนายหน้าว่าเป็นคนเกียจคร้านที่ไม่มีแรงจูงใจภายในเพียงพอ

บทสัมภาษณ์: การทำลายแบบแผน
ในที่สุด เรซูเม่ของคุณก็ถูกพบ และคุณได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ ในตอนนี้ สิ่งสำคัญไม่ใช่แค่เพียงอธิบายให้นายหน้าและหัวหน้างานทราบอย่างชัดเจนถึงเหตุผลในการพักงาน แต่ยังแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้ทำงานล่วงเวลาอย่างมืออาชีพ ข้อควรจำ: คุณต้องทำลายทัศนคติที่เหมารวมเกี่ยวกับความไม่เหมาะสมของคุณ

เตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมโดยศึกษาข้อมูลที่มีอยู่ทั้งหมดเกี่ยวกับบริษัท ปฏิบัติใน แสดงความรู้ของคุณเกี่ยวกับแนวโน้มของตลาดล่าสุด อ้างถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎหมาย กล่าวถึงชื่อที่เชื่อถือได้ในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพของคุณ ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณควรดูและรู้สึกเหมือนเป็นมืออาชีพจริงๆ แล้วความสำเร็จจะอยู่เคียงข้างคุณ

หากคุณโชคร้าย…
เป็นไปได้ว่าคุณจะไม่สามารถหางานทำได้อย่างรวดเร็วหลังจากหยุดไปนาน เหตุผลอาจแตกต่างกัน เป็นไปได้ที่คุณจะผ่อนคลายเล็กน้อยโดยไม่ต้องวุ่นวายกับสำนักงานในแต่ละวัน หรือคำอธิบายของคุณเกี่ยวกับสาเหตุของการหยุดพักจะทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจในหมู่นายหน้า หรือบางทีคุณอาจแค่โชคร้าย วิเคราะห์สถานการณ์และปรับพฤติกรรมของคุณ ขอความช่วยเหลือจากเพื่อน ญาติ หรืออดีตเพื่อนร่วมงาน ให้ครอบครัวและคนรู้จักในสายอาชีพบริการคุณเป็นอย่างดี เตรียมพร้อมที่จะลดการเรียกร้องเงินเดือนของคุณบ้างหรือแม้แต่สมัครตำแหน่งที่ต่ำกว่าตำแหน่งที่คุณเคยออกไป คุณไม่ควรมองว่านี่เป็นละคร: ตามกฎแล้วผู้เชี่ยวชาญที่ดีจะตามทัน - ทั้งในด้านอาชีพและด้านวัตถุ

Ekaterina Grachev

โค้ชอาชีพ ICF

คิดอะไรไม่ออก

วิเคราะห์สถานการณ์อย่างใจเย็นโดยตอบคำถามเป็นชุด ฉันเป็นใคร? อะไรคือจุดแข็ง ค่านิยม แรงจูงใจในการทำงานของฉันคืออะไร? อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้ฉัน ฉันจะได้พลังงานมาจากไหน ทักษะ (ความสามารถ) ของฉันคืออะไร ฉันมีความรู้ที่ตลาดต้องการอะไรบ้าง ฉันมีประสบการณ์ทางวิชาชีพอะไรบ้างแล้ว ดังนั้นคุณจะเข้าใจทิศทางที่คุณต้องการพัฒนาต่อไป

จากนั้นกำหนดสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ เป้าหมายอาจไม่จำเป็นต้องเป็นอาชีพแนวตั้ง มองให้กว้างขึ้น คิดถึงโอกาสในการทำงานในแนวนอนด้วย คุณควรทำความเข้าใจว่าส่วนที่เกี่ยวข้องใดบ้างที่คุณสามารถหาแอปพลิเคชันสำหรับความสามารถของคุณ มีพื้นที่ใดบ้างที่สี่แยกที่คุณสามารถเป็นเอกลักษณ์ได้หรือไม่?

