หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้านักเทคโนโลยี ลักษณะงานของนักเทคโนโลยีของวิสาหกิจอุตสาหกรรมอาหาร

ในสาขาเทคนิค มีอาชีพมากมายที่ครอบคลุมกิจกรรมที่หลากหลาย หนึ่งในความเชี่ยวชาญพิเศษเหล่านี้คือวิศวกร-เทคโนโลยี นี่คือพนักงานที่ขาดไม่ได้สำหรับการผลิต ทำหน้าที่หลายอย่าง เช่น การควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์ การพัฒนาแผน และอื่นๆ อีกมากมาย รายการความรับผิดชอบทั้งหมดของนักเทคโนโลยีในอุตสาหกรรม ตามกฎแล้ว รวมถึงความรับผิดชอบจำนวนมาก

ใครคือนักเทคโนโลยี

นักเทคโนโลยีเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตซึ่งทำหน้าที่ควบคุมกิจกรรมทั้งหมดขององค์กรเป็นหลัก ขอบเขตหน้าที่ของเขามักจะกว้างมาก ในเวลาเดียวกัน ยิ่งองค์กรขนาดใหญ่ที่นักเทคโนโลยีทำงาน เขาก็ยิ่งมีหน้าที่มากขึ้นเท่านั้น

หากเรากำลังพูดถึงบริษัทที่ผลิตแป้งและผลิตภัณฑ์ขนม หน้าที่ของพนักงานดังกล่าวก็รวมถึงการพัฒนาวิธีการใหม่ๆ สำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์ การควบคุมคุณภาพ และการเพิ่มยอดขายด้วย ในการเกษตร นักเทคโนโลยีตรวจสอบการใช้ทรัพยากรอย่างสมเหตุสมผล การใช้อุปกรณ์และเทคโนโลยีที่ถูกต้อง และตรวจสอบการจัดเก็บผลิตภัณฑ์ด้วย

รายละเอียดงาน

บุคคลที่มีการศึกษาเฉพาะทางระดับสูงหรือระดับมัธยมศึกษาเฉพาะทางจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิศวกรกระบวนการ ตามกฎแล้วจำเป็นต้องมีประสบการณ์ในสาขากิจกรรมเดียวกันหรือคล้ายคลึงกัน นอกจากนี้พนักงานยังได้รับรางวัลบางประเภทขึ้นอยู่กับการศึกษาที่ได้รับและประสบการณ์การทำงาน

ในการผลิตหน้าที่ของนักเทคโนโลยีประเภทแรกรวมถึงงานที่รับผิดชอบมากขึ้น ดังนั้นผู้ที่มีการศึกษาด้านเทคนิคระดับสูงจึงได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้รวมถึงผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานสามปีในตำแหน่งวุฒิการศึกษาต่ำกว่า (นักเทคโนโลยีประเภทที่สอง) สำหรับพนักงานประเภทที่สอง ข้อกำหนดจะคล้ายคลึงกัน ประเภทที่สามมอบให้กับผู้ที่มีการศึกษา แต่ไม่มีประสบการณ์ในด้านนี้

โดยไม่คำนึงถึงหมวดหมู่ที่ได้รับรางวัล นักเทคโนโลยีการผลิตต้องทราบเอกสารและมาตรฐานดังต่อไปนี้:

• มาตรฐานและวิธีการเตรียมเทคโนโลยีขององค์กร
• เทคโนโลยีการผลิตของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้น
• แผนสำหรับความก้าวหน้าทางเทคนิคและการพัฒนาการผลิตตลอดจนแนวโน้ม
• ข้อควรระวังด้านความปลอดภัยตลอดจนกฎสำหรับการทำงานกับอุปกรณ์และเครื่องมือที่มีอยู่ในองค์กร
• เอกสารเกี่ยวกับมาตรวิทยา มาตรฐาน และการรับรอง
• มาตรฐานสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตและวัตถุดิบ ประเภทของการแต่งงาน และความเป็นไปได้ของการแก้ไข
• องค์กรสิทธิบัตร
• พื้นฐานของกฎหมาย แรงงาน และเศรษฐศาสตร์วิสาหกิจ
• ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย มาตรฐานพื้นฐานสำหรับการคุ้มครองแรงงานและนิเวศวิทยา

ความรับผิดชอบของนักเทคโนโลยี

งานที่รวมอยู่ในหน้าที่ของนักเทคโนโลยีการผลิตมีการควบคุมอย่างชัดเจนในสัญญา นอกจากนี้ยังกำหนดสิทธิและความรับผิดชอบขั้นพื้นฐาน พนักงานลงนามในเอกสารนี้เมื่อได้งานครั้งแรก ในอนาคตเขาจะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด มิฉะนั้นหัวหน้าองค์กรมีสิทธิทุกประการในการเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

หน้าที่ของนักเทคโนโลยีการผลิตรวมถึงงานต่างๆ มากมาย ตามกฎแล้วงานนั้นขึ้นอยู่กับสาขาของกิจกรรมของ บริษัท แต่มีฟังก์ชั่นทั่วไปสำหรับองค์กรทุกประเภท

วิศวกรกระบวนการ:

• จัดให้มีการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ที่สามารถแข่งขันกับผลิตภัณฑ์ประเภทอื่นในตลาดเศรษฐกิจ
• แนะนำวิธีการและเทคโนโลยีที่ทันสมัยในการผลิตผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้นด้วยวิสัยทัศน์ของโอกาสต่อไปและการเพิ่มผลผลิต
• กำหนดเส้นตายสำหรับการส่งมอบผลิตภัณฑ์
• พัฒนาเอกสารกำกับดูแลและระเบียบวิธีใหม่ตามกิจกรรมขององค์กร
• จัดทำแผนการทดลองเพื่อพัฒนากระบวนการผลิตที่เป็นไปได้ เช่นเดียวกับการมีส่วนร่วมโดยตรงในการดำเนินการ การตัดสินใจเกี่ยวกับความจำเป็นในการนำเทคโนโลยีใหม่เข้ามาสู่การผลิต
• ตรวจสอบการตีความที่ถูกต้องตลอดจนการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยโดยพนักงานคนอื่น ๆ ในที่ทำงาน
• ดำเนินการวิจัยและศึกษาประสบการณ์โลกในด้านกิจกรรมของ บริษัท และพัฒนาแผนเพื่อเพิ่มและปรับปรุงการผลิต
• วิเคราะห์สาเหตุของข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์ที่อาจเกิดขึ้น และพัฒนาโปรแกรมเพื่อลดปัญหา
• มีส่วนร่วมในการจดสิทธิบัตร

นอกจากนี้ นักเทคโนโลยียังต้องปฏิบัติตามคำแนะนำของผู้บังคับบัญชาโดยตรง ซึ่งไม่ได้ควบคุมโดยรายละเอียดงาน

สิทธิและหน้าที่

รายละเอียดงานของนักเทคโนโลยีการผลิตไม่เพียงแต่รวมถึงหน้าที่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงสิทธิและความรับผิดชอบด้วย ในการผลิต วิศวกรกระบวนการมีสิทธิ์ที่จะ:

• ความคุ้นเคยกับการจัดกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสาขาการทำงานของเขา
• การพิจารณาโดยฝ่ายบริหารของรายงานทั้งหมดเกี่ยวกับการละเมิดและการไม่ปฏิบัติตามที่ระบุ
• ทำความคุ้นเคยกับเอกสารควบคุมกระบวนการผลิตตลอดจนการคุ้มครองแรงงานและกิจกรรมของพนักงาน
• การปฏิบัติตามสิทธิและความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในสัญญา

วิศวกรกระบวนการมีหน้าที่รับผิดชอบ:

• สำหรับการไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันที่กำหนดไว้ในเอกสารควบคุมกิจกรรมของพนักงาน
• สำหรับการละเมิดสิทธิของบุคคลอื่นที่เกิดจากการกระทำที่ผิดกฎหมายในการทำงาน
• เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทหรือพนักงานของบริษัท

คำแนะนำสำหรับการคุ้มครองแรงงานของนักเทคโนโลยีการผลิตก็มีส่วนที่ควบคุมการทำงานของพนักงานด้วย ระบุระยะเวลาสูงสุดของวันทำงาน ระยะเวลาของสัปดาห์ทำงาน จำนวนวันหยุดและวันลาพักร้อน นอกจากนี้ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพนักงาน กฎการคำนวณโบนัส แรงจูงใจ การลาพักร้อนและการพักผ่อนหย่อนใจ

พื้นที่กิจกรรม

วิศวกรกระบวนการพร้อมให้บริการในบริษัทใดๆ ที่มีการจัดตั้งการผลิตบางประเภท ดังนั้นจึงมีนักเทคโนโลยีในสาขาเกษตรกรรม ในอุตสาหกรรมอาหาร เหมืองแร่ ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ นักเทคโนโลยีชีวเคมี และอื่นๆ อีกมากมาย

ในทุกอุตสาหกรรม นักเทคโนโลยีทำหน้าที่คล้ายคลึงกัน ควบคุมผลผลิตและตรวจสอบคุณภาพ ที่พบมากที่สุดคือวิศวกรผู้เชี่ยวชาญในสาขาอุตสาหกรรมเบาและการเกษตร พื้นที่เหล่านี้เป็นพื้นที่การผลิตที่แพร่หลายอยู่เสมอและมีความเกี่ยวข้องมากขึ้นเมื่อการเติบโตของประชากรบนโลกเพิ่มขึ้น

การผลิตอาหาร

หน้าที่ของนักเทคโนโลยีการผลิตอาหารรวมถึงหน้าที่ทั่วไปของคนงานในสาขานี้ โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการผลิต

วิศวกรกระบวนการในการผลิตแป้งและผลิตภัณฑ์ขนมจะวิเคราะห์คุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ได้รับ ระบุและป้องกันข้อบกพร่องและข้อบกพร่องที่อาจเกิดขึ้น ขั้นตอนสำคัญในการทำงานของนักเทคโนโลยีคือการตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัย

การผลิตอาหารถูกสุขอนามัยมากกว่าอุตสาหกรรมอื่นๆ ดังนั้นหน้าที่ของวิศวกรกระบวนการในการผลิตจึงเสริมด้วยการตรวจสอบพนักงานและผลิตภัณฑ์สำหรับการเบี่ยงเบนด้านสุขอนามัย

เทคโนโลยีการแปรรูปผลิตภัณฑ์

เมื่อเร็ว ๆ นี้งานของนักเทคโนโลยีในการเกษตรยังคงเป็นที่ต้องการสูง ในกระบวนการแปรรูปวัตถุดิบของสินค้าเกษตร จำเป็นต้องมีบุคคลที่รู้อุปกรณ์การเกษตร มีความรู้ในการจัดหาวัตถุดิบและการใช้ทรัพยากรอย่างมีเหตุผล

หน้าที่ของนักเทคโนโลยีในการผลิตการประมวลผลทรัพยากรรวมถึงความจำเป็นในการรักษาสมดุลในกระบวนการผลิต นอกเหนือจากรายการทั่วไป นี่เป็นจุดสำคัญมากในการรักษาสถานการณ์ด้านสิ่งแวดล้อมที่เอื้ออำนวยในโลกสมัยใหม่

เอกที่มหาวิทยาลัย

วันนี้โรงเรียนเทคนิคและมหาวิทยาลัยหลายแห่งฝึกอบรมผู้สำเร็จการศึกษาใน "เทคโนโลยีการผลิต" เฉพาะทาง

การศึกษาพิเศษระดับมัธยมศึกษาเกี่ยวข้องกับการศึกษาสี่ปีที่โรงเรียนเทคนิคหรือวิทยาลัย ซึ่งนักเรียนจะศึกษาสาขาวิชาการศึกษาทั่วไปและวิชาเฉพาะทาง

การศึกษาระดับอุดมศึกษาใช้เวลาห้าปีหลังจากนั้นผู้สำเร็จการศึกษาจะได้รับปริญญาตรีสาขา "เทคโนโลยีการผลิต" พิเศษ การศึกษาที่มหาวิทยาลัยเกี่ยวข้องกับความคุ้นเคยกับความแตกต่างของวิชาชีพมากขึ้น

โอกาส

วันนี้อาชีพของนักเทคโนโลยีการผลิตมีความเกี่ยวข้อง แต่ไม่เป็นที่ต้องการมากเกินไป สถานการณ์นี้เกิดขึ้นเนื่องจากการที่ผู้เชี่ยวชาญหลายร้อยคนในสาขานี้จบการศึกษาทุกปีจากมหาวิทยาลัยและโรงเรียนเทคนิคของรัสเซีย และจำนวนตำแหน่งงานว่างมีจำกัดอยู่เสมอ นอกจากนี้ บริษัทมักไม่ต้องการพนักงานด้านเทคโนโลยีจำนวนมากในการผลิต บริษัทขนาดกลางและขนาดเล็กมีนักเทคโนโลยีหนึ่งหรือสองคน

อย่างไรก็ตาม อาชีพนักเทคโนโลยีสามารถเรียกได้ว่าเป็นประโยชน์ต่อสังคม เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการตรวจสอบคุณภาพผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย ระบุข้อบกพร่องและการละเมิด ตลอดจนปรับปรุงกระบวนการผลิตและกระบวนการผลิต

คำแนะนำนี้ใช้กับนักเทคโนโลยีการผลิตและได้รับการพัฒนาตาม:

- "ไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่นๆ" พระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2541 ฉบับที่ 37 (แก้ไขเมื่อ 02.01.00 น.)

1.1. นักเทคโนโลยีการผลิตอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ

1.2 การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักเทคโนโลยีการผลิตและการเลิกจ้างจะดำเนินการตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

1.3. นักเทคโนโลยีการผลิตรายงานการทำงานและการบริหารต่อหัวหน้าองค์กร

1.4. บุคคลที่มีความเป็นมืออาชีพสูงกว่า (วิศวกรรมหรือเทคโนโลยี) รวมถึงการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักเทคโนโลยีการผลิต

1.5. มีประสบการณ์ด้านการผลิตอย่างน้อย 3 ปี

1.6. นักเทคโนโลยีการผลิตต้องรู้ว่า:

1.6.1. กฎหมายและข้อบังคับทางกฎหมายที่ควบคุมกิจกรรมการผลิต เศรษฐกิจ และเทคโนโลยี

1.6.2 เอกสารระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีขององค์กร

1.6.3.กลยุทธ์และโอกาสในการพัฒนาองค์กร ;

1.6.4. โปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และคุณสมบัติของโครงสร้างองค์กร

1.6.5. ระบบมาตรฐานการผลิตและตัวชี้วัดขององค์กร

1.6.6 การจัดระเบียบเอกสารทางสถิติ การวางแผน และการบัญชี เงื่อนไขและขั้นตอนในการรายงาน

1.6.7 วิธีการวิเคราะห์ทางเทคโนโลยีของตัวบ่งชี้การผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรและหน่วยงาน

1.6.8 วิธีการกำหนดประสิทธิภาพของการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่มาตรการเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์ปรับปรุงองค์กรของแรงงานและการจัดการ ;

1.6.10 องค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ

1.6.11. หมายถึงเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสารและการสื่อสาร

1.6.13. พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

1.6.14. ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

1.6.15. กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน

1.6.16. คำสั่งและคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1.6.17. รายละเอียดงานนี้

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

2.1. นักเทคโนโลยีการผลิต:

2.1.1 ทำแผนที่เทคโนโลยีของกระบวนการผลิต

2.1.2 จัดทำกฎระเบียบทางเทคโนโลยีสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์ประเภทหลัก

