Kişi xarizması. Xarizmatik insan taleyi və ya öz üzərində zəhmətkeş işinin nəticəsidir

Müasirləri tərəfindən aktyorluğun etalonu hesab edilən məşhur fransız aktrisası Sara Bernhardt iddia edirdi ki, uğur qazanmaq üçün insanda eyni anda hər şeydə və heç bir şeydə özünü göstərən xarizma olmalıdır: xüsusi enerjidə, səs intonasiyası, baxış, yeriş, jestlər.

Elmi mühitdə "xarizma" anlayışının 60-dan çox tərifi var. genişliyi və qeyri-müəyyənliyi ilə izah olunur. Xarizmaya maraq ilk olaraq kütləvi şüura təsir vasitəsi kimi siyasi arenada yarandı. Bizim dövrümüzdə xarizma biznes sferasında özünün “ikinci doğuşunu” uğurlu lider üçün effektiv vasitə, həm də şəxsi inkişaf və uğur yolunda mühüm xüsusiyyət kimi qəbul etmişdir.

Xarizmatik yetkin şəxsiyyət belə doğulmur, lakin hər bir insanda bir sıra xüsusiyyətlər və keyfiyyətlər olur ki, onların inkişafı sonda xarizmanın formalaşmasına gətirib çıxarır. Xarizmatik liderlik təbiətinin nə olduğunu və necə xarizmatik insan olmağın yollarını bu məqalədən öyrənəcəksiniz.

"Xarizma" sözü nə deməkdir? Onun kökləri Qədim Yunanıstana gedib çıxır, burada "xarizma" sözü aydın şəkildə "hədiyyə" mənasını verirdi. Xristianlıqda xarizmatik bir insanın Allahın hədiyyəsi olduğuna inanılırdı, bu xüsusi bir qığılcım, böyük bir gücdür. Rus dilində "xarizmatik" sözü "xarizmatik" ilə sinonimdir.

Konsepsiyanın ilk elmi əsaslandırmasını bütün həyatını liderlik və güc fenomenini öyrənməyə sərf edən alman sosial psixoloqu və politoloqu Maks Veber vermişdir. O hesab edirdi ki, xarizma insanın başqa insanların gözündə müstəsna, görkəmli, xüsusi və başqaları üçün əlçatmaz bir gücə sahib kimi görünməsinə kömək edən xüsusi keyfiyyət deməkdir.

Veberin nəzəriyyəsində xarizmatik güclü şəxsiyyət insanların geniş kütlələrinə təsir etmək, onları daxili gücləri ilə emosional olaraq “yükləmək” qabiliyyətinə malikdir. Daha sonra xarizma, məqsədi qrup şüuruna təsir etmək, komandanın səmərəliliyini artırmaq olan uğurlu liderin zəruri keyfiyyəti kimi iş dünyasına möhkəm şəkildə daxil oldu. Bizim dövrümüzdə bu anlayış təkcə kütləvi və qrup şüuruna təsirin sosioloji komponentini əhatə etmir. Əhəmiyyətli rolu əsaslanan psixoloji aspekt oynayır digər insanlarla münasibətləri yaxşılaşdırmaq üçün cazibədarlığın, maqnetizmin və daxili gücün inkişafı. Xarizmatik bir insan olmağı bilmək üçün onun hansı xüsusiyyətlərə və keyfiyyətlərə sahib olması lazım olduğunu müəyyənləşdirməlisiniz.

• Fərdi şəkil. Bu, onların öz orijinal xarici görünüşü, inamlı yerişi, jestləri, mimikaları, səs intonasiyası və tembri, ünsiyyət tərzidir.
• Özünə inam. Bu, qərar verməkdə qətiyyət və cəsarət, özünə tam etibar etmək bacarığı kimi müstəqillik, öz fikirlərini digər insanlara əlçatan və inamlı şəkildə çatdırmaq bacarığıdır.
• Özünə nəzarət və empatiya. Bu, insanın öz duyğularını və hisslərini tənzimləmək qabiliyyəti, çeviklik, nəzakət, dinləmək və eşitmək qabiliyyəti, digər insanları "hiss etmək", onların daxili aləmini və ehtiyaclarını intuitiv şəkildə dərk etmək bacarığıdır.

Bu keyfiyyətləri inkişaf etdirərək, zaman keçdikcə digər insanların sizə necə "uzamağa" başlayacağını, fikrinizi dinləməyə, sizin kimi olmağa çalışacağını görəcəksiniz.

