มาดูกันดีกว่าว่าผู้เชี่ยวชาญระดับกลางทำอะไรกันแน่ รายละเอียดงานสำหรับนายงานก่อสร้างและติดตั้ง ก่อนอื่นนี่คือตำแหน่งผู้นำ สำหรับการนัดหมายนั้นจำเป็นต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาในโปรไฟล์การก่อสร้าง (โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์) หรือระดับมัธยมศึกษาตอนปลายที่เชี่ยวชาญเหมือนกัน แต่มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป นอกจากนี้จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานในองค์กรก่อสร้างอย่างแม่นยำ ผู้จัดการแต่งตั้งและเลิกจ้างพนักงานดังกล่าวโดยตรงตามคำสั่งหรือคำสั่งของเขาเอง สัมภาระตามทฤษฎีของผู้สมัครในตำแหน่ง "ต้นแบบของงานก่อสร้างและติดตั้ง" จะต้องมีเอกสารกำกับดูแลจำนวนมาก (คำสั่ง, กฤษฎีกาควบคุมคำสั่ง, วัสดุด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีในด้านการก่อสร้าง จากนั้น - เงื่อนไขขององค์กรของตนเอง (มัน รายละเอียดทิศทางหลักของการพัฒนาและโอกาส) .
เขาได้รับการยอมรับและแต่งตั้งตามคำสั่งของหัวหน้า เขาทำอะไร รายละเอียดงานของผู้ติดตั้งต้องการความรู้และทักษะอะไรบ้าง? เขาต้องรู้วิธีการติดตั้งโครงสร้างเฉพาะ (เช่น โลหะ เสาเสาอากาศ ระบบระบายน้ำ ฯลฯ) รู้วิธีการปรับและปรับแต่งกฎการทดสอบ
ความรู้เชิงทฤษฎีควรรวมถึงพื้นฐานของกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน ระเบียบภายใน ข้อกำหนดด้านสุขอนามัย และข้อควรระวังด้านความปลอดภัย คำอธิบายงานของความเชี่ยวชาญพิเศษด้านการก่อสร้างส่วนใหญ่ประกอบด้วยรายการหน้าที่งาน แอสเซมเบลอร์สูงทำการติดตั้งและประกอบโครงสร้างบางประเภท ติดตั้งกลไกเครนเคลื่อนที่บนราง ประกอบโครงสร้างของลิฟต์ไฮดรอลิกและกว้านไฟฟ้า
เขายังมีส่วนร่วมโดยตรงในการทดสอบปั้นจั่นและวางสายสื่อสาร
สิทธิที่ไม่อาจเพิกถอนได้ของพนักงานคือการเรียกร้องให้มีการสร้างสภาพการทำงานที่เหมาะสม (การจัดหาอุปกรณ์ สินค้าคงคลัง การมีสถานที่ทำงานตามปกติตาม SanPiN) เขาอาจเรียกร้องความช่วยเหลือจากผู้บริหารในด้านสิทธิและการปฏิบัติหน้าที่แรงงาน รับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการทำงานและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด
เขามีสิทธิที่จะปรับปรุงคุณสมบัติและรู้เกี่ยวกับการตัดสินใจของฝ่ายบริหารเกี่ยวกับกิจกรรมของเขา แอสเซมเบลอร์รับผิดชอบอะไร? เขามีหน้าที่รับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ของตนเอง (หรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม) ภายในขอบเขตของคำสั่งนี้
สำหรับความผิดที่ได้กระทำในการปฏิบัติงานตามกฎหมาย
รับรองการใช้งานตามวัตถุประสงค์ของอุปกรณ์เทคโนโลยี (นั่งร้าน, นั่งร้าน, อุปกรณ์ป้องกัน, การยึดผนังของหลุมและร่องลึก, เสา, ตัวนำและอุปกรณ์อื่น ๆ ), เครื่องจักรก่อสร้าง, โรงไฟฟ้า, ยานพาหนะและวิธีการปกป้องคนงาน 3.16 . ควบคุมการจัดหาสถานที่ทำงานด้วยป้ายความปลอดภัย ป้ายเตือน และโปสเตอร์ 3.17.
