การจัดการหนี้ของรัฐและดวงจันทร์: แนวคิด งาน ประสิทธิผล Har-ka ของวิธีการหลักในการจัดการหนี้ของรัฐและดวงจันทร์

ในระบบอำนาจของสหพันธรัฐรัสเซียมีสถาบันบริการเทศบาลและรัฐ คุณสมบัติของพวกเขาคืออะไร?

ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับบริการสาธารณะ

ภายใต้ ข้าราชการเป็นธรรมเนียมที่จะต้องเข้าใจกิจกรรมด้านแรงงานของพลเมืองในหน่วยงานต่างๆ ของรัฐบาล ซึ่งส่วนใหญ่เป็นตัวแทนของฝ่ายบริหาร นั่นคือ (ถ้าเราพูดถึงรูปแบบราชการของรัสเซีย) สิ่งเหล่านี้จะเป็นกระทรวงและหน่วยงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา

อำนาจรัฐในสหพันธรัฐรัสเซียมี 2 ระดับ - สหพันธรัฐและระดับภูมิภาค ในเวลาเดียวกันสถาบันของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับโครงสร้างในมอสโกและรับผิดชอบต่อพวกเขา ในทางกลับกัน ข้าราชการพลเรือนก็มีสองระดับเช่นกัน - ระดับรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค

เป็นที่น่าสังเกตว่าข้าราชการไม่ใช่บุคคลที่ได้รับตำแหน่งในระบบอำนาจตามผลการเลือกตั้งหรือเนื่องจากอิทธิพลที่สำคัญของผลลัพธ์ของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งเหล่านี้คือประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, ประธานรัฐบาล, รัฐมนตรี, ผู้แทนของ State Duma ผู้พิพากษาไม่ถือว่าเป็นข้าราชการ (ในขณะที่พนักงานสามัญของตุลาการอาจอยู่ในราชการด้วย)

ระบบราชการของรัสเซียมีตำแหน่ง 4 ประเภทหลัก ได้แก่ ผู้จัดการ ผู้ช่วย ผู้เชี่ยวชาญ ตลอดจนการจัดหาผู้เชี่ยวชาญ ในเวลาเดียวกันพวกเขายังถูกจำแนกออกเป็นกลุ่ม: สูงสุด, หลัก, ชั้นนำ, บางครั้งก็แก่กว่าและน้อง

ลักษณะเด่นของข้าราชการพลเรือนสามัญคือความสามารถของผู้ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานของรัฐที่จะได้รับยศทางชนชั้น ถูกกำหนดให้กับบุคคลเมื่อสอบผ่านคุณสมบัติได้สำเร็จหรือเป็นไปตามบรรทัดฐานสำหรับการกำหนดระดับชั้นสำหรับตำแหน่งที่สูงขึ้นบางตำแหน่ง (โดยเฉพาะผู้จัดการในบางกรณีผู้ช่วย)

ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับบริการเทศบาล

ภายใต้ บริการเทศบาลในสหพันธรัฐรัสเซีย เป็นเรื่องปกติที่จะเข้าใจกิจกรรมด้านแรงงานของประชาชนในหน่วยงานท้องถิ่น - การบริหารและสภาของเมือง, อำเภอ, การตั้งถิ่นฐาน ตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย อำนาจเทศบาลถูกแยกออกจากอำนาจของรัฐ นี่คือสิ่งที่กำหนดความแตกต่างระหว่างประเภทของบริการที่กำลังพิจารณาเป็นส่วนใหญ่ เช่นเดียวกับกรณีข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ที่ได้รับตำแหน่งตามคำสั่งเลือกตั้งไม่สามารถเป็นข้าราชการเทศบาลได้

ตำแหน่งภายในบริการเทศบาลแบ่งออกเป็นระดับที่สูงขึ้น หลัก ตำแหน่งผู้นำ รุ่นพี่ และรุ่นน้อง รายการเฉพาะของพวกเขาได้รับการแก้ไขในการดำเนินการทางกฎหมายที่ได้รับการรับรองโดยหน่วยงานในเรื่องสหพันธรัฐรัสเซีย

พนักงานเทศบาลสามารถรับยศชั้นได้เช่นกัน ตามกฎแล้วการมอบหมายงานขึ้นอยู่กับระดับของตำแหน่งที่บุคคลนั้นครอบครองตลอดจนระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานในหน่วยงานท้องถิ่น นอกจากนี้ ระดับของการฝึกอบรมวิชาชีพและประสบการณ์ของผู้ปฏิบัติงานยังส่งผลต่อโอกาสในการได้รับตำแหน่งในชั้นเรียนภายในกรอบของการบริการของเทศบาล

การสอบวัดคุณสมบัติในราชการเทศบาลค่อนข้างเป็นเงื่อนไขทางเลือกสำหรับการได้รับยศในชั้นเรียน - ตรงกันข้ามกับราชการ ซึ่งถือว่าสำเร็จเป็นเงื่อนไขหลักสำหรับการได้รับสถานะที่เหมาะสม ความจำเป็นในการสอบนี้ควรบันทึกไว้ในข้อบังคับท้องถิ่นของหน่วยงานเฉพาะ

การเปรียบเทียบ

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างบริการของเทศบาลและการบริการของรัฐคือประการแรกคือกิจกรรมด้านแรงงานของบุคคลที่ดำเนินการในหน่วยงานท้องถิ่นส่วนที่สอง - ที่ระดับของโครงสร้างระดับภูมิภาคและรัฐบาลกลาง ตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานเทศบาลและรัฐในรัสเซียเป็นอิสระจากกัน ดังนั้นพนักงานเทศบาลจึงไม่รับผิดชอบต่อโครงสร้างของรัฐ

อย่างไรก็ตาม ประเภทของบริการที่พิจารณามีความเหมือนกันมาก:

1. ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับผู้มีโอกาสเป็นข้าราชการและผู้ที่รับราชการในเทศบาลโดยทั่วไปจะเหมือนกัน
2. ระยะเวลาของการรับราชการในราชการจะถูกนำมาพิจารณาในการบริการของเทศบาล - และในทางกลับกัน
3. หลักการของค่าจ้างตลอดจนการค้ำประกันทางสังคมในข้าราชการและราชการในภาพรวมมีความคล้ายคลึงกันมาก

บริการทั้งสองประเภทมีการจัดประเภทโพสต์เป็นหมวดหมู่ที่คล้ายกัน แต่สำหรับการมอบหมายยศในชั้นเรียน - ขั้นตอนในราชการนี้ในกรณีส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการสอบคุณสมบัติ เป็นทางเลือกในการบริการของเทศบาล