Şəxsiyyətin gücü

Xarizmanın mənasını daha yaxşı başa düşmək üçün təkcə istedadlarına görə deyil, həm də dünyada bir çox insanın şəxsiyyətlərinə heyran qalmasına səbəb olan xüsusi maqnitizminə görə tarixə düşən müxtəlif fəaliyyət sahələrindən məşhur xarizmatik insanların nümunələrinə nəzər salın. .

Öz üzərində işlə

İndi siz xüsusi məşqlərdən istifadə edərək xarizmanı necə inkişaf etdirəcəyinizi öyrənəcəksiniz. Onlar xarizmanın əsas komponentlərinin inkişafına əsaslanır: özünə inam, özünü idarə etmə və empatiya.

• “Xarizmatik insan obrazı”. Gözlərinizi yummalı, diqqətinizi cəmləməli və heyranlığınıza səbəb ola biləcək bir insanın imicini aydın təsəvvür etməlisiniz. Bu, real insan deyil, sizin fantaziyanızdır. Onun xarici görünüşünü, geyim tərzini, danışıq tərzini təsəvvür edin. İndi ona lazımi keyfiyyətlər bəxş edin, bu keyfiyyətləri hərəkətdə təsəvvür edin. Məşqin sonuna tələsməyin, qoy bu görüntü yaddaşınızda qalsın və izləmək üçün nümunə olsun.
• "Emosiyaların tənzimlənməsi" Bir zər götürün, yuvarlayın və yuvarlanan nömrəyə baxın. Bu dəyərdən üçü çıxarın. Alınan məbləğdən asılı olaraq, emosiyalarınızı tənzimləməlisiniz. Əgər "-2" çıxdısa, bu o deməkdir ki, hazırda yaşadığınız iki real hissdən qurtulmalısınız: aclıq, ümidsizlik, tənbəllik. Əgər "1" rəqəmi düşmüşdürsə, bir hisslə qarşılaşmalı və onu inkişaf etdirməyə çalışmalısınız: sevinc, həvəs və ya hər hansı digər müsbət hisslər.
• "Hiss". Hər gün yalnız bir insanla danışmağa deyil, həm də onun bütün xüsusiyyətlərinə diqqət yetirməyə çalışın: baxın, monoloqda pauzalar, səs intonasiyası, konkret sözlər. Bu, başqasının daxili dünyasını daha yaxşı hiss etmək, müxtəlif insanların düşüncələrini və motivlərini başa düşmək bacarığını inkişaf etdirməyə kömək edəcəkdir. Hər bir insan əhəmiyyətli olmaq istəyir, buna görə də səmimi iştirakınızı mütləq qiymətləndirəcək və inamını gücləndirəcəkdir.

Xarizmanın nə olduğu ilə maraqlanırsınız? Görünür, lider xarizmasına malik insanlar var ki, onlar səmimi şəkildə, heç bir səy göstərmədən başqalarının rəğbətini və rəğbətini qazanır, maqnit şüası saçır, həm kişilər, həm də qadınlar onların ətrafında olmağa çalışırlar. Onların varlığı diqqəti cəlb edir və bəzən ətrafda olmaq üçün izaholunmaz bir arzu yaradır.

Məni belə adamlar cəlb edir. Onların dediklərinə qulaq asırıq, onlara inanırıq, onların planlarına əməl etmək istəyirik və bunların hamısı naməlum səbəbdəndir.

Xarizma nədir?

Xarizma, əla ünsiyyət bacarıqları ilə birləşərək, cəlbedici və bir növ "maqnetizm" olan güclü şəxsiyyətə malik şəxsiyyət xüsusiyyətidir.

Xarizması olan bir insanı müəyyən etmək əslində olduqca çətindir. Kimsə xarizmatik insanı çox cazibədar, inandırıcı bir insan, əla ünsiyyətçi kimi təsvir edir. Digərləri xarizmaya fövqəltəbii xüsusiyyət kimi baxırlar.

Xarizma anlayışı bir qədər qeyri-müəyyəndir, amma yenə də sizə izah etməyə çalışacağıq. Aşağıda bu barədə daha çox.

