วารสารการตรวจสุขภาพ. การลงทะเบียนผู้อ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพทำอย่างไร?

ปริมาณ:

มีสินค้า

X
คุณสั่งนิตยสารบาง ๆ อีกครั้ง
บางทีคุณอาจต้องการนิตยสารที่มีหน้าและลักษณะอื่นๆ มากกว่านี้
โปรดใช้เครื่องคิดเลข

รหัส: 00817762
ปี: 2019
รูปแบบ: A4 (290x210 มม.)
ผูกพัน: หนังสือปกอ่อน
วิธีการติด:คลิป

การตั้งค่าบล็อกของเพจ

แสดง ▼

หน้า: 10 (แผ่น: 20) (แนะนำ 60 หน้า )

เลือกจำนวนหน้า

ความหนาแน่นของกระดาษ: ?

48 gr./ตร.ม- กระดาษบางและราคาไม่แพงพร้อมโทนสีเทาหรือเนื้อไม้เล็กน้อย ใช้ในการพิมพ์หนังสือพิมพ์หรือผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกัน มีความหนาแน่นต่ำและไม่ต้านทานการสึกหรอสูง ข้อดีของกระดาษชนิดนี้คือราคาถูก

65 กรัม/ตร.ม- กระดาษฟอกขาว ใช้กันอย่างแพร่หลายในการพิมพ์หนังสือ นิตยสาร ฯลฯ.

80 กรัม/ตร.ม- กระดาษฟอกขาว ใช้สำหรับพิมพ์หนังสือ นิตยสาร ฯลฯ. ใช้ในเครื่องพิมพ์ที่บ้าน ความแข็งแรงของกระดาษดังกล่าวจะสูงกว่ากระดาษสองประเภทก่อนหน้ามาก จากกระดาษดังกล่าว ขอแนะนำให้สั่งซื้อนิตยสารสำหรับอุตสาหกรรม (ฝุ่น สิ่งสกปรก) หน่วยจัดเลี้ยง (มือเปียก) ฯลฯ




หมายเลข, ลูกไม้, ซีล: ?

คุณได้รับผลิตภัณฑ์พิมพ์ที่มีหมายเลข เย็บ และเตรียมสำหรับการปิดผนึกตามเอกสารกำกับดูแลปัจจุบัน:

ค่าใช้จ่ายในการปักและยึดคือ 45 รูเบิล



ลูกค้า 9 ใน 10 รายสั่งการปักและปิดผนึก
และ 7 ใน 10 ลำดับหน้าเพิ่มเติม


?

การกำหนดเลขหน้าเริ่มจากหน้าชื่อเรื่องถึงหน้าสุดท้ายของนิตยสาร หมายเลขหน้าอยู่ที่มุมด้านล่างของนิตยสาร


?

บล็อกของนิตยสารถูกเจาะโดยสองรูที่มีเส้นผ่านศูนย์กลาง 6 มม. ซึ่งอยู่ห่างจากกัน 80 มม. จากด้านข้างของกระดูกสันหลังที่อยู่ตรงกลางของนิตยสาร


?

การร้อยเชือกนิตยสารนั้นทำด้วยด้ายลาวาซานพิเศษร้อยเกลียวผ่านรูที่เจาะรู ยึดด้วยกระดาษแข็งและสติกเกอร์สำหรับพิมพ์



การปรับแต่งปก

แสดง ▼

เย็บและติดกาว ? เย็บรัด

(ทำให้การผูกมัดแข็งแรงขึ้น)

เย็บรัดในกระบวนการผลิตจะใช้แผ่นพิมพ์ที่โค้งงอประกอบเป็นสมุดและเย็บเข้าด้วยกันด้วยด้ายทำให้บล็อกมีความแข็งแรงสูง ถัดไป บล็อกนี้ถูกแทรกลงในฝาครอบเข้าเล่ม (ใช้ฝาเข้าเล่มหนึ่งอันประกอบด้วยกระดาษแข็งที่มีความหนาแน่น 2.5 มม. หุ้มด้วยบัมไวนิล) จากนั้นบล็อกจะเชื่อมต่อกับฝาโดยใช้ฟลายลีฟ - แผ่นกระดาษ ตัวพิมพ์ใหญ่ติดกาวที่ส่วนบนและส่วนล่างของกระดูกสันหลังของบล็อก เพื่อความสวยงามและความสมบูรณ์ของผลิตภัณฑ์

ลายนูนบนหน้าปก: ?

ชื่อของนิตยสารถูกย้ายโดยสมบูรณ์โดยลายนูนบนหน้าปก ส่วนใหญ่ใช้ฟอยล์สีทอง (แต่ยังมีสีเงิน สีฟ้า สีแดง) คุณสามารถพิมพ์นูน: ชื่อองค์กร โลโก้ ตัวอักษร ตัวเลข และภาพวาดแบบใดก็ได้

ราคาของลายนูนคือ 80 รูเบิล


หากคุณได้อัปโหลดโลโก้บริษัทของคุณ เราสามารถพิมพ์โลโก้พร้อมกับชื่อนิตยสารได้




หมายเลข, ลูกไม้, ซีล: ? ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 เมษายน 2546 N 225 "ในหนังสืองาน" สมุดรายรับรายจ่ายสำหรับแบบฟอร์มการบัญชีของสมุดงานและส่วนแทรกในนั้นและ หนังสือบัญชีสำหรับการเคลื่อนย้ายหนังสืองานและส่วนแทรกในนั้นต้องมีหมายเลข ปัก รับรองโดยลายเซ็นของหัวหน้าองค์กร และปิดผนึกด้วยตราประทับขี้ผึ้งหรือปิดผนึก

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับปกอ่อน ปกอ่อน- หนึ่งในการผูกที่ไม่แพงและผลิตได้เร็วที่สุด