ดังนั้นความแตกต่างระหว่างข้าราชการและราชการของเทศบาลจะลดลงตามความแตกต่างทางกฎหมายของระดับการทำงานของหน่วยงานที่ประชาชนทำงานอยู่ การดำเนินการตามประเภทของกิจกรรมด้านแรงงานที่พิจารณา

เมื่อศึกษาความแตกต่างระหว่างบริการสาธารณะและเทศบาลแล้ว เราจะสรุปผลในตาราง

โต๊ะ

สำหรับหลายๆ คน ยังคงเป็นปริศนาที่ "การบริหารรัฐและเทศบาล" แบบพิเศษนั้นรวมอยู่ด้วย ทักษะใดบ้างที่ได้รับการสอนในมหาวิทยาลัยภายใต้กรอบของโปรไฟล์นี้ และที่สำคัญที่สุด - จะไปทำงานที่ไหนในภายหลัง

การบริหารรัฐและเทศบาล: อาชีพอะไร?

รัสเซียเป็นรัฐที่มีเครื่องมือในการบริหารของตนเอง ซึ่งแบ่งออกเป็นสามระดับ ได้แก่ สหพันธรัฐ ภูมิภาค และเทศบาล แต่ละขั้นตอนได้รับการออกแบบเพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในความสามารถ ตั้งแต่การนำกฎหมายมาปรับใช้ ไปจนถึงการทำความสะอาดพื้นที่บ้านที่อยู่ติดกันในแต่ละเมืองหรือหมู่บ้าน

เพื่อให้โครงสร้างอำนาจทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและไม่ละเมิดกฎหมายและสิทธิของพลเมืองแต่ละคน จำเป็นต้องมีบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง การฝึกอบรมจะเกิดขึ้นอย่างแม่นยำในรายละเอียดของ "การจัดการของรัฐและเทศบาล" ผู้สำเร็จการศึกษาจากความเชี่ยวชาญพิเศษนี้สามารถจัดระเบียบงานโครงสร้างอำนาจได้อย่างมีประสิทธิภาพ แจกจ่ายงบประมาณ ประมวลผลการอุทธรณ์ของพลเมือง สร้างเสถียรภาพทางเศรษฐกิจให้เท่าเทียมกัน และอีกมากมาย

ความพิเศษนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร?

สำนวนที่ว่า “พ่อครัวสามารถปกครองประเทศได้” นั้นไม่เกี่ยวข้องและผิดโดยพื้นฐานมาช้านานแล้ว ชาวกรุงไม่แม้แต่จะคิดเอาเองว่าบุคคลในบริการสาธารณะจะต้องมีความรอบรู้อย่างลึกซึ้งในด้านต่างๆ ตั้งแต่กฎหมายไปจนถึงชีววิทยาและภูมิศาสตร์ เพื่อที่จะตัดสินใจในการจัดการที่มีคุณภาพสูง

ประเทศขั้นสูงได้รับการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้มาเป็นเวลานาน ในประเทศของเรา ระบบของรัฐและเทศบาลเริ่มรับบุคลากรที่มีความสามารถเฉพาะในทศวรรษ 2000 เท่านั้น

ในช่วงเวลาที่ประเทศเพิ่งลุกขึ้นจากหัวเข่า หากไม่มีกรอบการกำกับดูแลที่มั่นคงอยู่เบื้องหลัง ก็มีความจำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ต้องขอบคุณความรู้และความสามารถที่จะพัฒนาและดำเนินโครงการที่มุ่งพัฒนาชีวิตของประชาชนและ รัฐโดยรวม

ตั้งแต่ปี 1995 กระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียได้ออกมาตรฐานหลายประการสำหรับการฝึกอบรมเฉพาะทางนี้ที่มหาวิทยาลัยและสถาบันวิชาชีพระดับมัธยมศึกษา ในเวลานั้น ผู้คนไม่รู้ว่าหน่วยงานของรัฐและเทศบาลรวมใคร ทำงานด้วย ทำอะไร จึงมีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ไปเรียน ในขณะนี้ โครงการนี้เป็นหนึ่งในโครงการที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในบรรดาพื้นที่ด้านมนุษยธรรม

ศิลปิน นักการเมือง บุคคลสาธารณะหลายคนส่งลูกๆ มาทางนี้เพราะความรู้ความสามารถรอบด้าน

หลังจากฝึกงานแล้ว หางานได้ที่ไหนบ้าง?

ศักดิ์ศรีของงานนี้ได้เพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเร็ว ๆ นี้ แต่เมื่อเลือก "การบริหารรัฐและเทศบาล" แบบพิเศษไม่ใช่ทุกคนที่เข้าใจว่าใครจะทำงาน โครงสร้างอำนาจใดที่เปิดรับผู้สำเร็จการศึกษาจากโปรไฟล์นี้

• ผู้บริหารระดับต่าง ๆ และนี่อาจจะเป็นฝ่ายบริหารของประธานาธิบดี
• หน่วยงานบริหารต่างๆ: คณะกรรมการ แผนก แผนกที่เกี่ยวข้องกับปัญหาเศรษฐกิจ บริการที่อยู่อาศัยและชุมชน การศึกษา การดูแลสุขภาพ การขนส่ง การคุ้มครองทางสังคม นิเวศวิทยา
• โครงสร้างทางกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็น State Duma สภานิติบัญญัติระดับภูมิภาคหรือระดับภูมิภาค หรือสภาผู้แทนราษฎรโดยตรงในเขตเทศบาล ที่นี่คุณสามารถพูดได้โดยตรงอย่างมืออาชีพเช่นเดียวกับในอุปกรณ์สนับสนุนของทั้งร่างกายหรือผู้ช่วยคนเดียว
• แผนกการฑูต แผนกเศรษฐกิจสัมพันธ์ต่างประเทศ
• หน่วยงานกำกับดูแล (บริการภาษี การบังคับใช้กฎหมาย บริการปลัดอำเภอ)
• สถาบันทางแพ่งต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองทางสังคม การประกันภัย การจัดหาเงินบำนาญ
• ศูนย์มัลติฟังก์ชั่นที่ให้บริการสาธารณะแก่ประชาชน

นอกจากนี้คุณยังสามารถเป็นอาจารย์ที่มหาวิทยาลัยได้ (เคยเรียนที่ผู้พิพากษาและบัณฑิตวิทยาลัยมาก่อน) ไปที่ศูนย์วิจัย