İnsanlar özlərini lider xarizmasına və bütün bu xüsusiyyətlərə malik olan biri ilə əlaqələndirəndə çox vaxt onları xoşbəxt edən rifah, məmnunluq və təhlükəsizlik hissi yaşayırlar. Bu halda, onlar xarizmatik şəxsiyyəti rəhbər kimi tanıyaraq, onu izləməkdə sərbəstdirlər.

Xarizma bir çox insanlarla şəxsi səviyyədə belə ünsiyyət və əlaqə yaratmağa imkan verir ki, onlar özlərini daha rahat hiss etsinlər, beləliklə, gələcək münasibətlərin əsasını qoyurlar. Xarizmatik liderin düsturu sadədir: insanları inandırın ki, siz onları özlərindən daha yaxşı görürsünüz. İnsanlara xüsusi olduqlarını hiss etdirsəniz - düşündüklərindən daha ağıllı, daha cəsarətli və daha gözəl - onlar sizdən yapışacaqlar, çünki özlərini belə görmək istəyirlər.

Bir insanda xarizma çox vaxt incə və çox təbii şəkildə işləyir. Xarizma bir sirr, ölçüyəgəlməz keyfiyyət kimidir. Bu, inamın, ünsiyyətcilliyin, enerjinin və bir çox başqa şeylərin cəmindən daha çox şeydir. Xarizma onun hissələrinin cəmindən çoxdur.

Xarizmatik bir insanda cəlbedici görünən şeyi təkmilləşdirməyə və ya onu "kopyalamağa" cəhd edə bilərsiniz. Bununla belə, siz fitri istedadlarınız və istedadlarınızla müəyyən dərəcədə məhdudlaşırsınız. Siz məşq edib məşq edə bilərsiniz və heç vaxt böyük ola bilməzsiniz.

Xarizma budur. Hər kəsin özünəməxsusluğu var və xarizma bu baxımdan çox faydalı ola bilər. Özünüzü müxtəlif sahələrdə sınaya bilsəniz də, güclü tərəflərinizin harada və nə olduğuna diqqət yetirmək daha yaxşıdır.

Lider xarizması: Xarizmatik liderlər

"Xarizma" sözü əvvəlcə xristian inancının nümayəndələri tərəfindən istifadə edilmişdir. Bu, "İlahi lütf" mənasını verən yunan sözündəndir - müəyyən bir insanın Allah və ya müqəddəs tərəfindən bəyənilməsi. Yunan dilində bu, pulsuz olaraq verilən və qazanmaq və ya layiq olmaq məcburiyyətində olmayan hədiyyələrə və istedadlara aiddir.

Liderin xarizması şəxsiyyət xüsusiyyəti kimi ideyası 20-ci əsrin əvvəllərində hökumət və liderlik sosiologiyasını tədqiq edən məşhur alman sosioloqu Maks Veber tərəfindən irəli sürülüb. O, müxtəlif ölkələrdən bu cür liderlərin bir neçə nümunəsinə işarə etdi və "xarizma" termini özünəməxsus bir həyat sürməyə başladı. Bu gün liderlər, dövlət məmurları və din xadimləri çox vaxt xarizmatik, adi insanlarla müqayisədə görkəmli şəxslər kimi təsvir edilir.

Siyasətçilər üçün bu, çox faydalı xüsusiyyətdir, çünki bu, onlara seçicilərlə və digər rəsmilərlə əlaqə yaratmağa imkan verir. Yale Universitetində dərs deyən Mark Oppenheimer dedi: “Seçicilərin çoxu konkret siyasət məsələlərinə səs vermir. Onlar nəyəsə reaksiya verirlər və bu, çox vaxt xarizmadır... Sevdikləri adamdır”.

Prezidentlər bacarıqlarına görə deyil, xarizmasına görə seçiliblər. Prezident seçkilərinin nəticələrini təxmin etmək istəyən hər kəsə sadəcə namizədin gülüşünə baxmaq kifayətdir. Seçkidə mütləq “ən yaxşı” təbəssümlü namizəd qalib gələcək. Bəlkə də bu, başqa heç nə kimi, liderin xarizmasını müəyyən edir.

Bir çox din xadimləri də çox xarizmatikdirlər, inandırıcı xüsusiyyətlərindən istifadə edərək iman mesajını yayırlar. Belə rəqəmlərə misal olaraq Lüteri, bizim dövrümüzdə Billy Grahamı göstərmək olar.

