จดหมายวันทำการสุดท้ายถึงผู้กำกับเป็นเรื่องตลก ตัวอย่างจดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง

เมื่อเร็ว ๆ นี้ การเขียนจดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อถูกเลิกจ้างได้กลายเป็นธรรมเนียมปฏิบัติไปแล้ว เป็นธรรมเนียมที่จะต้องแสดงความขอบคุณที่ให้ความร่วมมือและฝากคำอวยพรอันอบอุ่นไว้กับทีม หากองค์กรของคุณไม่มีธรรมเนียมปฏิบัติดังกล่าว หรือหากพนักงานต้องการกล่าวคำอำลากับเพื่อนร่วมงานเป็นการส่วนตัวเมื่อถูกเลิกจ้าง ก็สามารถเลือกบทกวีหรือร้อยแก้วที่เหมาะสมได้ด้านล่าง คำที่คุณชอบสามารถรวมอยู่ในจดหมายอำลาได้หากคุณเลือกข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษร อำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อถูกไล่ออกในข้อ ออกจากทีมฉันต้องการบอกคุณ:“ ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนของคุณสำหรับการมีส่วนร่วมของคุณ - มีความสุขมากกับคุณมีข้อพิพาทและการสนทนาที่จริงจังกับคุณมากมาย ฉัน จะจำทีมของเราเศร้าและ ... คิดถึงคุณ!” ฉันจะออกจากทีมขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือของคุณสำหรับการสนับสนุนสาเหตุการแก้ไขข้อผิดพลาด

จดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง

• จดหมายอำลาเป็นโอกาสที่ดีในการรักษาความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและปล่อยให้ที่ติดต่อใหม่ของคุณสำหรับการสื่อสารทางธุรกิจ
• จดหมายที่ซื่อสัตย์และให้เกียรติเจ้านายจะช่วยคลี่คลายความขัดแย้ง แยกแยะสถานการณ์ที่นำไปสู่การเลิกจ้าง และอาจแสดงความคิดเห็นที่น่าสนใจเกี่ยวกับการจัดระเบียบการทำงานซึ่งในอนาคตจะส่งผลดีต่อชื่อเสียงใน วงการมืออาชีพ
• สุดท้าย การคิดคำพรากจากกันเป็นวิธีการรักษาทางจิตใจที่มีประสิทธิภาพสำหรับความเครียด: คุณสามารถวิเคราะห์กิจกรรมก่อนหน้าของคุณ สังเกตข้อดีและข้อเสีย ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน พฤติกรรมของคุณเองในที่ทำงาน ค้นหาสาเหตุของความล้มเหลวในอดีตเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ เริ่มทำงานในสถานที่ใหม่

วิธีบอกลาเพื่อนร่วมงานอย่างถูกต้อง หากบริษัทเล็กและทีมเล็ก สามารถพูดคำลาจากกันด้วยวาจาหรือในการประชุมครั้งสุดท้าย

จดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง

กรณีที่น่าสนใจในการปฏิบัติด้านการบริการบุคคล มีกรณีหนึ่งเมื่อสาวลีน่าถูกใส่ร้ายโดยพนักงานที่อิจฉาริษยา กรณีนี้ได้รับการเผยแพร่และถึงความเป็นผู้นำ ในวันเดียวกันนั้นเอง มีการเขียนพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการไล่ออกจากตำแหน่งของเธอ ลีน่ารู้สึกขมขื่นที่ผู้บริสุทธิ์ของเธอถูกกีดกันจากสิ่งเดียวที่เธอมี นั่นคืองานที่เธอโปรดปราน

ความสนใจ

เนื่องจากลีน่าเป็นมืออาชีพอย่างแท้จริง โดยยึดถือตามมารยาทขององค์กร เธอจึงเขียนจดหมายอำลาถึงพนักงานและผู้จัดการของเธอ ในนั้นเธออธิบายสถานการณ์ไม่ขอการให้อภัยไม่ขอร้องให้เธอกลับมาทำงาน แต่เพียงต้องการอธิบายตัวเองและรักษาชื่อที่ดีของเธอไว้ บังเอิญ เจ้านายของเธออ่านจดหมายอำลาจากรายชื่อผู้รับจดหมายของบริษัท ซึ่งเขาไม่เคยทำมาก่อน

วิธีเขียนจดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อออกเดินทาง

ฉันบอกลาเพื่อนร่วมงานและลากตัวเองกลับบ้าน อย่าลืมวันทำงานร่วมกันที่อยู่ด้วยกัน คุณจะเป็นอมตะในประวัติศาสตร์ของฉัน ในอนาคตคุณจะเป็นที่รู้จักในฐานะเพื่อนของฉัน ฉันหวังว่าจะได้ตอบแทนกวี Seryozha Stakh ด้วยความหมายแฝงเชิงลบ พูดตรงๆ ไม่แนะนำให้ส่งข้อความที่พ่นฟ้าผ่าแม้แต่บนกระดาษ
แต่ถ้ามันเดือดและคุณต้องการระบายความขมขื่น คุณสามารถเขียนจดหมายอำลาเมื่อเลิกจ้างประเภทนี้: เพื่อนร่วมงาน! ฉันลาออกจากตำแหน่งนักบัญชีเนื่องจากสภาพการทำงานที่ยอมรับไม่ได้สำหรับฉัน สาเหตุหลักคือไม่มีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับการประมวลผล เด็กฝึกงานซึ่งเป็นนักเรียนนอกเวลาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งโดยการตัดสินใจของผู้บริหาร

สิ่งสำคัญ

ฉันจะทำงานในตำแหน่งที่คล้ายกันในองค์กร Zima หากคุณมีคำถามทางธุรกิจใด ๆ ฉันพร้อมที่จะช่วยเหลือ คุณเป็นทีมที่เป็นมิตร มีผู้เชี่ยวชาญมากมาย

ตัวอย่างจดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง

ในจดหมายอำลา ไม่ควรโอ้อวด เยาะเย้ย แสดงความเหนือกว่า

• ขาดการวิพากษ์วิจารณ์หรือนำเสนอเป็นโอกาสในการพัฒนาบริษัท สิ่งนี้เน้นถึงความสามารถและความเหมาะสมของอดีตพนักงานของบริษัท
• ห้ามเรียกร้องให้เลิกจ้างพนักงานคนอื่นและโฆษณาสถานที่ทำงานในอนาคต

โครงสร้างของจดหมาย จดหมายถึงพนักงานเมื่อเลิกจ้างไม่ใช่เอกสารที่เข้มงวด แต่มีโครงสร้างบังคับ:

• ระบุชื่อและตำแหน่งของผู้ส่งที่จุดเริ่มต้นของจดหมาย ตามกฎแล้ว ไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนในบริษัทขนาดใหญ่จะทราบถึงการตัดสินใจของคุณ สำหรับหลายๆ คน ข่าวนี้อาจเป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจ
• หนังสือลาออกระบุพฤติการณ์ของการเลิกจ้าง
  เหตุผลอธิบายเกี่ยวกับข้อดีโดยไม่มีคำใบ้ที่ก่อให้เกิดอุบายและการสอบสวน

จดหมายลาออกถึงเพื่อนร่วมงาน: ตัวอย่าง

เพื่อนร่วมงานที่รักอย่างเป็นทางการ! ณ วันที่ 1 มิถุนายน ฉันกำลังออกจากตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์ ซึ่งดำรงตำแหน่งมาตลอดห้าปีที่ผ่านมา การตัดสินใจด้านบุคลากรนี้ทำโดยผู้บริหารระดับสูงและเกี่ยวข้องกับการเลื่อนตำแหน่งเป็น CFO ของฉัน Petrov V.V. จะกลายเป็นผู้สืบทอดของฉันในฐานะหัวหน้าแผนกประชาสัมพันธ์

รายละเอียดการติดต่อของเขา: 077 - 555 -55 -55 ฉันรู้สึกขอบคุณเจ้าหน้าที่ฝ่ายประชาสัมพันธ์สำหรับการมีส่วนร่วมในสาเหตุทั่วไปของเรา ภายใต้การนำของฉัน เราประสบความสำเร็จในระดับสูง ซึ่งทำให้ฉันสามารถเลื่อนตำแหน่งได้

ขอขอบคุณสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างรับผิดชอบ ข้าพเจ้าวางใจในความสามารถของท่านเพื่อการทำงานที่ประสบผลสำเร็จต่อไป ด้วยยูวี Tikhonov Viktor Veniaminovich

จดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง

สำหรับประชาชนทั่วไปจำนวนมากในประเทศของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานในโรงงานผลิตขนาดใหญ่แห่งหนึ่งมาหลายปีแล้ว การเขียนคำบอกลากับเพื่อนร่วมงานเมื่อเปลี่ยนงานอาจดูเหมือนเป็นการกระทำที่แปลกและไม่จำเป็น ในช่วงที่ผ่านมาของสหภาพโซเวียตในอดีต เราในประเทศของเราคุ้นเคยกับการสื่อสารแบบแห้งๆ และตรงประเด็น กับคนจำนวนเล็กน้อยโดยไม่แสดงอารมณ์และความรู้สึกของเรา จำไว้ว่าไม่มีใครบังคับคุณให้เบี่ยงเบนจากกฎเกณฑ์ในชีวิตได้ จดหมายถึงอดีตเพื่อนร่วมงานไม่ใช่เอกสารบังคับ

ไม่ว่าในกรณีใดพวกเขาจะคำนวณและให้เอกสารส่วนตัว (สมุดงาน) แก่คุณ หากความคิดเห็นของอดีต แต่เพื่อนร่วมงานการสนับสนุนที่เป็นมิตรและความสัมพันธ์ทางธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่แน่ใจว่าในอนาคตจะไม่ต้องการความช่วยเหลือและคำแนะนำก็ควรใช้เวลาเล็กน้อยคิด เหนือข้อความและเขียนจดหมาย

จดหมายอำลาที่สวยงามถึงเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง

ทำไมต้องเขียนจดหมาย? พวกเราเกือบทั้งหมดเปลี่ยนงานอย่างน้อยหนึ่งครั้ง ตามกฎแล้วการเลิกจ้างพนักงานนั้นมาพร้อมกับพิธีกรรมอำลาบางอย่างที่กำหนดโดยจริยธรรมขององค์กรของ บริษัท เพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีในทีมแม้ในช่วงเวลาที่น่าเศร้า พิธีกรรมที่จำเป็นอย่างหนึ่งคือการเขียนจดหมายลาออก

นี่เป็นพิธีกรรมที่สำคัญ การเขียนจดหมายไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณบอกลาเพื่อนร่วมงานได้ แต่ยังช่วยให้คนตอบคำถามสำหรับตัวเอง ทำไมเขาถึงอยากลาออก สิ่งที่เขาประสบความสำเร็จในที่นี้ และสิ่งที่เขาพยายามหา เป็นเรื่องยากทางจิตใจสำหรับคนจำนวนมากที่จะคิดข้อความในจดหมายฉบับสุดท้ายถึงเพื่อนร่วมงานเมื่อมีการเลิกจ้าง เหตุผลอยู่ที่ความกลัวต่อการเปลี่ยนแปลง ซึ่งพบได้ทั่วไปสำหรับทุกคน
เมื่อระบุโทรศัพท์ที่ทำงานใหม่จะมีการระบุตำแหน่งใหม่ด้วยจดหมายที่เขียนไม่ควรมีอารมณ์มากเกินไป คุณไม่มีสิทธิ์แสดงอารมณ์ถึงอดีตเพื่อนร่วมงาน การทำเช่นนี้จะทำให้คุณถูกมองว่าไม่มั่นใจในตัวเองและมีความเป็นมืออาชีพต่ำ
จดหมายอำลาผู้จัดการ เมื่อถูกถามว่าควรเขียนจดหมายถึงผู้จัดการก่อนออกเดินทางหรือไม่ คำตอบคือ แง่บวกแน่นอน:

• สิ่งนี้แสดงว่าคุณเป็นคนสุภาพและมีมารยาทดี
• สิ่งนี้ทำให้คุณมีโอกาสบอกลาด้วยวิธีที่สวยงาม ทิ้งความประทับใจในเชิงบวกให้กับตัวเอง หากงานในอนาคตของคุณเป็นธรรมเนียมที่จะต้องรับคำแนะนำทางธุรกิจ ความสัมพันธ์ที่ดีกับอดีตเจ้านายของคุณจะไม่ทำร้ายคุณ
• นี่เป็นโอกาสดีที่จะประกาศความเป็นมืออาชีพของคุณ หากคุณไม่เคยมีโอกาสเช่นนี้มาก่อน