2.1.3. รวบรวมแผนที่กระบวนการปฏิบัติงาน

2.1.4 มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการนำเทคโนโลยีและวัสดุใหม่ ๆ มาใช้ในการศึกษาแนวโน้มของตลาด

2.1.5. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการใช้งานผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่

2.1.6 สร้างแผนที่ของข้อจำกัดทางเทคโนโลยี

2.1.7 มีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบคุณภาพแบบบูรณาการโดยจัดทำแผนที่ควบคุมการดำเนินงานทางเทคโนโลยี

2.1.8 ควบคุมการปฏิบัติตามระเบียบวินัยทางเทคโนโลยีของการผลิต

2.1.9. พัฒนาและแนะนำอุปกรณ์และเครื่องมือที่ไม่ได้มาตรฐาน

2.1.10. วิเคราะห์ปัญหาคอขวดในการผลิตและพัฒนาคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการปรับระดับการผลิต

2.1.11 วิเคราะห์ปัญหาในด้านต่อไปนี้: การทำงานของอุปกรณ์, คุณภาพของวัสดุ, การกระทำที่ไร้ฝีมือของช่างฝีมือและคนงาน, การขาดคำแนะนำที่ชัดเจน, ความไม่พร้อมในการผลิต, การฝึกอบรมบุคลากรขององค์กร, การวิเคราะห์ข้อบกพร่องและการพัฒนาวิธีการสำหรับการกำจัด .

2.1.12. ทำงานร่วมกับลูกค้าและตัดสินใจเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท

2.1.13. มีส่วนร่วมในการสนับสนุนทางเทคโนโลยีสำหรับคำสั่งที่ซับซ้อนและโครงการ

2.1.14. รองรับงานการผลิตร่วมกับผู้ผลิตวัสดุและอุปกรณ์

2.1.15. กำกับดูแลประสิทธิภาพของการทดสอบผลิตภัณฑ์และวัสดุ

2.1.16. ผลิตใบรับรองการผลิตและผลิตภัณฑ์

2.2. สำหรับคำสั่งโครงการที่ต้องการการควบคุม:

2.2.1. ให้การสนับสนุนทางเทคโนโลยีในขั้นตอนสรุปสัญญา

2.2.2. รักษาเอกสารทางเทคนิคสำหรับผลิตภัณฑ์

2.2.3. ประมวลผลและทบทวนภาพวาดที่จำเป็นสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์อย่างระมัดระวัง

2.2.4. ควบคุมวัตถุดิบที่เข้ามา

2.2.5. ควบคุมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับชนิดของวัตถุดิบ ขนาด และปริมาณของวัตถุดิบ

2.2.6. ควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดของวัตถุดิบที่ได้รับตามข้อกำหนดในการดำเนินการตามคำสั่งซื้อ

2.2.7. กำกับดูแลการเตรียมการสำหรับการเปิดตัวคำสั่งสู่การผลิต

2.2.8. จัดทำชุดวัตถุดิบขาเข้าและขาออกที่สมบูรณ์ตามตำแหน่งและคำสั่งซื้อ

2.2.9. ควบคุมการผลิตโดยตรงของผลิตภัณฑ์ และหากจำเป็น ให้แสดงในระหว่างการผลิต

2.2.10. ดำเนินการให้คำปรึกษาที่ไซต์การผลิตเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการประกอบ

2.2.11. หากจำเป็น เขาเดินทางไปที่โรงงานเพื่อตรวจสอบผลิตภัณฑ์ที่มีข้อบกพร่องที่ไซต์การติดตั้ง

2.2.12. หลังจากตรวจสอบผลิตภัณฑ์ในโรงงานแล้ว เขาก็ร่างพระราชบัญญัติหรือจดหมายรับรอง

สาม. สิทธิ

นักเทคโนโลยีการผลิตมีสิทธิ์:

3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม

3.2. ส่งข้อเสนอให้ฝ่ายจัดการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้

3.3. ต้องการและรับจากแผนกโครงสร้างทั้งหมดของข้อมูลองค์กรและเอกสารเกี่ยวกับประเด็นที่อยู่ในความสามารถ

3.4. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

3.5. จัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงระบบบริหารคุณภาพ

3.6. เข้าร่วมกิจกรรมที่มุ่งแก้ไขและป้องกันความไม่สอดคล้องในระบบบริหารคุณภาพ

IV. ความรับผิดชอบ

นักเทคโนโลยีการผลิตมีหน้าที่รับผิดชอบ:

4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ (การปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม) ตามรายละเอียดงานเหล่านี้ เท่าที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับการกระทำความผิดในกระบวนการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบัน กฎหมายอาญาและทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.4. สำหรับการดำเนินการเอกสารที่ไม่เหมาะสมและมีคุณภาพต่ำในนามของผู้อำนวยการขององค์กร การบันทึกที่ไม่เหมาะสมตามกฎและคำแนะนำที่บังคับใช้ตลอดจนการใช้ข้อมูลโดยพนักงานของแผนกเพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่เป็นทางการ

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้านักเทคโนโลยีขององค์กร

1.2. หัวหน้านักเทคโนโลยีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร

1.3. หัวหน้านักเทคโนโลยีรายงานโดยตรงต่อผู้อำนวยการขององค์กร

1.4. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพ (ด้านเทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในระดับพิเศษในตำแหน่งวิศวกรรมและการจัดการในอุตสาหกรรมที่สอดคล้องกับโปรไฟล์ขององค์กรได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้านักเทคโนโลยี

1.5. หัวหน้านักเทคโนโลยีต้องรู้ว่า:

วัสดุควบคุมและระเบียบวิธีในการเตรียมเทคโนโลยีการผลิต โปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และคุณสมบัติของโครงสร้างองค์กรและเทคโนโลยีขององค์กร โอกาสในการพัฒนาทางเทคนิคของอุตสาหกรรมและองค์กร เทคโนโลยีการผลิตขององค์กร ระบบและวิธีการออกแบบ องค์กรของการเตรียมเทคโนโลยีการผลิตในอุตสาหกรรมและในองค์กร กำลังการผลิต ลักษณะทางเทคนิค คุณสมบัติการออกแบบ และโหมดการทำงานของอุปกรณ์ กฎสำหรับการใช้งาน ขั้นตอนและวิธีการวางแผนการเตรียมเทคโนโลยีการผลิต ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับวัตถุดิบ วัสดุ และผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ข้อบังคับ คำแนะนำ และเอกสารแนวทางอื่น ๆ เกี่ยวกับการพัฒนาและการดำเนินการเอกสารทางเทคนิค วิธีการที่ใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิต วิธีการกำหนดประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ การจัดแรงงาน ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์ ขั้นตอนการรับรองคุณภาพของผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม ความเป็นไปได้ในการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และวิธีการออกแบบกระบวนการทางเทคโนโลยีด้วยการใช้งาน ขั้นตอนการรับอุปกรณ์เข้าใช้งาน ข้อกำหนดสำหรับองค์กรที่มีเหตุผลในการออกแบบกระบวนการทางเทคโนโลยี ความสำเร็จด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในประเทศและต่างประเทศในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการผลิตผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกัน พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดการผลิต แรงงานและการจัดการ พื้นฐานของกฎหมายสิ่งแวดล้อม พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

1.6. ในช่วงเวลาที่หัวหน้านักเทคโนโลยีขาดงานชั่วคราว หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้ __________________________________________

2. หน้าที่ความรับผิดชอบ

บันทึก. หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้านักเทคโนโลยีนั้นพิจารณาจากพื้นฐานและขอบเขตของคุณสมบัติคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งหัวหน้านักเทคโนโลยี และสามารถเพิ่มเติม ชี้แจงได้เมื่อเตรียมรายละเอียดงานตามสถานการณ์เฉพาะ