ความสนใจ
ไม่อนุญาตให้มีบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตในสถานที่ทำงานในสถานที่สุขาภิบาลและในอาณาเขตของไซต์ รับรองความสะอาดและความสงบเรียบร้อยในสถานที่ทำงาน ในทางเดินและถนนทางเข้า การบำรุงรักษาและการทำงานของรางเครนอย่างเหมาะสม
เขาสามารถเรียกร้องเอกสารและข้อมูลอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการทำงานจากหน่วยโครงสร้าง ควบคุมการปฏิบัติตามคำสั่งและเรียกร้องให้ปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ ในกรณีที่มีการละเมิดหลัง - เพื่อเรียกร้องให้มีการยกเลิกหรือระงับการทำงานบนไซต์และการแก้ไขข้อบกพร่อง
ยื่นข้อเสนอต่อผู้บริหารเกี่ยวกับการรับสมัคร การเลิกจ้างพนักงาน สิ่งจูงใจ และการลงโทษทางวินัย มาตรการความรับผิดชอบส่วนบุคคล คำอธิบายงานของเจ้านายของงานก่อสร้างและติดตั้งเช่นเดียวกับบุคคลใด ๆ ไม่เพียง แต่ให้สิทธิ์และภาระผูกพันของหลังเท่านั้น ความรับผิดชอบของพนักงานคนนี้สำหรับการกระทำของเขาคืออะไร? หัวหน้าคนงานของสถานที่ก่อสร้างมีหน้าที่รับผิดชอบหลักในการปฏิบัติหน้าที่ของตนเองตามกฎหมาย
ดำเนินการหินที่ง่ายที่สุด เตาหลอม การเชื่อมด้วยไฟฟ้า การประกอบ คอนกรีต และการโหลด 2.2. การรื้อฐานราก งานก่ออิฐ และโครงสร้างอื่นๆ ด้วยมือ
2.3. การปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย 3. สิทธิของคนงาน นายช่างก่อสร้างขั้นสุดท้ายมีสิทธิ: 3.1. ขอและรับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นเกี่ยวกับประเด็นของกิจกรรม 3.2.
ให้คำแนะนำแก่ผู้บังคับบัญชาในทันทีเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ 3.3. กำหนดให้ผู้บริหารช่วยในการปฏิบัติหน้าที่ตามวิชาชีพและการใช้สิทธิ
3.4. ปรับปรุงคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนด 3.5. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กฎหมายกำหนด 3.6. สิทธิ์อื่นๆ ที่กฎหมายแรงงานกำหนด 4.
จัดทำบัญชีการปฏิบัติงานประจำวันของงานการผลิตและรับวัสดุก่อสร้างโครงสร้างผลิตภัณฑ์ 3.9 ให้เงื่อนไขสำหรับการพัฒนาและการดำเนินการโดยพนักงานของมาตรฐานการผลิตที่กำหนดไว้ 3.10. ส่งข้อเสนอเพื่อพิจารณาหัวหน้างานมอบหมายตำแหน่งให้กับพนักงานการสรรหาองค์ประกอบเชิงปริมาณและคุณสมบัติระดับมืออาชีพของทีม จัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ เครื่องจักรขนาดเล็ก การขนส่ง ชุดเอนกประสงค์ อุปกรณ์ป้องกัน
ข้อมูล
เข้าร่วมในการทำงานของคณะกรรมการรับรองสถานที่ทำงาน3.13 ให้การบรรยายสรุปเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยระหว่างการผลิต 3.14.