ปกเข้าเล่มทำจากกระดาษหนาที่มีความหนาแน่น 160 แกรม/ตร.ม. สามารถเคลือบลามิเนตได้ตามต้องการ

หลังจากที่ปกพร้อมและพิมพ์บล็อกแล้ว จะมีการเย็บเล่ม และหากมีหน้าในบล็อกมากกว่า 60 หน้า ให้เข้าเล่มโดยใช้เครื่องกาวร้อนละลาย

เนื่องจากใช้งานง่ายและราคาที่ไม่แพง ปกอ่อนจึงเป็นที่นิยมมากที่สุดและเป็นหนึ่งในประเภทการเย็บที่ราคาไม่แพงที่สุด

สีปก: ขาว

เคลือบลามิเนต: ?
การเคลือบ- เป็นการเคลือบผลิตภัณฑ์สิ่งพิมพ์ด้วยฟิล์ม การเคลือบจะคงรูปลักษณ์ที่น่าดึงดูดใจของผลิตภัณฑ์สิ่งพิมพ์ไว้เป็นเวลานานและจะปกป้องพวกเขาจากสิ่งสกปรกและความเสียหายทางกลได้อย่างน่าเชื่อถือ เราดำเนินการเคลือบด้านเดียวและสองด้านจนถึงรูปแบบ A1 บนอุปกรณ์พิเศษ - เครื่องเคลือบบัตร จุดประสงค์หลักของการเคลือบร้อนคือการปกป้องรูปภาพจากอิทธิพลภายนอกต่างๆ ซึ่งอาจรวมถึงกาแฟที่หก การพยายามทำให้ย่น ขูด ขีดข่วนภาพ การทำความสะอาดแบบเปียก ฝน หิมะ แต่ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ก็ทราบถึงคุณสมบัติอันมีค่าอีกอย่างของการเคลือบเช่นกัน: สามารถปรับปรุงคุณภาพของภาพได้อย่างมาก เมื่อใช้ฟิล์มเคลือบเงา ภาพจะ "แสดงออกมา" สีจะมีความเปรียบต่างและฉ่ำน้ำมากขึ้น ต้องขอบคุณเอฟเฟกต์ของ "การพัฒนา" กระดาษราคาถูกที่มีการเคลือบทำให้กระดาษภาพถ่ายดูหรูหรา

การตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่เป็นข้อกำหนดบังคับสำหรับผู้ขนส่ง งานของการตรวจสอบดังกล่าวคือการยืนยันสภาพปกติของผู้ขับขี่ก่อนเที่ยวบิน เพื่อไม่ให้เกิดการทำงานหนักเกินไป ยาเสพติด หรือมึนเมาจากแอลกอฮอล์

จำเป็นต้องตรวจสุขภาพก่อนเปลี่ยนหรือเดินทางของผู้ขับขี่เนื่องจาก กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 10 ธันวาคม 1995 N 196-FZ"On Road Safety" สำหรับองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของยานพาหนะ

นายจ้างมีหน้าที่จัดระเบียบก่อนเริ่มวันทำงานของคนขับรถ (กะหรือเที่ยวบิน) การตรวจร่างกายดังกล่าวเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อระบุสัญญาณของการสัมผัสกับร่างกายของพนักงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายตลอดจนเงื่อนไขที่ขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่แรงงาน สมาชิกสภานิติบัญญัติกล่าวถึงสภาวะดังกล่าวว่าเป็นภาวะมึนเมาจากแอลกอฮอล์ ยาเสพติด หรือพิษอื่นๆ รวมทั้งผลตกค้างของมึนเมาดังกล่าว ซึ่งหมายความว่าแม้หลังจากดื่มเหล้าเมื่อวานนี้ คุณไม่สามารถขับรถได้ นอกจากนี้ การขับรถในสภาวะเจ็บป่วยเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ไม่ว่าจะเป็นโรคหวัดหรือความดันโลหิตสูง ไปจนถึงอาการกำเริบของโรคเรื้อรัง บุคคลที่มีการศึกษาด้านการแพทย์สามารถระบุสัญญาณได้

ภาระหน้าที่ในการตรวจสุขภาพมีผลกับองค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคลที่ใช้ยานพาหนะเหล่านี้ และไม่ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมที่ดำเนินการและจำนวนพนักงานเต็มเวลา หากมีคนขับ "สำนักงาน" แม้แต่คนเดียวในรัฐหรือผู้ประกอบการแต่ละรายทำงานเกี่ยวกับการขนส่งสินค้าด้วยตัวเอง คุณยังต้องดูแลการตรวจสุขภาพก่อนออกเดินทาง (เรากำลังพูดถึงการขนส่งสินค้าเชิงพาณิชย์หากผู้ประกอบการรายบุคคลดำเนินการ ตัวเองหรือสำหรับตัวเองไม่จำเป็นต้องตรวจสุขภาพ)

วิธีการจัดให้มีการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่

นอกเหนือจากกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 196-FZ แล้ว ยังมีข้อบังคับสามฉบับที่ควบคุมการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่ในปี 2019 คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขลงวันที่ 15 ธันวาคม 2014 ฉบับที่ 835n ซึ่งเป็นคำสั่งเก่าของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตในวันที่ 29 กันยายน 1989 ฉบับที่ 555 มีแบบฟอร์มที่แนะนำสำหรับการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่ นอกจากนี้หนังสือกระทรวงสาธารณสุขลงวันที่ 21 สิงหาคม 2546 ฉบับที่ 2510 / 9468-03-32 มีผลบังคับตามกฎหมายซึ่งมีข้อกำหนดที่นายจ้างแต่ละรายจะต้องอนุมัติก่อนเริ่มการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่ กฎหมายท้องถิ่นภายใน: ระเบียบว่าด้วยองค์กรของการตรวจสอบที่เกี่ยวข้อง แบบฟอร์มมาตรฐานนี้มีอยู่ในภาคผนวกที่ 2 ของจดหมายดังกล่าวจากกระทรวงสาธารณสุข