2.1. จัดระเบียบการพัฒนาและการดำเนินการตามกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ประหยัดทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมที่ก้าวหน้าและเป็นธรรมและรูปแบบการผลิตผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กรการปฏิบัติงาน (บริการ) ที่รับประกันการเพิ่มระดับของการเตรียมเทคโนโลยีและการปรับปรุงทางเทคนิค -อุปกรณ์การผลิต ลดต้นทุนวัตถุดิบ วัตถุดิบ ค่าแรง ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ ผลงาน (บริการ) และการเติบโตของผลิตภาพแรงงาน

2.2. ต้องใช้มาตรการเพื่อเร่งการพัฒนาในการผลิตกระบวนการทางเทคโนโลยีขั้นสูง วัสดุล่าสุด และการแนะนำความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างกว้างขวาง

2.3. จัดการการร่างแผนสำหรับการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ การปรับปรุงประสิทธิภาพทางเทคนิคและเศรษฐกิจของการผลิต การพัฒนาเอกสารทางเทคโนโลยี จัดการควบคุมการจัดหาการประชุมเชิงปฏิบัติการ ส่วน และหน่วยการผลิตอื่น ๆ ขององค์กรด้วย

2.4. พิจารณาและอนุมัติการเปลี่ยนแปลงที่ทำกับเอกสารทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับการปรับกระบวนการทางเทคโนโลยีและโหมดการผลิต

2.5. ควบคุมการดำเนินการตามแผนระยะยาวและปัจจุบันสำหรับการเตรียมการผลิตทางเทคโนโลยี การยึดมั่นอย่างเข้มงวดในกระบวนการทางเทคโนโลยีที่จัดตั้งขึ้น ระบุการละเมิดวินัยทางเทคโนโลยี และใช้มาตรการเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านี้

2.6. จัดการองค์กรและการวางแผนการประชุมเชิงปฏิบัติการและส่วนใหม่ ความเชี่ยวชาญ การพัฒนาอุปกรณ์ใหม่ กระบวนการทางเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพสูงใหม่ การคำนวณกำลังการผลิตและการโหลดอุปกรณ์ การเพิ่มระดับทางเทคนิคของการผลิตและอัตราส่วนกะของอุปกรณ์ การรวบรวมและแก้ไขเงื่อนไขทางเทคนิคและข้อกำหนดสำหรับวัตถุดิบ วัสดุพื้นฐานและวัสดุเสริม ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป การพัฒนาและดำเนินการตามมาตรฐานต้นทุนแรงงานที่ก้าวหน้า การใช้เชื้อเพลิงในกระบวนการและไฟฟ้า วัตถุดิบและวัสดุ มาตรการ เพื่อป้องกันและขจัดข้อบกพร่อง ลดการใช้วัสดุของผลิตภัณฑ์และความเข้มแรงงานในการผลิต

2.7. รับรองการปรับปรุงเทคโนโลยีของผลิตภัณฑ์การผลิต ประสิทธิภาพของงาน (บริการ) การแนะนำของความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค เทคโนโลยีพื้นฐานขั้นสูง เทคโนโลยีที่ไม่สิ้นเปลืองทรัพยากรและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมที่มีประสิทธิภาพสูง การออกแบบและการนำเทคโนโลยีไปใช้ ระบบ, เครื่องมือรักษาสิ่งแวดล้อม, การใช้เครื่องจักรแบบบูรณาการและระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิต, อุปกรณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน, อุปกรณ์เทคโนโลยี, อุปกรณ์ติดตั้งและเครื่องมือ, การพัฒนาความสามารถในการออกแบบในเวลาที่เหมาะสม, การปฏิบัติตามมาตรฐานการใช้อุปกรณ์

2.8. ดำเนินมาตรการสำหรับการรับรองและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของสถานที่ทำงาน

2.9. มีส่วนร่วมในการทำงานเพื่อกำหนดช่วงของพารามิเตอร์ที่วัดได้และมาตรฐานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับความแม่นยำในการวัด เพื่อเลือกวิธีการที่จำเป็นในการดำเนินการ เพื่อปรับปรุงวิธีการควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์

2.10. ทบทวนโครงการเกี่ยวกับการออกแบบผลิตภัณฑ์หรือองค์ประกอบของผลิตภัณฑ์ มาตรฐานอุตสาหกรรมและของรัฐ ตลอดจนข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองที่ซับซ้อนที่สุดและสิ่งประดิษฐ์ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีการผลิต ให้ข้อสรุปเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของเทคโนโลยีการผลิตที่ประหยัดและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

2.11. ประสานงานปัญหาที่ซับซ้อนที่สุดที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมเทคโนโลยีการผลิต กับหน่วยงานขององค์กร การออกแบบ องค์กรวิจัย ตัวแทนของลูกค้า

2.12. รับรองการแนะนำระบบการออกแบบโดยใช้คอมพิวเตอร์ช่วย เทคโนโลยีองค์กรและคอมพิวเตอร์ ระบบควบคุมอัตโนมัติสำหรับอุปกรณ์และกระบวนการทางเทคโนโลยี

2.13. เข้าร่วมในการพัฒนาโครงการเพื่อสร้างองค์กรขึ้นใหม่ มาตรการลดเวลาในการเรียนรู้อุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ การใช้กำลังการผลิตอย่างมีเหตุผล ลดการใช้พลังงานและวัสดุในการผลิต เพิ่มประสิทธิภาพ ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ และปรับปรุงแรงงาน องค์กร.

2.14. กำกับดูแลการดำเนินการวิจัยและทดลองในการพัฒนากระบวนการทางเทคโนโลยีที่พัฒนาขึ้นใหม่มีส่วนร่วมในการทดสอบเครื่องจักรและกลไกประเภทใหม่ทางอุตสาหกรรมการใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติของการผลิตในการทำงานของคณะกรรมการเพื่อยอมรับระบบอุปกรณ์ในการปฏิบัติงาน .

2.15. กำกับดูแลพนักงานของแผนก ประสานงาน และกำกับดูแลกิจกรรมของหน่วยงานขององค์กรที่จัดเตรียมเทคโนโลยีสำหรับการผลิต จัดระเบียบงานเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน

3. สิทธิ

หัวหน้านักเทคโนโลยีมีสิทธิ์:

3.1. เพื่อให้คำแนะนำแก่พนักงานและบริการรอง งานในประเด็นต่าง ๆ รวมอยู่ในหน้าที่หน้าที่ของเขา

3.2. เพื่อควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดของงานการผลิต การดำเนินการตามคำสั่งแต่ละรายการตามกำหนดเวลาโดยบริการรองและแผนกต่างๆ

3.3. ขอและรับเอกสารและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหัวหน้านักเทคโนโลยี บริการรองและหน่วยงานของเขา

3.4. โต้ตอบกับองค์กร องค์กร และสถาบันอื่น ๆ เกี่ยวกับการผลิตและประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของหัวหน้านักเทคโนโลยี

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้านักเทคโนโลยีมีหน้าที่รับผิดชอบ:

4.1. ผลลัพธ์และประสิทธิภาพของกิจกรรมการผลิตที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ตามหน้าที่ที่กำหนดไว้ในข้อ 2 ของคำสั่งนี้

4.2. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของการดำเนินการตามแผนงานของบริการรองและหน่วยงาน

4.3. การไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำแนะนำ และคำสั่งของผู้อำนวยการสถานประกอบการ

4.4. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัย อัคคีภัย และกฎอื่น ๆ ที่ระบุว่าเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.5. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงานและการปฏิบัติงานโดยพนักงานบริการรองและพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของหัวหน้านักเทคโนโลยี

5. โหมดการทำงาน สิทธิในการลงนาม

5.1. โหมดการทำงานของหัวหน้านักเทคโนโลยีถูกกำหนดตามระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

