Penerangan kerja pakar dalam sistem pengudaraan dan penghawa dingin. Penerangan kerja untuk jurutera penyelenggaraan sistem pengudaraan

SAYA MELULUSKAN Ketua "_____________________" ________________ (________________) (tandatangan) (nama penuh) "___" ________ ___ M.P. "___" ________ ___ g. N ___

_________________________________ (nama syarikat)

HVAC Engineer HURAIAN KERJA

1. PERUNTUKAN AM

1.2. Pekerja dilantik ke jawatan itu dan diberhentikan daripada jawatan itu mengikut prosedur yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa atas perintah ketua _________________________.

1.3. Pekerja melapor terus kepada _____________________.

1.4. Syarat kelayakan:

Jurutera pengudaraan kategori I: pendidikan profesional (teknikal) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai jurutera pengudaraan kategori II selama sekurang-kurangnya 3 tahun.

Jurutera pengudaraan Kategori II: pendidikan profesional (teknikal) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai jurutera pengudaraan atau dalam jawatan lain yang diisi oleh pakar dengan pendidikan profesional (teknikal) yang lebih tinggi, sekurang-kurangnya 3 tahun.

Jurutera pengudaraan: pendidikan vokasional (teknikal) yang lebih tinggi tanpa keperluan untuk pengalaman kerja atau pendidikan vokasional (teknikal) menengah dan sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman sebagai juruteknik kategori I atau dalam jawatan lain yang diisi oleh pakar dengan pendidikan vokasional menengah (teknikal), di sekurang-kurangnya 5 tahun.

1.5. Pekerja dalam kerjanya dibimbing oleh:

Peraturan buruh dalaman;

Perintah dan perintah ketua organisasi;

Penerangan kerja ini.

1.6. Pekerja mesti tahu:

undang-undang dan tindakan undang-undang peraturan lain Persekutuan Rusia, dokumen metodologi dan peraturan untuk pemasangan, pentauliahan dan pengendalian peralatan pengudaraan;

prospek pembangunan teknikal organisasi;

ciri teknikal, ciri reka bentuk, tujuan dan mod operasi, peraturan dan kaedah pemasangan, pelarasan, pembaikan dan pengendalian peralatan pengudaraan;

prosedur untuk membuat permohonan untuk peralatan, bahan, alat ganti;

pengalaman domestik dan asing dalam pengendalian dan pembaikan sistem pengudaraan;

kaedah perlindungan terhadap kakisan;

asas ciptaan;

asas ekonomi, organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan;

asas perundangan buruh;

peraturan alam sekitar;

peraturan mengenai perlindungan buruh dan keselamatan kebakaran;

peraturan buruh dalaman.

1.7. Dalam ketiadaan Pekerja, fungsinya dilaksanakan oleh _______________________.

2. TANGGUNGJAWAB KERJA

pekerja:

Membangunkan projek untuk pengudaraan, pembersihan gas, penindasan habuk, memastikan penyusunan dan penyelenggaraan dokumentasi mengenai pengudaraan dan keadaan habuk dan gas, memantau pelaksanaan jadual pembaikan peralatan.

Mengambil bahagian dalam organisasi dan kawalan pemasangan dan pelarasan peralatan pengudaraan, menyimpan rekod peralatan pengudaraan, memeriksa keadaan teknikalnya, kualiti pembaikan.

Memastikan penyediaan kerja pembaikan, mengambil langkah melaksanakan dana yang diperuntukkan untuk alat ganti untuk pembaikan peralatan.

Mengambil bahagian dalam penyediaan dan pelaksanaan langkah-langkah untuk menambah baik sistem pengudaraan berdasarkan pengalaman dalam dan luar negara yang maju.

Mengambil bahagian dalam perancangan kerja pada pemilihan dan analisis pencemaran habuk dan gas udara, mengatur pengukuran kawalan jumlah dan kelajuan pergerakan udara.

Membangunkan dokumen kawal selia untuk operasi, penyelenggaraan dan pembaikan peralatan, untuk perlindungan daripada kakisan.

