รัฐวิสาหกิจในระบบเศรษฐกิจตลาด องค์กร (บริษัท) ในระบบเศรษฐกิจตลาด

บทนำ……………………………………………………………………….….3

บทที่ 1.รากฐานทางทฤษฎีและประเภทของวิสาหกิจ ……………….……......4

1.1. คุณสมบัติหลักและเป้าหมายขององค์กร…………………………………4

1.2.การจัดประเภทและประเภทองค์กรและกฎหมายขององค์กร ...... 7

บทที่ 2 วิสาหกิจในระบบเศรษฐกิจตลาด ………………………………………..18

2.1. คุณสมบัติของเศรษฐกิจการตลาดในรัสเซียยุคใหม่…………..19

2.2 ตัวอย่างขององค์กรในระบบเศรษฐกิจตลาด OJSCโรงกลั่นเหล้าองุ่น "Georgievsky"………………………………………………………………..23

สรุป………………………………………………………………………………...29

ข้อมูลอ้างอิง…………………………………………………………………… 30

บทนำ

ฉันพิจารณาหัวข้อ "องค์กรและบทบาทในระบบเศรษฐกิจแบบตลาด" จุดประสงค์ของงานของฉันคือให้ถือว่าองค์กรเป็นส่วนเชื่อมโยงที่สำคัญที่สุดในระบบเศรษฐกิจการตลาดและรัฐ การพิจารณาบทบาทและความสำคัญของวิสาหกิจในระบบเศรษฐกิจสมัยใหม่ กำหนดหน้าที่ แสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการปรับปรุงการทำงานของระบบวิสาหกิจขนาดเล็กในรัสเซีย

การพิจารณากิจกรรมทางเศรษฐกิจอุตสาหกรรมของ JSC Winzavod "Georgievsky" สำหรับปี 2545-2549 และประเมินการพัฒนาเศรษฐกิจขององค์กรโดยรวม

องค์กรตั้งอยู่ในศูนย์กลางทางเศรษฐกิจของประเทศใด ๆ ก็ตามที่สร้างรายได้ของชาติ องค์กรทำหน้าที่เป็นผู้ผลิตและรับรองกระบวนการทำซ้ำบนพื้นฐานของความพอเพียงและความเป็นอิสระ

ปริมาณของผลิตภัณฑ์มวลรวมประชาชาติที่สร้างขึ้น การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของสังคม ระดับความพึงพอใจในวัตถุและผลประโยชน์ทางจิตวิญญาณของประชากรของประเทศขึ้นอยู่กับความสำเร็จของแต่ละองค์กร

เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าขนาดที่เหมาะสมที่สุดขององค์กรคือขนาดที่ให้เงื่อนไขที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการใช้ความสำเร็จของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีด้วยต้นทุนการผลิตที่ต่ำที่สุดและในขณะเดียวกันก็บรรลุการผลิตผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงอย่างมีประสิทธิภาพ

วิสาหกิจเป็นรูปแบบขององค์กรทางเศรษฐกิจที่ผู้บริโภคและผู้ผลิตแต่ละรายมีปฏิสัมพันธ์ผ่านตลาดเพื่อแก้ปัญหาทางเศรษฐกิจขั้นพื้นฐานสามประการ: อะไร อย่างไร และเพื่อใครในการผลิต

ในเวลาเดียวกัน ไม่มีผู้ประกอบการและองค์กรใดมีส่วนร่วมอย่างมีสติในการแก้ปัญหาทางเศรษฐกิจสามกลุ่มนี้ (ทุกคนแก้ปัญหาในองค์ประกอบของตลาดในระดับบุคคล)

ในระบบตลาด ทุกอย่างมีราคา เศรษฐกิจการตลาดทำหน้าที่ประสานผู้คนและธุรกิจโดยไม่รู้ตัวผ่านระบบราคาและตลาด หากเราใช้ตลาดต่างๆ ทั้งหมด เราก็จะได้ระบบกว้างๆ ที่รับประกันความสมดุลของราคาและการผลิตโดยธรรมชาติผ่านการลองผิดลองถูก

ความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับวิสาหกิจในรัสเซียยังถูกควบคุมโดยกฎหมาย ซึ่งรวมถึงภาษี ภาษีศุลกากร สกุลเงิน การเงิน การลงทุน และกฎหมายอื่นๆ ที่ควบคุมคุณลักษณะบางประการ ลักษณะและประเภทของกิจกรรมขององค์กรในรัสเซีย

บทที่ 1

พื้นฐานทางทฤษฎีและประเภทของกิจการที่ประกอบกิจการของรัฐวิสาหกิจ

คุณสมบัติหลักและเป้าหมายขององค์กร

องค์กรเป็นโครงสร้างทางเศรษฐกิจที่แยกจากกันซึ่งเกี่ยวข้องกับการผลิตและการขายสินค้าและบริการบางอย่าง องค์กรสามารถสร้างขึ้นได้โดยทั้งผู้ประกอบการเอกชนและรัฐ ในประเทศที่พัฒนาแล้วของโลก การสร้างองค์กรโดยส่วนใหญ่เป็นของเอกชน เริ่มตั้งแต่ยุค 90 ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ กระบวนการสร้างวิสาหกิจโดยบุคคลเอกชนเริ่มพัฒนาขึ้น กระบวนการนี้ยังได้รับการสนับสนุนในระดับหนึ่งจากการแปรรูปส่วนหนึ่งของทุนการผลิต

ตามกฎแล้วผู้ประกอบการเอกชนสร้างองค์กรโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อรับรายได้เงินสดในรูปของกำไร รัฐเมื่อสร้างวิสาหกิจมักจะแสวงหาเป้าหมายที่หลากหลายมากขึ้น: นี่อาจเป็นความปรารถนาที่จะเพิ่มระดับความมั่นคงของชาติหรือแก้ปัญหาสิ่งแวดล้อมบางอย่างจำเป็นต้องสร้างงานใหม่ในภูมิภาคส่วนเกินแรงงานความจำเป็นในการจัดการผลิตของ สินค้าและบริการบางอย่างที่ไม่สามารถทำกำไรทางเศรษฐกิจเพียงพอสำหรับธุรกิจ ฯลฯ มีความแตกต่างอื่น ๆ ระหว่างเอกชนและรัฐวิสาหกิจซึ่งจะกล่าวถึงในภายหลัง

คุณสมบัติหลักขององค์กร

คุณลักษณะเฉพาะขององค์กรมีดังต่อไปนี้:

การแยกตัวทางเศรษฐกิจ มันแสดงออกในประการแรกในการแยกทรัพย์สิน องค์กรมีทรัพย์สินเป็นของตัวเอง และยังสามารถเช่าหรือใช้องค์ประกอบทรัพยากรต่างๆ ตามสัญญาอื่นๆ เช่น ที่ดิน ทุน และอื่นๆ ประการที่สอง องค์กรมีวงจรการทำซ้ำที่สมบูรณ์: ระดมทรัพยากร แปลงสภาพ และรับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ขายและใช้เงินที่ได้รับอีกครั้งเพื่อซื้อทรัพยากร องค์กรโดยส่วนใหญ่แล้วเป็นสถาบันที่ทำซ้ำได้เอง ประการที่สาม องค์กรมีผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่เป็นอิสระ แน่นอนว่าผลประโยชน์ของพนักงานและผู้ประกอบการไม่สามารถตรงกันได้ทุกเรื่อง แต่ในขณะเดียวกัน นักแสดงทุกคนในองค์กรก็มักจะรวมกันเป็นหนึ่งด้วยผลประโยชน์ร่วมกันที่มีนัยสำคัญ - เพื่อผลิตผลิตภัณฑ์ ขายและรับรายได้เงินสด

การแยกทางเทคโนโลยี

องค์กรมีวงจรการผลิตทางเทคโนโลยีที่สมบูรณ์ ซึ่งหมายความว่า "การบรรจุ" ทางเทคนิคหรือทางเทคโนโลยีได้รับการออกแบบสำหรับการดำเนินการตามกระบวนการผลิตที่เสร็จสิ้นทางเทคโนโลยี ผลลัพธ์อาจเป็นผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายหรือผลิตภัณฑ์ขั้นกลางสำหรับการบริโภคทางอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่น โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้ามีอุปกรณ์เทคโนโลยีที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการผลิตเสื้อเชิ้ตผู้ชาย โดยไม่ต้องหันไปหาองค์กรอื่น เช่น เพื่อขอความช่วยเหลือในการเย็บกระดุมบนเสื้อเหล่านี้ โรงรีดนมยังมีระบบเทคโนโลยีที่สมบูรณ์ ไม่จำเป็นต้องมอบหมายให้บริษัทอื่น เช่น การเติมนมลงในถุง

การลงทะเบียนทางกฎหมายของการแยก

พบการแสดงออกต่อหน้ากฎบัตรขององค์กร (สำหรับองค์กรบางประเภท - เฉพาะข้อตกลงที่เป็นส่วนประกอบ), บัญชีการค้า, การรักษางบดุล, สิทธิในความสัมพันธ์ตามสัญญาและการว่าจ้างพนักงาน, ความรับผิดในทรัพย์สินบางอย่างในความสัมพันธ์ กับรัฐวิสาหกิจอื่น ๆ และพลเมืองรายบุคคล องค์กรหลายแห่งยังพยายามพัฒนาและจดทะเบียนเครื่องหมายการค้าของตน

การมีส่วนร่วมในการแบ่งงานสังคม ตำแหน่งขององค์กรมีลักษณะเป็นความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจที่ใกล้ชิดกับโครงสร้างทางเศรษฐกิจอื่น ๆ องค์กรทำหน้าที่เป็นผู้ผลิตสินค้าโภคภัณฑ์เฉพาะดังนั้นในกิจกรรมจึงขึ้นอยู่กับการกระทำของหน่วยงานทางเศรษฐกิจเป็นอย่างมาก การขายผลิตภัณฑ์และการจัดหาทรัพยากรเป็นพื้นที่ของกิจกรรมขององค์กรที่รู้สึกว่าต้องพึ่งพาผู้อื่นทางเศรษฐกิจมากที่สุด

เงื่อนไขทางธุรกิจ

สถานประกอบการอาจมีรูปแบบหรือสภาพการทำงานที่แตกต่างกัน ความแตกต่างส่วนใหญ่หมายถึงสภาพการทำงานของรัฐวิสาหกิจเอกชนและรัฐวิสาหกิจ เงื่อนไขทั่วไปสำหรับกิจกรรมขององค์กรเอกชนในสภาพแวดล้อมของตลาดสามารถพิจารณาได้:

ก) การดำเนินการอย่างอิสระของความก้าวหน้าในการสืบพันธุ์ กล่าวอีกนัยหนึ่ง; องค์กรต้องประกันการทำซ้ำและความอยู่รอดด้วยวิธีการของตนเอง องค์กรสามารถใช้ทรัพยากรทางการเงินของหน่วยงานอื่น - รับเงินกู้ ระดมทุนโดยการขายพันธบัตรของตัวเอง แต่ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นจากการกู้ยืม ทรัพยากรเหล่านี้จะต้องถูกส่งคืนและมีค่าธรรมเนียมบางอย่างสำหรับบริการ

b) ความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจอย่างเต็มที่สำหรับผลลัพธ์ของกิจกรรมของพวกเขา ความรับผิดชอบนี้ส่วนใหญ่ตกอยู่ที่ไหล่ของเจ้าขององค์กร การกระจายความรับผิดชอบระหว่างกันนั้นพิจารณาจากรูปแบบโครงสร้างองค์กรและกฎหมายขององค์กร

c) กำไรซึ่งเป็นแหล่งเงินทุนหลักสำหรับการพัฒนาองค์กร ความปรารถนาในการพัฒนาเป็นเรื่องธรรมชาติสำหรับองค์กร การขยายตัวขององค์กรทำให้รายได้เงินสดจำนวนมากมาสู่เจ้าของ แหล่งที่มาของการสนับสนุนทางการเงินที่เด็ดขาดสำหรับการพัฒนาดังกล่าวสำหรับองค์กรส่วนใหญ่คือกำไร

ง) ตามกฎแล้ววิสาหกิจนั้นแข่งขันกับวิสาหกิจอื่น การแข่งขันส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อพฤติกรรมขององค์กร องค์กรภายใน

จ) ความช่วยเหลือทางเศรษฐกิจของรัฐเป็นท้องถิ่น คัดเลือกโดยเฉพาะ ความช่วยเหลือนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนการทำซ้ำขององค์กร ควรดำเนินการจากผลประโยชน์ของเศรษฐกิจของประเทศโดยรวมเป็นหลัก รัฐไม่สามารถและไม่ควรเป็นผู้อุปถัมภ์ที่มีน้ำใจ ในเรื่องเหล่านี้ควรจะค่อนข้าง “ตระหนี่” แต่ในขณะเดียวกัน ก็ควรระมัดระวังและมองการณ์ไกลในการพิจารณาผลกระทบทางเศรษฐกิจมหภาคที่เป็นไปได้ในกรณีที่ “ความล้มเหลว” ในกิจกรรมของวิสาหกิจเอกชนบางแห่ง

ในสภาวะเดียวกันโดยประมาณ รัฐวิสาหกิจบางแห่งสามารถดำเนินการได้ แน่นอนว่าความแตกต่างของรูปแบบการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจนั้นเป็นเอกสิทธิ์ของรัฐเอง เป็นผลให้ยังคงเป็นส่วนใหญ่ของรัฐ วิสาหกิจได้รับโหมดการดำเนินงานที่แตกต่างกัน - ไม่ใช่เชิงพาณิชย์หรือไม่ใช่เชิงพาณิชย์ ลักษณะเด่นที่สำคัญของมันคือความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจที่เข้มงวดน้อยกว่าซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้จัดการสำหรับผลลัพธ์ของกิจกรรมของพวกเขา: วิสาหกิจ, เงื่อนไขทางการเงินที่เข้มงวดน้อยกว่า, ข้อ จำกัด จำนวนมากที่กำหนดโดยหน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจหลายแห่งเช่นสาธารณูปโภค การจ่ายไฟฟ้าและก๊าซ การสื่อสาร การขนส่งดำเนินการโดยไม่มีการแข่งขัน ทำหน้าที่เป็นการผูกขาดที่บริสุทธิ์

1.2 การจำแนกประเภทและประเภทองค์กรและกฎหมายขององค์กร

การจำแนกประเภทของวิสาหกิจคือการจัดกลุ่มตามคุณลักษณะบางอย่าง คุณสมบัติการจำแนกประเภทอาจเป็นระดับของผลกำไร ขอบเขตของกิจกรรม ขนาด โครงสร้างองค์กรและกฎหมาย และอื่นๆ การจำแนกประเภทวิสาหกิจช่วยให้มีแนวทางการศึกษาวิสาหกิจที่เป็นระบบและเป็นระเบียบมากขึ้น ความคุ้นเคยกับวิธีการหลักในการจัดประเภทช่วยให้คุณสามารถวิเคราะห์แง่มุมต่าง ๆ ขององค์กรได้อย่างสม่ำเสมอและละเอียด

การจำแนกประเภทวิสาหกิจตามสาขาหลักของกิจกรรม

ขอบเขตขององค์กรไม่ได้จำกัดอยู่เพียงอุตสาหกรรมเดียวเสมอไป ตัวอย่างเช่น บริษัทขนส่ง (กิจกรรมหลักคือการให้บริการสำหรับการขนส่งผู้โดยสารหรือสินค้า) ยังสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมการค้าและคนกลาง การขาย พูด น้ำมัน อย่างไรก็ตาม ตามกฎแล้ว องค์กรมีกิจกรรมหลักเพียงด้านเดียว นั่นคือ ส่วนที่นำมาซึ่งส่วนแบ่งรายได้ที่ใหญ่ที่สุด และด้วยสถานการณ์นี้เองที่องค์กรจะรวมอยู่ในกลุ่มการจำแนกประเภทหนึ่งหรือกลุ่มอื่น

การจำแนกประเภทวิสาหกิจตามประเภทของกิจกรรมทำให้สามารถกำหนดทิศทางทางเศรษฐกิจลักษณะทางเทคโนโลยีและเศรษฐกิจของการสืบพันธุ์ได้ ตัวอย่างเช่น สำหรับวิสาหกิจการเกษตร ฤดูกาลมีลักษณะเฉพาะมาก ซึ่งหมายถึงการเคลื่อนย้ายทรัพยากรทางการเงิน การซื้อทุน การดึงดูดแรงงาน ความต้องการสินเชื่อ ฯลฯ โดยจำนวนผู้ประกอบการที่ทำงานอยู่ในอุตสาหกรรมเฉพาะ คุณยังสามารถตัดสินระดับของการแข่งขัน เกี่ยวกับการตั้งค่าความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่มีอยู่

การจำแนกวิสาหกิจตามขนาด

ก่อนอื่นควรอธิบายสิ่งที่สามารถใช้เป็นเกณฑ์ในการกำหนดขนาดขององค์กรและความสัมพันธ์ที่สอดคล้องกับกลุ่มการจำแนกประเภทหนึ่งหรือกลุ่มอื่น เกณฑ์นี้อาจเป็น:

ก) จำนวนพนักงานที่จ้างโดยองค์กร

b) ปริมาณการหมุนเวียนทางเศรษฐกิจขององค์กรเช่นจำนวนการรับเงินสด (รายได้) ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

c) ต้นทุนของเงินทุนขององค์กร

เกณฑ์ในการจำแนกวิสาหกิจตามขนาดนั้นกำหนดโดยรัฐ ซึ่งกำหนดมูลค่าเชิงปริมาณเฉพาะด้วย มีหลายกรณีที่เรื่องนี้ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการเลือกเกณฑ์เดียว เนื่องจากการใช้เกณฑ์เพียงข้อเดียว เช่น เกณฑ์ที่พบบ่อยที่สุด - จำนวนพนักงาน ไม่สามารถถ่ายทอดความสามารถที่แท้จริงของกิจการได้อย่างถูกต้องเสมอไป องค์กรที่มีพนักงานจำนวนน้อยสามารถติดตั้งได้ ระบบทางเทคนิคอัตโนมัติล่าสุด เช่น มีอำนาจที่สำคัญ

รูปแบบหลักของการสนับสนุนของรัฐสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ได้แก่ :

ก) การจัดตั้งเอกสิทธิ์ในด้านการจัดเก็บภาษี;

b) ให้การสนับสนุนทางการเงินในรูปแบบต่างๆ

ค) การสร้าง "ศูนย์บ่มเพาะธุรกิจ" ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม การให้คำปรึกษา การให้เช่าทุนแก่ผู้ประกอบการเริ่มต้น และอื่นๆ

ง) ความช่วยเหลือในการรับเงินกู้ แน่นอน การสนับสนุนจากรัฐบาลสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเป็นจุดสำคัญ อย่างไรก็ตาม เห็นได้ชัดว่า เราไม่ควรประเมินค่าสูงไป บทบาท. บทบาทชี้ขาดในความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการประกอบการดังที่แสดงให้เห็นการปฏิบัติ เป็นประการแรกคือ คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้ประกอบการ: พรสวรรค์, สติปัญญา, การศึกษา, ทักษะขององค์กร, ความสามารถในการทำงานหนัก อุตสาหะ ทุ่มเท ความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์และรับความเสี่ยง

ประเภทองค์กรและนิติบุคคล

องค์กรเดียว

นี่คือองค์กรที่สร้างและควบคุมโดยผู้ประกอบการรายเดียว ตามกฎแล้วมันมีขนาดเล็ก ลักษณะเด่นที่สำคัญของการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว ได้แก่ :

ก) การปรากฏตัวของเจ้าของคนเดียวขององค์กร;

ข) ใช้การควบคุมกิจกรรมขององค์กรแต่เพียงผู้เดียว

ในองค์กรดังกล่าว ความพยายามในการเป็นผู้ประกอบการของบุคคลเพียงคนเดียวนั้นเกิดขึ้นจริง บ่อยครั้งมันจัดการได้แม้ไม่มีแรงงานจ้างมาเกี่ยวข้อง "พนักงาน" ขององค์กรสามารถประกอบด้วยสมาชิกในครอบครัวของผู้ประกอบการเท่านั้น พื้นที่หลักที่วิสาหกิจดังกล่าวประกอบการ ได้แก่ เกษตรกรรม (ผู้ประกอบการฟาร์ม) การค้า บริการการค้า การจัดเลี้ยง กิจกรรมคนกลาง และบริการซ่อมแซม แต่เพียงผู้เดียวมีทั้งข้อดีและข้อเสียข้อดีขององค์กรดังกล่าวคือ: ประการแรกเจ้าของมีอิสระในการดำเนินการมาก เขาไม่มีหุ้นส่วนที่เขาจะต้องประสานงานเรื่องธุรกิจต่างๆ ประการที่สอง การมีอยู่ของแรงจูงใจที่แข็งแกร่งเพื่อการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ: ทั้งรายได้และขาดทุนไม่ได้อยู่ภายใต้การแจกจ่าย - พวกเขาเป็นเจ้าของทั้งหมดโดยบุคคลเพียงคนเดียว

ข้อเสียของการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวคือ: ประการแรก ทรัพยากรทางการเงินที่จำกัด ตามกฎแล้วผู้ประกอบการรายหนึ่งไม่สามารถจัดหาทรัพยากรทางการเงินขนาดใหญ่ให้กับธุรกิจของเขาการหมุนเวียนขององค์กรของเขามักจะค่อนข้างเล็กและการพัฒนาขององค์กรนั้นเกี่ยวข้องกับปัญหาร้ายแรง ประการที่สอง ความรับผิดในทรัพย์สินทั้งหมดของเจ้าของ: เขาเสี่ยงไม่เพียงแค่เงินทุนของตัวเองที่ลงทุนในองค์กรนี้ แต่ยังรวมถึงทรัพย์สินส่วนบุคคลอื่น ๆ รวมถึงบ้าน รถยนต์ หุ้นของเขา พันธบัตร ฯลฯ ประการที่สาม การเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวสูญเสียผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น จากความเชี่ยวชาญพิเศษในการจัดการ ตามกฎแล้ว บุคคลคนเดียวจะเกี่ยวข้องกับปัญหาด้านเทคนิคและทรัพยากร การตลาดและการเงิน เห็นด้วย ไม่ว่าผู้ประกอบการรายบุคคลจะมีความสามารถเพียงใด เขาก็ยังไม่สามารถทำหน้าที่ของผู้ประกอบการได้สำเร็จอย่างเท่าเทียมกัน ในองค์กรอื่น ๆ จะมีการรับสมัครพนักงานพิเศษของผู้จัดการ

สังคมเศรษฐกิจ.

นี่คือวิสาหกิจที่บุคคลตั้งแต่สองคนขึ้นไปตกลงที่จะเป็นเจ้าของและดำเนินการเพื่อวัตถุประสงค์ในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจร่วมกัน

การมีอยู่ของบริษัททางเศรษฐกิจเป็นปฏิกิริยาตามธรรมชาติของผู้ประกอบการต่อข้อบกพร่องของการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวโดยมุ่งมั่นที่จะเอาชนะข้อ จำกัด ของหลัง สังคมสามารถถูกมองว่าเป็นการพัฒนาตรรกะของการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวที่นี่ความพยายามของผู้ประกอบการหลายคนรวมกัน

ลักษณะเด่นที่สำคัญของนิติบุคคลธุรกิจ:

ก) เจ้าของหลายคน พันธมิตรร่วมแบ่งปันหุ้นในรูปแบบต่างๆ การแบ่งปันอาจเป็นเงิน ทุนจริง ที่ดิน ความคิด และอื่นๆ แต่ละหุ้นได้รับการประเมินที่เชื่อถือได้อย่างเหมาะสม ผู้เข้าร่วมแต่ละคนถูกกำหนดโดยส่วนแบ่งของเขาในมูลค่าขององค์กร

ข) การควบคุมร่วมกันขององค์กร เจ้าของใช้การบริหารร่วมกันของบริษัท พวกเขาต้องตกลงกันเองและสะท้อนสิ่งนี้ในเอกสารที่เกี่ยวข้องขององค์กรเกี่ยวกับรูปแบบของการควบคุมและขั้นตอนการจัดการองค์กร

c) การกระจายกำไรขาดทุนระหว่างพันธมิตร ขั้นตอนเฉพาะถูกกำหนดโดยเอกสารประกอบของ บริษัท องค์กรถูกสร้างขึ้นเพื่อประโยชน์ในการทำกำไรหุ้นส่วนพยายามที่จะตระหนักถึงผลประโยชน์ส่วนตัวของพวกเขาในการสร้างรายได้ในกิจกรรมร่วมกันในระดับสูงสุด โดยปกติกำไรขาดทุนจะกระจายตามสัดส่วนของหุ้นที่ลงทุน

ประเภทธุรกิจหลักของบริษัท ได้แก่:

สังคมที่สมบูรณ์ ในองค์กรดังกล่าว หุ้นส่วนต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่ (ไม่จำกัด) สำหรับกิจกรรมของตน สำหรับภาระผูกพันขององค์กร นี่คือรูปแบบของความรับผิดในทรัพย์สินซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว ในเวลาเดียวกัน สมาคมผู้ประกอบการดังกล่าวได้ทิ้งเสรีภาพสูงสุดของทุกบริษัทไว้เบื้องหลัง แต่ต้องมีการสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจเป็นพิเศษระหว่างคู่ค้า

บริษัท รับผิด จำกัด คุณลักษณะที่แตกต่างที่สำคัญคือพันธมิตรทั้งหมดมีหน้าที่รับผิดชอบต่อกิจกรรมขององค์กรภายในขอบเขตของการมีส่วนร่วมเท่านั้น การสูญเสียเงินสมทบถือเป็นการสูญเสียขั้นสุดท้ายของบริษัทจำกัด นี่เป็นคุณลักษณะที่น่าสนใจขององค์กรประเภทนี้ และเห็นได้ชัดว่าสิ่งนี้อธิบายถึงความนิยมอย่างมากของบริษัทจำกัดในหมู่ผู้ประกอบการ

สังคมผสม (จำกัด) ลักษณะเด่นที่สำคัญของมันคือการเชื่อมโยงของพันธมิตรที่มีสิทธิและความรับผิดชอบที่แตกต่างกัน: สมาชิกเต็ม (เต็ม) ซึ่งตำแหน่งไม่แตกต่างจากบทบาทและความรับผิดชอบของพันธมิตรเต็มรูปแบบ สมาชิกผู้สนับสนุนที่มีความรับผิดชอบจำกัดสำหรับกิจกรรมขององค์กร

สังคมที่มีความรับผิดเพิ่มเติม

หุ้นส่วนต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันของ บริษัท ภายในขอบเขตของการบริจาคให้กับทุนจดทะเบียนขององค์กรเช่นเดียวกับจำนวนเงินที่ทวีคูณของผลงานของแต่ละคน พวกเขาทำหน้าที่เป็นผู้ให้บริการเงินทุนที่พวกเขาคาดหวังว่าจะได้รับดอกเบี้ย สังคมประเภทนี้ช่วยให้คุณสามารถรวมความพยายามของผู้ประกอบการที่มีระดับความสนใจในกิจกรรมร่วมกันที่แตกต่างกัน

ให้เราพูดถึงข้อดีและข้อเสียของสังคมเศรษฐกิจ ควรพิจารณาถึงข้อดีของพวกเขา ประการแรก การเติบโตของความสามารถทางการเงินขององค์กร เมื่อจำนวนผู้จัดหาเงินทุนเพิ่มขึ้นและการหมุนเวียนทางเศรษฐกิจเพิ่มขึ้น ประการที่สอง การสร้างโอกาสที่มากขึ้นสำหรับการพัฒนาองค์กร เนื่องจากสังคมสร้างผลกำไรมากขึ้น โอกาสในการได้รับเงินกู้จึงดีขึ้น ประการที่สาม การเกิดขึ้นของโอกาสที่จะเชี่ยวชาญในการจัดการองค์กร ผู้จัดการที่มีความเชี่ยวชาญด้านการจัดการที่เหมาะสมเริ่มทำงานในสังคม ซึ่งทำให้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการองค์กรโดยรวมได้

ข้อเสียของบริษัทธุรกิจมีดังนี้ ประการแรก การรวมทรัพยากรทางการเงินและทรัพยากรอื่นๆ ของหุ้นส่วนยังมีอยู่ค่อนข้างจำกัด เนื่องจากผู้ให้บริการเงินทุนมีจำนวน จำกัด และโอกาสส่วนบุคคลของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการ ประการที่สอง ในบริษัทธุรกิจมักมีความเสี่ยงจากความแตกต่างที่ร้ายแรงระหว่างคู่ค้าในมุมมองของพวกเขาเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร ซึ่งสามารถลดประสิทธิภาพของโครงสร้างธุรกิจได้อย่างมาก ประการที่สาม การออกจากบริษัทของหุ้นส่วนตั้งแต่หนึ่งรายขึ้นไปอาจบ่อนทำลายการดำรงอยู่ขององค์กร โดยทั่วไปนำไปสู่การกำจัด ดังนั้น สังคมเศรษฐกิจจึงไม่ใช่รูปแบบองค์กรที่มั่นคงที่สุด

การร่วมทุน.

