Ketua Pegawai Eksekutif o.o. CEO

hello! Dalam artikel ini kita akan bercakap tentang tanggungjawab pengarah LLC untuk hutang.

Hari ini anda akan belajar:

1. Apakah yang boleh dipertanggungjawabkan oleh pengarah?
2. Apakah ciri liabiliti pengasas untuk hutang syarikat;
3. Apakah liabiliti pentadbiran dan jenayah pengarah sebuah LLC.

Selalunya, pemimpin syarikat membuat keputusan sendirian. Ini juga terpakai kepada LLC. Memandangkan pengarah adalah orang yang menguruskan syarikat secara langsung, dia bertanggungjawab ke atas semua tindakan yang dilakukan secara haram.

Tanggungjawab pengarah untuk hutang

Adalah realistik untuk mewajibkan pengarah untuk memenuhi obligasi hutang, hanya ini perlu dilakukan melalui mahkamah. Bukti yang dikemukakan mestilah kukuh, mengesahkan bahawa disebabkan tindakan pengarah dan pengasas, syarikat mengalami kerugian dan didekati.

Senarai alasan untuk litigasi

• Kesimpulan urus niaga yang mengakibatkan kerugian;
• Menyembunyikan perjanjian yang ditandatangani dan herotan data;
• Kesimpulan kontrak tanpa perjanjian dengan badan lain LLC;
• Penyimpanan dokumen penting selepas meninggalkan pejabat;
• Menandatangani perjanjian yang jelas tidak menguntungkan;
• Kerjasama dengan firma yang tidak boleh dipercayai.

Sudah tentu, seseorang tidak boleh mengharapkan tindakan yang ideal daripada pemimpin, semua orang melakukan kesilapan. Ia juga mustahil untuk mengira semua risiko, tetapi terdapat had tertentu di mana ralat dibenarkan. Apabila sempadan ini dilanggar, tanggungjawab akan datang.

Jika kita bercakap tentang kerugian, maka mereka tertakluk kepada pampasan.

Sejauh mana bergantung kepada keadaan, iaitu:

• Daripada jumlah kerosakan langsung;
• Daripada jumlah kerosakan tidak langsung;
• Daripada jumlah keuntungan yang hilang.

Tanggungan CEO untuk hutang

Terdapat keperluan khas untuk CEO. Ini adalah wajar, kerana pelaksanaan semua fungsi untuk pembangunan syarikat adalah dalam kecekapannya. Pengarah besar mungkin tertakluk kepada sekatan yang ditetapkan dalam beberapa norma perundangan.

CEO boleh dihukum bukan sahaja dari segi kewangan tetapi juga menanggung liabiliti pentadbiran dan jenayah.

Mari kita letakkan dalam bentuk jadual.

No p/p	Jenis tanggungjawab	Ciri
1	bahan	Jika pemimpin menggabungkan kedudukannya dengan tugas Ch. akauntan, dia bertanggungjawab ke atas kerosakan yang akan dialami oleh syarikat akibat tindakannya yang salah
2	Pentadbiran	Hukuman boleh dikenakan ke atas syarikat itu sendiri dan juga kepada pemimpin.
3	penjenayah	Dengan syarat jika Gen. pengarah melakukan perbuatan jenayah, penipuan ekonomi, tidak membayar cukai, dan sebagainya

Sekarang mari kita mempertimbangkan semua jenis liabiliti dengan lebih terperinci, dan juga memikirkan saiz denda.

Tanggungjawab di bawah Kod Pentadbiran

Jika kita berhujah dari sudut undang-undang, di sini ketua LLC sebagai orang yang memegang jawatan tertentu dan masyarakat itu sendiri sebagai orang akan bertanggungjawab atas kesalahan tersebut. Lebih-lebih lagi, hukuman tidak boleh menggantikan atau membatalkan yang lain.

Komposisi kesalahan yang mana penalti sehingga 5,000 rubel dikenakan:

• Mengabaikan keperluan sanitasi;
• Pinjaman haram.

Penalti dari 5,000 hingga 30,000 rubel atau/dan kehilangan kelayakan untuk tempoh 3 tahun boleh dihukum dengan:

• Beberapa pelanggaran yang dilakukan dalam bidang pengiklanan;
• Beberapa pelanggaran yang dilakukan dalam pelepasan kastam;
• Pelaksanaan yang tidak adil;
• Pelaksanaan kebankrapan rekaan;
• Penyediaan perkhidmatan dan penjualan barangan yang tidak berkualiti;
• Keengganan untuk memberikan maklumat kepada Perkhidmatan Antimonopoli;
• Pelanggaran mengadakan mesyuarat agung;
• Menyembunyikan maklumat tentang kehadiran akaun mata wang asing syarikat di luar negara.

Denda yang lebih serius, iaitu, lebih daripada 30 ribu rubel, dibayar jika:

• Ketua LLC melanggar peraturan keselamatan kebakaran;
• Ketua LLC melanggar undang-undang migrasi dan menggaji buruh asing (dengan pelanggaran dalam prosedur pengambilan);
• Untuk menjalankan transaksi mata wang haram.

Tanggungjawab terhadap cukai (pentadbiran):

• Pelanggaran tarikh akhir di mana pendaftaran mesti dijalankan;
• Kekurangan lesen perniagaan;
• Pelanggaran tarikh akhir untuk memfailkan pengisytiharan;
• Aktiviti tanpa daftar tunai;
• Pelanggaran tarikh akhir pelaporan.

Liabiliti jenayah

Dalam kes ini, adalah penting untuk melihat dengan jelas garis halus apabila kesalahan pentadbiran menjadi kesalahan jenayah. Dan ia terletak pada jumlah kerosakan yang disebabkan.

Sebagai contoh, ia boleh melayakkan kedua-duanya di bawah Kanun Pentadbiran dan Kanun Jenayah, bergantung pada seberapa luas skop perniagaan ini: sehingga 1.5 juta rubel atau lebih daripada angka ini.