Mengambil bahagian dalam penyiasatan punca kemalangan peralatan, kecederaan industri, dalam pembangunan dan pelaksanaan langkah-langkah untuk mencegahnya.

Membuat permintaan dan spesifikasi untuk alat ganti, bahan, alatan, mengawal ketepatan penggunaannya.

Memberi kesimpulan mengenai cadangan rasionalisasi dan ciptaan yang berkaitan dengan penambahbaikan reka bentuk peralatan pengudaraan, organisasi kerja pembaikan, penyelenggaraan, mengatur pelaksanaan cadangan yang diterima.

Mengambil bahagian dalam pembangunan dan mengawal pelaksanaan langkah-langkah perlindungan alam sekitar.

3. HAK PEKERJA

Pekerja mempunyai hak untuk:

3.1. Memberinya pekerjaan yang ditetapkan oleh kontrak pekerjaan.

3.2. Tempat kerja yang memenuhi keperluan peraturan negeri untuk perlindungan buruh dan syarat yang diperuntukkan oleh perjanjian kolektif.

3.3. Pembayaran gaji yang tepat pada masanya dan penuh mengikut kelayakan, kerumitan kerja, kuantiti dan kualiti kerja yang dilakukan.

3.4. Rehat disediakan dengan penubuhan waktu kerja biasa, pengurangan waktu kerja untuk profesion dan kategori pekerja tertentu, peruntukan hari cuti mingguan, cuti tidak bekerja, cuti tahunan bergaji.

3.5. Maklumat penuh yang boleh dipercayai tentang keadaan kerja dan keperluan perlindungan buruh di tempat kerja.

3.6. Latihan vokasional, latihan semula dan latihan lanjutan mengikut prosedur yang ditetapkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia dan undang-undang persekutuan lain.

3.7. Persatuan, termasuk hak untuk membentuk kesatuan sekerja dan menyertai mereka untuk melindungi hak buruh, kebebasan dan kepentingan sah mereka.

3.8. Penyertaan dalam pengurusan organisasi dalam bentuk yang diperuntukkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan lain dan perjanjian kolektif.

3.9. Menjalankan rundingan kolektif dan kesimpulan perjanjian dan perjanjian kolektif melalui wakil mereka, serta maklumat mengenai pelaksanaan perjanjian kolektif, perjanjian.

3.10. Perlindungan hak buruh, kebebasan dan kepentingan sah mereka dengan segala cara yang tidak dilarang oleh undang-undang.

3.11. Penyelesaian pertikaian buruh individu dan kolektif, termasuk hak untuk mogok, mengikut prosedur yang ditetapkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia dan undang-undang persekutuan yang lain.

3.12. Pampasan untuk kecederaan yang disebabkan kepadanya berkaitan dengan pelaksanaan tugas buruh, dan pampasan untuk kerosakan moral mengikut cara yang ditetapkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan lain.

3.13. Insurans sosial wajib dalam kes-kes yang ditetapkan oleh undang-undang persekutuan.

3.14. Mendapatkan bahan dan dokumen yang berkaitan dengan aktiviti mereka.

3.15. Interaksi dengan jabatan lain Majikan untuk menyelesaikan isu operasi aktiviti profesional mereka.

Pekerja mempunyai hak:

3.16. Beri arahan pekerja bawahan, tugas mengenai pelbagai isu yang termasuk dalam tugas fungsinya.

3.17. Memantau pelaksanaan sasaran yang dirancang, pelaksanaan pesanan dan tugas individu tepat pada masanya, kerja pekerja bawahan.