นอกจากนี้ องค์กรการค้าที่ต้องการบุคลากรด้านการจัดการมักชอบผู้สมัครที่มีประกาศนียบัตรการจัดการของรัฐและเทศบาล

ข้อดีของการทำงานในราชการ

1. หากคุณเลือกอาชีพของรัฐและการบริหารเทศบาล คุณจะได้รับงาน ตลาดสำหรับตำแหน่งว่างได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและความต้องการผู้เชี่ยวชาญได้รับการสังเกตทั้งในหน่วยงานของรัฐบาลกลางและในเขตเทศบาล
2. นายจ้างคือรัฐ ดังนั้น จะปฏิบัติตามบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานทั้งหมด และค่าจ้างจะมาตรงเวลาเสมอ
3. การเติบโตของอาชีพสามารถเริ่มต้นได้ในการบริหารของเทศบาลทั่วไป และสิ้นสุดใน State Duma - ทั้งหมดขึ้นอยู่กับความทะเยอทะยานของพนักงาน ทักษะและความพยายามของเขา
4. ความรู้ที่ได้รับระหว่างการฝึกอบรมและในกระบวนการทำงานจะช่วยให้คุณแก้ปัญหาในชีวิตประจำวันได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เนื่องจากคุณจะรู้ว่าสิ่งที่คุณต้องให้ความสนใจในสัญญาจ้างงาน ซึ่งคุณต้องสมัครสำหรับปัญหาเฉพาะอย่างเจาะจง คุณมีสิทธิ์อะไร
5. พนักงานหลายคนมีการเดินทางเพื่อธุรกิจในที่ทำงาน ดังนั้น คุณจะมีโอกาสได้เยี่ยมชมส่วนต่างๆ ของรัสเซียและที่อื่นๆ
6. การเป็นผู้จัดการเป็นสิ่งที่น่ายกย่อง พนักงานถูกเรียกว่าปัญญาชนสมัยใหม่

โปรแกรมการฝึกอบรม

ในการที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถ คุณต้องมีมุมมองที่กว้างไกล ซึ่งมหาวิทยาลัยต่างๆ พยายามพัฒนาให้มากที่สุด นักศึกษาต้องเชี่ยวชาญสาขาวิชาพื้นฐานเพื่อการพัฒนาทั่วไป เช่น ปรัชญา ประวัติศาสตร์ คณิตศาสตร์ ความปลอดภัยในชีวิต ภาษาต่างประเทศ แนวคิดของวิทยาศาสตร์ธรรมชาติสมัยใหม่ พลศึกษา นิเวศวิทยา รัฐศาสตร์

นอกจากนี้ยังมีสาขาวิชาเฉพาะหลายสาขา เช่น งานสำนักงาน นิติศาสตร์ (ทั้งทั่วไปและแคบกว่า: แพ่ง อาญา ธุรการ ที่ดิน และอื่นๆ) เศรษฐศาสตร์ (ระดับโลก มหภาค จุลภาค) ทฤษฎีของรัฐ และเทศบาล การจัดการโครงการ การจัดการอาณาเขต องค์กรอาณาเขต การจัดการ การตลาด ความซับซ้อนของสาขาวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์และอื่น ๆ อีกมากมาย

นอกจากนี้ยังมีสาขาวิชาที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาคุณสมบัติส่วนบุคคลของนักศึกษาและเส้นเลือดแห่งนวัตกรรม: จิตวิทยา สังคมวิทยา จริยธรรม การสื่อสารทางธุรกิจ การให้คำปรึกษา วัฒนธรรมศึกษา ตรรกะ วาทศิลป์ การจัดการนวัตกรรม การจัดการประชาสัมพันธ์ และหลักสูตรที่คล้ายคลึงกัน

ดังนั้น ความรู้และประสบการณ์ มุมมองกว้างๆ และความกระหายในการวิจัย การพัฒนาความสามารถในการสร้างสรรค์และการกำหนดกฎเกณฑ์ ตลอดจนความสามารถที่หลากหลายซึ่งนำไปประยุกต์ใช้ในสาขาต่างๆ ได้จัดให้มีการฝึกอบรมเฉพาะด้านการจัดการของรัฐและเทศบาล . ใครจะทำงานนักเรียนจะตัดสินใจโดยไม่มีปัญหาเนื่องจากนอกเหนือจากการบริการสาธารณะแล้วฐานดังกล่าวยังจำเป็นในองค์กรอื่น ๆ ทั้งเชิงพาณิชย์และไม่ใช่เชิงพาณิชย์

บัณฑิตควรทราบประเด็นใดบ้าง?

• รู้จักรัฐธรรมนูญ กฎหมายพื้นฐานของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค
• นำทางโครงสร้างอำนาจและระบบของรัฐบาล
• สามารถหาข้อมูลทางกฎหมายที่เชื่อถือได้
• เพื่อทราบกฎหมายเศรษฐกิจ สถานการณ์ทางการเมืองในประเทศ ปัญหาในสังคม
• สามารถตัดสินใจด้านการจัดการที่ดีได้
• เป็นเจ้าของวิธีการวิเคราะห์ การพยากรณ์ สถิติ และการรายงานต่างๆ
• สิ่งสำคัญที่สุดคือต้องเข้าใจหลังจากได้รับความเชี่ยวชาญพิเศษของรัฐและเทศบาลแล้วใครจะทำงานด้วย

คุณต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้างจึงจะเป็นผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จได้?

1. พยายามหาความรู้
2. ตรงต่อเวลา
3. มีความอดทนและกำลังใจ
4. รู้วิธีแก้ไขข้อผิดพลาด
5. คิดไปข้างหน้าไม่กี่ก้าว
6. อย่ากลัวที่จะนำสิ่งใหม่เข้ามาในชีวิตและการทำงานของคุณ

คุณจะได้รับการศึกษาที่ไหน?