Tindakan yang akan disenaraikan di bawah membayangkan membawa pengarah LLC secara peribadi kepada liabiliti jenayah:

• , atau wanita yang mempunyai anak di bawah umur 3 tahun;
• Pelanggaran syarat pembayaran gaji kepada pekerja melebihi 2 bulan, untuk tujuan mementingkan diri sendiri;
• Pelanggaran undang-undang hak cipta;
• Melebihi kuasa rasmi;
• Menjalankan rasuah komersial.

Kategori jenayah ekonomi

• Pelaksanaan keusahawanan haram secara besar-besaran dan khususnya besar-besaran;
• "Pengubahan" sumber kewangan yang diperoleh dengan cara yang berkaitan dengan pelakuan jenayah;
• Pelaksanaan persaingan tidak adil pada skala besar dan terutama besar (1-3 juta rubel);
• Syarikat menggunakan tanda dagangan orang lain, yang menyebabkan kerosakan;
• Tidak membayar pembayaran cukai secara besar-besaran dan terutamanya besar-besaran;
• Penyembunyian harta daripada Perkhidmatan Cukai Persekutuan.

Liabiliti jenayah untuk pelanggaran yang berkaitan dengan cukai berlaku jika jumlah hutang pada pembayaran adalah dari 2 juta rubel dan tidak dibayar selama 3 tahun.

Dalam situasi lain, Jen. pengarah tidak akan bertanggungjawab ke atas tidak membayar cukai, subjek akan menjadi entiti undang-undang. muka.

Sekatan di bawah Kanun Jenayah

• Pemulihan denda sehingga 300,000 rubel;
• Tangkapan sehingga 6 bulan;
• Khidmat masyarakat - maksimum 480 jam;
• Penjara dalam mls - sehingga 7 tahun.

Terdapat juga penalti yang lebih ketara:

• denda sehingga 1 juta rubel;
• Bekerja untuk kepentingan negara - maksimum 5 tahun;
• Penjara - maksimum 12 tahun.

Hukuman secara langsung bergantung kepada keseriusan dan beratnya perbuatan itu.

Penggredan mengikut statut had

Prosiding jenayah boleh dimulakan bagi pelanggaran yang mana cukai tidak boleh dikutip lagi.

Adalah diketahui bahawa pakar FTS boleh mengesahkan maklumat hanya untuk tempoh tidak melebihi 3 tahun.

Dan kes di bawah Kanun Jenayah dimulakan dalam sempadan statut pengehadan tertentu:

• 2 tahun, jika keterukan jenayah adalah kecil (cukai tidak dibayar secara besar-besaran);
• 6 tahun jika tahap keparahan jenayah adalah sederhana (manipulasi untuk menyembunyikan harta atau kewangan);
• 10 tahun, jika jenayah itu sangat serius (terutamanya pengelakan cukai yang besar).

Kami menyimpulkan bahawa penyiasat mempunyai hak untuk memulakan kes jenayah kerana tidak membayar cukai secara besar-besaran dalam tempoh 10 tahun dari tarikh jenayah ini dilakukan. Dan ini adalah beberapa kali ganda daripada tempoh yang boleh disemak oleh pihak berkuasa cukai.

Bagaimana untuk mengelakkan hukuman di bawah Kanun Jenayah

Ada peluang sebegitu. Prasyarat untuk ini adalah melakukan jenayah buat kali pertama, serta pembayaran balik penuh hutang, tunggakan dan penalti.

Ini mesti dilakukan sebelum tarikh mahkamah dijadualkan. Jika tidak, hakikat pembayaran balik hanya akan mengurangkan rasa bersalah.

Liabiliti subsidiari pengarah hutang

Istilah ini merujuk kepada liabiliti pengarah dan pengasas LLC untuk hutang. Terima kasih kepada mekanisme ini, hutang dikutip daripada dana peribadi pengarah dan pengasas.

Bila ia datang:

• Jika LLC diisytiharkan muflis.Kebankrapan sesebuah syarikat hanya boleh diiktiraf oleh Mahkamah Timbang Tara. Syarat untuk ini ialah kehadiran hutang sekurang-kurangnya 300,000 rubel;
• Apabila tindakan pengasas dan pengarah telah membawa kepada fakta bahawa LLC tidak dapat memenuhi keperluan pemiutang.

berlatih

Pemiutang biasanya hanya mempunyai pengesahan bahawa syarikat tertentu mempunyai hutang kepadanya. Ini sudah cukup untuk memulakan prosedur kebankrapan syarikat, tetapi untuk membawa pengarah dan pengasas kepada liabiliti anak syarikat, ini jelas tidak mencukupi.

Plaintif tidak mengetahui transaksi penghutang yang dianggap mencurigakan; hanya pengurus timbang tara yang mempunyai akses kepada maklumat ini. Plaintif hanya boleh bersetuju atau tidak bersetuju dengan kenyataannya.

Pengurus timbang tara boleh membuktikan bahawa penghutang bertindak secara sah dan wajar, dalam hal ini syarikat diisytiharkan muflis.

Akibatnya: walaupun kebankrapan merupakan syarat penting untuk timbulnya liabiliti wakil, ia boleh menjadi rahmat bagi syarikat itu sendiri. Disebabkan ini, terdapat percubaan penipuan di kalangan orang yang berhutang.

Menurut banyak peguam, sukar untuk membuktikan kesalahan atau niat pengarah LLC atau pengasas. Walaupun statistik menunjukkan bahawa terdapat kes bukti dalam amalan kehakiman, dan hutang syarikat telah dikutip daripada pesertanya melalui keputusan mahkamah.

Liabiliti pengasas untuk hutang LLC

Jika kita bercakap tentang fakta, risiko untuk pengasas adalah kecil. Tetapi di sini juga, terdapat perangkap. Sekiranya terbukti syarikat itu hampir muflis kerana tindakan atau tidak bertindak pengasas, kerugian yang ditanggung boleh dipulihkan daripadanya.

Sekiranya pengasas dalam tempoh aktiviti mereka telah melakukan perbuatan jenayah, mereka akan bertanggungjawab untuk ini.