5.2. เนื่องจากความต้องการในการผลิต หัวหน้านักเทคโนโลยีอาจเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงการเดินทางในท้องถิ่น)

5.3. เพื่อแก้ปัญหาการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดหากิจกรรมการผลิต หัวหน้านักเทคโนโลยีอาจได้รับการจัดสรรรถของบริษัท

5.4. หัวหน้านักเทคโนโลยีเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขาได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่หน้าที่ของเขา

คำแนะนำอื่น ๆ ในส่วน:

เนื่องจากรายละเอียดงานของหัวหน้านักเทคโนโลยีจัดประเภทมืออาชีพที่ได้รับการว่าจ้างให้เป็นหนึ่งในผู้นำ เขาจึงสามารถรับหรือไล่ออกจากงานได้ตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปเท่านั้น ซึ่งในความเป็นจริงแล้วเขาเชื่อฟังในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่

บทบัญญัติทั่วไป

เพื่อให้ได้ตำแหน่งนี้ คุณต้องเป็นมืออาชีพที่มีการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้น นอกจากนี้ ผู้สมัครมักจะต้องได้รับการว่าจ้างในสาขาที่องค์กรดำเนินงานมาอย่างน้อยห้าปี ควรสังเกตว่าในเวลาเดียวกันผู้สมัครจะต้องดำรงตำแหน่งผู้บริหารและวิศวกรรมเฉพาะในช่วงเวลานี้ ในกรณีที่ไม่มีผู้เชี่ยวชาญซึ่งดำรงตำแหน่งหัวหน้านักเทคโนโลยี หน้าที่ของเขาจะเปลี่ยนไปเป็นรองผู้ว่าการทันที นอกจากนี้ หากจำเป็น เขาจะรับผิดชอบในประสิทธิภาพ คุณภาพ และระยะเวลาของงาน

สิ่งที่ถูกชี้นำโดย

นักเทคโนโลยีชั้นนำที่ดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพต้องได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของประเทศที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตขององค์กรที่ตนเป็นลูกจ้าง เขาต้องคำนึงถึงและปฏิบัติตามคำสั่งและคำแนะนำที่ได้รับจากผู้บริหารระดับสูงด้วย ปฏิบัติตามกฎของการกระทำและข้อบังคับในท้องถิ่นรวมทั้งคำนึงถึงลักษณะงานของหัวหน้านักเทคโนโลยีการผลิต

สิ่งที่ควรรู้

ความรู้ของผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งนี้ควรรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการจัดเตรียมเทคโนโลยีขององค์กร รวมทั้งจากเอกสารระเบียบวิธีและระเบียบข้อบังคับ เขาต้องเข้าใจด้วยว่าองค์กรมีโปรไฟล์อะไร ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางอะไร และโครงสร้างทางเทคโนโลยีของบริษัทมีการจัดอย่างไร เห็นและเข้าใจโอกาสในการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมนี้และแนวทางในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรเอง หัวหน้านักเทคโนโลยีต้องรู้ว่าเทคโนโลยีใดที่ใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์ในองค์กรที่เขาทำงานอยู่ เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการและวิธีการออกแบบระบบตลอดจนวิธีการเตรียมเทคโนโลยีในการผลิตและในหลักการนี้

ความรู้ของเขาควรเกี่ยวข้องกับความสามารถในการผลิตขององค์กร เขาต้องรู้คุณสมบัติทางเทคนิคทั้งหมด คุณสมบัติการออกแบบของอุปกรณ์ และโหมดการทำงาน หัวหน้านักเทคโนโลยีของโรงงานต้องเข้าใจการทำงานของโรงงานและรู้กฎการดำเนินงานอย่างชัดเจน การเตรียมเทคโนโลยีควรเรียบง่ายและเข้าใจได้สำหรับเขา รวมถึงลำดับและวิธีการ เขาทำให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับวัตถุดิบ วัสดุและสินค้าสำเร็จรูปที่ผลิตโดยองค์กร

ความรู้อื่นๆ

เนื่องจากหัวหน้านักเทคโนโลยีต้องจัดทำเอกสารทางเทคนิค ความรู้ของเขาควรเกี่ยวข้องกับคำสั่ง ข้อบังคับ และเอกสารอื่น ๆ ของประเภทการปกครองที่มุ่งเป้าไปที่การพัฒนาและการดำเนินการของเอกสารเหล่านี้ เขาต้องรู้ว่ากลไกและระบบอัตโนมัติของกระบวนการทั้งหมดในการผลิตได้รับการพัฒนาและดำเนินการอย่างไรและด้วยวิธีการใดที่ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำเทคโนโลยีและเทคนิคที่ทันสมัย ​​กฎใหม่จะถูกกำหนด ต้องมีความคิดเกี่ยวกับการจัดกระบวนการแรงงานและข้อเสนอและการประดิษฐ์ของพนักงานและบุคคลภายนอกมีความสมเหตุสมผลเพียงใด

แผนกของหัวหน้านักเทคโนโลยีมีส่วนร่วมในการรับรองผลิตภัณฑ์ ดังนั้นเขาต้องรู้ขั้นตอนของกระบวนการและสามารถกำหนดคุณภาพของสินค้าได้ เป็นสิ่งสำคัญที่เขาจะต้องสามารถออกแบบกระบวนการทางเทคโนโลยีในการผลิตโดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ หัวหน้านักเทคโนโลยีต้องเข้าใจตามลำดับที่อุปกรณ์ถูกนำไปใช้งาน ความรู้ของเขาควรรวมถึงข้อกำหนดทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับองค์กรแรงงานที่มีเหตุผลในระหว่างการออกแบบกระบวนการทางเทคโนโลยี โดยคำนึงถึงอุตสาหกรรมที่องค์กรดำเนินการอยู่ หัวหน้านักเทคโนโลยีต้องปฏิบัติตามนวัตกรรมทั้งหมดและนำประสบการณ์ของคู่แข่งทั้งในและต่างประเทศมาใช้ เข้าใจพื้นฐานของการจัดการผลิต การจัดการและเศรษฐศาสตร์ รู้กฎหมายในด้านการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม กฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

หน้าที่การงานหลัก

หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้านักเทคโนโลยี ได้แก่ การปฏิบัติตามคำแนะนำจากผู้บริหารระดับสูง นอกจากนี้เขาต้องจัดระเบียบการพัฒนาและการดำเนินการตามกระบวนการและระบอบทางเทคโนโลยี ยิ่งไปกว่านั้น สิ่งเหล่านี้ต้องไม่เพียงแต่ได้รับความชอบธรรมจากด้านเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังต้องก้าวหน้าด้วย ไม่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมและการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ เขาต้องทำงานโดยมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มระดับการเตรียมความพร้อมขององค์กรจากด้านเทคโนโลยีซึ่งจะช่วยลดต้นทุนของการฉีดทางการเงินการใช้วัตถุดิบและวัสดุการผลิตอื่น ๆ แรงงานในขณะที่ปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีให้ ขึ้นอยู่กับขอบเขตขององค์กรที่ผู้เชี่ยวชาญทำงาน

หัวหน้านักเทคโนโลยีควรพัฒนาและนำไปปฏิบัติเพื่อเร่งกระบวนการทำความคุ้นเคยกับอุปกรณ์ใหม่ วัสดุที่ทันสมัย ​​และนวัตกรรมอื่นๆ ในพื้นที่นี้ให้เร็วขึ้น เขาเป็นผู้นำในการวางแผนแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ ซึ่งจะทำให้การผลิตมีประสิทธิภาพมากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญต้องพัฒนาเอกสารทางเทคโนโลยี จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการและแผนกทั้งหมดด้วยข้อมูลที่เข้ามาในเวลาที่เหมาะสม หากจำเป็นต้องทำการปรับเปลี่ยนเอกสารขององค์กรเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการ บุคคลในตำแหน่งนี้เป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจสอบและอนุมัติการเปลี่ยนแปลงใดๆ

