В какой цвет покрасить стены кабинета директора. Цвет стен в офисе

Как минимум, треть своего времени мы проводим на работе. Именно поэтому очень важно цветовое оформление офиса, которое напрямую влияет на психофизическое состояние работающих в нем людей. Рассмотрим все аспекты правильного цветового оформления офисов более подробно.

Начнем, собственно, с самого понятия: цветовое оформление - выполнение рациональных, обоснованных, материалосберегающих, рациональных, придающих цвет отделочных работ. Цветовое оформление офиса оказывает сильное влияние на работоспособность и самочувствие работающего в нем коллектива. Каждый из нас ежедневно и почти непрерывно испытывает на себе цветовое воздействие окружающего нас мира. Цвет напрямую влияет на такие важные психоэмоциональные и физические характеристики, как:

• настроение
• общее самочувствие
• работоспособность

Следовательно, цветовое оформление офиса должно стимулировать следующие факторы:

• внимание
• спокойное психическое состояние
• мыслительные процессы

Влияние может быть как негативным, так и позитивным.

К техникам цветового оформления при окрасочных работах относят:

• окраску известью
• окраску цементным молоком
• окраску силикатными красками
• окраску клеевыми красками
• окраску дисперсными красителями и наброс
• окраску лаками и масляными красками
• пропитку
• окраску различными эмалями

К декоративным техникам цветового оформления офиса относят:

• обработку поверхностей разного рода декоративными составами
• оклейку обоями
• покрытие пластиком
• обивку тканью
• применение элементов декора: картины, ширмы и т.п.

Общие положения цветового оформления помещений

Окраска помещения напрямую зависит от его области применения. Для офиса или рабочей комнаты наиболее предпочтительны тепло-серый и светло-коричневый цвета для окраски стен. Также важны следующие показатели:

• площадь
• высота
• расположение
• разбивка на внутренние зоны
• собственно обстановка помещения и декоративные элементы

Большой и высокий офис допускает использование сильно насыщенные и менее яркие оттенки предпочтительных цветов. Для маленьких офисов с низким потолком насыщенность должна быть намного меньше, чтобы визуально не уменьшать рабочее пространство офиса. Если офис недостаточно освещен, в нем создается давящая атмосфера мрачности, исправить которую можно с помощью цветового оформления офиса, если правильно подобрать цвета. Светлые и теплые тона устранят этот негативный фактор, вызывающий нервозность и снижение работоспособности в коллективе. С помощью цвета можно подчеркнуть красивые элементы офиса и скрыть недостатки.

Глубину помещения можно оптически изменить просто подбором соответствующей окраски торцевой стены. Красный, оранжевый, красно-бурый и серый цвета оптически укорачивают помещение, светлые тона голубого, зеленого или желтого цветов - удлиняют.

Цветовое оформление офиса должно стимулировать решать следующие задачи:

• положительно влиять на гигиенические качества офиса
• улучшать самочувствие
• обеспечивать душевный подъем и деловую активность
• улучшать условия видимости, не утомлять глаза, каждый цвет имеет свой уровень отражающей способности, %: белый - 80, слоновая кость - 75, желтый - 60, красный - 30, зеленый - 25, синий - 15
• улучшать охрану труда
• улучшать организацию рабочего процесса
• оказывать стабилизирующее воздействие на положительные эмоции человека, которые помогают повысить работоспособность, как отдельной личности, так и всего коллектива в целом
• повышать производительность труда
• сгладить негативные воздействия, связанные с осуществлением рабочего процесса и взаимодействием отдельных личностей внутри коллектива.

Прекрасно для этих целей подходят следующие цвета и их оттенки:

• слабонасыщенный желтый
• желто-розовый
• желто-зеленый

Потолок и одну из стен допустимо окрашивать в один из следующих цветов или их оттенков:

• серо-голубой
• серо-зеленый
• серо-коричневый

Цвета, противодействующие негативным условиям труда, при правильном подборе помогут, исправить некоторые негативные факторы, отрицательно влияющие на работу в Вашем офисе. Рассмотрим их более подробно.

Если жара и сухость мешают производственному процессу, то синий и сине-зеленый и их осветленные оттенки: в силу своих качеств действуют охлаждающе и увлажняюще, значительно снижают ощущение жары и сухости.

Если сырость и прохлада создают удручающий психоэмоциональный дискомфорт, призовите на помощь желтый и красно-оранжевый, их осветленные оттенки. Своим воздействием существенно снижают ощущение сырости и прохлады.

Каждый из нас не понаслышке знает, что шум - очень коварный и опасный враг работоспособности и здоровью. В городе уровень техногенного шума может даже привести к разного рода физическим и психическим расстройствам и заболеваниям. Для решения этой неприятной проблемы воспользуйтесь такими помощниками, как темно-зеленый, сине-голубой, коричневый и их осветленные оттенки. Они успокаивают нервную систему и приглушают ощущение шумной обстановки.

Другая крайность - тишина и монотонно-удручающая обстановка, которые тоже плохо сказываются на состоянии работающих в офисе людей и самом процессе трудовой деятельности. Резко снижаются показатели производительности труда, человек становится вялым и апатичным, теряет интерес ко всему, уходит внутрь себя. Исправить этот изъян нетрудно с помощью ярких красок. Достаточно привнести в офис несколько цветистых деталей соответствующих тонов и проблема будет решена. Прибегните к услугам желтого, оранжевого, желто-зеленого цветов, которые снимают монотонность.

Сырость, кислотный запах могут свести на нет даже самую кипучую деятельность. Устранить эту проблему чисто психологически можно благодаря благотворному воздействию терапии розового и красно-оранжевого цветов. Благодаря «сладковатому» воздействию розового цвета и его оттенков на человеческое восприятие и «тепловато-суховатому» восприятию оранжевого сырость и кислотность практически не ощущается.

Сладкие запахи тоже негативно влияют на процесс работы в офисе. С ними борются с помощью желтого и сине-зеленого цветов и их осветленных оттенков. Их «кисловатое» воздействие помогает эффективно бороться с данной проблемой, мешающее комфортному осуществлению рабочего процесса.

Цветовая гамма предупреждающих знаков

Также важно помнить, что цвета и их сочетания помогают повысить организацию и охрану труда. Рассмотрим четыре типа цветовой гаммы для предупреждающих знаков, которые помогают повысить безопасность рабочего процесса и мобилизуют человека во время форс-мажорных ситуаций.

• Знаки со значениями «Стой!» всегда окрашены в ярко-красный цвет. К этой категории относят: средства пожарной безопасности, первая помощь и указатель к аварийному выключателю. Красный предупреждает о возможной опасности, повышает внимание и позволяет мобилизовать силы и внимание.
• Желто-черный контраст со значением «Внимание, опасность!» используется в следующих случаях: приспособления для защиты (подъемные устройства и ограждения) награждены яркой полосатой желто-черной окраской.
• Зелено-белый контраст расслабляет и вызывает ощущение покоя и защищенности, успокаивает психику и нервную систему человека. Он сигнализирует об отсутствии опасности. В этот контраст окрашены таблички «Запасной выход» и «Место для курения».
• Знаки транспортных путей, мест для парковки автомобилей у офиса окрашены в нейтральный белый цвет.