วิเคราะห์ตลาด. สำรวจความต้องการของบริษัทในฝันของคุณ ความสามารถ ความรู้ที่คุณขาดอยู่ในปัจจุบัน ค้นหาประวัติย่อของผู้สมัครคนอื่นๆ สำหรับตำแหน่งที่คุณสนใจ เปรียบเทียบกับของคุณ คุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อให้ได้ระดับที่เหมาะสม? อย่างน้อยที่สุดคุณสามารถมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการศึกษาด้วยตนเอง - ตอนนี้อินเทอร์เน็ตมีโอกาสทั้งหมดสำหรับการเรียนรู้ออนไลน์: อ่านฟอรัมมืออาชีพ, หนังสือในหัวข้อของคุณ, มองหากลุ่มเฉพาะเรื่องบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก (ยังมีตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจ) สมัครสมาชิก ผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณ

อัปเดตประวัติย่อของคุณด้วยข้อมูลใหม่และดำเนินการอย่างมืออาชีพ แสดงต่อผู้เชี่ยวชาญ เมื่อเป้าหมายทางอาชีพของคุณขึ้นอยู่กับการรู้จักตัวเองและความต้องการภายในของคุณ (แทนที่จะเป็นมาตรฐานทั่วไป) คุณจะมั่นใจในตัวเองและมีพลังงานมากขึ้นในการมองหาโอกาสใหม่

สิ่งที่ต้องแก้ไขในประวัติย่อ

คุณสามารถตื่นตระหนกได้ในกรณีเดียวเท่านั้น - ถุงลมนิรภัยทางการเงินถูกปลิวไป เมื่อคำนวณ ให้คำนึงถึงความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น: ตั้งแต่ความผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยนไปจนถึงการประเมินค่าใช้จ่ายรายเดือนของคุณเองต่ำไป หากคุณตกงานมาเป็นเวลานาน คุณอาจต้องการมากเกินไป (และตลาดไม่สามารถให้คุณได้ในตอนนี้) หรือไม่รู้จะขายตัวเองอย่างไร หากมีความคลาดเคลื่อนระหว่างอุปสงค์และอุปทานของตลาด คุณจะต้องแก้ไขภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก - เพื่อชำระให้น้อยลงในวันนี้หรือรอ หากคุณตัดสินใจที่จะไม่รอ - เริ่มเคลื่อนไหว หากปัญหาคือการขายตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญ ให้วิเคราะห์ประวัติย่อและฝึกทักษะการนำเสนอด้วยตนเอง

เขียนเรซูเม่ใหม่ตามความต้องการของแต่ละงานและบริษัท เจ้าหน้าที่สรรหาจะ "กรอง" คุณหากพวกเขาไม่เห็นคำหลักที่ตรงกับข้อกำหนด

ก่อนหน้านี้ การบันทึกประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องลงในสมุดงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง โชคดีที่ตอนนี้ไม่เป็นเช่นนั้น บริษัทต่างๆ ไม่ได้มองที่บันทึกในการทำงาน หรือแม้แต่ประสบการณ์จริง แต่ดูที่ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม เน้นพวกเขาในประวัติย่อของคุณ

ใช้กริยาที่ใช้งานได้มากขึ้น (“ทำ”, “พัฒนา”, “นำไปใช้”) ออกเสียงตัวเลขยืนยันผลลัพธ์ของคุณ ออกอากาศตำแหน่งที่ใช้งานอยู่ - เป็นการยืนยันว่าคุณพร้อมที่จะรับผิดชอบต่อผลลัพธ์