รายละเอียดงานสำหรับผู้สร้างได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของเอกสารพิเศษที่เรียกว่าไดเร็กทอรีคุณสมบัติของตำแหน่ง ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียและมีกฎระเบียบที่ละเอียดที่สุดเกี่ยวกับหน้าที่แรงงานของผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ และพนักงานคนอื่น ๆ โดยคำนึงถึงข้อกำหนดที่ทันสมัยสำหรับคุณสมบัติและความรู้ของพวกเขา
รายละเอียดงานคืออะไรและเหตุใดจึงจำเป็น พิจารณาแนวคิดของรายละเอียดงาน อันที่จริง นี่เป็นการกระทำทางกฎหมาย โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อควบคุมสถานะทางกฎหมายและองค์กรของพนักงาน เพื่อกำหนดสิทธิ์ ภาระผูกพัน และระดับความรับผิดชอบของเขา วัตถุประสงค์หลักของเอกสารนี้คือการสร้างสภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพในที่ทำงาน ลักษณะงานใดๆ ได้รับการพัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากร (ผู้ตรวจการบุคคล) และต้องได้รับการยินยอมจากทนายความ จากนั้นจึงได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการ
รายละเอียดงานสำหรับนายช่างก่อสร้างและติดตั้ง รับทีมงาน (เมื่อขยายจำนวนสถานที่ก่อสร้าง) ที่มาจัดการให้ จัดสรรสถานที่ในครัวเรือนและพื้นที่สำหรับเก็บวัสดุ
สิ่งสำคัญ
โอนให้พนักงานรองประมาณการการออกแบบและเอกสารทางเทคโนโลยีสำหรับงานที่ได้รับมอบหมาย ให้งานและอธิบายลักษณะการออกแบบของส่วนต่าง ๆ ของอาคารและโครงสร้างที่ถูกสร้างขึ้น การจัดองค์กรและเทคโนโลยีของงาน
รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติบนพื้นฐานของสัญญาจ้างงานกับผู้เชี่ยวชาญด้านการตกแต่งตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียตัวจำแนกประเภท All-Russian ของการศึกษาระดับประถมศึกษา OK 023-95 (นำไปใช้และใส่ มีผลบังคับใช้โดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2538 N 639 ) และการกระทำทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. เจ้านายของงานตกแต่งสำเร็จรูปอยู่ในประเภทของช่างฝีมือและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง (ชื่อตำแหน่งหัว) 1.2. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพเบื้องต้นในสาขาเฉพาะทางจะได้รับการยอมรับให้เข้ารับตำแหน่งปริญญาโทด้านงานก่อสร้างตกแต่งสำเร็จ โดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน 1.3. เขาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งปริญญาโทด้านการตกแต่งงานก่อสร้างและให้พ้นจากตำแหน่ง
ความรู้และความรู้อีกครั้ง เขาต้องรู้ดีและเป็นตัวแทนขององค์กรและเทคโนโลยีการผลิตในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ศึกษาการประมาณการออกแบบที่มีอยู่สำหรับวัตถุที่อยู่ระหว่างการก่อสร้าง ข้อบังคับที่จำเป็นทั้งหมด SNiPs หลักการวางแผนงานก่อสร้าง และประเด็นอื่นๆ เกี่ยวกับองค์กร อาจารย์จำเป็นต้องเข้าใจการออกแบบและลักษณะทางเทคนิคของเครื่องมือ เครื่องจักร และกลไกที่ใช้ในงาน มาตรฐานความปลอดภัย และสุขาภิบาลในการทำงาน การทำงานกับคน เขาจะต้องมีความสามารถในเรื่องของค่าตอบแทนของผู้ใต้บังคับบัญชาและพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กร รู้อัตราของงานที่ทำ วิธีการจูงใจวัสดุสำหรับบุคลากรและกฎระเบียบด้านแรงงานภายในองค์กร