Если с толком подойти к проблеме цветового оформления офиса, то рабочий день пройдет приятно и без лишних нервотрепок и треволнений, сотрудники будут меньше утомляться и показывать высокие результаты.

Ремонт в офисе может проходить по двум сценариям: традиционному, когда для отделки стен выбирается белый, светло-бежевый или светло-серый тона, а также по нестандартному, когда требуется создать интересный дизайн именно за счет отделки стен. В последнем случае ремонт обычно предполагает разработку дизайн-проекта и привлечение специалистов-дизайнеров.

Далеко не всегда выбор нетрадиционного пути для выполнения отделки ведет к удорожанию проекта. Более того, затраты на проектирование и дизайн окупаются гораздо быстрее, чем затраты на простую покраску стен тем же цветом, что и был. Создание оригинального офисного дизайна, в том числе и за счет интересной отделки стен

• повышает работоспособность офисных сотрудников,
• обеспечивает им комфорт на рабочем месте,
• повышает привлекательность офиса и предлагаемых услуг для клиентов,
• формирует положительное мнение о компании.

Можно с уверенностью сказать, от того, сколько стоит ремонт в офисе, зависит эффективность его работы и прибыль в ближайшей перспективе.

Принципы выбора цвета

Цвет стен выбирается в зависимости от

• площади помещения,
• расположения окон относительно сторон света,
• величины окон и степени освещенности помещения.

В некоторых случаях недостаток естественного освещения может быть откорректирован добавлением дополнительных источников света. Традиционно, теплые оттенки используют для отделки стен, помещений с окнами на север, тогда как холодные тона помогут охладить интерьер помещений, выходящих на южную сторону.

Помимо этого на выбор цвета стен влияет

• выбор стиля оформления интерьера,
• пожелания руководства, владельцев и сотрудников офиса,
• цвет мебели, если не предполагается ее замена,
• цвет других отделочных материалов, если они уже выбраны и закуплены, а также
• принципы воздействия цвета на психику человека.

Психологи считают, что выбор цветовой гаммы в оформлении офиса и в частности для отделки стен влияет на работоспособность, собранность и концентрацию внимания, мозговую активность, состояние нервной системы и утомляемость. Многолетняя практика доказала справедливость их выводов.

Итак, психологи считают, что

• избыток ярких красок отвлекает, перегружает нервную систему, возбуждает,
• пестрота может вызывать головные боли и повышать утомляемость,
• спокойные теплые тона способны повысить работоспособность,
• холодные оттенки визуально расширяют пространство, придают ему объем, а также способствуют сосредоточению,
• совмещение холодных и теплых оттенков позволяет добиться нужного для эффективной работы психологического фона,
• зеленый цвет положительно влияет на зрение, дает отдых глазам при напряженной работе на компьютере, способствует концентрации внимания, но это не значит, что офис полностью должен быть решен в зеленых тонах, вполне достаточно наличия деталей и пятен такого цвета,
• серый успокаивает и умиротворяет,
• бледно-желтый повышает умственную активность,
• фиолетовый и синий могут подавлять эмоции и даже вызывать депрессию, в офисе фиолетовый цвет негативно действует на умственную активность, а синий снижает работоспособность и настраивает на мечтательный лад,
• розовые оттенки также снижают работоспособность и не рекомендуются для оформления офисного пространства.

Для оформления стен в офисах, где сотрудники заняты творческим трудом, рекомендуется проявлять больше креатива, использовать больше цветовых сочетаний и плавных переходов. Помещения, в которых ведутся строгие расчеты или осуществляются продажи, должны оформляться в более строгом стиле, чтобы ничто не отвлекало сотрудников и клиентов от основной задачи.

хДПВОПК НЕВЕМЙ, ЬЛПМПЗЙЮОПЗП ЛПНРШАФЕТБ Й РТПДХНБООПЗП ПУЧЕЭЕОЙС ЕЭЕ ОЕДПУФБФПЮОП, ЮФПВЩ УПЪДБФШ ЛПНЖПТФОХА ПВУФБОПЧЛХ ДМС ТБВПФЩ. 90 % ЙОЖПТНБГЙЙ РПУФХРБЕФ Ч ОБЫ НПЪЗ ВМБЗПДБТС ЪТЕОЙА. оЕ ЧУЕЗДБ ЬФП ПУПЪОБООП ПФПВТБООБС, ПФЖЙМШФТПЧБООБС ЙОЖПТНБГЙС: НЩ УРПОФБООП ЧПУРТЙОЙНБЕН ЧУЕ, ЮФП ЧЙДЙН ЧПЛТХЗ.

пДЙО ЙЪ ЧБЦОЕКЫЙИ ЪТЙФЕМШОЩИ ЙОЖПТНБФПТПЧ Й ТБЪДТБЦЙФЕМЕК - ЬФП ГЧЕФ.

ПО ФБЛ ОБУЩЭЕО УЙНЧПМЙЮЕУЛЙНЙ Й ЬНПГЙПОБМШОЩНЙ ЛБЮЕУФЧБНЙ, ФБЛ УЙМШОП ЧМЙСЕФ ОБ РУЙИЙЮЕУЛПЕ Й ЖЙЪЙПМПЗЙЮЕУЛПЕ УПУФПСОЙЕ ЮЕМПЧЕЛБ, ЮФП ЙЗОПТЙТПЧБФШ ЕЗП ЪОБЮЕОЙЕ РТПУФП ОЕМШЪС. оХЦОП РПЪБВПФЙФШУС ПВ "ХДПВУФЧЕ ДМС ЗМБЪ", ФБЛ ЦЕ ЛБЛ ЧЩ ЪБВПФЙФЕУШ ПВ ХДПВУФЧЕ УРЙОЩ, ЧЩВЙТБС Й ОБУФТБЙЧБС ТБВПЮЕЕ ЛТЕУМП, ЙМЙ ПВ ПРФЙНБМШОПН ЛМЙНБФЕ, ХУФБОБЧМЙЧБС ЛПОДЙГЙПОЕТ.

РПЗПЧПТЙН П УППФЧЕФУФЧЙЙ ГЧЕФБ ФПК УЙФХБГЙЙ, Ч ЛПФПТПК ПО ЙУРПМШЪХЕФУС. пЖЙУ - ЬФП НЕУФП, ЗДЕ тбвпфбаф. ъОБЮЙФ, ЗМБЧОБС ЪБДБЮБ ГЧЕФПЧПК ЗБННЩ - РПНПЗБФШ Ч УПЪДБОЙЙ ТБВПЮЕК ПВУФБОПЧЛЙ. уФЙНХМЙТПЧБФШ БЛФЙЧОПУФШ, УОЙЦБФШ ХФПНМСЕНПУФШ, РПЧЩЫБФШ ЧОЙНБФЕМШОПУФШ Й УПУТЕДПФПЮЕООПУФШ, ХНЕОШЫБФШ ОЕТЧОПЕ ОБРТСЦЕОЙЕ.