ดังนั้นนายจ้างต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสั่ง 835n และนำมาพิจารณาเมื่อร่างข้อบังคับการตรวจสุขภาพในองค์กร

ใหม่ในกฎหมาย

เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม พ.ศ. 2561 คำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 8 สิงหาคม พ.ศ. 2561 N 296 มีผลบังคับใช้ พิจารณา นวัตกรรมแห่งปี 2562ตามคำสั่งใหม่ การควบคุมก่อนการเดินทางจะต้องดำเนินการก่อนเริ่มเที่ยวบินในกรณีต่อไปนี้:

  • ดำเนินการเพียงเที่ยวบินเดียวต่อกะ (วันทำการ);
  • ระยะเวลาของเที่ยวบินเกินระยะเวลากะ (วันทำการ) ของคนขับ

จะต้องดำเนินการควบคุมก่อนการเปลี่ยนกะก่อนเริ่มกะ หากผู้ขับขี่เดินทางหลายครั้งต่อกะ (วันทำการ)

ต้องดำเนินการควบคุมทั้งสองประเภทก่อนที่รถจะออกจากที่จอดรถ หากคนขับหลายคนทำงานเป็นกะในการขนส่งเดียวกัน เวลาสำหรับการควบคุมคือก่อนเริ่มเที่ยวบินหรือกะ (วันทำการ) ของผู้ที่ออกจากที่จอดรถก่อน

ผู้ขับขี่ต้องไม่เพียงแค่ตรวจร่างกายก่อนการเดินทางเท่านั้น แต่ยังต้องตรวจสุขภาพก่อนเปลี่ยนงาน หลังการเดินทาง และหลังเปลี่ยนกะโดยเจ้าหน้าที่สาธารณสุขด้วย ในขณะเดียวกัน พนักงานทุกคนที่ขับรถจะต้องตรวจสุขภาพก่อนการเดินทาง ข้อยกเว้นคือผู้ขับขี่ยานพาหนะฉุกเฉิน (อัคคีภัย รถพยาบาล ก๊าซฉุกเฉิน หรือระบบสาธารณูปโภคทางน้ำ) พนักงานดังกล่าวจำเป็นต้องไปพบแพทย์ก่อนเริ่มกะเท่านั้น เพราะการออกเดินทางสำหรับเที่ยวบินนั้นไม่ได้วางแผนไว้ แต่หลังจากกลับจากเครื่องบินแล้ว แพทย์จำเป็นต้องตรวจดูคนขับที่บรรทุกผู้โดยสารหรือสิ่งของอันตราย ผู้ขับขี่อื่นๆ ทั้งหมดอาจไม่ไปพบแพทย์หลังเลิกงาน

เอกสาร

หน้าแรกของ Model Provision มีลักษณะดังนี้:

ในเอกสารนี้ นายจ้างต้องควบคุมองค์กรของการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

  • ระบุเนื้อหาของการตรวจสุขภาพ
  • กำหนดการดำเนินการของแต่ละขั้นตอนภายในกรอบการตรวจสุขภาพ
  • กำหนดเงื่อนไขสำหรับขั้นตอน
  • กำหนดหลักเกณฑ์การอนุญาตให้ผู้ขับขี่ทำงานหลังจากผ่านการตรวจร่างกายแล้ว
  • กำหนดความรับผิดชอบของสถาบันทางการแพทย์ที่มีการสรุปข้อตกลงหรือกำหนดความจำเป็นในการจ้างบุคลากรทางการแพทย์เต็มเวลา

บันทึก! ผู้ขับขี่ต้องพกบัตรเดินทางติดตัวไปด้วย และตามพาร์ 2 น. 7 คำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 18 กันยายน 2551 N 152 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2017) “ในการอนุมัติรายละเอียดบังคับและขั้นตอนการกรอกใบนำส่งสินค้า” ทำเครื่องหมายในวันที่และเวลาที่แน่นอนของการเดินทางก่อนการเดินทาง และการตรวจสอบหลังการเดินทางเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเอกสารดังกล่าว

ใครมีสิทธิทำการตรวจสุขภาพ?

มาใส่ใจกับวรรค 1.6 ของหน้าข้อบังคับที่แสดงด้านบน มันบอกว่าการดำเนินการตรวจสุขภาพเป็นอภิสิทธิ์ของผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ สิ่งนี้ต่อจากวรรค 8 ของคำสั่งซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่ง N 835n ดังนั้น คุณสามารถมอบหมายขั้นตอนนี้ได้เท่านั้น:

  • ผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพที่สูงกว่าและ (หรือ) อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา (รวมถึงพนักงานในพนักงานของนายจ้าง)
  • องค์กรทางการแพทย์หรือองค์กรอื่น ๆ ที่ดำเนินกิจกรรมทางการแพทย์

นอกจากนี้ หากเรากำลังพูดถึงเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำ ตามมาตรา 12 องค์กรจะต้องได้รับใบอนุญาตเพื่อดำเนินกิจกรรมทางการแพทย์ นี่เป็นเหตุผลเฉพาะในกรณีที่มีพนักงานขับรถจำนวนมาก บ่อยครั้งที่องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายทำข้อตกลงในการให้บริการดังกล่าวกับองค์กรที่มีใบอนุญาตอยู่แล้ว จุดนี้ต้องตรวจสอบอย่างรอบคอบก่อนทำสัญญา อย่างไรก็ตาม นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับกิจกรรมเหล่านี้ตามที่ได้กำหนดไว้ มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและ มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย.