Xarizmatik liderlər də öz xalqı üçün eyni şeyi edirdilər. Çörçil ingilisləri güclü və cəsur olduqlarına inandırdı. Vaşinqton əsgərlərini əsl ordu olduqlarına inandırdı. Spartak öz xalqını Roma ordusunu məğlub edə biləcəklərinə inandırdı.

Xarizmatik liderlə əl sıxmaq sizi dünyanın ən vacib insanı kimi hiss etdirə bilər. Bu xarizmadır.

Kimin xarizması var?

Sevgidən uzaq deyil, elə deyilmi? Biri sənə aşiq olanda səni dünyanın ən gözəl insanı kimi görür. Bu son dərəcə güclü hissdir. Sevmədiyiniz insanlar üçün də eyni şeyi edə bilirsinizsə, xarizmanız var.

Xarizma emosional yönümlüdür. Və buna görə. Biz insanlar nəsildən-nəslə bir-birimizin duyğularını tez və şüursuz oxumağı öyrənmişik - hər hansı bir mövzuda, məsələn, qarşımızdakı təhlükəsiz və ya təhlükəli insan, dost və ya düşmən kimi. Döyüşürük və ya qaçırıq. Qarışıq "emosional temperatur" olan "orta" bir insan gördükdə - biz ondan maraqlı bir şey tapmadığımız üçün yanımızdan keçmək və hərəkət etmək üçün bir siqnal alırıq.

Digər tərəfdən, kimsə məqsədyönlü həyəcanla - ehtirasla, enerji ilə, qəzəblə və ya sevinclə otağa girəndə biz bunu dərhal hiss edirik və ona diqqət yetiririk. Duyğu bizi əvvəlcə şüursuz, sonra isə nə baş verdiyini anlamağa çalışarkən şüurlu şəkildə cəlb edir.

Xarizma həmişə düşündüyünüz kimi olmur. Bunun ya var, ya da olmadığını deyə bilməzsiniz. Bu, daha çox öyrənə biləcəyiniz bir şeydir, necə işlədiyini başa düşdükdən sonra özünüzdə kəşf edə bilərsiniz ki, istədiyiniz kimi yandıra və ya söndürə bilərsiniz.

Cinayətkarla müqəddəsin ortaq nələri ola bilər? Obyektiv olaraq çox cəlbedici olmayan bir insanı seks simvolu nə edə bilər? Doğuş zamanı hər bir insanı qəbul etməkdən nə imtina etməz? Cavab xarizmadır! Eyni zamanda, hər kəs xarizmanın nə olduğunu bilmir və hətta elm adamlarının da bu fenomenə çoxlu şübhələri var.

"Xarizma" sözü yunan dilindən gəlir "mərhəmət, tanrıların hədiyyəsi". Tanrıların lütfü, qədimlərə görə, bir çox insanın digər insanların diqqətini cəlb etmək və saxlamaq qabiliyyətinin qeyri-adi və arzuladığı idi.

Qədim yunan gözəllik və lütf ilahələri Charites adlanırdı. İndiki vaxtda xarizma sözü yalnız xarici görünüşcə cəlbedici olmaq qabiliyyəti kimi başa düşülməkdən uzaqdır. Xarizmatik sözünün mənası xarici gözəllikdən daha çox daxili cazibə aspektlərini ehtiva edir.

Müxtəlif elmlərdə xarizmanın tərifi fərqli səslənir və onların sayı çoxdur. Psixologiyada altında xarizma adətən bir insanın emosional və zehni qabiliyyətlərinin məcmusu kimi başa düşülür, bunun sayəsində digər insanlar tərəfindən xüsusi keyfiyyətlərə sahib olan və insanlara təsirli təsir göstərə bilən kimi qiymətləndirilir.

Xarizma insanın qabiliyyəti ilə əlaqələndirilib hakim olmaq hakimiyyətdə olmaq, insanlara rəhbərlik etmək. Həqiqətən də xarizması olmayan lider təsəvvür etmək çətindir.

Güc sahibi olan insan nə qədər xarizmatik olsa, insanları bir o qədər yaxşı idarə edə bilir, əgər xarizma mənfi xarakter daşıyırsa, manipulyasiya və sıxışdırmağı bacarır.

Psixoloqlar da müəyyən bir fərq qoyurlar cinsi-mistik aspekt xarizma. Xarizmatik bir insanda həm cinsi, həm də mistik, digər insanların şüur ​​vəziyyətinə xüsusi bir şəkildə təsir edir, sanki onları bu insana inanmağa və onu az qala tanrı dərəcəsinə qaldırmağa məcbur edir.