Bagaimanakah seorang pemimpin boleh melindungi dirinya?

Jika pemimpin melaksanakan tugasnya, tidak membenarkan pelanggaran undang-undang, dia tidak perlu risau. Anda tidak perlu membayar obligasi hutang syarikat daripada poket anda sendiri.

• Wujudkan suruhanjaya yang akan menangani pemindahan kes daripada bekas pemimpin (apabila anda memegang jawatan);
• Menerima meterai dan setem syarikat mengikut akta khas;
• Semak senarai orang yang mempunyai hak untuk menandatangani dokumentasi;
• Menjalankan audit semua kontrak dengan kontraktor dan rakan kongsi syarikat;
• Elakkan daripada berlakunya pertelingkahan antara peserta masyarakat seboleh-bolehnya, terutamanya jangan menyebelahi mereka;
• Jangan mencari penyelesaian, sebaliknya cuba mencari cara undang-undang untuk menebusnya;
• Jangan melanggar peraturan untuk menyetujui transaksi;
• Jangan cuba mengelak tanggungjawab dengan meletakkan jawatan. Walaupun ketuanya sudah menjadi bekas, dia mesti menanggung kerugian jika kesalahannya adalah dalam pembentukan mereka.

Jika pengarah LLC melepaskan kuasanya, tetapi tidak membayar pampasan untuk kerosakan, pengarah umum lain dipilih. Pemegang saham memecat bekas dan melantik ketua baharu menjelang mesyuarat agung. Ini mesti dilakukan.

Jika syarikat berada di bawah tekanan daripada kewajipan, tidak perlu panik, tinggalkan jawatan anda juga, terutamanya kerana ini bukan pilihan. Menganalisis keadaan yang sebenarnya berkembang, jika perlu, hubungi pakar dari luar. Jangan kecewakan diri anda pada mulanya dengan membuat kontrak yang jelas tidak menjanjikan.

Mari kita ringkaskan. Jika keputusan dibuat untuk mengetuai LLC, anda perlu menilai dengan secukupnya keupayaan anda, serta menganalisis maklumat dan meningkatkan "ketelusan" aktiviti syarikat.

Ketua Pegawai Eksekutif bukan sahaja ketua dan "orang pertama" syarikat. Sebagai badan eksekutif tunggal LLC, beliau memikul tanggungjawab penuh untuk aktiviti syarikat dan keputusannya kepada rakan niaga dan ahli syarikat. Ketua Pegawai Eksekutif, sebagai pegawai, tertakluk kepada sekatan yang diperuntukkan oleh perundangan sivil, pentadbiran, cukai dan jenayah. Tanggungjawab pengarah besar LLC membayangkan kedua-dua hukuman dengan "ruble" dan terma pemenjaraan yang agak nyata, walaupun terdapat petunjuk dalam bentuk undang-undang syarikat mengenai kewajipan "terhad".

Tanggungjawab kewangan ketua pengarah

Ketua organisasi sahaja membuat keputusan mengenai fungsi syarikat, sering menggabungkan kerjanya dengan tugas ketua akauntan. Untuk mengelakkan penyalahgunaan, kod buruh menetapkan bahawa orang yang memegang jawatan pengarah besar mesti bertanggungjawab ke atas kerosakan yang disebabkan oleh organisasi akibat daripada tindakan yang salah. Liabiliti pengarah besar LLC bukan sahaja merangkumi kerugian langsung yang ditanggung kerana kesalahannya, tetapi juga kehilangan keuntungan akibat ketidaktindakannya.

Dalam kes pertama, kami maksudkan kerosakan material sebenar:

• pampasan bagi nilai harta yang hilang;
• pampasan untuk kos yang ditanggung oleh seseorang untuk memulihkan hak yang dicabuli yang mana ketuanya bersalah.

Dalam kedua, terdapat kehilangan pendapatan yang boleh diperolehi oleh syarikat jika pengarah telah mengambil semua langkah yang mungkin untuk ini, tepat pada masanya dan mencukupi. Kerosakan material itu sendiri, tertakluk kepada pampasan oleh pengarah besar, dikira mengikut norma yang ditetapkan oleh undang-undang sivil. Menurut Art. 53 ms 3 Kanun Sivil Persekutuan Rusia, peserta dalam syarikat itu mempunyai hak untuk menuntut pampasan daripada pengarah untuk kerugian yang ditanggung kerana kesalahannya dalam perintah kerja, tanpa beralih kepada pihak ketiga pihak berkuasa.

Tanggungjawab ketua organisasi untuk hutang

Hutang yang dimiliki syarikat hampir mustahil untuk "digantung" pada pemiliknya dan pengarah yang diupah. Inilah maksud dan kelebihan bentuk organisasi dan undang-undang LLC: sekiranya berlaku malapetaka kewangan, pengasas berisiko kehilangan bahagian maksimum mereka dalam modal dibenarkan dan sebahagian daripada harta mereka sendiri yang dimiliki oleh syarikat.

Walau bagaimanapun, di sini adalah perlu untuk membezakan antara hutang yang dibentuk oleh syarikat akibat daripada risiko ekonomi biasa, dan sengaja membawa syarikat kepada insolvensi. Jika yang terakhir dapat dibuktikan, secara teorinya mungkin untuk mengutip hutang syarikat dari poket peribadi pemimpin dan pemiliknya. Untuk tujuan ini, undang-undang kebankrapan (No. 127 - FZ 26 Oktober 2002) memperuntukkan mekanisme untuk liabiliti subsidiari pengarah besar sebuah LLC dan peserta syarikat.

Pindaan yang dibuat kepada perundangan pada tahun 2009 dengan ketara telah mengubah amalan memegang pemilik perniagaan dan pegawai organisasi yang bertanggungjawab atas kewajipan yang tidak ditunaikan kepada pemiutang. Konsep baru telah muncul - "seseorang yang mengawal penghutang". Istilah ini membayangkan definisi seseorang yang secara de facto, dan bukan di atas kertas, membuat semua keputusan mengenai nasib syarikat. Jika pengurus yang diupah boleh membuktikan bahawa semua tindakannya yang menyebabkan syarikat itu runtuh telah dilakukan atas arahan "pemilik" sebenar perniagaan, maka liabiliti subsidiari tidak akan dikenakan ke atasnya.

