okpdtr uyğun olaraq peşə kodu. Gəlin ocpdtr-nin nə olduğunu deşifrə edək

Maddi istehsal sahəsinin ayrı-ayrı sahələrinin (sənaye, tikinti, nəqliyyat, sovxoz və bəzi digər istehsal sahələri) müəssisə və təşkilatlarının əməyi haqqında hesabat verilərkən işçilərin sayı iki qrupa bölünür: fəhlələr və qulluqçular. İşçilər qrupundan aşağıdakı kateqoriyalar fərqləndirilir: menecerlər, mütəxəssislər və işçilər kimi təsnif edilən digər işçilər.

ConsultantPlus: qeyd.

Rusiya Federasiyasının Dövlət Standartının 26 dekabr 1994-cü il tarixli 367 nömrəli Fərmanı ilə 016-94 İşçi Peşələrinin, İşçilərin Vəzifələrinin və Tarif dərəcələrinin Ümumrusiya Təsnifatı 1996-cı il yanvarın 1-dən qüvvəyə minmişdir.

Əmək haqqında statistik hesabatda işçiləri kadr kateqoriyalarına görə bölərkən, SSRİ Dövlət Standartı 08.27.86 N 016 ilə təsdiq edilmiş İşçi Peşələrinin, İşçilərin Vəzifələrinin və Tarif dərəcələrinin Ümumittifaq Təsnifatına (OKPDTR) əsaslanmaq lazımdır.

OKPDTR iki bölmədən ibarətdir:

işçilərin peşələrinin təsnifatçısı;

menecerlərin, mütəxəssislərin və işçilərin vəzifələrini ehtiva edən işçi vəzifələrinin təsnifatı.

33. İşçilərə sərvət yaratmaq prosesində bilavasitə iştirak edən şəxslər, habelə təmir işləri, yüklərin daşınması, sərnişinlərin daşınması, maddi xidmətlərin göstərilməsi və s. ilə məşğul olan şəxslər daxildir OKPDTR-də fəhlələrin peşələri 1-ci bölmədə verilmişdir.

İşçilərə, xüsusən də işləyən şəxslər daxildir:

33.1. avtomatik maşınların, avtomatik xətlərin, avtomatik cihazların idarə edilməsi, tənzimlənməsi və istismarına nəzarət, o cümlədən maşınlara, mexanizmlərə, aqreqatlara və qurğulara birbaşa rəhbərlik və ya texniki xidmət, əgər bu işçilərin əməyi tarif dərəcələri və ya işçilərin aylıq maaşları ilə ödənilirsə ;

33.2. maddi sərvətlərin əllə, habelə sadə mexanizmlərin, cihazların, alətlərin köməyi ilə istehsalı;

33.3. binaların, tikililərin tikintisi və təmiri, avadanlıqların quraşdırılması və təmiri, nəqliyyat vasitələrinin təmiri;

33.4. xammalın, materialın, hazır məhsulun daşınması, yüklənməsi və ya boşaldılması;

33.5. anbarlarda, bazalarda, anbarlarda və digər anbarlarda malların qəbulu, saxlanması və göndərilməsi işlərində;

33.6. maşınlara, avadanlıqlara qulluq, istehsal və qeyri-istehsal sahələrinə qulluq;

33.7. yerüstü və yeraltı mədən işlərinin batması, quyuların qazılması, sınaqdan keçirilməsi, nümunələrin götürülməsi və işlənməsi, geoloji-kəşfiyyat, kəşfiyyat və digər növ geoloji-kəşfiyyat işlərinin aparılması, əgər onların əməyi tarif dərəcələri və ya işçilərin aylıq əmək haqqı ilə ödənilirsə;

33.8. maşinistlər, maşinistlər, anbarçılar, keçid postlarının növbətçiləri, yol və süni konstruksiyaların xətləri üzrə işçilər, yükləyicilər, konduktorlar, nəqliyyat xətlərinin, rabitə xətlərinin təmiri və saxlanması, avadanlıqların və nəqliyyat vasitələrinin təmiri və istismarı üzrə fəhlələr, traktorçular, mexaniklər, əkinçilik və heyvandarlıq işçiləri;

33.9. poçtalyonlar, telefon operatorları, teleqraf operatorları, radio operatorları, rabitə operatorları;

33.10. kompüter və elektron kompüter operatorları;

33.11. qapıçılar, təmizlikçilər, kuryerlər, qarderobçular, gözətçilər.