วารสารการตรวจร่างกาย

วรรค 14 ของขั้นตอนที่อนุมัติโดยคำสั่ง N 835n ระบุว่าองค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องบันทึกผลการตรวจทั้งหมดในทะเบียนพิเศษของการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทาง ผู้ขับขี่แต่ละคนต้องให้ข้อมูลต่อไปนี้:

  • วันและเวลาในการตรวจ
  • ชื่อเต็ม;
  • เพศ, วันเดือนปีเกิด;
  • ผลการสำรวจ;
  • ข้อสรุปเกี่ยวกับผลลัพธ์
  • ลายเซ็นของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพพร้อมใบรับรองผลการเรียน
  • ลายเซ็นของพนักงานที่ผ่านการควบคุม

คุณสามารถเก็บบันทึกดังกล่าวไว้บนกระดาษ มีรูปแบบมาตรฐานที่แนะนำให้ใช้ มีอยู่ในภาคผนวกตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 29 กันยายน 1989 ฉบับที่ 555 นอกจากนี้นายจ้างสามารถพัฒนาได้อย่างอิสระ ในกรณีใด ๆ หน้าบันทึกการตรวจสุขภาพจะต้องผูกหมายเลขและปิดผนึกที่ด้านหลังด้วยตราประทับขององค์กร นอกจากนี้ วารสารยังสามารถจัดเก็บด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ ในกรณีนี้ ควรพิมพ์แต่ละหน้าได้ และข้อมูลที่ป้อนในวารสารควรได้รับการรับรองโดยลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ที่ผ่านการรับรองของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพหรือองค์กรที่ได้รับอนุญาต ข้อ 15 ของขั้นตอนซึ่งกำหนดความเป็นไปได้ในการเก็บรักษาวารสารอิเล็กทรอนิกส์ไม่ได้ให้ลายเซ็นของผู้ขับขี่ในกรณีนี้

บนแบบฟอร์มกระดาษ บันทึกตัวอย่างการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่ปี 2019 จะมีลักษณะดังนี้:

จากข้อมูลของเอกสารนี้ พนักงานที่ได้รับอนุญาตเดือนละครั้งต้องสรุปผลการควบคุมและวิเคราะห์สาเหตุของการถอดคนขับรถออกจากงาน ผลของการวิเคราะห์ดังกล่าวควรแจ้งให้ผู้อำนวยการทราบ ในขณะเดียวกัน ทั้งเจ้าหน้าที่สาธารณสุขและผู้จัดการควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับกรณีการถูกพักงานจากการใช้แอลกอฮอล์และยาเสพติด

การควบคุมสติและการตรวจสุขภาพของผู้ขับขี่เป็นอย่างไร

การตรวจสอบสุขภาพของพนักงานจะดำเนินการทันทีก่อนเริ่มงานกะหรือออกเดินทางบนเที่ยวบิน มีการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางดังนี้

  1. การตรวจสายตาของพนักงาน: การเดิน, ลักษณะ, พฤติกรรม
  2. แบบสำรวจสุขภาพ
  3. การตรวจทางการแพทย์ของเยื่อเมือกและผิวหนังที่มองเห็นได้ (การปรากฏตัวของรอยขีดข่วน, ร่องรอยของการฉีดที่มือ, สีซีดหรือรอยแดงของผิวหนัง, สภาพของรูม่านตา (แคบหรือขยาย))
  4. การวัดความดันโลหิตและชีพจร (หากตรวจพบการเบี่ยงเบนจากบรรทัดฐาน จำเป็นต้องตรวจสอบอีกครั้งอย่างน้อย 20 นาทีต่อมา)
  5. การระบุสัญญาณของความมึนเมา (แอลกอฮอล์ สารเสพติด หรือพิษอื่นๆ) หรือผลตกค้างจากการมึนเมา

สำหรับขั้นตอนสุดท้ายของการตรวจสุขภาพ สามารถดำเนินการศึกษาในห้องปฏิบัติการและเครื่องมือ ตัวอย่างเช่น การกำหนดปริมาณแอลกอฮอล์ในอากาศที่หายใจออกหรือการตรวจปัสสาวะ

จากผลการศึกษาทั้งหมดนี้ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ได้รับอนุญาตทำการสรุปเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่จะขึ้นเครื่อง หากได้รับใบอนุญาตจะต้องประทับตรา "ผ่านการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทาง" หรือบันทึกที่เขียนด้วยลายมือซึ่งรับรองโดยลายเซ็นของผู้ดำเนินการควบคุม หากผู้ขับขี่ไม่ผ่านการควบคุม จะมีการร่างโปรโตคอลเกี่ยวกับสิ่งนี้

ห้ามมิให้ทำงานในกรณีใดบ้างและผลของสิ่งนี้คืออะไร

หากระหว่างการตรวจสุขภาพก่อนเดินทาง ตรวจพบภาวะและโรคที่รบกวนการทำงาน เช่น อาการมึนเมา หรือเมาค้าง ความดันโลหิตสูงหรืออุณหภูมิสูง พนักงานดังกล่าวควรได้รับใบรับรองเพื่อนำเสนอต่อคลินิกที่ ที่อยู่อาศัย. พนักงานดังกล่าวไม่ขึ้นเครื่อง ใบรับรองต้องระบุ:

  • หมายเลขซีเรียล;
  • วันที่ (วัน เดือน ปี) และเวลา (ชั่วโมง นาที) ของตัวควบคุม
  • วัตถุประสงค์ของการส่งต่อไปยังคลินิก
  • การวินิจฉัยเบื้องต้น
  • จำนวนความช่วยเหลือที่มีให้ ณ จุดนั้น
  • ลายเซ็นของแพทย์ผู้ออกใบรับรองพร้อมสำเนาลายเซ็น