ห้ามประกาศเงินเดือนที่ต้องการจนกว่าจะพบปะกับนายจ้างครั้งแรก อย่างแรก - ผลประโยชน์ที่ธุรกิจจะได้รับจากคุณ - ค่าใช้จ่ายของบริษัทจะเท่าไหร่ การพิจารณาประเด็นนี้เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณมีราคาแพงกว่าตลาด ตัวอย่างเช่น เมื่อเราเลือกโค้ชผลิตภัณฑ์ที่ Mango Telecom เราจะพิจารณาเฉพาะผู้สมัครที่มีความต้องการเงินเดือนอยู่ในทางแยกของเรา พวกเขาไม่ได้พิจารณา CV ของผู้สมัครที่มีคำขอสูงกว่าที่เราสามารถเสนอได้ ในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้สมัครรายหนึ่งประกาศจำนวนเงินที่สูงกว่า แต่ฉันชอบผู้เชี่ยวชาญแล้ว นอกจากนี้ ฉันรู้ว่าเขาจะปิดพื้นที่สำคัญอีกแห่ง และไปเจรจาความเป็นไปได้ที่จะได้เงินเดือนที่สูงขึ้นสำหรับเขา ผู้เชี่ยวชาญจะนำมูลค่าเพิ่มมาให้เสมอ ตอนนี้เขาทำงานในบริษัทของเราและนอกจากการฝึกอบรมพนักงานแล้ว เขายังให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการมือใหม่อีกด้วย

สิ่งที่ส่งผลต่อจำนวนคำเชิญ

อาชีพของคุณคือ “นักพัฒนาแอปพลิเคชั่นมือถือ” ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี คุณมีพอร์ตโฟลิโอไหม? เวลาในการค้นหาจะเป็นค่าลบ เป็นไปได้มากว่าคุณได้รับข้อเสนอจากนายจ้างก่อนเปลี่ยนงาน คุณเป็นหัวหน้าบรรณาธิการของสิ่งพิมพ์ที่มีคะแนนต่ำและไม่เข้าใจสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณจากสื่อที่ประสบความสำเร็จกำลังพูดถึงหรือไม่? หกเดือนของการค้นหาคือขั้นต่ำของคุณ การตรวจสอบตัวบ่งชี้วัตถุประสงค์ในอุตสาหกรรมของคุณเป็นระยะๆ ถือเป็นสุขอนามัยของพนักงาน ซึ่งอาจส่งผลต่อเวลาในการค้นหา ตัวอย่างเช่นด้วยความช่วยเหลือของข้อมูลดังกล่าว

ข้อความค้นหาได้รับผลกระทบโดยตรงจากลักษณะเฉพาะของผู้สมัคร: วัตถุประสงค์ (ระดับอาชีพและประสบการณ์ ทักษะการค้นหาและการนำเสนอตนเอง) และอัตนัย (แรงจูงใจในการค้นหา ความคาดหวังจากงานในอนาคต ความทะเยอทะยาน)

อะไรทำให้การค้นหาช้าลง:

คุณกำลังสมัครตำแหน่งสูงและเงินเดือน ผู้บริหารระดับสูงคือคนที่ไม่มีความสุข ทันทีที่พวกเขาหลุดพ้นจากความเชื่อมโยง การค้นหางานที่ตรงตามความต้องการและความคาดหวังจะกลายเป็นงานที่เจ็บปวด

อายุของคุณแข็งแกร่งและคุณวุฒิต่ำ แพทย์ที่ยอดเยี่ยม วิศวกรที่ยอดเยี่ยม ผู้สร้างที่มีประสบการณ์จะหางานทำในวัยใดก็ได้ ประวัติย่อสำหรับตำแหน่ง copywriter จูเนียร์ที่ระบุประสบการณ์ของ "courier", "loader", "cashier" เมื่อรวมกับอายุ 45 ปีขึ้นไปสามารถเปรียบเทียบได้กับเบรคการค้นหา

ความเฉยเมยส่วนตัว (คุณไม่ส่งคำตอบ คุณไม่อัปเดตประวัติย่อ คุณไม่ได้ใช้การเชื่อมต่อส่วนตัว)