34. Menecerlərə müəssisələrin və onların struktur bölmələrinin rəhbərləri vəzifələrini tutan işçilər daxildir. Kateqoriya kodu 1 olan OKPDTR-də vəzifə menecerlərə aiddir.

Liderlərə, xüsusən də daxildir:

müəssisələrdə, struktur bölmələrdə və bölmələrdə direktorlar (baş direktorlar), rəislər, müdirlər, müdirlər, sədrlər, komandirlər, komissarlar, ustalar, iş icraçıları;

baş mütəxəssislər: baş mühasib, baş dispetçer, baş mühəndis, baş mexanik, baş metallurq, baş qaynaqçı, baş aqronom, baş geoloq, baş elektrik, baş iqtisadçı, baş elmi işçi, baş redaktor;

Bir təşkilatın ştat cədvəlindəki vəzifələrin adlarının düzgünlüyünə dair şübhələri varsa və ya yeni bir vəzifənin təsdiqlənməsinə ehtiyac varsa, İşçi Peşələrinin, İşçilərin Vəzifələrinin və Tarif Siniflərinin Ümumrusiya Təsnifatı OK 016-94 (OKPDTR) ( Dövlət Standartının 26 dekabr 1994-cü il tarixli 367 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir). Məsləhətləşməmizdə təsnifatlaşdırıcıya görə vəzifə adları haqqında sizə məlumat verəcəyik.

Vəzifələrin təsnifatçısı

OKPDTR təsnifatı 2 bölmədən ibarətdir:

• işçilərin peşələri;
• işçi vəzifələri.

Təsnifatlayıcıya uyğun olaraq vəzifə adları sənaye və ya fəaliyyət növü üzrə qruplaşdırılmır, əlifba sırası ilə təqdim olunur. Bu o deməkdir ki, Klassifikatorda sırf ticarət və ya mühasibat uçotu ilə bağlı peşə və vəzifələrin konkret siyahısını tapmaq mümkün deyil. Axı eyni vəzifə və ya peşə müxtəlif fəaliyyət sahələrinə cəlb oluna bilər.

Təsnifat xüsusiyyətlərini müzakirə etdiyimiz peşə və vəzifələr üçün kodlaşdırma sistemini təqdim edir. Mühasiblərə və iqtisadçılara kodların verilməsi qaydasını daha ətraflı açıqladıq.

Müəyyən əmək fəaliyyəti növləri ilə əlaqəli peşə və vəzifələri təyin edərkən, OK 010-2014 Ümumrusiya Peşə Təsnifatından istifadə edə bilərsiniz (Rosstandartın 12 dekabr 2014-cü il tarixli 2020-ci əmri).

Nəzərə almaq lazımdır ki, işin tarifləşdirilməsi və işçilərə tarif kateqoriyalarının təyin edilməsi üçün siz həmçinin İşçilərin İş və Peşələrinin Vahid Tarif və İxtisas Kitabxanasına (UTKS), Vəzifələrin Vahid İxtisas Kitabxanasına müraciət edə bilərsiniz. Menecerlərin, Mütəxəssislərin və İşçilərin (USC) və peşəkar standartların (

İşçi peşələrinin, işçilərin vəzifələrinin və tarif kateqoriyalarının Ümumrusiya təsnifatı (abbreviatura) - Rusiya Federasiyasının Vahid Məlumat Təsnifatı və Kodlaşdırılması Sisteminin (USCC) ayrılmaz hissəsi Rusiya Federasiyasının beynəlxalq təcrübədə qəbul edilmiş mühasibat uçotu və statistika sisteminə keçidi üzrə Dövlət Proqramının həyata keçirilməsi çərçivəsində hazırlanmışdır. .

OKPDTR-nin qəbulu tarixi

OKPDTR Rusiya Federasiyasının Dövlət Standartının 26 dekabr 1994-cü il tarixli 367 nömrəli Fərmanı ilə qəbul edilmiş və 1 yanvar 1996-cı il tarixindən qüvvəyə minmişdir.

OKPDTR bir neçə dəfə dəyişdirilmişdir (23 dekabr 1996-cı il, 10 iyun 1999-cu il, 29 dekabr 2003-cü il).

Məqsəd

Təsnifat işçi və işçilərin sayının hesablanması, kadrların kateqoriyaları, bacarıq səviyyəsi, mexanizasiya dərəcəsi və iş şəraiti üzrə tərkibinin və bölgüsünün uçotu, məşğulluğun təmin edilməsi, işçilərin əmək haqqının təşkili məsələlərini həll etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. informasiyanın avtomatlaşdırılmış işlənməsi şəraitində xalq təsərrüfatının idarə edilməsinin bütün səviyyələrində işçilər, pensiyaların hesablanması, kadrlara əlavə ehtiyacların və başqalarının müəyyən edilməsi.