3.18. Memerlukan ketua organisasi membantu dalam melaksanakan tugas mereka.

3.19. Berkenalan dengan draf keputusan ketua organisasi mengenai aktiviti Pekerja.

3.20. Membuat cadangan kepada ketua organisasi mengenai isu-isu aktiviti mereka.

3.21. Menerima maklumat rasmi yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka.

4. TANGGUNGJAWAB PEKERJA

Pekerja wajib:

Memenuhi tugas buruh mereka dengan teliti yang diberikan kepadanya oleh kontrak pekerjaan dan huraian kerja;

Mematuhi peraturan peraturan buruh dalaman;

Patuhi disiplin buruh;

Mematuhi piawaian buruh yang ditetapkan;

Mematuhi perlindungan buruh dan keperluan keselamatan buruh;

Menjaga harta Majikan (termasuk harta pihak ketiga yang dipegang oleh Majikan, jika Majikan bertanggungjawab untuk keselamatan harta ini) dan pekerja lain;

Beritahu Majikan atau penyelia segera tentang situasi yang mengancam nyawa dan kesihatan orang, keselamatan harta Majikan (termasuk harta pihak ketiga yang dipegang oleh Majikan, jika Majikan bertanggungjawab ke atas keselamatan ini. harta).

5. TANGGUNGJAWAB

Pekerja bertanggungjawab:

5.1. Untuk prestasi yang tidak wajar atau tidak melaksanakan tugas rasmi mereka yang diperuntukkan oleh huraian kerja ini - setakat yang ditentukan oleh perundangan buruh Persekutuan Rusia.

5.2. Bagi kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil Persekutuan Rusia.

5.3. Untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh dan sivil Persekutuan Rusia.

6. SYARAT DAN PENILAIAN KERJA

6.1. Jadual kerja Pekerja ditentukan mengikut peraturan buruh dalaman yang ditetapkan oleh Majikan.

6.2. Penilaian kerja:

Tetap - dijalankan oleh penyelia terdekat dalam proses pelaksanaan oleh Pekerja fungsi buruh;

- ________________________________________________________________________. (nyatakan prosedur dan alasan untuk jenis penilaian prestasi lain)

Perihalan kerja ini dibangunkan mengikut Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia pada 10 Disember 2009 N 977 "Mengenai Kelulusan Buku Panduan Kelayakan Bersepadu untuk Jawatan Pengurus, Pakar dan Pekerja, Bahagian" Kelayakan Ciri-ciri Jawatan Kakitangan Organisasi Tenaga Nuklear ".

Penyelia segera ___________________ _____________________ (tandatangan) (nama penuh) BERSETUJU: Ketua jabatan undang-undang (penasihat undang-undang) ________________ ________________ (tandatangan) (nama penuh) "___"________ ___ tandatangan) (nama penuh) "___"________ ___

SAYA MELULUSKAN Ketua » » () (tandatangan) (nama penuh) » » M.P. » » En. N (nama organisasi) ARAHAN KERJA untuk jurutera pengudaraan 1. PERUNTUKAN AM 1.1 Perihalan kerja ini mentakrifkan tugas fungsi, hak dan tanggungjawab seorang jurutera pengudaraan (selepas ini dirujuk sebagai Pekerja). (nama organisasi) 1.2. Seorang pekerja dilantik ke jawatan dan diberhentikan daripada jawatan mengikut prosedur yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa atas perintah ketua. 1.3. Pekerja melaporkan secara langsung. 1.4. Keperluan kelayakan: Jurutera pengudaraan Kategori I: pendidikan profesional (teknikal) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai jurutera pengudaraan kategori II selama sekurang-kurangnya 3 tahun.

Penerangan kerja jurutera pengudaraan

Pekerja mengetahui peraturan Majikan mengenai rahsia negeri, rasmi dan komersial dan berjanji untuk tidak mendedahkannya (ditunjukkan jika perlu). 6.5. (syarat tambahan yang tidak memburukkan kedudukan pekerja berbanding dengan perundangan buruh yang ditetapkan dan akta undang-undang normatif lain yang mengandungi norma undang-undang buruh, perjanjian kolektif, perjanjian, akta normatif tempatan) 7. HUBUNGAN (KOMUNIKASI MENGIKUT JAWATAN) 7.1. Dalam kerja, Pekerja berinteraksi dengan (bahagian dan pekerja dari mana dia menerima dan kepada siapa dia memindahkan bahan, maklumat, komposisi dan masa mereka.