ПУОПЧОПК ЛПМПТЙФ ДМС ПЖЙУБ МХЮЫЕ ЧЩВЙТБФШ ОЕКФТБМШОЩК Й МЕЗЛЙК (ФСЦЕМЩЕ, ФЕНОЩЕ ГЧЕФБ ВХДХФ РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ "ДБЧЙФШ"). сТЛЙК, ОБУЩЭЕОЩК ГЧЕФ - УЙМШОЩК ТБЪДТБЦЙФЕМШ, РПЬФПНХ ЙОФЕОУЙЧОП ПЛТБЫЕООЩК ЙОФЕТШЕТ БЛФЙЧОП ЧПЪДЕКУФЧХЕФ ОБ ЮЕМПЧЕЛБ. рПД РТЕУУЙОЗПН ГЧЕФПЧПЗП РПФПЛБ ЮХЧУФЧБ РТЙФХРМСАФУС, РПЧЩЫБЕФУС ТБЪДТБЦЙФЕМШОПУФШ, РБДБЕФ ТБВПФПУРПУПВОПУФШ. ьФП ОЕ ПЪОБЮБЕФ, ЮФП ОХЦОП УПЧУЕН ПФЛБЪБФШУС ПФ СТЛЙИ ЙМЙ ПФ ФЕНОЩИ ГЧЕФПЧ. тБЪХНЕЕФУС, БЛФЙЧОЩЕ ГЧЕФПЧЩЕ БЛГЕОФЩ Ч ПЖЙУЕ ОХЦОЩ, ЮФПВЩ УФЙНХМЙТПЧБФШ Й ЧЪВБДТЙЧБФШ. оП У ОЙНЙ ОХЦОП ПВТБЭБФШУС ПЮЕОШ ПУФПТПЦОП, ФЭБФЕМШОП ДПЪЙТПЧБФШ, ЛБЛ МЕЛБТУФЧП. ч ЛПМПТЙУФЙЛЕ, ФБЛ ЦЕ ЛБЛ Ч ЖБТНБГЕЧФЙЛЕ, РЕТЕДПЪЙТПЧЛБ НПЦЕФ ОБЧТЕДЙФШ.

ФЕРМЩЕ ГЧЕФБ ДЕКУФЧХАФ ЧПЪВХЦДБАЭЕ, ФПОЙЪЙТХАФ, РПЧЩЫБАФ ТБВПФПУРПУПВОПУФШ. иПМПДОБС ЗБННБ ТБУЫЙТСЕФ РТПУФТБОУФЧП, РПНПЗБЕФ УПУТЕДПФПЮЕООПУФЙ Й УБНПХЗМХВМЕООПУФЙ.

лБЛЙЕ ГЧЕФБ МХЮЫЕ ЧУЕЗП РПДИПДСФ ДМС ПЖЙУОПЗП ЙОФЕТШЕТБ

рТЙЗМХЫЕООЩК ЦЕМФЩК ГЧЕФ РПМПЦЙФЕМШОП ЧМЙСЕФ ОБ ХНУФЧЕООХА БЛФЙЧОПУФШ. пО ХНЕТЕООП ФПОЙЪЙТХЕФ Й РПНПЗБЕФ ЙОФЕММЕЛФХБМШОПК ТБВПФЕ. зПМХВПК ГЧЕФ ХУРПЛБЙЧБЕФ, РПЪЧПМСЕФ УПУТЕДПФПЮЙФШУС. уРПТЩ Й ЛПОЖМЙЛФЩ УТЕДЙ ЗПМХВЩИ УФЕО РТПИПДСФ НСЗЮЕ, ПУФТЩЕ ХЗМЩ УЗМБЦЙЧБАФУС. уЕТЩК, ОП ОЕ ЮЙУФП УЕТЩК ГЧЕФ, Б ТБЪОППВТБЪОЩЕ, ЮХФШ РПДГЧЕЮЕООЩЕ ЕЗП ПФФЕОЛЙ, РПЪЧПМСАФ УПЪДБФШ УРПЛПКОХА ТБВПЮХА ПВУФБОПЧЛХ. уЕТЩК ВЕУУФТБУФЕО, РПЪЧПМСЕФ ОБУФТПЙФШУС ОБ ДЕМПЧПК МБД.

лБЛЙЕ ГЧЕФБ ОЕХНЕУФОЩ Ч ПЖЙУЕ

лТБУОЩК ГЧЕФ ПЮЕОШ БЛФЙЧЕО, РТЙ ДПМЗПН ЧПЪДЕКУФЧЙЙ ЧЩЪЩЧБЕФ ЧПЪВХЦДЕОЙЕ, РЕТЕИПДСЭЕЕ Ч БЗТЕУУЙЧОПУФШ. х ЧБУ Ч ПЖЙУЕ УМЙЫЛПН УРПЛПКОП Й ФЙИП? чОЕУЙФЕ Ч чБЫ ЙОФЕТШЕТ ФСЦЕМЩЕ ЛТБУОЩЕ ФПОБ - УЛБОДБМЩ Й УЛМПЛЙ ЧБН ОБДПМЗП ПВЕУРЕЮЕОЩ. ъБФП ОЕВПМШЫЙЕ БЛГЕОФЩ ЛТБУОПЗП, РТЕДРПМПЦЙН, ЛБЛЙЕ-ФП ЛБОГЕМСТУЛЙЕ БЛУЕУУХБТЩ, ТБЪВХДСФ БЛФЙЧОПУФШ УПФТХДОЙЛПЧ. йОЖБОФЙМШОЩК ТПЪПЧЩК ГЧЕФ ТБУУМБВМСЕФ. еУМЙ ЧЩ ОЕ ЦЕМБЕФЕ, ЮФПВЩ ЧБЫЙ УПФТХДОЙЛЙ ТБЪМЕОЙМЙУШ Й РТЕДБМЙУШ МЕЗЛПНЩУМЕООЩН ЖБОФБЪЙСН, ЙЪВЕЗБКФЕ ТПЪПЧПЗП. пВЙМЙЕ ЪЕМЕОПЗП ХУРПЛБЙЧБЕФ, ОП ЬФП УРПЛПКУФЧЙЕ РПУФЕРЕООП РЕТЕИПДЙФ Ч ТБЧОПДХЫЙЕ Й МЕОШ. зМХВПЛЙК УЙОЙК Й ЖЙПМЕФПЧЩК ХЗОЕФБАЭЕ ДЕКУФЧХАФ ОБ РУЙИЙЛХ. рТПДПМЦЙФЕМШОПЕ ЧПЪДЕКУФЧЙЕ ЬФЙИ ГЧЕФПЧ НПЦЕФ ЧЩЪЧБФШ ДЕРТЕУУЙА. фП ЦЕ УБНПЕ ПФОПУЙФУС Й Л ЮЕТОПНХ.