OKPDTR-də təsnifat obyektləri işçilərin peşələri və işçilərin vəzifələridir.

Struktur

OKPDTR iki bölmədən ibarətdir:

• işçilərin peşələri;
• işçi vəzifələri.

Birinci bölmə - işçilərin peşələri - işçilərin işinin və peşələrinin Vahid Tarif və İxtisas Kitabçasına (UTKS) uyğun olaraq işçilərin peşələrini, habelə hüquq və vəzifələri nizamnamələrdə, xüsusi müddəalarda və qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş işçilərin peşələrini əhatə edir. iqtisadiyyatın sahələrində peşələrin tərkibini tənzimləyən müvafiq normativ aktlar.

İkinci bölmə - işçilərin vəzifələri - İşçilərin Vahid Nomenklaturası, Menecerlərin, Mütəxəssislərin və İşçilərin Vəzifələrinin İxtisas Kitabçası, qüvvədə olan əsasnamələr və əməyin ödənilməsi məsələlərinə dair digər normativ sənədlər əsasında işçilərin adları nəzərə alınmaqla hazırlanmışdır. iqtisadiyyatda istifadə olunan vəzifələr. Dövlət qulluqçularının vəzifələrinin adları Rusiya Federasiyası Prezidentinin "Rusiya Federasiyasının dövlət vəzifələri haqqında" 32 nömrəli və "Federal dövlət qulluqçularının dövlət vəzifələrinin reyestri haqqında" 33 yanvar tarixli Fərmanlarına uyğun olaraq verilir. 11, 1995.

Hər bir təsnifat mövqeyi üç blokdan ibarətdir:

• identifikasiya bloku;
• təsnifat obyektinin adının bloku;
• məlumat bloku.

İdentifikasiya bloku təsnifat obyektləri üçün serial-ordinal kodlaşdırma sistemindən istifadə etməklə qurulur. Təsnifat obyektinin identifikasiyası blokuna beş rəqəmsal onluq yer və yoxlama nömrəsi daxildir.

Nəzarət nömrələri nəzarət nömrələrinin hesablanması və tətbiqi üçün mövcud Metodikaya uyğun olaraq hesablanmışdır.

Təsnifatda işçinin peşəsinin (işçinin vəzifəsinin) kod təyinatının strukturu:

Təsnifat obyektinin adı bloku bir işçinin müəyyən bir peşəsinin adının və ya işçinin vəzifəsinin vahid qeydidir.

Hər bölmədə təsnifat obyektlərinin adları əlifba sırası ilə düzülür.

İşçilərin peşələrinin məlumat blokuna işçinin peşəsinin ETKS buraxılış nömrəsinə (iki simvol) və Ümumrusiya Peşə Təsnifatının (OKZ) OK 010-93 müəyyən mövqelərinə uyğunluğunu xarakterizə edən faset kodları daxildir. Son faset OKZ-də əsas sinif qrupunu göstərir və dörd işarəni ehtiva edir.

Bundan əlavə, OKPDTR məlumat blokuna aşağıdakı meyarlara uyğun olaraq işçilərin peşələrini xarakterizə edən yeddi cəhət daxildir:

ETKS relizlərinə uyğun istehsal və iş növləri - iki simvol, faset 01;

tarif kateqoriyaları - bir simvol, faset 02;

əməyin ödənilməsi formaları və sistemləri - iki işarə, faset 04;

iş şəraiti - bir işarə, faset 05;

əməyin mexanikləşdirilməsi dərəcəsi - bir işarə, faset 06;

törəmə peşələr - bir işarə, faset 07.

Tornaçı peşəsi üçün OKPDTR-ə uyğun kodlaşdırma nümunəsi:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

burada: 1 - peşə;

9149 - dönər;

6 - nəzarət nömrəsi;

02 - ETKS-nin 2-ci buraxılışı;

7223 - OKZ üçün əsas qrup (metal emalı dəzgahlarında maşın operatorları, dəzgah və avadanlıq tənzimləyiciləri);

5 - 5-ci tarif kateqoriyası;

12 - parça-bonus əmək haqqı sistemi;

1 - normal iş şəraiti;

2 - maşın və mexanizmlərdən istifadə edərək işi yerinə yetirən işçi.