Pemindahan, dengan siapa dia berinteraksi semasa melaksanakan kerja) 7.2. Dalam situasi kecemasan, Pekerja berinteraksi dengan (bahagian yang menghapuskan kemalangan dan akibat kecemasan) 7.3.

Prof2

info

Saya meluluskan [jawatan, tandatangan, nama penuh pengurus atau pegawai lain yang diberi kuasa untuk meluluskan huraian kerja] [hari, bulan, tahun] dibangunkan dan diluluskan mengikut peruntukan Kod Buruh Persekutuan Rusia dan peraturan lain yang mengawal buruh hubungan di Persekutuan Rusia.

1. Peruntukan am 1.1. Jurutera untuk pengendalian sistem pengudaraan dan peralatan kebersihan kategori 1 tergolong dalam kategori pakar dan melaporkan terus kepada [tajuk jawatan penyelia terdekat]. 1.2.

Penerangan mengenai pekerjaan

N 652n; Model piawaian industri untuk pengeluaran percuma pakaian khas, kasut khas dan peralatan perlindungan peribadi lain kepada pekerja dalam industri perlombongan dan metalurgi dan industri metalurgi dalam industri lain, diluluskan. Dekri Kementerian Buruh Persekutuan Rusia pada 8 Disember 1997 N 61; Norma model untuk pengeluaran percuma pakaian isyarat penglihatan tinggi khas yang diperakui kepada pekerja di semua sektor ekonomi, diluluskan.

Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia pada 20 April 2006 N 297, dan peraturan lain yang mengawal hubungan buruh di Persekutuan Rusia.

1. Peruntukan am 1.1. Jurutera Pengudaraan diklasifikasikan sebagai profesional dan melaporkan terus kepada [gelaran penyelia segera]. 1.2.

Halaman ralat 404 tidak wujud

Pekerja mesti tahu: - manual, peraturan, arahan dan dokumen organisasi dan pentadbiran lain yang mengawal selia operasi teknikal sistem pengudaraan, unit penyaman udara, rangkaian dan peralatan kebersihan; - ciri teknikal dan mod operasi sistem pengudaraan dan penyaman udara, rangkaian kebersihan dan peralatan di kemudahan perusahaan; - lokasi dan interaksi pautan mereka; – pencapaian lanjutan dalam bidang operasi dan pembaikan sistem pengudaraan dan penghawa dingin, peralatan kebersihan perusahaan; - asas kejuruteraan haba, hidraulik, ekonomi, organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan; — asas perundangan buruh; — peraturan dan norma perlindungan buruh, langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran. 1.6. Syarat kelayakan.

Hello Dmitry.

Penerangan kerja jurutera sistem pengudaraan dan penyaman udara

Menyediakan dokumentasi yang ditetapkan dan merangka laporan, serta membuat pindaan dan perubahan yang diperlukan kepada pasport dan dokumentasi teknikal lain. 2.11. Menyelia pemasangan sistem semasa pembinaan modal.
2.12. Membuat permintaan untuk bahan, alatan, peralatan. 2.13. Menganjur dan menjalankan kajian teknikal. 2.14. Menjalankan kerja mengenai pengenalan amalan terbaik dalam organisasi penyelenggaraan dan pembaikan sistem pengudaraan dan peralatan kebersihan.

III. Hak Jurutera untuk pengendalian sistem pengudaraan dan peralatan kebersihan mempunyai hak untuk: 3.1. Melibatkan pakar dari semua bahagian struktur (berasingan) perusahaan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya (jika ia diperuntukkan oleh peraturan mengenai bahagian struktur, jika tidak, dengan kebenaran ketua perusahaan).
3.2.