РПНЙНП РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙИ, УХЭЕУФЧХЕФ НОПЦЕУФЧП ДТХЗЙИ ЖБЛФПТПЧ, ЧМЙСАЭЙИ ОБ ЧЩВПТ ЛПМПТЙФБ. оБРТЙНЕТ, ТБУРПМПЦЕОЙЕ РПНЕЭЕОЙС. оБ ЛБЛХА УФПТПОХ УЧЕФБ ЧЩИПДСФ ЧБЫЙ ПЛОБ, ЛБЛ ЮБУФП Ч ОЙИ ЪБЗМСДЩЧБЕФ УПМОГЕ? рПНЕЭЕОЙС У ПЛОБНЙ ОБ АЗ УПМОГЕ РПУЕЭБЕФ ЮБУФП, Й Ч ФЕРМПЕ ЧТЕНС ЗПДБ ФБН НПЦЕФ ВЩФШ ДПУФБФПЮОП ЦБТЛП. лПМПТЙФ ФБЛЙИ РПНЕЭЕОЙК РТЙОСФП ДЕМБФШ Ч ИПМПДОЩИ ФПОБИ. уЕЧЕТОЩЕ, РТПИМБДОЩЕ, РПНЕЭЕОЙС НПЦОП "ХФЕРМЙФШ", ЙУРПМШЪХС ЦЕМФЩК, ФЕТТБЛПФПЧЩК Й РТПЮЙЕ ФЕРМЩЕ ПФФЕОЛЙ. гЧЕФ, ЛПОЕЮОП, ОЕ УПЗТЕЕФ ЖЙЪЙЮЕУЛЙ, ОП УПЪДБУФ ЙММАЪЙА ФЕРМБ, ЛПФПТБС РПЧМЙСЕФ ОБ УХВЯЕЛФЙЧОЩЕ ПЭХЭЕОЙС МАДЕК Ч РПНЕЭЕОЙЙ.

ГЧЕФБ ЧЩЗМСДСФ РП-ТБЪОПНХ РТЙ ЙУЛХУУФЧЕООПН Й ЕУФЕУФЧЕООПН ПУЧЕЭЕОЙЙ. рТЙ РЕТЕИПДЕ Л ЬМЕЛФТЙЮЕУЛПНХ УЧЕФХ ФЕРМЩЕ ГЧЕФБ УЧЕФМЕАФ, Б ИПМПДОЩЕ - ФЕНОЕАФ. лТБУОЩК ГЧЕФ УФБОПЧЙФУС ОБУЩЭЕООЕК, Б ПТБОЦЕЧЩК РТЙВМЙЦБЕФУС Л ЛТБУОПНХ. зПМХВЩЕ ФПОБ ЪЕМЕОЕАФ, УЧЕФМП-ЦЕМФЩЕ УЧЕФМЕАФ, ЛБЦХФУС УПЧУЕН ВЕМЩНЙ.

ЕУМЙ ДЕМБФШ ЙОФЕТШЕТ РПД ЛПОЛТЕФОХА ЛПНБОДХ, ФП ФПЗДБ ОХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ ВПМЕЕ ФПОЛЙЕ ОАБОУЩ. пФ ХТПЧОС ЙОФЕММЕЛФБ ЮЕМПЧЕЛБ ЪБЧЙУСФ ЕЗП ГЧЕФПЧЩЕ РТЕДРПЮФЕОЙС. юЕН ЧЩЫЕ ЙОФЕММЕЛФ, ФЕН ВПМЕЕ УМПЦОЩЕ, ХФПОЮЕООЩЕ ПФФЕОЛЙ РТЕДРПЮЙФБАФУС. ч ЬФПК УЙФХБГЙЙ МХЮЫЕ ОЕ РТЕДМБЗБФШ ПФЛТЩФЩИ УЙОЙИ ФПОПЧ ЙМЙ ЛТЙЮБЭЙИ ПТБОЦЕЧЩИ - РТПУФЩЕ ГЧЕФБ Х ЧБЫЙИ ХНОЩИ УПФТХДОЙЛПЧ ВХДХФ ЧЩЪЩЧБФШ УЛХЛХ. фПЮОП ФБЛ ЦЕ ФСЗБ Л УРПЛПКОЩН ГЧЕФБН ХЧЕМЙЮЙЧБЕФУС У ЧПЪТБУФПН. нПМПДЩН ВХДЕФ ОЕЙОФЕТЕУОП Ч ПВУФБОПЧЛЕ ФПОЛП УЗБТНПОЙЪЙТПЧБООЩИ РТЙЗМХЫЕООЩИ ФПОПЧ, Б ДМС ПРЩФОЩИ УПФТХДОЙЛПЧ РПУФБТЫЕ - ЬФП ЛПНЖПТФОБС УТЕДБ. оХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ Й ПУПВЕООПУФЙ ФЕНРЕТБНЕОФБ. жМЕЗНБФЙЮОЩИ ТБЪВХДСФ БЛГЕОФЩ ЛТБУОПЗП Й ПТБОЦЕЧПЗП, ЮЕТЕУЮХТ БЛФЙЧОЩИ ХУРПЛПЙФ УЙОЕ-ЪЕМЕОБС ЗБННБ. йФБЛ, ЕУМЙ ЧЩ ИПТПЫП ЪОБЕФЕ МАДЕК, ЛПФПТЩЕ ТБВПФБАФ Ч ПЖЙУЕ, ЙМЙ РТЕДУФБЧМСЕФЕ УЕВЕ УПУФБЧ ВХДХЭЕЗП ЛПММЕЛФЙЧБ, ЧЩ НПЦЕФЕ УРТПЗОПЪЙТПЧБФШ, Ч ЛБЛПН ГЧЕФПЧПН ЛМЙНБФЕ ЙН ВХДЕФ ЛПНЖПТФОП.

ГЧЕФПЧПЕ ТЕЫЕОЙЕ ЙОФЕТШЕТБ ЪБЧЙУЙФ ПФ ЧЙДБ ДЕСФЕМШОПУФЙ, ЛПФПТЩН ЪБОСФЩ МАДЙ Ч ПЖЙУЕ. рТЕДРПМПЦЙН, ЮФП ЮЕМПЧЕЛ ТБВПФБЕФ У ФЕЛУФБНЙ Й ГЕМЩК ДЕОШ ПО ЧЙДЙФ ОБ ЬЛТБОЕ НПОЙФПТБ (ЙМЙ ОБ ВХНБЗЕ) НЕМЛЙЕ ЮЕТОЩЕ ЪОБЮЛЙ ОБ ВЕМПН ЖПОЕ. оХЦОП ПВЕУРЕЮЙФШ ЕНХ ЧПЪНПЦОПУФШ УОЙНБФШ ЪТЙФЕМШОПЕ ОБРТСЦЕОЙЕ ОБ ЛТХРОЩИ, ТПЧОП ПЛТБЫЕООЩИ ГЧЕФОЩИ РМПУЛПУФСИ - ВЕЪ ЖБЛФХТЩ Й НЕМЛЙИ ДЕФБМЕК. б ЕУМЙ ТБВПФБ УЧСЪБОБ У ГЧЕФОЩНЙ ЙЪПВТБЦЕОЙСНЙ ЙМЙ У ВПМШЫЙН РПФПЛПН ТБЪОППВТБЪОПК ЪТЙФЕМШОПК ЙОЖПТНБГЙЙ? йОФЕТШЕТ У ВПМШЫЙНЙ РМПУЛПУФСНЙ ПДОПТПДОПЗП УРПЛПКОПЗП ГЧЕФБ (МХЮЫЕ ЧУЕЗП - ВЕМПЗП ЙМЙ ЮЕТОПЗП), У СЧОП ЮЙФБЕНЩНЙ, ОП ОЕТЕЪЛЙНЙ ЛПОФТБУФБНЙ ХТБЧОПЧЕУЙФ ЧЙЪХБМШОЩК ЫХН.