İşçilərin (böyük, köməkçi) ixtisas dərəcəsini xarakterizə edən Facet 07, mövcud normativ sənədlərə uyğun olaraq müxtəlif peşələr üçün istifadə olunur.

İşçi mövqelərinin məlumat blokuna mövqe kateqoriyasına (bir simvol) və həmçinin OKZ-nin müəyyən mövqelərinə (dörd simvol) uyğun olan üzlü kodlar daxildir. Üç aspekt mövqeləri aşağıdakı xüsusiyyətlərə görə xarakterizə edir:

törəmə mövqelər - iki işarə, faset 11;

11 və 12-ci fasetlərin xüsusiyyəti onların müxtəlif vəzifələr üçün tətbiqinin alternativ xarakteridir, çünki törəmə vəzifələr ixtisas kateqoriyalarını nəzərdə tutmur. Beləliklə, mövqedən asılı olaraq, faset 11 və ya 12 seçilir.

Maliyyə-iqtisadi şöbənin rəis müavini vəzifəsi üçün OKPDTR-ə uyğun kodlaşdırma nümunəsi:

24695 1 1 1231 03,

burada: 2 - mövqe;

4695 - şöbə müdiri (maliyyə, iqtisadi və inzibati);

1 - çek nömrəsi;

1231 - OKZ üçün əsas qrup (maliyyə, iqtisadi və inzibati bölmələrin və xidmətlərin rəhbərləri);

03 - törəmə mövqe - müavin.

OKPDTR və OKZ təsnifatının obyektləri arasında hər bir OKPDTR obyektini müvafiq OKZ qruplaşmasına təyin etməyə imkan verən əlaqələr qurulmuşdur. Ümumiyyətlə, bir işçinin hər bir peşəsi və ya işçinin vəzifəsi birmənalı olaraq müəyyən bir peşə qrupuna aid edilə bilər. Bununla belə, "peşə", "peşə", "vəzifə" anlayışlarının fərqli olduğuna görə, bəzi hallarda OKPDTR və OKZ arasında birmənalı əlaqə yaratmaq üçün qruplaşmalar üçün izahatlardan istifadə etmək lazımdır. OKZ. Bu izahatlardan həm də işçilərin əldə edilmiş peşələri və işçilərin vəzifələri kodlaşdırılarkən istifadə edilməlidir.

İnformasiya blokunun aspektlərinin tərkibi və ardıcıllığı təsnifatçıdan istifadə edərək həll olunan konkret vəzifələrin xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir.

Məlumat blokunda texniki və iqtisadi məlumatların digər ümumrusiya təsnifatlandırıcılarının kodları və adları da əlavə xüsusiyyətlər kimi istifadə edilə bilər.

OKPDTR materialın aşağıdakı təşkili formasını qəbul etdi: "İşçilərin peşələri" bölməsində

"İşçilərin vəzifələri" bölməsində

Vəzifə və peşə təsnifatının məqsədi nədir, OKPDTR məlumat blokuna nə daxildir, OKPDTR və OKZ təsnifatının obyektləri arasında hansı əlaqələr qurulur, bu məqaləni nəzərdən keçirəcəyik.

Məqalədən öyrənəcəksiniz:

Vəzifələrin və peşələrin təsnifatı hansı məqsədlər üçün hazırlanmışdır?

Vəzifələrin və peşələrin təsnifatı fəhlə və işçilərin tərkibi və sayı ilə bağlı müvafiq problemləri həll etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Təsnifatdan istifadə edərək, kadrlar bacarıq səviyyəsinə, kateqoriyalarına, iş şəraitinə və mexanikləşdirmə dərəcəsinə görə bölüşdürülür. Məşğulluğun təmin edilməsi məsələləri də həll olunur, kadrlara əlavə ehtiyaclar müəyyən edilir və pensiya hesablanması məlumatların emalı və statistikanın aparılması üçün avtomatlaşdırılmış sistemlər şəraitində və digər şərtlər.

Rusiya Federasiyasının beynəlxalq təcrübədə ümumi qəbul edilmiş mühasibat uçotu və statistika sisteminə keçidi üzrə Dövlət Proqramının həyata keçirilməsi məqsədilə fəhlə və qulluqçuların peşə və vəzifələrinin, tarif kateqoriyalarının ümumrusiya təsnifatı hazırlanmışdır.

Mövzu ilə bağlı sənədləri yükləyin:

Bundan əlavə, bütün bazar iqtisadiyyatının inkişafı üçün əsas tələblərə uyğunluq və Rusiya Federasiyasının inkişafı üçün ən son istehsal və iqtisadi şərtləri nəzərə almaq, habelə beynəlxalq təsnifatların hazırlanmasında dünya təcrübəsindən istifadə etməkdir. nəzərə alınır.