• Penyelenggaraan dokumentasi yang disediakan oleh tindakan undang-undang kawal selia semasa.
• Tindakan segera, termasuk pengurusan memaklumkan tepat pada masanya, untuk menghapuskan pelanggaran keselamatan, kebakaran dan peraturan lain yang menimbulkan ancaman kepada aktiviti institusi, pekerjanya dan orang lain.
• Untuk pelanggaran disiplin buruh, akta perundangan dan kawal selia, seorang mekanik untuk pembaikan dan penyelenggaraan sistem pengudaraan dan penghawa dingin boleh terlibat mengikut undang-undang yang terpakai, bergantung pada keterukan salah laku, kepada liabiliti tatatertib, material, pentadbiran dan jenayah Perihalan kerja ini dibangunkan mengikut (nama, nombor dan tarikh dokumen).

Ketua bahagian struktur 00.00.00

Penerangan kerja jurutera untuk sistem pengudaraan dan penyaman udara

Anda boleh memuat turun huraian kerja untuk jurutera untuk pengendalian sistem pengudaraan dan peralatan kebersihan secara percuma. Tanggungjawab kerja seorang jurutera untuk pengendalian sistem pengudaraan dan peralatan kebersihan
m.p. ARAHAN KERJA JURUTERA UNTUK PENGENDALIAN SISTEM PENGUDARAAN DAN PERALATAN KEBERSIHAN (nama institusi) 00.00.201_g. №00 I. Peruntukan am 1.1. Perihalan kerja ini menetapkan hak, tanggungjawab dan kewajipan seorang jurutera untuk pengendalian sistem pengudaraan dan peralatan kebersihan (selepas ini dirujuk sebagai "perusahaan"). Nama institusi 1.2.
Membangunkan dokumen kawal selia untuk operasi, penyelenggaraan dan pembaikan peralatan, untuk perlindungan daripada kakisan. 2.7. Mengambil bahagian dalam penyiasatan punca kemalangan peralatan, kecederaan industri, dalam pembangunan dan pelaksanaan langkah-langkah untuk mencegahnya.
2.8.

Membuat permintaan dan spesifikasi untuk alat ganti, bahan, alatan, mengawal ketepatan penggunaannya. 2.9. Memberi kesimpulan mengenai cadangan rasionalisasi dan ciptaan yang berkaitan dengan penambahbaikan reka bentuk peralatan pengudaraan, organisasi kerja pembaikan, penyelenggaraan, mengatur pelaksanaan cadangan yang diterima.

Perhatian

Mengambil bahagian dalam pembangunan dan mengawal pelaksanaan langkah-langkah perlindungan alam sekitar. 3. Hak Jurutera pengudaraan mempunyai hak untuk: 3.1. Untuk semua jaminan sosial yang diperuntukkan oleh undang-undang.

Kata pengantar

0.1. Dokumen itu mula berkuat kuasa dari saat ia diluluskan.

0.2. Pembangun dokumen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumen yang diluluskan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Pengesahan berkala dokumen ini dijalankan pada selang masa tidak melebihi 3 tahun.

1. Peruntukan Am

1.1. Jawatan "Jurutera utama untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin" tergolong dalam kategori "Profesional".

1.2. Keperluan kelayakan - melengkapkan pendidikan tinggi dalam bidang pengajian yang berkaitan (sarjana, pakar). Pengalaman kerja sebagai jurutera untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin kategori I - sekurang-kurangnya 2 tahun.

1.3. Mengetahui dan menggunakan:
- resolusi, pesanan, pesanan, metodologi, pengawalseliaan dan bahan panduan lain untuk operasi, pembaikan, pelarasan dan pembinaan semula peralatan sistem pengudaraan dan penyaman udara loji kuasa nuklear;
- prospek pembangunan teknikal loji tenaga nuklear;
- sistem penyelenggaraan pencegahan bersatu;
- ciri teknikal, prinsip operasi, lokasi wilayah, ciri reka bentuk, tujuan, mod operasi, peraturan penyelenggaraan, peraturan operasi teknikal, prosedur permulaan dan penutupan serta keperluan untuk operasi selamat peralatan sistem pengudaraan dan penyaman udara kuasa nuklear tumbuhan;
- skim teknologi asas dan proses teknologi asas pengudaraan dan penyaman udara;
- kaedah pemasangan, pelarasan dan pelarasan peralatan;
- alat kawalan, instrumen dan peranti yang digunakan semasa pemeriksaan, pelarasan dan ujian peralatan;
- komposisi dan prosedur untuk mengekalkan dokumentasi teknikal untuk operasi, pembaikan, pelarasan dan pembinaan semula peralatan untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin;
- pengalaman domestik dan dunia yang maju dalam bidang operasi, pembaikan, pelarasan, pemodenan dan pembinaan semula peralatan untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin loji kuasa nuklear;
- Asas ekonomi dan organisasi buruh;
- asas perundangan buruh;
- peraturan dan norma perlindungan buruh, keselamatan sinaran, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