ТЕБМШОЩК РТЙНЕТ. ч НПЕН ПЖЙУЕ ВЕМЩЕ УФЕОЩ, ОЕНОПЗП ЮЕТОЩИ ДЕФБМЕК. уЕТПЕ РПЛТЩФЙЕ ОБ РПМХ, МЕЗЛБС ПИТБ УФПМПЧ Й УЕТБС ПТЗФЕИОЙЛБ. оЙЛБЛПЗП ЧЙЪХБМШОПЗП ЫХНБ, ЛБТФЙОПЛ ОБ УФЕОБИ, УФЕММБЦЕК У ЛОЙЗБНЙ. чУЕ ОХЦОЩЕ ЧЕЭЙ УРТСФБОЩ Ч СЭЙЛЙ УФПМПЧ Й Ч ОЙЪЛЙЕ ФХНВЩ. й Ч ЬФПК ПВУФБОПЧЛЕ РТПЕЛФЩ РПМХЮБАФУС СТЛЙЕ Й УПЮОЩЕ РП ГЧЕФХ. лТБУЛЙ РПАФ! уЕЛТЕФ ПЮЕОШ РТПУФ: ОХЦОП ТБЧОПЧЕУЙЕ. й ЧПФ РХУФПФБ ВПМШЫЙИ РМПУЛПУФЕК ЛПНРЕОУЙТХЕФУС ПЛЕБОПН ГЧЕФБ, ЛПФПТЩК НОЕ ИПЮЕФУС ЧЙДЕФШ ОБ ВЕМПН ЬЛТБОЕ УЕТПЗП НПОЙФПТБ. ч ПЖЙУЕ, Ч ЛПФПТПН С ТБВПФБМБ РТЕЦДЕ, ВЩМЙ ПВПЙ У НЕМЛЙН ДТЕВЕЪЦБЭЙН ТЙУХОЛПН, СТЛЙЕ ТЕЛМБНОЩЕ РМБЛБФЩ ОБ УФЕОБИ, ЧЩУПЛЙЕ УФЕММБЦЙ У ПВЙМЙЕН РЕУФТЩИ ЦХТОБМПЧ Й ЛОЙЗ, УМЙЫЛПН НОПЗП ФЕНОПК НЕВЕМЙ. фБН ХДБЧБМПУШ УПЪДБЧБФШ РТПЕЛФЩ ФПМШЛП ДТХИ ФЙРПЧ: ЙМЙ НПОПИТПНОЩЕ, НЙОЙНБМЙУФЙЮЕУЛЙЕ, ДПЧЕДЕООЩЕ ДП УПУФПСОЙС "РПЮФЙ ВЕМПЗП МЙУФБ", ЙМЙ ЦЕ ПЮЕОШ ЛПОФБУФОЩЕ, У ТЕЪЛЙН, РПЮФЙ ЕДЛЙН УПРПУФБЧМЕОЙЕН РТПФЙЧПРПМПЦОЩИ ГЧЕФПЧ. чЙДЙНП, УЛБЪЩЧБМПУШ УФТЕНМЕОЙЕ ДПЧЕУФЙ ПЛТХЦБАЭХА ПВУФБОПЧЛХ ДП ХТБЧОПЧЕЫЕООПЗП УПУФПСОЙС.

ЙФБЛ, ТХЛПЧПДУФЧХКФЕУШ РТЙОГЙРПН ЧЪБЙНПДПРПМОЕОЙС. еУМЙ ТБВПФБ НПОПФПООБС, УДЕМБКФЕ ЙОФЕТШЕТ "ЦЙЧЩН", ТБЪОППВТБЪОЩН. еУМЙ УПФТХДОЙЛБН ОХЦОП РПДПМЗХ ТБЪЗПЧБТЙЧБФШ У РПУЕФЙФЕМСНЙ, ОЕЛПФПТЩК "ФЕИОЙГЙЪН" ЛПМПТЙФБ ОЕКФТБМЙЪХЕФ ХУФБМПУФШ ПФ БЛФЙЧОПЗП ПВЭЕОЙС. пФДЩИ ПФ ОБУЩЭЕООП-ФЧПТЮЕУЛПК ТБВПФЩ ДБУФ НЙОЙНБМЙУФЙЮЕУЛЙК, УДЕТЦБООЩК РП ГЧЕФХ ЙОФЕТШЕТ.

Х ГЧЕФБ ЕУФШ НОПЗП ЕЭЕ ОЕ ДП ЛПОГБ ЙЪХЮЕООЩИ ЧПЪНПЦОПУФЕК. рТБЧЙМШОП ХРТБЧМСС ГЧЕФПН, НПЦОП ЙЪНЕОСФШ ЧПУРТЙСФЙЕ РТПУФТБОУФЧБ, ЗБУЙФШ ЫХН Й ДБЦЕ ОЕКФТБМЙЪПЧЩЧБФШ ЪБРБИЙ. чБЫ ПЖЙУ ОЕЧЕМЙЛ Й ЗХУФПОБУЕМЕО? тБЪДЧЙОШФЕ УФЕОЩ ХДБМСАЭЙНЙ УЧЕФМЩНЙ ИПМПДОЩНЙ ФПОБНЙ - УЕТП-ЗПМХВЩНЙ, ЦЕНЮХЦОЩНЙ, ЧПДОП-ЪЕМЕОЩНЙ.

ЧБЫ ПЖЙУ - ЬФП ПЗТПНОПЕ РПНЕЭЕОЙЕ, ЗДЕ ПДОПЧТЕНЕООП ФТХДЙФУС НОПЦЕУФЧП МАДЕК, Й РПУФПСООП УФПЙФ ЗХМ ТБЪЗПЧПТПЧ Й ЦХЦЦБОЙЕ ФЕИОЙЛЙ? лПОЕЮОП, ЙЪВБЧЙФШУС ПФ ЫХНБ Ч ФБЛПК УЙФХБГЙЙ ОЕМШЪС. оП ЙЪНЕОЙФШ ЧПУРТЙСФЙЕ - НПЦОП! еУФШ ГЧЕФБ, ЛПФПТЩЕ НПЗХФ ХНЕОШЫЙФШ ЫХН. ьФП ГЧЕФБ "ФЙИПК" ЗБННЩ - ОЕОБУЩЭЕООЩЕ ИПМПДОЩЕ: УЧЕФМП-УЙОЙК, УЕТП-ЗПМХВПК. уРПЛПКОБС ЗБННБ РБУФЕМШОЩИ ФПОПЧ УОЙЪЙФ ХФПНМЕОЙЕ ПФ НОПЗПМАДЙС.