OK 016-94 1 yanvar 1996-cı il tarixli 367 nömrəli Rusiya Federasiyasının Dövlət Standartının 26 dekabr 1994-cü il tarixli Fərmanı ilə qəbul edilmiş və qüvvəyə minmişdir. Vəzifələrin və Peşələrin Ümumrusiya Təsnifatçısı 2018, Tarif Qiymətləri (OKPDTR) Rusiya Federasiyasının Vahid Təsnifat və İnformasiya Kodlaşdırma Sisteminin (USCC) ayrılmaz hissəsi hesab olunur. Sənəd icra çərçivəsində hazırlanıb Rusiya Federasiyasının bazar iqtisadiyyatının inkişafının tələblərinə uyğun olaraq qəbul edilmiş beynəlxalq mühasibat uçotu və statistika sisteminə keçidi haqqında.

Rusiya Federasiyasının Standartlaşdırma, Metrologiya və Sertifikatlaşdırma Komitəsi qərar verdi:

• İşçilərin, eləcə də işçilərin, tarif siniflərinin İxtisaslarının Ümumrusiya Təsnifatını qəbul edin 1996-cı il yanvarın 1-dən qüvvəyə minmə tarixi ilə;
• 1996-cı il yanvarın 1-dən Rusiya Federasiyasının ərazisində qüvvədə olan fəhlələrin və işçilərin İxtisaslarının Ümumittifaq Təsnifatı, habelə Tarif Sinifləri (186016) ləğv edilsin.

OKPDTR, köhnəlmiş Ümumittifaq İxtisas Təsnifatının, Tarif Siniflərinin (OKPDTR) 1 86 016 əvəzlənməsi üçün hazırlanmışdır, təsnifat obyektləri təkcə işçilərin ixtisasları deyil, həm də işçilərin vəzifələridir, OKPDTR iki bölmədən ibarətdir:

1. işçilərin ixtisasları;
2. işçilər.

Vəzifə və peşə təsnifatının bölmələri

Vəzifə və peşə təsnifatının birinci bölməsinə İşçilərin İşləri və İxtisaslarının Vahid Tarif-Kvalifikasiya Kataloquna (UTKS) uyğun olaraq daxil edilmiş işçilərin ixtisasları daxildir. Bundan əlavə, bölmədə hüquq və vəzifələri nizamnamələrdə, habelə iqtisadiyyatın sahələrində ixtisasların hərtərəfli tərkibini tənzimləyən xüsusi müddəalarda və müvafiq normativ aktlarda nəzərdə tutulmuş işçilərin belə ixtisasları öz əksini tapmışdır.

İşçilərin peşələri

Niyə OKPDTR və OKZ arasında əlaqələr qurulur?

OKZ təsnifatının obyektləri ilə OKPDTR-nin hər bir obyektini müəyyən bir OKZ qruplaşmasına təyin etməyə imkan verən vəzifələr və peşələr təsnifatçısı (OKPDTR) arasında əlaqələr qurulmuşdur. Ümumiyyətlə, işçinin hər bir ixtisası və ya işçinin vəzifəsi özünəməxsus şəkildə müəyyən bir peşə qrupuna aid edilə bilər.

Tez-tez "peşə", "peşə", "vəzifə" anlayışlarının fərqli ola biləcəyinə görə, bəzi hallarda OKPDTR və OKZ arasında birmənalı əlaqə yaratmaq üçün OKZ qrupları üçün izahatdan istifadə etməlisiniz. İşçilərin və ya işçilərin əldə edilmiş ixtisaslarını kodlaşdırarkən belə izahatlardan istifadə etmək də tövsiyə olunur.

Tərkibi, eləcə də informasiya blokunda tərəflərin yerləşdirilməsi ardıcıllığı təsnifatçıdan istifadə edərək həll olunan konkret vəzifələrin xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir. İnformasiya blokunda texniki-iqtisadi məlumatların digər inkişaf etdirilmiş ümumrusiya təsnifatlandırıcılarının kodları və adları da əsas və əlavə xüsusiyyətlər kimi istifadə edilə bilər.

Vəzifə və Peşə Təsnifatında (OKPDTR) materialın aşağıdakı yerləşdirilməsi forması qəbul edilir: "İşçilərin ixtisası" bölməsində.