เป็นแผนกของหัวหน้านักเทคโนโลยีที่ควบคุมแผนระยะยาวและปัจจุบันสำหรับการเตรียมการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีในวิธีการผลิตตรวจสอบการละเมิด และหากมี ให้กำจัดตามคำแนะนำของผู้บริหารระดับสูงและคำแนะนำอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร

ความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำ

ผู้เชี่ยวชาญที่ดำรงตำแหน่งนี้จะจัดการวางแผนและจัดระเบียบส่วนและเวิร์กช็อปใหม่ ตรวจสอบและกำหนดความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ตรวจสอบกระบวนการควบคุมอุปกรณ์ใหม่ในองค์กร และยังแนะนำกระบวนการที่มีประสิทธิภาพสูงประเภทเทคโนโลยีอีกด้วย เขามีส่วนร่วมในการคำนวณกำลังการผลิตและการทำงานของอุปกรณ์โดยใช้ข้อมูลนี้เพื่อเพิ่มระดับทางเทคนิคของการผลิตและคำนวณเมื่อจำเป็นต้องเปลี่ยนอุปกรณ์เก่า รวบรวมและแก้ไขเงื่อนไขทางเทคนิคและข้อกำหนดที่ใช้กับวัสดุ วัตถุดิบ และองค์ประกอบอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์ การใช้การคำนวณเหล่านี้ หัวหน้านักเทคโนโลยีมีหน้าที่ป้องกันข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์หรือลดระดับ ลดต้นทุนการผลิตทุกประเภท

การจัดการทรัพยากรและเทคโนโลยี

นอกจากนี้ เขาต้องรับประกันการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในเทคโนโลยีการผลิตสินค้าและการให้บริการ ขึ้นอยู่กับสาขาของกิจกรรมของบริษัทที่เขาทำงาน เขาต้องทำหน้าที่เหล่านี้ให้สำเร็จโดยการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่ก้าวหน้า มีประสิทธิผล และทำให้สามารถลดการใช้ทรัพยากรและวัสดุได้ เป็นสิ่งสำคัญที่นวัตกรรมทั้งหมดเหล่านี้ไม่ได้มุ่งเป้าไปที่การเพิ่มผลิตภาพขององค์กรเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงการปกป้องสิ่งแวดล้อม มาตรฐานแรงงาน และความแตกต่างอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานขององค์กรด้วย

การบริหารงานบุคคล

หน้าที่ของหัวหน้านักเทคโนโลยีรวมถึงการรับรองพนักงานและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของสถานที่ทำงานในองค์กร เขายังควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ จัดการแผนกที่ทำการวัดและทดสอบผลิตภัณฑ์อื่นๆ ใช้ความรู้และอุปกรณ์เพิ่มเติมตรวจสอบการปฏิบัติตามผลิตภัณฑ์ที่ผลิตด้วยมาตรฐานและบรรทัดฐานทั้งหมดของรัฐโดยคำนึงถึงความแตกต่างที่จำเป็นทั้งหมดรวมถึงเงื่อนไขที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ เขาต้องประสานงานการเปลี่ยนแปลงที่ร้ายแรงที่สุดในกระบวนการทางเทคโนโลยี ไม่เฉพาะกับแผนกขององค์กรที่เขาทำงาน แต่ยังรวมถึงศูนย์วิจัยและลูกค้าของบริษัทด้วย

หัวหน้านักเทคโนโลยีดูแลและจัดการการวิจัยและการทดลองทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการแนะนำเทคโนโลยีใหม่ เขามีส่วนร่วมโดยตรงในการทดสอบเครื่องจักร อุปกรณ์ ระบบอัตโนมัติในการผลิต และเครื่องมือการใช้เครื่องจักรรูปแบบใหม่ๆ ที่พัฒนาโดยแผนกของเขา บริหารจัดการแผนกของตนเอง ประสานงานการทำงานของพนักงาน และพัฒนาทักษะ รวมทั้งส่งเสริมให้ดำรงตำแหน่ง การเพิ่มหรือลดขอบเขตหน้าที่และการเข้าถึงข้อมูล

ความรับผิดชอบอื่นๆ

หน้าที่ของพนักงานในบริษัทนี้รวมถึงการจัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่จำเป็นให้กับองค์กร ซึ่งจะทำให้กระบวนการทั้งหมดในองค์กรเป็นไปโดยอัตโนมัติ เขามีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนทางเทคโนโลยีไม่เพียง แต่ยังเพื่อลดต้นทุนการผลิต เขามีส่วนร่วมโดยตรงในการเลือกว่าจะปรับปรุงองค์กรแรงงานอย่างไรและลดต้นทุนวัตถุดิบในการผลิตผลิตภัณฑ์ และยังคำนวณวิธีลดการใช้พลังงานและปรับปรุงประสิทธิภาพของบริษัทอีกด้วย

สิทธิ

คำแนะนำของหัวหน้านักเทคโนโลยีถือว่าเขามีสิทธิ์ได้รับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กำหนดไว้ในกฎหมายของประเทศ นอกจากนี้อาจต้องการความช่วยเหลือจากผู้บริหารระดับสูงในเรื่องที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่โดยตรง หากจำเป็นเขามีสิทธิ์เรียกร้องให้ปรับปรุงสภาพการทำงานรวมถึงการซื้ออุปกรณ์ใหม่และสินค้าคงคลังการจัดหาสถานที่ทำงานที่จะปฏิบัติตามบรรทัดฐานและมาตรฐานทั้งหมด หากลูกจ้างมีสุขภาพร่างกายไม่แข็งแรงในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ อาจเรียกค่าเสียหายเพื่อฟื้นฟูสภาพสังคม การแพทย์ และอาชีวะได้

หัวหน้านักเทคโนโลยีการผลิตมีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดและการตัดสินใจออกแบบของฝ่ายบริหาร หากเกี่ยวข้องกับกิจกรรมโดยตรงของเขา เขาสามารถแนะนำให้ผู้บังคับบัญชาของเขาแนะนำวิธีการใหม่ๆ ที่ล้ำหน้ากว่า โดยมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มประสิทธิภาพงานของตัวเองและผู้ใต้บังคับบัญชา เขามีสิทธิที่จะขอข้อมูลทั้งหมดที่เขาต้องการ รวมทั้งเอกสารของบริษัทที่เขาต้องการในการทำงานของเขา หัวหน้านักเทคโนโลยีสามารถปรับปรุงคุณสมบัติและมีสิทธิอื่น ๆ ที่กฎหมายของประเทศกำหนด

ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงานของหัวหน้านักเทคโนโลยีมีความรับผิดสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่ดีของเขาและเขาจะรับผิดชอบขึ้นอยู่กับจุดที่ละเมิดกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้เขายังรับผิดชอบในการก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทหรือผู้บริหารในระหว่างการปฏิบัติงาน และแน่นอน สำหรับความผิดทางปกครอง แรงงาน หรือความผิดทางอาญาในที่ทำงาน

บทสรุป รีวิว

คำแนะนำสำหรับตัวแทนของวิชาชีพนี้มีประเด็นและความรับผิดชอบมากมาย เพื่อให้ได้งานนี้ คุณไม่เพียงแต่ต้องมีความรู้หลากหลายจำนวนมากเท่านั้น แต่ยังต้องสามารถนำไปใช้ในทางปฏิบัติได้ด้วย เนื่องจากเป็นตำแหน่งผู้บริหาร จึงต้องสามารถทำงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชาได้ โดยปกติ ตำแหน่งว่างดังกล่าวจะเกิดขึ้นในองค์กรขนาดใหญ่พอสมควร ดังนั้น นายจ้างจึงพยายามส่งเสริมพนักงานของตน แทนที่จะจ้างพนักงานใหม่