เป็นวิสาหกิจที่มีความรับผิด จำกัด ของสมาชิกซึ่งมีการแบ่งทุนระหว่างเจ้าของออกเป็นหุ้นในรูปของหุ้น

บริษัทร่วมทุนคือบริษัทธุรกิจโดยพื้นฐานแล้วในขณะเดียวกัน คุณลักษณะและความสำคัญที่ทำให้บริษัทร่วมทุนแตกต่างไปจากเดิมตามความเห็นของเรา เหมาะสมที่จะพิจารณาว่าเป็นองค์กรประเภทที่แยกจากกัน ตามกฎแล้ว บริษัท ร่วมทุนคือองค์กรขนาดใหญ่มีความสามารถในการระดมทรัพยากรทางเศรษฐกิจที่สำคัญและดำเนินการผลิตขนาดใหญ่ การสร้างส่วนสำคัญของผลิตภัณฑ์ระดับชาติโดยบริษัทร่วมทุนเป็นปรากฏการณ์ที่มีลักษณะเฉพาะในเศรษฐกิจโลกสมัยใหม่

เพื่อให้ได้แนวคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับงานของ บริษัท ร่วมทุน อันดับแรกต้องอาศัยลักษณะของหุ้นเอง ปัญหาและการหมุนเวียนซึ่งทำให้มั่นใจได้ถึงการดำรงอยู่ขององค์กร

หุ้นคือหลักทรัพย์ที่ไม่มีระยะเวลาหมุนเวียนที่แน่นอนซึ่งรับรองการฝากเงินเพื่อสร้างหรือพัฒนาวิสาหกิจและให้สิทธิ์แก่เจ้าของในการ:

การมีส่วนร่วมในการจัดการองค์กร

รับส่วนหนึ่งของกำไรของบริษัทในรูปของเงินปันผล

การมีส่วนร่วมในการจำหน่ายทรัพย์สินในกรณีที่มีการชำระบัญชีขององค์กร

นิติบุคคลที่ออกหุ้นเรียกว่าผู้ออกหุ้น ผู้ออกหุ้นกู้ซื้อหุ้นเพื่อระดมเงินสดและเงินทุนประเภทอื่นเพื่อสร้างหรือขยายกิจการ

คนที่ซื้อหุ้นจะกลายเป็นนักลงทุน ผู้ซื้อหุ้นสามารถเป็นครัวเรือนวิสาหกิจ หน่วยงานของรัฐสามารถทำหน้าที่เป็นผู้ถือหุ้นได้เช่นกัน

นักลงทุนซื้อหุ้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังต่อไปนี้:

1. การรับรายได้ รายได้นี้สามารถอยู่ในสองรูปแบบหลัก: แบบแรกคือการรับเงินปันผล เงินปันผลเป็นส่วนหนึ่งของกำไรต่อหุ้นของบริษัท ไม่ควรสันนิษฐานว่าการเป็นเจ้าของหุ้นจะให้เงินปันผลโดยอัตโนมัติ การซื้อหุ้นถือเป็นการลงทุนที่มีความเสี่ยง โดยส่วนใหญ่ ไม่มีการค้ำประกันรายได้ เงินปันผลขึ้นอยู่กับอะไร? ประการแรกจากจำนวนกำไรทั้งหมดที่องค์กรได้รับ ประการที่สอง จากขั้นตอนการกำหนดกำไร จากนโยบายการลงทุนของบริษัทร่วมทุน ความจริงเบื้องต้นของเศรษฐกิจคือความจำเป็นในการคืนกำไรบางส่วนกลับคืนสู่การผลิต กำไรคือแหล่งหลักของการขยายตัว การพัฒนาองค์กร ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้ประกอบการที่มีประสิทธิภาพมักจะมุ่งมั่นเพื่อมาโดยตลอด ในบริษัทร่วมทุน เช่นเดียวกับในองค์กรอื่นๆ การตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายผลกำไร หากส่วนที่กลับคืนสู่การผลิตเพิ่มขึ้น ดังนั้น กองทุนจ่ายเงินปันผลจะลดลง และในทางกลับกัน นี่คือสองปัจจัยหลักที่กำหนดจำนวนเงินปันผล

รูปแบบรายได้ที่สองสำหรับผู้ถือหุ้นอาจเป็นรายได้จากการเพิ่มมูลค่าตลาดของหุ้น หุ้นมีมูลค่าที่ตราไว้และมูลค่าตลาด มูลค่าเล็กน้อยของหุ้นคือส่วนหนึ่งของกองทุนตามกฎหมายที่หุ้นนี้เป็นตัวแทน เรียกอีกอย่างว่ามูลค่าที่ตราไว้ เนื่องจากถ้ามูลค่าของหุ้นติดอยู่กับหุ้น จะเป็นมูลค่าที่ระบุ การขายและการซื้อหุ้นไม่ได้ดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามมูลค่าที่กำหนด หุ้นนั้นขายตามมูลค่าตลาดซึ่งเป็นมูลค่าตลาดของหุ้นนั้น หากนักลงทุนซื้อหุ้นที่ราคาหนึ่ง และขายอีกราคาหนึ่งไปอีกราคาหนึ่งหลังจากผ่านไประยะหนึ่ง ผลต่างในเชิงบวกที่ได้จะเป็นรายได้ของเขาจากการเพิ่มมูลค่าตลาดของหุ้น ปัจจัยหลักที่กำหนดการเปลี่ยนแปลงในมูลค่าตลาดของหุ้นคือระดับประสิทธิภาพของบริษัทร่วมทุน

2. การได้มาหรือการขยายสิทธิในการควบคุมกิจกรรมของบริษัทร่วมทุน นี่เป็นอีกเป้าหมายหนึ่งที่นักลงทุนสามารถกำหนดได้เองเมื่อซื้อหุ้น เพื่อให้เข้าใจถึงขั้นตอนในการบรรลุเป้าหมายนั้น จำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับวิธีสร้างการจัดการบริษัทร่วมทุน

โครงสร้างการจัดการของบริษัทร่วมทุนมีดังต่อไปนี้

ก) การประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเป็นองค์กรปกครองสูงสุด ความสามารถของเขามักจะรวมถึงการกำหนดกิจกรรมหลักของวิสาหกิจ การอนุมัติและแก้ไขกฎบัตร การอนุมัติผลการปฏิบัติงานประจำปี การเลือกและการระลึกถึงสมาชิกของหน่วยงานที่กำกับดูแล และประเด็นอื่นๆ การตัดสินใจทำได้โดยการลงคะแนนเสียง จำนวนคะแนนเสียงที่ผู้ถือหุ้นมีขึ้นอยู่กับจำนวนหุ้นที่เขาเป็นเจ้าของเห็นได้ชัดว่ายิ่งผู้ถือหุ้นมีหุ้นมากเท่าใดก็ยิ่งมีอิทธิพลต่อการดำเนินงานขององค์กรมากขึ้นเท่านั้น จำนวนหุ้นที่ครอบครองซึ่งอนุญาตให้ใช้การควบคุมกิจกรรมของบริษัทร่วมทุน เรียกว่าสัดส่วนการถือหุ้นที่มีอำนาจควบคุม มูลค่าเฉพาะของมันขึ้นอยู่กับหลาย ๆ สถานการณ์: จำนวนและการกระจายของหุ้นที่ออก; ข้อกำหนดตามกฎหมาย; ประเด็นที่จะตัดสินในที่ประชุม ฯลฯ

การได้มาซึ่งหุ้นจำนวนมากนั้นมาพร้อมกับการได้รับโอกาสที่สำคัญที่จะโน้มน้าวการทำงานของบริษัทร่วมทุน

b) คณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับ) ของ บริษัท ร่วมทุนได้รับเลือกจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ความสามารถของมันรวมถึงประเด็นต่าง ๆ เช่นการควบคุมกิจกรรมของฝ่ายบริหารของ บริษัท การอนุมัติงบประมาณและแผนการพัฒนาองค์กรการประกาศเงินปันผลและอื่น ๆ

ค) คณะกรรมการ (ผู้บริหาร) ของบริษัทร่วมทุนคือคณะผู้บริหารซึ่งจัดตั้งขึ้นจากผู้จัดการที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในองค์กร การจัดการการดำเนินงานขององค์กรในปัจจุบันทั้งหมดกระจุกตัวอยู่ที่นี่

วิสาหกิจที่เป็นเจ้าของสัดส่วนการถือหุ้นในบริษัทร่วมทุนอื่น ๆ เรียกว่า บริษัทโฮลดิ้งหรือโฮลดิ้ง และ "บริษัทร่วมทุนอื่น ๆ " ในกรณีนี้เองกลายเป็น บริษัท ย่อย โครงสร้างการถือครองมีความสามารถในการตอบสนองอย่างรวดเร็วและยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลงในสภาวะตลาด ระดมเงินทุนสำหรับการก่อสร้างที่สำคัญ การวิจัยและโครงการอื่นๆ พัฒนาความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และรักษาความสัมพันธ์แบบสหกรณ์ภายในกลุ่มวิสาหกิจ

ตอนนี้ขอแนะนำให้ทำความคุ้นเคยกับประเภทหุ้นหลัก หุ้นจำแนกได้ดังนี้

1. ตามระดับของการควบคุมการไหลเวียน หุ้นจะถูกแบ่งออกเป็นหุ้นจดทะเบียนและหุ้นผู้ถือ การไหลเวียนของหุ้นที่จดทะเบียนมีการลงทะเบียนอย่างต่อเนื่องการลงทะเบียนของผู้ถือหุ้นสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าของเฉพาะของหุ้น หุ้นผู้ถือมีอิสระในการหมุนเวียนมากขึ้น การโอนกรรมสิทธิ์ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนพิเศษตามกฎเกณฑ์

2. ตามระดับความน่าเชื่อถือในการรับเงินปันผล หุ้นสามัญและหุ้นบุริมสิทธิ (บุริมสิทธิ) มีความโดดเด่น หุ้นสามัญไม่ได้ให้หลักประกันใด ๆ กับเจ้าของที่จะได้รับเงินปันผล หุ้นบุริมสิทธิให้ประโยชน์บางประการหรือแม้กระทั่งเป็นหลักประกันให้กับเจ้าของในการรับเงินปันผล สิทธิพิเศษสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในเนื้อหาเฉพาะ สิทธิพิเศษอาจใช้บ่อยที่สุดในรูปแบบของเงินปันผลคงที่ (เป็นเปอร์เซ็นต์ของมูลค่าที่ตราไว้) หรือในรูปแบบของการให้ผู้ถือหุ้นดังกล่าวมีสิทธิได้รับเงินปันผลก่อน

3. ตามความเป็นไปได้ของการมีส่วนร่วมในการจัดการของบริษัทร่วมทุน หุ้นแบบหนึ่งเสียง แบบไม่มีเสียง และแบบหลายเสียงมักจะมีความแตกต่างกัน หุ้นหนึ่งเสียงให้เจ้าของของตนอย่างละหนึ่งเสียงในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น หุ้นไร้เสียงทำให้เจ้าของไม่มีสิทธิออกเสียงในการแก้ไขปัญหาในการประชุมผู้ถือหุ้น บ่อยครั้งหุ้นบุริมสิทธิเป็นหุ้นแบบไร้เสียงในเวลาเดียวกัน การลงคะแนนเสียงแบบหลายเสียงให้ผู้ถือของตนมีคะแนนเสียงมากกว่าหนึ่งเสียงในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

โดยสรุป เราสังเกตข้อดีและข้อเสียหลักของวิสาหกิจร่วมหุ้นโดยสังเขปโดยสังเขป ข้อดีของ บริษัท ร่วมทุน ได้แก่ :

ก) การมีกลไกที่ทรงพลังพอสมควรในการดึงดูดเงินทุน

b) ความรับผิด จำกัด ของเจ้าขององค์กรการกระจายความเสี่ยงของผู้ประกอบการในหมู่ผู้ถือหุ้นจำนวนมาก

c) ความสามารถในการบรรลุความได้เปรียบทางเศรษฐกิจโดยดำเนินการผลิตขนาดใหญ่

d) ความมั่นคงขององค์กรขององค์กร

สำหรับข้อบกพร่องในหมู่พวกเขาคือ:

ก) ระยะเวลาค่อนข้างนานในการจัดตั้งองค์กร (เช่น ในยูเครน เฉพาะระยะเวลาจองซื้อหุ้นเท่านั้นที่สามารถเป็น 6 เดือน)

b) ระยะห่างที่สำคัญของเจ้าของร่วมจำนวนมากจากการจัดการที่แท้จริงขององค์กร บางทีในบรรดาผู้ประกอบการทั้งหมด บริษัทร่วมทุนอาจอ่อนไหวต่อไวรัสของระบบราชการของกิจกรรมการจัดการมากที่สุด มีความเสี่ยงที่ผู้จัดการจะไม่ปฏิบัติตามผลประโยชน์ขององค์กรอย่างถูกต้องเสมอไป

สหกรณ์.

นี่คือองค์กรที่รวมเงินทุนและความพยายามของพันธมิตรเข้าด้วยกันเพื่อทำหน้าที่ทางเศรษฐกิจบางอย่าง

สหกรณ์ยังเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจ นอกจากนี้ยังเป็นตัวแทนของสมาคมเศรษฐกิจของผู้คน สหกรณ์มีความเหมือนกันมากกับบริษัทเศรษฐกิจในด้านการสร้างองค์กรและกฎหมาย ("ร่างกาย") ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างพวกเขาถูกเปิดเผยในแง่ของการสร้าง ธรรมชาติ และทิศทางของกิจกรรม ("วิญญาณ")

ความแตกต่างเหล่านี้ดูเหมือนจะไม่ชัดเจนนัก ดังนั้นนักเศรษฐศาสตร์และนักกฎหมายจึงต้องเผชิญกับความยากลำบากในการค้นหาคำจำกัดความที่น่าพอใจของสหกรณ์เพื่อการออกกฎหมาย ปัญหานี้ไม่ได้ข้ามรัสเซียไปซึ่งแนวทางทางกฎหมายสำหรับสหกรณ์ยังไม่ชัดเจนเพียงพอ โดยทั่วไป ควรสังเกตว่ากฎหมายของหลายประเทศพยายามเน้นย้ำและแยกแยะสหกรณ์

สหกรณ์ประเภทหลัก ได้แก่

1. สหกรณ์ผู้บริโภค หัวข้อและเป้าหมายของความร่วมมือระหว่างบุคคลในองค์กรดังกล่าวคือการจัดหาทั่วไป การจัดหาสินค้าและบริการบางอย่างแก่ผู้เข้าร่วม คุณอาจคุ้นเคยกับพืชสวน กระท่อม ที่อยู่อาศัยและสหกรณ์อื่นที่คล้ายคลึงกัน ในหลายประเทศ สหกรณ์ผู้บริโภคของเกษตรกรได้รับความนิยมอย่างมาก ซึ่งช่วยให้เกษตรกรได้รับผลิตภัณฑ์น้ำมัน ปุ๋ย ผลิตภัณฑ์อารักขาพืช ฯลฯ

1. สหกรณ์เครดิต. เรื่องของความร่วมมือคือการจัดตั้งกองทุนการเงินซึ่งผู้เข้าร่วมสามารถกู้ยืมเงินในอัตราดอกเบี้ยต่ำได้ ค่อนข้างบ่อย สหกรณ์ดังกล่าวถูกเรียกว่า "เครดิตยูเนี่ยน" "ธนาคารประชาชน" ฯลฯ แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ยูเครนได้ริเริ่มที่จะเผยแพร่ให้องค์กรดังกล่าวเป็นที่นิยม แต่ก็ยังไม่ได้รับการแจกจ่ายที่สำคัญ

2. สหกรณ์การตลาด เรื่องของความร่วมมือคือการขายทั่วไปหรือการแปรรูปและการขายหรือการจัดเก็บผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้นโดยสมาชิกของสหกรณ์ ผู้ผลิตทางการเกษตรใช้โอกาสของความร่วมมือดังกล่าวในระดับสูง

3. สหกรณ์แรงงาน. ประเด็นของความร่วมมือคือกระบวนการแรงงานเอง ความพยายามด้านแรงงานของสมาชิกสหกรณ์เป็นหนึ่งเดียว ผู้เข้าร่วมในองค์กรดังกล่าวร่วมกันเป็นเจ้าของวิธีการผลิต ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้น และร่วมกันมีส่วนร่วมในกระบวนการผลิต ตัวอย่างหนึ่งขององค์กรดังกล่าวสามารถเรียกได้ว่าเป็นงานศิลปะการประมง

เห็นได้ชัดว่าการทำความคุ้นเคยกับสหกรณ์ประเภทหลักช่วยให้เข้าใจเป้าหมายและบางแง่มุมของกิจกรรมขององค์กรเหล่านี้ได้ดีขึ้น ตอนนี้ เรามาลองเน้นคุณสมบัติเด่นหลักของพวกเขากัน:

ก) การวางแนวกำไรไม่ได้โดดเด่นเหมือนในบริษัทธุรกิจ การลดค่าใช้จ่ายของสมาชิกสหกรณ์ในการซื้อสินค้าบางอย่าง การขยายการเข้าถึงสินค้าและบริการบางอย่าง การเพิ่มรายได้ของสมาชิกของสหกรณ์จากการขายสินค้าหรือบริการด้านแรงงาน นี่คือรายการเป้าหมายหลักของ วิสาหกิจสหกรณ์

b) โดยธรรมชาติของกิจกรรมสหกรณ์ทำหน้าที่เป็นองค์กรช่วยเหลือซึ่งกันและกันพอเพียง มีจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือเป็นพิเศษ

ค) การดำเนินงานต่อเนื่องมักจะมุ่งเน้นไปที่การบริการโดยตรงหรือการมีส่วนร่วมของสมาชิกของสหกรณ์

รัฐวิสาหกิจ.

นี่คือองค์กรที่รัฐเป็นเจ้าของและควบคุม ในระบบเศรษฐกิจสมัยใหม่ใด ๆ บทบาทของวิสาหกิจดังกล่าวค่อนข้างสำคัญ ภาครัฐของเศรษฐกิจเป็นตัวแทนของรัฐวิสาหกิจจำนวนมากที่ดำเนินงานในหลายพื้นที่ ในยูเครน รัฐวิสาหกิจก็มีความสำคัญเช่นกัน ในที่นี้ ดูเหมือนว่าเราเหมาะสมที่จะกล่าวถึงประเด็นการควบคุมกิจกรรมของรัฐวิสาหกิจ

จากประสบการณ์แสดงให้เห็นว่ารัฐใช้แนวทางที่แตกต่างในการจัดการวิสาหกิจใช้รูปแบบและระดับการควบคุมที่แตกต่างกัน สรุปแนวทางที่ใช้ เป็นไปได้ที่จะกำหนดสองโหมดการควบคุมกิจกรรมของรัฐวิสาหกิจ: เข้มงวดเมื่อรัฐกำหนดพารามิเตอร์หลักของกิจกรรมขององค์กรจริง ๆ และด้วยเหตุนี้จึงลบออกจากทรงกลม ของความสัมพันธ์ทางการตลาด (เชิงพาณิชย์) - ตัวอย่างเช่น นี่คือการทำงานของที่ทำการไปรษณีย์ สาธารณูปโภค ไฟฟ้า และวิสาหกิจอื่นๆ เสรีนิยม เมื่อรัฐกำหนดให้ผู้จัดการขององค์กรมีระดับเสรีภาพที่เพียงพอในการทำงานในโหมดการค้าและเงื่อนไขที่เข้มงวดมากขึ้นสำหรับความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจสำหรับกิจกรรมขององค์กร - ตัวอย่างเช่น องค์กรการผลิตรถยนต์ องค์กรก่อสร้าง และอื่น ๆ สามารถทำงานได้

บทที่ 2 วิสาหกิจในระบบเศรษฐกิจตลาด

การเกิดขึ้นของตลาดเป็นกระบวนการทางประวัติศาสตร์ตามธรรมชาติ เนื่องจากข้อกำหนดเบื้องต้นทั้งหมดถูกสร้างขึ้นสำหรับสิ่งนี้ ซึ่งได้แก่:

กองแรงงาน

การแยกผู้ผลิต

การดำเนินธุรกิจโดยอิสระจากผู้อื่น

เสรีภาพขององค์กร

เศรษฐกิจแบบตลาดไม่ต้องการการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ หน่วยงานทางการตลาดแก้ไขงานทางเศรษฐกิจที่เห็นแก่ตัวของตัวเอง ท้ายที่สุดทำหน้าที่เพื่อผลประโยชน์ของสังคมทั้งมวล

เศรษฐกิจตลาดคือเศรษฐกิจบนพื้นฐานของความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นเมื่อซื้อและขายสินค้าในตลาดที่อุปสงค์ในฐานะตัวแทนของการบริโภคและอุปทานในฐานะตัวแทนของการผลิตปะทะกัน หน่วยงานทางเศรษฐกิจต่างๆ มีส่วนร่วมในความสัมพันธ์ทางการตลาด ซึ่งรวมถึงบุคคลธรรมดา (ผู้ประกอบการ ผู้บริโภค นักลงทุน ผู้ฝากเงิน) และนิติบุคคล (องค์กรธุรกิจ)

2.1 คุณสมบัติของเศรษฐกิจการตลาดในรัสเซียสมัยใหม่

ในระบบเศรษฐกิจแบบตลาดสมัยใหม่ การแข่งขันอย่างเสรีถือเป็นภารกิจที่สำคัญที่สุดงานหนึ่งของรัฐ ความยากลำบากมากมายที่ประเทศของเราประสบในอดีตที่ผ่านมาไม่ได้เกิดจากการเสื่อมลงของกลไกของรัฐ การพัฒนาที่ไม่เพียงพอหรือการขาดกรอบกฎหมาย กฎระเบียบ และกฎหมายสำหรับกิจกรรมทางเศรษฐกิจ และตามนั้น การบริหารของรัฐและอำนาจ กลไกในการจัดหา ความอ่อนแอของรัฐเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นหลักสำหรับความอ่อนแอของเศรษฐกิจและการทำให้เป็นอาชญากร จากมุมมองนี้ การคำนวณผิดหลักของคลื่นลูกแรกของนักปฏิรูปคือการลืมหรือเพิกเฉยต่อความจริงที่ชัดเจนว่าการก่อตัวของกลไกตลาดและประชาธิปไตยทางการเมืองเป็นกระบวนการสองง่ามซึ่งรัฐทำหน้าที่เป็นผู้ค้ำประกันหลักของการอยู่รอด และการทำงานของระบบเศรษฐกิจอย่างมีประสิทธิผล

เห็นได้ชัดว่ามีเพียงสถานะที่แข็งแกร่งเท่านั้นที่สามารถบรรลุภารกิจที่ยากลำบากนี้ได้

การฟื้นตัวของเศรษฐกิจที่แท้จริงของรัสเซียเป็นภารกิจที่หลากหลาย รวมถึงการใช้ปัจจัยต่างๆ มากมาย และเหนือสิ่งอื่นใดคือปัจจัยของรัฐ เพราะหากไม่มีนโยบายของรัฐ ปัจจัยอื่นๆ ทั้งหมดไม่สามารถดำเนินการแบบเรียลไทม์ ขัดแย้งกัน และก่อให้เกิดความสับสนวุ่นวาย การสร้างแบบจำลองที่เหมาะสมที่สุดของกฎระเบียบของรัฐสำหรับเศรษฐกิจที่มีประสิทธิภาพสูงนั้นจำเป็นต้องมีการวิเคราะห์เศรษฐกิจรัสเซียทั้งหมด ไม่เพียงแต่ในฐานะ "ระบบเศรษฐกิจ" เท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงไปสู่ความสัมพันธ์ทางการตลาดและการมีอยู่ของแบบไดนามิกจำนวนมาก ปัจจัยที่เปลี่ยนแปลง - "ระบบเศรษฐกิจและสังคม"

เพื่อที่จะวิเคราะห์ระบบเศรษฐกิจของรัสเซียว่าความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นแบบพหุปัจจัย จำเป็นต้องกำหนดลักษณะหลักดังต่อไปนี้ให้เป็นทางการ:

กำหนดและกำหนดความสมบูรณ์ของระบบ นั่นคือ ความไม่สามารถลดลงพื้นฐานของคุณสมบัติของระบบกับผลรวมของคุณสมบัติขององค์ประกอบที่เป็นส่วนประกอบ

การมีอยู่ของเป้าหมายและเกณฑ์สำหรับการศึกษาองค์ประกอบบางชุด

ความหมายและการระบุตัวตนภายนอกที่ใหญ่กว่าซึ่งสัมพันธ์กับระบบนี้ ซึ่งเรียกว่า "สิ่งแวดล้อม"

ความเป็นไปได้ของการจัดสรรในระบบที่กำหนดของชิ้นส่วนที่เชื่อมต่อถึงกัน (ระบบย่อย)

การแก้ปัญหาทางวิทยาศาสตร์ของการปรับปรุงกฎหมายของกลไกเศรษฐกิจทั้งหมดในสภาวะตลาดเป็นไปไม่ได้ด้วยความพยายามของกระทรวงหรือแผนกที่แยกจากกันและยิ่งไปกว่านั้นในภูมิภาคของประเทศ การกำหนดปัญหาในวงกว้างดังกล่าวจำเป็นต้องมีการรวบรวมความพยายามของนักวิทยาศาสตร์จากหลายภาคส่วนของเศรษฐกิจและเหนือสิ่งอื่นใด การสร้างโครงการของรัฐบาลกลางที่สร้างขึ้นบนหลักการของการรวมกฎระเบียบของรัฐของเศรษฐกิจเข้ากับกลไกการตลาดของการจัดการ โครงการของรัฐบาลกลางที่เกิดขึ้นใหม่เพื่อการปรับปรุงกลไกทางเศรษฐกิจตามกฎหมายซึ่งสร้างขึ้นบนหลักการของแบบจำลองทางคณิตศาสตร์และลอจิสติกส์ที่เหมาะสมในความคิดของฉันควรคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:

การสร้างกลไกทางกฎหมายสำหรับการควบคุมของรัฐของเศรษฐกิจโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการเปลี่ยนแปลงไปสู่สภาวะตลาดทำให้มั่นใจว่าการทำงานที่สมดุลของส่วนประกอบทั้งหมด

การใช้เงินลงทุนเป็นหลักในการจัดหาเงินทุนสำหรับโครงการขนาดใหญ่ที่ทำให้สามารถสร้างรากฐานสำหรับการเติบโตอย่างต่อเนื่องของความสามารถในการแข่งขันของเศรษฐกิจของประเทศ

การพัฒนาภาคสังคมของเศรษฐกิจ ทำให้เกิดมาตรฐานการครองชีพในระดับสูงของประชากร ซึ่งจะกลายเป็นปัจจัยชี้ขาดในการพัฒนาตลาดหุ้นของประเทศ

ทิศทางของกองทุนรวมที่ลงทุนภาครัฐประการแรกคือการสร้างอุตสาหกรรมตามหลักการเทคโนโลยีสารสนเทศขั้นสูง

การจัดลำดับความสำคัญของโครงการของรัฐและการลงทุนสำหรับความทันสมัยของโครงสร้างพื้นฐานทางอุตสาหกรรมและสังคมแห่งชาติ รับประกันการพัฒนาระบบความปลอดภัย (เศรษฐกิจ การเงิน อาหาร สิ่งแวดล้อม เทคโนโลยีและสิทธิมนุษยชน)

การรับรองโปรแกรมที่ครอบคลุมสำหรับการปรับปรุงพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธีของการทำงานของตลาดหุ้น

การเตรียมแนวคิดขนาดใหญ่เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของประชากรในตลาดหลักทรัพย์ของรัสเซีย

ดังนั้นโครงการของรัฐบาลกลางสำหรับการปรับปรุงทางกฎหมายของรัสเซียจะกลายเป็นกลไกสำคัญสำหรับการเติบโตอย่างยั่งยืนของเศรษฐกิจรัสเซียและการปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของประชากรของประเทศ ในเวลาเดียวกัน เงื่อนไขที่เอื้ออำนวยจะถูกสร้างขึ้นเพื่อเสริมสร้างศักยภาพทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคของรัสเซียอย่างมีนัยสำคัญ

2.2 องค์กรในระบบเศรษฐกิจตลาด OJSCโรงกลั่นเหล้าองุ่น "Georgievsky".