ในรัสเซีย คุณสามารถซื้อสินค้าพิเศษนี้ได้เกือบทุกที่ในเมืองใหญ่และศูนย์ภูมิภาค อันที่จริงแล้ว มหาวิทยาลัยคลาสสิกและเศรษฐศาสตร์ทุกแห่งมีการฝึกอบรมและการฝึกอบรมใหม่ในทิศทางของการจัดการของรัฐและเทศบาล ใครจะทำงานหลังการฝึกอบรม, เงินเดือนเฉลี่ยในสาขา, ตลาดตำแหน่งว่างในหัวข้อ - คำถามเหล่านี้สามารถถามได้โดยตรงต่อคณะกรรมการคัดเลือกเพื่อกำหนดโปรไฟล์ของการฝึกอบรมอย่างชัดเจน

ตามกฎพิเศษนี้จะได้รับเงิน แต่มีข้อยกเว้น คุณสามารถเข้าร่วมได้โดยพิจารณาจากผลการสอบ Unified State เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์หากคุณมีการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาอยู่แล้ว

ในขณะนี้ คุณสามารถยกเลิกการเรียนหลักสูตรระดับปริญญาตรีแบบเต็ม รับการศึกษาเพิ่มเติม หรือเรียนหลักสูตรต่างๆ ได้

การบริหารรัฐและเทศบาลเป็นโอกาสที่จะได้รับความรู้กว้าง ๆ ทักษะในการทำงานกับผู้คน เรียนรู้พื้นฐานของการทำงานในสำนักงาน นอกจากนี้ บุคคลในที่สุดจะก้าวขึ้นบันไดอาชีพซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับหลาย ๆ คน

การเติบโตของอาชีพ: จะเริ่มต้นที่ไหน

หลังจากสำเร็จการศึกษาคุณต้องเขียนประวัติย่อ นอกจากนี้ ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของโครงสร้างพลังงาน ศึกษาข้อเสนอที่ว่างและเลือกข้อเสนอที่น่าสนใจที่สุดสำหรับตัวคุณเอง

ในราชการจะมีตำแหน่งโดยการแข่งขันเท่านั้นจึงควรศึกษากรอบการกำกับดูแลของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและการกระทำหลักที่เกี่ยวข้องกับราชการอย่างรอบคอบ

จำเป็นต้องเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดล่วงหน้าซึ่งจะต้องนำไปที่สถานที่สัมภาษณ์ ตามกฎแล้วการกรอกตำแหน่งจะใช้เวลา 1-2 เดือน

ดังนั้นอย่ากลัวที่จะเข้าสู่การบริหารของรัฐและเทศบาล คุณจะตัดสินใจเลือกใครในระหว่างการฝึกอบรมอย่างแน่นอนว่าควรทำงานใคร เนื่องจากในระหว่างประสบการณ์การทำงาน คุณจะได้พบกับหน่วยงานต่างๆ โดยตรง และคุณจะได้เน้นย้ำถึงสิ่งที่น่าสนใจกว่า: สังคม ฝ่ายนิติบัญญัติ เศรษฐกิจ การบังคับใช้กฎหมาย สิ่งแวดล้อม หรืออย่างอื่น . แม้ว่าคุณจะเข้าใจว่าอาชีพนี้ไม่เหมาะกับคุณ แต่ด้วยคุณสมบัติและความสามารถที่คุณมี คุณก็สามารถหางานอื่นที่น่าสนใจกว่าสำหรับคุณนอกราชการได้อย่างง่ายดาย

ปัจจุบันความนิยมของ "การจัดการของรัฐและเทศบาล" แบบพิเศษกำลังเติบโตขึ้น ใครสามารถทำงานหลังจากสำเร็จการศึกษา?

จุดทั่วไป

ดูเหมือนว่าความเชี่ยวชาญพิเศษอันทรงเกียรติดังกล่าว คะแนนสอบผ่านสูงเมื่อเข้าศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาควรเป็นหลักประกันในอาชีพการงานที่ยอดเยี่ยม การจ้างงานที่รวดเร็วและให้ผลกำไร แต่ในทางปฏิบัติ สถานการณ์จะแตกต่างกันบ้าง จบคณะรัฐศาสตร์และเทศบาล? ใครจะทำงาน - ไม่รู้? เริ่มต้นด้วยเราเน้นคุณสมบัติของทิศทางนี้

คุณสมบัติของอาชีพ

คำถามที่เป็นธรรมชาติเกิดขึ้นสำหรับผู้ที่เลือก "การบริหารรัฐและเทศบาล": ใครสามารถทำงานหลังจากจบการศึกษา? นักเรียนของเมื่อวานมีทางเลือกสามทางพร้อมกัน:

• ทำงานในองค์กรเอกชน
• รับงานในโครงสร้างของรัฐ
• รับตำแหน่งในสถาบันหรือห้องปฏิบัติการวิจัย

โอกาสดังกล่าวสำหรับความเชี่ยวชาญ "การบริหารรัฐและเทศบาล" ที่จะทำงานด้วย - ทางเลือกยังคงอยู่กับผู้ถือประกาศนียบัตร เมื่อจ้างผู้สมัครจะต้องคำนึงถึงความต้องการทางการเงินความทะเยอทะยานของเขาเอง หลังจากการฝึกอบรมเป็นเวลาห้าปีในด้านพื้นฐานของการคาดการณ์และการวิเคราะห์ ไม่ควรมีปัญหาใดๆ เป็นพิเศษในการหาข้อดีทั้งหมดของตำแหน่งที่เสนอ

อาชีพ

ในชีวิตจริง ผู้สำเร็จการศึกษาจากทิศทาง "การบริหารรัฐและเทศบาล" ไม่ได้เลือกว่าจะทำงานกับใคร แต่ยอมรับข้อเสนอใดๆ เกี่ยวกับงานในสำนักงาน ตำแหน่งดังกล่าวแทบจะไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นความฝันสูงสุด แต่ถึงแม้จะได้เงินเดือนน้อย แต่ก็มีงานจำนวนมาก แต่เสมียนก็มีโอกาสเติบโตในอาชีพการงานที่ดีทุกครั้ง แต่สิ่งนี้มีความเกี่ยวข้องเฉพาะในองค์กรที่สามารถส่งเสริมในภายหลังได้ ผู้ถือประกาศนียบัตรในทิศทางของ "การบริหารรัฐและเทศบาล" ซึ่งพวกเขาทำงานด้วยจะต้องเลือกด้วยตนเอง

บริการของรัฐ

ถ้าบัณฑิตเลือกทำงานในองค์กรของรัฐ ก็ต้องเข้าใจภาระความรับผิดชอบที่ตกอยู่กับเขาอย่างเต็มที่ อันที่จริง พนักงานดังกล่าวเป็นตัวกลางระหว่างสถาบันแห่งอำนาจกับประชาชนทั่วไป คุณกำลังพูดว่าใครจะทำงานหลังจากคณะ "การจัดการของรัฐและเทศบาล"? ในตอนแรกคุณสามารถนับได้เฉพาะในโครงสร้างของรัฐสำหรับตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญประเภทที่ 2 เงินเดือนที่จะเสนอให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ไม่เกิน 20-25,000 รูเบิล แต่ในส่วนของรัฐในหลายภูมิภาคของประเทศ มีการเสนอมาตรการสนับสนุนต่างๆ เช่น ผลประโยชน์สำหรับเด็กที่เข้าเรียนในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน การเดินทางโดยระบบขนส่งสาธารณะฟรี และการรักษาในสถานพยาบาลในท้องถิ่น เมื่อระยะเวลาของการบริการเพิ่มขึ้น ขนาดจะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ ทำให้สามารถเลื่อนขั้นในอาชีพได้