จดหมายอำลาที่สวยงามถึงเพื่อนร่วมงานตามตัวอย่างการเลิกจ้าง

ขอให้ทุกท่านประสบความสำเร็จ โชคดี สงบ อบอุ่นในทีมภายใต้ผู้นำคนใหม่ มีความสุขทั้งในชีวิตส่วนตัวและครอบครัว ฉันหวังว่าจะได้ความร่วมมือทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ฉันสัญญาว่าจะสนับสนุนและช่วยเหลือคุณแต่ละคนเมื่อคุณติดต่อฉันในอนาคต ขอแสดงความนับถือ F.I.O. รองผู้อำนวยการเครือข่ายค้าปลีก “…”
อีเมล: … . โทรศัพท์:…". ฉบับที่เป็นมิตร จดหมายลาออกสามารถเขียนด้วยน้ำเสียงที่เป็นมิตรและล้อเล่น:“ เพื่อนร่วมงานที่รักที่รักของฉันฉันกำลังพูดถึงคุณซึ่งเป็นพนักงานของร้านขายผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปของโรงงานของเล่นเด็ก“ ตุ๊กตาที่ดีที่สุดของคุณ” Petrova Dasha ฉันมีความสุขที่ได้ร่วมงานกับคุณมาหลายปี หลายเดือนและหลายวัน! ตอนนี้ในชีวิตของฉันได้เริ่มต้นเวทีใหม่ ซึ่งฉันรอคอยมากกว่าสิ่งอื่นใด ในที่สุดฉันก็แต่งงานและกำลังจะลาคลอด! ฉันจะไม่ทิ้งคุณตลอดไป! เอาน้ำตาออกจากตาของคุณ เพราะไม่จำเป็นต้องร้องไห้และสะอื้นไห้

การเลิกจ้างไม่เพียงแต่เป็นช่วงเวลาขององค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นการอำลาทีมอีกด้วย ควรมีจรรยาบรรณอย่างไร

เรียนผู้อ่าน! บทความกล่าวถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับ 24/7 และ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

จำเป็นต้องเขียนจดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้างหรือไม่และต้องทำอย่างไรในปี 2562 ประเพณีการเขียนจดหมายอำลาเมื่อเลิกจ้างค่อนข้างเป็นที่นิยมในประเทศแถบยุโรป

เป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร การอำลานี้ก็ได้แพร่ระบาดในรัสเซียมาระยะหนึ่งแล้ว จะบอกลาเพื่อนร่วมงานเมื่อออกจากจดหมายในปี 2019 ได้อย่างไร?

ช่วงเวลาพื้นฐาน

จดหมายอำลาเป็นกฎขององค์กรที่มีรูปแบบที่ดี ส่วนใหญ่มักใช้ในบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานจำนวนมาก

สังคมใด ๆ ทั้งใหญ่และเล็กมีกฎเกณฑ์ความประพฤติและประเพณีของตนเอง ธรรมเนียมเหล่านี้เป็นพิธีอำลาอดีตเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง ย้ายงาน

พวกเขาเขียนคำอำลากับเพื่อนร่วมงานเมื่อถูกไล่ออกจากงานและย้ายไปยังตำแหน่งอื่น นั่นคือเหตุผลที่พนักงานลาออกจึงเป็นโอกาสที่จะเขียนจดหมายอำลา

คำถามที่สำคัญที่สุด - จำเป็นต้องเขียนจดหมายเช่นนี้หรือไม่? ไม่มีคำตอบเดียวสำหรับคำถามนี้.

แต่ควรสังเกตว่าเมื่อทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ พนักงานต้องมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานคนอื่นๆ เป็นจำนวนมาก

ยิ่งคนทำงานในที่เดียวนานเท่าไหร่ เขาก็ยิ่งมีความเชื่อมโยงในที่ทำงานมากขึ้นเท่านั้น การจากไปโดยไม่บอกลานั้นค่อนข้างไม่สุภาพ

แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่สามารถแจ้งพนักงานแต่ละคนเป็นรายบุคคลได้

การเขียนจดหมายอำลาในกรณีนี้กลายเป็นรูปแบบที่ดีที่สุดในการแจ้งทีมเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงานคนใดคนหนึ่ง แต่ธรรมเนียมนี้ยังมุ่งไปสู่เป้าหมายอื่นด้วย

มีไว้เพื่ออะไร

เป้าหมายหลักของการเขียนจดหมายอำลาถึงเพื่อนร่วมงานมีดังนี้:

• ขอบคุณเพื่อนร่วมงานที่ทำงานร่วมกัน
• แจ้งพนักงานแผนกอื่นเกี่ยวกับการออกจากตำแหน่งและการเลิกจ้างจากบริษัท
• แจ้งทีมงานเกี่ยวกับการแต่งตั้งผู้สืบทอดซึ่งขณะนี้เป็นแฟชั่นที่จะติดต่อในเรื่องการทำงาน
• ฝากพิกัดและรายละเอียดการติดต่อของผู้สืบทอดเพื่อทำให้การสื่อสารในทีมง่ายขึ้น
• ออกจากพิกัดของคุณเองในกรณีที่อดีตเพื่อนร่วมงานจำเป็นต้องติดต่อพนักงานที่ถูกไล่ออก
• เพื่อขอบคุณผู้บริหารที่ให้โอกาสได้ทำงานในองค์กรและสำหรับประสบการณ์ที่ได้รับ

ในปัจจุบัน บริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานใหม่ตรวจสอบอย่างรอบคอบไม่เพียงแต่ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา แต่ยังรวมถึงชื่อเสียงด้วย

และในสถานการณ์เช่นนี้ อดีตเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารกลายเป็นแหล่งคำแนะนำ

อีกประเด็นที่สำคัญอย่างยิ่งคือการรักษาธุรกิจและความสัมพันธ์ฉันมิตรกับอดีตเพื่อนร่วมงาน

ในช่วงหลายปีของการทำงานในองค์กร มีความเชื่อมโยงบางอย่างที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจและสามารถช่วยในการสร้างอาชีพในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณไม่ควรหยุดการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานเพราะแต่ละคนอาจมีประโยชน์บ้าง

ปรากฎว่าการเขียนจดหมายอำลาถึงเพื่อนร่วมงานไม่จำเป็นจากมุมมองทางกฎหมาย แต่เป็นที่ต้องการอย่างสูงจากตำแหน่งสากล ควรคาดหวังปฏิกิริยาแบบใดจากเพื่อนร่วมงานถึงจดหมายอำลา?