ЮФПВЩ ОЕКФТБМЙЪПЧБФШ ЪБРБИЙ, ОХЦОП ЙУРПМШЪПЧБФШ ГЧЕФБ У РТПФЙЧПРПМПЦОЩН РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙН ЧПЪДЕКУФЧЙЕН. уМБДЛЙК ЪБРБИ НПЦОП ХУРПЛПЙФШ "ЗПТШЛЙНЙ" ГЧЕФБНЙ - ЗПМХВЩН ЙМЙ ИПМПДОЩНЙ ПФФЕОЛБНЙ ЪЕМЕОПЗП Ч УПЮЕФБОЙЙ У ВЕМЩН Й ЮЕТОЩН. у ЗПТШЛЙНЙ ЪБРБИБНЙ УРТБЧСФУС "УМБДЛЙЕ" ФПОБ - ЦЕМФЩЕ, ПТБОЦЕЧЩЕ, ТПЪПЧБФЩЕ. уМЙЫЛПН ОЕРТЙСФОЩЕ ЪБРБИЙ РПЗБУЙФЕ УФЕТЙМШОПУФША - ВМЕУФСЭЙН ВЕМЩН ЙМЙ БЛЛХТБФОЩН УЕТЩН.

ЕУМЙ Ч ПЖЙУЕ Ч УЙМХ ЛБЛЙИ-ФП РТЙЮЙО МАДЙ РПУФПСООП РЕТЕНЕЭБАФУС Й УПЪДБАФ "НЕМШФЕЫЕОЙЕ" Ч РПМЕ ЪТЕОЙС, ЬФП ПФЧМЕЛБЕФ Й ТБЪДТБЦБЕФ. нПЦОП ОЕКФТБМЙЪПЧБФШ ЧЙЪХБМШОЩК ЫХН ЛТХРОЩН ВТПУЛЙН РСФОПН, ОБРТЙНЕТ, СТЛПК ЛБТФЙОПК ЙМЙ РМБЛБФПН ОБ УФЕОЕ. йФБЛ, РТЙ ЧЩВПТЕ ПЖЙУОПЗП ЛПМПТЙФБ ОЕ УФПЙФ ТХЛПЧПДУФЧПЧБФШУС ФПМШЛП МЙЮОЩНЙ ЧЛХУБНЙ Й РТЙУФТБУФЙСНЙ. гЧЕФ - ЖБЛФПТ УМПЦОЩК Й НОПЗПЗТБООЩК. гЧЕФ Ч ПЖЙУЕ УРПУПВЕО ТЕЫЙФШ НОПЗЙЕ РТПВМЕНЩ, ОП РТЙ ОЕРТПДХНБООПН ЙУРПМШЪПЧБОЙЙ НПЦЕФ, ОБПВПТПФ, УПЪДБФШ ЙИ. ьТЗПОПНЙЮЕУЛЙЕ ЪОБОЙС РПНПЗХФ РТБЧЙМШОП РПДПВТБФШ ЛПМПТЙФ, ЮФПВЩ ИПТПЫЕЕ ОБУФТПЕОЙЕ ЧБУ ОЕ РПЛЙДБМП, ТБВПФБ ВЩМБ ХУРЕЫОПК, Б ПФОПЫЕОЙС Ч ЛПММЕЛФЙЧЕ - ЗБТНПОЙЮОЩНЙ.

уФБФШС: еМЕОБ оПЧЙГЛБС

ОЕ ПУФБОБЧМЙЧБКФЕУШ, УНПФТЙФЕ.

Обои для офиса нужно выбирать особенно тщательно, так как во-первых, стены в офисных помещениях занимают большую площадь, и то, чем они покрыты сразу привлекает внимание, во-вторых, подумайте о своих клиентах, их начальное впечатление целиком и полностью будет зависеть именно от обоев, и, в-третьих, обои должны быть частью офисной символики, чтобы клиентам и сотрудникам, сразу было ясно, то чем вы занимаетесь.

Для офиса нужно выбирать особенно тщательно, так как во-первых, стены в офисных помещениях занимают большую площадь, и то, чем они покрыты сразу привлекает внимание, во-вторых, подумайте о своих клиентах, их начальное впечатление целиком и полностью будет зависеть именно от обоев, и, в-третьих, обои должны быть частью офисной символики, чтобы клиентам и сотрудникам, сразу было ясно, то чем вы занимаетесь.

Как правило, помещения в офисах не официально можно разделить на три типа. Первый, рабочие помещения, это те помещения, где работают рядовые сотрудники. Для этого помещения следует выбирать классические обои, яркие цвета должны быть полностью исключены. Второй тип, кабинеты высших, или средних чинов, переговоров, для них следует подбирать обои, предварительно согласовав все с дизайнером, чтобы общие цвета интерьера гармонировали с обоями, самодеятельность нужно свести к минимуму. Ну и третий, это кабинет директора, он может оформить его, характеризуясь своими вкусовыми предпочтениями, если конечно там не ведутся переговоры.

В настоящее время распространены два типа обоев, бумажные, и виниловые. И те, и другие и другие имеют свои преимущества и недостатки.
Как правило, в рабочие офисные помещения, можно поклеить бумажные, так как они не содержат вредных примесей, быстро окупаются, илегко клеятся. Но, тут стоить отметить, их не очень высокую прочность. Ну, да и ничего, даже если что-то и порвется, на это мало кто обратит внимание. Расцветки должны быть самые простые, лучше кремовых оттенков, чтобы не вызывать какие-либо эмоции, а просто создавать нейтральное настроение.

Они имеют презентабельный вид, их можно использовать достаточно долгое время, но, некоторые их них содержат ряд вредных примесей, а так же не пропускают воздух. Как правило, их можно поклеить, во всех трех типах офисных помещений.

Как правило, задачей каждого директора, или руководителя, является создать наиболее качественный рабочий коллектив, при этом снизив затраты на зданий. При грамотном подходе к такой детали интерьера, как обои, вы сможете как значительно повысить трудоспособность своего персонала, при правильном выборе цветовой гаммы, так и сэкономить на , выбрав качественные обои.

Обои не шторы, замена их - это дело хлопотное и небыстрое. Однажды наклеив неподходящего цвета, люди вынуждены «любоваться» на них и корить себя за поспешность до следующего косметического ремонта помещения. Вот несколько полезных советов, как подобрать , исходя из размера комнаты и её функционального назначения.