Maqnetizm, xarizmatik üçün xarakterikdir, komponentlərə parçalanmaq çətindir. Xarizma onun fərdi xüsusiyyətlərinin, keyfiyyətlərinin və bacarıqlarının cəmindən çoxdur. Ona görə də indiyə qədər bəzi alimlər belə bir fikirdədirlər ki, insan ancaq xarizmatik doğula bilər, ancaq özündə belə bir keyfiyyət yetişdirmək işə yaramayacaq. Ancaq hər kəs bu nöqteyi-nəzərdən əməl etmir.

Psixoloqlar əmindirlər ki, insan şəxsi inkişafın istənilən zirvəsinə yalnız bunu istəsə və kifayət qədər səy göstərsə nail ola bilər.

Xarizmatik bir insan olmaq üçün sizə lazımdır inkişafözlüyündə belə insanlara xas olan keyfiyyətlər və müvafiq bacarıqlar.

Kişi və qadın xarizması

Kişilər güc, karyera uğuru və maliyyə rifahı naminə liderlik vəzifələrini tutmaq üçün daha tez-tez özlərində xarizma inkişaf etdirirlər. Bunu etməklə bir "bonus" olaraq, çox vaxt çoxlu qadın pərəstişkarları əldə edirlər.

Səbəbsiz deyil ki, bu gün uğurlu kişi, xarici məlumatlarından asılı olmayaraq, karyerasında müəyyən yüksəkliklərə nail olmuş birisi seksual sayılır.

Qadınlar kişilərin diqqətini çəkmək və ər olacaq birini tapmaq üçün xarizmatik olmaq istəyirlər. Xarizmatik qızın on-iki sevgilisi olması üçün gözəl olmaq şərt deyil, kişiləri maqnit kimi özünə çəkir. Xarizmatik qız da hökmdar olur, yalnız bu güc kişilərin axtardığı gücdən tamamilə fərqlidir.

Bu, bir çox insanın bir çox ehtiyaclarını ödəməyə imkan verdiyi üçün bir hədiyyə olaraq xarizma almağı xəyal etdiyinə görəmi? Xüsusilə, iki xüsusilə bizim zaman təşviq, sevgi / cinsi və güc (həyatda uğur ilə demək olar ki, sinonimi) ehtiyacı.

Bəlkə də maraqlıdır seksuallıq və idarə etmək qabiliyyətinin birləşməsi bu xarizmanın əsasını təşkil edir.

Lakin bundan başqa, xarizma daxildir:

• nikbinlik və yumor hissi (o cümlədən özünə ironiya),
• inamlı yerişdə, üz ifadələrində, jestlərində və hörmətli ünsiyyət tərzində zahirən ifadə olunan daxili özünə inam;
• güclü tərəflərini təqdim etmək və zəif cəhətlərini gizlətmək bacarığı;
• səlis və gözəl danışmaq bacarığı
• başqalarından fərqli, xüsusi, bənzərsiz, yaddaqalan olmaq bacarığı.

Kişinin xarizması işgüzar oriyentasiya, daha çox arzulamaq və xəyal etmək cəsarəti, məqsədə gedən yolda sönməyən və ətrafdakı hər kəsə sirayət edən inanılmaz enerji qaynağı ilə aydın məqsədlər qoymaq və onlara nail olmağa başlamaq bacarığını nəzərdə tutur.

Xarizmatikin planları möhtəşəmdir, ideyasına inam böyükdür, əhval-ruhiyyə mübarizə aparır. Riskləri ağılla aparır, yaradıcı düşünür və həm də əla natiqdir. Cəsarət, həvəs, yenilik - xarizmatik insanı xarakterizə edən budur.

Qadının xarizması fərqli (əgər o, kişi kimi düşünüb davranmağa alışmış iş qadını olmasa). Xarizmatik qadın mülayim, oynaq, nazlı, ağıllı və hazırcavab, spontan, seksual (lakin vulqar deyil!) və romantikdir. Xarizmatik qadın çox vaxt istedadlıdır və özü də kişilər üçün Muse olur. Elə bir xarizmatik qadın yoxdur ki, özünü sevməsin, özünə güvənməsin, özünə baxmasın.

Lider xarizması nədir?