ใบรับรองดังกล่าวต้องลงทะเบียนบังคับ นายจ้างซึ่งได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการไม่รับผู้ขับขี่อันเป็นผลจากการตรวจสุขภาพก่อนเดินทางต้องให้ออกจากงานเนื่องจาก มาตรา 76 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย. ซึ่งทำได้โดยการออกคำสั่งในรูปแบบใดๆ พนักงานที่ระบุในคำสั่งจะต้องคุ้นเคยภายใต้ลายเซ็น ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะลงนามจะมีการร่างพระราชบัญญัติที่เหมาะสม จนกว่าจะมีการกำหนดสถานการณ์ที่ก่อให้เกิดสภาพของผู้ขับขี่ (ในกรณีที่มีพฤติกรรมผิด) เขาจะไม่ได้รับค่าจ้าง

คนขับต้องมาที่คลินิกและแสดงใบรับรอง แพทย์จะตรวจเขา สามารถลาป่วยและปล่อยเขาออกจากงานตลอดระยะเวลาที่เจ็บป่วย หรือจดบันทึกว่าไม่มีมูลเหตุสำหรับการลาป่วย ในกรณีนี้พนักงานต้องเริ่มทำงานในวันถัดไป หากในความเป็นจริงไม่จำเป็นต้องถูกพักงาน แสดงว่าวันที่พนักงานขาดงานเนื่องจากการไปพบแพทย์จะรวมอยู่ในชั่วโมงทำงาน แต่จะได้รับเงินหากไม่มีการลาป่วยตามหลักศิลปะ ศิลปะ. 157 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย.

ความรับผิดชอบของนายจ้างในการปล่อยตัวผู้ขับขี่ในสายโดยไม่ต้องตรวจสุขภาพ

การอนุญาตให้ผู้ขับขี่ทำงานโดยไม่ต้องตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางหรือก่อนเปลี่ยนกะถือเป็นความผิดทางปกครอง ความรับผิดชอบสำหรับการกระทำดังกล่าวมีไว้ในส่วนที่3 บทความ 5.27.1 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย. จำนวนเงินค่าปรับคือ:

  • สำหรับเจ้าหน้าที่และผู้ประกอบการรายบุคคล - ตั้งแต่ 15,000 ถึง 25,000 รูเบิล
  • สำหรับนิติบุคคล - ตั้งแต่ 110,000 ถึง 130,000 รูเบิล

สำหรับการละเมิดซ้ำ ๆ เจ้าหน้าที่หรือผู้ประกอบการแต่ละรายจะจ่ายค่าปรับสูงถึง 40,000 รูเบิล นอกจากนี้พวกเขาอาจถูกตัดสิทธิ์เป็นระยะเวลาหนึ่งถึงสามปี องค์กรจะถูกปรับสูงสุด 200,000 รูเบิลหรือระงับสูงสุด 90 วัน นี้จะกล่าวถึงในส่วนที่ 5 ของบทความข้างต้น

นอกจากนี้คุณยังสามารถถูกปรับสำหรับการละเมิดขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบคนขับบังคับก่อนเที่ยวบิน มาตรา 11.32 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย. จำนวนเงินค่าปรับคือ:

  • สำหรับเจ้าหน้าที่ - จาก 2,000 ถึง 3,000 รูเบิล;
  • สำหรับนิติบุคคล - จาก 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล

ในบทความนี้ ผู้ประกอบการแต่ละรายถือเป็นนิติบุคคลที่มีค่าปรับที่สอดคล้องกัน นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ที่อนุญาตให้นำรถออกไปพร้อมกับเมาแล้วขับที่ล้ออาจถูกปรับด้วย มาตรา 12.32 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย. จำนวนเงินค่าปรับจะสูงถึง 20,000 รูเบิล ในทำนองเดียวกัน องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายอาจถูกลงโทษ พวกเขาจะถูกปรับ 100,000 รูเบิล

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ระบุโดยตรงถึงความจำเป็นในการลงทะเบียนการตรวจสุขภาพ - ตัวอย่างแสดงไว้ด้านล่าง อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่บุคลากรที่มีประสบการณ์แนะนำให้กรอกเอกสารดังกล่าวเพื่ออำนวยความสะดวกในการควบคุมการดำเนินการของเหตุการณ์ดังกล่าว แบบฟอร์มอยู่ในลำดับใด ข้อมูลใดบ้างที่จำเป็นในการสะท้อนข้อมูล? เราจะเข้าใจความแตกต่างทั้งหมดในบทความนี้

การตรวจร่างกายเป็นระยะ เบื้องต้น ไม่ได้กำหนดไว้ และการตรวจสุขภาพอื่นๆ อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน กล่าวคือ ประมวลกฎหมายแรงงาน คำสั่งหมายเลข 302n และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่นๆ การตรวจสุขภาพควรมาพร้อมกับการดำเนินการตามเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดซึ่งรวมถึง:

  • ข้อตกลงกับสถาบันการแพทย์
  • สำเนาใบอนุญาตของสถานพยาบาลเพื่อการตรวจ
  • สั่งซื้อ m / o
  • รายชื่อและรายการที่อาจเกิดขึ้น
  • กำหนดการตรวจรับ.
  • แนะนำพนักงาน.
  • วารสารการตรวจสุขภาพ.
  • การกระทำขั้นสุดท้ายนำเสนอผลงาน