"İşçilərin vəzifələri" bölməsində

Təsnifat kodlarından istifadə edən vahid sənəd formalarını hazırlayarkən vəzifələr və peşələr təsnifatına (OKPDTR) keçid təmin edilməlidir. Belə bir təsnifatçının saxlanması sistemi Tədqiqat Əmək İnstitutunun və Rusiya Əmək Nazirliyinin Elm və Texnologiya Mərkəzi Bankının Rusiya Dövlət Standartının VNIIKI ilə qarşılıqlı əlaqəsini təmin edir.

Hər bir peşə mühüm və fərqlidir. Hər bir ixtisas üzrə adamın özünəməxsus təyin edilmiş iş tapşırıqları, əmək haqqı, iş yerinin xüsusiyyətləri, dərəcələri və s. var. Hər bir müəssisənin mükafat və cəzalar sistemi, peşə fəaliyyətinin spesifikliyi və s.

Kvalifikasiya kitabçası

Vəzifələrin və təlimatların təsnifatını müəyyən etmək üçün xüsusi vahid ixtisas kataloqu mövcuddur. Qısaldılmış ETKS, Rusiya Federasiyası hökumətinin qərarı əsasında təsdiq edilmişdir. Onun sayəsində müəssisələr kadr fəaliyyətini formalaşdırır. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 143-cü maddəsinin məzmununa görə, peşə və vəzifələrin ixtisasları vahid tarif və ixtisas arayışı əsasında həyata keçirilir.

O, iki fəsildən ibarətdir: birincisi sənayenin idarə edilməsi üzrə işçi qüvvəsini xarakterizə edir, ikincisi – müəssisənin əsas işçilərinin nəzərdə tutulan peşələri və “mavi yaxa” ixtisasları.

Kənd təsərrüfatı sənayesində ETKS-ə görə idarəetmə və işçi peşələri

Təsnifatlayıcı kənd təsərrüfatında işləyən peşələrin geniş siyahısını təqdim edir. Bura kənd təsərrüfatı sənayesində tələbat olan ixtisaslar daxildir.

İdarəetmə komandası

Bu siyahıya aşağıdakı peşələr daxildir:

• Ç. müəssisənin aqronom xidmətinin mütəxəssisi (aqronom).
• Ç. istehsalat üzrə aqronom-aqrokimyaçı.
• Ç. Bitkilərin mühafizəsi sahəsində kənd təsərrüfatı xidməti mütəxəssisi (aqronom).
• Ç. aqronomik xidmət mütəxəssisi (torpaqşünas aqronom).
• Ç. Baytarlıq xidməti mütəxəssisi (baytar həkimi).
• Ç. zootexniki xidmət mütəxəssisi (zootexnik).
• Ç. atçılıq təsərrüfatında zootexniki xidmətin mütəxəssisi (dövlət tövləsinin zootexniki).
• Ç. zootexniki xidmətin mütəxəssisi - İppodromun heyvandarlıq üzrə mütəxəssisi.
• Ç. meliorasiya mühəndisi.
• Ç. Mexanika Mühəndisi.
• Ç. enerji mütəxəssisi (enerji mühəndisi).
• Ç. atçılıq sahəsində hakim.
• Baytarlıq xidməti işçisi - baş. baytarlıq aptek.
• Baytarlıq xidməti işçisi - baş. baytarlıq saytı
• Baş müəssisənin qarajında.
• Baş kətan və digər giləmeyvə bitkilərinin emalı zavodunda tədarük məntəqəsi.
• Baş toksikologiya laboratoriyası.
• Baş bitki mühafizəsinin biometodlarının istehsalat laboratoriyası.
• Baş Bitkilərin karantini və fumiqasiyası üzrə dövlət müfəttişliyinin laboratoriyası.
• Baş zərərvericilərin və bitki xəstəliklərinin gələcəkdə baş verməsinin diaqnostikası və proqnozlaşdırılması üçün laboratoriya.
• Baş Kənd Təsərrüfatı Bitkilərinin Çeşidlənməsi üzrə Dövlət Komissiyasının sınaqdan keçirilmiş sortların keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi laboratoriyası.
• Baş damazlıq laboratoriyası biznes və süni mayalanma üsulu.
• Baş nəqliyyat şöbəsi.
• Baş neft anbarı.
• Baş eksperimental sahə.
• Baş bitki karantini üçün sərhəd məntəqəsi.
• Baş süni mayalanma metodunun məqamı.
• Baş zərərvericilərin və bitki xəstəliklərinin görünüşünün siqnalı və proqnozlaşdırılması üçün nöqtə.
• Baş təmir sexi.
• Baş toxum stansiyası.
• Texnika rəhbəri mübadilə məntəqəsi.
• Baş müxtəlif sınaq saytı.
• Baş fitohelmintoloji istehsal laboratoriyası.
• Baş toxum anbarı.
• Kürk başı. heyət.
• Satınalma şöbəsinin müdiri.
• İstehsalat və baytarlıq nəzarəti şöbəsinin (sahəsinin) müdiri.
• Texniki şöbəsinin müdiri kənd təsərrüfatı müəssisələrinin avtomobil parkının və avadanlıqlarının istismarı.
• İppodromun istehsalat şöbəsinin müdiri.
• Bitki mühafizəsi məntəqəsinin rəisi (mövzu, rayon və rayon səviyyəsində).
• Texniki stansiyanın rəisi donanmaya texniki qulluq, texniki stansiyalar. maşınqayırma parkının saxlanması.
• Heyvandarlıq şöbəsinin müdiri.
• Fumiqasiya şöbəsinin müdiri.
• Texniki stansiyanın rəisi heyvandarlıq təsərrüfatları, quşçuluq təsərrüfatları və təsərrüfatlar üçün maşın və avadanlıqlara texniki qulluq.
• Yem istehsalı sexinin rəisi.
• Meliorasiya sexinin müdiri.
• inkubasiya şöbəsinin müdiri.
• Mexanikləşdirmə şöbəsinin müdiri.
• Bitkiçilik şöbəsinin müdiri.
• Bitkilərin biomühafizəsi ekspedisiyasının rəhbəri.
• Nəqliyyatın idarə edilməsi şöbəsinin müdiri.
• Təsərrüfat müdiri, usta.
• Kəndli fermerin başçısı.