สอนคนงาน (เมื่อขยายจำนวนสถานที่ก่อสร้าง) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รับการฝึกอบรมอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับวิธีการทำงานที่ปลอดภัย - จัดทำแอปพลิเคชันสำหรับวัสดุก่อสร้าง, การใช้เครื่องจักร, เครื่องมือ, สินค้าคงคลัง, อุปกรณ์ 4.4. เกี่ยวกับการรับงาน การบัญชี และการรายงาน - เก็บบันทึกความคืบหน้าที่แท้จริงของงานก่อสร้างและติดตั้งที่โรงงานในแง่ของมูลค่า
ความสนใจ
กรอกข้อมูลในคอลัมน์ของการดำเนินการตามกำหนดการรายสัปดาห์รายวันโดยหน่วยงานและผู้รับเหมาช่วงของตนเอง รายงานข้อมูลต่อหัวหน้าสถานที่ก่อสร้าง
สิ่งสำคัญ
ป้อนข้อมูลประสิทธิภาพรายเดือนในสมุดรายวันการบัญชีสำหรับงานที่ทำ เตรียมสั่งงาน. — เข้าร่วมในสินค้าคงคลังของสินทรัพย์วัสดุที่มีอยู่ ณ สิ้นเดือนและในการดำเนินการตามพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้อง
นอกจากนี้ หน้าที่ของเขาคือดูแลความปลอดภัยของสถานที่ทำงาน ความเป็นระเบียบเรียบร้อยและความสะอาด ไม่มีคนแปลกหน้า การเพิ่มระดับคุณสมบัติของบุคลากรที่ได้รับมอบหมายเป็นอีกประเด็นหนึ่งที่เขากังวล
หากผู้ใต้บังคับบัญชาคนใดเปลี่ยนตำแหน่งหรือได้รับตำแหน่งหัวหน้างานเตรียมและส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องไปยังเจ้าหน้าที่เพื่อพิจารณามีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการรับรอง แล้วสิทธิล่ะ? ในฐานะพนักงานของทีมผู้บริหารหัวหน้าสถานที่ก่อสร้างมีสิทธิ์ที่จะหารือเกี่ยวกับการตัดสินใจของผู้บริหารในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทันทีของเขาในการกำจัดทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายโดยคำนึงถึงข้อกำหนดของ องค์กร.
รับรองเอกสารพร้อมลายเซ็นตามความสามารถของตนเอง ดำเนินการประชุมในประเด็นทางธุรกิจด้วยความคิดริเริ่มของตนเอง
คุณสามารถดาวน์โหลดรายละเอียดงานของต้นแบบของงานก่อสร้างและติดตั้งได้ฟรี หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้างานก่อสร้างและติดตั้ง
เอ็มพี คำแนะนำงานสำหรับงานก่อสร้างและติดตั้ง (ชื่อสถาบัน) 00.00.201_g. №00 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่งาน สิทธิและความรับผิดชอบของนายงานก่อสร้างและติดตั้ง (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "องค์กร") ชื่อสถาบัน 1.2. บุคคลที่มีการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้น (ไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน) หรือการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา (ด้านเทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในองค์กรก่อสร้างเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีจะรับตำแหน่งหัวหน้างานก่อสร้างและติดตั้ง
สำหรับความผิดระหว่างการทำงาน (รวมถึงการก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร) - ตามประมวลกฎหมายแรงงาน ประมวลกฎหมายแพ่งและอาญา เขามีหน้าที่รับผิดชอบโดยส่วนตัวสำหรับประสิทธิภาพของกิจกรรมการผลิตของไซต์ที่ได้รับมอบหมาย เช่นเดียวกับผลที่ตามมาของการตัดสินใจที่ไม่สมเหตุสมผลของเขาเองซึ่งนำไปสู่ความเสียหายต่อทรัพย์สินขององค์กรหรือการใช้ในทางที่ผิด
คนงานก่อสร้าง เพื่อความชัดเจน เรามาดูกันว่ารายละเอียดงานของนายงานก่อสร้างและติดตั้งแตกต่างจากที่มีไว้สำหรับคนงานก่อสร้างอย่างไร ดังที่คุณทราบ อุตสาหกรรมนี้ต้องการการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญจำนวนมาก และแต่ละคนในกระบวนการสร้างวัตถุจะทำหน้าที่ที่กำหนดไว้อย่างเข้มงวดซึ่งควบคุมโดยเอกสารที่เกี่ยวข้อง