ในทางกลับกัน มีเพียงไม่กี่คนที่สามารถรับมือกับหน้าที่ของหัวหน้านักเทคโนโลยีได้ คำติชมจากนายจ้างเกี่ยวกับปัญหานี้ส่วนใหญ่คล้ายกัน ท้ายที่สุด ผู้สมัครตำแหน่งอาจมีการศึกษาที่เหมาะสมและแม้กระทั่งประสบการณ์ที่ดี แต่ไม่เข้าใจเลยว่าพวกเขาจะต้องเผชิญอะไรเป็นพิเศษในองค์กรนี้ แม้ว่าบ่อยครั้งฝ่ายบริหารต้องการจ้างพนักงานใหม่เพื่อที่เขาจะได้มองดูการผลิตที่สดใหม่และเปลี่ยนงานของเขาให้ดีขึ้นจริงๆ บทวิจารณ์ยังยอมรับว่าเป็นการยากที่จะหามืออาชีพที่น่าเชื่อถืออย่างแท้จริงพร้อมชุดทักษะที่จำเป็น

ฉันเห็นด้วย

_____________________________ (นามสกุล, ชื่อย่อ)

(ชื่อองค์กร ________________________________

รูปแบบองค์กรและกฎหมาย) (ผู้อำนวยการ; บุคคลอื่นที่ได้รับมอบอำนาจ

อนุมัติรายละเอียดงาน)

——————————————————————-

(ชื่อของสถาบัน)

00.00.201_ #00

1. ฉัน. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดสิทธิ ความรับผิดชอบ และหน้าที่ของหัวหน้านักเทคโนโลยีขององค์กร _____________________ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "องค์กร") ชื่อสถาบัน

1.2. หัวหน้านักเทคโนโลยีขององค์กรอยู่ในประเภทของผู้จัดการ

1.3 หัวหน้านักเทคโนโลยีขององค์กรได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่ง

ตามคำสั่งของผู้อำนวยการ (ผู้จัดการ) ขององค์กรในการนำเสนอ _______________________________________________________________________________

1.4. บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้านักเทคโนโลยีขององค์กรจะต้องมีการศึกษาระดับมืออาชีพ (ทางเทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในด้านพิเศษทางวิศวกรรมและตำแหน่งทางเทคนิคและการจัดการในโปรไฟล์ที่เกี่ยวข้องขององค์กรในอุตสาหกรรมเป็นเวลาอย่างน้อย _________ ปี

1.5. หากหัวหน้านักเทคโนโลยีขององค์กรไม่อยู่ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ, การลาพักร้อน, การเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการชั่วคราวโดยรองผู้ได้รับแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เหมาะสมและรับผิดชอบในคุณภาพสูงมีประสิทธิภาพ และปฏิบัติหน้าที่ได้ทันท่วงที

1.6. หัวหน้านักเทคโนโลยีขององค์กรส่งโดยตรง

1.7. หัวหน้านักเทคโนโลยีขององค์กรได้รับคำแนะนำในการทำงานโดย:

- กฎบัตรขององค์กร

- รายละเอียดงานนี้;

คำสั่ง คำแนะนำ คำแนะนำของผู้อำนวยการองค์กร ตลอดจนคำสั่งและคำแนะนำของหัวหน้าวิศวกร ตลอดจนการดำเนินการด้านกฎระเบียบและกฎหมายในประเด็นการผลิต

- ข้อบังคับด้านแรงงาน

1.8. หัวหน้านักเทคโนโลยีต้องรู้ว่า:

- ความเชี่ยวชาญ โปรไฟล์ และคุณสมบัติของโครงสร้างองค์กรและเทคโนโลยีขององค์กร

— วิธีการออกแบบและระบบ

เทคโนโลยีการผลิตผลิตภัณฑ์ขององค์กรการจัดเตรียมเทคโนโลยีการผลิตในอุตสาหกรรมและในองค์กร

- ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับวัตถุดิบ วัสดุ และผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป

กำลังการผลิต ลักษณะทางเทคนิค คุณสมบัติการออกแบบ และโหมดการทำงานของการวางแผนการเตรียมเทคโนโลยีของการผลิต

กฎระเบียบ คำแนะนำ และเอกสารแนวทางอื่น ๆ สำหรับการพัฒนาและการดำเนินการของเอกสารทางเทคนิค เช่นเดียวกับวัสดุด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีสำหรับการเตรียมเทคโนโลยีของการผลิต

- วิธีการกำหนดประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ องค์กรแรงงาน ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์

- ข้อกำหนดสำหรับองค์กรที่มีเหตุผลในการออกแบบกระบวนการทางเทคโนโลยี

- ความเป็นไปได้ในการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และวิธีการออกแบบกระบวนการทางเทคโนโลยีด้วยการใช้งาน

— วิธีการที่ใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิต

- ขั้นตอนการรับรองคุณภาพของผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม

- ขั้นตอนในการรับอุปกรณ์เข้าใช้งาน

– ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในประเทศและต่างประเทศในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องตลอดจนประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการผลิตผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกัน

— กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน

— พื้นฐานของกฎหมายสิ่งแวดล้อม เศรษฐศาสตร์ องค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ

1. II. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้านักเทคโนโลยีขององค์กรทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. จัดการการจัดเตรียมแผนสำหรับการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ การปรับปรุงประสิทธิภาพทางเทคนิคและเศรษฐกิจของการผลิต การพัฒนาเอกสารทางเทคโนโลยี จัดการควบคุมการจัดหาการประชุมเชิงปฏิบัติการ ส่วน และหน่วยการผลิตอื่น ๆ ขององค์กรด้วย

2.2. ให้การควบคุมการดำเนินการตามแผนระยะยาวและปัจจุบันสำหรับการเตรียมเทคโนโลยีการผลิต การยึดมั่นอย่างเข้มงวดต่อกระบวนการทางเทคโนโลยีที่จัดตั้งขึ้น ระบุการละเมิดวินัยทางเทคโนโลยี และใช้มาตรการเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านี้

2.3 พิจารณาและอนุมัติการเปลี่ยนแปลงที่ทำกับเอกสารทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับการปรับกระบวนการทางเทคโนโลยีและโหมดการผลิต

2.4. จัดระเบียบการพัฒนาและการดำเนินการตามกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าและสมเหตุสมผลทางเศรษฐกิจทรัพยากรและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและรูปแบบการผลิตผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กรการปฏิบัติงาน (บริการ) ที่ช่วยเพิ่มระดับของการเตรียมเทคโนโลยีและการปรับปรุงทางเทคนิค อุปกรณ์การผลิต, ลดต้นทุนวัตถุดิบ, วัสดุ, ค่าแรง, ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์, งาน (บริการ) และการเติบโตของผลิตภาพแรงงาน

2.5. กำกับดูแลองค์กรและการวางแผนการประชุมเชิงปฏิบัติการและส่วนใหม่ ความเชี่ยวชาญ การพัฒนาอุปกรณ์ใหม่ กระบวนการทางเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพสูงใหม่ และยังจัดการงานเกี่ยวกับการคำนวณกำลังการผลิตและการโหลดอุปกรณ์ การเพิ่มระดับเทคโนโลยีของการผลิตและอัตราส่วนกะ ของอุปกรณ์

2.6. ต้องใช้มาตรการเพื่อเร่งการพัฒนากระบวนการทางเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าในการผลิต วัสดุล่าสุด และการแนะนำความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างกว้างขวาง

2.7. เป็นผู้นำในการรวบรวมและแก้ไขเงื่อนไขทางเทคนิคและข้อกำหนดสำหรับวัตถุดิบ วัสดุพื้นฐานและวัสดุเสริม ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป การพัฒนาและดำเนินการตามต้นทุนแรงงานที่ก้าวหน้า การใช้เชื้อเพลิงในกระบวนการและไฟฟ้า วัตถุดิบและวัสดุ มาตรการ เพื่อป้องกันและขจัดข้อบกพร่อง ลดการใช้วัสดุของผลิตภัณฑ์และความซับซ้อนของการผลิต