ตอบสนองต่อการอุทธรณ์

การเขียนจดหมายอำลาไม่ใช่เรื่องยาก แต่สิ่งสำคัญคือต้องนำเสนอต่อทีมอย่างถูกต้อง วิธีการที่พนักงานรู้จักจดหมายอำลานั้นขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กรเป็นหลัก

เป้าหมายหลักคือการถ่ายทอดเนื้อหาของจดหมายไปยังพนักงานจำนวนมากขึ้น ในบริษัทขนาดกลาง ไม่จำเป็นต้องมีจดหมายอำลา

แต่เป็นสัญญาณแห่งความทรงจำของพนักงาน แต่ก็ยังไม่ควรละเลย คุณสามารถอ่านได้ในที่ประชุมใหญ่ของพนักงาน

สำหรับทีมเล็กๆ สามารถทำได้โดยไม่ต้องมีจดหมายบอกลาพนักงานแต่ละคนเป็นการส่วนตัว แต่ทางเลือกที่ดีที่สุดคือการเขียนจดหมายส่วนตัวสำหรับเพื่อนร่วมงานแต่ละคน

คุณไม่ควรคาดหวังการตอบกลับจดหมาย สิ่งสำคัญคือมันทำหน้าที่หลัก - ส่งข้อมูลที่สำคัญและแจ้งผู้ติดต่อเพื่อการสื่อสารหากจำเป็นต้องสื่อสารเพิ่มเติม

บางครั้งมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการเขียนจดหมายอำลาในกรณีที่พนักงานเลิกจ้างตามความคิดริเริ่ม

ความรู้สึกขุ่นเคืองและความปรารถนาที่จะลืมเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์อย่างรวดเร็วไม่ใช่แรงจูงใจที่ดีที่สุดสำหรับการบอกลา

อย่างไรก็ตาม ควรจำไว้ว่าคำถามที่ว่าผู้บริหารเป็นคนตัดสินใจ ไม่ใช่พนักงาน ไม่ว่าในกรณีใดจะเป็นการดีกว่าที่จะเอาชนะความคับข้องใจและส่งจดหมายอำลาไปยังอดีตเพื่อนร่วมงาน

วิธีเขียนตัวอย่างจดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อออกเดินทาง

เมื่อวางแผนที่จะเขียนจดหมายลาก่อนอื่นคุณต้องตัดสินใจเกี่ยวกับลักษณะของจดหมาย

น้ำเสียงของเขาอาจจะขอบคุณหรือล้อเล่นก็ได้ ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ในทีม เหตุผลของข้อมูลที่ควรจะถ่ายทอด

คุณต้องกำหนดกลุ่มเป้าหมายด้วย ไม่ว่าจะเป็นจดหมายสำหรับผู้บริหาร สำหรับทั้งทีม แผนกแยกต่างหาก หรือพนักงานแต่ละคน

เพื่อให้คุณสามารถเขียนจดหมายกระดาษแยกกันถึงเพื่อนร่วมงานทุกคนและทิ้งไว้บนเดสก์ท็อป

ในข้อความดังกล่าว คุณสามารถพูดถึงช่วงเวลาที่ทำให้การทำงานกับเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งน่าพอใจ มีประโยชน์ ฯลฯ คุณสามารถส่งจดหมายอำลาส่วนตัวทางอีเมล

เมื่อเขียนจดหมายทั่วไป ควรกล่าวถึงเพื่อนร่วมงานทุกคน (ถ้าเป็นไปได้) ในขณะเดียวกัน พึงสังเกตคุณสมบัติส่วนบุคคลของพวกเขาและเขียนว่าการทำงานกับพวกเขานั้นน่าพอใจเพียงใด

ไม่จำเป็นต้องวิพากษ์วิจารณ์ผู้บริหารและเพื่อนร่วมงานในจดหมาย บ่นเกี่ยวกับการประเมินต่ำเกินไป เสียใจกับปัญหาในการทำงาน

จดหมายอำลาควรเหลือเพียงความทรงจำที่น่ารื่นรมย์และความประทับใจที่ดีเกี่ยวกับคุณสมบัติของมนุษย์ของพนักงานที่ถูกไล่ออก

หากหัวหน้าคนใหม่ตัดสินใจที่จะขอคำแนะนำจากเจ้านายคนก่อน โอกาสที่ข้อเสนอแนะจะเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดด้วยการเตรียมจดหมายอำลาที่ถูกต้องที่

สิ่งที่ควรเป็นเอกสาร

ปัญหาในการเขียนจดหมายอำลาคือไม่รู้จะเขียนอะไร มันเหมือนกับประวัติย่อ - ทุกคนรู้ว่ามันคืออะไร แต่มีเพียงไม่กี่คนที่รู้วิธีเขียนอย่างถูกต้อง

ในการเขียนจดหมายที่ภักดีและให้ข้อมูลมากที่สุด คุณสามารถทำตามโครงสร้างโดยประมาณต่อไปนี้:

เป็นการดีกว่าที่จะจบจดหมายอำลาด้วยน้ำเสียงที่มองโลกในแง่ดี จำเป็นต้องอวยพรให้เพื่อนร่วมงานประสบความสำเร็จและแสดงความปรารถนาที่จะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีและอาจดำเนินต่อไปในอนาคต

ข้อความตัวอย่าง

ไม่มีรูปแบบที่ชัดเจนของจดหมายอำลา คุณสามารถทำตามกฎที่อยู่อย่างเป็นทางการหรือเลือกจดหมายที่เป็นกันเองมากขึ้น

หากจดหมายนั้นเขียนขึ้นเพียงเพื่อให้สอดคล้องกับประเพณีหรือเขียนขึ้นสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ ทางที่ดีควรเลือกตัวเลือกที่เป็นทางการ:

ด้วยอารมณ์ขัน

ตัวอย่างจดหมายอำลาที่เขียนด้วยอารมณ์ขัน:

ในร้อยแก้ว

หากคุณต้องการให้จดหมายจดจำได้อย่างแม่นยำด้วยเนื้อหา ไม่ใช่จากแบบฟอร์ม คุณสามารถเขียนเป็นร้อยแก้วและระบุประเด็นที่สำคัญที่สุดทั้งหมด:

สร้างสรรค์ในข้อ

หากจดหมายลาเป็นวิธีเรียกร้องความสนใจ คุณก็สามารถสร้างสรรค์และใส่จดหมายลงในกลอนได้:

ทำไมมันถึงดีกว่าที่จะเขียนด้วยคำพูดของคุณเอง

ขอโทษที่เลิกกับผู้ชาย
สิ่งที่ในทีมได้กลายเป็นของเขาเองโดยกำเนิด
แต่ตอนนี้เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จ
และความสำเร็จครั้งใหม่ โอกาสหน้า!

ออกจากงาน - ขั้นตอนใหม่:
ให้เป็นไปตามโชคชะตากำหนด
ให้โชคชะตาเปิดประตู
เพื่อความสุขเพื่อสุขภาพและความเมตตา!

เสียใจมากที่ต้องจากไป
แต่ดวงดาวก็เรียงตัวกัน
คุณออกจากทีม
ที่ซึ่งทุกคนได้รับความเคารพอย่างสูง

มันง่ายที่จะทำงานร่วมกับคุณ
แต่เห็นได้ชัดว่าถึงเวลาแล้ว
เดินทางสู่ที่สูงอื่น
แต่อย่าลืมเกี่ยวกับเรา

ขอให้โชคดีในทุกสิ่ง
ในที่ใหม่และทุกที่
คุณสามารถทำทุกอย่างได้ - ไม่อย่างอื่น
ท้ายที่สุดคุณอยู่ด้านบนเสมอ!