ในเวลาเดียวกัน จากรายการด้านบนจะเห็นได้ว่าเอกสารบางฉบับเป็นเอกสารบังคับ โดยที่จะไม่สามารถผ่านการตรวจสอบได้ และบางฉบับก็แนะนำให้สร้างขึ้นเพื่อเสริมสร้างการควบคุมโดยนายจ้าง ไม่มีแบบฟอร์มทั่วไปสำหรับวารสารการตรวจสุขภาพปัจจุบันอนุญาตให้ใช้เอกสารของคุณเองที่พัฒนาขึ้นในองค์กรและได้รับการอนุมัติจากหัวหน้า หรือคุณสามารถใช้แบบฟอร์มสำเร็จรูป NU-1 ซึ่งพัฒนาขึ้นสำหรับพนักงานของสถาบันการขนส่งทางรถไฟของรัฐบาลกลาง (คำแนะนำของกระทรวงรถไฟของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข L-2257u ลงวันที่ 08.10.99)

แบบฟอร์มที่คล้ายกันจะใช้เมื่อทำการตรวจสอบเป็นระยะหรือเบื้องต้นนั่นคือระหว่างการทำงานของพนักงานขนส่งทางรถไฟตลอดจนเมื่อสมัครสถานที่ทำงาน เอกสารประกอบด้วยข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดเกี่ยวกับการสอบภาคบังคับและผลของขั้นตอน สถานประกอบการด้านกิจกรรมอื่น ๆ มีสิทธิ์ใช้แบบฟอร์มนี้เพื่อสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสอบที่กำลังดำเนินอยู่

ทะเบียนตรวจสุขภาพ - ขั้นตอนการกรอก

การลงทะเบียนทั่วไปของการตรวจสุขภาพของพนักงานจัดทำขึ้นด้วยมือหรือในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ เอกสารถูกเก็บรักษาไว้โดยเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของฝ่ายบริหารองค์กร การกรอกจะทำในสำเนาเดียว เพื่อปกป้องข้อมูล วารสารต้องมีหมายเลข ผูก รับรองโดยตราประทับของบริษัทและลายเซ็นส่วนตัวของหัวหน้า

ข้อมูลใดที่ป้อนในบันทึกการตรวจสอบ:

  • ชื่อนายจ้าง.
  • วันที่เริ่มต้น/สิ้นสุดสำหรับการบำรุงรักษาเอกสาร
  • หมายเลขซีเรียล
  • ชื่อพนักงานที่กำลังตรวจสอบ
  • เหตุผลเป็นพื้นฐานสำหรับการอ้างอิงสำหรับการตรวจสอบ
  • สถานที่ทำงานที่แน่นอน - มีการระบุหน่วยโครงสร้าง ตำแหน่ง ปัจจัยอันตรายและข้อมูลสำคัญอื่น ๆ
  • วันที่ตรวจร่างกาย.
  • ข้อสรุปของคณะกรรมการการแพทย์พิเศษ - พอดี / ไม่เหมาะสม, มีข้อห้ามอะไรบ้าง, มีกำหนดการตรวจซ้ำ, เข้ารับการรักษาเป็นรายบุคคล ฯลฯ
  • วันที่ออกการอ้างอิงถึงคณะกรรมการอาวุโส
  • สรุปค่าคอมมิชชั่นพิเศษที่สูงขึ้นพร้อมผลลัพธ์
  • คำแนะนำสำหรับการเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงานในปัจจุบันของผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
  • ข้อมูลอื่นๆ

ผู้มีอำนาจของนายจ้างอาจเพิ่มบรรทัด/คอลัมน์เพื่อแสดงข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้ตามความจำเป็น เมื่อสมัครคุณต้องเน้นที่ข้อมูลเฉพาะของอุตสาหกรรมขององค์กรและคำแนะนำอย่างเป็นทางการที่มีอยู่

บันทึกการตรวจสุขภาพผู้ขับขี่ - ตัวอย่าง

ตามคำสั่งหมายเลข 835n ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2014 บันทึกการตรวจสอบผู้ขับขี่ขององค์กรได้รับการรวบรวมเพื่อวัตถุประสงค์ในการควบคุมก่อนการเดินทาง / ก่อนการเปลี่ยนและหลังการเดินทาง / หลังการเปลี่ยน ก่อนกรอกต้องป้องกันเอกสารด้วยการกระพริบ ติด และรับรองด้วยตราประทับ/ลายเซ็น แบบฟอร์มนี้จัดทำขึ้นเพื่อสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับชื่อเต็ม / วันเดือนปีเกิดของพนักงาน วันที่ตรวจสอบ ผลลัพธ์และข้อสรุปของเหตุการณ์ แยกลายเซ็นของคนขับและแพทย์ติดอยู่

แบบฟอร์มที่แนะนำได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งหมายเลข 555 ลงวันที่ 29 กันยายน 1989 เอกสารนี้จัดทำขึ้นเพื่อป้อนข้อมูลเกี่ยวกับแบบสำรวจก่อนการเดินทาง อย่างไรก็ตาม สามารถสรุปผลเพื่อกรอกเพื่อวัตถุประสงค์อื่นได้ นายจ้างทุกคนที่ใช้แรงงานของผู้ขับขี่ยานพาหนะจะต้องเก็บไม้ซุง หากไม่มีการตรวจสอบที่เหมาะสมในตอนเริ่มต้นและเมื่อสิ้นสุดกะ ไม่อนุญาตให้พนักงานขับรถ

ดาวน์โหลดบันทึกตัวอย่างการตรวจสุขภาพผู้ขับขี่

หากคุณพบข้อผิดพลาด โปรดเน้นข้อความและคลิก Ctrl+Enter.