Радостные, весёлые цвета (жёлтый или оранжевый) вызывают оптимистическое, жизнеутверждающее настроение. Это надо учитывать перед тем, как подобрать , например, для детской комнаты.

Если Вы решаете задачу, как подобрать цвет обоев для жилого помещения, то необходимо учесть, что «тёплые» тона (жёлтый, тёмно-красный, коричневый) немного «скрадывают» пространство комнаты. Они визуально «приближают» стены, но зато создают впечатление комфорта и уюта.

«Холодные» тона цвета обоев (голубой, синий, фиолетовый, сине-зелёный и т.д), наоборот, визуально удаляют стены друг от друга, тем самым как бы «расширяя» внутреннее пространство помещений. Это надо помнить перед тем, как подобрать цвет обоев, например, для офиса.

На сочетании «тёплых» и «холодных» тонов можно «сыграть» при подборе цвета обоев для длинного помещения. Оно будет выглядеть значительно уютнее, если торцевые стены оклеить тёмными обоями, а боковые светлыми.

Вот такие простые свойства воздействия цвета на восприятие человека надо иметь ввиду перед тем, как подобрать цвет обоев для какого-либо помещения.

Какие цвета неуместны в офисе?

Красный цвет очень активен, при долгом воздействии вызывает возбуждение, переходящее в агрессивность. У вас в офисе слишком спокойно и тихо? Внесите в Ваш интерьер тяжелые красные тона - скандалы и склоки вам надолго обеспечены. Зато небольшие акценты красного, предположим, какие-то канцелярские аксессуары, разбудят активность сотрудников.

Инфантильный розовый цвет расслабляет. Если вы не желаете, чтобы ваши сотрудники разленились и предались легкомысленным фантазиям, избегайте розового.

Обилие зеленого успокаивает, но это спокойствие постепенно переходит в равнодушие и лень.

Глубокий синий и фиолетовый угнетающе действуют на психику. Продолжительное воздействие этих цветов может вызвать депрессию. То же самое относится и к черному.

Обои. Выбор цвета обоев. Цветовая гамма обоев.

При выборе цветовой гаммы комнат, а также выборе обоев мы повторяем уже апробированные и известные утверждения: зеленый цвет успокаивает, синий - угнетает, красный - возбуждает и т.д. В общем, это утверждение, верно, просто оно слишком общее. Тем более, что дальтоники вообще красный и зеленый цвета путают. Да и у каждого из нас свои особенности как восприятия цвета, так и цветового вкуса. Существуют поэтому, чтобы не было путаницы в определении того или иного цвета, специальные каталоги, в которых содержатся тысячи образцов цвета и различных его оттенков.
Цвета бывают теплые и холодные. Теплые цвета - это желтый, оранжевый и красный (грубо говоря), холодные - фиолетовый, синий, голубой. Теплые цвета действуют на человека либо бодряще, либо возбуждающе, холодные - или успокаивающе, или угнетающе. Будучи разведенными (осветленными), цвета сохраняют эти свои качества, но действие их смягчается - чем светлее тон, тем слабее его воздействие.

Большую роль играет как количество цвета, так и продолжительность воздействия. Под количеством цвета понимают процент обозримой площади определенного цвета относительно всего обозримого пространства. Перейдем, наконец, к конкретным свойствам цвета обоев, то есть к тому, как воздействуют обои различных цветов на настроение и самочувствие человека. Говорить будем только о цвете, не затрагивая рисунка обоев.

Начнем с оттенков красного цвета. Обои собственно красного цвета, а также вишневого и бордового наверняка создадут гнетущую, тревожную обстановку в комнате. Как бы торжественно и величественно такие обои ни смотрелись вначале, они порадуют ваш взор от силы день-другой. Затем наступит общее переутомление, сопровождаемое, возможно, глухим раздражением. Теплый розовый тон создает эффект закатного освещения, как будто ваша комната всегда освещена лучами заходящего солнца. Определите свое отношение к солнечному закату - и поступайте соответственно. «Малина со сливками» - холодноватый оттенок розового цвета. Если в вашем восприятии солнечный закат ассоциируется с печальными мыслями, остановите выбор на этом оттенке. Он в большинстве случаев воспринимается как более свежий, бодрящий.
Оранжевый цвет. Исследователи, проводившие многочисленные тестирования, утверждают, что оранжевый цвет возбуждает аппетит. Старайтесь на всякий случай иметь это в виду. Но оранжевые стены порадуют вас сочностью и свежестью очень недолго. Нужно иметь очень крепкую нервную систему, чтобы изо дня в день находиться в оранжевого цвета комнате, это очень сказывается на зрении и психике. Большое количество теплых оттенков - оранжевого и желтого, способно непрерывно держать человека в напряжении. Осветленный лимонно-желтый, а также светло-зеленый (теплый салатный) на первый взгляд могут показаться простоватыми. Но через несколько часов пребывания в комнате, стены которой окрашены в эти цвета, мы заметим, что от плохого настроения не осталось и следа, более того, проблема настроения просто потеряла свою актуальность. Такое ровное, мягко стабилизирующее воздействие светлые желтовато-зеленоватые тона могут оказывать бесконечно долго - это на редкость «нетравматический» оттенок.

Холодные оттенки зеленого цвета - изумрудный, «морской волны» и в насыщенном варианте, и в осветленном - весьма психогигиеничны, но больше подходят для маленьких комнат. В больших количествах холодные зеленые оттенки способны вызвать апатию, имеющую шанс переродиться в известную «зеленую тоску». Ярко- и темно-синие обои подойдут для стен жилых комнат неплохо, но в кухне их применять не рекомендуется. Голубые, серо-голубые и серебристые тона - дело вкуса. От стен, оклеенных обоями таких оттенков, как бы несколько веет холодком, по ассоциации с небом, морской волной и пр. Серебристые оттенки привносят ощущение прохлады, чистоты, свежести. Но оттенки эти «холодноваты» и в психологическом отношении, поэтому одиноким людям не стоит останавливать на них свой выбор. Ровное, мягкое воздействие серебристо-голубых тонов не изменяется со временем и сохраняется на многие годы.

Как скрыть дефекты помещения с помощью обоев

При выборе обоев следует руководствоваться не только собственными субъективными ощущениями, но и такими объективными факторами, как объем вашей комнаты, высота потолка, безупречность поверхности стен и т. д. К счастью, обои предоставляют практически бесконечные возможности для их регулирования.