Sekiranya pengarah itu sendiri adalah pemilik syarikat atau bertindak merugikan kedudukan kewangan syarikat bersama-sama dengan pengasas, maka dengan keputusan mahkamah kesemua mereka boleh didakwa membayar pemiutang daripada dana peribadi. Untuk memastikan Ketua Pegawai Eksekutif LLC bertanggungjawab atas hutang, adalah perlu untuk membuktikan kesalahannya dalam kebankrapan syarikat:

1. Insolvensi LLC disahkan secara rasmi, contohnya, melalui keputusan mahkamah timbang tara.
2. Semasa perbicaraan, hubungan sebab akibat telah diwujudkan antara tindakan / ketidakupayaan ketua dan ketidakupayaan organisasi untuk memenuhi kewajipannya.

Juga, pengarah dihukum jika, apabila mempertimbangkan tuntutan pemiutang, ternyata tiada dokumen perakaunan dan pelaporan atau data yang ditunjukkan di dalamnya tidak boleh dipercayai. Ini terpakai bukan sahaja kepada pengurus yang memegang jawatan pada masa prosiding kebankrapan bermula, tetapi juga kepada pendahulunya yang bersalah membawa syarikat itu kepada insolvensi. Tanggungjawab pengarah besar LLC berterusan selepas pemecatan, dan ia tidak akan berfungsi untuk melepaskan diri daripadanya hanya dengan menulis kenyataan atas kehendak anda sendiri. Ini mesti diingat apabila menandatangani kertas yang meragukan, menyertai penipuan cukai dan aktiviti haram yang lain.

Peraturan sedemikian diperkenalkan untuk mengelakkan situasi apabila pemilik perniagaan mudah berjaya mengelakkan hukuman bagi skim penipuan dengan hanya menukar pengurus dan pengasas, serta mengurangkan bilangan orang yang ingin bekerja sebagai "zits-chairman" dalam satu -firma hari.

Tanggungjawab pentadbiran CEO

Dari sudut pandangan liabiliti untuk kesalahan pentadbiran, LLC dan ketuanya adalah entiti yang berasingan: yang pertama - sebagai entiti undang-undang, yang kedua - sebagai pegawai. Hukuman boleh dikenakan kepada kedua-dua organisasi dan pengarah, dan satu tidak menggantikan atau membatalkan yang lain.

Menurut Kod Kesalahan Pentadbiran, senarai "pentadbiran" dengan denda sehingga 5,000 rubel untuk pengarah besar termasuk:

1. Pelanggaran hak pengguna (art. 14.7), keperluan kebersihan (art. 6.3) dan peraturan perdagangan untuk jenis barang tertentu (art. 14.15).
2. Pinjaman haram (pasal 14.11).
3. Kesalahan kecil yang diawasi oleh jabatan cukai:

• tidak mematuhi syarat pendaftaran (Perkara 15.3);
• aktiviti keusahawanan tanpa pendaftaran dan pelesenan (Perkara 14.1);
• kelewatan memfailkan pengisytiharan (arti. 15.5) dan maklumat tentang akaun bank (arti. 15.4);
• penyembunyian data untuk kawalan cukai (Perkara 15.6);
• bekerja tanpa daftar tunai (pasal 14.5);
• ketidakpatuhan terhadap disiplin tunai (Perkara 15.1) dan prosedur untuk menjalankan perakaunan dan pelaporan (Perkara 15.11);
• pelanggaran tarikh akhir untuk melaporkan transaksi pertukaran asing (Perkara 15.25).

Denda dalam jumlah 5,000–30,000 rubel dan / atau hilang kelayakan selama 3 tahun boleh dihukum dengan:

• pelanggaran undang-undang dalam bidang pengiklanan (Art. 14.3), pelepasan kastam (Art. 16), pendaftaran negeri entiti undang-undang (Art. 14.25);
• persaingan tidak adil (Art. 14.33), penggunaan menyalahi undang-undang tanda dagangan orang lain (Art. 14.10);
• kebankrapan rekaan, dengan sengaja membawa syarikat itu ke muflis (Perkara 14.12);
• kualiti barangan dan perkhidmatan yang tidak mencukupi (pasal 14.4);
• kegagalan untuk memberikan maklumat yang diperlukan oleh antimonopoli (Art. 19.8) dan pihak berkuasa (Art. 19.7.3);
• tidak mematuhi prosedur untuk mengadakan mesyuarat agung (Perkara 15.23.1);
• kegagalan untuk memberikan maklumat tentang akaun mata wang asing syarikat (Perkara 15.25).

Denda besar - lebih 30,000 rubel atau dalam jumlah yang sama dengan jumlah transaksi pertukaran asing - dibayar oleh ketua LLC kerana tidak mematuhi keselamatan kebakaran (Perkara 204), perundangan migrasi dari segi menarik buruh asing dengan pelanggaran ( Artikel 18.9, 18.15), menjalankan operasi haram dengan mata wang (Art. 15.25).

Pendakwaan jenayah pengarah besar LLC

Kanun Jenayah Persekutuan Rusia memperuntukkan liabiliti jenayah pengarah besar LLC apabila dia melakukan tindakan jenayah terhadap rakyat dan penipuan ekonomi secara besar-besaran.

Banyak artikel di mana ketua syarikat mungkin menghadapi pendakwaan jenayah mempunyai persamaan dengan kesalahan pentadbiran. Garis selepas "pentadbiran" bertukar menjadi "penjenayah" ditentukan oleh jumlah kerosakan yang disebabkan. Jadi, keusahawanan haram atau muflis yang disengajakan boleh layak sama ada di bawah Kanun Kesalahan Pentadbiran atau di bawah Kanun Jenayah, bergantung pada "skop" aktiviti: sehingga 1.5 juta rubel atau lebih, masing-masing.