บริษัทเอกชน

คุณมีประกาศนียบัตรที่เชี่ยวชาญด้าน “การบริหารเทศบาลและรัฐ” ที่จะทำงานที่ไหน ยังไม่ได้ตัดสินใจ? พยายามหางานในบริษัทเอกชน ในกรณีนี้แม้จะไม่มีประสบการณ์ก็สามารถนับเงินเดือนที่ดีได้ หากคุณต้องการได้รับผลกำไรที่เป็นสาระสำคัญในทันที ให้มองหาตำแหน่งงานว่างในบริษัทที่ไม่ใช่ของรัฐทันที ผู้สำเร็จการศึกษาที่ใฝ่ฝันที่จะรับใช้ชาติอย่างซื่อสัตย์ควรเตรียมพร้อมสำหรับค่าจ้างต่ำและตารางการทำงานที่ไม่ปกติ ข้อได้เปรียบหลักของตัวเลือกดังกล่าวถือได้ว่าเป็นโอกาสในการบรรลุความพึงพอใจสูงสุดจากความทะเยอทะยานส่วนตัว คุณมี "การจัดการของรัฐและเทศบาล" แบบพิเศษที่จะทำงานด้วยใครยังไม่ได้ตัดสินใจ? ในกรณีนี้ ให้ลองสมัครงานในบริษัทขนาดใหญ่ก่อน ใน บริษัท ใด ๆ มีแผนกพิเศษซึ่งพนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างความสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐ

ข้อกำหนดสำหรับพนักงานบริษัทเอกชน

เพื่อที่จะได้รับค่าจ้างสูงในการทำงานในแผนกที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐ คุณต้องมีทักษะบางอย่าง:

• ดำเนินการวิเคราะห์ที่สมบูรณ์ของการกระทำของเจ้าหน้าที่ กฎหมายที่นำมาใช้ นโยบายที่ดำเนินการ
• หาวิธีปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับโครงสร้างของรัฐ
• สนับสนุนและดำเนินโครงการที่มุ่งเป้าไปที่กิจกรรมร่วมกับรัฐบาลท้องถิ่น
• ระบุความต้องการหลักของบริษัท

ไม่ใช่ทุกบริษัทเอกชนที่มีปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐในระดับสูงที่จะอนุญาตให้สร้างแผนกพิเศษและว่าจ้างพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เฉพาะบริษัทขนาดใหญ่และผู้ผูกขาดรายใหญ่เท่านั้นที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมดังกล่าว ในนั้น รัฐเป็นผู้ถือหุ้นหลักและผู้ก่อตั้ง ดังนั้น จึงเป็นเรื่องยากสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อวานที่จะหางานทำในบริษัทที่จริงจังเช่นนี้ แม้ว่าเขาจะประกอบอาชีพด้าน "การจัดการของรัฐและเทศบาล" จะทำงานที่ไหนสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งสร้างใหม่?

บริษัทที่ปรึกษาและคลังสมอง

การจ้างงานในองค์กรดังกล่าวไม่ได้รับประกันว่าจะได้รับค่าจ้างสูง นอกจากนี้ การเติบโตในอาชีพอย่างรวดเร็วจะเป็นเรื่องยาก แต่สำหรับคนที่สนใจในการพยากรณ์ วิเคราะห์ ทำงานในศูนย์ที่ปรึกษาหรือหน่วยงานวิเคราะห์จะเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม หากการคาดการณ์ของคุณถูกต้องและประสบความสำเร็จ ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้ามีโอกาสได้รับภาพลักษณ์ที่ดี เพื่อที่จะได้เป็นสมาชิกที่น่านับถือของทีม คุณจะได้รับน้ำหนักเพิ่มขึ้นทีละน้อยในแวดวงหนึ่งๆ คำแนะนำและแนวคิดของคุณจะถูกรับฟัง คุณจะได้รับเชิญอย่างเป็นระบบให้เข้าร่วมโปรแกรมและโปรแกรมการวิเคราะห์ต่างๆ ในขณะเดียวกัน ก็จำเป็นต้องเข้าใจว่ามีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่สามารถประกอบอาชีพได้เต็มที่ ทุกคนจะต้องพอใจกับบทบาทรองและปฏิบัติหน้าที่ที่น่าเบื่อหน่าย มีโอกาสเล็กน้อยที่จะได้เป็นพนักงานของบริษัทที่ปรึกษาระดับนานาชาติ เพื่อรับโอกาสในการตระหนักถึงศักยภาพของคุณเอง

ทำงานเป็นข้าราชการ

มีข้อกำหนดบางประการที่นายจ้างกำหนดให้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษา เพื่อที่จะได้งานที่มีเกียรติ จำเป็นต้องแสดงให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างเห็นคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• การวิเคราะห์. จำเป็นต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงหลักที่เกิดขึ้นในตลาดการเงิน ในนโยบายภาษี เพื่อติดตามแนวโน้มทางการเมือง เพื่อรับทราบความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากงานบริหาร
• การจัดกิจกรรม สามารถสร้างและวางแผนโครงการใหม่ ๆ รวมถึงการพัฒนาโปรแกรมสำหรับทั้งภูมิภาค

นอกจากทักษะที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว เจ้าหน้าที่ต้องสร้างความสัมพันธ์ที่เต็มเปี่ยมกับสาธารณชน พูดได้หลายภาษา และให้คำแนะนำแก่บริษัทเอกชน หากพนักงานอายุน้อยมีคุณสมบัติทั้งหมดนี้ เขาจะหางานที่มีแนวโน้มดีและได้ค่าตอบแทนสูง เขาจะเป็นที่ต้องการตัว