วิธีแก้ปัญหา

หากจำเป็นต้องทำงานเมื่อวานนี้ก็สายเกินไปที่จะมีส่วนร่วมในการป้องกัน กิจกรรมส่วนตัวเป็นเครื่องมือพื้นฐานที่สุด ออนไลน์เป็นการตอบสนองต่อตำแหน่งงานว่างและการตั้งค่าประวัติย่อที่ถูกต้อง เป้าหมายหลักที่แหล่งข้อมูลออนไลน์สามารถแก้ไขได้คือการได้รับคำเชิญให้ไปสัมภาษณ์ แต่ละรายการในประวัติย่อออนไลน์ของคุณมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของนายจ้างที่จะพบกับคุณ ทุกส่วนที่ขาดหายไปหรือเลอะเทอะเป็นโอกาสที่สูญเปล่า จากประสบการณ์การค้นหา Superjob เราพบว่าถ้ามีคนเขียนว่า "ไม่พร้อม" ในคอลัมน์ "การเดินทางเพื่อธุรกิจ" จำนวนคำเชิญจะลดลง 1-2%

อีกครั้ง ออนไลน์มีประสิทธิภาพ แต่ไม่ใช่เครื่องมือเดียว หากคุณกำลังมองหางาน ให้ขยายแวดวงผู้ติดต่อของคุณ: อดีตเพื่อนร่วมงาน เพื่อน ญาติ หุ้นส่วนโครงการ เพื่อนวิทยาลัย สมาชิกของกลุ่มมืออาชีพในโซเชียลเน็ตเวิร์ก จากข้อมูลของ Superjob.ru 85% ของคำแนะนำส่วนตัวนำไปสู่การจ้างงานที่ประสบความสำเร็จ

จะหาทางเลือกอื่นได้ที่ไหน

อันดับแรก การหางานที่ยาวนานคือโอกาสในการทบทวนประสบการณ์และทักษะของคุณ สมมติว่าคุณได้สะท้อนประสบการณ์ของคุณในประวัติย่อของคุณอย่างถูกต้อง เขียนจดหมายสมัครงานอย่างถูกต้อง ตรวจสอบตำแหน่งงานว่างอย่างสม่ำเสมอ และพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ แต่ในสภาพแวดล้อมปัจจุบัน เมื่อการเลิกจ้างจำนวนมากทำให้เกิดการแข่งขันสูงสำหรับงาน และนายจ้างเลือกพนักงานใหม่จากผู้สมัครที่คล้ายคลึงกันสิบคน นี่อาจไม่เพียงพอ หากคุณไม่สามารถหางานได้เป็นเวลานาน การคิดว่าทักษะของคุณมีประโยชน์ในอุตสาหกรรมใดบ้าง

ตัวอย่างเช่น หากคุณเคยทำงานเป็นนักเศรษฐศาสตร์ ความรู้และประสบการณ์ทางการเงินใน Excel สามารถนำมาใช้ในการวางแผนได้ เช่น ในตำแหน่งในสาขาดิจิทัลที่มีการจ้างพนักงานใหม่จำนวนมาก หากคุณเคยทำงานด้านการจัดซื้อ ประสบการณ์ในการค้นหาและทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์ การร่างสัญญาสามารถนำไปใช้ในหน่วยงานจัดงานหรือในองค์กรโครงการได้ ในขณะที่การติดตามงานในอาชีพปัจจุบันของคุณเป็นประจำนั้นเป็นเรื่องที่ฉลาด คุณควรใช้เวลาพัฒนาทักษะและสำรวจอุตสาหกรรมอื่นๆ ด้วย

สวัสดีเพื่อนรักเสมอ!