ฉันหวังว่าคุณจะออกจากงานเพื่อคุณไม่ใช่ประตูกระแทก แต่เปิดประตูสู่ชีวิตใหม่ที่ประสบความสำเร็จและน่าสนใจยิ่งขึ้น ฉันหวังว่าตอนนี้จะมีเวลาและวิธีการสำหรับการเติมเต็มความปรารถนาเก่า ๆ เพื่อการเกิดของความฝันใหม่และการตระหนักรู้ ให้ขั้นตอนนี้เป็นเหมือนลมหายใจที่สดชื่นสำหรับคุณ เพื่อการก้าวกระโดดที่รวดเร็วและอิสระ

ทีมงานที่เป็นมิตรของเราทั้งหมด
มากับคุณวันนี้
ขอให้วันนี้มีแต่บวก
ความอบอุ่นและมิตรภาพล้อมรอบ!

เราหวังว่าคุณจะมีชีวิตใหม่
มีความสุข สนุกสนาน ร่มเย็น
เพื่อให้แผนการทั้งหมดเป็นจริง
และปัญหาทั้งหมดก็หายไป!

เลิกงานแล้ว
จะมีความกังวลใหม่
ความสนใจ, งานอดิเรก,
สู่เป้าหมายใหม่แห่งความทะเยอทะยาน!

ตอนนี้เราอยู่คนเดียว
เราจะคิดถึงคุณ
คุณไม่หายไปเลย
เยี่ยมชมเราบางครั้ง

เราขอขอบคุณสำหรับการทำงานของคุณ
เราอยู่ในความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับความปรารถนา:
มีความสุขตลอดไป
และสุขภาพดีอย่างแน่นอน!

วันนี้เราต้องบอกลาคุณ
เราทำงานเคียงข้างกันมานานหลายปี
เลยอยากจะขอรบกวนท่าน
แต่ชีวิตเขียนเรื่องราวที่แตกต่างออกไปสำหรับคุณ

ดังนั้นขอให้โชคยิ้มให้กับคุณ
สุขภาพความสุขมุมมองใหม่
ให้การมองโลกในแง่ดีอยู่กับคุณ
นำพาคนคิดบวกเท่านั้น!

ไม่มีอะไรน่าสนใจอีกแล้ว
วิธีออกจากงานโดยสิ้นเชิง
ข้างหน้าเป็นเพียงแผ่นสีขาว
มันสะอาดจนน่ารำคาญ

อย่าลืมเรา
เยี่ยมชมเป็นครั้งคราว
เราหวังว่าคุณจะดีที่สุด
การเปลี่ยนแปลงเป็นสัญญาณที่ดี

ชะตากรรมจะเป็นอย่างไรเป็นเรื่องลึกลับ
ความคาดหวังนั้นหวานมาก
เราขอให้คุณโชคดี
ในการผจญภัยข้างหน้า

คุณออกจากงานของคุณ
มันถูกตัดสินอย่างเอาจริงเอาจัง
เราให้เกียรติคุณอย่างสูง
น่าเสียดายที่ต้องเสียน้ำตา

ขอให้ประสบความสำเร็จ
และปัญหา - ไม่รู้เลย
อย่าให้มีการรบกวน
ที่จะมาหาเราบ่อยขึ้น

สรุปอย่าลืมเรา
เราหวังและรอ
บรรลุเป้าหมายของคุณ
และโชคดีกับทุกสิ่ง!

ยินดีที่ได้ร่วมงานกับคุณ
น่าเสียดายที่คุณตัดสินใจทิ้งเรา
แต่ทุกอย่างได้รับการตัดสินอย่างไม่สามารถเพิกถอนได้
เราต้องการขอให้คุณ: โชคดี!

คุณมีเป้าหมาย โอกาสใหม่
ความสำเร็จเท่านั้นรอคุณอยู่ข้างหน้า
เชื่อมั่นในตัวเอง คิดบวก
ความสุขโชคดีในเส้นทางใหม่

ยินดีด้วยกับงานใหม่ของคุณ
ขอให้ได้เงินเดือนมหาศาล
ผู้บังคับบัญชาเป็นคนดีใจดีมีน้ำใจ
อย่าลืมเราและเยี่ยมชมเราบ่อยๆ!

อาชีพ Takeoff ในงานใหม่
ไปถึงเร็วกว่าเหมือนบนเครื่องบิน
ขอให้โชคดีในชีวิตและมีความสุขในโชคชะตา
เราขอให้คุณอย่างจริงใจ!

นี่แหละความสุขแบบคาดไม่ถึง
มันยากที่จะจินตนาการได้
คุณได้เดาสูตรของความสุข
และเวลาที่ไร้กังวลก็มาถึง

พนักงานของคุณอิจฉาแค่ไหน?
นี้เป็นอิสระจากพันธนาการแรงงาน
คุณไม่ถูกผูกมัดด้วยชีวิตประจำวันที่น่าเบื่อ
ไม่มีหน้าที่ราชการ

เราหวังว่าคุณจะนอนหลับฝันดี
ไปเยี่ยมเพื่อนและแฟน
ออกจากชีวิตประจำวันไปสู่สิ่งใหม่
และนำความฝันทั้งหมดของคุณมาทำให้เป็นจริง

ขอให้โรคภัยไข้เจ็บจากท่านทั้งหลาย
อย่าปล่อยให้ความโศกเศร้าและความโศกเศร้าเข้ามาในบ้านของคุณ
ให้ทุกคนประหลาดใจในพลังของคุณ
เป็นแบบอย่างให้กับพวกเรา!