Untuk tindakan yang disenaraikan, pengarah organisasi secara peribadi memikul tanggungjawab jenayah tanpa mengambil kira kerosakan material:

• pemecatan / keengganan menyalahi undang-undang untuk mengupah seorang wanita yang hamil atau dengan anak kecil di bawah umur 3 tahun (Perkara 145);
• tidak membayar gaji kepada kakitangan selama lebih daripada dua bulan kerana motif mementingkan diri sendiri (Perkara 145.1);
• pelanggaran hak cipta (art. 146, 147);
• lebihan kuasa (art. 201);
• rasuah komersial (Perkara 204).

Bab 22 Kanun Jenayah Persekutuan Rusia merujuk kepada jenayah ekonomi, hukuman yang diberikan kepada pengarah besar LLC:

1. Keusahawanan haram (Perkara 171) secara besar-besaran (lebih 1.5 juta rubel) dan terutamanya perniagaan berskala besar (daripada 6 juta rubel). Saiz itu difahami sebagai pendapatan yang diperoleh daripada aktiviti, atau kerosakan kepada negeri, warganegara, entiti undang-undang.
2. "Pengubahan" wang yang diperoleh dengan cara jenayah (Perkara 174).
3. Penerimaan pinjaman yang tidak sah dengan kerosakan lebih daripada 1.5 juta rubel. (Art. 176).
4. Pengelakan berniat jahat untuk membayar balik hutang kepada pemiutang (Perkara 177).
5. Persaingan tidak adil dengan kerosakan besar (dari 1 juta rubel) dan terutamanya kerosakan besar (dari 3 juta rubel) atau pendapatan yang diterima akibatnya daripada 5 juta rubel. (Art. 178).
6. Pinjaman haram tanda dagangan dengan kerosakan melebihi 1.5 juta rubel. (Art. 180).
7. Pendedahan rahsia perdagangan (Perkara 183).
8. Pelanggaran dalam pengeluaran sekuriti (Perkara 185) dengan kerosakan daripada 1 juta rubel. (besar) dan dari 2 juta rubel. (terutamanya besar).
9. Tidak membayar yuran kastam (Perkara 194) melebihi 3 dan 36 juta rubel. masing-masing.
10. Kebankrapan yang disengajakan dan rekaan (Art. 195 - 197) dengan kerosakan melebihi 1.5 juta rubel.
11. Jenayah cukai: tidak membayar cukai (Perkara 199), menyembunyikan harta semasa mengutip tunggakan cukai (Perkara 199.2), mengelak tugas ejen cukai (Perkara 199.1) secara besar-besaran dan terutamanya besar-besaran.

Berkenaan dengan kesalahan cukai, bagi mereka, hukuman jenayah untuk pengurusan syarikat bermula dengan jumlah hutang dari 2 juta rubel. selama tiga tahun berturut-turut. Dalam semua kes lain, tanggungjawab pengarah besar LLC untuk tidak membayar cukai tidak timbul, kerana subjek di sini adalah entiti undang-undang.

Sekatan yang diperuntukkan oleh Kanun Jenayah Persekutuan Rusia untuk pegawai organisasi untuk jenayah "kecil" dinyatakan sebagai:

• denda sehingga 300,000 rubel;
• penahanan sehingga enam bulan;
• kerja awam berlangsung sehingga 480 jam;
• penjara sehingga 7 tahun.

Perbuatan yang lebih serius boleh dihukum dengan denda sehingga 1 juta rubel, kerja paksa untuk faedah masyarakat - sehingga 5 tahun, dan penjara - sehingga 12 tahun.

"Peraturan Keselamatan" untuk Ketua Pegawai Eksekutif LLC

Jenayah dan pelanggaran di atas adalah jauh dari semua tindakan yang boleh dihukum oleh ketua perusahaan. Bidang tanggungjawabnya adalah pematuhan ketat terhadap undang-undang buruh, keperluan alam sekitar, peraturan teknikal dan bidang penting lain dalam kerja syarikat. Tetapi risiko terbesar untuk pengurus yang diupah ditanggung oleh "warisan" yang diwarisi daripada pendahulunya. Pengarah besar LLC yang baru tiba perlu mengambil langkah-langkah yang akan membolehkannya melindungi dirinya daripada liabiliti atas kesilapan bekas pengurusan.

Contoh algoritma kemasukan mungkin kelihatan seperti ini:

1. Penciptaan suruhanjaya untuk pemindahan kes, menunjukkan orang yang bertanggungjawab dan tarikh akhir.
2. Penyusunan senarai kes yang akan dipindahkan. Senarai itu termasuk dokumen berkanun, perakaunan, lesen, peraturan tempatan organisasi, perjanjian pajakan semasa, pesanan, fail kakitangan, senarai MOT, dokumen kewangan, dsb.
3. Penerimaan meterai dan setem mengikut sijil penerimaan.
4. Pengenalpastian orang yang diberi kuasa untuk menandatangani, mempunyai kuasa wakil. Pendaftaran semula dokumen.
5. Mendapatkan senarai semua akaun bank, mengeluarkan kad baharu dengan contoh tandatangan.
6. Audit semua kontrak sedia ada dengan pelanggan, kontraktor, rakan kongsi dan penyelesaian ke atas mereka.
7. Menyemak perhubungan dengan belanjawan: mengenal pasti tunggakan cukai dan yuran, membuat keputusan mengenai pembayaran atau rayuan mereka.
8. Penyerahan permohonan untuk pendaftaran perubahan dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu berkaitan dengan pertukaran ketua.
9. Pemberitahuan rakan niaga mengenai andaian jawatan CEO baharu syarikat.

Apabila membuat keputusan untuk mengetuai LLC, seseorang itu bukan sahaja mesti menilai dengan secukupnya keupayaan seseorang, tetapi juga menggunakan semua maklumat yang ada untuk menganalisis "ketelusan" aktiviti syarikat.