แน่นอนว่ารายละเอียดงานของผู้ปฏิบัติงานจะมีข้อกำหนดที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง
ข้อมูล
ควบคุมการปฏิบัติตามลำดับเทคโนโลยีของงานก่อสร้างและรับประกันคุณภาพที่เหมาะสม 3.3. ดำเนินการหากจำเป็น งานทำเครื่องหมาย การควบคุม geodetic ระหว่างการดำเนินการด้านเทคโนโลยีและการวัดปริมาตรของงานก่อสร้างและติดตั้ง
จัดกองพลน้อยและหน่วยที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของพวกเขาและพนักงานแต่ละคนในไซต์ กำหนดงานการผลิต และจัดเตรียมการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการผลิต 3.7. ออกคำสั่ง รับงานที่เสร็จแล้ว ออกคำสั่งสำหรับงานที่เสร็จสมบูรณ์ จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการบัญชีเวลาทำงาน, การผลิต, เวลาหยุดทำงาน
ลักษณะเฉพาะของงานต้องการให้ผู้สมัครตำแหน่งหัวหน้างานก่อสร้างและติดตั้งมีการศึกษาด้านเทคนิคระดับมัธยมศึกษาที่สูงขึ้นหรือเฉพาะทางในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ในเวลาเดียวกัน ประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นอาจขึ้นอยู่กับระดับการศึกษา ข้อมูลที่นายจ้างจำเป็นต้องประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพของพนักงานที่มีศักยภาพ
ดังนั้นการมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาอาจลดข้อกำหนดสำหรับจำนวนปีที่ทำงานในสาขาวิชาเฉพาะได้ เนื่องจากนายงานก่อสร้างและติดตั้งเป็นตำแหน่งผู้บริหาร คุณสมบัติความเป็นผู้นำส่วนบุคคลของผู้สมัครจึงอาจปรากฏในรายการข้อกำหนดด้วย (ความสามารถในการจัดระเบียบและควบคุมผู้คน อธิบายงานด้านแรงงานตามหลักวิชา ฯลฯ)
เขาสามารถเรียกร้องเอกสารและข้อมูลอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการทำงานจากหน่วยโครงสร้าง ควบคุมการปฏิบัติตามคำสั่งและเรียกร้องให้ปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ ในกรณีที่มีการละเมิดหลัง - เพื่อเรียกร้องให้มีการยกเลิกหรือระงับการทำงานบนไซต์และการแก้ไขข้อบกพร่อง ยื่นข้อเสนอต่อผู้บริหารเกี่ยวกับการรับสมัคร การเลิกจ้างพนักงาน สิ่งจูงใจ และการลงโทษทางวินัย มาตรการความรับผิดชอบส่วนบุคคล คำอธิบายงานของเจ้านายของงานก่อสร้างและติดตั้งเช่นเดียวกับบุคคลใด ๆ ไม่เพียง แต่ให้สิทธิ์และภาระผูกพันของหลังเท่านั้น ความรับผิดชอบของพนักงานคนนี้สำหรับการกระทำของเขาคืออะไร? หัวหน้าคนงานของสถานที่ก่อสร้างมีหน้าที่รับผิดชอบหลักในการปฏิบัติหน้าที่ของตนเองตามกฎหมาย
มักจะให้ผลกำไรมากกว่าสำหรับนายจ้างที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญจากสหสาขาวิชาชีพที่มีทักษะและประสบการณ์ที่หลากหลายในการทำงานกับวัสดุ สถานที่ และเครื่องมือประเภทต่างๆ มากกว่าผู้เชี่ยวชาญที่แคบในทิศทางเดียว - ช่างปูกระเบื้อง, คนงาน drywall, ช่างทาสี, ช่างปูน ความจริงก็คือ Universal Masters นั้นใช้แทนกันได้และสามารถเปลี่ยนไปใช้พื้นที่อื่นของงานได้อย่างง่ายดาย เช่น ในกรณีเหตุสุดวิสัยหรือเพียงต้องการเปลี่ยนประเภทของโหลด ซึ่งช่วยป้องกันไม่ให้ประสิทธิภาพลดลงอย่างมากเมื่อร่างกายเมื่อยล้า ชุดใน ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวเป็นที่ต้องการโดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรหรือทีมซ่อมขนาดเล็กหรือขนาดกลางตลอดจนลูกค้าส่วนตัว แต่ไม่ได้หมายความว่ามีความเชี่ยวชาญที่จำกัด ตัวอย่างเช่น จิตรกรหรือคนงาน drywall คุณจะไม่สามารถหางานทำ