Kənd təsərrüfatı sənayesində peşələr

Kənd təsərrüfatı sənayesindəki peşələrdən danışırıqsa, o zaman mavi yaxalıq peşələrinin və işçilərin vəzifələrinin siyahısı rəhbərlikdən sonra mütəxəssislərə (laborantlar, mexanizatorlar və s.), bütün sənaye sahələri üçün ümumi olan vəzifələrə (çəkisi, anbar) bölünür. fəhlə və s.). ), bitkiçilik və heyvandarlıq sahəsində peşələr, habelə tarifləri kateqoriyalar üzrə həyata keçirilməyən peşələr olan yarımbölmə vəzifələri. Tikintidə işləyən peşələrin siyahısı da kifayət qədər genişdir.

Təhlükəli peşələrdə çalışan işçilər

Əmək qanunvericiliyi və peşələrin vahid təsnifatı idarəetmə və işçi vəzifələrinin təhlükəli istehsal və bütövlükdə sənaye kimi xarakterizə edildiyi sənaye sahələrini ayırır. Zərərli iş şəraiti olan işçi peşələrinin siyahısı var.

İşçilərin təhlükəli peşələr kimi tanındığı iqtisadi fəaliyyət sahələri

Budur, belə peşələrin qismən siyahısı:

• Fəaliyyəti barıt, sursat avadanlığı, işə salan və partlayıcı maddələrdən ibarət olan şəxslər.
• Neft sənayesində, kömür mədənlərində və s.
• Fəaliyyəti metal emalı ilə bağlı olan.
• Bu cür avadanlıqların elektrik istehsalında və texniki xidmətində istifadə olunur.
• Radiotexnika istehsalçıları, tikinti materiallarının istehsalı.
• Şüşə və çini istehsalı.
• Sintetik və süni lif istehsalçıları və emalçıları, sellüloz-kağız sənayesi müəssisələrinin işçi qüvvəsi.
• Dərman və biomaterialların istehsalı sahəsində institut və tədqiqat mərkəzlərinin əməkdaşları.
• Səhiyyə sahəsində işçi qüvvəsi, çap işçiləri, nəqliyyat işçiləri.
• Fəaliyyətləri radiasiya və məruz qalma ilə əlaqəli olanlar, nüvə sənayesi işçiləri.
• Dalğıclar.
• Qaynaq işçiləri.
• Mikroorqanizmlərlə bağlı tədqiqat fəaliyyəti.
• Metal testi.
• Metalın qumla təmizlənməsi.
• Civə yarımstansiyalarının işçiləri.
• Elektrik qatarlarının və stansiyalarının işçiləri.
• Qida sənayesinin əmək tərkibi.
• Filmlərin surətinin çıxarılması sahəsində çalışır.
• Tikinti, təmir və bərpa sahəsində işçilər.
• Rabitə işçiləri.
• Aqrokimya sənayesində işçilər.
• Mədən sənayesi işçiləri.
• Kimya və boya sənayesində işçilər.