Deskripsi kerja CEO berbeza daripada huraian kerja pakar lain. Sebagai contoh, bagaimana untuk menerangkan tanggungjawab kerja seorang CEO jika dia memimpin dan mengawal keseluruhan organisasi. Dalam contoh huraian kerja Ketua Pegawai Eksekutif yang diberikan, kami cuba menerangkan fungsi universal pengurus dan membuat bahagian terperinci yang mengawal kuasanya.

Perihalan tugas Ketua Pengarah (JSC)

1. Peruntukan Am

1.1. Ketua Pengarah menguruskan aktiviti pengeluaran, ekonomi dan kewangan dan ekonomi Syarikat mengikut perundangan semasa Persekutuan Rusia dalam kuasa yang diberikan kepadanya oleh tindakan undang-undang kawal selia Persekutuan Rusia, Piagam Syarikat, Syarikat. dokumen kawal selia dalaman, kontrak pekerjaan dan Perihalan Kerja ini, bertanggungjawab sepenuhnya terhadap akibat keputusan yang dibuat, keselamatan dan penggunaan harta Syarikat yang cekap, serta hasil kewangan dan ekonomi aktivitinya.
1.2. Ketua Pengarah Syarikat melapor terus kepada Mesyuarat Agung Pemegang Saham dan Lembaga Pengarah Syarikat.
1.3. Semasa ketiadaan Ketua Pengarah organisasi, tugas rasminya dilaksanakan oleh pekerja Syarikat yang dilantik melalui perintah, tergolong dalam kategori pengurus.
1.4. Ketua Pengarah dibimbing dalam aktivitinya oleh:
- tindakan perundangan Persekutuan Rusia;
- Tataurusan Pertubuhan Syarikat, Peraturan Buruh Dalaman, tindakan pengawalseliaan lain syarikat;
- keputusan mesyuarat agung pemegang saham dan Lembaga Pengarah Syarikat;
- huraian kerja ini.

2. Tanggungjawab Ketua Pengarah

Ketua Pengarah melaksanakan tugas berikut:
2.1. Menguruskan aktiviti kewangan dan ekonomi Syarikat, memastikan penunaian oleh Syarikat terhadap tugas yang diberikan kepadanya, mengatur kerja dan interaksi berkesan semua bahagian struktur Syarikat.
2.2. Memastikan pematuhan undang-undang dalam aktiviti Syarikat, pemenuhan semua keperluan pelesenan semasa menjalankan aktiviti Syarikat mengikut perundangan Persekutuan Rusia, mengatur penyediaan dokumen yang berkaitan dan pelaksanaan semua tindakan yang perlu untuk mendapatkan (memperbaharui) lesen untuk menjalankan aktiviti berkanun Syarikat.
2.3. Memastikan Syarikat memenuhi semua kewajipan kepada belanjawan persekutuan, wilayah dan tempatan, dana sosial tambahan belanjawan negeri, serta pelanggan dan pemiutang.
2.4. Menganjurkan pembangunan dan pelaksanaan bentuk pengurusan dan organisasi buruh yang progresif, piawaian bahan berasaskan saintifik, kos kewangan dan buruh, penyelidikan pasaran dan amalan terbaik (dalam dan luar negara) untuk meningkatkan tahap teknikal dan kualiti kerja ( perkhidmatan), kecekapan ekonomi kerja dan perkhidmatan), penggunaan rasional rizab pengeluaran dan penggunaan ekonomi semua jenis sumber.
2.5. Menyelesaikan isu yang berkaitan dengan aktiviti kewangan, ekonomi dan ekonomi organisasi, dalam had hak yang diberikan kepadanya oleh undang-undang, mewakilkan bidang aktiviti tertentu kepada pegawai Syarikat yang lain.
2.6. Memastikan dan mengawal pelaksanaan keputusan Mesyuarat Agung Pemegang Saham, Lembaga Pengarah Syarikat, penyediaan maklumat, pelaporan aktiviti Syarikat dan penjelasan mengenai pengurusan aktiviti Syarikat kepada Mesyuarat Agung Pemegang saham, Lembaga Pengarah dan juruaudit Syarikat.
2.7. Menganjurkan penyediaan Syarikat dengan semua bahan dan syarat teknikal aktiviti yang diperlukan.
2.8. Memastikan keselamatan harta dan aset material kepunyaan Syarikat; perlindungan kepentingan harta Syarikat di mahkamah, timbang tara, pihak berkuasa negeri dan pentadbiran.
2.9. Menganjurkan kerja untuk menyediakan Syarikat dengan kakitangan yang berkelayakan, penggunaan rasional pengetahuan dan pengalaman profesional mereka, pensijilan dan latihan pekerja.
2.10. Menyusun pembangunan dan meluluskan senarai kakitangan Syarikat, huraian kerja untuk pekerja Syarikat.
2.11. Menganjurkan perakaunan, semua bentuk pelaporan, kerja pejabat dan arkib Syarikat, memastikan perakaunan yang betul dan penyediaan laporan yang disediakan oleh undang-undang semasa Persekutuan Rusia, mengatur semua kerja yang diperlukan untuk melaksanakan kawalan dalaman dalam Syarikat.
2.12. Mengatur dan mengawal pemenuhan oleh pekerja Syarikat terhadap tugas rasmi mereka, keperluan perundangan Persekutuan Rusia dan dokumen pengawalseliaan dalaman Syarikat, mengambil langkah untuk menghapuskan pelanggaran dan kekurangan dalam kerja pekerja.
2.13. Menjalankan tugas eksekutif dan pentadbiran lain ke atas aktiviti operasi dan ekonomi Syarikat.