Обои для стен

Помните - крупный узор на обоях зрительно уменьшает пространство. Так что если вы обладатель маленькой комнатушки, то вам следует предпочесть рисунок с мелкими и редкими узорами. Это позволит зрительно расширить пространство помещения. Если же вам неуютно в слишком просторных апартаментах, то приглядитесь к обоям для стен в полоску. Дело в том, что вертикальные полосы зрительно уменьшают общий объем комнаты, зато увеличивают высоту потолка. То же самое со стенами, оформленными обоями с вертикальным рисунком - они зрительно увеличивают высоту потолков. Стены как бы вытягиваются, а внимание при этом концентрируется в одном направлении - вертикальном. А вот горизонтальные полосы, наоборот, уменьшают высоту помещения. Однако чем шире полосы, тем меньше выражен оптический эффект сжатия пространства. Комната, стены которой окрашены в светлые, без узоров тона, кажется больше. Ровным клетчатым узором пользуются, когда нужно зрительно сделать потолок более массивным, тяжелым. Разумеется, комната при этом уменьшится по высоте. В маленьких комнатах не рекомендуется использовать большие, яркие, контрастные узоры. Если же вы не в силах отказаться от них, постарайтесь собрать их в одном месте - пусть в комнате будет яркое красочное пятно. с рисунком в виде ромбов визуально расширяют комнату. Стены узкой и высокой комнаты лучше не оклеивать сплошь одинаковыми обоями. Разделите помещение по высоте на три части, оклейте нижние две трети обоями более насыщенного цвета, а примыкающую к потолку треть - светлыми. Чем комната меньше, тем светлее должны быть обои и тем мельче их рисунок. И наоборот, чем больше помещение, тем насыщеннее краски и крупнее узор. В свою очередь, чем крупнее узор, тем мягче должна быть его расцветка.
Неровности на стенах и обои

Обои с пятнистым фоном, напоминающие брызги из пульверизатора, помогут скрыть некоторые изъяны поверхности стены. Однако это стилистическое решение вряд ли привлечет любителей классики. Однотонные обои будут смотреться хорошо только на абсолютно ровных стенах с "непогрешимой" поверхностью. Для комнат на даче подойдут обои светлых тонов с неброским орнаментом, они надежно скроют возможные неровности стен. Если в комнате есть выступы и балки (как правило, старые дома изобилуют ими), обои для стен лучше выбирать с пестрым рисунком. С ними выступы будут не так бросаться в глаза.

Обои и стиль комнаты

Чаще всего мы выбираем обои для стен с невыразительным и нечетким рисунком - и это не случайно: такой фон нейтрален по отношению к предметам интерьера, не привлекает к себе внимания. Чем контрастнее рисунок, тем труднее будет его сочетать с предметами обстановки. Однотонные обои будут смотреться хорошо только на абсолютно ровных стенах с "непогрешимой" поверхностью. Зато они подчеркнут изысканные предметы интерьера, если таковые, конечно, имеются. Они подойдут и в том случае, если ваши стены будут украшены картинами, фотографиями, декоративным панно и т. п. Обои для стен с хаотическим разноплановым узором создают впечатление узости и вызывают чувство беспокойства. Если же при этом на полу лежит узорчатый ковер, вам не избавиться от ощущения беспорядка, даже если комната сияет чистотой. нередко действуют угнетающе. В то время как обои с мелким узором успокаивают, располагают к душевному равновесию.
В смежных комнатах нужно подбирать обои таким образом, чтобы изменение расцветок от одной комнаты к другой было плавным. Например, большая комната - золотистые, малая - светло-лимонные, прихожая - светло-коричневые... Хотя при иных вариантах планировки можно сыграть на контрасте. И, конечно, обои должны гармонировать с мебелью, ее цветом и стилем. При этом нужно помнить, что обои все-таки сменить проще (да и дешевле), чем мебель. Имейте в виду, что обои для стен должны гармонично сочетаться с мебелью и предметами декора. О том, как создать такой единый стиль, вы всегда сможете посоветоваться с нашими дизайнерами прямо в магазинах. Но только помните: мода - модой, но ведь жить-то в доме придется вам. А это значит, что вам должно быть в нем удобно и тепло.

Обработан

Ремонт в офисе может проходить по двум сценариям: традиционному, когда для отделки стен выбирается белый, светло-бежевый или светло-серый тона, а также по нестандартному, когда требуется создать интересный дизайн именно за счет отделки стен. В последнем случае ремонт обычно предполагает разработку дизайн-проекта и привлечение специалистов-дизайнеров.

Далеко не всегда выбор нетрадиционного пути для выполнения отделки ведет к удорожанию проекта. Более того, затраты на проектирование и дизайн окупаются гораздо быстрее, чем затраты на простую покраску стен тем же цветом, что и был. Создание оригинального офисного дизайна, в том числе и за счет интересной отделки стен

• повышает работоспособность офисных сотрудников,
• обеспечивает им комфорт на рабочем месте,
• повышает привлекательность офиса и предлагаемых услуг для клиентов,
• формирует положительное мнение о компании.

Можно с уверенностью сказать, от того, сколько стоит ремонт в офисе, зависит эффективность его работы и прибыль в ближайшей перспективе.

Принципы выбора цвета

Цвет стен выбирается в зависимости от

• площади помещения,
• расположения окон относительно сторон света,
• величины окон и степени освещенности помещения.

В некоторых случаях недостаток естественного освещения может быть откорректирован добавлением дополнительных источников света. Традиционно, теплые оттенки используют для отделки стен, помещений с окнами на север, тогда как холодные тона помогут охладить интерьер помещений, выходящих на южную сторону.

Помимо этого на выбор цвета стен влияет

• выбор стиля оформления интерьера,
• пожелания руководства, владельцев и сотрудников офиса,
• цвет мебели, если не предполагается ее замена,
• цвет других отделочных материалов, если они уже выбраны и закуплены, а также
• принципы воздействия цвета на психику человека.

Психологи считают, что выбор цветовой гаммы в оформлении офиса и в частности для отделки стен влияет на работоспособность, собранность и концентрацию внимания, мозговую активность, состояние нервной системы и утомляемость. Многолетняя практика доказала справедливость их выводов.

Итак, психологи считают, что

• избыток ярких красок отвлекает, перегружает нервную систему, возбуждает,
• пестрота может вызывать головные боли и повышать утомляемость,
• спокойные теплые тона способны повысить работоспособность,
• холодные оттенки визуально расширяют пространство, придают ему объем, а также способствуют сосредоточению,
• совмещение холодных и теплых оттенков позволяет добиться нужного для эффективной работы психологического фона,
• зеленый цвет положительно влияет на зрение, дает отдых глазам при напряженной работе на компьютере, способствует концентрации внимания, но это не значит, что офис полностью должен быть решен в зеленых тонах, вполне достаточно наличия деталей и пятен такого цвета,
• серый успокаивает и умиротворяет,
• бледно-желтый повышает умственную активность,
• фиолетовый и синий могут подавлять эмоции и даже вызывать депрессию, в офисе фиолетовый цвет негативно действует на умственную активность, а синий снижает работоспособность и настраивает на мечтательный лад,
• розовые оттенки также снижают работоспособность и не рекомендуются для оформления офисного пространства.

Для оформления стен в офисах, где сотрудники заняты творческим трудом, рекомендуется проявлять больше креатива, использовать больше цветовых сочетаний и плавных переходов. Помещения, в которых ведутся строгие расчеты или осуществляются продажи, должны оформляться в более строгом стиле, чтобы ничто не отвлекало сотрудников и клиентов от основной задачи.