Xarizmatik lider həm kişi, həm də qadın ola bilər, lakin daha çox kişi olur. Bu adamdır bacarır:

• kimə aşiq olmaq
• insanlara nəzarət etmək,
• kütləni idarə et.

Xarizması olan bir lider özünü belə mövqeləndirir Qalib. Belə bir insan tabeliyində olan insanlar tərəfindən sevilir. O, həmişə hər kəsi cəlb edir, çünki o, emosional cəhətdən ifadəlidir (hələ xoşbəxtdir, kədərlidir və ya qəzəblidir) və necə ilham verməyi bilir.

Liderlik xarizmasının xüsusiyyəti insan fəaliyyətinin növünə və miqyasına biganədir. Xarizmatik liderlərə kiçik dost qruplarında və dövlət başçıları arasında rast gəlmək olar.

Həm də xarizma əxlaqi və əxlaqi komponentindən asılı olmayaraq xarizmatik şəxsiyyət. Tarix xarizmatik liderliyin həm müsbət, həm də mənfi nümunələrini tanıyıb.

Çingiz xan, Napoleon, Hitler, Lenin, Stalin kimi hökmdarları xatırlamaq kifayətdir. Bu şəxsiyyətlər milyonlarla insan tərəfindən həm kor-koranə pərəstiş, həm də dəlicəsinə nifrət etdikləri üçün tarixə düşdülər.

Xarizmatik lider- Yaradıcı, yenilikçi, qabaqcıl, strateq. O, öz ideyalarını və planlarını ən xırda təfərrüatlarına qədər düşünür, sonra isə insanları öz planlarını həyata keçirməyə ruhlandırır.

Xarizmatik lider stresə davamlı, əzmkarlıq və özünə inamlı olmalıdır. Natiqlik və aktyorluq bacarığı həmişə onun arsenalındadır.

Xarizmatik maqnitizmin başqa bir sirri də bacarmalarıdır yaxşı münasibətlər qurmaqətrafdakı insanlarla. Xarizmatik lider tabeliyində olanlara inanır, onları bacarıqlı və istedadlı hesab edir, onları dinləyir, ehtiyaclarını başa düşür və rifahı ilə maraqlanır (ən azı, onları buna inandırır).

Pərəstiş etdiyi xarizmatik liderlə əl sıxmaq nəsib olmuş insan özünü daha inamlı hiss etməyə başlayır, özünə inamı artır, nikbinliyi artır.

Ünsiyyət xarizmatik bir insanla bir insan kimi aktiv, enerjili və maraqlı olmaq arzusu ilə "yoluxdura" bilər. Əsas odur ki, bu enerji yönləndirilməlidir müsbət təbii ki, təkcə insana deyil, ətrafındakı insanlara da fayda verirdi.

Biz tez-tez “xarizmatik insan”, “xarizmatik şəxsiyyət” ifadələrini eşidirik. Nə daşıyırlar? Hansı formada xarizma?

Xarizmatik insan nədir?

Bundan hərfi tərcümə edilərsə, "xarizma" "ilahi hədiyyə" deməkdir. Hamı ona bəxş edilmişdir. Hər kəs bir şeydə istedadlıdır. Başqa bir şey, bunun nə olduğunu anlamaq və bu qabiliyyətləri inkişaf etdirməkdir. daxili çox güclü. Təbiətcə liderlər, cəlb edir və rəhbərlik edirlər. Xarizmatik sayılmaq üçün məşhur rəssam və ya idmançı olmaq lazım deyil. İstənilən şəxs bir ola bilər.

Özünüzdə xarizmanı necə inkişaf etdirmək olar?

Özünüzdə xarizmanı inkişaf etdirmək qərarına gəlsəniz, əsas məqamlara diqqət yetirin:

Bu prosesdə əsas şey nədir?

Çətin bir şey və ya insanın özündə tərbiyə olunmayacaq bir şey yoxdur, yox. Əsas odur ki, arzu, istək, əzmkarlıq və güclü tərəflərinizin inkişafı üzərində gündəlik iş. Nəticə mütləq gələcək. Və sonra "xarizmatik şəxsiyyət" sözlərinin birləşməsi sizin adınız olan insanlarla əlaqələndiriləcəkdir. Həyatda planlaşdırdığınız hər şeyə nail ola biləcəksiniz.