พนักงานแต่ละคนในบริษัทขนาดใหญ่หรือขนาดเล็กในช่วงหลายปีที่ผ่านมาได้รับการเชื่อมต่อในทีม กลายเป็นสมาชิกที่มีประโยชน์และบางครั้งก็ขาดไม่ได้ในกลไกด้านบุคลากรที่มีการประสานงานเป็นอย่างดี ทั้งหมดนี้ต้องปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณขององค์กรจากบริษัท การเลื่อนตำแหน่ง หรือเมื่อย้ายไปสาขาอื่น กฎข้อหนึ่งในกรณีเช่นนี้คือการจัดทำจดหมายลาสำหรับทีมและผู้บริหาร

ประเพณีการเขียนจดหมายอำลาแพร่หลายในประเทศแถบยุโรป ในองค์กรขนาดใหญ่ พนักงานแต่ละคนทำหน้าที่เฉพาะและโต้ตอบกับพนักงานจากแผนกอื่นๆ มากมาย ในกรณีเช่นนี้ จดหมายจะอนุญาตให้คุณแสดงความเคารพ แจ้งพนักงานคนอื่น ๆ เกี่ยวกับการออกเดินทางของคุณและส่งต่อการติดต่อทางธุรกิจเพื่อไม่ให้มีการหยุดทำงาน

จะต้องมีจดหมายอำลาองค์กรหากพนักงานออกจากบริษัทหรือแผนกที่เขาทำงานเป็นเวลานานหรือถาวร จดหมายอำลาอย่างเป็นทางการจัดทำขึ้นในกรณีต่อไปนี้:

• ออกจากบริษัท
• เลื่อนตำแหน่งผู้นำ
• ย้ายไปสาขาในเมืองอื่น
• เกษียณอายุที่สมควรได้รับ

ยิ่งพนักงานทำงานในทีมนานเท่าไร ความเชื่อมโยงที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นยังคงอยู่ที่ที่ทำงานเก่า และแน่นอนว่า เป็นการไม่สุภาพที่จะจากไปอย่างเรียบง่ายและเงียบ ๆ ในกรณีนี้ จดหมายอำลาเป็นรูปแบบที่ดีที่สุดสำหรับการบอกลาและแจ้งพนักงานว่าพนักงานคนใดคนหนึ่งกำลังจะจากไปและมีผู้เชี่ยวชาญคนใหม่เข้ามาแทนที่

จำเป็นต้องเขียนจดหมายดังกล่าวในที่ทำงานของคุณหรือไม่?

จดหมายอำลาถึงเพื่อนร่วมงานเป็นวิธีการอำลาอย่างเป็นทางการ และได้รับการออกแบบมาสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานจำนวนมากและแผนกต่างๆ จำนวนมาก ซึ่งไม่ใช่พนักงานทุกคนที่มีโอกาสได้รู้จักกันเป็นการส่วนตัว

ในกรณีเช่นนี้ จดหมายจะถูกโพสต์ในบล็อกของบริษัท โพสต์บนกระดานข่าว หรืออ่านในที่ประชุมใหญ่ ขึ้นอยู่กับเหตุผลที่ออกจาก

สำหรับสำนักงานขนาดเล็กและบริษัทที่มีคนทำงานไม่เกิน 10-20 คน จดหมายอำลาไม่จำเป็น และใช้เป็นพิธีการในการเลิกรากัน เหลือไว้เป็นที่ระลึกสำหรับพนักงาน ในทีมเล็กๆ คุณสามารถบอกลาพนักงานแต่ละคนได้อย่างอิสระหรือจัดงานเลี้ยงอำลา

โดยทั่วไปแล้ว ทั้งหมดขึ้นอยู่กับความชอบและความปรารถนาของพนักงานที่ลาออก ประเพณีของทีม การมีหรือไม่มีการเขียนจดหมายอำลา

เหตุผลในการเขียนข้อความ

การเขียนจดหมายอำลาองค์กรมีเป้าหมายหลักหลายประการ:

• แสดงความกตัญญูต่อเพื่อนร่วมงานที่ฉันมีโอกาสทำงานด้วยมาเป็นเวลานานและผู้ที่ย้ายเข้าสู่หมวดเพื่อนและคนรู้จักอย่างถูกต้อง
• แจ้งพนักงานของแผนกอื่น ๆ ว่าคุณกำลังจะออกจากตำแหน่งและไม่ได้ว่าจ้างอย่างเป็นทางการโดยบริษัท หรือไม่เกี่ยวข้องกับกิจการของแผนกของคุณโดยไปรับการส่งเสริม
• แจ้งทีมงานว่าหลังคุณมีผู้รับที่สามารถติดต่อเรื่องงานได้
• ฝากพิกัด โทรศัพท์ที่ทำงาน และอีเมลของผู้รับเพื่อทำให้การสื่อสารในทีมง่ายขึ้น
• ขอบคุณผู้บริหารที่ให้โอกาสได้ทำงานในบริษัทและสำหรับประสบการณ์ที่ได้รับในวิชาชีพที่เลือก

จดหมายลาจากบริษัทถือได้ว่าเป็นการแสดงความสุภาพซ้ำๆ ซึ่งพนักงานขอบคุณทุกคนและแสดงความขอบคุณต่อทีมสำหรับเวลาที่พวกเขาทำงานร่วมกัน แต่ไม่ใช่แค่เกี่ยวกับความรู้สึกทางอารมณ์เท่านั้น ในยุคของจรรยาบรรณขององค์กร จดหมายรับรอง และการตรวจสอบชื่อเสียงของพนักงานในงานก่อนหน้านี้ จำเป็นต้องทิ้งชื่อเสียงที่ดีไว้ นั่นคือเหตุผลที่จำเป็นต้องแสดงความสุภาพและความรอบคอบ เนื่องจากบริษัทที่ดำเนินงานในสาขาที่เกี่ยวข้องติดต่อกันไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง คนรู้จักเก่าและความคิดเห็นที่ดีจะไม่รบกวนงานใหม่

กฎการเขียนจดหมายอำลาเมื่อเลิกจ้าง

ข้อความอำลาควรสั้น กระชับ และมีทัศนคติที่ดี

หากคุณทำงานในบริษัทที่มีพนักงานหลายร้อยคน ไม่ควรเขียนข้อความยาวๆ เพียงข้อความเดียว ประการแรก การอ่านจะใช้เวลาจากคนที่ยุ่งกับงาน ประการที่สอง พนักงานที่รู้จักกันน้อยจะไม่อ่านข้อความยาวๆ แม้จะไม่รู้จักคนที่เขียนข้อความนั้นจริงๆ ดังนั้นจดหมายทั่วไปควรมีวิทยานิพนธ์อย่างเป็นทางการจำนวนหนึ่งและขอขอบคุณทีมงานและผู้บริหาร

สามารถเขียนข้อความที่ยาวขึ้นสำหรับพนักงานจากแผนกของคุณหรือสำหรับคนที่คุณมีความสัมพันธ์ที่อบอุ่นขึ้น นอกจากนี้ในจดหมายฉบับนี้ คุณสามารถอวดคารมคมคาย เพิ่มอารมณ์ขันเล็กน้อย ทำให้ข้อความเป็นมิตร ไม่เป็นทางการ จดหมายสำหรับคนรู้จักสามารถส่งไปยังจดหมายส่วนตัวของพนักงานที่คุณรู้จัก

แยกจุดจดหมายอำลาทีละจุด

ฉันควรส่งจดหมายอำลาให้เจ้านายของฉันหรือไม่?