1.4. Jurutera terkemuka untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin dilantik ke jawatan dan diberhentikan atas perintah organisasi (perusahaan / institusi).

1.5. Jurutera Utama untuk sistem HVAC melapor terus kepada _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Jurutera utama untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin mengarahkan kerja _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Jurutera utama untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin semasa ketiadaannya digantikan oleh orang yang dilantik dengan sewajarnya yang memperoleh hak yang sewajarnya dan bertanggungjawab ke atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Penerangan tentang kerja, tugas dan tanggungjawab kerja

2.1. Memastikan operasi yang selamat, pembaikan, pembinaan semula dan pemasangan peralatan sistem pengudaraan dan penyaman udara loji kuasa nuklear mengikut keperluan dan norma peraturan operasi teknikal, keselamatan kebakaran dan sinaran, perlindungan buruh, arahan yang berkuat kuasa di loji tenaga nuklear, peta rejim, piawaian, peraturan teknologi dan dokumen peraturan lain.

2.2. Menjalankan kerja pada pelarasan dan ujian peralatan sistem pengudaraan dan penghawa dingin loji kuasa nuklear, memastikan pentauliahannya tepat pada masanya.

2.3. Membuat pelarasan yang diperlukan kepada cara dan kaedah pelarasan untuk mencapai parameter dan ciri yang diperlukan bagi pengendalian peralatan sistem pengudaraan dan penghawa dingin loji kuasa nuklear, dan mengawalnya.

2.4. Menggalakkan pengenalan sistem penyelenggaraan terkawal bersepadu yang memastikan pelarasan tepat pada masanya, pembaikan dan pengendalian peralatan yang cekap untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin loji kuasa nuklear.

2.5. Menjalankan kawalan ke atas operasi, pembaikan, pembinaan semula, pemodenan dan pelarasan peralatan sistem pengudaraan dan penghawa dingin.

2.6. Menganalisis data mengenai pengukuran parameter operasi peralatan sistem pengudaraan dan penghawa dingin, melakukan pengiraan yang diperlukan dan menyediakan kesimpulan tentang kesesuaian peralatan untuk operasi.

2.7. Menganalisis punca penyelewengan dalam operasi dan pemberhentian peralatan sistem pengudaraan dan penghawa dingin, mengambil bahagian dalam pembangunan langkah-langkah untuk menghapuskan dan mencegahnya.

2.8. Membangunkan, menyemak dan meminda program ujian untuk peralatan HVAC.

2.9. Membangunkan skema dan rancangan untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin.

2.10. Menjalankan analisis pembaikan dan pengendalian peralatan sistem pengudaraan dan penyaman udara loji kuasa nuklear dan mengeluarkan cadangan untuk meningkatkan kualiti pembaikan, pelarasan dan operasinya.

2.11. Merangka pelan tindakan untuk meningkatkan kecekapan peralatan.

2.12. Mengambil bahagian dalam pentauliahan peralatan yang baru dipasang, dibina semula dan dibaiki.

2.13. Beliau mengambil bahagian dalam kerja yang berkaitan dengan pembangunan dan pelaksanaan piawaian dan spesifikasi teknikal untuk operasi, pembaikan dan pelarasan peralatan untuk sistem pengudaraan dan penyaman udara loji kuasa nuklear.