Bəzi insanlar başqalarını bir ideya ilə ovsunlamaq və onlara rəhbərlik etmək üçün xüsusi qabiliyyətə malikdirlər. Minlərlə, on minlərlə kişi və qadın belə bir insanın arxasınca gedə, onun dediyini edə, düşündüyü kimi düşünə bilər.

Bu xüsusi qabiliyyətə xarizma, ona sahib olanlara isə xarizmatik deyilir. Təbii ki, bütün xarizmatik insanlar parlaq ulduz deyillər. Hər bir insanın əhatəsində dünyaya qeyri-adi baxışı və başqalarını sevindirmək bacarığı ilə izdihamdan seçilən insanlar var. Bu cür insanlar müəssisələr üçün bir lütfdür, çünki onlar hər şeyi inandıra bilirlər, ehtiyac duyduqları hər şeyi satırlar və istənilən məsələdə müştərilərlə danışıqlar aparırlar.

Xarizma nədir?

Yunan dilində xarizma. χάρισμα “mərhəmət, ilahi hədiyyə, lütf” deməkdir. Xristianlıqda bu söz yalnız bir mənada - "Allahın hədiyyəsi" ilə qəbul edilir. Bibliya mətnlərini və müqəddəs ayələri tərcümə edərkən bu söz "lütf" kimi tərcümə olunurdu.

Qədim yunan mifologiyasında “xarizma” sözü diqqəti cəlb etmək qabiliyyətinə aid edilirdi. Qədim yunan gözəllik və lütf ilahələri Charites adlanırdı.

Lakin bu gün “xarizmatik şəxs” sözünün mənası qədim yunan mənasından fərqlidir. Müasir dilə yalnız bir şey daxil oldu: hədiyyə. Xarizma dedikdə, başqaları kimi insanlara tərəfdar tapmağa kömək edən xüsusi bir hədiyyə nəzərdə tutulur. Xarizması olan insanlar peyğəmbərlər, padşahlar, siyasətçilər, komandirlər, diplomatlar, liderlərdir. Bu insanların emosional və zehni qabiliyyətləri insanları maqnit kimi özünə çəkir. Ətrafdakı insanlar bu insanlara inanır və onların arxasınca getməyə hazırdırlar.

Xarizmatik liderlər.

Böyük xarizmatik liderlər cəmiyyətdə qlobal dəyişikliklər tələb edən ekstremal tarixi şəraitdə tarixi arenaya çıxırlar. Eyni zamanda dini və ya siyasi səhnəyə çıxan belə bir şəxsiyyətin keyfiyyət və bacarıqları qabardılır və ideala çatdırılır. Xarizmatik lider peyğəmbərlərə, xilaskarlara, cənnət elçisinə yüksəlir. O, bütün tərəfdarlarının uğurları ilə tanınır. Maraqlıdır ki, belə insanlar uğursuz olduqda, ardıcıllar vəziyyəti fövqəltəbii, anlaşılmaz və müdrik bir şey kimi qəbul edirlər. Məsələn, qəribə ifadələri ali hikmət kimi qəbul etmək olar.

Tarixi şəxsiyyətlər arasında xarizmatik şəxsiyyətləri tarixə xüsusi töhfə verən, onun gedişatını dəyişdirən şəxslər adlandırmaq olar. Bu şəxslər hamıya məlumdur. Bunlara dünya dinlərinin baniləri daxildir: Məhəmməd peyğəmbər, Budda, Musa, Məsih. Humanist islahatçıları da buraya daxil etmək olar: Lüter, Rotterdamlı Erasmus, Kalvin.

Siyasi xadimlər arasında fərqlənir: Çingiz xan, Napoleon, Lenin, Mussolini, Stalin və Trotski, Hitler, Qandi, Martin Lüter Kinq. Siyahıdan da göründüyü kimi, xarizmatik lider mütləq yüksək mənəvi xarakter daşımır. O, insanları istənilən istiqamətə apara bilər və təkcə böyük müqəddəs deyil, həm də böyük cinayətkar ola bilər.

Ən xarizmatik insanlar müasirlik, bəlkə də, siyasətçilər və milyarderlərdir. Müxtəlif nəşrlərin reytinqlərinə əsasən, nüfuzlu şəxsiyyətlər siyahısında Rusiyanın hazırkı prezidenti V.Putin, Roma Papası Fransisk, Almaniya kansleri Angela Merkel, ABŞ Federal Ehtiyat Sisteminin rəhbəri Canet Yellen, milyarder Bill Qeyts, Avropa İttifaqının rəhbəri Mərkəzi Bank Mario Draqi, Google-un qurucuları milyarderlər Larri Peyc və Sergey Brin, Böyük Britaniyanın baş naziri Devid Kemeron.