เมื่อพวกเขาพูดว่า: "ฉันหางานไม่ได้มานานแล้ว" พวกเขามักจะถามว่าต้องใช้เวลาโดยเฉลี่ยในการหางานตอนนี้นานแค่ไหน? คำตอบขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ ได้แก่ อาชีพ อุตสาหกรรม การแข่งขันเพื่อตำแหน่ง และอื่นๆ

โดยเฉลี่ย ผู้เชี่ยวชาญ “สำนักงาน” ในช่วงก่อนวิกฤตจะได้รับการจัดการภายใน 3-4 เดือน ตอนนี้ช่วงเวลานี้เพิ่มขึ้นเล็กน้อยถึงหกเดือน สำหรับผู้นำ ช่วงเวลานี้โดยเฉลี่ยจะนานกว่านั้นอีก สำหรับคนทำงาน กระบวนการนี้อาจใช้เวลาหลายวัน

คำถามรัสเซียนิรันดร์

ฉันเขียนเกี่ยวกับค่าเฉลี่ยเหล่านี้เพราะพวกเขามักจะถาม อันที่จริง ข้อมูลนี้ไม่ได้มีค่ามาก เช่นเดียวกับอุณหภูมิเฉลี่ยในโรงพยาบาล ฉันขอโทษสำหรับการเปรียบเทียบซ้ำซาก

อย่างอื่นสำคัญกว่ามาก:

หากคุณต้องการค้นหาสาเหตุที่นายหน้าไร้ความสามารถและนายจ้างที่ทรราชย์ คุณสามารถหยุดอ่านเพิ่มเติมและไปที่ไซต์งานในความคิดเห็นของบทความ คุณจะพบการยืนยันความคิดเห็นของคุณที่นั่น ข่าวร้ายก็คือมันจะไม่ทำให้คุณใกล้ชิดกับงานมากขึ้น

หากคุณอยู่กับฉันและอ่านบทความนี้ต่อไป ฉันจะบอกคุณดังต่อไปนี้:

เหตุผลหลัก ตอบ: คุณไม่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง แม่นยำยิ่งขึ้น คุณไม่ได้ดำเนินการตามจำนวนที่ต้องการ หรือการกระทำของคุณอ่อนแอ

จะทำอย่างไร?

ตอนนี้ใช้ปากกาและทำเครื่องหมายที่ช่องถัดจากรายการที่คุณทำหรือกำลังทำอยู่

ไป:

1. ฉันได้ระบุ "มูลค่า" หลักของฉันซึ่งอยู่ในตลาดแรงงาน อาจเป็นประสบการณ์การทำงาน ทักษะ นิสัย คุณสมบัติส่วนตัว ฉันให้ประโยชน์อะไรบ้าง? ถ้าคนไม่เข้าใจสิ่งนี้จะไม่มีใครคุยกับคุณอย่างจริงจัง
2. ฉันแปลงค่านี้เป็น "ข้อความ" ข้อความจะปรากฏในประวัติย่อ จดหมายสมัครงาน โทรศัพท์ บทสัมภาษณ์
3. ฉันได้กำหนดแล้วว่าต้องการทำงานให้กับบริษัทใด อุตสาหกรรม ขนาด ฯลฯ
4. ฉันรวบรวมอย่างถูกต้อง รุ่นพื้นฐาน
5. ฉันแจกจ่ายประวัติย่อของฉันให้คนรู้จัก เพื่อนร่วมงาน ญาติ - ใครก็ตามที่สามารถช่วยในการหางานได้
6. ฉันเตือนตัวเองเป็นระยะๆ กับทุกคนที่ฉันส่งเรซูเม่ให้
7. ฉันกำลังเตรียมการและออกเดท
8. ฉันสมัครใช้งานเครือข่าย Linkedin และรู้วิธีค้นหาผู้ติดต่อจากนายจ้างโดยตรง
9. ฉันสมัคร Headhunter และ Superjob เรียบเรียงและโพสต์เรซูเม่อย่างถูกต้อง
10. ฉันดูตำแหน่งงานใหม่ทุกวัน
11. ฉันปรับปรุงเรซูเม่เวอร์ชันพื้นฐานสำหรับแต่ละตำแหน่งงานที่ฉันสนใจ
12. ฉันเขียนถึงทุกเรซูเม่ที่ส่ง
13. ส่งเรซูเม่แล้วโทรไปถามคนจ้างว่าเมื่อไหร่จะพิจารณาผลเป็นอย่างไร หากไม่ได้ผลฉันจะโทรอีกครั้งในวันถัดไป หากการปฏิเสธ - ฉันจะหาสาเหตุของการปฏิเสธ (พวกเขาจะไม่พูดเสมอ แต่คุณต้องถามต่อไป)
14. ฉันพยายามสร้างช่องทางการสัมภาษณ์ นี่คือกุญแจสู่ความสำเร็จ ในการทำเช่นนี้ ฉันใช้จำนวนสูงสุดของกิจกรรมผ่านทุกช่องทาง: ส่งเรซูเม่ผ่านเว็บไซต์ ส่งตรงไปยังนายจ้าง เรียกเรซูเม่ที่ส่งแล้ว และเพียงแค่ "เย็นชา"
15. ฉันรู้วิธีและพูดกับนายจ้างโดยตรง ฉันรู้ว่าจะพูดอะไรเมื่อพูดกับนายจ้างโดยตรง
16. ก่อนการสัมภาษณ์ ฉันได้ศึกษาข้อมูลของบริษัทอย่างละเอียดถี่ถ้วน
17. ฉันรู้วิธีขจัดความตื่นเต้นที่มากเกินไปและกับคู่สนทนา
18. ฉันรู้วิธีผ่านการสัมภาษณ์ให้ประสบความสำเร็จ (ในบล็อกมีหัวข้อทั้งหมดเกี่ยวกับเรื่องนี้ ฉันจะไม่แสดงรายการทุกอย่าง) และฉันนำความรู้นี้ไปปฏิบัติจริง
19. หลังจากการสัมภาษณ์ ฉันเขียนจดหมายถึงบุคคลที่ฉันพูดด้วยด้วยความกตัญญูและเตือนพวกเขาถึงข้อตกลงที่บรรลุ
20. ถ้าฉันไม่ได้รับคำติชมหลังการสัมภาษณ์ ฉันจะเตือนนายหน้าหรือผู้จัดการเกี่ยวกับตัวเอง หากไม่ได้รับคำตอบที่ชัดเจน ฉันจะโทรกลับจนกว่าจะได้คำตอบ
21. ฉันเตรียมการล่วงหน้าสำหรับการติดต่อใด ๆ และรู้ว่าฉันจะพูดอะไร

บางทีฉันอาจพลาดบางสิ่ง ถูกต้อง หากมี ผ่านความคิดเห็น

ยังไงดี? สอบได้กี่คะแนน? 7? สิบ?

และใครสัญญาว่ามันจะง่าย?

ฉันค่อนข้างแน่ใจว่าผู้หางานจำนวนมากรู้ทั้งหมดนี้ แต่ทำไมพวกเขาไม่?

สาเหตุของการหางานเป็นเวลานานมักเกิดจากการขาดการดำเนินการ

สถานการณ์ทั่วไป: รวบรวมประวัติย่อโพสต์บนเว็บไซต์ เราถ่ายภาพสำหรับตำแหน่งงานว่าง บางครั้งเราได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์ เราไปที่นั่น ไม่ต้องกังวลกับการเตรียมการจริงๆ เราได้รับสัญญาว่าพวกเขาจะโทรกลับและ ... เท่านั้น วงกลมยังไม่ปิด รอบใหม่เริ่มต้นขึ้น