บทสรุป

หลังจากห้าปีของการศึกษา หลังจากได้รับ "การบริหารรัฐและเทศบาล" แบบพิเศษแล้ว ผู้ได้รับประกาศนียบัตรจะต้องตัดสินใจว่าใครจะได้งานทำ สิ่งสำคัญคือต้องไม่ลืมทักษะและความรู้ทั้งหมดที่ได้รับในระหว่างการศึกษา เพื่อนำไปใช้ในทางปฏิบัติอย่างเต็มที่ ความพิเศษนี้ถือเป็นหนึ่งในสิ่งที่ทันสมัยที่สุดในประเทศของเรา ในปี 2558 สหพันธรัฐรัสเซียได้แนะนำมาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลางใหม่สำหรับการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญในการบริหารของรัฐและเทศบาล ในขณะนี้ ความเชี่ยวชาญพิเศษนี้เป็นหนึ่งในสิ่งที่ผู้สมัครต้องการมากที่สุด ดังนั้นการสอบแบบรวมศูนย์จึงจำเป็นต้องได้รับคะแนนสูงเพื่อเข้าสู่คณะการจัดการ ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนการศึกษาทั่วไปที่ประสบความสำเร็จพยายามที่จะเข้าสู่ความเชี่ยวชาญพิเศษนี้ โดยตระหนักว่าหลังจากสำเร็จการศึกษาแล้ว พวกเขาจะมีโอกาสที่แท้จริงในการทำงานในโครงสร้างการค้าและการบริหารรัฐกิจ

ความพิเศษนี้เป็นหนึ่งในน้องคนสุดท้องในสหพันธรัฐรัสเซีย ในขณะนี้มหาวิทยาลัยหลักของประเทศกำหนดทิศทางนี้ว่าเป็นหนึ่งในมหาวิทยาลัยที่มีแนวโน้มและเป็นที่ต้องการมากที่สุดในอนาคตอันใกล้นี้ ตั้งแต่ปี 2015 มาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลางฉบับใหม่มีผลบังคับใช้แล้ว ซึ่งกำหนดโปรแกรมการฝึกอบรมในด้านพิเศษนี้ให้ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน

กิจกรรมของผู้สำเร็จการศึกษาในอนาคตจะเกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นตัวแทนของข้าราชการพลเรือนในโครงสร้างเทศบาลและพาณิชยกรรม แต่เพิ่มเติมในภายหลัง วันนี้ยังมีความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถในด้านการจัดการในสาขาการวิจัยเป็นอย่างมาก "การบริหารรัฐและเทศบาล" แบบพิเศษสามารถเป็นแรงผลักดันที่ดีสำหรับอาชีพที่คู่ควรในอนาคตได้อย่างแน่นอน

คำแนะนำ. แม้ว่าจะยังไม่มีใครยกเลิกการอุปถัมภ์ในราชการ แต่คุณไม่ควร "ยอมแพ้" ก่อนเวลา: ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีแนวโน้มอย่างมากต่อการเพิ่มจำนวนผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จอย่างแม่นยำเนื่องจากความรู้ที่ได้รับ ระหว่างเรียนที่มหาวิทยาลัย

การสอบเข้าและโปรแกรมการเรียนในมหาวิทยาลัย

หลักสูตรมาตรฐานการศึกษาของมหาวิทยาลัยสำหรับการได้รับประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญคือสี่ปี ในการลงทะเบียนเรียนพิเศษนี้ คุณต้องผ่านการสอบเข้าหลายวิชาในสาขาวิชาต่อไปนี้:

• สังคมศึกษา;
• ภาษารัสเซีย / ต่างประเทศ (ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของสถาบันการศึกษา)

นักศึกษาจะได้รับความรู้ในด้านกฎหมาย การประกอบการ การเงิน งานสำนักงาน การจัดการ และสาขาอื่นๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการในอนาคตจะได้เรียนรู้:

• จัดระเบียบงานของเจ้าหน้าที่ในการบริการสาธารณะ (การเตรียมเอกสาร, การรับข้อความอิเล็กทรอนิกส์และการโทร, การสร้างปฏิทินการประชุม ฯลฯ );
• พัฒนาร่างกรอบกฎหมายและระเบียบข้อบังคับสำหรับองค์กร
• ขจัดหรือป้องกันความขัดแย้งในบริการ
• เป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการวางแผนงบประมาณ
• ปฏิบัติงานในสำนักงานและจัดการเอกสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สร้างและส่งเสริมภาพลักษณ์เชิงบวกคุณภาพสูงขององค์กร โครงสร้างของรัฐ
• ทำงานอย่างเต็มที่กับฐานข้อมูลเพื่อการตัดสินใจในฐานะผู้จัดการ
• สร้างและกระชับความสัมพันธ์กับประชาชนและสื่อมวลชนในหน่วยงานของรัฐ
• สร้างโปรแกรมการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพในระดับท้องถิ่นและระดับภูมิภาคในด้านสังคมและเศรษฐกิจ
• ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านโครงสร้างต่างๆ (ทั้งในเขตเทศบาลและเชิงพาณิชย์)
• กำกับดูแลงานขององค์กรในสภาพแวดล้อมภายนอกในทิศทางที่ถูกต้อง
• ทำการวิเคราะห์ความเสี่ยงทางเศรษฐกิจขององค์กร
• ระบุและวินิจฉัยการละเมิดในงานขององค์กรอย่างถูกต้อง
• สื่อสารเป็นภาษาต่างประเทศได้อย่างคล่องแคล่วที่เลือกระหว่างการฝึกอบรม

แนวทางการทำงานในอนาคต

หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรม มีเพียงไม่กี่คนที่เข้าใจว่าจะเริ่มต้นและ "จะไปที่ไหน" หลายคนเข้าใจผิดคิดว่างานของนักบัญชีหรือนักเศรษฐศาสตร์คือความฝันสูงสุดของบัณฑิต แต่ในความเป็นจริง นี่ไม่ใช่กรณีอย่างแน่นอน เมื่อได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาเต็มรูปแบบคุณสามารถวางใจได้ 3 ทิศทางในการพัฒนาอาชีพของคุณ:

• ในโครงสร้างของรัฐ หากคุณตัดสินใจเลือกตัวเลือกนี้ คุณควรตระหนักดีว่าอันที่จริงแล้ว คุณคือตัวเชื่อมระหว่างประชาชนและเจ้าหน้าที่ มีเพียงประกาศนียบัตรในมือคุณสามารถนับเฉพาะตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญประเภทที่ 2 เท่านั้น แต่โดยหลักการแล้วเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่เชี่ยวชาญด้านอื่น