ในตัวอย่างของฉัน มีการวิเคราะห์สถานประกอบการในระบบเศรษฐกิจการตลาด การผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของโรงกลั่นไวน์ Georgievsky สำหรับปี 2545-2549 การประเมินศักยภาพทางเศรษฐกิจและแหล่งที่มาของการก่อตัว การประเมินประสิทธิผลของการใช้ศักยภาพทางเศรษฐกิจ , การประเมินการพัฒนาที่ยั่งยืน, การประเมินความสามารถในการทำกำไรและผลกำไร

ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรประกอบด้วยศักยภาพการผลิตและศักยภาพแรงงาน ศักยภาพทางเศรษฐกิจในปี 2545 มีจำนวน 4,716,708 รูเบิล

จากการวิเคราะห์ข้อมูล จะเห็นว่าศักยภาพทางเศรษฐกิจตลอดระยะเวลาที่วิเคราะห์เพิ่มขึ้นจาก 4,716,708 พันรูเบิล มากถึง 33567200 rubles ที่ไม่ใช่สกุลเงินเช่น มากกว่า 7 ครั้ง

ในช่วงเวลาที่วิเคราะห์ จะสังเกตอัตราการเติบโตที่แตกต่างกัน อัตราการเติบโตสูงสุดเท่ากับ 240.3% บันทึกไว้ในปี 2546 ในปี 2547 เมื่อเทียบกับปี 2546 อัตราการเติบโตลดลงเหลือ 195.8% และในปี 2548 เมื่อเทียบกับปี 2547 เหลือ 120.1% และสุดท้ายในปี 2549 เมื่อเทียบกับปี 2548 เพิ่มขึ้นเล็กน้อยและมีจำนวน 125.9%

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเกิดขึ้นในโครงสร้างของศักยภาพทางเศรษฐกิจเช่นกัน ส่วนแบ่งศักยภาพทางเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดประกอบด้วยสินทรัพย์ถาวร เท่ากับ 2,231,199 รูเบิลหรือ 47.3% ในปี 2545 ในระหว่างปี 2545 - 2549 มูลค่าของสินทรัพย์ถาวรเพิ่มขึ้นเนื่องจากการว่าจ้างสินทรัพย์ถาวรใหม่และการประเมินค่าใหม่ ส่วนแบ่งของตัวบ่งชี้ในปี 2549 ลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปี 2545 และมีจำนวน 46.2% และมีจำนวน 15,522,500 รูเบิล อย่างไรก็ตามในปี 2549 และในปี 2545 สินทรัพย์ถาวรมีส่วนแบ่งมากที่สุด

ส่วนแบ่งที่สำคัญในจำนวนศักยภาพทางเศรษฐกิจถูกครอบครองโดยเงินทุนหมุนเวียนซึ่งประกอบด้วยเงินทุนหมุนเวียนและเงินทุนหมุนเวียน ในช่วงเวลาที่วิเคราะห์ทั้งเงินทุนหมุนเวียนและเงินทุนหมุนเวียนเพิ่มขึ้นจาก 452,569.5 รูเบิล มากถึง 5899000 rubles และจาก 1606364.5 พัน rubles มากถึง 8,865,000 รูเบิลตามลำดับ แต่กองทุนหมุนเวียนมีส่วนแบ่งที่มากกว่าเงินทุนหมุนเวียนเสมอ

เงินทุนหมุนเวียนในปี 2545 คิดเป็น 9.6% ของศักยภาพทางเศรษฐกิจทั้งหมด และในปี 2549 มีอยู่แล้ว 17.6% กล่าวคือ เพิ่มส่วนแบ่งในโครงสร้าง ในทางตรงกันข้าม ส่วนแบ่งของเงินทุนหมุนเวียนลดลงจาก 34.1% ในปี 2545 เป็น 26.4% ในปี 2549 ทั้งนี้เนื่องมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าบริษัทกำลังพยายามจัดหาเงินทุนให้กับภาคการผลิตมากขึ้น เพื่อปกป้องพวกเขาจากภาวะเงินเฟ้อ

ไม่มีสินทรัพย์ไม่มีตัวตนในศักยภาพทางเศรษฐกิจในปี 2545 พวกเขาปรากฏตัวในปี 2546 ค่าใช้จ่ายของพวกเขาคือ 20,301 รูเบิลและมีจำนวน 0.1% ในปีต่อ ๆ มาไม่เพียง แต่มูลค่าของสินทรัพย์ไม่มีตัวตนเพิ่มขึ้น แต่ยังรวมถึงส่วนแบ่งของพวกเขาด้วยและในปี 2549 ก็มีอยู่แล้ว 0.5% แม้ว่าสินทรัพย์ไม่มีตัวตนจะครอบครองส่วนแบ่งเพียงเล็กน้อย แต่ลักษณะที่ปรากฏเป็นส่วนหนึ่งของศักยภาพทางเศรษฐกิจบ่งชี้ถึงกลยุทธ์ที่เป็นนวัตกรรมสำหรับการพัฒนาองค์กร

ค่าใช้จ่ายเพื่อศักยภาพแรงงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องจาก 462,582 รูเบิลในปี 2545 ซึ่งคิดเป็น 9.0% ของผลรวมของศักยภาพทางเศรษฐกิจเป็น 3,112,700 รูเบิล (9.3% ของผลรวมของศักยภาพทางเศรษฐกิจ) ในปี 2549

แม้จะมีการเพิ่มขึ้นของตัวบ่งชี้อย่างต่อเนื่อง แต่ส่วนแบ่งในปีต่างๆก็เปลี่ยนไปอย่างมาก ดังนั้นในปี 2546 ส่วนแบ่งคือ 12.2% และในแง่การเงินเพิ่มขึ้นมากกว่า 3.2 เท่าและมีจำนวน 1,377,784 รูเบิล ในปี 2547 ส่วนแบ่งของศักยภาพแรงงานในจำนวนศักยภาพทางเศรษฐกิจทั้งหมดมีจำนวน 10.5% หรือ 2,326,313 รูเบิลและในปี 2548 มีอยู่แล้ว 11.1% หรือ 2,970,971 รูเบิลตามลำดับ และในที่สุดในปี 2549 ตัวเลขดังกล่าวอยู่ที่ 3,112,700 รูเบิลซึ่งคิดเป็น 9.3% ในโครงสร้างของศักยภาพทางเศรษฐกิจ การเพิ่มขึ้นของต้นทุนศักยภาพแรงงานสำหรับช่วงเวลาที่วิเคราะห์ส่วนใหญ่เกิดจากต้นทุนแรงงานที่เพิ่มขึ้น

การวิเคราะห์องค์ประกอบแต่ละอย่างของศักยภาพทางเศรษฐกิจให้ข้อสรุปที่ถูกต้องเกี่ยวกับสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงสัดส่วนในโครงสร้าง โครงสร้างและพลวัตของสินทรัพย์ถาวรขององค์กรซึ่งมีส่วนสำคัญในองค์ประกอบของศักยภาพทางเศรษฐกิจ

กล่าวคือ การวิเคราะห์ข้อมูลช่วยให้เราสามารถสรุปได้ดังต่อไปนี้ ส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดในองค์ประกอบของสินทรัพย์ถาวรเป็นของเครื่องจักรและอุปกรณ์ซึ่งเพิ่มขึ้นตลอดช่วงการวิเคราะห์ทั้งหมดจาก 44.0% ในปี 2545 เป็น 58.3% ในปี 2546 และในปี 2549 มีจำนวน 50.7% กล่าวคือ มากกว่าครึ่งหนึ่งของสินทรัพย์ถาวรทั้งหมดเล็กน้อย ส่วนแบ่งที่สำคัญถูกครอบครองโดยอาคาร - 35.1% ในปี 2545 และ 37.6% ในปี 2549 รถยนต์อยู่ในอันดับที่ 3 แม้ว่าส่วนแบ่งจะลดลงจาก 16.8% ในปี 2545 เป็น 8.9% ในปี 2549 โครงสร้างมีสัดส่วนเพียงเล็กน้อยที่ 3.2% ในปี 2545 เพิ่มขึ้นเป็น 4.6% ในปี 2547 และสุดท้ายคือ 2.4% ในปี 2549 ส่วนแบ่งที่เล็กกว่านั้นถูกครอบครองโดยอุปกรณ์ส่งกำลังและเครื่องมือ การผลิตและอุปกรณ์ในครัวเรือน - 0.5% และ 0.3% ตามลำดับ ในปี 2546 ส่วนแบ่งของอุปกรณ์ส่งสัญญาณเพิ่มขึ้นเป็น 1.4% ไม่มีอุปกรณ์ส่งสัญญาณในปี 2547-2549 ส่วนแบ่งของเครื่องมือ การผลิต และสินค้าคงคลังในครัวเรือนเพิ่มขึ้นเป็น 0.6% ในปี 2548 และในที่สุดในปี 2549 เพิ่มขึ้น 0.4% กล่าวคือ ลดลงอีกครั้ง

สิ่งสำคัญคือตัวชี้วัดความเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวร ค่าสัมประสิทธิ์การต่ออายุ และค่าสัมประสิทธิ์การเกษียณอายุ

ค่าสัมประสิทธิ์การต่ออายุในปี 2545 เท่ากับ 4.0% ในปี 2546 ลดลงเหลือ 2.6% จากนั้นเพิ่มขึ้นเป็น 15.8% ในปี 2548 และในปี 2549 เพิ่มขึ้น 0.7% แล้ว ในทางตรงกันข้ามกับอัตราการต่ออายุ มูลค่าของอัตราการเกษียณอายุในปี 2545 เท่ากับ 6.1% กล่าวคือ มากกว่า.

ในปี 2546 ตัวบ่งชี้นี้ลดลงเป็น 2.2% ในปี 2547 เป็น 0.4% แล้วเพิ่มขึ้นในปี 2548 เป็น 1.1% ไม่มีการจำหน่ายสินทรัพย์ถาวรในปี 2549 ดังนั้นจึงไม่ได้คำนวณค่าสัมประสิทธิ์ นอกเหนือจากปี 2545 ค่าสัมประสิทธิ์การต่ออายุมีค่ามากกว่าค่าสัมประสิทธิ์การเกษียณอายุซึ่งระบุการต่ออายุสินทรัพย์การผลิตคงที่

ระดับการคิดค่าเสื่อมราคาของสินทรัพย์ถาวรกำหนดโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์ค่าเสื่อมราคาและความเหมาะสม ซึ่งกำหนดลักษณะส่วนแบ่งของชิ้นส่วนที่สึกหรอและไม่ได้สวมใส่ของสินทรัพย์ถาวร

ไม่มีแนวโน้มที่ชัดเจนในการลดลงหรือเพิ่มขึ้นในปัจจัยการสึกหรอและอายุการใช้งาน อย่างไรก็ตาม ปัจจัยการสึกหรอเพิ่มขึ้นอย่างมากจาก 4.0% ในปี 2545 เป็น 56.9% ในปี 2549

และอัตราส่วนอายุการเก็บรักษาลดลงจาก 96.0% ในปี 2545 เป็น 43.1% ในปี 2549

อันที่จริง การเพิ่มขึ้นของค่าสัมประสิทธิ์การสึกหรอและอายุการเก็บรักษาที่ลดลงบ่งบอกถึงการเสื่อมสภาพในสถานะทางเทคโนโลยีของสินทรัพย์การผลิตคงที่

ขั้นตอนต่อไปในการประเมินศักยภาพทางเศรษฐกิจและแหล่งที่มาของการก่อตัวของมันคือการวิเคราะห์โครงสร้างของเงินทุนหมุนเวียนและองค์ประกอบของมัน

เงินทุนหมุนเวียนรวมถึงเงินทุนหมุนเวียนและเงินทุนหมุนเวียน ในทางกลับกัน เงินทุนหมุนเวียนประกอบด้วยสินค้าคงคลัง งานระหว่างทำ ค่าใช้จ่ายรอตัดบัญชีและ IBE (สินค้าอุปโภคบริโภคมูลค่าต่ำ) และเงินทุนหมุนเวียน - ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป การขนส่งสินค้า เงินสดและลูกหนี้ ตั้งแต่ปี 2545 เงินทุนหมุนเวียนเพิ่มขึ้นจาก 2,058,934 รูเบิลเป็น 14,764,000 รูเบิลตามลำดับเช่น 7.2 เท่า ซึ่งสัมพันธ์กับการเพิ่มขึ้นของราคาทั่วไป กล่าวคือ เงินเฟ้อ.

กองทุนหมุนเวียนมีส่วนแบ่งมากขึ้นในโครงสร้างของเงินทุนหมุนเวียน ส่วนแบ่งของพวกเขาในปี 2545 คือ 78% และเงินทุนหมุนเวียน - 22% ในปี 2546 ส่วนแบ่งของเงินทุนหมุนเวียนเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วมากกว่า 2 เท่าและเพิ่มขึ้นแล้ว 44.8% และในปีต่อ ๆ ไปก็ค่อยๆลดลงเป็น 40.0% ในปี 2549 ในทางตรงกันข้ามส่วนแบ่งของเงินทุนหมุนเวียนในปี 2546 ลดลงเป็น 55.2% จากนั้นในช่วงเวลาที่วิเคราะห์เพิ่มขึ้นเป็น 60.0% ในปี 2549 ในปี 2546 ไม่เพียง แต่ส่วนแบ่งของเงินทุนหมุนเวียนเพิ่มขึ้น แต่ปริมาณเพิ่มขึ้นมากกว่า 6 เท่าจาก 452,569.5 รูเบิลในปี 2545 เป็น 2,720,861 รูเบิลตามลำดับ จำนวนเงินทุนหมุนเวียนเพิ่มขึ้นในปี 2547-2548 และในที่สุดในปี 2549 เท่ากับ 5,899,000 รูเบิล กองทุนหมุนเวียนยังเพิ่มขึ้นในแง่การเงินจาก 1,606,364.5 รูเบิลในปี 2545 เป็น 8,865,000 รูเบิลในปี 2549 ซึ่งเท่ากับ 60.0% ในปี 2549 จากจำนวน ของเงินทุนหมุนเวียน

มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในโครงสร้างของเงินทุนหมุนเวียน หากในปี 2545 ส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดเป็นเงินสด - 29.7% (611,925 รูเบิล) จากนั้นในปี 2549 ส่วนแบ่งของพวกเขาจะลดลงเหลือ 8.5% (1,262,500 รูเบิล) เช่น แม้ว่าตัวบ่งชี้นี้จะเพิ่มขึ้นในช่วงเวลาที่วิเคราะห์ (โดยเฉพาะในปี 2546 ซึ่งมีอัตราการเติบโตอยู่ที่ 199.4%) แต่ส่วนแบ่งของดัชนีก็มีแนวโน้มลดลง ส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดในโครงสร้างของเงินทุนหมุนเวียนในปี 2549 ถูกครอบครองโดยสินค้าคงเหลือ - 32% (4,717,000 รูเบิล) แม้ว่าส่วนแบ่งของพวกเขาจะลดลงตั้งแต่ปี 2546 และในปี 2546 เมื่อเทียบกับปี 2545 เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจาก 16.1 % เป็น 42.2% (มากกว่า 2.6 ครั้ง) และจำนวนที่แน่นอน - จาก 331019.5 rubles เป็น rubles ตามลำดับมากกว่า 7.7 เท่า โดยทั่วไป ตัวบ่งชี้เกือบทั้งหมดในแง่สัมบูรณ์แสดงการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าส่วนแบ่งของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นหรือลดลงในปี 2546 เมื่อเทียบกับปี 2545 ซึ่งเกี่ยวข้องกับผลกระทบที่สำคัญของอัตราเงินเฟ้อ สินค้าที่จัดส่งในปี 2545 คิดเป็น 18.4% ของทั้งหมด ส่วนแบ่งของตัวบ่งชี้นี้ลดลงเล็กน้อยในปี 2546 และเท่ากับ 14.4% ในปี 2547 ไม่มีตัวบ่งชี้นี้

ส่วนแบ่งที่สำคัญในโครงสร้างของเงินทุนหมุนเวียนถูกครอบครองโดยลูกหนี้ - 24.6: ในปี 2545 (506,861.5 รูเบิล) และในปี 2546 ลดลงเล็กน้อยเป็น 22.2% (3,285,500 รูเบิล) ตัวบ่งชี้นี้มีอัตราการเติบโตสูงมากในปี 2546 และ 2547 – 293.3% และ 233.5% ตามลำดับ กล่าวคือ เพิ่มขึ้นจาก 506,861.5 รูเบิลในปี 2545 เป็น 1,486,802 รูเบิลในปี 2546 และเพิ่มขึ้นเป็น 3,472,500 รูเบิลในปี 2547 ในปี 2548 เมื่อเทียบกับปี 2547 อัตราการเติบโตไม่มีนัยสำคัญ และในปี 2549 เมื่อเทียบกับปี 2548 จำนวนลูกหนี้ลดลงเล็กน้อยจาก 3,600,000 รูเบิลเป็น 3,285,560 รูเบิล

ทั้งส่วนแบ่งและมูลค่าสัมบูรณ์ของตัวบ่งชี้ของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปเพิ่มขึ้นจาก 5.2% (107,974 รูเบิล) ในปี 2545 เป็น 14.9% (2,196,000 รูเบิล) ในปี 2549 แต่ในปี 2549 เมื่อเทียบกับปี 2548 ส่วนแบ่งของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปลดลงเล็กน้อย ผลิตภัณฑ์ การเพิ่มส่วนแบ่งของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปเป็นการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเงินทุนหมุนเวียนที่ก้าวหน้า

งานระหว่างทำอยู่ที่ 5.1% ในปี 2545 ลดลงเหลือ 2.1% ในปี 2546 และค่อยๆ เพิ่มขึ้นเป็น 5.3% ในปี 2549

บทบาทที่ไม่มีนัยสำคัญในโครงสร้างของเงินทุนหมุนเวียนประกอบด้วย IBE ซึ่งในปี 2545 มีจำนวน 0.8% และในปี 2549 แล้ว 2.1% คือเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญและค่าใช้จ่ายรอการตัดบัญชีซึ่งขาดหายไปในปี 2545 และในช่วงเวลาต่อมาก็น้อยลง มากกว่า 1%

ส่วนสำคัญของศักยภาพทางเศรษฐกิจคือศักยภาพแรงงาน ในการประเมินศักยภาพแรงงาน จะพิจารณาในรูปแบบของต้นทุนค่าจ้าง การยกระดับคุณสมบัติ เพื่อการพักผ่อนและนันทนาการ และสำหรับการรักษาพยาบาลในสถานประกอบการ

ผลรวมของศักยภาพแรงงานสำหรับศักยภาพแรงงานปี 2545 เท่ากับ 426582 รูเบิล

ศักยภาพแรงงาน (2002) = 417654 + 3194 + 5734 = 426582 rubles

การคำนวณที่คล้ายกันสำหรับปีที่ผ่านมา

ไดนามิกของตัวบ่งชี้มีแนวโน้มสูงขึ้นอย่างชัดเจนในช่วงเวลาที่วิเคราะห์ ในปี 2549 จำนวนแรงงานที่มีศักยภาพเท่ากับ 3,112,700 รูเบิลซึ่งมากกว่าในปี 2545 7.3 เท่า

ในโครงสร้างของศักยภาพแรงงาน ส่วนแบ่งหลักถูกครอบครองโดยต้นทุนค่าจ้าง โดยเฉลี่ยประมาณ 98% และในปี 2549 - 97.6%

ไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูงในปี 2545-2547 ในปี 2547 พวกเขามีจำนวน 320,000 รูเบิล (1.4%) และในปี 2549 พวกเขาลดลงเหลือ 175,000 รูเบิลและ 0.2%

น้อยกว่าร้อยละหนึ่งเป็นค่ารักษาพยาบาลในองค์กร เมื่อพิจารณาจากภาวะสุขภาพของคนงานแล้ว ก็มีปริมาณน้อยมาก ค่ารักษาพยาบาลสูงสุดคือในปี 2547 - 511,500 รูเบิล ในปี 2549 มูลค่าของตัวบ่งชี้คือ 450,000 รูเบิลและส่วนแบ่งคือ 0.1%

กำไรจากการขายสำหรับช่วงที่วิเคราะห์ทั้งหมด (ยกเว้นปี 2549) คิดเป็นกำไรจากงบดุลส่วนใหญ่ ในปี 2545 ส่วนแบ่งกำไรจากการขายอยู่ที่ 93.4% ส่วนแบ่งกำไรจากการขายอื่น ๆ คือ 16.7% และจากธุรกรรมที่ไม่ได้ดำเนินการ .

ส่วนสำคัญของกำไรในงบดุลถูกใช้ไปในรูปแบบของการหักงบประมาณ - 37.0% และ 5% หักไปยังกองทุนสำรอง กำไรสุทธิของบริษัทอยู่ที่ 13.0% กองทุนเพื่อการบริโภค 4.5% และกองทุนสะสม 10.4% ส่วนที่เหลืออีก 12.8% ของกำไรถูกใช้ไปเพื่อวัตถุประสงค์อื่นรวมถึง เพื่อชำระค่าปรับและค่าปรับ

ในปี 2546 ส่วนแบ่งกำไรจากการขายลดลงเล็กน้อย (3.5%) และคิดเป็น 89.5% ส่วนแบ่งกำไรจากการขายอื่น ๆ เพิ่มขึ้น 2.3% และมีจำนวน 19.0% ในขณะที่ค่าใช้จ่ายสำหรับการดำเนินงานที่ไม่ใช่การขาย - 8.9% อย่างไรก็ตาม แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเล็กน้อย แต่กำไรในงบดุลเพิ่มขึ้นในปี 2548 เมื่อเทียบกับปี 2547 มากกว่า 3.2 เท่า กล่าวคือ จาก 2212747 rubles เป็น 7203592 rubles

การพัฒนาของ JSC "โรงกลั่นเหล้าองุ่น "Georgievsky" นั้นคล้ายกับชีวิตของเรามาก ไม่เสถียร ไม่เสถียรและคาดเดาไม่ได้ ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะประเมินกิจกรรมขององค์กรในช่วงเวลาที่วิเคราะห์อย่างชัดเจนเช่น ตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2549 เนื่องจาก ประสิทธิผลของกิจกรรมเกิดจากการกระทำของหลายปัจจัย

ความสำเร็จที่อาจเกิดขึ้นขององค์กรนั้นขึ้นอยู่กับความสมดุลของแรงงานและศักยภาพในการผลิตซึ่งเป็นส่วนประกอบของศักยภาพทางเศรษฐกิจและเพิ่มขึ้นมากกว่า 7 เท่าจาก 4,716,708 รูเบิลในปี 2545 เป็น 3,3567,200 รูเบิลในปี 2549 การเติบโตของตัวบ่งชี้ผลลัพธ์ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของการใช้ศักยภาพทางเศรษฐกิจเป็นสัญญาณ สำแดงของการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร อย่างไรก็ตาม แม้จะมีปัจจัยลบหลายประการ ทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับรัฐบาลกลาง โรงกลั่นไวน์ก็ยังคงทำงานต่อไป ผลิตภัณฑ์ของบริษัทเป็นที่ต้องการมาโดยตลอด และจะยังคงเป็นเช่นนี้ต่อไป เนื่องจากตัวผลิตภัณฑ์เองนั้นอาจได้เปรียบ บริษัทมีศักยภาพทางเศรษฐกิจที่สำคัญซึ่งยังใช้ไม่เต็มที่ อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การแบ่งประเภทได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ เชิญผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทการตลาดมาขอคำปรึกษา ลักษณะของผลิตภัณฑ์ได้รับการปรับปรุง มีการพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงคุณภาพ ทั้งหมดนี้เป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จต่อไป อย่างไรก็ตาม ประสิทธิภาพขององค์กร การก้าวของการพัฒนาต่อไปนั้นขึ้นอยู่กับหลายสถานการณ์ ทั้งแบบอัตนัยและวัตถุประสงค์ และส่วนใหญ่อยู่ที่ระดับของการปรับตัวให้เข้ากับการทำงานในสภาวะตลาด

บทสรุป

หลังจากการวิเคราะห์อย่างละเอียดถี่ถ้วนของหัวข้อที่เลือก จำเป็นต้องวาดสรุปโดยย่อที่ทำให้งานนี้เสร็จสมบูรณ์ ในระหว่างการทำงาน บรรลุเป้าหมายทั้งหมดที่กำหนดไว้ในส่วนแนะนำ พิจารณาบทบาทและความสำคัญของวิสาหกิจในระบบเศรษฐกิจสมัยใหม่โดยพิจารณาถึงหน้าที่เชิงบวกที่ดำเนินการโดยส่วนนี้ของระบบเศรษฐกิจของสังคม ความจำเป็นในการปรับปรุงการทำงานของระบบวิสาหกิจขนาดเล็กในรัสเซียได้รับการพิสูจน์

บทความนี้พิจารณาการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของ JSC "โรงกลั่นเหล้าองุ่น "Georgievsky" สำหรับปี 2545-2549 และให้การประเมินเชิงบวกเกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจขององค์กรโดยรวม ดังนั้นทั้งสำหรับองค์กรและดังนั้นสำหรับรัฐ ปัญหาจำนวนมากยังคงเปิดอยู่ แต่ถึงกระนั้นก็ตาม รูปทรงของเศรษฐกิจรัสเซียสมัยใหม่ก็เริ่มกำหนด: ทิศทางสู่การปกครองของภาคเอกชน การเปิดเสรี ของเกือบทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจและการเปิดใช้งานผู้กำกับดูแลตลาด การแปลศูนย์กลางของวิกฤตมุ่งเน้นไปที่ความต้องการที่มีประสิทธิภาพนั่นคือการสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยสำหรับการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของอุตสาหกรรม

สำหรับสถานการณ์ทั่วไปและเศรษฐกิจในรัสเซีย มีการสรุปแนวโน้มเชิงบวก และฉันหวังว่าเศรษฐกิจรัสเซียจะยังคงเติบโตอย่างแข็งแกร่งและพัฒนาอย่างรวดเร็วในระดับที่เพิ่มขึ้น

บรรณานุกรม:

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการสนับสนุนของรัฐสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในสหพันธรัฐรัสเซีย" 06/14/95 หมายเลข 88-FZ

uev I.N. , Chechevitsina L.N. เศรษฐกิจองค์กร มอสโก: Dashkov i K, 2004

เศรษฐศาสตร์ขององค์กร (บริษัท) / ผศ. โอ.ไอ. Volkova, O.V. Devyatkina. – M .: Infra-M, 2002.

Agurbash N. "ระบบสนับสนุนของรัฐสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก" ธุรกิจการเงิน ครั้งที่ 11-12, 2544, ม., หน้า 40-59

Volkov O.I. เศรษฐกิจองค์กร หนังสือเรียน. M., Infra-M, 2002

Zaitsev N.L. เศรษฐศาสตร์ขององค์กร หนังสือเรียน. ม., สอบ, 2000

Volkov O.I. , Sklyarenko V.K. เศรษฐศาสตร์ขององค์กรการผลิต - M.: INFRA-M., 2001.- S. 280.

Skovorodova V.A. "ปัญหาบางประการของการมีส่วนร่วมของธุรกิจขนาดเล็กในกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศของรัสเซีย" Foreign Economic Bulletin, ฉบับที่ 12, 2000, M., Chtr. 52-59

Slutsky L.E. "ธนาคารและธุรกิจขนาดเล็ก: ปัญหาปฏิสัมพันธ์". Money and credit, No. 10, 2000, M., หน้า 12-17

Fadeev V. "รัฐและธุรกิจขนาดเล็ก: สิ่งจูงใจและความขัดแย้ง". อำนาจ ฉบับที่ 1, 2544, ม., หน้า 35-42

Khodov L.G. "นโยบายการเงินและสินเชื่อเพื่อสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกาและรัสเซีย" Foreign Economic Bulletin, ฉบับที่ 6, 2005, M.,

Shulus A.A., Derevyanchenko A.A. “สภาคองเกรสแห่งความหวัง ขึ้นอยู่กับวัสดุของสภาผู้แทนราษฎร All-Russian ครั้งที่สองของวิสาหกิจขนาดเล็ก Russian Economic Journal, No. 1, 2000, M., pp. 57-66

เศรษฐศาสตร์องค์กร: Proc. เบี้ยเลี้ยง / เอ.พี. Kalinka - มินสค์: "URAJAY", 2002

ตลาด เศรษฐกิจเป็นไปไม่ได้. ความสำคัญของขนาดเล็ก รัฐวิสาหกิจด้วยว่า...