Liderlik üzrə ekspert Cey Konqer öz kitabında xarizma haqqında bu sözləri yazıb: “Xarizmatik liderlər öz ixtiraları, ilhamları, konvensiyaları rədd etmələri və dərrakələri sayəsində hər hansı bir təşkilat üçün böyük dəyişikliklərin potensial mənbələridir.”

Görünür ki, bu cür qabiliyyətlərlə xarizmatik bir insan uğurlara məhkumdur. Bununla belə, onun özünü, fəaliyyət sahəsini və qabiliyyətinin qiymətləndiriləcəyi müəssisəni tapmaq üçün vaxt lazımdır.

Xarizmatik olmağın faydaları.

Xarizma digər insanlar üzərində açıq üstünlükdür. Xarizmanın faydaları bunlardır:

• şəxsiyyət onun fəaliyyətinin bütün sahələrində əhəmiyyətlidir;
• xarizmatik liderin rəhbərliyi altında olan qrupun nailiyyətləri yalnız ona aid edilir, uğursuzluqlar və ya çatışmazlıqlar isə qrupun fəaliyyətinin nəticələrinə aid edilir. Yəni belə çıxır ki, xarizmatik lider həmişə yaxşı iş görür və həmişə haqlıdır;
• xarizmatik lider ətrafındakı insanların ehtiyaclarını incə hiss edir, ona görə də onlara bu ehtiyaca cavab verə bilər;
• xarizmatik insan istənilən fəaliyyət sahəsində görünə bilər;
• xarizma başqalarını insanı ideallaşdırmağa məcbur edir;
• insanlar həmişə xarizmaya cəlb olunur;
• asanlıqla ətrafdakı xarizmatik insan;
• xarizmatik insan liderlik etməyə həvəslidir və bacarır, insanları irəli getməyə ruhlandırır, düşüncələrini və istəklərini onların istəklərinə çevirir.

Necə xarizmatik insan olmaq olar?

Xarizmanın mənşəyi ilə bağlı tədqiqatçıların yekdil rəyi yoxdur. Bir çox tədqiqatçı bunun bir hədiyyə olduğuna inanır, anadangəlmə keyfiyyət. Bununla belə, xarizmanın inkişaf etdirilə biləcəyinin tərəfdarları çoxdur.

Xarizmanı inkişaf etdirmək üçün sizə lazımdır:
1. İnsanları anlayın, qiymətləndirin, ehtiyaclarına cavab verin. Belə qayğı rəhbəri başqalarından üstün tutur. Xarizmanın həmişə duyğulara yönəldiyini xatırlamalıyıq.

2. Möhtəşəm görünüş və özünüzü təqdim etmək bacarığı ilə izdihamdan fərqlənin.

3. Özünə hörməti yüksək olsun.

4. Məqsədli olun, nəzərdə tutulan məqsədə doğru gedin. Bunu səsləndirmək lazımdır ki, tərəfdarlar, davamçılar tapılsın.

5. Yaxşı bir natiq olun, öz fəaliyyətlərinizlə ovsunlamağı bacarın.

6. Xarizmatik insanın şəxsiyyəti həmişə müəmmalı olur, onda bir növ aşağılama və sirr var. Bu, marağı artırır və insan ətrafında əfsanələrin yaranmasına səbəb olur.

7. Xarizmatik bir insanın başqalarına diqqət yetirməsinə baxmayaraq, o, həmişə insanlardan bir qədər məsafədə olmalıdır. Onlarla tamamilə birləşmək deyil, sanki bir kürsüdə qalmaq.

O anlayır ki, hər kəsə xarizma lazım deyil. Xarizmanı hədiyyə də adlandırmaq olar, onu yük də adlandırmaq olar. Xarizmatik insan həmişə zirvədə olmalı və öz nüfuzunu qorumalıdır. Ancaq bu, yalnız güclü xarizmanın təzahürlərinə aiddir.

Amma hər liderin və liderin bir parça xarizması var. İnsanlara maraq, iddialılıq, enerji, təşəbbüskarlıq - bunlar digər insanları alovlandıran və məqsədə doğru getməsinə kömək edən keyfiyyətlərdir.

ilə təmasda