ข้อเสียและข้อห้ามสำหรับอาชีพหมัดเด็ด เช่นเดียวกับอาชีพอื่นๆ การทำงานเป็นหมัดเด็ดก็มีข้อเสียที่ต้องนำมาพิจารณาในการตัดสินใจเลือกอาชีพของคุณ เช่นเดียวกับอาชีพอื่นๆ
ฉันอนุมัติ [ตำแหน่ง ลายเซ็น ชื่อเต็มของผู้จัดการหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตให้อนุมัติรายละเอียดงาน] [วันที่ เดือน ปี] MP รายละเอียดงานสำหรับคนงานก่อสร้างขั้นสุดท้าย [ชื่อองค์กร, องค์กร] คำอธิบายงานนี้ได้รับการพัฒนาและ ได้รับการอนุมัติตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ลักษณนาม All-Russian ของอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษา OK 023-95 (นำมาใช้และมีผลบังคับใช้โดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2538 N 639) และการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์
ข้อมูล
ช่างตกแต่งอาคารต้องทราบลักษณะการจัดวางและหลักเกณฑ์ในการเตรียมพื้นผิวสำหรับการทาสี การฉาบ และการฉาบปูน นอกจากนี้ ช่างตกแต่งอาคารต้องทราบกฎการตัดและวางพื้นผิวด้วยวอลล์เปเปอร์และวัสดุเทียมที่เหมาะสมอื่นๆ ช่างเสร็จสิ้นการก่อสร้างต้องรู้วิธีการทาสี การฉาบ และการปูผิวทาง ข้อกำหนดสำหรับคุณภาพของงานที่ทำ
ปรับปรุงคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนด 3.5. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กฎหมายกำหนด 3.6. สิทธิ์อื่นๆ ที่กฎหมายแรงงานกำหนด
4. ความรับผิดชอบของพนักงาน เจ้านายของงานก่อสร้างตกแต่งมีหน้าที่รับผิดชอบ: 4.1 สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่หรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.2. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.3.
สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายทางปกครอง, ทางอาญา, ทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ชื่อย่อ, นามสกุล) (ลายเซ็น) » 20
และผู้ตกแต่งสำเร็จในการก่อสร้างยังทำงานโดยใช้เทคโนโลยี วัสดุ และวิธีการทางเทคนิคที่ทันสมัย ช่างตกแต่งสำเร็จในการก่อสร้างจะควบคุมคุณภาพของงานที่ดำเนินการด้วยเครื่องมือและเครื่องมือที่เหมาะสม ช่างตกแต่งสำเร็จในการก่อสร้างจะปรับและขจัดการทำงานผิดปกติเล็กน้อยในยานยนต์ไฟฟ้าและเครื่องมืออื่นๆ (อุปกรณ์) ที่ใช้ในกระบวนการปฏิบัติงานที่ระบุ (การทำงาน)
ช่างตกแต่งอาคารต้องรู้: ช่างตกแต่งอาคารต้องทราบประเภท การแบ่งประเภท และคุณสมบัติทางเทคโนโลยีของวัสดุที่ใช้ในการทาสี งานฉาบ และงานฉาบผิว ช่างตกแต่งอาคารต้องรู้สูตรและกฎสำหรับการเตรียมสี วาร์นิช มาสติก ผงสำหรับอุดรู สีโป๊ว กาว ครกพิเศษและสำหรับตกแต่ง สารผสม ฯลฯ
หมัดเด็ดหรือหมัดเด็ดเป็นชื่อทั่วไปสำหรับกลุ่มวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการตกแต่งผนังและเพดานในอาคารพักอาศัยหรือพาณิชยกรรม - การฉาบปูน การทาสี การทาสีและการปูกระเบื้อง การฉาบปูน และวัสดุอื่นๆ ผู้เชี่ยวชาญต่อไปนี้สามารถรวมอยู่ในหมวดหมู่นี้:
ทักษะและความเฉพาะเจาะจงของงานช่างตกแต่ง ในความเป็นจริง Finisher เป็นปรมาจารย์สากลที่ต้องมีทักษะและเทคโนโลยีที่หลากหลายในด้านงานซ่อมแซมเพื่อที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน
อย่างไรก็ตาม งานหลายประเภทไม่มีข้อจำกัดเรื่องอุณหภูมิ ดังนั้นจึงไม่คุ้มที่จะพูดถึงความสมบูรณ์ของปัจจัยตามฤดูกาล
ความสนใจ
ช่างตกแต่งอาคารดำเนินการเคลือบป้องกันพื้นผิวด้วยสารละลายพิเศษ ของเหลว สารผสม ช่างตกแต่งอาคารทำลายฉลุ หวี ฯลฯ สำหรับการวาดลวดลายบนพื้นผิว คืนค่า และทำการเคลือบตกแต่งของพื้นผิว ช่างตกแต่งเสร็จดำเนินการฉาบผิว ซ่อมแซมปูน ฉาบผิวด้วยปูนตกแต่งและปูนเอนกประสงค์
รายละเอียดงานสำหรับต้นแบบของงานก่อสร้างตกแต่ง [ชื่อองค์กร, องค์กร]
รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติของ All-Russian Classifier of Primary Vocational Education OK 023-95 (นำมาใช้และมีผลบังคับใช้โดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2538 N 639 ) และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์
1.1. นายช่างก่อสร้างขั้นสุดท้ายอยู่ในหมวดหมู่ของช่างฝีมือและรายงานโดยตรงที่ [ตำแหน่งหัวหน้า]
1.2. บุคคลที่มีอาชีวศึกษาขั้นต้นในสาขาพิเศษ [แทรกตามความเหมาะสม] ได้รับการยอมรับให้เข้ารับตำแหน่งปริญญาโทด้านงานก่อสร้างตกแต่งสำเร็จโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน
1.3. ตำแหน่งหัวหน้างานตกแต่งสำเร็จได้รับการแต่งตั้งและออกจากตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่งของหัวหน้า]
1.4. ผู้เชี่ยวชาญด้านการตกแต่งงานก่อสร้างควรรู้:
วัสดุระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับประเภทงานที่เกี่ยวข้อง
ประเภทของวัสดุหลัก การเตรียมสารละลาย เทคโนโลยีการติดตั้ง
กฎสำหรับการปฏิบัติงานด้านเทคนิคและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ อุปกรณ์ติดตั้งและเครื่องมือ
บรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน มาตรการความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
1.5. คุณสมบัติที่สำคัญอย่างมืออาชีพ: [คุณสมบัติรายการ]
ความรับผิดชอบงานต่อไปนี้ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ควบคุมงานก่อสร้างขั้นสุดท้าย:
2.1. ดำเนินการหินที่ง่ายที่สุด เตาหลอม การเชื่อมด้วยไฟฟ้า การประกอบ คอนกรีต และการโหลด
2.2. การรื้อฐานราก งานก่ออิฐ และโครงสร้างอื่นๆ ด้วยมือ
2.3. การปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย
ต้นแบบของงานก่อสร้างตกแต่งมีสิทธิที่จะ:
3.1. ขอและรับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นเกี่ยวกับประเด็นของกิจกรรม
3.2. ให้คำแนะนำแก่ผู้บังคับบัญชาในทันทีเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้
3.3. กำหนดให้ผู้บริหารช่วยในการปฏิบัติหน้าที่ตามวิชาชีพและการใช้สิทธิ
3.4. ปรับปรุงคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนด
3.5. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กฎหมายกำหนด
3.6. สิทธิ์อื่นๆ ที่กฎหมายแรงงานกำหนด
ต้นแบบของงานก่อสร้างตกแต่งมีหน้าที่รับผิดชอบ:
4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายทางปกครอง, ทางอาญา, ทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล
[ชื่อย่อ, นามสกุล]
[ลายเซ็น]
[วันเดือนปี]
ตกลง:
หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย
[ชื่อย่อ, นามสกุล]
[ลายเซ็น]
[วันเดือนปี]
ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำ:
[ชื่อย่อ, นามสกุล]
[ลายเซ็น]
[วันเดือนปี]
kayabaparts.ru - โถงทางเข้า ห้องครัว ห้องนั่งเล่น สวน. เก้าอี้. ห้องนอน