3. Hak Ketua Pegawai Eksekutif

Ketua Pengarah mempunyai hak:
3.1. Merangka dan menandatangani dokumen yang berkaitan dengan tahap kecekapannya.
3.2. Mewakili kepentingan Syarikat tanpa surat kuasa dalam hubungan dengan badan negara, organisasi dan institusi pihak ketiga.
3.3. Memuktamadkan dan menamatkan bagi pihak Syarikat sebarang jenis kontrak, termasuk kontrak pekerjaan.
3.4. Buka semua jenis akaun Syarikat di bank.
3.5. Meluluskan jadual kakitangan Syarikat, Peraturan jadual buruh dalaman dan dokumen dalaman Syarikat yang lain.
3.6. Lupuskan harta dan dana Syarikat.
3.7. Mengeluarkan surat kuasa wakil.
3.8. Mengambil dan memberhentikan pekerja Syarikat.
3.9. Menggalakkan dan membawa kepada tanggungjawab disiplin dan kewangan kakitangan Syarikat.
3.10. Selaras dengan perundangan Persekutuan Rusia, tentukan sistem, bentuk dan jumlah imbuhan dan insentif material untuk pekerja Syarikat.
3.11. Mengemukakan isu yang berkaitan dengan aktivitinya dan di luar kecekapannya untuk dipertimbangkan oleh Mesyuarat Agung Pemegang Saham dan Lembaga Pengarah Syarikat mengikut cara yang ditentukan oleh perundangan Persekutuan Rusia dan Piagam Syarikat.
3.12. Buat keputusan mengikut kecekapan anda.

4. Tanggungjawab CEO

Ketua Pengarah bertanggungjawab untuk:
4.1. Untuk ketidaksempurnaan dan/atau pelaksanaan tugas mereka yang tidak tepat pada masanya.
4.2. Untuk kerugian yang disebabkan oleh Syarikat oleh tindakan bersalahnya (tidak bertindak) dalam proses memenuhi fungsi dan tugasnya yang ditetapkan oleh huraian kerja ini.
4.3. Untuk pendedahan maklumat yang mengandungi rahsia rasmi dan komersial.
4.4. Untuk ketidakpatuhan arahan kerja oleh pekerja bawahan, kerana ketidakpatuhan mereka terhadap Peraturan peraturan buruh dalaman, Peraturan untuk keselamatan, perlindungan buruh, perlindungan kebakaran dan dokumen peraturan dalaman Syarikat yang lain.

Jika pengasas hanya mempunyai bahagian dalam modal dibenarkan syarikat dan tidak lagi mengambil bahagian dalam pengurusannya dalam apa cara sekalipun, dia masih mempunyai kewajipan. Menurut Artikel 16 undang-undang persekutuan "Mengenai Syarikat Liabiliti Terhad", dia, bersama-sama dengan pengasas lain, bertanggungjawab untuk menyumbangkan baki bahagian modal dibenarkan dalam tempoh setahun selepas pendaftaran LLC, jika hanya separuh dibayar sebelum pendaftaran .

Setiap pengasas, di samping itu, memikul kewajipan yang berkaitan dengan penubuhan syarikat sebelum ia didaftarkan. Liabiliti bersama semua pengasas diperuntukkan mengikut Perkara 11 Undang-undang Persekutuan yang sama untuk kewajipan yang ditetapkan, sebagai contoh, oleh kontrak untuk atau untuk penyediaan perundingan.

Kewajipan pengasas, jika ia ditetapkan dalam piagam syarikat, juga adalah pengurusan aktivitinya dengan membuat keputusan di mesyuarat agung peserta. Oleh itu, pengasas bertanggungjawab untuk aktiviti ini dan, oleh itu, bertanggungjawab untuk menyedarinya dan menilai secukupnya semua keputusan yang dibuat semasa mengundi. Dia bertanggungjawab untuk mengundi menentang keputusan yang dia anggap salah atau, dalam kes ini, enggan mengundi sama sekali. Di samping itu, tugas pengasas adalah tidak mendedahkan maklumat komersial dan sulit yang berkaitan dengan aktiviti organisasi.

Semua atau salah seorang pengasas juga boleh diberikan tanggungjawab tambahan (Perkara 9). Ini perlu dinyatakan dalam piagam syarikat.

Tanggungjawab CEO

Tugas dan kuasa ketua atau pengarah LLC dibentuk mengikut prinsip sisa - kecekapannya termasuk menyelesaikan isu-isu yang undang-undang mengenai LLC dan piagam tidak merujuk kepada kuasa badan pengurusan lain dan suruhanjaya audit syarikat. Kewajipan dan kuasa harus disenaraikan dalam bahagian piagam atau Peraturan pada ketua syarikat, dokumen ini juga harus menunjukkan transaksi dan keputusan yang boleh dia buat dan ambil sendiri, dan yang mana dia hanya boleh meluluskan atau membuat dengannya.

Tetapi ketua LLC tidak mempunyai hak untuk mengeluarkan perintah yang mesti dipatuhi oleh pengasas atau yang melanggar kepentingan mereka.

Biasanya, ini termasuk pelaksanaan penyelarasan umum tindakan alat pentadbiran dan pengurusan. Dia juga boleh bertindak tanpa surat kuasa wakil bagi pihak perusahaan ini, mewakili kepentingannya, mengeluarkan perintah dan memberi perintah yang mengikat semua pekerja.

Pengarah besar organisasi ialah gelaran yang paling biasa digunakan di Rusia untuk jawatan ketua entiti perniagaan, i.e. badan eksekutif tunggal. Nama badan eksekutif tunggal boleh ditetapkan sebagai Pengarah Besar atau Pengarah, Presiden. Walaupun dalam amalan, yang paling biasa dan biasa ialah "Pengarah Besar".
Semua aktiviti, serta kecekapannya, dikawal oleh Perundangan Persekutuan Rusia dan Undang-undang Persekutuan (tanggungjawab dan kecekapan) badan eksekutif tunggal organisasi dikawal oleh perundangan Rusia, khususnya Undang-undang Persekutuan mengenai pelbagai bentuk organisasi komersial.

Pengarah besar dipilih oleh mesyuarat agung peserta, jika kuasa ini tidak diwakilkan kepada lembaga pengarah. Untuk memilih pengarah, semua pengasas, dan kemudian para peserta, mesti mengundi pada mesyuarat agung dengan 100% undian, kemudian mendaftarkan dokumen dengan pejabat cukai dan mendaftarkan pengarah untuk jawatan kakitangan dalaman. Pengarah mesti dipilih untuk tempoh yang dinyatakan dalam piagam (klausa 1, artikel 40 Undang-undang LLC). Tetapi, sebagai peraturan, pengarah dipilih untuk tempoh yang tidak ditentukan, iaitu, selama-lamanya.