1. การควบคุมทางการเงินของรัฐและ ของเขา บทบาทใน ตลาด เศรษฐกิจ

   รายวิชา >> วิทยาศาสตร์การเงิน

   หัวข้อ: "การควบคุมทางการเงินของรัฐและ ของเขา บทบาทใน ตลาด เศรษฐกิจ"เนื้อหาบทนำบทที่ 1 รากฐานทางทฤษฎี ... ดำเนินการโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชา รัฐวิสาหกิจตลอดจนรัฐต่างๆ และไม่ใช่รัฐ ...

2. ธนาคารกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและ ของเขา บทบาทใน ตลาด เศรษฐกิจ

   บทคัดย่อ >> การเงิน

   ธนาคารกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและ ของเขา บทบาทใน ตลาด เศรษฐกิจ. เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้...สถาบัน สถานศึกษา และอื่นๆ รัฐวิสาหกิจ, สถาบันและองค์กร รวมถึง ... สถาบันของธนาคารแห่งรัสเซียเช่นเดียวกับ รัฐวิสาหกิจและองค์กรที่รวมอยู่ในระบบ ...

3. การทำธุรกรรมเงินสดและ ของเขา บทบาทใน ตลาด เศรษฐกิจ

   รายวิชา >> การเงิน

   ... "การเงิน" ในหัวข้อ "การหมุนเวียนเงินสดและ ของเขา บทบาทใน ตลาด เศรษฐกิจ"เสร็จสิ้นโดยนักเรียน: กลุ่ม _____________ ______________________ ... ภาระผูกพันทางการเงิน ถ้าด้วยเหตุผลบางอย่าง บริษัทระงับการชำระเงินในภาระผูกพันเร่งด่วน ...

การศึกษางบประมาณของรัฐบาลกลาง

สถาบันการศึกษาวิชาชีพชั้นสูง

MGAU พวกเขา V.P. Goryachkina (RGAUMSHA)

คณะสหกิจศึกษา

ภาควิชา: ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์

ตามระเบียบวินัย: "เศรษฐศาสตร์จุลภาค"

ในหัวข้อ: "องค์กรในระบบเศรษฐกิจตลาด"

เสร็จสิ้นโดย: นักศึกษาชั้นปีที่ 1 ของ FZO อายุ 17 ปี - eq. Kryuchkov R.V.

ตรวจสอบโดย: Galanov Viktor Vyacheslavovich

มอสโก 2014

บทนำ

องค์กรในระบบเศรษฐกิจตลาด

1การแข่งขัน

2 ลักษณะวิสาหกิจตามขนาด

องค์กรมีพฤติกรรมอย่างไรในระบบเศรษฐกิจตลาด

1ประสิทธิภาพของวิสาหกิจในระบบเศรษฐกิจตลาด

บทสรุป

บรรณานุกรม

บทนำ

ในทุกขั้นตอนของการพัฒนาเศรษฐกิจ การเชื่อมโยงหลักคือองค์กร อยู่ที่องค์กรที่ดำเนินการผลิต ให้บริการประเภทต่างๆ และคนงานเชื่อมต่อโดยตรงกับวิธีการผลิต องค์กรอิสระเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นหน่วยการผลิตที่มีความเป็นอิสระทางอุตสาหกรรมและทางเทคนิค องค์กร การบริหาร และเศรษฐกิจ องค์กรดำเนินกิจกรรมอย่างอิสระจำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่ผลิตกำไรที่ได้รับซึ่งยังคงอยู่ในการกำจัดหลังจากชำระภาษีและการชำระเงินภาคบังคับอื่น ๆ

บุคคลสำคัญในความสัมพันธ์ทางการตลาดคือผู้ประกอบการ

ในกรณีนี้ หัวข้อของกิจกรรมผู้ประกอบการสามารถเป็นได้ทั้งบุคคลธรรมดาและพลเมืองของสมาคม

ดังนั้น องค์กรจึงเป็นหน่วยงานทางเศรษฐกิจอิสระที่สร้างขึ้นโดยผู้ประกอบการหรือสมาคมผู้ประกอบการเพื่อผลิตสินค้า ปฏิบัติงาน และให้บริการเพื่อตอบสนองความต้องการทางสังคมและทำกำไร

วัตถุประสงค์ขององค์กรคือเพื่อตอบสนองความต้องการทางสังคมและสร้างผลกำไร ในรัสเซียก่อนการปฏิรูป เป้าหมายหลักขององค์กรคือการตอบสนองความต้องการทางสังคม เป็นไปได้ไหมในปัจจุบัน ในระบบเศรษฐกิจแบบตลาด ที่จะละทิ้ง ยกเว้นเป้าหมายนี้ และปล่อยให้เป้าหมายเดียวที่จะได้รับผลกำไรสูงสุด? ไม่.

.องค์กรในระบบเศรษฐกิจตลาด

องค์กรสมัยใหม่เป็นโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน

ในสภาวะตลาด ความสำคัญของทิศทางหลักสามประการขององค์กรอุตสาหกรรมเพิ่มขึ้น:

องค์กรทางวิทยาศาสตร์ของการผลิต

องค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน

องค์กรการจัดการทางวิทยาศาสตร์

องค์กรทางวิทยาศาสตร์ของการผลิตมีเป้าหมายเพื่อสร้างระบบทางเทคนิคและเทคโนโลยีที่เหมาะสมที่สุดในองค์กร อุปกรณ์และเทคโนโลยีการผลิตเหล่านี้ทำงานได้อย่างน่าเชื่อถือและมีประสิทธิภาพ มีความสัมพันธ์ทางเทคนิคและองค์กรที่ดีกับพนักงาน

งานขององค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน (NOT) คือการสร้างความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการที่ดีต่อสุขภาพในทีมคนงานรวมถึงระบบการวัดเพื่อสร้างเงื่อนไขสำหรับงานสร้างสรรค์ที่มีประสิทธิผลและประสิทธิผลสูง แต่ความเป็นไปได้ของ NOT นั้นถูกจำกัดด้วยสถานะทางเทคนิคและเทคโนโลยีขององค์กร สินทรัพย์ทางการเงินและเศรษฐกิจ

องค์กรทางวิทยาศาสตร์ของการจัดการเป็นระบบของวิธีการทางเทคนิคเศรษฐกิจและมนุษยธรรมเพื่อให้แน่ใจว่ามีจุดมุ่งหมายของผลกระทบต่อวัสดุและระบบย่อยของมนุษย์ขององค์กร ส่งเสริมปฏิสัมพันธ์เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ทางวัสดุ เทคโนโลยี และเศรษฐกิจที่ดีที่สุด

ในระยะเริ่มต้นของการสร้างองค์กรใหม่ องค์ประกอบของผู้ก่อตั้งจะถูกกำหนดและมีการพัฒนาเอกสารส่วนประกอบ: กฎบัตรขององค์กรและข้อตกลงเกี่ยวกับการสร้างและการดำเนินงานขององค์กร โดยระบุรูปแบบองค์กรและการวางแผน นอกจากนี้ โปรโตคอลครั้งที่ 1 ของการประชุมผู้เข้าร่วมในองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ยังถูกร่างขึ้นจากการแต่งตั้งกรรมการและประธานคณะกรรมการตรวจสอบ จากนั้นจะเปิดบัญชีธนาคารชั่วคราวซึ่งจะต้องได้รับทุนจดทะเบียนอย่างน้อย 50% ภายใน 30 วันหลังจากการลงทะเบียนขององค์กร นอกจากนี้ องค์กรยังจดทะเบียน ณ สถานที่ที่ก่อตั้งในหน่วยงานท้องถิ่น สำหรับการลงทะเบียนของรัฐเอกสารต่อไปนี้จะถูกส่งไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง:

การสมัครผู้ก่อตั้ง (หรือผู้ก่อตั้ง) เพื่อลงทะเบียน;

กฎบัตรบริษัท

การตัดสินใจจัดตั้งองค์กร (ตามกฎมติที่ประชุมผู้ก่อตั้ง);

ข้อตกลงของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการจัดตั้งและการดำเนินงานขององค์กร

หนังสือรับรองการชำระภาษีอากรของรัฐ

หากขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการจัดตั้งองค์กรถูกละเมิดหรือเอกสารส่วนประกอบที่จำเป็นขาดหายไป หรือเอกสารที่ส่งมาไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย ผู้สมัครมีสิทธิยื่นคำร้องต่อศาลซึ่งจะเป็นผู้ตัดสินขั้นสุดท้าย เมื่อการลงทะเบียนเสร็จสมบูรณ์และได้รับหนังสือรับรองการจดทะเบียน ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับองค์กรใหม่จะถูกโอนไปยังกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อรวมไว้ในทะเบียนของรัฐวิสาหกิจ ที่นี่องค์กรได้รับมอบหมายรหัสของตัวจำแนกประเภท All-Russian ขององค์กรและองค์กร ขั้นตอนสุดท้ายของการสร้างองค์กรใหม่กำลังจะมาถึง ผู้เข้าร่วมบริจาคเต็มจำนวน (ไม่เกินหนึ่งปีหลังจากลงทะเบียน) เปิดบัญชีธนาคารถาวร บริษัท ลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากรภูมิภาคสั่งซื้อและรับตราประทับทรงกลมและตราประทับที่มุม นับจากนี้เป็นต้นไป องค์กรจะเริ่มทำหน้าที่เป็นนิติบุคคลอิสระ

ในสภาพที่ทันสมัยของการพัฒนาเศรษฐกิจ ผู้ประกอบการใด ๆ และผู้ประกอบการที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการผลิต อย่างแรกคือการค้นหาตัวเองในพื้นที่เศรษฐกิจหรืออย่างที่พวกเขาพูด ช่องเศรษฐกิจของตัวเอง ผู้ประกอบการจะต้องศึกษาสถานะของตลาด อุปสงค์และอุปทานสำหรับสินค้าบางอย่างในอุตสาหกรรมหรือภูมิภาคที่เขาสนใจ ควรมีการคาดการณ์อุปสรรคหรือข้อจำกัดที่เป็นไปได้ จำเป็นต้องศึกษาความเป็นไปได้ในการได้รับผลประโยชน์ - ยืม, ภาษี, ฯลฯ และเพื่อกำหนดเงื่อนไขทั่วไปสำหรับการลงทุนกองทุน

เมื่อกำหนดช่องทางเศรษฐกิจแล้ว ผู้ประกอบการสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านขององค์กรได้ จำเป็นต้องประเมินความสามารถของผู้บริโภคในอนาคต ค้นหาข้อมูลที่เป็นไปได้ทั้งหมดเกี่ยวกับคู่แข่ง และตัดสินใจเกี่ยวกับเทคนิคและเทคโนโลยีที่จะผลิตผลิตภัณฑ์ การเลือกรูปแบบของการเป็นผู้ประกอบการไม่สำคัญเล็กน้อย - บุคคลหรือส่วนรวม การเลือกรูปแบบรายบุคคลทำให้ผู้ประกอบการต้องรับความเสี่ยงและเสี่ยงภัยด้วยตัวเอง วิสาหกิจของเขามีความเป็นส่วนตัว เป็นของเขาโดยสิทธิในการเป็นเจ้าของหรือของสมาชิกในครอบครัวโดยสิทธิในการเป็นเจ้าของร่วมกัน และในกรณีที่เกิดความล้มเหลว เจ้าของจะต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับภาระผูกพันขององค์กรและชำระเงินด้วยตัวเขาเอง เงินทุนและทรัพย์สินของเขา เมื่อได้เลือกรูปแบบส่วนรวมแล้ว ผู้ประกอบการจะแบ่งปันความรับผิดชอบกับหุ้นส่วนในองค์กร แบบฟอร์มนี้ช่วยให้คุณลดความเสี่ยง ดึงดูดทรัพยากรเพิ่มเติม

ขั้นตอนต่อไปคือการสร้างฐานการผลิต ผู้ประกอบการจะต้องซื้อหรือเช่าสถานที่ผลิตและจัดเก็บ อุปกรณ์ เครื่องมือกล เครื่องมือ ซื้อวัตถุดิบและวัสดุ ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป ส่วนประกอบ และดึงดูดแรงงาน ในโอกาสนี้ องค์กรเข้าสู่ความสัมพันธ์กับผู้ผลิตอุปกรณ์ ซัพพลายเออร์ของวัตถุดิบและวัสดุ กับบริษัทตัวกลาง คนงานได้รับการว่าจ้างผ่านการแลกเปลี่ยนแรงงาน ผ่านการโฆษณาในสื่อและในรูปแบบอื่นๆ

ขั้นตอนสำคัญคือการดึงดูดทรัพยากรทางการเงิน เงินทุนของตัวเองจากผู้ประกอบการหรือจากหุ้นส่วนของเขามักจะไม่เพียงพอต่อการเริ่มและพัฒนาธุรกิจ ปัญหาการขาดแคลนเงินทุนสามารถเอาชนะได้ด้วยการออกหุ้นเช่น โอนสิทธิบางส่วนในการมีส่วนร่วมในเงินทุนและผลกำไรขององค์กร ภาระหนี้ของตัวเอง รวมถึงการได้รับเงินกู้จากธนาคารพาณิชย์

กิจการมีความสัมพันธ์กับนิติบุคคลและบุคคลที่ซื้อหุ้นหรือภาระหนี้ ตลอดจนกับธนาคารพาณิชย์ สินเชื่อธนาคารแบ่งออกเป็นระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว

ความเฉพาะเจาะจงของช่วงการเปลี่ยนผ่านสู่ตลาดซึ่งขณะนี้ได้พัฒนาในประเทศของเรา ได้นำไปสู่ความจริงที่ว่าทั้งสองฝ่าย (ทั้งองค์กรและธนาคาร) มีความสนใจในเงินกู้ยืมระยะสั้นมากที่สุด

ตามกฎแล้วธนาคารออกให้เป็นเวลา 30, 60 และ 90 วันเช่น นานถึงสามเดือน การให้สินเชื่อโดยธนาคารแก่องค์กรต่างๆ มักจะมาพร้อมกับการดำเนินการประกันต่างๆ อาคาร สินค้าคงเหลือ ฯลฯ อาจได้รับการประกัน ในกรณีนี้ สถานประกอบการเข้าสู่ความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัทประกันภัย ในการออกหุ้น พันธบัตร หลักทรัพย์อื่นๆ หรือได้มาซึ่งหุ้น วิสาหกิจต่างๆ จะหันไปลงทุนในตลาดหุ้น กล่าวคือ ตลาดหลักทรัพย์ ในที่นี้ รายชื่อองค์กรที่องค์กรต่างๆ เข้าสู่ความสัมพันธ์นั้นค่อนข้างใหญ่ สิ่งเหล่านี้ได้แก่ ตลาดหลักทรัพย์ สินเชื่อและสถาบันการเงิน กองทุนรวม นักลงทุนรายย่อย ฯลฯ นี่ไม่ใช่รายการที่สมบูรณ์ของการผลิตและความสัมพันธ์ทางการตลาดขององค์กร ด้วยการพัฒนาความสัมพันธ์ทางการตลาดเพิ่มเติม รายการนี้จะขยายและเพิ่มเติม

1.1การแข่งขัน

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดในสภาพแวดล้อมของตลาดคือจิตวิญญาณของการแข่งขัน

ส่วนใหญ่จะกำหนดรูปแบบของกิจกรรมทางเศรษฐกิจของผู้คน การแข่งขันที่โดดเด่นที่สุดคือการแข่งขัน

การแข่งขันคือการแข่งขันทางเศรษฐกิจของผู้ผลิตสินค้าที่เหมือนกันในตลาดเพื่อดึงดูดผู้ซื้อให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และด้วยเหตุนี้จึงได้รับประโยชน์สูงสุด

การแข่งขันเป็นวิธีที่สำคัญในการควบคุมระบบตลาด

กลไกตลาดของอุปสงค์และอุปทานนำความปรารถนาของผู้บริโภคมาสู่องค์กร - ผู้ผลิตผลิตภัณฑ์และผ่านพวกเขา - สู่ซัพพลายเออร์ทรัพยากร อย่างไรก็ตาม เป็นการแข่งขันที่บังคับให้ผู้ผลิตและซัพพลายเออร์ทรัพยากรตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคอย่างเหมาะสม การแข่งขันทำให้เกิดการขยายตัวของการผลิตและราคาของผลิตภัณฑ์ที่ลดลงในระดับที่สอดคล้องกับต้นทุนการผลิต

ในวรรณคดีเศรษฐกิจคลาสสิก (โดยเฉพาะในงานเขียนของเอ. สมิธ) มีคำว่า "มือที่มองไม่เห็น" สาระสำคัญของมันคือ ที่ผู้ผลิตและซัพพลายเออร์ของทรัพยากรที่ต้องการเพิ่มผลกำไรของตนเองและดำเนินการภายใต้กรอบของระบบตลาดที่มีการแข่งขันสูง ในเวลาเดียวกันราวกับว่าได้รับคำสั่งจาก "มือที่มองไม่เห็น" มีส่วนช่วยในการประกันผลประโยชน์ของรัฐและสาธารณะ ในสภาพแวดล้อมการแข่งขันในปัจจุบัน องค์กรต่างๆ ใช้ทรัพยากรร่วมกันอย่างประหยัดที่สุดสำหรับการผลิตในปริมาณที่กำหนด เนื่องจากสิ่งนี้สอดคล้องกับผลประโยชน์ส่วนตัวของพวกเขา ในขณะเดียวกัน การใช้ทรัพยากรดังกล่าวก็เป็นประโยชน์ต่อสังคมเช่นกัน ด้วยเหตุนี้ แนวคิดของ "มือที่มองไม่เห็น" จึงนำไปสู่ความจริงที่ว่าหากองค์กรสร้างผลกำไรสูงสุด ผลิตภัณฑ์เพื่อสังคมก็จะเพิ่มขึ้นสูงสุดด้วย

1.2ลักษณะวิสาหกิจตามขนาด

ลักษณะขององค์กรในแง่ของขนาดมีความสำคัญอย่างยิ่งเนื่องจากในประเทศส่วนใหญ่รัฐเพื่อคงการแข่งขันไว้ได้ให้ความช่วยเหลือแก่วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมซึ่งไม่รวมอยู่ในสมาคมผูกขาดใด ๆ

ธุรกิจขนาดเล็กไม่ใช่กิจกรรมผู้ประกอบการประเภทพิเศษ วิสาหกิจขนาดเล็กสามารถอยู่ในรูปแบบใด ๆ ของความเป็นเจ้าของหรือรูปแบบองค์กรและกฎหมาย วิสาหกิจดังกล่าวดำเนินการในทุกด้านของเศรษฐกิจ ด้านหนึ่งการแยกธุรกิจขนาดเล็กออกเป็นรูปแบบการประกอบการที่เป็นอิสระนั้นเชื่อมโยงกับสถานที่และบทบาทของวิสาหกิจขนาดเล็กในระบบเศรษฐกิจสมัยใหม่และประการที่สองด้วยทัศนคติของรัฐที่มีต่อพวกเขา

วิสาหกิจขนาดเล็กซึ่งเป็นรูปแบบธุรกิจที่เคลื่อนที่ได้มากที่สุด ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของสภาวะตลาดอย่างรวดเร็ว มีส่วนทำให้ตลาดอิ่มตัวอย่างรวดเร็วด้วยสินค้า การพัฒนาความสำเร็จของความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคอย่างรวดเร็ว สร้างงานใหม่ สร้างสภาพแวดล้อมการแข่งขัน . นั่นคือเหตุผลที่ทุกรัฐให้การสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก โดยให้สิ่งจูงใจทางภาษีแก่พวกเขา ให้ความช่วยเหลือด้านเครดิต การเงิน องค์กร วิทยาศาสตร์ และทางเทคนิค

ปัจจุบัน ธุรกิจขนาดเล็กมีสัดส่วนที่สูงมากในระบบเศรษฐกิจของประเทศส่วนใหญ่

ดังนั้น ในสหรัฐอเมริกามีวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมประมาณ 20 ล้านแห่ง ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 50% และส่วนแบ่งขององค์กรเหล่านี้ใน GDP ของประเทศเกิน 50% มีวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในญี่ปุ่นประมาณ 6.5 ล้านแห่ง ซึ่งจัดหางานให้กับคนงาน 78% และสร้างมากกว่า 52% ของ GDP ในประเทศในสหภาพยุโรป ส่วนแบ่งของพนักงานในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมคือ 72% ซึ่งมีส่วนแบ่งใน GDP เกิน 65%

ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 มีวิสาหกิจขนาดเล็กจำนวน 843,000 แห่งที่ดำเนินงานในรัสเซีย โดยมีพนักงาน 6 ล้านคน (น้อยกว่า 10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) จำนวนวิสาหกิจขนาดเล็กนั้นน้อยกว่า "มวลวิกฤต" ที่จำเป็นอย่างมากในการสร้างสภาพแวดล้อมการแข่งขัน

หากเราดำเนินการตามหลักปฏิบัติระหว่างประเทศตามที่องค์กรขนาดเล็กแห่งหนึ่งควรมีประชากร 30-50 คนในรัสเซียก็จำเป็นต้องมีวิสาหกิจขนาดเล็ก 3.5-5 ล้านคนในรัสเซีย ในทศวรรษที่ผ่านมา ธุรกิจขนาดเล็กได้เริ่มหยั่งรากลึกในกระบวนการนวัตกรรมและทำหน้าที่ของ "ผู้บุกเบิก" ในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคนิค กิจการที่เรียกว่า (จากการผจญภัยในอังกฤษ - การผจญภัยองค์กรที่กล้าหาญ) องค์กรเริ่มปรากฏขึ้นและพัฒนาอย่างแข็งขัน กิจการร่วมค้าเป็นองค์กรขนาดเล็กที่มีส่วนร่วมในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ การพัฒนา วิศวกรรม นวัตกรรม ตลอดจนการให้บริการด้านวิศวกรรมประเภทต่างๆ (บริการด้านวิศวกรรมและให้คำปรึกษาเพื่อการเตรียมและสนับสนุนกระบวนการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์) เป็นต้น คุณลักษณะขององค์กรร่วมทุนคือการมุ่งเน้นที่การดำเนินการตาม "โครงการเสี่ยง" กิจการร่วมค้ามักถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อนำร่องโครงการขนาดใหญ่ที่ใช้เงินทุนสูงเพื่อผลิตผลิตภัณฑ์ใหม่ สถิติแสดงให้เห็นว่า ตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา 20% ของบริษัทร่วมทุนกลายเป็นบริษัทขนาดใหญ่ 60% ถูกบริษัทขนาดใหญ่เข้าครอบครอง 20% ล้มละลาย

สิ่งที่น่าสนใจเป็นพิเศษคือรูปแบบขององค์กรธุรกิจขนาดเล็ก เช่น แฟรนไชส์ ​​(จากแฟรนไชส์ ​​- สิทธิพิเศษ) - ระบบของบริษัทขนาดเล็กที่ทำข้อตกลงเกี่ยวกับสิทธิ์ในการใช้เครื่องหมายการค้าของบริษัทขนาดใหญ่ บริษัทขนาดเล็กกลายเป็นผู้ค้าปลีกผลิตภัณฑ์ของบริษัทขนาดใหญ่ สัญญาดังกล่าวเป็นประโยชน์ร่วมกัน เนื่องจากบริษัทขนาดเล็กได้รับผลประโยชน์ในรูปของส่วนลดราคา ความช่วยเหลือในการส่งมอบสินค้า การซื้ออุปกรณ์ และการกู้ยืม

ดังนั้นในระบบเศรษฐกิจตลาดที่พัฒนาแล้ว การมีอยู่ของบริษัทขนาดใหญ่ที่สามารถให้เงินทุนสำหรับการวิจัยและพัฒนา ดำเนินโครงการขนาดใหญ่ที่มีการดำเนินการและระยะเวลาคืนทุนที่ยาวนาน รวมถึงวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมนั้นถูกต้องตามกฎหมายและมีประสิทธิภาพ การอยู่ร่วมกันของบริษัทที่มีขนาดต่างกันทำให้เศรษฐกิจตลาดสามารถตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของสังคมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2.องค์กรมีพฤติกรรมอย่างไรในระบบเศรษฐกิจตลาด

สภาพแวดล้อมภายในขององค์กรคือบุคลากร วิธีการผลิต ข้อมูลและเงิน ผลลัพธ์ของการโต้ตอบของส่วนประกอบต่างๆ ของสภาพแวดล้อมภายในคือผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป (งาน บริการ)

พื้นฐานขององค์กรคือบุคลากรซึ่งมีองค์ประกอบทางวิชาชีพคุณสมบัติความสนใจ เหล่านี้คือผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ คนทำงาน ผลงานขององค์กรขึ้นอยู่กับความพยายามและทักษะของพวกเขา แน่นอนว่าพวกเขาต้องการวิธีการผลิต: สินทรัพย์ถาวรที่ใช้ผลิตผลิตภัณฑ์ และเงินทุนหมุนเวียนที่ใช้สร้างผลิตภัณฑ์เหล่านี้ เพื่อจ่ายสำหรับการจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ แหล่งพลังงานที่จำเป็น เพื่อจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานและชำระเงินอื่น ๆ องค์กรต้องการเงินที่สะสมในบัญชีธนาคารและบางส่วนในโต๊ะเงินสดขององค์กร ในกรณีที่ไม่มีเงินเพียงพอ บริษัท จะใช้เงินกู้

สิ่งสำคัญสำหรับการดำเนินงานขององค์กรคือข้อมูล: เชิงพาณิชย์ ทางเทคนิคและการดำเนินงาน ข้อมูลทางการค้าตอบคำถาม: ผลิตภัณฑ์ใดและควรผลิตในปริมาณเท่าใด ราคาเท่าไหร่และขายให้ใคร ต้องใช้ต้นทุนเท่าไรในการผลิต ข้อมูลทางเทคนิคให้คำอธิบายที่ครอบคลุมของผลิตภัณฑ์ อธิบายเทคโนโลยีของการผลิต กำหนดจากชิ้นส่วนและวัสดุที่แต่ละผลิตภัณฑ์ต้องผลิต ด้วยความช่วยเหลือของเครื่องจักร อุปกรณ์ เครื่องมือ และเทคนิค ลำดับงานที่ควรดำเนินการ ออก. บนพื้นฐานของข้อมูลการปฏิบัติงาน งานที่มอบหมายให้กับบุคลากร จะถูกจัดให้อยู่ในงาน การควบคุม การบัญชี และระเบียบข้อบังคับของกระบวนการผลิต รวมถึงการปรับการดำเนินงานด้านการจัดการและการพาณิชย์ ด้วยความช่วยเหลือของข้อมูล ส่วนประกอบทั้งหมดขององค์กรที่ดำเนินการจะเชื่อมต่อกันเป็นคอมเพล็กซ์ที่ทำงานพร้อมกันแบบซิงโครนัสเดียว โดยมุ่งเป้าไปที่การผลิตผลิตภัณฑ์ประเภทที่กำหนด ปริมาณและคุณภาพที่เหมาะสม

สภาพแวดล้อมภายนอกซึ่งกำหนดประสิทธิภาพและความได้เปรียบโดยตรงขององค์กรโดยตรงคือผู้บริโภคผลิตภัณฑ์ซัพพลายเออร์ส่วนประกอบการผลิตรวมถึงหน่วยงานของรัฐและประชากรที่อาศัยอยู่ในบริเวณใกล้เคียงขององค์กรเป็นหลัก ประชากรที่มีความสนใจและด้วย การมีส่วนร่วมที่สร้างองค์กรเป็นปัจจัยหลักในสภาพแวดล้อมภายนอก ประชากรยังเป็นผู้บริโภคหลักของผลิตภัณฑ์และซัพพลายเออร์ของแรงงาน ในบรรดาซัพพลายเออร์ขององค์กร เห็นได้ชัดว่าควรมีสถาบันสินเชื่อ - ธนาคารที่จัดหาทรัพยากรทางการเงิน เช่นเดียวกับองค์กรทางวิทยาศาสตร์และการออกแบบที่เตรียมข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคที่จำเป็นและเอกสารโครงการสำหรับองค์กร กิจกรรมทั้งหมดขององค์กรการผลิตเป็นไปตามกรอบกฎหมาย การดำเนินการและควบคุมการปฏิบัติตามกฎหมายขึ้นอยู่กับรัฐบาลและหน่วยงานท้องถิ่น ดังนั้นองค์กรจึงเป็นศูนย์กลางในศูนย์เศรษฐกิจของประเทศ

งานขององค์กรที่ดำเนินการคือ:

การรับรายได้โดยเจ้าของกิจการ (ในหมู่เจ้าของอาจมีรัฐ, ผู้ถือหุ้น, บุคคลธรรมดา);

จัดหาผลิตภัณฑ์ให้กับผู้บริโภคตามสัญญาและความต้องการของตลาด

จัดหาบุคลากรในสถานประกอบการด้วยค่าจ้าง สภาพการทำงานปกติ และความเป็นไปได้ของการเติบโตทางวิชาชีพ

การสร้างงานให้กับประชากรในบริเวณใกล้เคียงสถานประกอบการ

การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม: พื้นดิน อากาศ และแอ่งน้ำ

การป้องกันความล้มเหลวในการทำงานขององค์กร (การหยุดชะงักของการจัดหา การปล่อยผลิตภัณฑ์ที่บกพร่อง ปริมาณการผลิตที่ลดลงอย่างรวดเร็วและผลกำไรที่ลดลง)

งานขององค์กรถูกกำหนดโดย:

ผลประโยชน์ของเจ้าของ;

จำนวนทุน;

สถานการณ์ภายในองค์กร

สภาพแวดล้อมภายนอก

งานที่สำคัญที่สุดขององค์กรคือการสร้างรายได้จากการขายสินค้าให้กับผู้บริโภค จากรายได้ที่ได้รับ ความต้องการทางสังคมและเศรษฐกิจของกลุ่มแรงงานและเจ้าของวิธีการผลิตเป็นที่พอใจ งานที่ระบุไว้ข้างต้นสามารถแก้ไขได้โดยองค์กรก็ต่อเมื่อปฏิบัติตามหลักการบางอย่างในการทำงานและทำหน้าที่ที่จำเป็น

1ประสิทธิภาพขององค์กรในระบบเศรษฐกิจตลาด

ในระบบเศรษฐกิจตลาด ประสิทธิภาพขององค์กรขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ ที่จำแนกตามเกณฑ์บางประการ

ขึ้นอยู่กับทิศทางของการกระทำ พวกเขาสามารถแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม: บวกและลบ บวก - สิ่งเหล่านี้เป็นปัจจัยที่ส่งผลดีต่อกิจกรรมขององค์กร เชิงลบ - ในทางตรงกันข้าม

ปัจจัยทั้งหมดสามารถจำแนกได้เป็นภายในและภายนอกทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานที่เกิด

ปัจจัยภายในขึ้นอยู่กับกิจกรรมขององค์กรเอง และมีจุดประสงค์และเนื้อหามากมายและหลากหลายจนสามารถนำมารวมกันเป็นกลุ่มตามเงื่อนไขได้:

ปัจจัยสนับสนุนทรัพยากรในการผลิต ซึ่งรวมถึงปัจจัยการผลิต (อาคาร โครงสร้าง อุปกรณ์ เครื่องมือ ที่ดิน วัตถุดิบและวัสดุ เชื้อเพลิง แรงงาน ข้อมูล ฯลฯ) กล่าวคือ ทุกสิ่งทุกอย่างไม่สามารถคิดที่จะผลิตผลิตภัณฑ์และให้บริการในปริมาณและคุณภาพที่ต้องการได้ โดยตลาด ลักษณะเฉพาะของการจัดหาทรัพยากรคือในมูลค่าของมันคิดเป็นมากกว่า 90% ของทรัพย์สินและเงินทุนขององค์กรและยังโอนมูลค่าของมันไปยังผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปทั้งในส่วน (สินทรัพย์ถาวร) หรือทั้งหมด (วัตถุของแรงงาน กำลังแรงงาน). ดังนั้นข้อกำหนดที่แตกต่างกันสำหรับการจัดหาของพวกเขา ตัวอย่างเช่น สินทรัพย์ถาวรเนื่องจากต้นทุนและระยะเวลาในการใช้งานสูง ต้องมีประสิทธิผลสูง ประหยัดในการใช้งาน ใช้งานได้หลากหลาย เชื่อถือได้ในการดำเนินงาน และวัตถุของแรงงาน ในแง่ขององค์ประกอบเชิงปริมาณและคุณภาพ จะต้องเพียงพอสำหรับ การผลิตผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นและในเวลาเดียวกันน้อยที่สุดไม่นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิตอันเนื่องมาจากการก่อตัวของส่วนเกิน

หุ้น แต่นี่เป็นเพียงด้านเดียวของปัญหา อีกด้านคือความจำเป็นในการใช้ทรัพยากรการผลิตที่มีอยู่อย่างมีเหตุผล ซึ่งจะต้องพิจารณาเนื้อหาของหมวดหมู่ทางเศรษฐกิจเช่น ต้นทุน กำไร ผลกำไร การกำหนดราคาในสภาวะตลาดก่อน .

ปัจจัยที่รับรองระดับที่ต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจและเทคนิคขององค์กร (STP, องค์กรของแรงงานและการผลิต, การฝึกอบรมขั้นสูง, นวัตกรรมและการลงทุน, ฯลฯ )

ปัจจัยที่รับรองประสิทธิภาพเชิงพาณิชย์ของการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร (ความสามารถในการดำเนินกิจกรรมเชิงพาณิชย์และการจัดหาที่มีประสิทธิภาพสูง) ในขณะเดียวกันก็แตกต่างกันในแง่ของระดับของผลกระทบต่อการผลิต ดังนั้นปัจจัยกลุ่มแรกจึงกำหนดทรัพยากรขององค์กร ความสามารถ และระดับของการบรรลุถึงความสามารถเหล่านี้จึงขึ้นอยู่กับการใช้กลุ่มที่สอง การเกิดขึ้นของปัจจัยกลุ่มที่สามนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับความสัมพันธ์ทางการตลาด การดำเนินการของพวกเขามีวัตถุประสงค์เพื่อ:

รับรองจังหวะของการผลิตโดยการจัดหาทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมดให้กับองค์กรสำหรับการผลิตสินค้าในคุณภาพและปริมาณที่ตอบสนองความต้องการของตลาด

ลดต้นทุนการผลิตหรือรักษาระดับหนึ่งผ่านงานเชิงพาณิชย์ที่มีประสิทธิภาพ

กำไรในปริมาณที่รับรองการพัฒนาทางเทคนิคและเศรษฐกิจขององค์กร

การจำแนกประเภทนี้เป็นแบบมีเงื่อนไขล้วนๆ และไม่ได้สะท้อนถึงปัจจัยที่หลากหลายทั้งหมด แต่ช่วยให้เรานำเสนอปัจจัยภายในโดยละเอียดยิ่งขึ้นและแสดงผลกระทบต่อประสิทธิภาพการผลิต

นอกจากนี้ ปัจจัยภายในทั้งหมดสามารถแบ่งออกเป็นวัตถุประสงค์และอัตนัย ปัจจัยเชิงวัตถุคือปัจจัยดังกล่าว ซึ่งไม่ขึ้นกับเรื่องของการจัดการ เช่น การเสื่อมสภาพของการทำเหมืองและสภาพทางธรณีวิทยาที่สถานประกอบการเหมืองแร่หรือภัยธรรมชาติ ปัจจัยเชิงอัตนัยและปัจจัยเหล่านี้ประกอบขึ้นเป็นส่วนใหญ่ ขึ้นอยู่กับเรื่องของการจัดการอย่างสมบูรณ์ และควรอยู่ในขอบเขตของมุมมองและการวิเคราะห์เสมอ

ประสิทธิภาพขององค์กรในสภาพแวดล้อมทางการตลาดส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับปัจจัยภายนอกที่สามารถจำแนกออกเป็นกลุ่มต่อไปนี้:

ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในสภาวะตลาดในประเทศและโลก สิ่งนี้แสดงให้เห็นส่วนใหญ่ในการเปลี่ยนแปลงของอุปสงค์และอุปทานตลอดจนความผันผวนของราคา

เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์ทางการเมืองทั้งภายในประเทศและในระดับโลก

เกี่ยวข้องกับกระบวนการเงินเฟ้อ

ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของรัฐ

บทสรุป

การเตรียมวิสาหกิจเพื่อทำงานในระบบเศรษฐกิจตลาดหมายถึงการปรับปรุงโครงสร้างการผลิตขององค์กรซึ่งควร:

.มีความยืดหยุ่น มีพลวัต และบรรลุเป้าหมายที่เปลี่ยนแปลงไปขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

.ปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดในสภาวะภายนอกได้อย่างรวดเร็ว

.มีความสามารถในการจัดการหน่วยการผลิตด้วยตนเองอย่างมีประสิทธิภาพเมื่องานที่กำหนดไว้สำหรับการเปลี่ยนแปลงขององค์กร

เศรษฐกิจตลาดสามารถส่งสัญญาณการเปลี่ยนแปลงในรสนิยมของผู้บริโภคและทำให้เกิดการตอบสนองที่เหมาะสมจากองค์กรผ่านฟังก์ชั่นการปรับทิศทางของราคา

เศรษฐกิจการตลาดผ่านการแข่งขันช่วยกระตุ้นความก้าวหน้าทางเทคนิคขององค์กร หากองค์กรใช้เทคโนโลยีใหม่ จะช่วยลดต้นทุนการผลิตและส่งผลให้ได้รับผลกำไรเพิ่มเติม

ในระบบเศรษฐกิจแบบตลาดไม่มีการควบคุมการบริหารการผลิตและการบริโภค หน้าที่ของการควบคุมดำเนินการโดยการแข่งขัน

ดังนั้นเราจึงสรุปได้ว่าในกิจกรรมของบริษัท บริษัทมุ่งเน้นที่ตลาด เท่าไหร่และสินค้าที่จะผลิตราคาเท่าไหร่ที่จะขายที่จะลงทุน

สำหรับองค์กร เป้าหมายหลักคือการเพิ่มผลกำไรสูงสุดจากการทำธุรกิจ รวมทั้งตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของสังคม

บรรณานุกรม

การแข่งขัน ตลาด เศรษฐกิจ อุตสาหกรรม

1.Enterprise Economics - แก้ไขโดย ศาสตราจารย์ V.Ya. Gorfinkel ศาสตราจารย์ V.A. ชวันเดอร์ - รุ่นที่สี่ สามัคคี. มอสโก, 2550 (น. 8, หน้า 10-12, หน้า 15-18)

.เศรษฐศาสตร์-ตำรา. เช่น. เอฟิมอฟ มอสโก, 2005 (หน้า 112-113)

.เศรษฐศาสตร์วิสาหกิจ-หนังสือเรียน. ไอพี Khungureeva, N.E. Shabykova, I.Yu. อุนเกฟ เอสจีทียู Ulan-Ude, 2004 (หน้า 10-13, หน้า 16-19)

บริษัท- หน่วยงานทางเศรษฐกิจที่มีความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจสำหรับการดำเนินกิจกรรมการผลิตเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำกำไร

การเกิดขึ้นและการแพร่กระจายของ บริษัท เกี่ยวข้องกับการสะสมทุนครั้งแรก สาเหตุของการเกิดขึ้นของบริษัทมีหลากหลาย

นักเศรษฐศาสตร์บางคน (R. Coase) เชื่อว่าการเกิดขึ้นของบริษัทนั้นได้รับการอธิบายโดยความจำเป็นในการลดต้นทุนการทำธุรกรรม (ภายนอก) อื่น
(F. Knight) - เถียงว่าการเกิดขึ้นของ บริษัท เป็นผลมาจากการลดความเสี่ยงและความไม่แน่นอน ยังมีคนอื่น ๆ (K. Marx) เชื่อมโยงการก่อตั้ง บริษัท กับการพัฒนาแผนกแรงงานและความเชี่ยวชาญด้านการผลิตเครื่องจักร

ตลาดและบริษัทเป็นระบบองค์กรที่ตรงกันข้าม ความแตกต่างระหว่างบริษัทและตลาดมีดังนี้ ตลาดมีลักษณะโดยการแยกปัจจัยการผลิตการครอบงำของวิธีการควบคุมทางอ้อม กลไกของตลาดเกิดขึ้นเองตามธรรมชาติและไม่ได้ขึ้นอยู่กับลำดับเป้าหมายที่เข้มงวด

ในทางตรงกันข้าม บริษัทเกี่ยวข้องกับความเข้มข้นของปัจจัยการผลิต ความสามัคคีในการบังคับบัญชา การใช้วิธีการบริหารและเศรษฐศาสตร์ของการจัดการ บริษัท ถูกสร้างขึ้นอย่างมีสติสำหรับการดำเนินการตามเป้าหมายเฉพาะ

ดังนั้น บริษัทและตลาดจึงเป็นอีกทางเลือกหนึ่งในการจัดกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

กิจกรรมของ บริษัท มีลักษณะดังนี้: หน้าที่, หลักการ, การวางเป้าหมาย, ขนาดที่เหมาะสม

หลัก ฟังก์ชั่นบริษัท:

- ระดมพล- ประกอบด้วยการผสมผสานปัจจัยการผลิตต่างๆ เพื่อสร้างสินค้าและบริการ

- การผลิต- มีความเกี่ยวข้องกับการใช้ทรัพยากรอย่างมีเหตุผล

- การลงทุน- เกี่ยวข้องกับการลงทุนของกองทุนในการพัฒนาทุนถาวร

หน้าที่หลัก (เป้าหมาย) ของบริษัทคือ เพิ่มผลกำไรสูงสุดในขณะที่ลดต้นทุน.

พื้นฐานของการจัดการอย่างมีเหตุผลของบริษัทคือ หลักเศรษฐศาสตร์ซึ่งมีสาระสำคัญดังนี้

1. หลักการ การขยายสูงสุดหมายความว่าควรใช้เงินอย่างมีประสิทธิภาพรับรายได้สูงสุด

2. หลักการ ลดขนาด: ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดคือได้มาจากปัจจัยการผลิตที่มีต้นทุนต่ำที่สุด

พฤติกรรมทางเศรษฐกิจของบริษัทถูกกำหนดโดยพารามิเตอร์ต่างๆ รวมถึงขนาดที่เหมาะสมที่สุด

ขนาดที่เหมาะสมที่สุดบริษัทถูกกำหนดโดยต้นทุนส่วนเพิ่มภายในที่เท่ากับต้นทุนธุรกรรมส่วนเพิ่ม

ต้นทุนการทำธุรกรรมคือต้นทุนทางการตลาดในการจัดเตรียม การสรุป และการดำเนินการธุรกรรม ซึ่งรวมถึง:

1) ค่าใช้จ่ายในการประมวลผลข้อมูล (เกี่ยวกับซัพพลายเออร์ ผู้ซื้อ ลักษณะของสินค้าและบริการ)

2) ค่าใช้จ่ายในการเจรจาและตัดสินใจ (สรุปสัญญา)

3) ค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญา

4) ค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนทางกฎหมายของสัญญา

เกณฑ์สำหรับขนาดที่เหมาะสมที่สุดของบริษัทคือมูลค่าของต้นทุนการทำธุรกรรมภายนอก หากต้นทุนภายใน (การจัดการ) ของบริษัทสูงกว่าต้นทุนภายนอก ขนาดของ บริษัท จะต้องถูกจำกัด เนื่องจากกิจกรรมของบริษัทจะไม่มีประสิทธิภาพ

พฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพของ บริษัท รวมถึงประเด็นต่อไปนี้:

1) การเจรจาทางธุรกิจที่ซับซ้อน

2) การประสานการดำเนินการในการจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

3) การควบคุมดูแลการปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญาและการลดความเสี่ยง

4) การปรับตัวอย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันของสถานการณ์ตลาด เพิ่มความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาวะต่างๆ

5) ความสามารถในการทำนายและคาดการณ์ทิศทางของการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการของตลาด

พฤติกรรมของบริษัทในตลาดนั้นยังถูกกำหนดโดยประเภทของตลาดที่บริษัทดำเนินการอยู่ด้วย ประเภทของตลาดขึ้นอยู่กับการพัฒนาของตลาดและรูปแบบของการแข่งขันที่มีอยู่

การแข่งขันมีสองประเภท: สมบูรณ์แบบและไม่สมบูรณ์ ดังนั้นพฤติกรรมที่มั่นคงมีสองประเภท: ในสภาพการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบและในสภาวะการแข่งขันที่ไม่สมบูรณ์

พฤติกรรมของบริษัทในสภาวะ สมบูรณ์แบบการแข่งขันมีลักษณะโดยข้อเท็จจริงที่ว่ามันไม่มีอิทธิพลใด ๆ ต่อราคาตลาด การสร้างและการขายผลิตภัณฑ์ของตนเอง บริษัทดังกล่าวเรียกว่าคนรับราคา และพฤติกรรมของบริษัทมีลักษณะเป็นการฉวยโอกาส บริษัทปรับต้นทุนและปริมาณการผลิตตามราคาตลาดที่แตกต่างกัน ในความเป็นจริง บริษัทดังกล่าวหายากมาก (สำหรับการขายหลักทรัพย์ สกุลเงิน)

ในเงื่อนไข ไม่สมบูรณ์การแข่งขัน พฤติกรรมของบริษัทขึ้นอยู่กับประเภทของการแข่งขันที่ไม่สมบูรณ์ที่มีอยู่ในตลาด (monopoly, oligopoly) หากตลาดถูกครอบงำด้วยการผูกขาดที่บริสุทธิ์ บริษัทก็จะเป็นผู้ผูกขาดและกำหนดราคา เพื่อให้ได้กำไรจากการผูกขาด ในสภาวะการแข่งขันแบบ oligopolistic บริษัทต่างๆ จะปรับราคากันเองเพื่อผลิตสินค้าและเพิ่มผลกำไรสูงสุด

ในระบบเศรษฐกิจจริง มีบริษัทหลายประเภท กิจกรรมของ บริษัท มักจะมีรูปแบบองค์กรและกฎหมายที่แน่นอน

แบบฟอร์มทางกฎหมายเป็นชุดของบรรทัดฐานทางกฎหมายที่กำหนดความสัมพันธ์ของผู้เข้าร่วมในองค์กรกับสิ่งแวดล้อม

จากมุมมองทางกฎหมาย บริษัทเป็นนิติบุคคลที่เป็นอิสระทางกฎหมายที่รวมปัจจัยการผลิตเพื่อสร้างสินค้าและบริการ

บริษัทในฐานะนิติบุคคลมีทรัพย์สินของตนเอง มีงบดุลอิสระ ดำเนินการในศาลและอนุญาโตตุลาการ

ปัจจุบันรูปแบบองค์กร (องค์กร) ต่อไปนี้มีการใช้กันอย่างแพร่หลายมากที่สุด:

1) วิสาหกิจแต่ละแห่ง

2) ห้างหุ้นส่วน;

3) บริษัทร่วมทุน;

4) สมาคมวิสาหกิจ (มะเดื่อ);

5) รัฐวิสาหกิจ

6) วิสาหกิจผสม

วิสาหกิจรายบุคคลเป็นบริษัทเล็กๆ เจ้าของเป็นพนักงาน ผู้ประกอบการทำหน้าที่ของพนักงาน นักบัญชี และผู้จัดการ นี่เป็นรูปแบบทั่วไปของธุรกิจขนาดเล็ก องค์กรดังกล่าวเป็นของเจ้าของและจัดการโดยเขาอย่างอิสระซึ่งเป็นแหล่งรายได้หลักสำหรับเขา สำหรับปัญหาใด ๆ ที่เกิดขึ้น เจ้าของเป็นผู้รับผิดชอบเอง เจ้าของคนเดียวมีทั้งข้อดีและข้อเสีย

ข้อดี:

องค์กรที่รวดเร็วขององค์กร (การเปิดและปิด);

การบัญชีและการรายงานที่ง่ายขึ้น

ความเข้มข้นของกำไรในมือเดียว

ความเป็นอิสระของเจ้าของกิจการในการตัดสินใจและประเมินผล

ข้อบกพร่อง: เจ้าของต้องรับผิดในทรัพย์สินซึ่งครอบคลุมถึงทรัพย์สินของเขารวมถึงบุคคล

ห้างหุ้นส่วน- รูปแบบองค์กรของธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่ กิจกรรมของห้างหุ้นส่วนขึ้นอยู่กับสมาคมของหุ้น (เงิน ทรัพย์สิน) ของผู้เข้าร่วม จำนวนหุ้นทำให้เจ้าของมีสิทธิได้รับส่วนแบ่งกำไรและสิทธิในการออกเสียงลงคะแนน ห้างหุ้นส่วนแบ่งออกเป็น:

ห้างหุ้นส่วนสามัญ;

ห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิด;

หุ้นส่วนผสม

ห้างหุ้นส่วนสามัญ– ขึ้นอยู่กับหลักการของความรับผิดทั้งหมดและความรับผิดร่วมกัน ซึ่งหมายความว่าผู้เข้าร่วมในองค์กรดังกล่าวจะต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันทั้งหมดที่มีกับทรัพย์สินทั้งหมดของพวกเขา รวมถึงทรัพย์สินส่วนบุคคล ห้างหุ้นส่วนสามัญจะใช้ในกรณีที่กิจกรรมของทุนทางปัญญาเกิดขึ้น (นายหน้า, การบัญชี, การตรวจสอบ, สำนักงานกฎหมาย)

ห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิดขึ้นอยู่กับความรับผิดของทุนขององค์กรเท่านั้น แต่ไม่ใช่ทรัพย์สินส่วนบุคคลของผู้เข้าร่วม ในกรณีที่ล้มละลาย ผู้เข้าร่วมเสี่ยงต่อหุ้นของเขาที่ลงทุนในกิจการ นี่เป็นรูปแบบที่พบบ่อยที่สุด

ห้างหุ้นส่วนผสมโดดเด่นด้วยความจริงที่ว่าผู้เข้าร่วมได้รับการประกันต่อความพินาศทั้งหมดเนื่องจากทรัพย์สินส่วนบุคคลของพันธมิตรเต็มรูปแบบทำหน้าที่เป็นหลักประกันในการทำธุรกรรมของพวกเขา สามารถเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจากรายได้ภายนอก

ห้างหุ้นส่วนผสมประกอบด้วย:

ผู้เข้าร่วมแบบเต็ม (พันธมิตร) ที่จัดการกิจการและรับผิดชอบภาระผูกพันทั้งหมดขององค์กร (เสริม)

ผู้ร่วมสมทบที่มีความรับผิดถูกจำกัดโดยขนาดของผลงาน (บริษัทจำกัดความรับผิด - LLC) - หุ้นส่วนจำกัด

การผลิตขนาดใหญ่มักเกี่ยวข้องกับองค์กรต่างๆ เช่น บริษัทร่วมทุน (JSC) กิจกรรมของ JSC ขึ้นอยู่กับการรวมทุนของผู้เข้าร่วมขององค์กร หุ้นเป็นหลักฐานการลงทุน คลังสินค้า- การบูมการรักษาความปลอดภัยที่ให้เจ้าของมีสิทธิได้รับรายได้และสิทธิในการจัดการบริษัทร่วมทุน

AO มีข้อดีและข้อเสีย

ข้อดี:

ดึงดูดทรัพยากรทางการเงินที่สำคัญ

รับประกันให้ผู้ถือหุ้นลดความเสี่ยงและโอกาสในการทำกำไร เนื่องจากเป็นบริษัทจำกัด

ให้การกระจุกตัวของเงินทุนอย่างรวดเร็วและการเคลื่อนย้ายจากอุตสาหกรรมหนึ่งไปยังอีกอุตสาหกรรมหนึ่ง

เป็นรูปแบบการรวมทุนที่มั่นคงที่สุด

ดึงดูดผู้จัดการมืออาชีพมาสู่ฝ่ายจัดการ ซึ่งช่วยให้สามารถแก้ปัญหาด้านการผลิตต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ข้อเสีย:

องค์กรและการชำระบัญชีมีค่าใช้จ่ายสูง

โครงสร้างที่ซับซ้อนของ AO ช่วยเพิ่มระบบราชการ

การควบคุมการจัดการที่อ่อนแอนำไปสู่การละเมิด

กำไรของบริษัทถูกเก็บภาษีสองครั้ง: อันดับแรก - กำไร แล้วจากนั้นก็จ่ายเงินปันผลจากหุ้น

JSC มีสองประเภท: CJSC และ JSC

CJSC เป็นองค์กรที่มีการกระจายทุนในกลุ่มบุคคลที่ จำกัด ได้แก่ สมาชิกของกลุ่มแรงงานผู้ก่อตั้ง หุ้นสามารถโอนจากคนหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่งได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากผู้ถือหุ้นส่วนใหญ่เท่านั้น มีความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนหุ้นและประสิทธิภาพของฟังก์ชันใดๆ เงินทุนไหลเข้าฟรีเป็นเรื่องยาก แต่รับประกันความเป็นอิสระของบริษัท (การจับจากภายนอกเป็นเรื่องยาก)

OJSC - สร้างขึ้นจากการกระจายหุ้นโดยการสมัครสมาชิกแบบเปิด (ทุกคนสามารถซื้อได้) JSC เผยแพร่งบดุล รายงานกำไร และการใช้งานเป็นประจำทุกปี

การบริหารงานของ กสทช. มีลักษณะเป็นของตัวเอง ดังนี้ มีการแบ่งแยกระหว่างเจ้าของ - เจ้าของ JSC และผู้จัดการที่แท้จริง ทรัพย์สินของบริษัทร่วมทุนอยู่ในมือของเจ้าของ และจัดการโดยผู้จัดการที่ไม่ใช่เจ้าของ

บทบาทที่สำคัญในกิจกรรมของ JSC มีส่วนควบคุมและล็อคสัดส่วนการถือหุ้น

การควบคุมเงินเดิมพัน(KP) - จำนวนหุ้นที่ให้คุณควบคุมกิจกรรมของ JSC ได้อย่างเต็มที่ ตามทฤษฎีแล้ว CP คือ 50% +1 ส่วนแบ่ง ในทางปฏิบัติ CP น้อยกว่า 50% ทั้งนี้ก็เพราะว่า

ในความเป็นจริง ไม่ใช่ผู้ถือหุ้นทุกรายที่จะเข้าร่วมการประชุมและสามารถใช้คะแนนเสียงของตนได้

มีสิ่งที่เรียกว่าการแพร่กระจาย (สเปรย์) ของความเป็นเจ้าของ เป็นผลให้ผู้ถือหุ้นไม่สามารถมีอิทธิพลต่อกิจกรรมของ JSC

ล็อคแพ็คเกจ(ZP) - รับประกันการคุ้มครองผลประโยชน์ของเจ้าของซึ่งมีเงินทุนน้อยกว่าส่วนได้เสียที่ควบคุมอย่างมีนัยสำคัญ เจ้าของหุ้น 25% มีสิทธิ์ที่จะโน้มน้าวการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของบริษัท

สมาคมธุรกิจ- เหล่านี้เป็นสมาคมของ บริษัท ต่าง ๆ ที่หลักการของการอยู่ใต้บังคับบัญชาดำเนินการ ในรูปแบบ หน่วยงานเหล่านี้ไม่ใช่บริษัทเดียว

ปฏิสัมพันธ์ระหว่างบริษัทจะดำเนินการผ่านการแลกเปลี่ยน (ตลาด) ความแตกต่างจากบริษัทเดียวคือต้นทุนการทำธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลเกี่ยวกับราคา ทรัพยากร และข้อสรุปของสัญญาจะลดลงอีก

ความร่วมมือของบริษัทภายในสมาคมสร้างโอกาสในการโอนทุน เทคโนโลยี และทรัพยากรแรงงาน และทำให้สามารถประสานงานกิจกรรมร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สมาคมวิสาหกิจแพร่หลายมากที่สุดในด้านการผลิตและการเงิน มีการจัดตั้งกลุ่มการเงินและอุตสาหกรรม (FIGs) องค์ประกอบทั้งหมดที่รวมอยู่ในมะเดื่อแก้ปัญหาของพวกเขาอย่างอิสระ แต่ในขณะเดียวกันก็คำนึงถึงความสนใจทั่วไปของกลุ่ม บทบาทของผู้ประสานงานผลประโยชน์ในมะเดื่อนั้นดำเนินการโดยองค์กรหลัก (ธนาคารหรือองค์กร) ในขณะเดียวกันก็รักษาระดับความเป็นอิสระและความเป็นอิสระในระดับหนึ่ง FPG มีข้อดีดังต่อไปนี้:

สะสมทรัพยากรทางการเงินที่สำคัญ

สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับกิจกรรมการลงทุน

ควบคุมการใช้ทรัพยากรทางการเงินอย่างมีประสิทธิภาพอย่างเข้มงวด

สร้างการกระจายทรัพยากรระหว่างภาคส่วน

ดำเนินการบำรุงรักษาและดำเนินการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค

ดังนั้นมะเดื่อจึงใช้โอกาสการผลิตให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อเพิ่มผลกำไร

รัฐวิสาหกิจนำเสนอบ่อยที่สุด:

อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคงของชาติ (MIC);

การผูกขาดตามธรรมชาติเพื่อป้องกันการเกิดขึ้นของการผูกขาดที่บริสุทธิ์

วิสาหกิจที่ทำกำไรได้

ธุรกิจของรัฐปรากฏในรูปแบบต่อไปนี้:

องค์กรถูกควบคุมโดยเจ้าของอย่างสมบูรณ์ (วิสาหกิจด้านงบประมาณ) ทรัพย์สินนั้นไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ กล่าวคือ ไม่สามารถแจกจ่ายระหว่างเงินฝากและหุ้นได้ กิจการดังกล่าวเรียกว่า รวมกัน;

รัฐวิสาหกิจ - รัฐวิสาหกิจที่รัฐเป็นเจ้าของและควบคุมผ่านการเป็นเจ้าของส่วนได้เสียที่ควบคุม บริษัทเหล่านี้เป็นบริษัทร่วมทุนทั่วไปที่รัฐทำการตัดสินใจต่างๆ บนพื้นฐานทางการค้า

วิสาหกิจผสม- สมาคมในรูปแบบของบริษัทร่วมทุนและห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิด (LLP) ซึ่งมีหน้าที่เป็นของรัฐและนักลงทุนเอกชน กิจกรรมทางเศรษฐกิจดำเนินการทั้งบนพื้นฐานการวางแผนและเชิงพาณิชย์

ดังนั้นรูปแบบองค์กรที่หลากหลายทำให้สามารถใช้ทรัพยากรทางเศรษฐกิจอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อผลิตผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นและทำกำไรได้

วิสาหกิจเป็นหน่วยงานทางเศรษฐกิจอิสระที่จัดตั้งขึ้นในลักษณะที่กฎหมายกำหนดเพื่อผลิตผลิตภัณฑ์และให้บริการเพื่อตอบสนองความต้องการทางสังคมและสร้างรายได้ คุณสมบัติหลักขององค์กร:

• ความสามัคคีในองค์กร: องค์กรเป็นกลุ่มที่จัดระเบียบในลักษณะที่แน่นอนด้วยโครงสร้างภายในและขั้นตอนการจัดการของตนเอง ตามหลักการลำดับชั้นของการจัดกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
• ชุดวิธีการผลิตบางอย่าง: องค์กรรวมทรัพยากรทางเศรษฐกิจสำหรับการผลิตสินค้าทางเศรษฐกิจเพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุด
• ทรัพย์สินแยกต่างหาก: องค์กรมีทรัพย์สินของตนเองซึ่งใช้เพื่อวัตถุประสงค์บางอย่างอย่างอิสระ
• ความรับผิดในทรัพย์สิน: องค์กรต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่กับทรัพย์สินทั้งหมดสำหรับภาระผูกพันต่างๆ
• องค์กรถือว่าความสามัคคีของการบังคับบัญชาขึ้นอยู่กับรูปแบบการบริหารโดยตรงของการจัดการ
• กระทำการหมุนเวียนทางเศรษฐกิจในนามของตนเอง (ชื่อ);
• การดำเนินงาน - ความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจและเศรษฐกิจ: องค์กรดำเนินการธุรกรรมและการดำเนินงานหลายประเภท ตัวมันเองได้รับผลกำไรหรือขาดทุน โดยค่าใช้จ่ายของกำไรทำให้มั่นใจถึงฐานะการเงินที่มั่นคงและการพัฒนาการผลิตต่อไป

สภาพแวดล้อมภายในขององค์กรคือบุคลากร วิธีการผลิต ข้อมูลและเงิน ผลลัพธ์ของการโต้ตอบของส่วนประกอบต่างๆ ของสภาพแวดล้อมภายในคือผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป (งาน บริการ)

สภาพแวดล้อมภายนอกซึ่งกำหนดประสิทธิภาพและความเหมาะสมขององค์กรโดยตรง ส่วนใหญ่เป็นผู้บริโภคของผลิตภัณฑ์ ซัพพลายเออร์ของส่วนประกอบการผลิต เช่นเดียวกับหน่วยงานของรัฐและประชากรที่อาศัยอยู่ในบริเวณใกล้เคียงขององค์กร

งานขององค์กรที่ดำเนินการคือ:

• การรับรายได้โดยเจ้าของกิจการ (ในหมู่เจ้าของอาจมีรัฐ, ผู้ถือหุ้น, บุคคลธรรมดา);
• จัดหาผลิตภัณฑ์ให้กับผู้บริโภคตามสัญญาและความต้องการของตลาด
• จัดหาบุคลากรในสถานประกอบการด้วยค่าจ้าง สภาพการทำงานปกติ และความเป็นไปได้ของการเติบโตทางวิชาชีพ
• การสร้างงานให้กับประชากรในบริเวณใกล้เคียงสถานประกอบการ
• การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม: พื้นดิน อากาศ และแอ่งน้ำ
• การป้องกันความล้มเหลวในการทำงานขององค์กร (การหยุดชะงักของการจัดหา การปล่อยผลิตภัณฑ์ที่บกพร่อง ปริมาณการผลิตที่ลดลงอย่างรวดเร็วและผลกำไรที่ลดลง)

งานขององค์กรถูกกำหนดโดย:

• ผลประโยชน์ของเจ้าของ;
• จำนวนทุน;
• สถานการณ์ภายในองค์กร
• สภาพแวดล้อมภายนอก

หน้าที่หลักขององค์กร ได้แก่ :

• การผลิตผลิตภัณฑ์เพื่อการบริโภคทางอุตสาหกรรมและส่วนบุคคลตามโปรไฟล์ขององค์กร
• การขายและการส่งมอบผลิตภัณฑ์ให้กับผู้บริโภค
• บริการหลังการขาย;
• วัสดุและการสนับสนุนทางเทคนิคของการผลิต
• การจัดการและการจัดระบบการทำงานของบุคลากรในองค์กร
• ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ ลดต้นทุนต่อหน่วย และเพิ่มปริมาณการผลิต
• ผู้ประกอบการ;
• การชำระภาษีตลอดจนเงินสมทบที่บังคับและโดยสมัครใจและการชำระเงินให้กับงบประมาณและหน่วยงานทางการเงินอื่น ๆ
• การปฏิบัติตามมาตรฐาน ข้อบังคับ กฎหมายของรัฐ

หน้าที่ขององค์กรมีการระบุและปรับปรุงขึ้นอยู่กับ:

• ขนาดองค์กร
• ความร่วมมือในอุตสาหกรรม
• องศาของความเชี่ยวชาญและความร่วมมือ
• ความพร้อมของโครงสร้างพื้นฐานทางสังคม
• รูปแบบของความเป็นเจ้าของ
• ความสัมพันธ์กับหน่วยงานท้องถิ่น

องค์กรที่มีอยู่และดำเนินงานแตกต่างกันในโครงสร้างองค์กรและกฎหมาย ขนาด โปรไฟล์กิจกรรม ฯลฯ เช่น ต่างกันในแง่ของเงื่อนไข เป้าหมาย และลักษณะการทำงาน สำหรับการศึกษาเชิงลึกของกิจกรรมผู้ประกอบการ องค์กรมักจะจำแนกตามคุณสมบัติหลักดังต่อไปนี้:

ตามประเภทและลักษณะของกิจกรรม

ประการแรก วิสาหกิจแตกต่างกันตามอุตสาหกรรม แบ่งออกเป็นองค์กรอุตสาหกรรมและนอกภาคอุตสาหกรรม แล้วจึงแบ่งออกเป็นส่วนย่อยย่อย (อุตสาหกรรม การเกษตร สินเชื่อและการเงิน การขนส่ง ฯลฯ) ขึ้นอยู่กับประเภทหรือประเภทของผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ผลิตโดยองค์กร เป็นไปได้ที่จะแยกแยะอุตสาหกรรมจริงและประเภทวิสาหกิจประเภทย่อย (เช่น ยานยนต์ เหมืองถ่านหิน ประกันภัย ฯลฯ)

ตามขนาดของกิจการ

ตามกฎแล้ววิสาหกิจจะถูกจัดประเภทดังนี้:

• เล็ก - มากถึง 50 พนักงาน;
• ปานกลาง - จาก 50 ถึง 500 (บางครั้งสูงถึง 300);
• ขนาดใหญ่ - มากกว่า 500 รวมทั้ง
• ใหญ่มาก - จ้างงานมากกว่า 1,000 คน

ตามรูปแบบความเป็นเจ้าของ

รูปแบบการเป็นเจ้าของรองรับสถานะทางกฎหมายขององค์กร ตามรูปแบบความเป็นเจ้าของ ได้แก่

• สถานะ;
• เทศบาล;
• ส่วนตัว;
• วิสาหกิจสหกรณ์
• วิสาหกิจที่เป็นเจ้าของโดยองค์กรสาธารณะ
• และในรูปแบบอื่น ๆ ของความเป็นเจ้าของ (รวมถึงความเป็นเจ้าของแบบผสม ความเป็นเจ้าของของคนต่างด้าว พลเมือง และคนไร้สัญชาติ)

ภายใต้รัฐวิสาหกิจจะเข้าใจว่าเป็นรัฐล้วน ๆ และแบบผสมหรือกึ่งรัฐ ในรัฐวิสาหกิจล้วนๆ รัฐมักจะเป็นเจ้าของทุนเรือนหุ้นทั้งหมดที่ได้รับอันเป็นผลมาจากการแปลงสัญชาติหรือสร้างขึ้นใหม่ ในบริษัทมหาชนและเอกชนแบบผสม รัฐซึ่งเป็นตัวแทนจากกระทรวงหรือบริษัทบางแห่ง อาจเป็นเจ้าของส่วนสำคัญในสัดส่วนการถือหุ้น (มากกว่า 50%) และตามกฎแล้ว รัฐจะควบคุมกิจกรรมของตน โดยความเป็นเจ้าของทุน

โดยความเป็นเจ้าของทุนและด้วยการควบคุมกิจการ วิสาหกิจระดับชาติ ต่างประเทศ และร่วม (ผสม) จะมีความโดดเด่น วิสาหกิจระดับชาติคือวิสาหกิจที่มีทุนเป็นของผู้ประกอบการในประเทศของตน สัญชาติยังถูกกำหนดโดยที่ตั้งและการจดทะเบียนของบริษัทหลัก วิสาหกิจต่างประเทศคือวิสาหกิจที่มีเงินทุนเป็นของผู้ประกอบการต่างชาติซึ่งรับประกันการควบคุมอย่างเต็มที่หรือในระดับหนึ่ง วิสาหกิจของต่างประเทศนั้นเกิดจากการก่อตั้งบริษัทร่วมทุนหรือโดยการซื้อหุ้นควบคุมในบริษัทท้องถิ่น นำไปสู่การเกิดขึ้นของการควบคุมจากต่างประเทศ

ผสมด้วยทุน หมายถึง วิสาหกิจที่มีทุนเป็นของผู้ประกอบการจากสองประเทศขึ้นไป การจดทะเบียนวิสาหกิจแบบผสมดำเนินการในประเทศของหนึ่งในผู้ก่อตั้งบนพื้นฐานของกฎหมายที่บังคับใช้ วิสาหกิจแบบผสม - นี่เป็นหนึ่งในความหลากหลายของการผสมผสานทุนระหว่างประเทศ กิจการร่วมค้าเรียกว่ากิจการร่วมค้าในกรณีที่วัตถุประสงค์ของการสร้างคือการดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการร่วม

วิสาหกิจที่มีทุนเป็นของผู้ประกอบการจากหลายประเทศเรียกว่าข้ามชาติ ตามรูปแบบองค์กรและกฎหมาย

1. พันธมิตรทางธุรกิจและบริษัทต่างๆ

2. ห้างหุ้นส่วนสามัญ

3. ห้างหุ้นส่วนจำกัด (ห้างหุ้นส่วนจำกัด)

4. บริษัทจำกัด (LLC)

5. บริษัทรับผิดเพิ่มเติม (ALC)

6. บริษัทร่วมทุน (JSC)

7. สหกรณ์การผลิต (artels)

8. วิสาหกิจรวม (รัฐวิสาหกิจ)

ที่มา - Khungureeva I.P. , Shabykova N.E. , Ungaeva I.Yu เศรษฐศาสตร์องค์กร: ตำราเรียน. - Ulan-Ude สำนักพิมพ์ ESGTU, 2547 - 240 น.

บทนำ.

1.1. องค์กรเป็นองค์ประกอบสำคัญของศักยภาพทางเศรษฐกิจของประเทศ

1.3. องค์กรการผลิต

หมวดที่ 2 วิสาหกิจในฐานะนิติบุคคลทางเศรษฐกิจ

2.1. ฐานกฎหมายขององค์กร

2.2. ลำดับการก่อตั้งและการชำระบัญชีขององค์กร

2.3. วงจรชีวิตขององค์กรและประสิทธิภาพ

2.4. สุขาภิบาลองค์กร

2.5. สมาคมวิสาหกิจ

บทสรุป.
บรรณานุกรม.

บทนำ
การเปลี่ยนผ่านอย่างค่อยเป็นค่อยไปของรัสเซียจากระบบเศรษฐกิจที่วางแผนไว้จากส่วนกลางไปสู่ตลาดทำให้เกิดคำถามว่าควรจัดการเศรษฐกิจขององค์กรในรูปแบบใหม่อย่างไร ในเงื่อนไขของความสัมพันธ์ทางการตลาด ศูนย์กลางของกิจกรรมทางเศรษฐกิจจะย้ายไปยังลิงก์หลักของเศรษฐกิจทั้งหมด - องค์กร อยู่ในระดับนี้ที่สร้างผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นสำหรับสังคมและให้บริการที่จำเป็น บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดกระจุกตัวอยู่ที่องค์กร โครงสร้างและวิธีการดั้งเดิมกำลังเปลี่ยนแปลงไป ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ หัวหน้าองค์กรที่ศึกษาและกำหนดรูปแบบความสัมพันธ์ทางการตลาดที่เรียกว่าอารยะธรรม กลายเป็น "สถาปนิก" ชนิดหนึ่งของการพัฒนาความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจรูปแบบใหม่และวิธีการดำเนินการตามเศรษฐกิจขององค์กร
ในแนวปฏิบัติทางเศรษฐศาสตร์และวรรณกรรม มีการใช้แนวคิดที่คล้ายกันสองแนวคิดอย่างแพร่หลาย คือ องค์กรและองค์กร พวกเขามักจะถือว่าเป็นคำพ้องความหมาย อย่างไรก็ตามในรัสเซียแนวคิดของ บริษัท ตามกฎหมายถึงชื่อทั่วไปที่สุดของสถาบันทางเศรษฐกิจของอุตสาหกรรมและไม่ใช่อุตสาหกรรม ส่วนใหญ่มักจะหมายถึงองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความหลากหลายซึ่งมีองค์กร สาขา สถาบันต่างๆ (เช่น ความกังวล การถือครอง ฯลฯ) ที่แยกจากกัน นอกจากนี้ ตามประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ละองค์กรที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นนิติบุคคลจะได้รับชื่อบริษัทเมื่อลงทะเบียน ในกรณีนี้บริษัทเป็นเพียงชื่อสามัญของสถาบัน
เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าองค์กรที่ไม่มีชื่อนิติบุคคลไม่สามารถมีนิติบุคคลอื่นในโครงสร้างได้ ในทางตรงกันข้าม บริษัทอาจรวมถึงนิติบุคคลที่อยู่ใต้บังคับบัญชา รวมถึงสาขา สาขาย่อย และโครงสร้างเชิงพาณิชย์และที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์อื่นๆ (เช่น สุขภาพ) บ่อยครั้งที่พวกเขามีทุนจดทะเบียนอิสระ บัญชีธนาคาร สิทธิ์ในการกำจัดทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายและรับผิดชอบต่อผลของกิจกรรมของพวกเขา ตามกฎแล้วสาขา สำนักงานตัวแทน และแผนกต่างๆ ของบริษัทจะตั้งอยู่ในพื้นที่ห่างไกลต่างๆ
องค์กรต่างๆ ได้แก่ องค์กรการค้า ซึ่งส่วนใหญ่เป็นโปรไฟล์การผลิตและตัวกลางทางการค้า ซึ่งเป้าหมายในการสร้างรายได้เป็นงานหลักของกิจกรรม พวกเขามีบัญชีธนาคารของตัวเอง ทรัพย์สินแยกต่างหากอยู่ในความเป็นเจ้าของ การจัดการทางเศรษฐกิจ หรือการจัดการการปฏิบัติงาน องค์กรที่เป็นนิติบุคคลต้องรับผิดชอบต่อทรัพย์สินนี้สำหรับภาระผูกพันทั้งหมด ในนามของตนเอง อาจได้รับทรัพย์สินเพิ่มเติมและดำเนินธุรกรรมเกี่ยวกับทรัพย์สินและไม่ใช่ทรัพย์สินที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร เป็นโจทก์และจำเลยในศาล
วัตถุประสงค์ของหลักสูตรนี้: เพื่อพิจารณากิจกรรมขององค์กรในระบบเศรษฐกิจการตลาด ประเภท ประเภท รูปแบบ เป้าหมายและหน้าที่ วงจรชีวิตขององค์กร สมาคม ความรู้นี้เป็นกุญแจสำคัญในกิจกรรมขององค์กรเพราะ ในระบบเศรษฐกิจตลาด เฉพาะผู้ที่สามารถกำหนดความต้องการของตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพและเหมาะสมที่สุด สร้างและจัดระเบียบการผลิตผลิตภัณฑ์ที่เป็นที่ต้องการ และให้รายได้สูงสำหรับคนงานที่มีคุณสมบัติสูงเท่านั้นที่จะอยู่รอด ชุดงานสามารถทำได้โดยผู้ที่เชี่ยวชาญพื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ขององค์กร

หมวด ๑ วิสาหกิจในระบบตลาด
1.1 วิสาหกิจเป็นองค์ประกอบสำคัญของศักยภาพทางเศรษฐกิจของประเทศ
เศรษฐกิจของประเทศใด ๆ นำเสนอให้เราเป็นกิจกรรมของหน่วยงานทางเศรษฐกิจจำนวนมากที่สร้างสินค้าและบริการที่หลากหลาย บางคนผลิตสินค้าที่จำเป็นสำหรับบุคคล - สินค้าอุปโภคบริโภค (อาหาร, เสื้อผ้า, รองเท้า, ฯลฯ ) อื่นๆ สร้างสินค้าเพื่อการลงทุน (ใช้ในกระบวนการผลิต: เครื่องมือกล เครื่องจักร แร่ โลหะ ฯลฯ) มีองค์กรที่จำเป็นต้องทำงานเพื่อส่งวัตถุดิบหรือผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปไปยังจุดหมายปลายทาง - สถานประกอบการด้านการขนส่ง มีทั้งกลุ่มของวิสาหกิจต่าง ๆ ที่ให้บริการการผลิต - จัดเก็บผลิตภัณฑ์, จัดหาพลังงาน, การสื่อสาร ฯลฯ ในที่สุด ตัวเขาเองต้องการบริการที่หลากหลาย บริการที่ทำให้ชีวิตของเขาสะดวกขึ้น สบายขึ้น ปลดปล่อยเขาจากบ้านในชีวิตประจำวันและความกังวลในชีวิตประจำวัน และสำหรับเขาพร้อมที่จะจ่าย
หากเราเพิกเฉยต่อความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้นโดยองค์กรแต่ละแห่ง เราก็สามารถแยกแยะคุณลักษณะทั่วไปเหล่านั้นที่เหมือนกันทั้งหมดได้
อย่างแรกเลย คุณจะเห็นได้ว่าแต่ละองค์กรคือชุดของวิธีการผลิตบางอย่าง (เช่น เพื่อผลิตเหล็กสุกร เตาหลอม แร่ที่ใช้ถลุงแร่ ถ่านหิน สารเติมแต่งทุกชนิด ฯลฯ) ต้องการ.
ชุดวิธีการผลิตสำหรับแต่ละองค์กรที่ผลิตผลิตภัณฑ์บางประเภทมีลักษณะเฉพาะเฉพาะและเทคโนโลยีเช่น วิธีการผลิต
แต่ในตัวเอง วิธีการผลิตที่ไม่ถูกเปลวไฟที่มีชีวิตปกคลุม ดังที่เค. มาร์กซ์เปรียบเปรย เป็นเพียงกองขยะที่ตายแล้ว เพื่อที่จะชุบชีวิตพวกเขา เพื่อนำไปปฏิบัติ จำเป็นต้องใช้แรงงาน จำเป็นต้องใช้คนงาน พวกเขาใช้วิธีการผลิตเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ ดังนั้นคุณลักษณะที่ขาดไม่ได้และจำเป็นขององค์กรคือจำนวนรวมของพนักงานที่รวมกันเป็นหนึ่งโดยกระบวนการแรงงานทั่วไป
ในกระบวนการแรงงาน ความสัมพันธ์ทั้งหมดเกิดขึ้นระหว่างคนงาน ซึ่งเรียกว่าความสัมพันธ์ของการผลิต พวกเขารวมถึง:
- ความสัมพันธ์ขององค์กรเนื่องจากลักษณะเฉพาะของเทคโนโลยีการผลิตและการแบ่งงานภายในกรอบขององค์กรที่กำหนด (ลำดับของงาน การสั่งซื้อ การโต้ตอบของส่วนต่างๆ และการเชื่อมโยงขององค์กร)
- ความเชื่อมโยงที่เกิดขึ้นและตามมาจากความสัมพันธ์ของการเป็นเจ้าของวิธีการผลิต (สิ่งเหล่านี้คือความสัมพันธ์ของการจำหน่าย การจัดการ และการบริโภคบ่อยครั้ง)
- ความสัมพันธ์ที่แต่ละองค์กรมีกับหน่วยงานทางเศรษฐกิจอื่นภายนอก
สัญญาณเหล่านี้ไม่ได้แยกจากกัน มันคือจำนวนทั้งสิ้นและความสามัคคีที่ให้ความมั่นใจและความซื่อสัตย์แก่องค์กรในฐานะการเชื่อมโยงพิเศษที่แยกจากกันในระบบเศรษฐกิจ
ดังนั้น องค์กรจึงเป็นระบบทางสังคมเชิงเทคนิคและเศรษฐกิจที่แยกจากกัน ซึ่งออกแบบมาเพื่อสร้างประโยชน์ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม
ในระบบเศรษฐกิจแบบตลาด ธรรมชาติของสินค้าโภคภัณฑ์ของการผลิตเพื่อสังคม วิสาหกิจทำหน้าที่เป็นผู้ผลิตสินค้าโภคภัณฑ์ ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตทำหน้าที่เป็นสินค้าเช่น อยู่ในรูปแบบการค้า
สภาพแวดล้อมของตลาดที่องค์กรต่างๆ ถูกแช่และในที่ที่พวกเขาดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบทั้งหมดขององค์กร ทำให้ต้องมีการประเมินมูลค่าทางการเงินและเปรียบเทียบกับผลลัพธ์ หลักการตลาดในการใช้งาน ดังนั้นทรัพยากรทั้งหมดที่มาถึงองค์กรจึงมีมูลค่าเป็นตัวเงิน ผลของกิจกรรมขององค์กรยังอยู่ในรูปของเงิน (รายได้ กำไร)
หลักการตลาดของกิจกรรม - ความมีเหตุผล เศรษฐกิจ และประสิทธิภาพ - ค้นหาขอบเขตหลักของการดำเนินการในระดับองค์กร
ในที่สุด การแข่งขัน - เครื่องมือในการพัฒนาตลาดนี้ - พบหัวข้อหลักในองค์กร
โดยการผลิตสินค้าและบริการที่จำเป็นสำหรับสังคม วิสาหกิจที่สร้างพวกเขาในรูปแบบวัสดุและสภาพสังคมสำหรับชีวิตและการพัฒนาของสังคม ความสำคัญของวิสาหกิจในด้านการผลิตวัสดุถูกกำหนดโดยบทบาทของการผลิตวัสดุต่อชีวิตของสังคม ดังนั้น องค์กรจึงไม่เพียงแต่แยกจากกันเท่านั้น แต่ยังเป็นจุดเชื่อมโยงหลักในระบบเศรษฐกิจด้วย
วัตถุประสงค์ของกิจกรรมการผลิตขององค์กรเป็นสองเท่า เพื่อให้ได้กำไรจากการขายผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้นเพื่อให้มีขนาดใหญ่ที่สุด - นี่คือเป้าหมายและแรงจูงใจในทันทีของกิจกรรมขององค์กร แต่คุณสามารถทำกำไรได้ด้วยการผลิตสินค้าที่จำเป็นสำหรับผู้บริโภคเท่านั้น เช่น สินค้าเป็นที่ต้องการ ดังนั้นองค์กรต่างๆ จึงถูกบังคับให้บรรลุเป้าหมายอื่นพร้อมกัน - เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคอย่างเต็มที่และดีที่สุด
องค์กรเองในฐานะระบบที่ซับซ้อนทำหน้าที่เป็น:
- ถูกกฎหมาย (นิติบัญญัติ) จัดรูปแบบร่างเรื่องและวัตถุ;
- วัตถุทางเศรษฐกิจ
- สิ่งมีชีวิตทางสังคม
- โครงสร้างองค์กร;
- สิ่งมีชีวิตเชิงพื้นที่ทางเทคนิค
ในฐานะที่เป็นระบบที่ครบถ้วน วัตถุ และเรื่องของความสัมพันธ์ที่หลากหลาย องค์กรทำหน้าที่เป็นนิติบุคคลที่เป็นเจ้าของ จัดการหรือจัดการทรัพย์สินแยกต่างหาก ใช้สิทธิในทรัพย์สิน และรับผิดในภาระผูกพันของตนกับทรัพย์สินนี้
ในฐานะที่เป็นระบบย่อยของเศรษฐกิจของรัฐ (หรือโลก) องค์กรถือได้ว่าเป็นตัวแทนของสาขาเศรษฐกิจบางสาขา เช่น การผลิตในระดับภูมิภาคหรือระดับรัฐ
ในฐานะที่เป็นระบบที่มีโครงสร้างภายในที่ซับซ้อน องค์กรสามารถดำเนินการในรูปแบบของโครงสร้างองค์กร อุตสาหกรรม เทคนิค การทำงาน และประเภทอื่นๆ ที่กำหนดลักษณะปฏิสัมพันธ์ของปัจจัยและองค์ประกอบต่างๆ ขององค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
องค์กรมีความโดดเด่นจากองค์กรอื่นๆ ในหลายๆ ด้าน
ประการแรก เนื่องจากเป็นเครื่องกำเนิดความมั่งคั่งทางสังคม พวกเขาจึงเป็นผู้จัดหาสินค้าวัสดุหลัก
ประการที่สอง เป็นองค์กรที่แก้ไขหนึ่งในภารกิจสำคัญของการพัฒนาสังคมมนุษย์: พวกเขาดำเนินการขยายพันธุ์ซึ่งช่วยให้ไม่เพียง แต่จะสะสมค่าวัสดุทางปัญญาและจิตวิญญาณ (เนื่องจากผลกำไรที่ได้รับ) แต่ยัง แปลงพวกเขาในเชิงคุณภาพ กล่าวคือ โดยพื้นฐานแล้วให้โอกาสในการพัฒนาสังคม
ประการที่สาม บริษัท ที่ดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจของพวกเขาเป็น "ผู้บริจาค" หลักของรัฐโดยชี้นำการจ่ายภาษีไปยังคลังซึ่งพวกเขาใช้เพื่อแก้ปัญหาระดับชาติและระดับภูมิภาค
ประการที่สี่ การจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน การจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้น การทำหน้าที่เป็นผู้ขายและผู้ซื้อในตลาดวิสาหกิจ ทำให้เกิดอำนาจซื้อ
ประการที่ห้า องค์กรต่างๆ ก่อตัวเป็นตลาดที่สำคัญที่สุด - แรงงาน เงินทุนและการลงทุน สินค้า และวิธีการผลิต
ในขณะเดียวกัน สถานประกอบการผลิตเองก็เป็นเป้าหมายที่มีอิทธิพลต่อสังคม

1.2. การจำแนกประเภทของวิสาหกิจ
รัฐวิสาหกิจมีความแตกต่างกันในหลายลักษณะตามที่จัดประเภทไว้ คุณสมบัติหลักของการจำแนกองค์กรออกเป็นกลุ่มคือ: อุตสาหกรรมและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

- โครงสร้างการผลิต

- กำลังการผลิตที่มีศักยภาพในการผลิต (ขนาดขององค์กร)