แน่นอนว่าสิ่งนี้ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ส่วนตัวและทางอาชีพที่พัฒนาขึ้นพร้อมกับความเป็นผู้นำ แต่ตามกฎจรรยาบรรณองค์กรก็ยังจำเป็นต้องส่งจดหมายถึงเจ้านาย

ขอบคุณในจดหมายจะสร้างความประทับใจในเชิงบวกครั้งสุดท้ายซึ่งอาจเป็นผลดีในอนาคต บางทีคุณอาจต้องการจดหมายรับรองจากผู้จัดการหรือหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลในบริษัทใหม่จะพยายามติดต่อเจ้านายจากงานก่อนหน้าของคุณ

ตัวอย่างจดหมายอำลา

หากคุณกำลังจะเขียนจดหมายลาออกถึงเพื่อนร่วมงาน เราจะพิจารณาตัวอย่างข้อความที่เป็นไปได้ด้านล่าง เรานำเสนอในรูปแบบธุรกิจและเป็นกันเอง เช่นเดียวกับการอ่านจดหมายสำหรับหัวหน้าบริษัท

นอกจากนี้ยังควรชี้แจงด้วยว่าบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งได้อนุมัติตัวอย่างจดหมายอำลาสำหรับแต่ละกรณี หากบริษัทของคุณเป็นหนึ่งในนั้น คุณควรศึกษาตัวอย่างที่ส่งและอนุมัติในบล็อกของบริษัท

ในสไตล์ทางการ

ถึงเพื่อนร่วมงาน! ฉันแจ้งให้คุณทราบว่าหลังจากทำงานที่บริษัท Voskhod เป็นเวลา 12 ปี ฉันตัดสินใจลาออกและลองใช้ธุรกิจใหม่และในองค์กรอื่น ฉันออกไปโดยไม่มีการเรียกร้องใด ๆ ต่อฝ่ายบริหารหรือเพื่อนร่วมงานของฉัน

ฉันอยากจะขอบคุณสำหรับความสัมพันธ์ที่ให้เกียรติและอบอุ่น การตอบสนอง และความเป็นมืออาชีพในการทำงานร่วมกัน ฉันขอให้คุณประสบความสำเร็จในการทำงานความก้าวหน้าในอาชีพการงานและการประสานงานที่ดีในทีม

Alexander Yuryevich Petrov ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งของฉัน สำหรับปัญหาในการทำงานทั้งหมด คุณสามารถติดต่อเขาได้ การโอนคดีสิ้นสุดลงและบุคคลนั้นจะถูกนำเข้าสู่เหตุการณ์

ขอขอบคุณทุกท่านอีกครั้งสำหรับความร่วมมือและหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จ!

ในสไตล์ที่เป็นมิตร

เพื่อน! วันนี้ ฉันกำลังลาออกจากบริษัทที่ยอดเยี่ยม และบอกลาทีมที่ฉันทำงานมาตลอด 5 ปีที่ผ่านมา ฉันดีใจมากที่ได้รับประสบการณ์ในฐานะนักบัญชีและทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญเช่นคุณ

ในการไปที่บริษัทใหม่ ฉันจะจดจำช่วงเวลาหลายปีที่อยู่กับคุณไว้เสมอ และฉันมั่นใจว่าเราจะได้พบกันอีกครั้งในบรรยากาศที่เป็นกันเองและแบ่งปันประสบการณ์ของเรา ที่นั่งของฉันจะไม่ว่างและได้กำหนดผู้รับไว้แล้ว ฉันหวังว่าคุณจะรับพนักงานใหม่และทีมงานจะทำงานที่ประสบผลสำเร็จต่อไป ฉันกำลังส่งรายละเอียดการติดต่อ หมายเลขโทรศัพท์ และอีเมลของผู้รับของฉัน เพื่อให้คุณสามารถติดต่อเขาได้หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับช่วงเวลาทำงาน

ฉันขอขอบคุณเป็นพิเศษต่อผู้บริหารของบริษัท และเป็นการส่วนตัวต่อ Vladimir Anatolyevich ของเราสำหรับการจัดการที่ละเอียดอ่อน ความสามารถในการสื่อสารกับทีม และโอกาสในการเติบโตในอาชีพ

ฉันต้องการบอกลาในเชิงบวกและขอให้ทุกคนประสบความสำเร็จและเข้าใจซึ่งกันและกัน!

จดหมายอำลาสำหรับผู้จัดการ

เรียน Boris Mikhailovich!

ฉันเป็นชื่อเต็ม ฉันกำลังลาออกจากบริษัทและลาออกจากตำแหน่งนักบัญชี หลังจากทำงานภายใต้การนำของคุณมากว่า 10 ปี ฉันได้รับทักษะอันมีค่ามากมายและสามารถรู้สึกเหมือนเป็นสมาชิกคนสำคัญของทีมได้ ขอขอบคุณสำหรับแนวทางความรับผิดชอบในการทำธุรกิจ ทัศนคติที่เคารพต่อฉันและเพื่อนร่วมงาน การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ขององค์กรในเรื่องการประเมินและการคำนวณแรงงาน

ฉันโอนเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับงานที่จำเป็นทั้งหมดไปยังพนักงานใหม่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งของฉัน นอกจากนี้ ในไฟล์แยกต่างหาก ฉันกำลังส่งประสบการณ์สะสมระหว่างการบริการของฉัน ซึ่งอาจช่วยปรับปรุงการทำงานของแผนกบัญชี เพิ่มประสิทธิภาพแรงงาน ลดต้นทุนในการทำธุรกิจ และปรับปรุงงานสำนักงานในด้านอื่นๆ อีกจำนวนมาก

ขอขอบคุณอีกครั้งที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาและก่อตั้งธุรกิจและความพยายามอื่นๆ
คุณสามารถใช้ตัวอย่างจดหมายบอกเลิกกับเพื่อนร่วมงานได้โดยการเปลี่ยนชื่อบริษัท รวมถึงชื่อของคุณ และทำการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ โดยทั่วไปแล้ว การเขียนข้อความอำลาไม่ใช่เรื่องยาก สิ่งสำคัญคือพยายามป้อนข้อมูลให้มากที่สุด กระชับ และปฏิบัติตามกฎมารยาทขององค์กร จำไว้ว่าจดหมายอำลาเป็นการยกย่องทีมและโอกาสในการเสริมสร้างชื่อเสียงของคุณในพื้นที่ที่คุณทำงาน

ทุก ๆ ปี กฎของจรรยาบรรณขององค์กรกำลังบูรณาการอย่างใกล้ชิดมากขึ้นในชีวิตของบริษัทและองค์กรธุรกิจในสหพันธรัฐรัสเซีย ประเพณีของข้อความอำลาได้หยั่งรากและกลายเป็นส่วนสำคัญขององค์กรขนาดใหญ่ บริษัทขนาดกลางและขนาดเล็ก ซึ่งพนักงานมีคุณค่าและมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์