ใครบางคนจะไปที่ความคิดเห็นในบทความเกี่ยวกับ headhunter หรือ rabota.ru และปล่อยอารมณ์ด้วยการด่าว่านายจ้างเป็นแพะและประหลาด ฉันได้รับความคิดเห็นยืนยันสองสามข้อจากเพื่อนผู้สมัคร: “ฉันเห็นด้วยกับคุณอย่างยิ่ง” และดูเหมือนว่าจะรู้สึกดีขึ้น

บางทีแพะอาจมาพบกันโดยไม่มีมัน

และตัวคุณเองคืออะไร? เกือบทุกครั้ง คุณเป็นสาเหตุเดียวของทุกสิ่งที่เกิดขึ้นกับคุณ

ลงมือทำเลย

คนส่วนใหญ่หางานทำเป็นเวลานานเพราะอยู่ในภาวะซบเซา พวกเขากลัวที่จะลงมือทำทั้งๆ ที่รู้วิธีคุณไม่สามารถชดเชยความขี้ขลาดและความเกียจคร้านของคุณด้วยความรู้

จำเป็นต้องมีการดำเนินการครั้งใหญ่การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงไม่ได้เกิดขึ้นเมื่อคุณต้องการคุณยังต้องการได้ใน 3 ปี แล้วเวลาที่คุณพาตัวเองไปอยู่ในสิ่งแวดล้อม มักจะรู้สึกไม่สบายใจ แต่คุณจะเปลี่ยนไป.

ฉันเข้าใจว่าสิ่งนี้ไม่สะดวกสำหรับคนส่วนใหญ่ ประสบการณ์เชิงลบถูกฝากไว้ในจิตใต้สำนึกและกระซิบ: "ทำไม? เปล่าประโยชน์..."

นี่เป็นหนึ่งในอาการของความกลัว ความกลัวปกป้องเราจากความรู้สึกไม่สบายและอันตรายใดๆ แม้แต่ในจินตนาการ

อาจฟังดูรุนแรง แต่... ความกลัวจะทำลายอาชีพของคุณ! จะต้องผ่านพ้นไป ไม่เช่นนั้นจะยิ่งแย่ลงไปอีก

มีทางเดียวเท่านั้นที่จะเอาชนะความกลัวได้ นั่นคือเผชิญหน้ากัน ทำในสิ่งที่คุณกลัว แล้วความกลัวก็จะลดลง

เมื่อคุณกล้า - คุณกำลังรีบ - คุณสามารถกดโทรศัพท์ เปิดประตู ปีนเข้าไปในรูต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย คุณถูกอุ้ม คุณอยู่ในกระแส

ความซบเซาเกิดขึ้นจากการขาดความกล้าหาญเท่านั้น ยิ่งลงมือ ยิ่งพกพา ผลลัพธ์ก็จะมากขึ้น และผลลัพธ์เหล่านี้จะกระตุ้นให้คุณดำเนินการต่อไป

ยิ่งคุณกลัวมากเท่าไร คุณก็ยิ่งมีประสบการณ์ในการเป็นคนขี้ขลาดมากขึ้นเท่านั้น คนขี้ขลาดที่มีประสบการณ์คือคนขี้ขลาดที่จริงจัง)

คนที่ไม่คุ้นเคยมากที่สุดจะพูดว่า: "มันไร้ประโยชน์ ... "

เลขที่ ไม่ไร้ประโยชน์! ใช้รายการนี้และทำมัน ถนนจะถูกควบคุมโดยคนเดิน นี่เป็นกรณีที่ปริมาณกลายเป็นคุณภาพคุณเองจะไม่สังเกตว่าโชคชะตาจะหาคุณเจอได้อย่างไร!

ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจบทความ ฉันจะขอบคุณความคิดเห็น (ที่ด้านล่างของหน้า)

สมัครรับข่าวสารอัพเดทบล็อก (แบบฟอร์มใต้ปุ่มโซเชียลมีเดีย) และรับบทความในหัวข้อที่คุณเลือกไปยังจดหมายของคุณ

ขอให้เป็นวันที่ดีและอารมณ์ดี!