จนถึงขณะนี้ หนึ่งในผลิตภัณฑ์หลักที่ถือว่าเป็นความแตกต่างของภาคส่วนในผลิตภัณฑ์ รวมถึงวัตถุประสงค์ วิธีการผลิต และการบริโภค เมื่อสร้างองค์กรแล้วจะมีการกำหนดไว้อย่างชัดเจนว่าผลิตภัณฑ์ประเภทใด (ประเภทของงาน) ที่ตั้งใจไว้ ขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ องค์กรแบ่งออกเป็น:
- สถานประกอบการอุตสาหกรรมสำหรับการผลิตอาหาร เครื่องนุ่งห่ม และรองเท้า สำหรับการผลิตเครื่องจักร อุปกรณ์ เครื่องมือ การสกัดวัตถุดิบ การผลิตวัสดุ การผลิตไฟฟ้า ฯลฯ
- สถานประกอบการทางการเกษตรเพื่อการปลูกธัญพืช ผัก ปศุสัตว์ พืชอุตสาหกรรม
- รัฐวิสาหกิจของอุตสาหกรรมก่อสร้าง, ขนส่ง.
ที่สำคัญที่สุดจากมุมมองของความต้องการของมนุษย์คือวิสาหกิจที่ผลิตสินค้าอุปโภคบริโภค เหล่านี้คือวิสาหกิจด้านการเกษตร อาหารและอุตสาหกรรมเบา ตลอดจนวิสาหกิจด้านวิศวกรรมเครื่องกล เคมีภัณฑ์ งานไม้ที่ผลิตสินค้าอุปโภคบริโภค ที่อยู่อาศัย และการก่อสร้างในเขตเทศบาล วิสาหกิจจำนวนมากมีความเกี่ยวข้องกับการจัดหาผู้เชี่ยวชาญ
รูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรการผลิตตามประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียแสดงในรูปที่ 1
เศรษฐกิจตลาดแสดงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมายที่หลากหลายอย่างมีนัยสำคัญขององค์กร สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าส่วนหนึ่งของเศรษฐกิจของประเทศนั้นเป็นเจ้าของและจัดการโดยพลเมืองของเอกชน ไม่ว่าจะเป็นรายบุคคลหรือโดยรวม ในขณะที่อีกส่วนหนึ่งได้รับการจัดการโดยองค์กรที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลหรือหน่วยงานท้องถิ่น นอกจากนี้ ธุรกิจในรัฐใดจะดำเนินการในระดับที่แตกต่างกัน

รูปที่ 1 รูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กร
ผู้ประกอบการแต่ละรายดำเนินธุรกิจด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง ตัดสินใจอย่างอิสระ ข้อดีของมันคือความเร็วในการตัดสินใจและการตอบสนองทันทีต่อคำขอของผู้บริโภค อย่างไรก็ตาม ด้วยองค์กรธุรกิจรูปแบบนี้ ทรัพยากรทางการเงินจึงมีจำกัด ซึ่งไม่อนุญาตให้มีการผลิตขนาดใหญ่ ขนาดการผลิตที่จำกัดเป็นสาเหตุของต้นทุนที่สูงและความสามารถในการแข่งขันที่ต่ำ
การรวมบุคคลและนิติบุคคลเพื่อดำเนินกิจกรรมร่วมกันทำให้คุณสามารถเพิ่มปริมาณทรัพยากรการผลิตที่ดึงดูดได้ ในขณะเดียวกัน ในสถานประกอบการที่มีเจ้าของหลายราย ประสิทธิภาพในการตัดสินใจต่ำ
ข้อดีของวิสาหกิจขนาดเล็กถือเป็นภาพรวมที่ดีของธุรกิจ ข้อเสียคือต้นทุนการผลิตสูงเนื่องจากการผลิตและทรัพยากรทางการเงินที่จำกัด
องค์กรขนาดใหญ่มีต้นทุนที่ต่ำกว่าเนื่องจากการผลิตจำนวนมาก แต่สูญเสียประสิทธิภาพการจัดการ ความสนใจของพนักงานในผลลัพธ์สุดท้ายของกิจกรรม
องค์กรการค้าตามกฎหมายของรัสเซียสามารถสร้างขึ้นในรูปแบบของหุ้นส่วนทางเศรษฐกิจและ บริษัท ในรูปแบบของวิสาหกิจรวมกันและสหกรณ์การผลิต
พันธมิตรทางธุรกิจและ บริษัท เป็นองค์กรการค้าที่มีทุนจดทะเบียน (สำรอง) แบ่งออกเป็นหุ้น (ผลงาน) ของผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ทรัพย์สินที่สร้างขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายของการมีส่วนร่วมของผู้ก่อตั้งตลอดจนการซื้อและผลิตในกิจกรรมของห้างหุ้นส่วนหรือ บริษัท นั้นเป็นกรรมสิทธิ์ของกรรมสิทธิ์
หุ้นส่วนทางธุรกิจและบริษัทมีลักษณะหลายอย่างเหมือนกัน แต่ความแตกต่างที่สำคัญคือ การเป็นหุ้นส่วนคือการสมาคมของบุคคล และสังคมคือการสมาคมของทุน
พันธมิตรทางธุรกิจ - สามารถสร้างขึ้นในรูปแบบของห้างหุ้นส่วนสามัญและห้างหุ้นส่วนจำกัด
เอกสารหลักที่กำหนดหลักการของกิจกรรมของหุ้นส่วนธุรกิจคือหนังสือบริคณห์สนธิ .
การสนับสนุนทรัพย์สินของห้างหุ้นส่วนธุรกิจอาจเป็นเงิน หลักทรัพย์ สิ่งอื่นหรือสิทธิในทรัพย์สิน หรือสิทธิอื่น ๆ ที่มีมูลค่าเป็นตัวเงิน
สมาชิกของห้างหุ้นส่วนธุรกิจมีสิทธิที่จะมีส่วนร่วมในการจัดการกิจการของห้างหุ้นส่วนที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมของห้างหุ้นส่วน กำไรที่ได้รับจะถูกแบ่งระหว่างเจ้าของร่วมตามสัดส่วนของหุ้นในทุน ในกรณีของการชำระบัญชีของห้างหุ้นส่วน ผู้เข้าร่วมจะได้รับส่วนหนึ่งของทรัพย์สินที่เหลืออยู่หลังจากการชำระหนี้กับเจ้าหนี้
ผู้เข้าร่วมในห้างหุ้นส่วนสามัญและหุ้นส่วนทั่วไปในห้างหุ้นส่วนจำกัดอาจเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลและ (หรือ) องค์กรการค้า
ในการเป็นหุ้นส่วนทั่วไป ผู้เข้าร่วมทุกคนมีสิทธิและหน้าที่เท่าเทียมกันในกิจการของบริษัทที่พวกเขาสร้างขึ้น หากล้มเหลวก็จะเสี่ยงทรัพย์สินของตนเอง หุ้นส่วนทั่วไปร่วมกันและแบกรับความรับผิดของบริษัทย่อยหลายส่วน ความรับผิดร่วมกันและความรับผิดหลายอย่างหมายความว่าทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบโดยไม่คำนึงถึงว่าใครจะถูกฟ้อง ความรับผิดของบริษัทย่อยหมายความว่าหากทรัพย์สินของห้างหุ้นส่วนไม่เพียงพอต่อการชำระหนี้ หุ้นส่วนจะต้องรับผิดในทรัพย์สินส่วนตัวของตนตามสัดส่วนของเงินสมทบ
ห้างหุ้นส่วนจำกัด (ห้างหุ้นส่วนจำกัด) เป็นห้างหุ้นส่วนที่มีผู้เข้าร่วมที่ดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการในนามของห้างหุ้นส่วนและต้องรับผิดในภาระผูกพันของการเป็นหุ้นส่วนกับทรัพย์สินของพวกเขา (หุ้นส่วนทั่วไป) มีผู้เข้าร่วมหนึ่งคนขึ้นไป - ผู้มีส่วนร่วม (หุ้นส่วนจำกัด) ที่รับความเสี่ยงของการสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหุ้นส่วนภายในขอบเขตของจำนวนเงินที่บริจาคโดยพวกเขาและไม่ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการโดยห้างหุ้นส่วน
ผู้มีส่วนร่วมมีสิทธิ์ได้รับส่วนแบ่งผลกำไรตามสัดส่วนของผลงานของพวกเขา

องค์กรที่สร้างขึ้นในรูปแบบของพันธมิตรมีข้อดีหลายประการ:
- ความสามารถในการสะสมเงินจำนวนมากในเวลาอันสั้น
- หุ้นส่วนทั่วไปแต่ละคนมีสิทธิที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมผู้ประกอบการในนามของหุ้นส่วนบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันกับผู้อื่น;
- ห้างหุ้นส่วนสามัญเป็นที่ดึงดูดใจที่สุดสำหรับเจ้าหนี้ เนื่องจากสมาชิกของพวกเขารับผิดไม่จำกัดสำหรับภาระผูกพันของห้างหุ้นส่วน
- ข้อได้เปรียบเพิ่มเติมของห้างหุ้นส่วนจำกัดคือสามารถดึงดูดเงินทุนจากนักลงทุนเพื่อเพิ่มทุนได้

ข้อเสีย:
- ต้องมีความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจระหว่างหุ้นส่วนเต็มรูปแบบ
- สมาชิกแต่ละคนในห้างหุ้นส่วนต้องรับผิดเต็มจำนวนและร่วมกันและไม่จำกัดหลายประการสำหรับภาระผูกพันขององค์กรนี้ กล่าวคือ ในกรณีล้มละลาย สมาชิกแต่ละคน (ยกเว้นหุ้นส่วนจำกัด) ต้องรับผิดไม่เพียงแต่กับเงินสมทบ แต่ยังรวมถึงทรัพย์สินส่วนตัวด้วย
- ไม่สามารถสร้างพันธมิตรได้โดยผู้เข้าร่วมคนเดียว

รูปแบบองค์กรและกฎหมายดังกล่าวในฐานะหุ้นส่วนทั่วไปแทบไม่เคยพบในการปฏิบัติของผู้ประกอบการรัสเซีย ไม่เป็นที่นิยมสำหรับผู้ประกอบการ เนื่องจากไม่ได้กำหนดข้อจำกัดความรับผิดสำหรับหนี้หุ้นส่วน ในเวลาเดียวกัน รัฐไม่ได้ให้สิทธิพิเศษใด ๆ สำหรับการเป็นหุ้นส่วน
มีสิทธิประโยชน์ทางภาษีและเครดิตสำหรับพันธมิตรในต่างประเทศ สิ่งเหล่านี้แพร่หลายในภาคเกษตรกรรม ภาคบริการ (กฎหมาย การตรวจสอบ การให้คำปรึกษา บริษัทการแพทย์ ฯลฯ) การค้า และการจัดเลี้ยงสาธารณะ
บริษัทธุรกิจอาจถูกสร้างขึ้นในรูปแบบของบริษัทร่วมทุน บริษัทจำกัด หรือบริษัทรับผิดเพิ่มเติม
บริษัทจำกัด (LLC) คือบริษัทที่จัดตั้งขึ้นโดยบุคคลตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป ทุนจดทะเบียนแบ่งออกเป็นหุ้นตามขนาดที่กำหนดโดยเอกสารประกอบ ผู้เข้าร่วมในบริษัทจำกัดความรับผิดจะไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันและแบกรับความเสี่ยงของการสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบริษัท เท่าที่มูลค่าของเงินสมทบของพวกเขา
คณะสูงสุดของบริษัทจำกัดคือการประชุมสามัญของสมาชิก สำหรับการจัดการกิจกรรมของบริษัทในปัจจุบัน จะมีการจัดตั้งคณะผู้บริหาร ซึ่งอาจได้รับเลือกจากสมาชิกด้วย
บริษัท รับผิด จำกัด เป็นประเภทของการรวมทุนที่ไม่ต้องการการมีส่วนร่วมส่วนบุคคลที่จำเป็นของสมาชิกในกิจการของบริษัท
ข้อดีของบริษัทจำกัด:
- ความสามารถในการสะสมเงินจำนวนมากในเวลาอันสั้น
- หนึ่งคนสามารถสร้างได้
- ทั้งนิติบุคคลและบุคคล ทั้งเชิงพาณิชย์และไม่ใช่เชิงพาณิชย์ สามารถเข้าร่วมในกิจกรรมได้
- สมาชิกของ บริษัท รับผิด จำกัด สำหรับภาระผูกพันของบริษัท
ข้อเสีย:
- ทุนจดทะเบียนต้องไม่น้อยกว่ามูลค่าที่กฎหมายกำหนด
- บริษัทไม่น่าสนใจสำหรับเจ้าหนี้ เนื่องจากสมาชิกมีความรับผิดจำกัด
- จำนวนผู้เข้าร่วมใน LLC ไม่ควรเกินห้าสิบ
บริษัทรับผิดเพิ่มเติม (ALC) แตกต่างจากบริษัทจำกัดตรงที่สมาชิกต้องรับผิดสำหรับภาระผูกพันของบริษัทกับทรัพย์สินของพวกเขาในจำนวนหลายเท่าของมูลค่าการบริจาคของพวกเขา ในกรณีที่ผู้เข้าร่วมคนใดคนหนึ่งล้มละลาย ความรับผิดของผู้เข้าร่วมรายอื่นจะกระจายไป ความแตกต่างจากห้างหุ้นส่วนสามัญคือจำนวนความรับผิดมีจำกัด ตัวอย่างเช่น ความรับผิดอาจถูกจำกัดเป็นสามเท่าของจำนวนเงินสมทบ
รูปแบบองค์กรและเศรษฐกิจข้างต้นทั้งหมดเป็นแบบอย่างสำหรับองค์กรขนาดเล็ก อุตสาหกรรมขนาดใหญ่ต้องการรูปแบบการดึงดูดเงินทุนที่แตกต่างกัน ซึ่งจะทำให้การทำงานของสังคมมีเสถียรภาพ ในประเทศส่วนใหญ่ของโลก วิสาหกิจดังกล่าวถูกสร้างขึ้นในรูปแบบของบริษัทร่วมทุน
บริษัทร่วมทุน (JSC) คือบริษัทที่แบ่งทุนจดทะเบียนออกเป็นจำนวนหุ้นที่แน่นอน ผู้เข้าร่วมของบริษัทร่วมทุน (ผู้ถือหุ้น) จะไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันของบริษัทและแบกรับความเสี่ยงของความสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบริษัทภายในมูลค่าหุ้นของพวกเขา
บริษัทร่วมทุนสามารถเป็นแบบเปิดและปิดได้
บริษัทร่วมทุนซึ่งสมาชิกอาจจำหน่ายหุ้นของตนโดยไม่ได้รับความยินยอมจากผู้ถือหุ้นรายอื่นถือเป็นบริษัทร่วมเปิด (JSC)
บริษัทร่วมทุนที่จำหน่ายหุ้นให้กับผู้ก่อตั้งหรือกลุ่มบุคคลที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเท่านั้นถือเป็นบริษัทร่วมทุนแบบปิด (CJSC)
ทุนจดทะเบียนของบริษัทร่วมทุนประกอบด้วยมูลค่าหุ้นของบริษัทที่ผู้ถือหุ้นได้มา
ผู้ถือหุ้นไม่สามารถควบคุมการดำเนินงานของ กศน.ได้โดยตรง พวกเขาเลือกคณะกรรมการที่จัดการกิจกรรมทางธุรกิจของ JSC เพื่อสร้างผลกำไรเพื่อประโยชน์ของผู้ถือหุ้น
คณะผู้บริหารสูงสุดคือการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น
กำไรต่อหุ้นเรียกว่าเงินปันผล
ข้อดีของ AO:
- การค้ำประกันกับความจริงที่ว่าเมื่อผู้เข้าร่วมออกทุนคงที่ของ บริษัท จะลดลง
- ความสามารถในการรวมทุนขนาดใหญ่
- ความเป็นไปได้ของการจำหน่ายหุ้นอย่างรวดเร็วซึ่งทำให้สามารถโอนทุนขนาดใหญ่จากกิจกรรมหนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งได้เกือบจะในทันทีตามสภาวะตลาดที่เป็นอยู่
- ความรับผิด จำกัด ของผู้ถือหุ้น (ภายในหุ้น) ในกรณี บริษัท ล้มละลาย
ข้อเสีย ได้แก่ การที่ผู้ถือหุ้นทุกรายไม่สามารถมีส่วนร่วมในการบริหารของบริษัทร่วมทุน เนื่องจากสำหรับการควบคุมที่แท้จริง ผู้ถือหุ้นต้องมีอย่างน้อย 20% ของจำนวนหุ้นทั้งหมด เงินทุนมหาศาลกระจุกตัวอยู่ในมือของบุคคล ซึ่งหากไม่มีกฎหมายที่เหมาะสมและการควบคุมของผู้ถือหุ้น อาจนำไปสู่การใช้ในทางที่ผิดและไร้ความสามารถ
สหกรณ์การผลิตเป็นสมาคมด้วยความสมัครใจของพลเมืองสำหรับการผลิตร่วมกันหรือกิจกรรมทางเศรษฐกิจ โดยอิงจากการมีส่วนร่วมของแรงงานส่วนบุคคลของสมาชิกในสหกรณ์และการรวมหุ้นทรัพย์สินของสหกรณ์
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างสหกรณ์การผลิตกับความร่วมมือและสังคมคือ สมาคมนี้ตั้งอยู่บนพื้นฐานของสมาคมโดยสมัครใจของบุคคล - พลเมืองที่ไม่ใช่ผู้ประกอบการรายบุคคล แต่มีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหกรณ์โดยใช้แรงงานส่วนตัว ดังนั้นสมาชิกของสหกรณ์แต่ละคนจึงมีหนึ่งเสียงในการจัดการกิจการของตน โดยไม่คำนึงถึงขนาดของการบริจาคทรัพย์สิน กำไรที่ได้รับในสหกรณ์แบ่งตามการมีส่วนร่วมของแรงงานของสมาชิกสหกรณ์ ต้องมีสมาชิกของสหกรณ์อย่างน้อยห้าคน
ประโยชน์ของสหกรณ์:
- กำไรกระจายตามสัดส่วนของเงินสมทบซึ่งสร้างความสนใจของสมาชิกของสหกรณ์ในทัศนคติที่ขยันขันแข็งในการทำงาน
- กฎหมายไม่ได้จำกัดจำนวนสมาชิกของสหกรณ์ ซึ่งให้โอกาสที่ดีแก่บุคคลในการเข้าร่วมสหกรณ์
- สิทธิเท่าเทียมกันของสมาชิกทุกคน tk แต่ละคนมีเพียงหนึ่งเสียง
ข้อเสียเปรียบหลักของสหกรณ์:
- จำนวนสมาชิกของสหกรณ์ต้องมีอย่างน้อยห้าคน ซึ่งจำกัดความเป็นไปได้ของการสร้างของพวกเขา
- สมาชิกแต่ละคนมีความรับผิดจำกัดสำหรับหนี้ของสหกรณ์
เฉพาะรัฐวิสาหกิจและเทศบาลเท่านั้นที่สามารถสร้างขึ้นในรูปแบบของวิสาหกิจที่รวมกันได้
วิสาหกิจรวมมีคุณสมบัติหลายประการ:
- ผู้ก่อตั้งยังคงเป็นเจ้าของทรัพย์สินเช่น สถานะ;
- ทรัพย์สินของวิสาหกิจรวมกันนั้นแบ่งแยกไม่ได้ ไม่ว่าในกรณีใด ๆ จะไม่สามารถแจกจ่ายให้กับเงินฝาก หุ้น หุ้น รวมถึงพนักงานขององค์กรรวมได้
- หัวหน้าวิสาหกิจเป็นหัวหน้าคนเดียวซึ่งได้รับการแต่งตั้งจากเจ้าของทรัพย์สิน
วิสาหกิจที่รวมกันเป็นหนึ่งแบ่งออกเป็นสองประเภท: วิสาหกิจรวมกันตามสิทธิของการจัดการทางเศรษฐกิจ วิสาหกิจที่รวมกันอยู่บนพื้นฐานของสิทธิในการจัดการปฏิบัติการ
สิทธิ์ในการจัดการทางเศรษฐกิจเป็นสิทธิ์ขององค์กรในการเป็นเจ้าของ ใช้ และจำหน่ายทรัพย์สินของเจ้าของภายในขอบเขตที่กฎหมายกำหนดหรือการดำเนินการทางกฎหมายอื่นๆ
สิทธิ์ในการจัดการการปฏิบัติงานเป็นสิทธิ์ขององค์กรในการเป็นเจ้าของ ใช้ และจำหน่ายทรัพย์สินของเจ้าของที่ได้รับมอบหมายภายในขอบเขตที่กฎหมายกำหนด โดยสอดคล้องกับเป้าหมายของกิจกรรม งานของเจ้าของ และวัตถุประสงค์ ของทรัพย์สิน สิทธิของการจัดการทางเศรษฐกิจนั้นกว้างกว่าสิทธิของการจัดการการดำเนินงาน กล่าวคือ องค์กรที่ดำเนินการบนพื้นฐานของสิทธิในการจัดการทางเศรษฐกิจมีความเป็นอิสระมากกว่าในการจัดการ
แม้จะมีข้อ จำกัด บางประการในการกำจัดทรัพย์สิน แต่องค์กรที่รวมกันมีสิทธิอย่างมากในด้านการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

1.3. องค์กรการผลิต
องค์กรการผลิตเป็นหน่วยเฉพาะทางที่แยกจากกัน ซึ่งเป็นพื้นฐานของกลุ่มแรงงานที่มีการจัดระเบียบอย่างมืออาชีพ สามารถใช้วิธีการผลิตที่มีอยู่เพื่อผลิตผลิตภัณฑ์ (ปฏิบัติงาน ให้บริการ) ตามวัตถุประสงค์ โปรไฟล์ และช่วงที่เหมาะสม ความต้องการของผู้บริโภค (ทำงาน ให้บริการ) สถานประกอบการผลิต ได้แก่ โรงงาน โรงงาน เหมืองแร่ เหมืองหิน ท่าเรือ ถนน ฐานทัพ และองค์กรทางเศรษฐกิจอื่นๆ เพื่อวัตถุประสงค์ทางอุตสาหกรรม
สภาพแวดล้อมภายในขององค์กรคือบุคลากร วิธีการผลิต ข้อมูลและเงิน ผลลัพธ์ของการโต้ตอบของส่วนประกอบต่างๆ ของสภาพแวดล้อมภายในคือผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป (งาน บริการ)
พื้นฐานขององค์กรประกอบด้วยบุคคลที่มีองค์ประกอบคุณสมบัติและความสนใจทางวิชาชีพบางอย่าง เหล่านี้คือผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ คนทำงาน ผลงานขององค์กรขึ้นอยู่กับความพยายามและทักษะของพวกเขา แน่นอนว่าผู้คนไม่สามารถให้นมลูกได้ตั้งแต่เริ่มต้น พวกเขาต้องการวิธีการผลิต : วิธีการหลักในการผลิตผลิตภัณฑ์และ เงินทุนหมุนเวียนที่สร้างผลิตภัณฑ์เหล่านี้ เพื่อชำระค่าจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ ทรัพยากรพลังงานที่จำเป็น จ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานและชำระเงินอื่น ๆ บริษัทจำเป็นต้องใช้เงิน , ซึ่งสะสมอยู่ในบัญชีกระแสรายวันของเขาในธนาคารและบางส่วนในโต๊ะเงินสดขององค์กร ในกรณีที่ไม่มีเงินเพียงพอ บริษัท จะใช้เงินกู้
ข้อมูลมีความสำคัญต่อการดำเนินงานขององค์กร: เชิงพาณิชย์ เทคนิค และการปฏิบัติงาน ข้อมูลทางการค้า ตอบคำถาม: ผลิตภัณฑ์ใดและในปริมาณเท่าใดที่จำเป็นในการผลิต ราคาเท่าไหร่และขายให้ใคร ต้องใช้ต้นทุนเท่าไรในการผลิต ข้อมูลทางเทคนิค ให้คำอธิบายที่ละเอียดถี่ถ้วนของผลิตภัณฑ์ อธิบายเทคโนโลยีของการผลิต กำหนดจากชิ้นส่วนและวัสดุที่แต่ละผลิตภัณฑ์ต้องผลิต ด้วยความช่วยเหลือของเครื่องจักร อุปกรณ์ เครื่องมือและเทคนิคใด ควรดำเนินการในลำดับใด จากข้อมูลการดำเนินงาน มอบหมายงานให้กับพนักงาน มันถูกวางไว้ บนสถานที่ทำงาน การควบคุม การบัญชี และระเบียบข้อบังคับของกระบวนการผลิต ตลอดจนการปรับปรุงการดำเนินงานด้านการบริหารจัดการและการพาณิชย์ ด้วยความช่วยเหลือของข้อมูล ส่วนประกอบทั้งหมดขององค์กรที่ดำเนินการจะเชื่อมต่อกันเป็นคอมเพล็กซ์ที่ทำงานพร้อมกันแบบซิงโครนัสเดียว โดยมุ่งเป้าไปที่การผลิตผลิตภัณฑ์ประเภทที่กำหนด ปริมาณและคุณภาพที่เหมาะสม
แน่นอนว่าไม่มีองค์กรใดที่แยกตัวออกจากโลกภายนอก สภาพแวดล้อมภายนอกที่กำหนดประสิทธิภาพและความเป็นไปได้ขององค์กรโดยตรง ประการแรกคือ ผู้บริโภคของผลิตภัณฑ์ ซัพพลายเออร์ของส่วนประกอบการผลิต เช่นเดียวกับหน่วยงานของรัฐและประชากรที่อาศัยอยู่ในบริเวณใกล้เคียงขององค์กร
ประชากร, ในผลประโยชน์และการมีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรเป็นปัจจัยหลักของสภาพแวดล้อมภายนอก ประชากรยังเป็นผู้บริโภคหลักของผลิตภัณฑ์และซัพพลายเออร์ของแรงงาน เนื่องจากการแปรรูปวัตถุดิบให้เป็นผลิตภัณฑ์ที่พร้อมสำหรับการบริโภคต้องผ่านหลายขั้นตอนในสถานประกอบการเฉพาะทางแต่ละแห่ง ส่วนใหญ่ (โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเคมี โลหกรรม และวิศวกรรม) ไม่ได้เป็นเพียงซัพพลายเออร์ของผลิตภัณฑ์ของตนเองเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้บริโภครายใหญ่ที่สุดอีกด้วย ของผลิตภัณฑ์ของบริษัทอื่น
ตัวอย่างเช่น โรงงานเหล็กเป็นผู้จัดหาโลหะสำหรับ
วิสาหกิจอื่น ๆ และประชากรและในขณะเดียวกันผู้บริโภคถ่านหินและแร่
ขุดโดยผู้ประกอบการเหมืองแร่ เช่นเดียวกับผู้บริโภคผลิตภัณฑ์วิศวกรรมและเครื่องมือวัด อุตสาหกรรมก่อสร้าง พลังงาน .
สภาพแวดล้อมภายนอกองค์กร : รัฐบาลและหน่วยงานท้องถิ่น ซัพพลายเออร์ของส่วนประกอบการผลิต ประชากร; ผู้บริโภคผลิตภัณฑ์
ในบรรดาซัพพลายเออร์ เห็นได้ชัดว่าองค์กรควรรวมถึงสถาบันสินเชื่อ - ธนาคารที่จัดหาทรัพยากรทางการเงิน เช่นเดียวกับองค์กรทางวิทยาศาสตร์และการออกแบบที่เตรียมข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคที่จำเป็นและเอกสารโครงการสำหรับองค์กร กิจกรรมทั้งหมดขององค์กรการผลิตเป็นไปตามกรอบกฎหมาย การดำเนินการและการบังคับใช้กฎหมายขึ้นอยู่กับรัฐบาลและหน่วยงานท้องถิ่น . ดังนั้นองค์กรจึงเป็นศูนย์กลางในศูนย์เศรษฐกิจของประเทศ
ในด้านกฎหมายอย่างหมดจด ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรเป็นหน่วยงานทางเศรษฐกิจอิสระที่สร้างขึ้นในลักษณะที่กฎหมายกำหนดเพื่อผลิตผลิตภัณฑ์และให้บริการเพื่อตอบสนองความต้องการสาธารณะและทำกำไร งานที่สำคัญที่สุดขององค์กรที่ดำเนินการ ได้แก่ :

- การรับรายได้โดยเจ้าของกิจการ (ในหมู่เจ้าของอาจเป็นรัฐ, ผู้ถือหุ้น, บุคคลธรรมดา);

- จัดหาผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ให้กับผู้บริโภคตามสัญญาและความต้องการของตลาด

- ประกันการจ่ายค่าจ้างให้กับบุคลากรขององค์กร สภาพการทำงานปกติ และโอกาสในการเติบโตอย่างมืออาชีพของพนักงาน

- การสร้างงานสำหรับประชากรที่อาศัยอยู่ในบริเวณใกล้เคียงสถานประกอบการ

- การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม (ทางบก อากาศ และแอ่งน้ำ)

- ป้องกันการหยุดชะงักในการทำงานขององค์กร (รวมถึงการหยุดชะงักในการจัดหาและการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ที่มีข้อบกพร่องคุณภาพต่ำการลดการผลิตและรายได้ขององค์กรอย่างรวดเร็ว)

งานขององค์กรถูกกำหนดโดย:

- ผลประโยชน์ของเจ้าของ

- จำนวนทุน

- สถานการณ์ภายในองค์กร

- สภาพแวดล้อมภายนอก

สิทธิในการกำหนดงานสำหรับบุคลากรขององค์กรยังคงอยู่กับเจ้าของโดยไม่คำนึงถึงสถานะของเขา - บุคคลธรรมดาหน่วยงานของรัฐหรือผู้ถือหุ้น เจ้าของตามความสนใจ เป้าหมาย ลำดับความสำคัญที่เลือก ไม่เพียงแต่มีสิทธิ์เท่านั้น แต่ยังถูกบังคับให้ต้องกำหนดและกำหนดงานสำหรับทีมองค์กร มิฉะนั้นจะมีคนอื่นทำเพื่อผลประโยชน์ของตนเองแทนเขา งานที่สำคัญที่สุดขององค์กรในทุกกรณีคือการสร้างรายได้ผ่านการขายผลิตภัณฑ์ที่ผลิตให้กับผู้บริโภค (งานที่ดำเนินการให้บริการ) จากรายได้ที่ได้รับ ความต้องการทางสังคมและเศรษฐกิจของกลุ่มแรงงานและเจ้าของวิธีการผลิตเป็นที่พอใจ
หน่วยงานที่กำหนดและระบุงานทางเศรษฐกิจใด ๆ จำเป็นต้องคำนึงถึงเงื่อนไขที่แท้จริงสำหรับการนำไปปฏิบัติ สามารถ:

- ความได้เปรียบของงานนี้จากมุมมองของความสนใจและโปรไฟล์ขององค์กร

- ความพร้อมของทรัพยากรทางการเงินและวัสดุที่เพียงพอตลอดจนบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

- ไม่มีข้อห้ามและข้อ จำกัด ในกิจกรรมการผลิต

โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของ ขนาด และสาขาที่เกี่ยวข้อง องค์กรจะดำเนินการตามกฎบนพื้นฐานของการคำนวณเชิงพาณิชย์ ความพอเพียง และการจัดหาเงินทุนด้วยตนเอง องค์กรสรุปสัญญากับผู้บริโภคผลิตภัณฑ์อย่างอิสระ (รวมถึงการรับคำสั่งของรัฐ) ทำสัญญาและทำการชำระหนี้กับซัพพลายเออร์ของทรัพยากรการผลิตที่จำเป็น จ้างแรงงาน จัดการการเงินของตนเองและดำเนินการชำระด้วยเงินสด
กลับสู่หน้าที่หลัก บริษัทผู้ผลิต ได้แก่

- การผลิตผลิตภัณฑ์สำหรับอุตสาหกรรมและส่วนบุคคล
การบริโภคตามโปรไฟล์ขององค์กร

- การขายและการส่งมอบผลิตภัณฑ์ให้กับผู้บริโภค

- บริการหลังการขายของการผลิต

- การสนับสนุนด้านวัสดุและทางเทคนิคของกระบวนการผลิตที่องค์กร

- การจัดการและการจัดระบบการทำงานของบุคลากรในองค์กร

- ปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ลดต้นทุนต่อหน่วย และเพิ่มปริมาณการผลิตในองค์กร

- ผู้ประกอบการ;

- จ่ายภาษี จ่ายเงินสมทบตามความสมัครใจ และจ่ายเงินงบประมาณและหน่วยงานด้านการเงินอื่นๆ

- การปฏิบัติตามมาตรฐาน ข้อบังคับ กฎหมายของรัฐ

หน้าที่ขององค์กรมีการระบุและระบุขึ้นอยู่กับ:

- เกี่ยวกับขนาดขององค์กร

- จากความร่วมมือในอุตสาหกรรม

- ในระดับความเชี่ยวชาญและความร่วมมือ

- ความพร้อมของโครงสร้างพื้นฐานทางสังคม

- จากรูปแบบการเป็นเจ้าของ

- ความสัมพันธ์กับหน่วยงานท้องถิ่น

งานทางเศรษฐกิจและสังคมซึ่งหน้าที่ขององค์กรปฏิบัติตามนั้นถูกกำหนดโดยปัจจัยหลายประการ และไม่เหมือนกันสำหรับองค์กรที่แตกต่างกัน มันเป็นสิ่งหนึ่ง - องค์กรขนาดเล็กเช่นสำหรับการตัดเย็บชุดสตรีเป็นรายบุคคลโดยมีพนักงาน 14-20 คน อีกประการหนึ่ง - โรงงานโลหะวิทยาขนาดใหญ่ซึ่งมีพนักงานหลายหมื่นคน ในกรณีแรก องค์กรมีความเกี่ยวข้องกับทีมขนาดเล็กและลูกค้าในจำนวนจำกัด ในวินาที - ทั้งเมืองหรือพื้นที่ขนาดใหญ่รวมถึงผู้บริโภคจำนวนมากซึ่งประสิทธิภาพได้รับอิทธิพลอย่างมากจากราคา , คุณภาพและจังหวะการส่งมอบสินค้า
บริษัทมีหน้าที่รับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อหน่วยงานทางการเงินในการโอนภาษีและการชำระเงินอื่นๆ ในเวลาที่เหมาะสม , ครอบคลุมการสูญเสียและการสูญเสียทั้งหมดจากรายได้ของตัวเอง ค่าใช้จ่ายของรายได้จากการขายผลิตภัณฑ์ (บริการ) จะจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายในการจัดระเบียบและพัฒนาการผลิตตลอดจนการซื้อวัตถุดิบวัสดุและค่าแรง
ฝ่ายบริหารและบุคลากรขององค์กรมีหน้าที่ตรวจสอบให้แน่ใจอยู่เสมอว่าผลิตภัณฑ์ที่ผลิตนั้นมีคุณภาพเพียงพอและไม่แพงเกินไป ทั้งสองจำเป็นสำหรับการพิชิตและรักษาตลาดการขาย ผลิตภัณฑ์คุณภาพต่ำรวมถึงผลิตภัณฑ์ที่มีราคาแพงเกินไป บังคับให้ผู้บริโภคมองหาซัพพลายเออร์ที่พวกเขาสามารถซื้อผลิตภัณฑ์เดียวกันด้วยตัวบ่งชี้คุณภาพที่ดีกว่าหรือในราคาที่ต่ำกว่า เพื่อไม่ให้เสียลูกค้า ผู้เชี่ยวชาญของบริษัทจะศึกษาตลาดการขายผลิตภัณฑ์ ใช้มาตรการเพื่อเร่งความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ และลดต้นทุน ในความเป็นจริง สถานการณ์ในสถานประกอบการอุตสาหกรรมในกลุ่มแรงงานกำหนดสถานะและจังหวะของการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ เป็นเครื่องยืนยันถึงระดับประสิทธิผลของนโยบายเศรษฐกิจของรัฐบาล

1.4. สิทธิการเป็นผู้ประกอบการและภาระผูกพันขององค์กร
กฎหมายของรัฐที่มีผลใช้บังคับในด้านเศรษฐศาสตร์ส่วนใหญ่จะกำหนดเฉพาะความสามารถของรัฐและขอบเขตของการแทรกแซงในการทำงานขององค์กร เอกชน สหกรณ์ ร่วมหุ้น และวิสาหกิจอื่น ๆ ไม่ได้รับการยกเว้นจากการควบคุมของรัฐซึ่งดำเนินการ:
- สำหรับรายได้ขององค์กรและการชำระภาษี สภาพสุขาภิบาลในการผลิต
- วัตถุประสงค์และระดับทางเทคนิคของผลิตภัณฑ์
- การปฏิบัติตามมาตรฐานและเงื่อนไขทางเทคนิคของการผลิต
- การคุ้มครองทางกฎหมายของบุคลากรที่ได้รับการว่าจ้างและด้านอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กร
การควบคุมทางเศรษฐกิจและกฎหมาย และเข้มงวดมาก ดำเนินการในทุกประเทศทั่วโลก กฎหมายกำหนดว่าองค์กรต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับกิจกรรมทุกประเภท รวมถึง:

- เพื่อรักษาผลประโยชน์ของรัฐและสิทธิของประชาชน

- การปฏิบัติตามกฎหมายและการรักษาสิ่งแวดล้อม

- การเพิ่มขึ้นของทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายจากรัฐหรือผู้ถือหุ้น

- เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

คาดว่ากิจกรรมขององค์กรไม่ควรละเมิดสภาพการทำงานปกติขององค์กรและองค์กรอื่น ๆ ทำให้สภาพความเป็นอยู่ของประชาชนในดินแดนที่อยู่ติดกันแย่ลง ในเวลาเดียวกัน ตามกฎแล้ว รัฐหรือผู้มีอำนาจสูงกว่าอื่น ๆ จะไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันขององค์กร ในกรณีนี้ องค์กรจะไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันของรัฐและหน่วยงานอื่นๆ
การบริหารงานขององค์กรจำเป็นต้องสร้างสภาพการทำงานตามปกติสำหรับบุคลากร การตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นทางเศรษฐกิจและสังคมควรทำด้วยการมีส่วนร่วมของกลุ่มแรงงาน มีการสรุปข้อตกลงในการจ้างงานระหว่างฝ่ายบริหารและกลุ่มแรงงาน ซึ่งแก้ไขภาระผูกพันร่วมกัน:
ด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน
สภาพการดำเนินงานของวิสาหกิจและแผนกต่างๆ รวมถึงการทำงานเป็นกะและระยะเวลาของกะ
ระยะเวลาและจำนวนเงินที่จ่ายวันหยุด
เงื่อนไขและรูปแบบค่าตอบแทนตามประเภทของคนงาน เป็นต้น
หน่วยงานท้องถิ่นและองค์กรการค้าไม่มีสิทธิ์แทรกแซงในการดำเนินการตามหน้าที่ทางเศรษฐกิจและการบริหารภายในขององค์กร พวกเขาสามารถทำหน้าที่เป็นหน่วยงานควบคุมความถูกต้องตามกฎหมายของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร ทำข้อเสนอและเรียกร้องให้ฝ่ายบริหารขององค์กรบังคับใช้กฎหมายปัจจุบัน

หมวดที่ 2 วิสาหกิจในฐานะนิติบุคคลทางเศรษฐกิจ
2.1. ฐานกฎหมายขององค์กร
ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรเป็นนิติบุคคล นิติบุคคลคือองค์กรที่เป็นเจ้าของ จัดการ หรือจัดการทรัพย์สินแยกต่างหากและต้องรับผิดในภาระผูกพันของตนกับทรัพย์สินนี้ สามารถได้มาซึ่งและใช้สิทธิในทรัพย์สินและสิทธิที่ไม่ใช่ทรัพย์สินส่วนบุคคลในนามของตนเอง แบกรับภาระผูกพัน เป็นโจทก์และจำเลยในศาล . นิติบุคคลต้องมีงบดุลหรือประมาณการที่เป็นอิสระ ในการเชื่อมต่อกับการมีส่วนร่วมในการก่อตัวของทรัพย์สินของนิติบุคคล ผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) อาจมีสิทธิในภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับนิติบุคคลนี้หรือสิทธิที่แท้จริงในทรัพย์สินของตน นิติบุคคลที่ผู้เข้าร่วมมีสิทธิในภาระผูกพัน ได้แก่ ห้างหุ้นส่วนธุรกิจและบริษัท สหกรณ์การผลิตและผู้บริโภค
นิติบุคคลในทรัพย์สินที่ผู้ก่อตั้งมีสิทธิในการเป็นเจ้าของหรือสิทธิที่แท้จริงอื่น ๆ รวมถึงรัฐวิสาหกิจที่รวมกันเป็นรัฐและเทศบาลตลอดจนสถาบันที่ได้รับทุนจากเจ้าของ นิติบุคคลในส่วนที่ผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ไม่มีสิทธิ์ในทรัพย์สิน ได้แก่ องค์กรสาธารณะและศาสนา (สมาคม) มูลนิธิการกุศลและมูลนิธิอื่นๆ สมาคมของนิติบุคคล (สมาคมและสหภาพแรงงาน)
นิติบุคคลอาจมีสิทธิพลเมืองที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของกิจกรรมที่ระบุไว้ในเอกสารประกอบและมีภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมนี้ องค์กรการค้า ยกเว้นวิสาหกิจรวมและองค์กรประเภทอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนด อาจมีสิทธิพลเมืองและมีภาระหน้าที่ทางแพ่งที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรมประเภทใดก็ตามที่กฎหมายไม่ได้ห้ามไว้ นิติบุคคลอาจมีส่วนร่วมในกิจกรรมบางประเภท ซึ่งรายการจะถูกกำหนดโดยกฎหมาย บนพื้นฐานของใบอนุญาตพิเศษ (ใบอนุญาต) เท่านั้น นิติบุคคลอาจถูกจำกัดสิทธิ์เฉพาะในกรณีและในลักษณะที่กฎหมายกำหนด การตัดสินใจจำกัดสิทธิ์อาจถูกอุทธรณ์โดยนิติบุคคลต่อศาล ความสามารถทางกฎหมายของนิติบุคคลเกิดขึ้นในขณะที่สร้างและสิ้นสุดในขณะที่ทำการเข้าร่วมในการยกเว้นจากการลงทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล สิทธิ์ของนิติบุคคลในการดำเนินกิจกรรมที่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตตั้งแต่ในขณะที่ได้รับใบอนุญาตดังกล่าวหรือภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ในใบอนุญาตและสิ้นสุดลงเมื่อหมดอายุระยะเวลาที่ถูกต้อง เว้นแต่กฎหมายหรือกฎหมายอื่น ๆ กำหนดไว้เป็นอย่างอื่น การกระทำ

2.2. ขั้นตอนการจัดตั้งและการชำระบัญชีขององค์กร
การสร้างองค์กรใหม่เริ่มต้นด้วยการยอมรับการตัดสินใจที่เหมาะสม การตัดสินใจจัดตั้งวิสาหกิจนั้นทำโดยเจ้าของทุน หากทุนของบุคคลหนึ่งคนไม่เพียงพอ ให้ดำเนินการค้นหาพันธมิตรทางธุรกิจ จากช่วงเวลาที่ตัดสินใจจัดตั้งองค์กร จำเป็นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการที่กำหนดโดยกฎหมาย
ขั้นตอนแรกคือการประชุมของผู้ก่อตั้งซึ่งกำหนดวงกลมของนิติบุคคลและบุคคลที่ประกอบขึ้นเป็นองค์ประกอบ
ที่ประชุมผู้ก่อตั้งอนุมัติกฎบัตรขององค์กรซึ่งระบุชื่อที่อยู่ตามกฎหมายขององค์กรกำหนดรูปแบบองค์กรและกฎหมายวัตถุประสงค์หลักของกิจกรรมระบุจำนวนทุนจดทะเบียนสิทธิและภาระผูกพันของ ผู้ก่อตั้ง โครงสร้างบริษัท และขั้นตอนการจัดการกิจกรรม ขั้นตอนการชำระบัญชี
การจดทะเบียนวิสาหกิจดำเนินการโดยเขตหรือเทศบาล ณ สถานประกอบการของวิสาหกิจภายในหนึ่งเดือน ในการจดทะเบียนวิสาหกิจ จำเป็นต้องยื่นคำร้องจากผู้ก่อตั้ง กฎบัตรขององค์กร การตัดสินใจจัดตั้งองค์กรหรือข้อตกลงของผู้ก่อตั้ง ใบรับรองการชำระค่าธรรมเนียมของรัฐ องค์กรที่จดทะเบียนนั้นรวมอยู่ในทะเบียนของรัฐแบบรวมของนิติบุคคล บริษัทได้รับหนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนชั่วคราว
องค์กรที่สร้างขึ้นใหม่จะต้องผ่านขั้นตอนการลงทะเบียนรหัสสถิติในคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐ ในใบรับรองการลงทะเบียนขององค์กรการค้าตามตัวแยกประเภทปัจจุบันมีการระบุรหัสต่อไปนี้:

- OKPO (ตัวจำแนกองค์กรและองค์กรของรัสเซียทั้งหมด);

- KOPF (ตัวจำแนกรูปแบบองค์กรและกฎหมายของหน่วยงานทางเศรษฐกิจ);

- KFS (ลักษณนามของรูปแบบความเป็นเจ้าของ);

- OKOGU (ผู้มีอำนาจและการบริหารรัฐกิจทั้งหมดของรัสเซีย);

- OKATO (ตัวแยกประเภททั้งหมดของรัสเซียของวัตถุของแผนกปกครองและดินแดน);

- OKONH (กลุ่มลักษณนามทั้งหมดของรัสเซียในภาคเศรษฐกิจของประเทศ);

- OKDP (ตัวจำแนกกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ผลิตภัณฑ์ และบริการทั้งหมดของรัสเซีย)
- OKP (ตัวจำแนกผลิตภัณฑ์ทั้งหมดของรัสเซีย)
องค์กรจะต้องลงทะเบียนกับบริการภาษีของรัฐเปิดบัญชีธนาคาร ในกรณีที่กฎหมายกำหนด จะมีการออกใบอนุญาตสำหรับสิทธิในการดำเนินกิจกรรมบางประเภท (รูปที่ 2)

องค์กรที่สร้างขึ้นสามารถดำเนินการได้ไม่จำกัดเวลา ยกเว้นกรณีที่เมื่อองค์กรถูกสร้างขึ้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเฉพาะและจะถูกชำระบัญชีหลังจากบรรลุผลภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ในกฎบัตร
ในกรณีอื่นทั้งหมด การยุติกิจกรรมเกิดขึ้นโดยความยินยอมโดยสมัครใจของเจ้าของกิจกรรม หรือโดยการตัดสินใจของศาลยุติธรรม
มีการเผยแพร่คำบอกกล่าวเกี่ยวกับการชำระบัญชีขององค์กร เจ้าหนี้จะได้รับเวลาในการยื่นคำร้อง
ในระหว่างการชำระบัญชี จะมีการปฏิบัติตามขั้นตอนบางอย่าง ประการแรกการเรียกร้องค่าแรงของบุคลากรทั้งหมดได้รับความพึงพอใจจากนั้นภาระผูกพันขององค์กรต่อหน่วยงานด้านภาษีทรัพย์สินและการเรียกร้องทางการเงินของเจ้าหนี้
กรณีพิเศษของการชำระบัญชีคือการล้มละลาย องค์กรจะถือเป็นบุคคลล้มละลายหากไม่สามารถปฏิบัติตามทรัพย์สินและการเรียกร้องทางการเงินของเจ้าหนี้ได้ การชำระบัญชีขององค์กรดำเนินการโดยคำตัดสินของศาลอนุญาโตตุลาการ
การชำระบัญชีของนิติบุคคลถือว่าเสร็จสมบูรณ์ และนิติบุคคลจะหยุดอยู่หลังจากที่มีการทำรายการเกี่ยวกับสิ่งนี้ในการลงทะเบียนสถานะแบบรวมของนิติบุคคล
การชำระบัญชีของนิติบุคคลทำให้เกิดการเลิกจ้างโดยไม่มีการโอนสิทธิและภาระผูกพันโดยการสืบทอดต่อไปยังบุคคลอื่น
นิติบุคคลอาจถูกชำระบัญชี:
- โดยการตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) หรือหน่วยงานของนิติบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ทำโดยเอกสารประกอบรวมถึงในการเชื่อมต่อกับการหมดอายุของระยะเวลาที่สร้างนิติบุคคลด้วยความสำเร็จของวัตถุประสงค์ที่ มันถูกสร้างขึ้น;
- โดยคำตัดสินของศาลในกรณีที่มีการละเมิดกฎหมายอย่างร้ายแรงที่เกิดขึ้นระหว่างการสร้าง หากการละเมิดเหล่านี้ไม่สามารถแก้ไขได้ หรือการดำเนินกิจกรรมโดยไม่ได้รับใบอนุญาตที่เหมาะสม (ใบอนุญาต) หรือถูกห้ามโดยกฎหมาย หรือละเมิดรัฐธรรมนูญของ สหพันธรัฐรัสเซียหรือการละเมิดกฎหมายหรือการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ซ้ำแล้วซ้ำอีกหรือเมื่อองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรรวมถึงองค์กรสาธารณะหรือศาสนา (สมาคม) การกุศลหรือมูลนิธิอื่น ๆ ดำเนินกิจกรรมที่ขัดแย้งกับกฎหมายอย่างเป็นระบบ เป้าหมาย เช่นเดียวกับในกรณีอื่นๆ ที่กำหนดไว้ในหลักจรรยาบรรณนี้
โดยการตัดสินของศาลเกี่ยวกับการชำระบัญชีของนิติบุคคล ผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) หรือหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตให้ชำระบัญชีนิติบุคคลโดยเอกสารที่เป็นส่วนประกอบอาจได้รับมอบหมายภาระหน้าที่ในการชำระบัญชีนิติบุคคล นิติบุคคล ยกเว้นรัฐวิสาหกิจ สถาบัน พรรคการเมือง และองค์กรทางศาสนา ได้รับการชำระบัญชีตามมาตรา 65 ของประมวลกฎหมายนี้ อันเป็นผลมาจากการรับรู้ว่าเป็นบุคคลล้มละลาย (ล้มละลาย) หากมูลค่าทรัพย์สินของนิติบุคคลดังกล่าวไม่เพียงพอต่อการเรียกร้องของเจ้าหนี้ อาจถูกชำระบัญชีได้เฉพาะในลักษณะที่กำหนดไว้ในมาตรา 65 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
นิติบุคคล ยกเว้นรัฐวิสาหกิจ สถาบัน พรรคการเมือง และองค์กรทางศาสนา อาจถูกตัดสินให้ล้มละลาย (ล้มละลาย) โดยคำตัดสินของศาล การรับรู้ของนิติบุคคลเป็นบุคคลล้มละลายโดยศาลนำไปสู่การชำระบัญชี เหตุผลในการประกาศนิติบุคคลล้มละลาย (ล้มละลาย) โดยศาล ขั้นตอนการชำระบัญชีนิติบุคคลดังกล่าว เช่นเดียวกับคำสั่งที่การเรียกร้องของเจ้าหนี้ได้รับการตอบสนอง จะต้องกำหนดโดยกฎหมายว่าด้วยการล้มละลาย (ล้มละลาย)

2.3. วงจรชีวิตขององค์กรและประสิทธิภาพ
ในการเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร จำเป็นต้องมีการปรับปรุงองค์กรอย่างต่อเนื่องของระบบที่มีการจัดการและการควบคุม องค์กรใดก็ตามต้องผ่านช่วงหนึ่งของวงจรชีวิต ซึ่งแตกต่างกัน ไม่เพียงแต่ในระยะเวลาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเป้าหมายและผลลัพธ์บางอย่างด้วย การเปลี่ยนจากระยะหนึ่งไปอีกระยะหนึ่งสามารถกำหนดได้ด้วยระดับความแน่นอนที่เพียงพอ กล่าวคือ สามารถคาดการณ์ได้ นอกจากนี้ ควรคำนึงด้วยว่าองค์กรได้รับผลกระทบจากปัจจัยต่างๆ ของสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอก รวมทั้งสภาพทั่วไปของเศรษฐกิจและอุตสาหกรรม
จากตัวอย่างและการศึกษาจำนวนมากพบว่า มีความสัมพันธ์ระหว่างวงจรชีวิตขององค์กรกับกลยุทธ์การพัฒนา
คำอธิบายทั่วไปเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ขององค์กรในรูปแบบทั่วไปรวมถึง:
- นำเสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการ สถานที่และบทบาทในระบบความสัมพันธ์ทางการตลาด เป้าหมายขององค์กร (ความอยู่รอด การเติบโต การทำกำไร);
- เทคโนโลยี กระบวนการ นวัตกรรม ปรัชญา (มุมมองและค่านิยมพื้นฐาน);
- แนวคิดภายในและที่มาของอำนาจ ระดับความสามารถในการแข่งขัน
- ปัจจัยการอยู่รอด ภาพภายนอก ภาพ;
- รับผิดชอบต่อคู่ค้า ผู้บริโภค สังคมโดยรวม
ทุกธุรกิจมีวงจรชีวิตเฉพาะ นี่คือชุดของขั้นตอนต่างๆ ที่องค์กรจะผ่านช่วงระยะเวลาการทำงาน: การเกิด วัยเด็ก เยาวชน วุฒิภาวะ การแก่ชรา การเกิดใหม่ ในขณะเดียวกัน แต่ละองค์กรก็มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว มีจุดประสงค์เฉพาะ และควรพิจารณาว่าเป็นวัตถุที่แยกจากกันในการวิจัยและพัฒนาทิศทางการพัฒนาตามขั้นตอนของวงจรชีวิต
การเกิดขององค์กรใด ๆ เกี่ยวข้องกับความต้องการเพื่อตอบสนองความสนใจของผู้บริโภคด้วยการค้นหาและยึดครองช่องทางการตลาดเสรี เป้าหมายหลักขององค์กรในขั้นตอนนี้คือการเอาชีวิตรอด ต้องใช้คุณสมบัติความเป็นผู้นำ เช่น ศรัทธาในความสำเร็จ ความเต็มใจที่จะเสี่ยง ประสิทธิภาพ ลักษณะของระยะเกิดคือคู่ครองจำนวนน้อย ควรให้ความสำคัญเป็นพิเศษในขั้นตอนนี้กับทุกสิ่งที่ใหม่และผิดปกติ
"วัยเด็ก". ระยะนี้สัมพันธ์กับความเสี่ยง เนื่องจากเป็นช่วงที่การเติบโตขององค์กรไม่สมส่วนเมื่อเทียบกับการเปลี่ยนแปลงศักยภาพในการบริหาร ในขั้นตอนนี้ บริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่ส่วนใหญ่ล้มเหลวเนื่องจากขาดประสบการณ์และความสามารถของผู้จัดการ งานหลักในช่วงเวลานี้คือการเสริมสร้างตำแหน่งในตลาดความสามารถในการแข่งขัน เป้าหมายหลักขององค์กรในระยะนี้คือความสำเร็จในระยะสั้นและการเติบโตอย่างรวดเร็ว
"ความเยาว์". นี่คือช่วงการเปลี่ยนผ่านจากการจัดการที่ซับซ้อน ซึ่งดำเนินการโดยทีมเล็กๆ ที่มีบุคคลที่มีแนวคิดคล้ายคลึงกัน ไปสู่การจัดการที่แตกต่างโดยใช้รูปแบบการเงินที่เรียบง่าย การวางแผนและการคาดการณ์ เป้าหมายหลักขององค์กรในช่วงเวลานี้คือเพื่อให้แน่ใจว่าการเติบโตอย่างรวดเร็วและตามกฎแล้วการยึดครองตลาดอย่างสมบูรณ์ การประเมินความเสี่ยงโดยสัญชาตญาณโดยฝ่ายบริหารขององค์กรไม่เพียงพออีกต่อไป ต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้เฉพาะทางสูง
"วุฒิภาวะ". การพัฒนาองค์กรดำเนินการเพื่อการเติบโตที่สมดุลตามโครงสร้างที่มั่นคงและการจัดการที่ชัดเจน ผู้จัดการพอใจกับตรรกะและความกลมกลืนของระบบการจัดการ สิ่งนี้ลดความสนใจของเขาในการปรับองค์กรให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมภายนอก รวมถึงการต่ออายุและการกระจายอำนาจ ผู้บริหารที่มีประสบการณ์เข้ามาเป็นผู้นำ ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถจะถูกแทนที่ด้วยผู้เชี่ยวชาญที่ "เชื่อฟัง" มากกว่า ขั้นตอนนี้เกี่ยวข้องกับการเจาะเข้าไปในพื้นที่ใหม่ของกิจกรรม การขยายตัว และการสร้างความแตกต่าง แต่ในช่วงนี้ ระบบราชการในการจัดการก็เกิดขึ้นอย่างแข็งขัน
ฯลฯ.................