คำแนะนำ. ในตอนแรก คุณมักจะได้รับข้อเสนองานเป็นเสมียนเท่านั้น แต่คุณไม่ควร "ตัดขาดจากช่วงเวลาอันร้อนแรง" อย่างที่คนส่วนใหญ่ทำ เพราะกระตุ้นให้คุณปฏิเสธด้วยเงินเดือนเพียงเล็กน้อย ความรับผิดชอบมหาศาล และการขาดโอกาสทางการขาย ไม่มีใครบังคับให้คุณติดอยู่ในที่เดียว มันอาจเป็นประสบการณ์การเริ่มต้นที่ดีสำหรับอาชีพของคุณ

• ในโครงสร้างการค้า ไม่น่าเชื่อ แต่เป็นความจริง: คุณสามารถทำงานในโครงสร้างที่ไม่ใช่ของรัฐได้ บริษัทที่มีชื่อเสียงทุกแห่งมีหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐ เงินเดือนในองค์กรดังกล่าวน่าสนใจมากสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ แต่ควรระลึกไว้เสมอว่าตำแหน่งสูงสุดในโครงสร้างดังกล่าวต้องเป็นตำแหน่งของหัวหน้าแผนกเท่านั้น
• ในโครงสร้างการวิจัยอิสระ การทำงานในองค์กรดังกล่าวไม่ได้สัญญาว่าคุณจะได้รับเงินเดือนหรืออำนาจมหาศาล แต่ถ้าคุณสนใจในการคาดการณ์และทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับการคาดการณ์ จากนั้นด้วยการทำงานหนักและการทำงานที่มีคุณภาพสูง คุณสามารถสร้างชื่อให้ตัวคุณเองในสภาพแวดล้อมที่แน่นอนได้ภายในเวลาไม่กี่ชั่วโมงและกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่น่ายกย่อง จากนั้นเราจะพูดถึงเงินที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

เราได้แนะนำข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับ "การบริหารรัฐและเทศบาล" ที่ค่อนข้าง "อายุน้อย" ให้คุณแล้ว ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าคุณต้องการอะไรเพื่อเข้ามหาวิทยาลัยและสิ่งที่คุณจะได้รับการสอน รวมถึงสิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้ได้ในอนาคตจากวิชาชีพรัฐประศาสนศาสตร์

หน่วยงานพิเศษของรัฐและเทศบาล: วิดีโอ

I. ประเด็นของกระทรวงการต่างประเทศและการบริหารเทศบาล

แนวคิดและคุณสมบัติของระบบ ระบบขนาดใหญ่และซับซ้อน

ระบบคือชุดของชิ้นส่วนที่สัมพันธ์กัน

แนวคิดของระบบเปิดเผยผ่านคุณสมบัติ โดยคำนึงถึงคุณสมบัติที่จำเป็นในการแก้ปัญหาด้วย

คุณสมบัติ:

· คงที่- "ภาพถ่ายทันที" สิ่งที่ระบบมีอยู่ แต่มีจุดคงที่ในเวลา:

- ความซื่อสัตย์- ระบบทำหน้าที่เป็นทั้งแบบแยกส่วนช่วยให้คุณสามารถแบ่งโลกออกเป็น 2 ส่วนคือระบบและสิ่งแวดล้อม

-การเปิดกว้าง- "โมเดลกล่องดำ" ชุดอินพุตและเอาต์พุต การสื่อสารกับสิ่งแวดล้อม

- ความแตกต่าง– การแยกความแตกต่างของชิ้นส่วน “รูปแบบองค์ประกอบ” - รายการชิ้นส่วนของระบบที่กำหนด

- โครงสร้าง- "โครงสร้างโมเดล" - ชุดการเชื่อมต่อภายในระบบ

· พลวัต– การเปลี่ยนแปลงของระบบเมื่อเวลาผ่านไป:

- ฟังก์ชั่น- ระบบทั้งหมดใช้งานได้ ทำหน้าที่บางอย่าง

- การกระตุ้น- ผลกระทบต่อระบบจากภายนอกเรียกว่าสิ่งจูงใจ มีสิ่งจูงใจมากมาย ปัจจัยที่พบบ่อยที่สุดคือปัจจัยที่ควบคุมและไม่มีการควบคุม

- ความผันผวนระบบเมื่อเวลาผ่านไป - ระบบเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา: ส่วนประกอบ, โครงสร้าง

- อยู่ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา– ระบบทั้งหมดเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา และด้วยเหตุนี้ สภาพแวดล้อมก็เปลี่ยนแปลงเช่นกัน

· คุณสมบัติสังเคราะห์– ปฏิสัมพันธ์ของระบบกับสิ่งแวดล้อม

- ภาวะฉุกเฉิน- แต่ละระบบมีคุณสมบัติบางอย่างที่ส่วนประกอบไม่สามารถมีได้ โครงสร้างมีหน้าที่รับผิดชอบคุณสมบัติใหม่

- มรดก– ระดับของการประสานงานกับสิ่งแวดล้อมและระดับของประสิทธิภาพในการทำงานของระบบในสภาพแวดล้อมนี้

- แยกไม่ออกเป็นส่วนๆ- หากเราต้องการคงคุณสมบัติของระบบไว้ เราไม่สามารถลบอะไรออกจากระบบได้

- ความได้เปรียบ- ระบบถูกสร้างขึ้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายใด ๆ ระบบคือวิธีการบรรลุเป้าหมาย เป้าหมายส่วนตัวคือสถานะในอนาคตที่ต้องการของระบบ เป้าหมายวัตถุประสงค์คือสถานะที่แท้จริงของระบบในอนาคต

ระบบขนาดใหญ่- โมเดลนี้เป็นจริง แต่ไม่เพียงพอ แต่มีทรัพยากรไม่เพียงพอที่จะบรรลุเป้าหมายในเวลาที่เหมาะสม 2 วิธีในการจัดการ: ลดความซับซ้อนของโมเดล (เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตรงเวลา) หรือดึงดูดทรัพยากรเพิ่มเติม

ระบบที่ซับซ้อน- รูปแบบของระบบนี้ไม่เพียงพอ (ซึ่งเราไม่รู้จัก) ดังนั้นเราจึงไม่ได้เป้าหมายที่ผลลัพธ์ ในการทำให้ระบบง่ายขึ้น มี 2 วิธี: เติมโมเดลด้วยข้อมูลที่จำเป็นจนกว่าเราจะได้เป้าหมายที่เอาต์พุต หรือเพื่อทำให้ระบบง่ายขึ้น (จากซับซ้อนไปหาง่าย - เรารู้วิธีจัดการ) แต่สำหรับบางวิชาก็จะเป็นเรื่องง่ายและสำหรับบางวิชาก็จะยาก

หลักการพื้นฐานของการจัดระบบรัฐ และมุน การจัดการ.