ฉันต้องการทะเบียนผู้อ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพจริงๆ ไม่พบในระบบค่ะ โปรดช่วยฉันค้นหาแบบฟอร์มนี้ จำเป็นมากตรวจดูจมูก

ตอบ

ตอบคำถาม:

ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 เมษายน 2554 N 302n "ในการอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งได้รับคำสั่งเบื้องต้นและ มีการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) ของผู้ปฏิบัติงานที่ทำงานอย่างหนักและในการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) อันตราย "การตรวจเบื้องต้นจะดำเนินการเมื่อเข้ารับการรักษา ทำงานบนพื้นฐานของการแนะนำการตรวจสุขภาพที่ออกให้แก่บุคคลที่นายจ้างเข้าทำงาน

ทิศทางถูกกรอกตามรายการของภาระผูกพันที่ได้รับอนุมัติจากนายจ้างและระบุว่า:

  • ชื่อนายจ้าง
  • รูปแบบความเป็นเจ้าของและประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจของนายจ้างตาม OKVED
  • ชื่อองค์กรทางการแพทย์ ที่อยู่จริงของที่ตั้งและรหัส OGRN
  • ประเภทของการตรวจสุขภาพ (เบื้องต้นหรือเป็นระยะ);
  • นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของผู้เข้าทำงาน (พนักงาน);
  • วันเดือนปีเกิดของบุคคลที่เข้ามาทำงาน (พนักงาน);
  • ชื่อของหน่วยงานโครงสร้างของนายจ้าง (ถ้ามี) ที่จะจ้างบุคคลที่เข้ามาทำงาน (ลูกจ้างเป็นลูกจ้าง)
  • ชื่อตำแหน่ง (อาชีพ) หรือประเภทของงาน
  • ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตลอดจนประเภทของงานตามเงื่อนไขของพนักงานที่ได้รับอนุมัติจากนายจ้างภายใต้การตรวจสอบเบื้องต้น (เป็นระยะ)

วัสดุจาก KSS "บุคลากรระบบ"
โซลูชั่นสำเร็จรูปสำหรับการบริการบุคลากรที่ www.1kadry.ru
วันที่คัดลอก: 05/25/201

2. คำตอบ: การตรวจร่างกายของพนักงานเป็นระยะ ๆ เป็นอย่างไร?

นิวซีแลนด์ โคเวียซิน

การตรวจสุขภาพภาคบังคับเป็นระยะ ๆ จะดำเนินการตลอดระยะเวลาการทำงานของลูกจ้างในองค์กรโดยค่าใช้จ่ายของนายจ้าง () เป้าหมายของพวกเขาคือการติดตามสถานะสุขภาพของพนักงานและการตรวจหาโรคจากการทำงานอย่างทันท่วงที

ในการดำเนินการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ องค์กรจะจัดทำรายชื่อพนักงานที่:

  • มีการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ระบุไว้ในได้รับการอนุมัติ . นอกจากนี้ยังมีการกำหนดปัจจัยที่เป็นอันตรายตามผลลัพธ์และในระหว่างการศึกษาและทดสอบในห้องปฏิบัติการ
  • ดำเนินการตามที่ได้รับอนุมัติ

ขั้นตอนดังกล่าวจัดทำโดยขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติ

ส่งรายการที่ได้รับอนุมัติไปยังหน่วยงานดินแดนของ Rospotrebnadzor ภายใน 10 วัน (จากขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติ) .

จากรายการนี้ ให้จัดทำรายชื่อพนักงานที่ต้องได้รับการตรวจสอบเป็นระยะ หากมีการตรวจสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ทำงานที่เป็นอันตราย (อันตราย) จะต้องระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย (อันตราย) ที่ส่งผลกระทบต่อพนักงาน

รายชื่อพนักงานจะถูกส่งไปยังองค์กรทางการแพทย์ไม่เกินสองเดือนก่อนวันเริ่มต้นการตรวจสุขภาพตามกำหนดเวลาที่ตกลงกับองค์กรนี้ (ขั้นตอนที่อนุมัติ) .

หลังจากได้รับรายชื่อสถาบันการแพทย์จะจัดทำแผนปฏิทินสำหรับการตรวจสุขภาพและประสานงานกับองค์กร นายจ้างต้องทำความคุ้นเคยกับแผนนี้ให้ลูกจ้างไม่ช้ากว่า 10 วันก่อนเริ่มการตรวจสุขภาพ

กฎดังกล่าวกำหนดขึ้นโดยข้อและขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติ) .

ตัวอย่างการร่างคำสั่งอนุมัติแผนการตรวจสุขภาพตามระยะเวลาที่กำหนด

ในเดือนมิถุนายน ภายใต้ข้อตกลงกับคลินิกประจำเขต องค์กรจะดำเนินการตรวจสุขภาพตามระยะเวลาที่กำหนดของพนักงานที่ทำงานที่เป็นอันตราย (อันตราย)

หลังจากตกลงกับสถาบันการแพทย์ตามกำหนดการตรวจสุขภาพ หัวหน้าได้อนุมัติแผนการตรวจสุขภาพตามระยะเวลาที่กำหนด

การอ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพเมื่อสมัครงานไม่มีแบบฟอร์มรวม แต่ยังต้องร่างขึ้นตามข้อกำหนดของกฎหมาย เราจะช่วยคุณจัดทำผู้อ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพอย่างถูกต้อง รวมทั้งจัดทำทะเบียนสำหรับการออกผู้อ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพ

อ่านบทความของเรา:

วิธีการสมัครตรวจสุขภาพเมื่อสมัครงาน

ผู้สมัครจะได้รับการอ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพก่อนการจ้างงาน ประการหนึ่ง วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถปกป้องนายจ้างจากการจ้างงานของผู้สมัครที่เห็นได้ชัดว่าไม่แข็งแรง ในทางกลับกัน เป็นการช่วยหลีกเลี่ยงค่าปรับสำหรับการรับเข้าทำงานบุคคลที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพ

วิธีการส่งตรวจสุขภาพภาคบังคับ:

มาตรการดังกล่าวไม่เพียงแต่มุ่งเป้าไปที่การปกป้องบริษัทเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสุขภาพของประชาชนด้วย การตรวจเชิงป้องกันช่วยให้คุณสามารถระบุการละเมิดในการทำงานของร่างกายมนุษย์ และยังป้องกันการพัฒนาของโรคร้ายแรงหรือป้องกันภาวะแทรกซ้อน

สิ่งที่กฎหมายกล่าวว่า: สั่งซื้อ 302n

ข้อ 4 ของส่วนที่ 1 ของภาคผนวก 3 ของคำสั่งซื้อที่ 302n กำหนดว่าใครสามารถดำเนินการตรวจสอบดังกล่าวได้ ตามนั้นการตรวจสุขภาพเบื้องต้นสามารถทำได้โดยคลินิกใด ๆ ที่ได้รับอนุญาตอย่างเหมาะสม

การสอบในสถาบันการแพทย์ดำเนินการโดยคณะกรรมการพิเศษและนายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดสอบ ดังนั้นค่าใช้จ่ายทั้งหมดของขั้นตอนจึงเป็นภาระของบริษัทที่ว่าจ้างบุคคลดังกล่าว

หลังจากที่ผู้สมัครรับเลือกตั้งได้รับการอนุมัติ แต่ก่อนที่จะลงนามในสัญญา เขาจะได้รับการส่งต่อเพื่อตรวจสุขภาพ คำสั่งซื้อ 302n ที่เรากล่าวถึงแล้วมีข้อกำหนดที่เข้มงวดสำหรับการดำเนินการ

อ่าน:

โปรดทราบว่าคำสั่งนี้ใช้กับพนักงานในอนาคตที่คาดว่าจะทำงานในสภาพที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายเท่านั้น แต่ควรตรวจสอบคนกลุ่มอื่นด้วย ตัวอย่างเช่น ผู้เยาว์ สำหรับพวกเขา ตัวอย่างการอ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพเมื่อสมัครงานจะดูแตกต่างออกไปเล็กน้อย

นอกเหนือจากข้อกำหนดในการออกผู้อ้างอิง คำสั่งยังอธิบายถึงลำดับขั้นตอนการตรวจสุขภาพและการตีความข้อสรุป

แบบฟอร์มส่งตัวไปตรวจร่างกาย

การอ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (เป็นระยะ) จะออกในแบบฟอร์ม 2019 ที่พัฒนาโดยบริษัท โดยคำนึงถึงข้อกำหนดของคำสั่งซื้อ 302n

ตามกฎแล้วรูปแบบของเอกสารได้รับการพัฒนาโดย บริษัท อย่างอิสระโดยคำนึงถึงข้อกำหนดทางกฎหมายและเขียนขึ้นบนหัวจดหมายขององค์กร ส่วนหัวมีรายละเอียดที่จำเป็นในการระบุนายจ้างในอนาคต:

  • ชื่อบริษัท;
  • รูปแบบการเป็นเจ้าของและประเภทกิจกรรมหลักตาม OKVED

อ่าน:

ในข้อความของการอ้างอิงนั้นไม่เพียงกำหนดชื่อเต็มของผู้ป่วยเท่านั้น แต่ยังกำหนดวันเดือนปีเกิดของเขาด้วย นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องระบุอาชีพและแผนกที่ผู้สมัครจะทำงาน

ตาม SOUT หรือ AWP นายจ้างกำหนดรายการปัจจัยอันตรายที่มีผลกระทบต่อบุคคลและระบุในเอกสาร โดยปกติจะมีการกำหนดคะแนนของภาคผนวก 1 และ 2 และให้การถอดรหัส

รายชื่อการศึกษาที่จำเป็นและแพทย์ที่จำเป็นตามรายการที่ระบุไว้จะถูกกำหนดในสถาบันการแพทย์

อ่าน:

แบบฟอร์มต้องมีตราประทับของนายจ้างและลายเซ็นของผู้รับผิดชอบในการออกแบบฟอร์ม บุคคลที่รับผิดชอบได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งขององค์กร โดยปกติแล้วจะเป็นพนักงานฝ่ายบุคคลหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน ในบริษัทขนาดเล็ก กรรมการอาจเป็นผู้รับผิดชอบ

แบบฟอร์มการอ้างอิงที่กรอกสำหรับการตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302n จะถูกส่งไปยังผู้สมัคร

รูปแบบการอ้างอิง

บริษัท ส่วนใหญ่มักมีรูปแบบการอ้างอิงที่เป็นที่ยอมรับมานานหลายปีแล้ว ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครที่มาถึงใหม่จะถูกป้อนลงในแบบฟอร์มนี้ ปกติไม่มีใครเตรียมเอกสารดังกล่าวตั้งแต่เริ่มต้น แต่ถ้าจู่ๆ คุณยังต้องทำสิ่งนี้ เราขอแนะนำให้คุณดาวน์โหลดแบบฟอร์มและตัวอย่างการอ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นเพื่อช่วย

หากพนักงานถูกส่งไปตรวจสุขภาพที่คลินิกโดยการลงทะเบียน ไม่ใช่องค์กรที่ทำสัญญา คุณสามารถเว้นที่ว่างไว้เพื่อระบุคลินิกได้ ณ ที่แห่งนี้ สถาบันการแพทย์จะประทับตราพร้อมรายละเอียดของตนเอง

ความต้องการวารสารดังกล่าวเกิดขึ้นเนื่องจากวรรค 8 ของส่วนที่ 2 ของภาคผนวก 3 ของคำสั่งหมายเลข 302n ในกรณีที่มีการระบุว่าผู้อ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นจะออกให้กับพนักงานโดยไม่ต้องลงลายมือชื่อ ในเวลาเดียวกัน ไม่มีข้อกำหนดใด ๆ - ไม่ว่าจะรวบรวมลายเซ็นดังกล่าวหรือที่อื่นใด

มีอะไรให้อ่านอีกบ้าง