Pengarah boleh bukan sahaja salah seorang peserta LLC, tetapi juga mana-mana orang lain, kedua-dua warganegara Persekutuan Rusia dan bukan pemastautin. Apabila memeriksa orang sedemikian sebelum dilantik ke jawatan, adalah perlu untuk mengetahui sama ada dia terhad dalam kapasiti undang-undang dan sama ada dia dilucutkan hak untuk menduduki jawatan penting tersebut.

Pengarah bertindak bagi pihak LLC dari tarikh yang ditunjukkan pada keputusan peserta mengambil alih jawatan, tanpa menunggu pendaftaran perubahan dan kemasukan maklumat baru tentangnya dalam daftar entiti undang-undang (selepas ini dirujuk sebagai Daftar Negara Bersatu Entiti Undang-undang) (keputusan Mahkamah Timbang Tara Tertinggi Persekutuan Rusia bertarikh 29 Mei 2006 No. No. 2817/06, Resolusi Presidium Mahkamah Timbang Tara Tertinggi Persekutuan Rusia pada 14 Februari 2006 No. 12580/05, FAS Daerah Volga-Vyatka pada 17 Mei 2011 dalam kes No. A43-20149/2010 dan FAS Daerah Siberia Timur pada 17 Februari 2010 dalam kes No. А19-13351/09-5 ). Tetapi tidak banyak syarikat ejen yang organisasi itu bekerja, dan khususnya bank tempat akaun LLC dibuka, akan bersetuju untuk menyediakan dokumen untuk pengarah baharu dan menerima dokumen yang ditandatangani olehnya daripada organisasi. Jadi ada perselisihan faham di sini. Di satu pihak, dia sudah pun menjadi pengarah, sejak mesyuarat peserta diadakan dan pengarah umum dipilih, dan sebaliknya, dia masih belum berdaftar dengan pejabat cukai dan ini tidak dapat disahkan oleh petikan daripada Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu, yang diminta oleh banyak pihak berkuasa negeri. badan dan pelbagai organisasi yang mana Syarikat berhubung.

Setelah berurusan dengan siapa CEO itu, anda harus menentukan apakah fungsi yang dikurniakan kepadanya, apakah tanggungjawab yang dia ada, dan yang paling penting, apakah keperluan yang diletakkan ke atasnya.

Pelbagai kemungkinan tanggungjawab CEO
(badan eksekutif tunggal):

Organisasi, penyelarasan dan kawalan kerja aktiviti ekonomi organisasi;

Organisasi interaksi antara pelbagai bahagian struktur syarikat (jabatan dan subbahagian);

Perancangan untuk pembangunan perusahaan, serta pelaksanaan dan pelaksanaannya;

Memastikan pengurusan dokumen yang berkesan dalam organisasi.

Keperluan yang mungkin untuk Ketua Pegawai Eksekutif:

Pendidikan tinggi (selalunya diperlukan ekonomi, undang-undang atau pengurusan, atau sepadan dengan profil syarikat);

2 tahun pengalaman dalam jawatan pengurusan;

Pengalaman dalam bidang yang berkaitan dengan aktiviti syarikat;

Pengetahuan undang-undang dan peraturan;

pengetahuan PC.

Ini hanyalah keperluan teladan yang, sebagai peraturan, dikenakan kepada ketua Syarikat. Pada masa yang sama, kalangan mereka boleh berubah dan meningkat bergantung pada tahap minat dan keperluan pemilik perniagaan.

Kemahiran dan pengetahuan pemimpin:

Mesti mempunyai pengetahuan dalam bidang pengurusan syarikat;

Memahami prospek pembangunan syarikat;

Keupayaan untuk bekerja dengan dan mengurus pasukan.

Oleh kerana kedudukan pengarah adalah sangat penting dan dia mempunyai tanggungjawab sendiri kepada pasukan dan pemilik syarikat, dan kepada negeri.

Tanggungjawab pengurus:

Ketua Pengarah mesti sentiasa bertindak demi kepentingan Syarikat dan melaksanakan fungsi Lembaga Pengarah dengan teliti. Dia bertanggungjawab ke atas ganti rugi yang mungkin timbul akibat ketidakupayaan dan/atau ketidakcekapannya. Di samping itu, mengikut bahagian 1 artikel 277 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, ketua organisasi menanggung liabiliti penuh untuk kerosakan sebenar langsung yang disebabkan oleh organisasi. Dalam kes-kes yang ditetapkan oleh undang-undang persekutuan, ketua organisasi hendaklah memberi pampasan kepada organisasi untuk kerugian yang disebabkan oleh tindakan bersalah atau tidak bertindak secara umum.

Tanggungjawab pentadbiran ditubuhkan oleh Kod Persekutuan Rusia mengenai Kesalahan Pentadbiran atau undang-undang entiti konstituen Persekutuan Rusia mengenai kesalahan pentadbiran untuk melakukan kesalahan pentadbiran. Tanggungjawab pentadbiran ditetapkan untuk Syarikat sendiri dan untuk Pengarah Besar sendiri. Pengenaan penalti pentadbiran tidak mengecualikan individu yang bersalah daripada tanggungjawab pentadbiran untuk kesalahan ini, begitu juga sebaliknya.

Dalam perjalanan aktiviti organisasi, CEO, bagaimanapun, seperti mana-mana pegawai lain yang bekerja untuk syarikat itu, mempunyai hak untuk meletakkan jawatan. Satu-satunya nuansa apabila memecat pengarah ialah selain mendaftarkan pemecatannya dalam syarikat mengikut semua dokumen dalaman, pemecatannya harus didaftarkan dengan pejabat cukai, kerana maklumat tentangnya ditunjukkan dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu.

Dan untuk memecatnya, orang baru harus dipilih untuk jawatannya. Untuk melakukan ini, perlu menyediakan dokumen yang berkaitan dan melalui satu siri prosedur untuk pertukaran pengarah LLC .

Semak juga.