SSMU สามารถเรียกได้ว่าเป็นหนึ่งในสาขาวิชาที่สำคัญที่สุดของวงจรการจัดการ หัวเรื่องของ SSMU เป็นหน่วยงานในอาณาเขต บทบาทของหน่วยงานในอาณาเขตสามารถเป็นข้อตกลงในอาณาเขตที่มีขอบเขตการบริหารของตนเอง ซึ่งเป็นส่วนหลักของภูมิภาคและมีความเป็นไปได้ที่จะปกครองตนเอง ระบบควบคุมแบ่งออกเป็นแนวตั้งและแนวนอน การแบ่งตามแนวตั้งคือการแบ่งออกเป็นระดับของพลัง และการแบ่งตามแนวนอนคือการแบ่งสาขาของอำนาจ
ระดับของอำนาจ - การแบ่งอำนาจตามการให้อำนาจบางอย่าง - จากระดับสูงสุดของรัฐบาลไปต่ำสุด ระดับของอำนาจกำหนดวิธีการแบ่งปันความรับผิดชอบด้านการบริหาร
สาขาอำนาจ - การแบ่งอำนาจตามแนวตั้งเพื่อรักษาระบอบประชาธิปไตยในประเทศ ลำดับแนวตั้งของกิจกรรมการจัดการ ตามเนื้อผ้า กิ่งก้านของรัฐบาลประกอบด้วยฝ่ายบริหาร ฝ่ายนิติบัญญัติ และฝ่ายตุลาการ การแบ่ง SSMS ออกเป็นองค์ประกอบแนวตั้งและแนวนอนได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดการที่มีเหตุผลและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในประเทศ
SGIMU มีการจัดการสองประเภท: รัฐและเทศบาล การบริหารรัฐกิจถูกเรียกร้องให้ควบคุมความสัมพันธ์ทางสังคม เพื่อให้แน่ใจว่าได้รับการคุ้มครองจากรัฐในฐานะที่เป็นคุณธรรมและสถาบันของรัฐ การจัดการในพื้นที่นี้ดำเนินการ "จากบนลงล่าง" ดังนั้นรัฐจึงถือว่ามีสิทธิที่จะตระหนักถึงประโยชน์สาธารณะ การบริหารรัฐกิจเป็นกระบวนการควบคุมความสัมพันธ์ภายในประเทศ มีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของประเทศสถาบันและผลประโยชน์ของประชาชนที่อาศัยอยู่ในนั้น การบริหารงานของรัฐดำเนินการด้วยความช่วยเหลือของอำนาจของรัฐ ซึ่งสามารถเรียกได้ว่าเป็นหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเพื่อผลประโยชน์ของคนส่วนใหญ่ ในขณะที่เคารพผลประโยชน์ของรัฐ ในฐานะระบบ GU ใช้ฟังก์ชันบางอย่าง:

สถาบัน : จัดตั้งสถาบันบางแห่งเพื่อแก้ไขปัญหาของรัฐ
- ระเบียบข้อบังคับ: ควบคุมพฤติกรรมของอาสาสมัครผ่านระบบบรรทัดฐานและกฎเกณฑ์
- การกำหนดเป้าหมาย: เลือกวิธีการพัฒนาประเทศที่สำคัญที่สุด
- การทำงาน: รองรับโครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจทั้งหมดของประเทศ
- อุดมการณ์ : ก่อให้เกิดความคิดระดับชาติเพื่อรวมประชาชนภายในรัฐ
ในทางกลับกัน MU จะดำเนินการ "จากล่างขึ้นบน" เพื่อปรับผลประโยชน์ของเทศบาลให้เป็นของรัฐ ความหมายของการปรับตัวดังกล่าวคือการจัดเตรียมสภาพแวดล้อมของมนุษย์เพื่อสร้างความเชื่อมโยงระหว่างดินแดน งานทั้งหมดของ MU มีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขปัญหาที่มีความสำคัญในท้องถิ่น นี่เป็นเหตุผลที่ถูกต้องจากความจริงที่ว่ามีเพียงผู้ที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตนี้โดยตรงเท่านั้นที่สามารถเข้าใจและแก้ไขปัญหาในลักษณะนี้ หลักการสำคัญของการก่อตัวของ SSU: - หลักการของการแยกอำนาจ หลักการนี้ถูกนำมาใช้โดย Montesquieu เพียงแค่นักวิทยาศาสตร์คนนี้เสนอให้แบ่งอำนาจออกเป็นสามส่วน คือ ฝ่ายนิติบัญญัติ ฝ่ายบริหาร และฝ่ายตุลาการ การแยกกันอยู่นี้ควรนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพในการควบคุมงานของหน่วยงานของรัฐ
- หลักการเสริม ให้ความต่อเนื่องในระบบพลังงาน การกระจายฟังก์ชันกำลังอย่างเท่าเทียมกัน พลังจากทั้งบนและล่าง
- หลักการของบริษัทย่อย กำหนดวิธีการแจกจ่ายและแจกจ่ายอำนาจระหว่างระดับการบริหารของรัฐบาล กำหนดวิธีที่เจ้าหน้าที่ควรใช้อำนาจของตนและความรับผิดชอบต่อประชาชนอย่างไร หลักการนี้มีสองมิติ แนวตั้ง - วิธีการกระจายอำนาจระหว่างระดับของรัฐบาลจากท้องถิ่นไปยังรัฐ การกระจายอำนาจในแนวนอนมีลักษณะเฉพาะโดยการกระจายอำนาจในระดับรัฐบาลกลาง ระดับภูมิภาค และระดับท้องถิ่น

หลักอธิปไตย. ถือว่าเป็นอิสระ กล่าวคือ อำนาจอธิปไตยควรช่วยให้รัฐในกรอบระหว่างประเทศมีความเป็นอิสระ
- หลักประชาธิปไตย เขากล่าวว่าประชากรควรมีส่วนร่วมโดยตรงใน GIMU เหล่านั้น. ควรมีส่วนร่วมในการเลือกตั้งหน่วยงานของรัฐ
- หลักการแห่งความเป็นเนื้อเดียวกัน ข้อได้เปรียบของกฎหมายของรัฐบาลกลางเหนือกฎหมายระดับภูมิภาค หลักการนี้ชี้ให้เห็นว่ากฎหมายระดับภูมิภาคควรเกี่ยวข้องกับการอยู่ใต้บังคับบัญชาของกฎหมายของรัฐบาลกลาง