İşçi mövqeləri

Kargüzarlıq vəzifələri mavi yaxalıqlı peşələr siyahısına daxildir. İşçilər haqqında danışırıqsa, bu, idarəetmə peşələrindən aşağı vəzifələrdə olan hər hansı bir sənayedə iştirak edən vətəndaşların bir kateqoriyasıdır. İşçilər kateqoriyasına agentlər, rəssamlar, arxiv işçiləri, katiblər və s.

Mexanika Mühəndisliyi Peşələri

Maşınqayırmada işləyən peşələrin siyahısını tərtib etsəniz, idarəetmə, mütəxəssislər və mavi yaxalıq peşələrinə bölünmə var. Gəlin daha yaxından nəzər salaq.

Məsələn, menecerlər idarə heyətinin işçi peşələri siyahısına daxil edilir (konstruktor şöbəsinin müdiri, sınaq şöbəsinin müdiri, məhsul satışının rəhbəri və s.).

Maşınqayırma mütəxəssisləri haqqında danışırıqsa, bunlar maşınqayırma texnoloqları, mexaniki mühəndislər, dizaynerlər və s.

İqtisadiyyatın bütün sahələrində ümumi olaraq təsnif edilən peşələr də maşınqayırma ilə məşğul olur.

Qadınlar üçün işləyən peşələrin siyahısı

O, qadınların iş vəzifələrinin vahid təsnifatını və ayrıca kateqoriyasını müəyyən edir. Onlar adətən daha yüngül fəaliyyət növü ilə əlaqələndirilir.

Onlardan bəziləri aşağıda verilmişdir:

• manikür ustası;
• kosmetoloq;
• bərbər;
• təmizlik xidməti işçisi;
• katibə-makinaçı;
• rəssam;
• malların nümayişi və çeşidlənməsi üzrə mütəxəssis;
• satıcı;
• masajçı;
• tibb bacısı;
• bişirmək;
• şirniyyatçı.

Əmək hüququnun mühüm aləti

Ümumilikdə peşələrin təsnifatından danışırıqsa, onlar fəaliyyət sahəsinə, iş şəraitinə, istehsalın zərərliliyinə, əməyin şiddətinə və s.

Vahid təsnifatlandırıcı hər bir peşəni ayrıca xarakterizə edir, yerinə yetirilməli olan vəzifə öhdəliklərinin siyahısını, verilən müavinətlərin verilməsi qaydasını, təyin olunan dərəcələri və s.

Təsnifat əsasında əmək haqqının hesablanması və hesablanmasından başlayaraq, bonuslar və məzuniyyətlərin müddəti ilə bitən bütün əmək prosesi qurulur.

Təsnifat hər bir iqtisadi sektor üçün vəzifələr siyahısını təqdim edir, vəzifəli şəxsin və ya işçinin öhdəlik və hüquqlarının dairəsini müəyyən edir.

Peşələrin təsnifatının istifadəsi hər bir təşkilata və müəssisəyə iş prosesini sadələşdirməyə, əmək kollektivində vəzifələri aydın şəkildə bölüşdürməyə və əmək qanunvericiliyinə əməl etməyə imkan verir.

Əmək qanunvericiliyində qanunvericilik aktı olan Əmək Məcəlləsi və təsnifat bir-birinə istinadla təsdiq edilir. Bu onu göstərir ki, peşə təsnifatının müddəalarının pozulması əmək qanunvericiliyinin pozulmasına və inzibati xətalara səbəb olacaqdır. Müəssisələrdə kadr fəaliyyəti təşkil edilərkən, vəzifələrin, əmək iyerarxiyasının, mükafatlandırma və cəza sistemlərinin formalaşması üçün işçi peşələrinin vahid siyahısı əsas götürülür.

Təsnifat daim təkmilləşdirilir, ölkə iqtisadiyyatında baş verən dəyişikliklərlə əlaqədar zəruri hallarda düzəlişlər edilir. Bununla belə, bu nüanslar əhəmiyyətli deyil və praktiki olaraq vəzifələrin əsas siyahısına təsir göstərmir.

Peşələrin siyahısı və vəzifələrin təsnifatı, demək olar ki, hər bir işçinin təşkili və mükafatlandırılmasında təminat rolunu oynayan hər hansı bir müəssisənin kadr xidməti olan əmək hüququnun ən vacib alətidir.