2.8. ดำเนินมาตรการสำหรับการรับรองและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของสถานที่ทำงาน

2.9. รับรองการปรับปรุงเทคโนโลยีของผลิตภัณฑ์การผลิต, ประสิทธิภาพการทำงาน (บริการ), การแนะนำความสำเร็จของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี, เทคโนโลยีพื้นฐานขั้นสูง, เทคโนโลยีที่ประหยัดทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพสูง, การออกแบบและการนำระบบเทคโนโลยีไปใช้ , การปกป้องสิ่งแวดล้อม, การใช้เครื่องจักรแบบบูรณาการและระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิต, อุปกรณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน, อุปกรณ์เทคโนโลยี, อุปกรณ์ติดตั้งและเครื่องมือ, การพัฒนาความสามารถในการออกแบบในเวลาที่เหมาะสม, การปฏิบัติตามมาตรฐานการใช้อุปกรณ์

2.10. รับรองการใช้งานระบบควบคุมอัตโนมัติสำหรับอุปกรณ์และกระบวนการทางเทคโนโลยี

2.11. เขามีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการเพื่อสร้างองค์กรขึ้นใหม่มาตรการเพื่อลดเวลาในการเรียนรู้อุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่การใช้กำลังการผลิตอย่างมีเหตุผลลดการใช้พลังงานและวัสดุในการผลิตเพิ่มประสิทธิภาพปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ปรับปรุง องค์กรแรงงาน

2.12 เป็นผู้นำในการดำเนินการวิจัยและทดลองในการพัฒนากระบวนการทางเทคโนโลยีที่พัฒนาขึ้นใหม่

2.13. เข้าร่วมการทดสอบเครื่องจักรและกลไกชนิดใหม่ทางอุตสาหกรรม

หมายถึงการใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติของการผลิตในการทำงานของค่าคอมมิชชั่นสำหรับการยอมรับระบบอุปกรณ์ในการดำเนินงาน

2.14. ประสานงานปัญหาที่ซับซ้อนที่สุดที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมเทคโนโลยีการผลิต กับหน่วยงานขององค์กร การออกแบบ องค์กรวิจัย ตัวแทนของลูกค้า

2.15. กำกับดูแลพนักงานของแผนก ประสานงาน และกำกับดูแลกิจกรรมของหน่วยงานในองค์กรที่จัดเตรียมเทคโนโลยีสำหรับการผลิต

2.16. จัดระเบียบงานเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน

2.17. พิจารณาการออกแบบผลิตภัณฑ์หรือองค์ประกอบของผลิตภัณฑ์ มาตรฐานอุตสาหกรรมและของรัฐ ตลอดจนข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองที่ซับซ้อนที่สุดและสิ่งประดิษฐ์ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีการผลิต ให้ข้อสรุปเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของเทคโนโลยีการผลิตเพื่อสิ่งแวดล้อมที่ประหยัด

2.18. มีส่วนร่วมในการทำงานเพื่อกำหนดช่วงของพารามิเตอร์ที่วัดได้และมาตรฐานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับความแม่นยำในการวัด เพื่อเลือกวิธีการที่จำเป็นในการดำเนินการ เพื่อปรับปรุงวิธีการควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์

สาม. สิทธิ

หัวหน้านักเทคโนโลยีขององค์กรมีสิทธิ์ที่จะ:

3.1. ตรวจสอบกิจกรรมของแผนกโครงสร้างขององค์กรใน

สาขาการเตรียมเทคโนโลยีการผลิต

3.2. มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างคำสั่งคำแนะนำคำแนะนำตลอดจนการประมาณการสัญญาและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการผลิตขององค์กร

3.3. สอบถามและรับข้อมูลที่จำเป็นจากหัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กรและผู้เชี่ยวชาญ

3.4. ดำเนินการในนามของแผนก เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กร องค์กร และหน่วยงานสาธารณะ

3.5. ทำข้อเสนอต่อผู้อำนวยการองค์กรในการนำเจ้าหน้าที่ไปสู่ความรับผิดทางวัตถุและทางวินัยตามผลการตรวจสอบ

3.6. ภายในขอบเขตของความสามารถ ลงนามและรับรองเอกสาร

3.7. เผยแพร่คำสั่งสำหรับองค์กรในประเด็นการเตรียมเทคโนโลยีการผลิตภายใต้ลายเซ็นของเขา

3.8. ดำเนินการโต้ตอบกับแผนกโครงสร้างขององค์กรอย่างอิสระรวมถึงองค์กรอื่น ๆ ในประเด็นที่อยู่ภายในความสามารถ

3.9. ให้หยุดการผลิตงานในกรณีที่มีการเบี่ยงเบนจากกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ได้รับอนุมัติพร้อมแจ้งหัวหน้าวิศวกรเกี่ยวกับเรื่องนี้

3.10. โต้ตอบกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างทั้งหมดเกี่ยวกับกิจกรรมการผลิตขององค์กร

3.11. ให้คำแนะนำแก่หัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กรในประเด็นการเตรียมเทคโนโลยีการผลิต

1. IV. ความรับผิดชอบ

หัวหน้านักเทคโนโลยีขององค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบ:

- ในกรณีที่เกิดความเสียหายทางวัตถุ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายอาญา แพ่ง แรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

- ในกรณีที่มีการกระทำความผิดในระหว่างการดำเนินกิจกรรมภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายอาญา, แพ่ง, การบริหารของสหพันธรัฐรัสเซีย

- ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างไม่เหมาะสม ซึ่งระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้ ในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง: _____________ _____________________

(ลายเซ็น) (นามสกุล, ชื่อย่อ)

ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำ

ได้รับหนึ่งฉบับ: _____________ ___________________

(ลายเซ็น) (นามสกุล, ชื่อย่อ)

"การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญมากจนแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะบรรลุจุดสูงสุดหรือหาเงินที่คุณต้องการโดยไม่ประสบความสำเร็จในทีม" (ไบรอัน เทรซี่) วันนี้เราจะมาพูดถึงวิธีการสร้างทีมที่คุณจะประสบความสำเร็จ ...

ในหกวัน โปรแกรมเมอร์ที่มีชื่อเล่นว่า Bay Area Belletrist สัมภาษณ์ที่ LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook และ Google และได้รับข้อเสนองาน 6 ตำแหน่ง ในคอลัมน์สื่อ เขาบอกว่าเขาทำอย่างไร บทนำและสถิติ ฉันรู้ว่าฉันต้องการอะไร...

หากคุณเป็นนายหน้า คุณอาจรู้ดีว่าการปฏิเสธผู้สมัครหลังจากการสัมภาษณ์นั้นยากเพียงใดในบางครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่คุณได้เรียนรู้รายละเอียดทั้งหมดในระหว่างการสัมภาษณ์: เขาใช้ชีวิตอย่างไร หายใจอย่างไร และปรารถนาสิ่งใด ดังนั้นคุณต้อง...

หากคุณเป็นนักพัฒนาเว็บไซต์ที่มีความทะเยอทะยานในอาชีพในระดับสากล และสนใจที่จะประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์บริษัทระดับโลกรายใหญ่ เช่น Google, Airbnb, PayPal, Skype, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay ต่อไปนี้คือตัวอย่างคำถามบางส่วนที่คุณน่าจะพบ ...

หากคุณสงสัยว่าโปรแกรมเมอร์ได้รับการประเมินอย่างไรในการสัมภาษณ์บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ เช่น Google, Facebook, Ebay ต่อไปนี้คือตัวอย่างงานบางส่วนที่ผู้สมัครต้องเผชิญระหว่างกระบวนการคัดเลือก วิธีผ่านการสัมภาษณ์โปรแกรมเมอร์ในต่างประเทศ...