เขียนคำถามของคุณในแบบฟอร์มด้านล่าง

Discussion: มี 1 ความคิดเห็น

จดหมายอำลาถึงเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งที่จำเป็นและน่าสนใจ อะไรก็เขียนได้ แต่ความคิดไม่ได้ทิ้งฉันไว้ในจิตใต้สำนึกว่าด้วยจดหมายดังกล่าวบุคคลที่จากไปไม่ได้เผาสะพาน แต่ปล่อยให้แง้มประตูเพื่อตัวเองเพื่อกลับมา

ที่จะตอบ

จดหมายอำลาถึงเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้างกลายเป็นส่วนสำคัญของจริยธรรมองค์กร ไม่ว่าเหตุผลในการออกจากงาน กระบวนการออกจากพนักงานมักมีความรู้สึกสูญเสียอยู่เสมอ ทั้งต่อบุคคลที่ลาออกและสำหรับทั้งทีม ไม่น่าแปลกใจเลยที่คนเราใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการทำงานและคุ้นเคยกับผู้คนที่เขาทำงานด้วย จดหมายอำลาเมื่อเลิกจ้างจะช่วยให้การจากไปสดใสขึ้น

จะเขียนจดหมายอำลาได้อย่างไร?

เมื่อรวบรวมข้อความอำลา อันดับแรกคุณควรตัดสินใจเกี่ยวกับลักษณะของจดหมายซึ่งอาจเป็นการ์ตูนหรือขอบคุณ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องกำหนดผู้ชมเป้าหมาย: ไม่ว่าจะเป็นการอุทธรณ์ไปยังทั้งแผนกหรือพนักงานแต่ละคน

คุณสามารถเขียนข้อความถึงเพื่อนร่วมงานแต่ละคนและทิ้งไว้บนเดสก์ท็อป การกระจายอีเมลก็เป็นที่ยอมรับเช่นกัน หากมีการตัดสินใจที่จะเขียนคำอุทธรณ์ทั่วไป ก็ยังดีกว่าที่จะกล่าวถึงเพื่อนร่วมงานแต่ละคนในนั้น ตัวอย่างเช่น เขียนว่ารู้สึกยินดีที่ได้ร่วมงานกับพวกเขาแต่ละคนและสังเกตคุณสมบัติแต่ละอย่างของแต่ละคน

จุดประสงค์หลักของจดหมายอำลาคือการทิ้งความประทับใจที่ดีให้กับตัวเอง ดังนั้น แม้ว่าจะมีข้อขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานบ้างในระหว่างกระบวนการทำงาน ก็ไม่ควรพูดถึงมันจะดีกว่า

คุณสามารถเลือกรูปแบบของที่อยู่ได้ แม้จะอยู่ในรูปแบบบทกวีทั้งนี้ขึ้นอยู่กับอารมณ์

ตัวอย่างของรูปแบบบทกวี

เทมเพลตนี้สามารถแก้ไขได้และเรียบเรียงใหม่ด้วยวิธีของคุณเอง

ตัวอย่างจดหมายทางการ

ฉัน Ivanov Nikolai Petrovich ลาออกจากตำแหน่งหัวหน้าแผนกขาย ขอบคุณเพื่อนร่วมงานที่รักสำหรับการทำงานร่วมกันของคุณ ต้องขอบคุณคุณเท่านั้นที่ทำให้ฉันได้เรียนรู้ความอดทนและความอดทน รวมถึงการตัดสินใจอย่างชาญฉลาดด้วยข้อมูล

ฉันขอให้คุณเติบโตอย่างมืออาชีพและเจริญรุ่งเรือง ฉันหวังว่าจะได้รักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับคุณและยินดีที่จะให้บริการ

ตัวอย่างที่อยู่ที่เป็นมิตร

เพื่อนรัก! ฉันรู้สึกขมขื่นมากที่จะแยกทางกับคุณ แต่ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการย้ายไปยังเมืองอื่น ฉันกำลังออกจากทีมที่ยอดเยี่ยมของเรา ขอขอบคุณที่อดทนกับฉันเป็นเวลา 5 ปีในฐานะนักบัญชีสินค้าคงคลัง ฉันเติบโตอย่างมืออาชีพร่วมกับคุณ กลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงในสาขาของฉัน ขอบคุณงานนี้ ฉันได้รู้จักเพื่อนแท้หลายคน ซึ่งฉันจะคิดถึงมากในเมืองใหม่

ในการจากลา ฉันขออวยพรให้คุณพบเจอแต่สิ่งดีๆ และขอให้ความฝันอันสุดวิสัยของคุณเป็นจริง สนับสนุนและช่วยเหลือซึ่งกันและกันเพราะมีเพียงทีมที่มีใจเดียวกันเท่านั้นที่จะประสบความสำเร็จได้อย่างแท้จริง

คุณควรเขียนจดหมายถึงเจ้านายของคุณหรือไม่?

โดยไม่คำนึงถึงความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานที่ถูกไล่ออกและผู้บริหาร เป็นการดีที่สุดที่จะฝากข้อความเชิงบวกถึงเจ้านายด้วย เมื่อเข้าสู่ที่ทำงานใหม่ นายจ้างใหม่มักจะโทรหาที่ทำงานเดิมของลูกจ้าง เพื่อรวบรวมข้อมูลให้ได้มากที่สุด ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพของเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคุณสมบัติของมนุษย์ด้วย ดังนั้นข้อความถึงเจ้านายจึงเป็นเครื่องรับประกันว่างานจะประสบความสำเร็จในที่ใหม่

สิ่งสำคัญคือต้องทิ้งแต่ความทรงจำดีๆ เกี่ยวกับตัวคุณ ดังนั้นคุณไม่ควรวิจารณ์เพื่อนร่วมงานและผู้บริหารในการอุทธรณ์ของคุณ อย่าเขียนจดหมายอำลามากเกินไปด้วยความเสียใจหรือปัญหาที่อยู่ในงาน

ตัวอย่างการอ้างอิงถึงผู้บริหาร

เรียน Alexander Ivanovich! ฉันขอโทษที่ต้องลาออกจากงาน แต่สถานการณ์ต่างๆ ได้พัฒนาขึ้นจนฉันต้องจากไป ผมรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ทำงานภายใต้คุณ และถึงแม้เราจะมีความขัดแย้งบ่อยครั้ง ผมก็รู้สึกซาบซึ้งสำหรับประสบการณ์และบทเรียนที่ได้รับ

ขอให้เจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ฉันจะดีใจถ้าฉันสามารถให้บริการคุณในอนาคต