2.14. Memberi pendapat mengenai cadangan rasionalisasi dan ciptaan, mengenai isu penambahbaikan reka bentuk peralatan untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin loji kuasa nuklear, menyediakan analisis projek untuk kerja pembinaan semula.

2.15. Menyimpan rekod dan pensijilan peralatan sistem pengudaraan dan penghawa dingin loji kuasa nuklear, membuat perubahan pada pasport selepas pembaikan, pemodenan dan pembinaan semula.

2.16. Membuat permintaan untuk bahan, alatan dan peranti yang diperlukan untuk prestasi kerja.

2.17. Mengetahui, memahami dan menggunakan dokumen kawal selia semasa yang berkaitan dengan aktivitinya.

2.18. Mengetahui dan memenuhi keperluan akta kawal selia mengenai perlindungan buruh dan alam sekitar, mematuhi norma, kaedah dan teknik untuk prestasi kerja yang selamat.

3. Hak

3.1. Jurutera HVAC Utama mempunyai kuasa untuk mengambil tindakan untuk mencegah dan membetulkan sebarang penyelewengan atau ketidakakuran.

3.2. Jurutera terkemuka untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin berhak menerima semua jaminan sosial yang diperuntukkan oleh undang-undang.

3.3. Jurutera utama untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin mempunyai hak untuk meminta bantuan dalam melaksanakan tugasnya dan melaksanakan haknya.

3.4. Jurutera terkemuka untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin mempunyai hak untuk menuntut penciptaan keadaan organisasi dan teknikal yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi dan penyediaan peralatan dan inventori yang diperlukan.

3.5. Jurutera terkemuka untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin mempunyai hak untuk membiasakan diri dengan draf dokumen yang berkaitan dengan aktivitinya.

3.6. Jurutera Utama bagi Sistem Pengudaraan dan Penyaman Udara mempunyai hak untuk meminta dan menerima dokumen, bahan dan maklumat yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dan perintah pengurusannya.

3.7. Jurutera terkemuka untuk sistem pengudaraan dan penyaman udara mempunyai hak untuk meningkatkan kelayakan profesionalnya.

3.8. Jurutera utama untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin mempunyai hak untuk melaporkan semua pelanggaran dan ketidakkonsistenan yang dikenal pasti semasa aktivitinya dan membuat cadangan untuk menghapuskannya.

3.9. Jurutera terkemuka untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin mempunyai hak untuk membiasakan diri dengan dokumen yang mentakrifkan hak dan kewajipan jawatan yang dipegang, kriteria untuk menilai kualiti pelaksanaan tugas rasmi.

4. Tanggungjawab

4.1. Jurutera Utama untuk Sistem Pengudaraan dan Penghawa Dingin bertanggungjawab untuk ketidaksempurnaan atau pemenuhan tepat pada masanya kewajipan yang diberikan oleh huraian kerja ini dan (atau) tidak menggunakan hak yang diberikan.

4.2. Jurutera utama untuk sistem pengudaraan dan penyaman udara bertanggungjawab terhadap ketidakpatuhan peraturan peraturan buruh dalaman, perlindungan buruh, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

4.3. Jurutera terkemuka untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin bertanggungjawab untuk mendedahkan maklumat tentang organisasi (perusahaan/institusi) yang merupakan rahsia perdagangan.

4.4. Jurutera terkemuka untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin bertanggungjawab untuk ketidaksempurnaan atau pemenuhan yang tidak wajar terhadap keperluan dokumen kawal selia dalaman organisasi (perusahaan / institusi) dan perintah perundangan pihak pengurusan.

4.5. Jurutera utama untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin bertanggungjawab terhadap kesalahan yang dilakukan semasa aktivitinya, dalam had yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa.

4.6. Jurutera terkemuka untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin bertanggungjawab menyebabkan kerosakan material kepada organisasi (perusahaan / institusi) dalam had yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa.

4.7. Jurutera utama untuk sistem pengudaraan dan penghawa dingin bertanggungjawab terhadap penyalahgunaan kuasa rasmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan peribadi.